நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள். நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்: வகைப்பாடு மற்றும் தேர்வு அம்சங்கள்

ஒரு நிறுவனத்தின் கருத்து, அதன் பண்புகள்

ஒரு நிறுவனம் என்பது பொதுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும் லாபம் ஈட்டுவதற்கும் தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்வதற்கும், வேலை செய்வதற்கும் அல்லது சேவைகளை வழங்குவதற்கும் தற்போதைய சட்டத்தின்படி உருவாக்கப்பட்ட (நிறுவப்பட்ட) ஒரு சுயாதீனமாக இயங்கும் நிறுவனம் ஆகும்.

மாநில பதிவுக்குப் பிறகு, நிறுவனம் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு பொருளாதார வருவாயில் பங்கேற்க முடியும். இது பின்வரும் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது:

• நிறுவனத்திற்கு அதன் உரிமை, பொருளாதார மேலாண்மை அல்லது செயல்பாட்டு மேலாண்மை ஆகியவற்றில் தனி சொத்து இருக்க வேண்டும்;
• வரவுசெலவுத் திட்டம் உட்பட கடனாளர்களுடனான உறவுகளில் எழும் கடமைகளுக்கு நிறுவனம் அதன் சொத்துடன் பொறுப்பாகும்;
• நிறுவனம் அதன் சார்பாக பொருளாதார பரிவர்த்தனைகளில் செயல்படுகிறது மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுடன் அனைத்து வகையான சிவில் ஒப்பந்தங்களிலும் நுழைய உரிமை உண்டு;
• நீதிமன்றத்தில் வாதியாகவும் பிரதிவாதியாகவும் இருக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு;
• நிறுவனம் ஒரு சுயாதீன இருப்புநிலைக் குறிப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்களால் நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளை உடனடியாக சமர்ப்பிக்க வேண்டும்;
• நிறுவனமானது அதன் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் குறிப்பைக் கொண்ட அதன் சொந்த பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

நிறுவனங்களை பல அளவுகோல்களின்படி வகைப்படுத்தலாம்:

• நியமனம் மூலம் முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள்நிறுவனங்கள் உற்பத்தி சாதனங்கள் மற்றும் நுகர்வோர் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் நிறுவனங்கள் என பிரிக்கப்படுகின்றன;
• தொழில்நுட்ப பொதுவான தன்மையின் அடிப்படையில், தொடர்ச்சியான மற்றும் தனித்துவமான உற்பத்தி செயல்முறைகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் வேறுபடுத்தப்படுகிறது;
• அளவு அடிப்படையில், நிறுவனங்கள் பெரிய, நடுத்தர மற்றும் சிறிய பிரிக்கப்படுகின்றன;
• நிபுணத்துவம் மற்றும் ஒத்த தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி அளவின் அடிப்படையில், நிறுவனங்கள் சிறப்பு, பன்முகப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் ஒருங்கிணைந்ததாக பிரிக்கப்படுகின்றன.
• வகை மூலம் உற்பத்தி செயல்முறைநிறுவனங்கள் ஒரே வகை உற்பத்தி, தொடர், நிறை, சோதனை எனப் பிரிக்கப்படுகின்றன.
• செயல்பாட்டின் பண்புகளின் அடிப்படையில், தொழில்துறை நிறுவனங்கள், வர்த்தக நிறுவனங்கள், போக்குவரத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற வேறுபடுகின்றன.
• உரிமையின் வடிவத்தின் படி, தனியார் நிறுவனங்கள், கூட்டு நிறுவனங்கள், மாநில நிறுவனங்கள், நகராட்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டு நிறுவனங்கள் (வெளிநாட்டு முதலீட்டைக் கொண்ட நிறுவனங்கள்) ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு வேறுபாடு செய்யப்படுகிறது.

நிறுவனங்களின் நிறுவன வடிவங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி, ரஷ்யாவில் பின்வரும் நிறுவன வடிவங்கள் உருவாக்கப்படலாம் வணிக நிறுவனங்கள்: வணிக கூட்டாண்மை மற்றும் சங்கங்கள், உற்பத்தி கூட்டுறவு, மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்.

வணிக கூட்டாண்மை மற்றும் சங்கங்கள்:

• பொது கூட்டாண்மை;
• வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை);
• வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம்,
• கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனம்;
• கூட்டு பங்கு நிறுவனம்(திறந்த மற்றும் மூடப்பட்டது).

முழு கூட்டாண்மை.அதன் பங்கேற்பாளர்கள், அவர்களுக்கு இடையே முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின்படி, தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர் மற்றும் அவர்களுக்குச் சொந்தமான சொத்துடனான அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள், அதாவது. வரம்பற்ற பொறுப்பு பொது கூட்டாண்மையின் பங்கேற்பாளர்களுக்கு பொருந்தும். ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் அதன் நிறுவனர் அல்லாத ஒரு பங்கேற்பாளர், கூட்டாண்மைக்குள் நுழைவதற்கு முன்பு எழுந்த கடமைகளுக்கு மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் சமமான அடிப்படையில் பொறுப்பேற்கிறார். கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறிய ஒரு பங்கேற்பாளர், அவர் வெளியேறும் தருணத்திற்கு முன் எழுந்த கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு, மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களுடன் சமமாக, ஆண்டுக்கான கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகள் குறித்த அறிக்கையின் ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு பொறுப்பாகும். அதில் அவர் பார்ட்னர்ஷிப்பை விட்டு வெளியேறினார்.

நம்பிக்கையின் கூட்டு.இது ஒரு கூட்டாண்மை ஆகும், இதில் பங்குதாரர்களின் சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் சொத்துக்களுடன் கூட்டாண்மையின் சூழ்நிலைகளுக்கு பொறுப்பானவர்கள், பங்கேற்பாளர்-முதலீட்டாளர்கள் (கமாண்டிஸ்டுகள்) உள்ளனர். அவர்களின் பங்களிப்புகளின் வரம்புகள் மற்றும் கூட்டாண்மையின் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்காது.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம்.இது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களால் நிறுவப்பட்ட ஒரு நிறுவனமாகும், இதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகளின் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அளவிற்கு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்குகிறார்கள்.

கூடுதல் பொறுப்பு கொண்ட நிறுவனம்.அத்தகைய நிறுவனத்தின் ஒரு சிறப்பு அம்சம் என்னவென்றால், அதன் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அதே மடங்குகளில் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள். ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மற்ற அனைத்து விதிகளும் கூடுதல் பொறுப்புடன் ஒரு நிறுவனத்திற்கு பயன்படுத்தப்படலாம்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனம்.அவர்கள் சமூகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம்இது ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் மதிப்பின் வரம்பிற்குள், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள். ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம், அதில் பங்கேற்பாளர்கள் மற்ற பங்குதாரர்களின் அனுமதியின்றி தங்கள் பங்குகளை சுதந்திரமாக விற்க முடியும், இது ஒரு திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய நிறுவனம் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் அவர்கள் வெளியிடும் பங்குகள் மற்றும் அவற்றின் இலவச விற்பனைக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்த உரிமை உண்டு. ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம், அதன் நிறுவனர்கள் அல்லது பிற முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நபர்களிடையே மட்டுமே பங்குகள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன, இது ஒரு மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. அத்தகைய நிறுவனம் வழங்கிய பங்குகளுக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்த உரிமை இல்லை.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டின் அம்சங்கள் பின்வருமாறு:

• அவர்கள் பயன்படுத்துகிறார்கள் பயனுள்ள வழிநிதி ஆதாரங்களை திரட்டுதல்;
• ஆபத்து பரவல், ஏனெனில் ஒவ்வொரு பங்குதாரரும் பங்குகளை வாங்குவதற்கு செலவழித்த பணத்தை மட்டும் இழக்க நேரிடும்;
• நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் பங்குதாரர்களின் பங்கேற்பு;
• பங்குதாரர்களின் வருமானத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமை (ஈவுத்தொகை);
• ஊழியர்களுக்கான ஊக்கத்தொகைக்கான கூடுதல் வாய்ப்புகள்.

உற்பத்தி கூட்டுறவுகள்.இது கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிறவற்றிற்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும் பொருளாதார நடவடிக்கை, அவர்களின் தனிப்பட்ட உழைப்பு அல்லது பிற பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களால் (பங்கேற்பாளர்கள்) சொத்துப் பங்கு பங்களிப்புகளின் தொகுப்பின் அடிப்படையில். உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள். கூட்டுறவு லாபம் அதன் உறுப்பினர்களிடையே அவர்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கு ஏற்ப விநியோகிக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு கலைக்கப்பட்ட பிறகு மீதமுள்ள சொத்து மற்றும் அதன் கடனாளிகளின் உரிமைகோரல்களின் திருப்தி அதே முறையில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.

மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்.ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் என்பது ஒரு வணிக அமைப்பாகும், இது உரிமையாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் உரிமையின் உரிமையுடன் இல்லை. ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் சொத்து பிரிக்க முடியாதது மற்றும் பங்களிப்பு (பங்குகள், அலகுகள்) மூலம் விநியோகிக்க முடியாது. நிறுவன ஊழியர்களிடையே உட்பட. ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்களின் வடிவத்தில் மாநில மற்றும் நகராட்சி நிறுவனங்கள் மட்டுமே உருவாக்க முடியும்.

யூனிட்டரி நிறுவனங்கள் இரண்டு பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன:

• பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்;
• செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்.

பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமை என்பது சட்டம் அல்லது பிற சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் உரிமையாளரின் சொத்தை சொந்தமாக்குவதற்கும், பயன்படுத்துவதற்கும் மற்றும் அகற்றுவதற்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாகும்.

செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமை என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் குறிக்கோள்கள், உரிமையாளரின் பணிகள் மற்றும் சொத்தின் நோக்கத்திற்கு ஏற்ப, சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட உரிமையாளரின் சொத்தை சொந்தமாக வைத்திருக்கவும், பயன்படுத்தவும் மற்றும் அகற்றவும் உரிமை உள்ளது.

செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையை விட பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமை பரந்ததாகும், அதாவது. பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமையின் அடிப்படையில் இயங்கும் ஒரு நிறுவனம் நிர்வாகத்தில் அதிக சுதந்திரத்தைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் பல்வேறு சங்கங்களை உருவாக்கலாம்.

நிறுவனங்களை உருவாக்குவதற்கும் கலைப்பதற்கும் செயல்முறை

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் மாநில பதிவுக்கு உட்பட்டவை. மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து, நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் நிலையைப் பெறுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் மாநில பதிவுக்காக, நிறுவனர்கள் பின்வரும் ஆவணங்களை முன்வைக்கிறார்கள்:

• ஒரு நிறுவனத்தை பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்பம், எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டு கையொப்பமிடப்பட்டது
• நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள்;
• ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான தொகுதி ஒப்பந்தம்;
• நிறுவனர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் சாசனம்;
• நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைந்தபட்சம் 50% கணக்கில் வைப்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;
• மாநில கடமை செலுத்தும் சான்றிதழ்;
• ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்க ஆண்டிமோனோபோலி அதிகாரத்தின் ஒப்பந்தத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்.

தொகுதி ஒப்பந்தத்தில் பின்வரும் தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்: நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் இருப்பிடம், அதன் செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை, நிறுவனர்களைப் பற்றிய தகவல்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒவ்வொரு நிறுவனரின் பங்கு, செயல்முறை மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு நிறுவனர்களின் பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான முறை.

நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் தகவல்களும் இருக்க வேண்டும்: நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம், பெயர், இருப்பிடம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு, அமைப்பு மற்றும் இலாப விநியோகத்திற்கான செயல்முறை, நிறுவன நிதிகளை உருவாக்குதல், மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்புக்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள். நிறுவனத்தின்.

நிறுவனங்களின் சில நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களுக்கு, பட்டியலிடப்பட்டவற்றுடன் கூடுதலாக, தொகுதி ஆவணங்கள் (அமைப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் சாசனம்), பிற தகவல்களைக் கொண்டிருக்கின்றன.

தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து மூன்று நாட்களுக்குள் அல்லது முப்பதுக்குள் மாநில பதிவு மேற்கொள்ளப்படுகிறது காலண்டர் நாட்கள்தொகுதி ஆவணங்களை செலுத்துவதற்கான ரசீதில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அஞ்சல் தேதியிலிருந்து. சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள் சட்டத்திற்கு இணங்கவில்லை என்றால், ஒரு நிறுவனத்தின் மாநில பதிவு மறுக்கப்படலாம். மாநில பதிவை மறுப்பதற்கான முடிவை நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யலாம்.

ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் மேற்கொள்ளப்படலாம்:

• நிறுவனர்களின் முடிவால்;
• நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்ட காலத்தின் காலாவதி காரணமாக;
• நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்ட நோக்கத்தை அடைவது தொடர்பாக;
• சட்டத்தின் மீறல்கள் அல்லது அதன் உருவாக்கத்தின் போது செய்யப்பட்ட பிற சட்டச் செயல்கள் காரணமாக ஒரு நிறுவனத்தின் பதிவை நீதிமன்றம் செல்லாததாக்கினால், இந்த மீறல்கள் சரிசெய்ய முடியாதவை என்றால்;
• நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம், முறையான அனுமதி (உரிமம்) அல்லது சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்ட நடவடிக்கைகள் அல்லது சட்டம் அல்லது பிற சட்டச் செயல்களை மீண்டும் மீண்டும் அல்லது மொத்தமாக மீறுதல் இல்லாமல் செயல்பாடுகளைச் செய்தால்;
• ஒரு நிறுவனம் திவாலானதாக (திவாலானதாக) அறிவிக்கப்பட்டால், அது கடனாளிகளின் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாவிட்டால்.

நிறுவனங்களை உருவாக்கி கலைக்கும்போது ஒரு முக்கியமான விஷயம், நிறுவனத்தை பதிவு செய்யும் இடத்தில் பெடரல் வரி சேவைக்கு தெரிவிப்பதும், நடப்புக் கணக்கைத் திறப்பது அல்லது மூடுவது பற்றிய தகவல்களை வரி சேவைக்கு வழங்குவதும் ஆகும். ஃபெடரல் வரி சேவையுடன் தொடர்புகொள்வது பொதுவாக வணிகத்தின் எந்த கட்டத்திலும் கட்டாயமாகும், மேலும் நீங்கள் அதை மறந்துவிடக் கூடாது, ஏனென்றால் சில தகவல்கள் மற்றும் அறிக்கைகளை வழங்கத் தவறினால் அபராதம் உண்டு.

எந்தவொரு பொருளாதார அமைப்பிலும், மேலே விவாதிக்கப்பட்டபடி ஏராளமான நிறுவனங்கள் இருப்பது மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு வகையான நிறுவனங்களும் உள்ளன. இது முதன்மையாக பன்முகத்தன்மை காரணமாகும்பரிவர்த்தனை செலவுகளைச் சேமிப்பதற்கான (குறைக்க) வழிகள்.

ஒரு உற்பத்தி அலகு மற்றும் தொழில் முனைவோர் செயல்பாட்டின் கருவியாக நிறுவனம் எப்போதும் ஒன்று அல்லது மற்றொன்றைக் கொண்டுள்ளது நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்.சட்டக் கண்ணோட்டத்தில், ஒரு நிறுவனம் (நிறுவனம்) ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமைகளுடன் ஒரு சுயாதீனமான பொருளாதார நிறுவனமாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது அதன் நிர்வாகத்தின் கீழ் உற்பத்தி காரணிகளை ஒருங்கிணைக்கிறது - மூலதனம், நிலம் மற்றும் உழைப்பு - பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் நோக்கத்திற்காக மற்றும் சேவைகள்.

சட்ட வடிவம்- இது நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் உறவுகளை சுற்றியுள்ள முழு உலகத்துடனும் தீர்மானிக்கும் சட்ட விதிமுறைகளின் தொகுப்பாகும். IN உலகம்நடைமுறையில், நிறுவனங்களின் பல்வேறு நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை தனிப்பட்ட நாடுகளின் தேசிய சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. சட்டங்கள் இந்த நிறுவனங்களுக்கு அதன் சொந்த சொத்துக்களைக் கொண்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் நிலையை வழங்குகின்றன மற்றும் இந்தச் சொத்துடனான அதன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பாகும், ஒரு சுயாதீன இருப்புநிலைக் குறிப்பைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் சிவில் நடவடிக்கைகளில், நீதிமன்றம், நடுவர் மற்றும் நடுவர் நீதிமன்றங்களில் அதன் சொந்த சார்பாக செயல்படுகின்றன.

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, தற்போது ரஷ்யாவில்நிறுவனங்களின் பின்வரும் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் உள்ளன:

அரிசி. 1. நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்

போன்ற கருத்துக்கள் எம்.பி (சிறு தொழில்), ஜேவி (கூட்டு நிறுவனம்), கூட்டுறவு, இப்போது கருதப்படுகிறது காலாவதியானது. அவை நிறுவனத்தின் சட்டபூர்வமான நிலையை அல்ல, ஆனால் அதன் சில பொருளாதார அம்சங்களை பிரதிபலிக்கின்றன. எனவே, எம்பி என்பது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்தின் சிறப்பியல்பு. எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்ய சட்டத்தின்படி, சேவைகள் மற்றும் வர்த்தகத் துறையில் 15 முதல் 25 பேர் வரையிலான பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனமாகும், அறிவியல் துறையில் - 100 பேர் வரை, தொழில் மற்றும் கட்டுமானத்தில் - 200. ஏன் SE போன்ற ஒரு வகை ஒதுக்கப்பட்டதா? உலகம் முழுவதும், இங்கு உட்பட, சிறு வணிகங்களை ஆதரிக்கும் திட்டங்கள் உள்ளன.

கூட்டு முயற்சியின் கருத்தும் முற்றிலும் பொருளாதாரமானது, அதை உருவாக்கியவர் யார் என்பதைக் காட்டுகிறது. நம் நாட்டில், கூட்டு முயற்சியின் சட்டபூர்வமான நிலை குறித்து ஆரம்பத்தில் முழுமையான தெளிவு இல்லாததால் இந்த படிவம் பயன்படுத்தப்பட்டது. 90% கூட்டு முயற்சிகள் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் என்று உலக அனுபவம் தெரிவிக்கிறது. இப்போது ரஷ்யா மற்றும் பிற CIS நாடுகளில், கூட்டு முயற்சிகளும் முக்கியமாக இந்த பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. மற்ற நிறுவனங்களின் வடிவில் கூட்டு முயற்சிகளை உருவாக்கவும் சட்டம் அனுமதிக்கிறது.

நவீன உலகப் பொருளாதாரத்தில் மிகவும் பொதுவான தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டின் முக்கிய நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் பண்புகளில் நாம் வாழ்வோம். இவற்றில் அடங்கும்:

· தனி உரிமையாளர் (தனியார் நிறுவனம்) நிறுவனம்;

· கூட்டாண்மை (கூட்டாண்மை);

· நிறுவனம் (கூட்டு பங்கு நிறுவனம்).

1. தனியார் (ஒரே) நிறுவனம் வணிக அமைப்பின் பழமையான வடிவம். பெயர் குறிப்பிடுவது போல, அத்தகைய நிறுவனம் ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு சொந்தமானது, அவர் சந்தையில் அவருக்குத் தேவையான உற்பத்தி காரணிகளை வாங்குகிறார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு தனியார் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது ஒரு நபர், இது அதன் அனைத்து சொத்துக்களையும் சொந்தமாக கொண்டுள்ளது மற்றும் அதன் அனைத்து கடமைகளுக்கும் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாகும் (வரம்பற்ற பொறுப்புக்கு உட்பட்டது).

ஒரு உன்னதமான தனியார் நிறுவன நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் மைய உருவம், மற்ற அனைத்து உற்பத்தி காரணிகளின் உரிமையாளர்கள் (வளங்கள்) ஒப்பந்தங்களில் நுழைகிறார்கள். அவர் வழக்கமாக மிக முக்கியமான (இடைகுறிப்பு) வளத்தை வைத்திருக்கிறார். அத்தகைய வளமானது உடல் ரீதியாகவும் இருக்கலாம் மனித மூலதனம்(சிறப்பு அறிவுசார், தொழில் முனைவோர் மற்றும் பிற திறன்கள்).

ஒரு தனியார் நிறுவனத்தின் நோக்கம் உரிமையாளரின் லாபத்தை அதிகப்படுத்துதல்- காரணி உரிமையாளர்களுக்கு அனைத்து பணம் செலுத்திய பிறகு மீதமுள்ள வருமானம். ஒரு தனியார் நிறுவனத்தை வேறுபடுத்த வேண்டும்முதலாளித்துவ நிறுவனம்மூலதனத்தின் உரிமையாளர்களுக்கு சொந்தமானது மற்றும் முதலீடு செய்யப்பட்ட மூலதனத்தின் மீதான வருவாயை அதிகப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.கூடுதலாக, அத்தகைய நிறுவனத்தில் ஒரு தொழில்முனைவோரின் செயல்பாடுகள் பொதுவாக ஒரு பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளரால் செய்யப்படுகின்றன - மேலாளர்.

தனியார் நிறுவனங்களுக்கு பல முக்கியமான நன்மைகள் உள்ளன, அதற்கு நன்றி அவை வணிக உலகில் பரவலாகிவிட்டன, ஆனால் அதே நேரத்தில் அவை குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளன.

வெளிப்படையான மத்தியில் நன்மைகள் இதில் இருக்க வேண்டும்:

1) அமைப்பின் எளிமை. அதன் எளிமை காரணமாக, தனியுரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு வணிக நிறுவனத்தை அதிக சிரமமின்றி உருவாக்க முடியும்;

2) நிறுவனத்தின் உரிமையாளரின் நடவடிக்கை சுதந்திரம். அவர் தனது முடிவுகளை யாருடனும் ஒருங்கிணைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை (அவர் தனது அனைத்து விவகாரங்களின் நடத்தையிலும் சுதந்திரமானவர்);

3) வலுவான பொருளாதார உந்துதல் (அனைத்து இலாபங்களின் ரசீது, அல்லது இன்னும் துல்லியமாக, ஒரு நபரின் மீதமுள்ள வருமானம் - நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்).

குறைகள் தனி உரிமையாளர்:

1. வரையறுக்கப்பட்ட நிதி மற்றும் பொருள் வளங்கள். இது பங்கு மூலதனம் இல்லாததால் மட்டுமல்ல, கடன் வளங்களை ஈர்ப்பதில் உள்ள சிரமங்களுக்கும் காரணமாகும். கடன் வழங்குபவர்கள் ஒரே உரிமையாளர்களுக்கு கடன் வழங்க மிகவும் தயங்குகிறார்கள், இது ஆபத்தானது என்று நம்புகிறார்கள். எனவே, தனியார் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைக்கான நிதியுதவியின் முக்கிய ஆதாரம் உரிமையாளரின் சேமிப்பு மற்றும் உறவினர்கள், நெருங்கிய நண்பர்கள் போன்றவர்களிடமிருந்து கடன் வாங்கிய நிதியாகும். காலப்போக்கில், வணிகத்தில் பெறப்பட்ட லாபத்தை முதலீடு செய்வதன் மூலம் மூலதனத்தை அதிகரிக்க முடியும், இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் கூட, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மெதுவாக இருக்கும். எனவே, தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள் பொதுவாக சிறிய அளவில் இருக்கும்;

2. உள் நிபுணத்துவத்தின் வளர்ந்த அமைப்பு இல்லாததுஉற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகள் (குறிப்பாக சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களில்);

3. சில வரி சிக்கல்கள். ஒரு தனியார் நிறுவன நிறுவனத்தால் செய்யப்பட்ட கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் காரணமாக அவை எழுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, சுகாதார காப்பீடுமற்றும் ஆயுள் காப்பீடு கணக்கில் இல்லை வரி அதிகாரிகள்பல நாடுகளில், அதன் செலவுகள், எனவே வரி விதிக்கக்கூடிய தளத்தை கணக்கிடும் போது லாபத்திலிருந்து விலக்கப்படாது (நிறுவனங்கள், மாறாக, அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் தொடர்பாக வரிச் சலுகைகளை அனுபவிக்கின்றன). வரிக்குப் பிறகு எஞ்சியிருக்கும் லாபத்திலிருந்து ஒரே உரிமையாளர் அத்தகைய செலவுகளைச் செலுத்த வேண்டும்;

4. உரிமையை மாற்றுவதில் உள்ள சிரமங்கள். ஒரு தனி உரிமையாளரின் எந்தச் சொத்தையும், பெருநிறுவனங்களின் சொத்தைப் போலன்றி, உரிமையாளரின் வாழ்நாளில் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு மாற்ற முடியாது. இது வணிக அமைப்பின் ஒரே வடிவத்தின் சூழ்ச்சித் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் மூலதனக் குவிப்பில் கூடுதல் சிக்கல்களை உருவாக்குகிறது;

5. வரம்பற்ற உரிமையாளர் பொறுப்புஅவரது நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அனைத்து கடமைகளுக்கும். நீதிமன்றம் உட்பட நிறுவனத்திற்கு எதிராக உரிமைகோரல்கள் கொண்டுவரப்பட்டால், அதன் உரிமையாளர் நீதிமன்றத்தின் முன் முழு தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்கிறார். இதற்கு அர்த்தம்
கோரிக்கைகளின் திருப்தி பறிமுதல் செய்யப்படலாம் நிறுவனத்தின் சொத்து மட்டுமல்ல, தனிப்பட்ட சொத்தும் கூட.இதேபோன்ற விளைவு ஏற்படுகிறது
மற்றும் பிற காரணங்களுக்காக திவால் நிலையில். இவை அனைத்தும் ஒரே உரிமையாளரை ஆபத்தான நிலையில் வைக்கிறது.

இந்தக் காரணங்களுக்காக, தனிப்பட்ட நிறுவனங்களில் பெரும்பாலானவை புதிதாக நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறிய அளவிலான உற்பத்தியின் காரணமாக செயல்படும் கடைகள் மற்றும் பண்ணைகள் போன்ற குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களாகும். சில தரவுகளின்படி, சராசரியாக, நிறுவப்பட்ட 10 நிறுவனங்களில், 7 நிறுவனங்கள் 5 ஆண்டுகளுக்குள் செயல்படுவதை நிறுத்துகின்றன.

வரம்பற்ற பொறுப்பு - முக்கிய குறைபாடுஒரே உரிமை.எனவே, 17 - 18 ஆம் நூற்றாண்டுகளில் தனியார் நிறுவனங்களின் உரிமையாளர்கள். "அவர்கள் ஒரு தந்திரத்தைப் பயன்படுத்தினர்" - அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு (லிமிடெட் - வரையறுக்கப்பட்ட) என்று அழைக்கப்படுவதை அறிமுகப்படுத்தினர். நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான நபர்களை உள்ளடக்கிய ஒரு அமைப்பாக மாறுகிறது. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு என்றால் என்ன? இதன் பொருள் ஒரு நிறுவனம் ஒருவருக்கு கடன்பட்டிருந்தால் மற்றும் அதன் கடனை செலுத்த முடியாவிட்டால், இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் மீது மட்டுமே வழக்குத் தொடர முடியும், ஆனால் அதன் பங்கேற்பாளர்கள் அல்ல. இந்த வழக்கில் நீங்கள் என்ன செலுத்த வேண்டும்? நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது மட்டுமே. அத்தகைய நிறுவனங்களின் குறிப்பிட்ட வடிவங்கள் (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மை) கீழே விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன.

2. கூட்டு (கூட்டு) . இந்த நிறுவனம் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட உரிமையாளர்கள் இருப்பதைத் தவிர எல்லா வகையிலும் ஒரு தனி உரிமையாளரைப் போன்றது. INபொது கூட்டு அனைத்து கூட்டாளர்களுக்கும் வரம்பற்ற பொறுப்பு உள்ளது.கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு அவர்கள் கூட்டாகப் பொறுப்பாவார்கள். ஏற்கனவே இருக்கும் கூட்டாண்மையில் சேர்ந்துள்ள நபர்கள், இந்தக் கூட்டாண்மைக்குள் நுழைவதற்கு முன் எழுந்த கடன்கள் உட்பட, பழைய உறுப்பினர்களுடன் சேர்ந்து, அனைத்துக் கடன்களுக்கும் பொறுப்பாவார்கள்.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பொதுவான கூட்டாண்மைகள் சட்ட நிறுவனங்களால் (பெரிய நிறுவனங்கள்) உருவாக்கப்படுகின்றன. அவர்களின் மீதான ஒப்பந்தம் கூட்டு நடவடிக்கைகள்எந்தவொரு பகுதியிலும் ஏற்கனவே அத்தகைய கூட்டாண்மை உருவாக்கம் என்று கருதலாம். IN இதே போன்ற வழக்குகள்ஒரு சாசனம் அல்லது கூட்டாண்மை பதிவு கூட தேவையில்லை.

ஒரு குறிப்பிட்ட அர்த்தத்தில், தனிப்பட்ட உரிமையின் நிதி மற்றும் பொருள் வரம்புகளைக் கடந்து, கூட்டாண்மைகள் சில புதிய சிரமங்களையும் சிரமங்களையும் உருவாக்குகின்றன. முதலில், இது கூட்டாளர்களின் தேர்வுக்கு பொருந்தும். கூட்டாளர்களில் ஒருவர் கூட்டாண்மையை சில கடமைகளுடன் பிணைக்கக்கூடும் என்பதால், கூட்டாளர்களை கவனமாக தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், முறையான ஒப்பந்தம் அல்லது கூட்டாண்மை ஒப்பந்தம் உள்ளது; இது ஒவ்வொரு கூட்டாளியின் அதிகாரங்கள், இலாபங்களின் விநியோகம், பங்குதாரர்கள் பங்களித்த மொத்த மூலதனத்தின் அளவு, புதிய கூட்டாளர்களை ஈர்ப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் எந்தவொரு கூட்டாளியின் மரணம் ஏற்பட்டால் கூட்டாண்மையை மீண்டும் பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை அல்லது கூட்டாண்மையிலிருந்து அவர் விலகுதல். சட்டப்பூர்வமாக, கூட்டாளர்களில் ஒருவர் இறந்துவிட்டால் அல்லது கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறினால் ஒரு கூட்டாண்மை நிறுத்தப்படும்.இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், எல்லா சிக்கல்களையும் தீர்ப்பது மற்றும் கூட்டாண்மையை மீட்டெடுப்பது மிகவும் கடினம்.

குறிப்பிடப்பட்ட காரணங்களுக்காக, பலர் நம்புகிறார்கள் கூட்டாண்மை என்பது வணிக அமைப்பின் அழகற்ற வடிவமாகும்.

கூட்டாண்மைகளில் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையும் கடினமானது, ஏனெனில் மிக முக்கியமான முடிவுகள் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்பட வேண்டும். முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை எளிதாக்க, கூட்டாண்மைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட படிநிலையை நிறுவுகின்றன, ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் எடுக்கக்கூடிய முடிவின் முக்கியத்துவத்திற்கு ஏற்ப கூட்டாளர்களை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வகைகளாகப் பிரிக்கின்றன. அவர் முடிவெடுக்கும் அதிகாரத்தை நிறுவனத்திற்கு வழங்க வேண்டிய நிகழ்வுகளையும் இது வரையறுக்கிறது.

பொதுவான கூட்டாண்மையின் மாற்றியமைக்கப்பட்ட வடிவம் கலப்பு (வரையறுக்கப்பட்ட) கூட்டாண்மை ஆகும். அதன் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் அனைத்து சொத்துக்களுடன் கூட்டாண்மையின் கடனாளிகளுக்குப் பொறுப்பேற்கிறார்கள், ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புக்கு மட்டுமே பொறுப்பு. பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் அனைத்து சொத்துக்களின் ஆபத்துக்கும் பொறுப்பானவர்கள் சமூகத்தின் உள் உறுப்பினர்கள் மற்றும் முழு பங்காளிகள் அல்லது நிரப்புதாரர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். மீதமுள்ளவர்கள், தங்கள் பங்களிப்பின் வரம்பிற்குள் மட்டுமே ஆபத்தில் இருப்பவர்கள், வெளிப்புற பங்கேற்பாளர்கள் (முதலீட்டாளர்கள்) மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பங்காளிகள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

ஒரு விதியாக, வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் விவகாரங்கள் கூட்டாளர்களால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.அவர்கள் சமூகத்தை வழிநடத்துகிறார்கள் மற்றும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள். முதலீட்டு பங்குதாரர்கள் வணிக பரிவர்த்தனைகளில் பங்கேற்க மாட்டார்கள்.அவர்கள், கண்டிப்பாகச் சொன்னால், கூட்டாண்மையில் முதலீட்டாளர்கள். உள் உறவுகளின் அடிப்படையில், நிறுவனத்தின் மேலாண்மை செயல்பாடுகள் பொதுவாக வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் ஒப்புதலுடன் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

பல மக்கள் வரலாறு, அறிவியல் மற்றும் நன்கு அறியப்பட்டவர்கள் புனைகதைபெயர்கள் "ஜான்சன், ஜான்சன் மற்றும் கோ.," "இவானோவ், சன்ஸ் மற்றும் கோ.," போன்றவை. இவை வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள். IN நவீன நிலைமைகள்வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை படிவம் பெரும்பாலும் ரியல் எஸ்டேட் வணிகங்களுக்கு நிதியளிக்கப் பயன்படுகிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள், சில சந்தர்ப்பங்களில், வெளி பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் பங்குகளை வெளியிடலாம். அத்தகைய பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டு-பங்கு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் நிறுவனம் கூட்டு-பங்கு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

வரி காரணங்களுக்காக, வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரரின் ஒரே பங்குதாரராக வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம். அத்தகைய கல்வி என்று அழைக்கப்படுகிறது வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை.அதன் நன்மை என்னவென்றால், வரிக் கண்ணோட்டத்தில் இது ஒரு கூட்டாண்மை, மற்றும் சிவில் சட்டக் கண்ணோட்டத்தில் வரம்பற்ற பொறுப்பை ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதை சாத்தியமாக்குகிறது, இது வரம்பற்ற பொறுப்பு மற்றும் ஒரு விதியாக , ஒரு சிறிய மூலதனம் மட்டுமே உள்ளது.

நம் நாட்டில், கலப்பு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை வடிவம் இன்னும் பரவலாக மாறவில்லை, ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.உதாரணமாக,ஒரு யோசனையும், இந்த யோசனையை சேவையில் ஈடுபடுத்த முடிவு செய்த ஒரு மரியாதைக்குரிய நிறுவனமும் கொண்ட ஒரு தனியார் நபர் (நபர்கள்) அதை செயல்படுத்த பணம் இல்லை என்றால், ஒரு கலவையான கூட்டாண்மை உருவாக்கப்படுகிறது: தனிப்பட்ட நபர் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புடன் அதில் நுழைகிறார், முழுப் பொறுப்பும் கொண்ட நிறுவனம். இந்த வழக்கில், நிறுவனம் வங்கிக் கடனுக்கான உத்தரவாதமாக செயல்படுகிறது, இது நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் ஒரு தனி நபரால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம்) என்பது பங்குதாரர்களின் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சங்கமாகும். அதன் உறுப்பினர்கள் (தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள்) நிறுவனத்தின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு பொறுப்பல்ல, ஆனால் அவர்களின் பங்களிப்புகளின் வரம்புகளுக்குள் மட்டுமே ஆபத்து உள்ளது. இதுவே கருத்தின் பொருள் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு". வெளிநாட்டு நிறுவனங்களின் பெயர்களிலும், இப்போது எங்களுடைய சிலவற்றிலும், நீங்கள் அடிக்கடி "லிமிடெட்" (லிமிடெட் என சுருக்கமாக) என்ற வார்த்தையைப் பார்க்கலாம், அதாவது "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு".

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் உள்ளன கூட்டாளர்களுக்கு இடையே நெருங்கிய உறவுகள். இந்த காரணத்திற்காக, அவர்கள் குடும்ப வணிகங்களை ஒழுங்கமைக்க மிகவும் பொருத்தமானவர்கள். ஒரு சமூகத்தின் அனைத்து சொத்துக்களும் ஒரு கையில் குவிந்தால், அது "ஒரு நபரின் சமூகமாக" மாறும்.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை நிறுவ, முடிக்க வேண்டியது அவசியம் சங்கத்தின் மெமோராண்டம், இது நிறுவனத்தின் பெயர், இருப்பிடம் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் திசையை வரையறுக்கிறது, மேலும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் அதில் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களின் பங்கு பங்கேற்பையும் குறிக்கிறது.

குறைந்தபட்ச அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் வி வெவ்வேறு நாடுகள்வேறுபட்டது: ஆஸ்திரியாவில் இது 500 ஆயிரம் ஷில்லிங், ஜெர்மனியில் 50 ஆயிரம் மதிப்பெண்கள், ஹங்கேரியில் - 1 மில்லியன் ஃபோரிண்ட்ஸ்,ரஷ்யாவில் - 10 ஆயிரம் ரூபிள் , உக்ரைனில் - 869 ஹ்ரிவ்னியா. தவிர பணம்படிவத்தில் பங்களிப்புகளுடன் ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதும் சாத்தியமாகும் பொருள் சொத்துக்கள்(கார்கள், நில அடுக்குகள், உரிமங்கள்).

சமூக உறுப்பினர்களின் உரிமைகள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன சமூக உறுப்பினர்களின் கூட்டங்கள்வருடத்திற்கு ஒருமுறை அல்லது இரண்டு முறை நடைபெறும். கூட்டத்திற்கு மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ள உரிமை உண்டு முக்கியமான முடிவுகள், குறிப்பாக, வருடாந்திர இருப்புநிலைக் குறிப்பை அங்கீகரித்தல், இலாபங்களின் விநியோகத்தைத் தீர்மானித்தல், செலவு மதிப்பீடுகளை வரைதல், நிறுவனத்தின் இயக்குனரைத் தேர்ந்தெடுத்து மீண்டும் தேர்வு செய்தல் மற்றும் பல்வேறு வகையான சிக்கல்களில் அவருக்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்குதல். நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் மீதான கட்டுப்பாடு செயல்படுத்தப்படுகிறது தணிக்கை கமிஷன்(மேற்கத்திய நாடுகளில் - மேற்பார்வைக் குழு), அதன் உறுப்பினர்கள் பொதுக் கூட்டத்தால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.

3. கழகம் (ரஷ்ய சட்டத்தின் படி - ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம்) என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமையுடன் ஒரு தனிப்பட்ட நிறுவனமாகும், இது அனுமதிக்கும் நடைமுறைக்கு ஏற்ப உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் வைத்திருக்கும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான சம பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது - பங்குகள்.

முக்கிய தனித்துவமான அம்சம்வணிக அமைப்பின் இந்த வடிவம் ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் அதன் உரிமையாளர்களிடமிருந்து சுயாதீனமாக இயங்குகிறது. பங்குதாரர்கள் என்று அழைக்கப்படும் நிறுவன உறுப்பினர்களின் பொறுப்பு, அவர்கள் வாங்கும் பங்குகளின் பெயரளவு மதிப்பிற்கு மட்டுமே.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு - முக்கியமானது ஒரு தனி உரிமையாளர் அல்லது கூட்டாண்மை மீது நன்மை.ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் அதன் உறுப்பினர்கள் மீது வரம்பற்ற பொறுப்பை சுமத்தாமல் அதன் சார்பாக நிதி திரட்ட முடியும். இதன் விளைவாக, கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்திற்கு எதிரான உரிமைகோரல்கள் ஏற்பட்டால், அதன் உரிமையாளர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்களை பறிமுதல் செய்வதை சட்டம் தடை செய்கிறது.

பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் லாபத்தில் பங்கு பெற உரிமை உண்டு. பங்குகளின் உரிமையாளருக்கு வழங்கப்படும் லாபத்தின் பகுதி அழைக்கப்படுகிறது ஈவுத்தொகை.ஈவுத்தொகையாக செலுத்தப்படாத பகுதி அழைக்கப்படுகிறது தக்க வருவாய்.

ஈவுத்தொகை பாரம்பரியமாக பங்கின் சம மதிப்பின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது, மற்றும் சமீபத்திய ஆண்டுகள்சில நாடுகளில் - ஒரு பங்குக்கு முழுமையான தொகையில் (இது மிகவும் நியாயமானது). பங்குகளின் வடிவில் உள்ள ஈவுத்தொகை ("போனஸ்" வெளியீடுகள்) ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளுக்கு வழங்காது. புதிய பங்கு மூலதனத்தை ஈர்க்கும் பார்வையில், ஈவுத்தொகை வருமானம் அத்தகைய மூலதனத்தின் விலையின் முக்கிய அங்கமாகும்.

நிறுவனத்தின் மற்றொரு முக்கியமான நன்மைஉள்ளது பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குகளை மற்றவர்களுக்கு மாற்றுவதற்கான உரிமை(இவை பதிவு செய்யப்பட்ட பங்குகளாக இல்லாவிட்டால்). கூடுதலாக, தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களின் மரணம் மற்றும் பங்குதாரர்களில் எவரேனும் பங்குகளில் தங்கள் ஆர்வத்தை விற்க விரும்பினால், நிறுவனம் தொடர்ந்து செயல்படுகிறது.

இரண்டு வகையான கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் உள்ளன -திறந்த மற்றும் மூடப்பட்டது.

பங்குதிறந்த சங்கங்கள்சட்டங்கள் மற்றும் பிற சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் இலவசமாக விநியோகிக்கப்படுகின்றன. கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் திறந்த வகைபெரிய மூலதனத்தை திரட்டுவதற்காக உருவாக்கப்படுகின்றன. அத்தகைய நிறுவனத்தின் பங்குகள் பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்படலாம்.இது சமூகத்தின் முழுமையான வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளை கவனமாகக் கட்டுப்படுத்துவதைக் குறிக்கிறது. ஒரு திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனம் ஆண்டுதோறும் பொது தகவலுக்காக ஒரு வருடாந்திர அறிக்கையை வெளியிட கடமைப்பட்டுள்ளது, இருப்புநிலை, லாப நஷ்ட கணக்கு.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம், அதன் பங்குகள் அதன் நிறுவனர்கள் அல்லது பிற முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நபர்களிடையே மட்டுமே விநியோகிக்கப்படுகின்றன. மூடப்பட்டது.ரஷ்ய சட்டத்தின்படி, அத்தகைய நிறுவனம் வெளியிடும் பங்குகளுக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்த உரிமை இல்லை. ஒரு மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது; இல்லையெனில், இது ஒரு வருடத்திற்குள் ஒரு திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக மாற்றத்திற்கு உட்பட்டது, மேலும் இந்த காலகட்டத்தின் காலாவதியின் போது - பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்பிற்கு குறைக்கப்படாவிட்டால், நீதித்துறை நடைமுறை மூலம் கலைப்பு.

இந்த காரணங்களுக்காக, கூட்டு பங்கு நிறுவனம் மூடிய வகைமிகவும் பொருத்தமானது சட்ட வடிவம்செயல்பட பெரிய நிதி தேவையில்லாத நடுத்தர அளவிலான தொழில்துறை மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு; அபாயகரமான (வென்ச்சர்) நிறுவனங்கள். பத்திரச் சந்தையின் மூலம் கூடுதல் மூலதனத்தை ஈர்ப்பது மற்றும் ஒரு திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக மாறுவது அவசியம் என்பதை தெளிவுபடுத்தும் வரை நிறுவனத்திற்கு நிதியளிக்கத் தயாராக இருக்கும் நபர்களின் குழுவால் புதிய வணிக யோசனையை உருவாக்க பிந்தையவை உருவாக்கப்படுகின்றன. பொருளாதார நடைமுறையில், திறந்த நிறுவனங்களை விட மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் உள்ளன நடுத்தர அளவுபிந்தையவர்கள் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் அதிக மூலதனத்தைக் கொண்டுள்ளனர்.

தற்போது, ​​கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் தொழில்முனைவோரின் மிகவும் பொதுவான வடிவமாகும், இது உலகப் பொருளாதாரத்தின் ஒரு வகையான "ஆர்மேச்சரை" உருவாக்குகிறது. அவர்களின் செயல்பாடுகள் நடைமுறையில் நன்கு நிறுவப்பட்டிருப்பதே இதற்குக் காரணம்.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் முதல் முன்னோடிகள் 15-16 ஆம் நூற்றாண்டுகளில் உருவாக்கப்பட்ட போது மீண்டும் தோன்றினர்.செயின்ட் கரைகள் ஜெனோவாவில் ஜார்ஜ் மற்றும் செயின்ட். மிலனில் ஆம்ப்ரோஸ். 17 ஆம் நூற்றாண்டில் பெரிய வர்த்தக நிறுவனங்கள் எழுந்தன: டச்சு கிழக்கிந்திய கம்பெனி (1600), பிரெஞ்சு "கம்பெனி டெஸ் எண்டெஸ் ஆக்ஸிடென்டல்ஸ்" (1628). "பங்கு" என்ற கருத்தின் தோற்றம், இன்று நன்கு அறியப்பட்ட, டச்சு கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் சாசனத்தில் முதலில் தோன்றுகிறது, அதன் பங்கேற்பாளர்கள் பங்குதாரர்கள் என்று அழைக்கப்பட்டனர், இந்த காலத்திற்கு முந்தையது.

கூட்டுப் பங்கு வடிவம் முதலாளித்துவத்திற்கு மாற்றத்துடன் அதன் மிகப்பெரிய வளர்ச்சியைப் பெற்றது.IN புரட்சிக்கு முந்தைய ரஷ்யா இது நன்கு அறியப்பட்டது: 1916 இல் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை ஆயிரக்கணக்கில் இருந்தது.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் பரவலான பரவலுக்கு ஒரு முக்கிய காரணம், அவற்றில் மிகப்பெரிய மூலதனத்தை குவிக்கும் திறன் ஆகும், இது மிகவும் சிக்கலான பொருளாதார சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. மற்ற வகை கூட்டாண்மைகளுடன் ஒப்பிடும்போது கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் குறிப்பிடத்தக்க நன்மை, ஒருவர் சுதந்திரமாக பத்திரங்களை வாங்க அல்லது விற்கக்கூடிய சந்தையின் இருப்பு ஆகும். இவை அனைத்தும் தொழில், வர்த்தகம், வங்கி மற்றும் காப்பீடு மற்றும் பொருளாதாரத்தின் பிற பகுதிகளில் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் பரவலான பரவலை முன்னரே தீர்மானித்தன. ஒரே விதிவிலக்குவிவசாயம்

, கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள், தொழில்துறையின் பிரத்தியேகங்கள் காரணமாக, பரவலான வளர்ச்சியைப் பெறவில்லை. அமெரிக்காவில் மட்டும் இப்போது 3 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பெருநிறுவனங்கள் நாட்டின் மொத்த தேசிய உற்பத்தியில் பெரும்பகுதியை உற்பத்தி செய்கின்றன.கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் குறைபாடுகளில் ஒன்று வழங்கும் வரி செலுத்தும் நடைமுறையாகக் கருதலாம்இரட்டை வரிவிதிப்பு:

லாபத்தின் மீதான வரிகள், இது பங்குதாரர்கள் செலுத்த வேண்டிய வருமானத்தின் அளவைக் குறைக்கிறது மற்றும் பங்குதாரர்களால் பெறப்பட்ட ஈவுத்தொகை மீதான வரிகள். குறைவான முக்கிய தீமைகள் அடங்கும்கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தை பதிவு செய்ய செலவழித்த நேரம் மற்றும்அதிகாரத்துவ நடைமுறைகள்

ஒரு சமூகத்தை உருவாக்கும் செயல்பாட்டில் அது கடந்து செல்ல வேண்டும். அதன் பொருளாதார இயல்பு, அமைப்பின் முறை மற்றும் செயல்பாட்டின் மூலம், கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் என்பது கூட்டு தொழில்முனைவோரின் ஒரு வடிவமாகும். இருப்பினும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான சமமான பங்குகளாக (பங்குகள்) பிரித்து பெறலாம்வெவ்வேறு முகங்கள்

, கூட்டுப் பங்கு வடிவம் தனியார் பெருநிறுவன தொழில் முனைவோர் தன்மையை அளிக்கிறது. கூட்டுறவு

ஒரு சமூகம் அதன் செயல்பாடுகள், கொள்கையளவில், வருமானத்தை ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை, மாறாக சமூகத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு உதவி மற்றும் உதவிகளை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நவீன கூட்டுறவுகளின் நிறுவனர்கள் ரோச்டேல் நகரத்தைச் சேர்ந்த 28 தொழிலாளர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள். (இங்கிலாந்து). 1844 ஆம் ஆண்டில், வாரத்திற்கு சில பென்ஸைச் சேமித்து, அவர்கள் 28 பவுண்டுகள் ஆரம்ப மூலதனத்தைச் சேகரித்தனர், அதன் மூலம் அவர்கள் ஒரு கடையை வாடகைக்கு எடுத்து, மாவு, ஓட்ஸ், சர்க்கரை போன்றவற்றில் ஒரு சிறிய வர்த்தகத்தைத் தொடங்கினார்கள்.வெண்ணெய்

மற்றும் மெழுகுவர்த்திகள். இந்த நிறுவனத்தில் இருந்து கிடைக்கும் லாபம், அவர்கள் வாங்கும் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில் உறுப்பினர்களிடையே பிரிக்கப்பட்டது. அத்தகைய சங்கங்கள் அழைக்கப்படுகின்றனநுகர்வோர் கூட்டுறவு சங்கங்கள். அவர்களுடன் சேர்ந்து இருக்கிறார்கள்உற்பத்தியாளர்களால் உருவாக்கப்பட்ட உற்பத்தி கூட்டுறவு சங்கங்கள். ரஷ்யாவில், கூட்டுறவுகள் முதன்மையாக உற்பத்தி நடவடிக்கைகள், சேவைத் துறை மற்றும் வர்த்தகம் மற்றும் இடைநிலைப் பகுதியில் பரவலாகிவிட்டன. தொழில்முனைவோரின் கூட்டுறவு வடிவம் நிறுவனத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறதுகூட்டுறவு என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம், எனவே சட்டத்திற்கு உட்பட்டது.

நவீன வணிக நடைமுறையில், விற்றுமுதல் கூட்டுறவுகள் ஒப்பீட்டளவில் சிறிய பங்கை ஆக்கிரமித்துள்ளன, இருப்பினும் அவை பல நாடுகளில் பொதுவானவை. இது பல சூழ்நிலைகளால் விளக்கப்படுகிறது, மேலும் முதன்மையாக கூட்டுறவு நிறுவனங்களில் ஒரு போக்கு உள்ளது. வருமானத்தின் "தலைமுலதனமாக்கல்",இது உற்பத்தித் திறனைக் குறைக்கிறது, கண்டுபிடிப்பு செயல்முறையைத் தடுக்கிறது மற்றும் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை சிக்கலாக்குகிறது.

மறுபுறம், இந்த படிவத்தில் தெளிவான நன்மைகள் உள்ளன, அவற்றில் முக்கியமான ஒன்றாகும் சொத்து மற்றும் உழைப்பின் ஒற்றுமை காரணமாக அதிக உந்துதல்.ஆனால், ஆள்மாறான "கூட்டுச் சொத்து" என்பதற்குப் பதிலாக, ஒரு கூட்டுச் சொத்து என்று பொருள்படும், இந்தக் குழுவின் உறுப்பினர்களின் சொத்து இருந்தால் மட்டுமே அது செயல்படும். எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவில், "பணியாளருக்கு சொந்தமானது" என்ற சொல் அத்தகைய நிறுவனங்களை வகைப்படுத்த பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது மிகவும் துல்லியமானது, ஏனெனில் பணியாளர் சொத்து என்பது ஒரு வகை தனியார் சொத்து, இது கிளாசிக்கல் தனியார் சொத்திலிருந்து வேறுபடுகிறது, அதில் உரிமையாளர் ஒரே நேரத்தில் அவர் இணை உரிமையாளராக இருக்கும் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார், மேலும் அவருக்கு உறுதியளிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழிமுறை உள்ளது. நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் பங்கேற்பு.

அமெரிக்காவில், பணியாளர் உரிமையானது பொது உடைமையாக மாற்றப்படுவதைக் காட்டிலும் தனிப்பட்டதாக மாற்றப்படுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலும், இந்த செயல்முறை வலுவாக ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில், கிடைக்கக்கூடிய தரவுகளின்படி, ஊழியர்களுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களில் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்ற வகை நிறுவனங்களை விட சராசரியாக 10% அதிகமாக உள்ளது. சமீபத்திய ஆண்டுகளில், அமெரிக்க காங்கிரஸ் 20 க்கும் மேற்பட்டவற்றை ஏற்றுக்கொண்டது கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ஒரு வடிவத்தில் அல்லது மற்றொரு, முதன்மையாக மூலம் வரி சலுகைகள்பணியாளர் உரிமையின் வளர்ச்சியைத் தூண்டுகிறது. இப்போது நாட்டில் 11 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ தொழிலாளர்களுக்கு சொந்தமானவை. அவர்கள் சுமார் 12 மில்லியன் மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள். கோட்பாட்டு ரீதியாகவும் முழுமையாகவும் பயன்படுத்தப்படும் ஊழியர் உரிமையின் பிரச்சனைகளைக் கையாளும் பல மையங்கள் உருவாகியுள்ளன.

இந்த வகையான கூட்டு-தனியார் தொழில்முனைவின் தோற்றமும் வளர்ச்சியும் அடிப்படையாக உள்ளது அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப புரட்சி. இது அறிவு-தீவிர தொழில்களின் வளர்ச்சியை ஏற்படுத்தியது மற்றும் அறிவார்ந்த தொழிலாளர்களின் பங்கு மற்றும் பங்கை அதிகரித்தது. ஒரு கன்வேயரைப் பயன்படுத்தி அவர்கள் தங்கள் வேலையின் தாளத்தை அமைக்க முடியாது, மேலும் அவர்களின் வேலையின் மீது மிகவும் சாதாரணமான கட்டுப்பாடு கூட பயனற்றது. அத்தகைய பணியாளர்கள் தகுந்த உந்துதல் இருக்கும் போது மட்டுமே அர்ப்பணிப்புடன் பணிபுரிகின்றனர். அத்தகைய உந்துதல் வெளிப்படுவதற்கு உரிமையாளரின் நிலை சிறந்தது.இதன் விளைவாக, முதலில் டஜன் கணக்கானவர்கள், பின்னர் நூற்றுக்கணக்கான மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான நிறுவனங்கள் தோன்றத் தொடங்கின, சில சமயங்களில் ஒரு சிலரை மட்டுமே வேலைக்கு அமர்த்தியது. ஆனால் இந்த துண்டு துண்டானது எல்லாவற்றையும் ஈடுசெய்கிறது பெரிய எண்மக்கள் சமூக உற்பத்தியில் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களாக மட்டுமல்லாமல், வேலை செய்வதற்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட ஊக்கங்களைக் கொண்ட உரிமையாளர்களாகவும் பங்கேற்கிறார்கள்.

தொழில்நுட்ப காரணங்களுக்காக சிறிய தனியார் நிறுவனங்களாக பிரிக்க முடியாத பெரிய தொழில்களில், பாரம்பரிய தனியார் சொத்தை பணியாளர் உரிமையாக மாற்றுவதன் மூலம் இதே போன்ற பிரச்சனை தீர்க்கப்படுகிறது. மேலும், அத்தகைய மாற்றத்தை ஆதரிப்பவர்கள் பெரும்பாலும் தொழில்முனைவோர்களாக உள்ளனர், அவர்கள் தங்களுக்குச் சொந்தமான சொத்தின் ஒரு பகுதியை தங்கள் ஊழியர்களுக்கு விட்டுக்கொடுப்பதன் மூலம், அவர்கள் தங்கள் வேலையின் செயல்திறனை அதிகரிக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் பெறும் லாபத்தின் ஒரு பகுதியை ஈடுசெய்கிறார்கள். வளர்ந்து வரும் இணை உரிமையாளர்களுக்கு ஈவுத்தொகை வடிவில் வழங்க வேண்டும்.

ரஷ்யா மற்றும் பிற சிஐஎஸ் நாடுகளில், பணியாளர் உரிமையின் அடிப்படையில் நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன.சமூகத்தில் அவர்கள் மீதான அணுகுமுறை தெளிவற்றது. உதாரணமாக, விஞ்ஞானிகள் மத்தியில், பல விமர்சகர்கள் உள்ளனர் "மக்கள் நிறுவனங்கள்", "தொழிலாளர்களின் சுய-அரசு" பற்றிய யூகோஸ்லாவிய அனுபவத்தை அடிக்கடி ஈர்க்கிறது, இது நமக்குத் தெரிந்தபடி, காலத்தின் சோதனையில் நிற்கவில்லை. இருப்பினும், இது புள்ளியை இழக்கிறது: யூகோஸ்லாவிய பரிசோதனையில், தொழிலாளர் சொத்து உருவாக்கப்படவில்லை அல்லது பயன்படுத்தப்படவில்லை. ஆள்மாறான கூட்டுச் சொத்து அங்கு ஆட்சி செய்தது, அது உண்மையில் தொழிலாளர்களுக்கோ அல்லது அரசுக்கோ சொந்தமானதல்ல.

மனோபாவம் தொழிலாளர் கூட்டுநம் நாட்டில் "மக்கள் நிறுவனங்களுக்கு" மிகவும் நட்பான அணுகுமுறை உள்ளது, அதாவது மேலும் தனியார்மயமாக்கலின் போது அவை பரவலாக மாறும். ஆனால் அத்தகைய நிறுவனங்கள் ஒரு வகை சோவியத் கூட்டுப் பண்ணைகளாக மாறுவதைத் தடுக்க, அவற்றின் அமைப்பில் மேற்கத்திய அனுபவத்தைப் பற்றிய விரிவான ஆய்வு அவசியம். மேலும், இன்று இந்த அனுபவம் அமெரிக்கர்களுக்கு மட்டும் அல்ல. ஒரு காலத்தில், EU கவுன்சில் அனைத்து மேற்கு ஐரோப்பிய நாடுகளிலும் "பணியாளர் உரிமை" (ESOP திட்டம்) க்கு மாற்றுவதற்கான திட்டங்களை செயல்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொண்டது. தனியார்மயமாக்கலின் ஒரு முறையாக, போலந்து, ஹங்கேரி, செக் குடியரசு மற்றும் ஸ்லோவாக்கியாவிலும் ESOP திட்டம் பரவலாகப் பயன்படுத்தத் தொடங்கியுள்ளது.

இருப்பினும், தொழிலாளிக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களை பொருளாதாரம் முழுவதும் விரிவுபடுத்துவது தவறாகும். மேற்கத்திய நாடுகள் சமூக-பொருளாதார மற்றும் அறிவியல்-தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியில் வெற்றியை அடைந்தன, ஏனெனில் அவை வளர்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்கின பல்வேறு வடிவங்கள்சொத்து மற்றும் தொழில்முனைவு.

அதே அமெரிக்காவில், 19 மில்லியன் பல்வேறு வகையான நிறுவனங்களில், 70% தனியுரிமை நிறுவனங்கள், 10% கூட்டாண்மை (இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு சொந்தமானது), 20% நிறுவனங்கள் அல்லது கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள். அரசு நிறுவனம் . பல நாடுகளில்நவீன உலகம்

செயலில் உள்ள தொழில்முனைவோர் மாநிலமாகும், இது நிலையான மூலதனத்தில் 5-10 முதல் 35-40% வரை உள்ளது. முன்னாள் சோசலிச நாடுகளில், உற்பத்தி சொத்துக்களின் பெரும்பகுதி அரசுக்கு சொந்தமானது, இது பொருளாதாரத்தில் ஒரே பொருளாதார நிறுவனமாக மாறியது. 1980களின் நடுப்பகுதியில், கூடுதல் மதிப்பு உருவாக்கத்தில் பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் பங்குஇருந்தது: செக்கோஸ்லோவாக்கியாவில் - 97%, GDR இல் - 97,சோவியத் ஒன்றியத்தில் - 96

, யூகோஸ்லாவியாவில் - 87, ஹங்கேரியில் - 86, போலந்தில் - 82, பிரான்சில் - 17, இத்தாலியில் - 14, ஜெர்மனியில் - 11, இங்கிலாந்தில் - 11, டென்மார்க்கில் - 6, அமெரிக்காவில் - 1%. மேற்கூறிய தரவுகளிலிருந்து, சோசலிச நாடுகள் என்று அழைக்கப்படும் நாடுகளில் "அரசுப் பொருளாதாரம்" ஆதிக்கம் செலுத்தியது என்பது தெளிவாகிறது, அதே நேரத்தில் மேற்கத்திய உலகில் அரசுக்கு ஒப்பீட்டளவில் வரையறுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டுத் துறை வழங்கப்பட்டது. இருப்பினும், சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் தரத்தின்படி, செயல்பாட்டின் அளவு மிகப் பெரியதாக மாறியது, இது மேற்கத்திய அரசாங்கங்களை தனியார்மயமாக்கல் பாதையை எடுக்கத் தூண்டியது. இந்த தனியார்மயமாக்கல் கிழக்கு ஐரோப்பிய நாடுகள் மற்றும் CIS போன்ற பிரமாண்டமானது அல்ல, ஆனால் அது முக்கியமானது.

அரசு அல்லாத பொருளாதாரத்தை விரிவுபடுத்தும் போக்கு

அதே நேரத்தில், இந்த நிலைமைகளில் கூட, பல அரசு நிறுவனங்கள் தேசிய பொருளாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டுள்ளன, சில சமயங்களில் தொழில்துறை நிறுவனங்களில் முன்னணியில் உள்ளன. எனவே, உதாரணமாக,இத்தாலியில் மிகப்பெரிய பட்டியல்தொழில்துறை நிறுவனங்கள் முன்னணி - அரசு அமைப்புகள்ஈரான்(இரும்பு உலோகம், கப்பல் கட்டுதல் மற்றும் இயந்திர பொறியியல், விமான போக்குவரத்து, வாகனம், மின்னணு, மின்சாரம் மற்றும் பிற தொழில்கள், கடல் மற்றும் விமான போக்குவரத்து, தொலைபேசி மற்றும் தந்தி தொடர்பு, வானொலி மற்றும் தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பு ஆகியவற்றில் செயல்படுகிறது), ENI(எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு உற்பத்தி, பெட்ரோலியப் பொருட்களின் வர்த்தகம்); - பிரான்சில்"எல்ஃப்-அகிடன்", (எண்ணெய் உற்பத்தி மற்றும் சுத்திகரிப்பு, பெட்ரோலிய பொருட்கள் உற்பத்தி, இரசாயன தொழில், சுகாதாரம், வாசனை திரவியங்கள் மற்றும் அழகுசாதன பொருட்கள்)ரெனால்ட் (கார்களை உற்பத்தி செய்கிறது மற்றும்லாரிகள்) ; , விளையாட்டு கார்கள் - பின்லாந்தில்"நெஸ்டே" ( எண்ணெய் சுத்திகரிப்பு மற்றும்சில்லறை விற்பனை

எனவே, சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ பெரிய பொதுத் துறையின் இருப்புக்கு அதன் பொருளாதார உள்ளடக்கம், தோற்றம் மற்றும் நிறுவன வடிவமைப்பு ஆகியவற்றின் சில சிக்கல்களைத் தெளிவுபடுத்துதல் மற்றும் தெளிவுபடுத்துதல் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு அரசு நிறுவனத்தின் அறிகுறிகள். அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனம் என்பது ஒரு உற்பத்தி அலகு வகைப்படுத்தப்படும் இரண்டு முக்கிய அம்சங்கள்.

முதலில்அத்தகைய நிறுவனத்தின் சொத்து மற்றும் அதன் நிர்வாகம் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ அரசு மற்றும் அதன் அமைப்புகளின் (சங்கங்கள், அமைச்சகங்கள், துறைகள்) கைகளில் உள்ளது; அவர்கள் நிறுவனத்தின் மூலதனத்தை சொந்தமாக வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அதை நிர்வகிக்கவும் முடிவுகளை எடுக்கவும் பிரிக்கப்படாத அதிகாரங்களைக் கொண்டுள்ளனர், அல்லது அவர்கள் தனியார் தொழில்முனைவோருடன் ஒன்றிணைகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் மீது செல்வாக்கு செலுத்தி கட்டுப்படுத்துகிறார்கள்.

இரண்டாவதுஒரு அரசு நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிற்கான நோக்கங்களைப் பற்றியது. அதன் செயல்பாடுகளில், இது மிகப்பெரிய லாபத்தைத் தேடுவதன் மூலம் மட்டுமல்லாமல், சமூகத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான விருப்பத்தாலும் வழிநடத்தப்படுகிறது, இது பொருளாதார செயல்திறனைக் குறைக்கலாம் அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில் இழப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும், இருப்பினும், இது நியாயமானது.

3.3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ள நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்தொழில் முனைவோர் செயல்பாட்டின் அமைப்பின் ஒரு வடிவமாகும், இது சட்டப்பூர்வ முறையில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. இது கடமைகளுக்கான பொறுப்பு, நிறுவனத்தின் சார்பாக பரிவர்த்தனைகளுக்கான உரிமை, நிர்வாக அமைப்பு மற்றும் நிறுவனங்களின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் பிற அம்சங்களை தீர்மானிக்கிறது. ரஷ்யாவில் பயன்படுத்தப்படும் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் அமைப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மற்றும் அதிலிருந்து எழும் ஒழுங்குமுறைகளில் பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு சட்ட நிறுவனம் உருவாக்கப்படாமல் இரண்டு வகையான தொழில்முனைவோர், ஏழு வகையான வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் ஏழு வகையான இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் இதில் அடங்கும்.

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம் சட்ட நிறுவனங்கள், இவை வணிக நிறுவனங்கள். சட்ட நிறுவனம்- உரிமை, பொருளாதார மேலாண்மை மற்றும் செயல்பாட்டு மேலாண்மை ஆகியவற்றில் தனிச் சொத்துக்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம், இந்தச் சொத்துடனான அதன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பாகும், மேலும் அதன் சொந்த பெயரில், சொத்து உரிமைகளைப் பெறலாம் மற்றும் செயல்படுத்தலாம் மற்றும் கடமைகளைச் சுமக்க முடியும்.

வணிகம்தங்கள் செயல்பாடுகளின் முக்கிய குறிக்கோளாக லாபத்தைத் தொடரும் நிறுவனங்கள்.

பொருளாதார கூட்டாண்மைபங்கு மூலதனம் நிறுவனர்களின் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டு, கூட்டாண்மையின் நடவடிக்கைகளில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள நபர்களின் சங்கமாகும். ஒரு கூட்டாண்மையின் நிறுவனர்கள் ஒரே ஒரு கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களாக இருக்க முடியும்.

முழுஒரு கூட்டாண்மை அங்கீகரிக்கப்பட்டது, அதில் பங்கேற்பாளர்கள் (பொது பங்காளிகள்) கூட்டாண்மை சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர். கூட்டாண்மைக்கு அதன் கடன்களை செலுத்த போதுமான சொத்து இல்லை என்றால், கடனாளிகள் அதன் பங்கேற்பாளர்களில் எவருடைய தனிப்பட்ட சொத்திலிருந்து கோரிக்கைகளை திருப்திப்படுத்த வேண்டும் என்று கோருவதற்கு உரிமை உண்டு. எனவே, கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகள் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் தனிப்பட்ட நம்பிக்கை உறவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, அதன் இழப்பு கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவருகிறது. கூட்டாண்மையின் இலாபங்கள் மற்றும் இழப்புகள் பங்கு மூலதனத்தில் உள்ள பங்குகளின் விகிதத்தில் பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

நம்பிக்கையின் கூட்டு(வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை) என்பது ஒரு வகை பொது கூட்டாண்மை, ஒரு பொது கூட்டாண்மை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்திற்கு இடையேயான இடைநிலை வடிவம். இது இரண்டு வகை பங்கேற்பாளர்களைக் கொண்டுள்ளது:

பொது பங்குதாரர்கள் கூட்டாண்மை சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கின்றனர் மற்றும் அவர்களின் அனைத்து சொத்துக்களுடன் கடமைகளுக்கு முழு மற்றும் கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்;

முதலீட்டாளர்கள் கூட்டாண்மையின் சொத்துக்களுக்கு பங்களிப்புகளைச் செய்கிறார்கள் மற்றும் சொத்துக்கான பங்களிப்புகளின் அளவிற்கு கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்குகிறார்கள்.

பொருளாதார சமூகம்கூட்டாண்மை போலல்லாமல், இது மூலதனத்தின் சங்கம். நிறுவனர்கள் நிறுவனத்தின் விவகாரங்களில் நேரடியாக பங்கேற்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்எல்சி) -பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக அவர்களின் பங்களிப்புகளை இணைப்பதன் மூலம் சட்ட நிறுவனங்களுக்கும் குடிமக்களுக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பு. LLC இன் விவகாரங்களில் உறுப்பினர்களின் கட்டாய தனிப்பட்ட பங்கேற்பு தேவையில்லை. ஒரு எல்எல்சியில் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அளவிற்கு எல்எல்சியின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்குகிறார்கள். LLC பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை இருக்கக்கூடாது ^1 50 க்கும் மேற்பட்டவை உள்ளன.

கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனம் (ALC) -ஒரு வகை எல்எல்சி, எனவே இது அனைவருக்கும் உட்பட்டது பொது விதிகள்ஓஓஓ ALC இன் தனித்தன்மை என்னவென்றால், கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் சொத்து அதன் கடனாளிகளின் உரிமைகோரல்களைப் பூர்த்தி செய்ய போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் சொத்துப் பொறுப்பில் இருக்க முடியும்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனம் (JSC)- ஒரு வணிக அமைப்பு, அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது; கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை, அவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் மதிப்பின் வரம்பிற்குள் தாங்குகிறார்கள். திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனம் (OJSC)- நிறுவனத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களின் அனுமதியின்றி பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் பங்குகளை அந்நியப்படுத்தக்கூடிய ஒரு நிறுவனம். அத்தகைய நிறுவனம் சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளில் வழங்கிய பங்குகளுக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்த உரிமை உண்டு. மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனம் (CJSC)- அதன் நிறுவனர்கள் அல்லது மற்றொரு குறிப்பிட்ட நபர்களிடையே மட்டுமே பங்குகள் விநியோகிக்கப்படும் ஒரு நிறுவனம். ஒரு மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனத்திற்கு அதன் பங்குகளுக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்தவோ அல்லது வரம்பற்ற நபர்களுக்கு வழங்கவோ உரிமை இல்லை.

உற்பத்தி கூட்டுறவு (ஆர்டெல்) (பிசி)- கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்காக குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கம், அவர்களின் தனிப்பட்ட உழைப்பு அல்லது பிற பங்கேற்பு மற்றும் சொத்து பங்குகளுடன் அதன் உறுப்பினர்களின் சங்கம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில். பிசியின் சாசனத்தால் வேறுபட்ட நடைமுறை வழங்கப்படாவிட்டால், கூட்டுறவு லாபம் அதன் உறுப்பினர்களிடையே அவர்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கு ஏற்ப விநியோகிக்கப்படுகிறது.

யூனிட்டரி நிறுவனம்- ஒரு வணிக அமைப்பு, அதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் உரிமையின் உரிமையுடன் இல்லை. சொத்து பிரிக்க முடியாதது மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் உட்பட வைப்புத்தொகைகளுக்கு (பங்குகள், பங்குகள்) விநியோகிக்க முடியாது. இது முறையே மாநிலத்தில் அமைந்துள்ளது அல்லது நகராட்சி சொத்துமற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட சொத்து உரிமையில் (பொருளாதார மேலாண்மை அல்லது செயல்பாட்டு மேலாண்மை) மட்டுமே ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்படுகிறது.

யூனிட்டரி நிறுவனம் பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமையில்- ஒரு மாநில அமைப்பு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் முடிவால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனம். ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்பட்ட சொத்து அதன் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் வரவு வைக்கப்படுகிறது, மேலும் உரிமையாளருக்கு இந்த சொத்து தொடர்பாக உரிமை மற்றும் பயன்பாட்டு உரிமைகள் இல்லை.

யூனிட்டரி நிறுவனம் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையுடன்ஒரு கூட்டாட்சி அரசாங்க நிறுவனமாகும், இது கூட்டாட்சிக்கு சொந்தமான சொத்தின் அடிப்படையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவால் உருவாக்கப்பட்டது. உரிமையாளரின் சிறப்பு அனுமதியின்றி அசையும் மற்றும் அசையாச் சொத்தை அப்புறப்படுத்த அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனங்களுக்கு உரிமை இல்லை. அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பு பொறுப்பு.

தற்போதுள்ள அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் அவற்றின் சட்டப்பூர்வ பதிவின் படிவத்தைப் பொறுத்து ஒரு குறிப்பிட்ட சட்ட நிலையைக் கொண்டுள்ளன. பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனமானது அதன் இருப்பு நோக்கங்கள் மற்றும் மூலதனம் மற்றும் சொத்தை அகற்றும் முறைகளை நிர்ணயிக்கும் நிறுவன மற்றும் சட்டப் படிவத்தைப் பெறுகிறது.

நிறுவனங்களின் வகைகள்

வணிக நிறுவனங்கள் வணிக மற்றும் வணிகம் அல்லாத வகைகளாக இருக்கலாம். வணிக நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் உள்ளன: நிறுவனங்கள், கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள், கூட்டாண்மை, ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற. இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் வகைகள்: அடித்தளங்கள், இலாப நோக்கற்ற கூட்டாண்மைகள், வீட்டு உரிமையாளர்கள் சங்கங்கள், அரசியல் கட்சிகள், பொது அமைப்புகள், நிறுவனங்கள், மாநில நிறுவனங்கள், கோசாக் சங்கங்கள், தன்னாட்சி அமைப்புகள், பொது சங்கங்கள் மற்றும் இயக்கங்கள். மேலே உள்ள இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக உள்ளன. சட்ட அந்தஸ்து இல்லாமல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நிதி மற்றும் தொழில்துறை குழுக்கள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள், கிளைகள் மற்றும் பரஸ்பர முதலீட்டு நிதிகளை உருவாக்க முடியும். முந்தையவை லாபம் ஈட்டும் நோக்கத்திற்காக உருவாக்கப்பட்டவை, அதே நேரத்தில் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் பிற இலக்குகளைத் தொடர்கின்றன. உதாரணமாக, பயிற்சி மையம்ஒரு குறிக்கோள் உள்ளது - கல்வியின் தரத்தை மேம்படுத்துவது. வணிக நிறுவனங்களின் விரிவான கட்டமைப்பு கீழே விவாதிக்கப்படுகிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் மிகவும் பொதுவான நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம் ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் ஆகும். திறந்த மற்றும் மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் உள்ளன. முதல் வழக்கில், நிறுவனத்தின் பங்குகள் காலவரையற்ற நபர்களுக்கு மாற்றப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் மூடிய நிறுவனத்தில், பத்திரங்கள் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்களின் வட்டத்திற்கு சொந்தமானது. நிறுவனங்களுக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் உள்ளது, இதன் குறைந்தபட்ச தொகை 1000 குறைந்தபட்ச ஊதியம், அத்துடன் நிறுவனர்கள் மற்றும் ஒரு சாசனம். இந்த நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் புகழ் அதன் பங்கேற்பாளர்களால் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புகளின் குறைந்தபட்ச அபாயத்தால் விளக்கப்படுகிறது.

கூட்டாண்மைகள்

கூட்டாண்மை வடிவில் உள்ள வணிக நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவனத்தை ஒரு பொது கூட்டாண்மை, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என பதிவு செய்யலாம். பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சொத்துக்களுடன் அதன் கடன்களுக்கு பொறுப்பாவார்கள். அதன் உறுப்பினர்களிடையே ஒரு ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது. ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது பங்களிப்பை மீறாத தொகையில் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பான மற்ற முதலீட்டாளர்களை உள்ளடக்கியது, ஆனால் நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்காது.

சங்கங்கள்

கூடுதல் அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் வடிவத்தில் வணிக வடிவங்களும் மிகவும் பொதுவானவை. இந்த நிறுவனங்கள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனர்களால் உருவாக்கப்பட்டவை. அவர்களின் பங்களிப்புகள் காரணமாக, நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் உருவாகிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு என்பது அதன் பங்கேற்பாளர்கள் முதலீடு செய்யப்பட்ட நிதியின் மதிப்பின் இழப்பின் அபாயங்களை ஈடுசெய்ய மட்டுமே கடமைகளை சுமக்கிறார்கள். கூடுதல் பொறுப்பு என்பது முதலீட்டாளர்களின் சொத்துக்களில் ஏற்படும் இழப்புகளுக்கான இழப்பீட்டைக் குறிக்கிறது.

யூனிட்டரி நிறுவனங்கள்

ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவன வடிவத்தில் வணிகத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் இந்த வழக்கில் நிறுவனங்களின் சொத்து மாநில அல்லது நகராட்சிக்கு சொந்தமானது என்று அர்த்தம். ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் தனக்குச் சொந்தமான சொத்துடனான அதன் கடன்களுக்கு பொறுப்பாகும், மேலும் உரிமையாளரின் சொத்துக்களுக்கு அவரது கடன்களுக்கு பதிலளிக்க அவருக்கு உரிமை இல்லை.

உற்பத்தியாளர் கூட்டுறவு

கூட்டுறவு போன்ற நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள், குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான குடிமக்கள் (ஐந்து நபர்களிடமிருந்து) கூட்டு பொருளாதார அல்லது உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள தானாக முன்வந்து ஒன்றுபட்டுள்ளனர். இது கட்டுமானம், வர்த்தகம், செயலாக்கம், சேவைகளை வழங்குதல், நுகர்வோர் சேவைகள். கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சங்கத்தின் சொத்தின் ஒரு பகுதியின் வடிவத்தில் பங்குகளைக் கொண்டுள்ளனர். ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு ஆர்டெல் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த அமைப்பு விவசாய நிறுவனங்களுக்கு பொதுவானது. ஒரு ஆர்ட்டலுக்கும் ஒரு சமூகத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாடு நிறுவனத்தின் வேலையில் கட்டாய உழைப்பு பங்கேற்பு ஆகும்.

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்

ஏற்கனவே கூறியது போல், ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தை உருவாக்குவதன் நோக்கம் லாபம் ஈட்டுவதைத் தவிர வேறு எந்த நோக்கத்திற்காகவும். உதாரணமாக, மத சமூகம்ஆன்மீக தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்டது. ஒரு விளையாட்டு அமைப்பு நிறுவப்பட்டது உடல் வளர்ச்சிமக்கள் தொகை மற்றும் சுகாதார மேம்பாடு. கோசாக்ஸின் ஆவியின் வலிமையை ஒன்றிணைக்கவும், புதுப்பிக்கவும் மற்றும் உயர்த்தவும், கோசாக் சங்கங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன.

சட்ட சாராத நிறுவனங்கள்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவு என்பது கூலித் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதைக் குறிக்காது. கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையின் பார்வையில், இந்த படிவம் மிகவும் எளிமையானது, ஏனெனில் அனைத்து ஆவணங்களிலும் நீங்கள் வருமான அறிக்கையை மட்டுமே சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒரு பரஸ்பர நிதியை உருவாக்குவதன் மூலம், முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் நிதிகளை மாற்றுவதன் மூலம் ஒன்றிணைகிறார்கள் மேலாண்மை நிறுவனம். பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகள் நிறுவனத்தின் முக்கிய செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றன, ஆனால் அவற்றின் திறன்களின் வரம்பு குறைவாக உள்ளது. மேலே உள்ள அனைத்து நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக பதிவு செய்யப்படாததால் ஒன்றுபட்டுள்ளன.

உருவாக்கப்படும் நிறுவனத்திற்கு எந்த படிவத்தை தேர்வு செய்வது?

முதலில், நிறுவனம் எந்த நோக்கத்திற்காக உருவாக்கப்படுகிறது என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டியது அவசியம்: நிறுவனம் லாபம் ஈட்ட வேண்டும், அதாவது வணிக இயல்புடையது, அல்லது அதன் செயல்பாடுகள் மற்ற இலக்குகளைத் தொடரும். அடுத்து, நிறுவனத்தின் நிறுவனரின் பங்கை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தைத் திறக்க, உங்களுக்கு பங்கேற்பாளர்கள், பங்குதாரர்கள் அல்லது நிறுவனர்கள் தேவை. ஒரு நிறுவனம் எப்போதும் நிறுவனர்களால் உருவாக்கப்பட்டது, பின்னர் அவர்கள் மற்றொரு திறனுக்கு - ஊழியர்கள் அல்லது பங்குதாரர்கள். நிறுவனர்கள் வணிக அமைப்புநிறுவனத்தின் லாபத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் அவர்களின் நல்வாழ்வை அதிகரிக்கவும். ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில், நிறுவனர் அதிக ஊதியம் பெறும் பணியாளராக இருந்தால் இதை அடைய முடியும். ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தின் சாசனம் நேரடி லாபத்தை வழங்கவில்லை என்றாலும், அதன் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம் பணம் சம்பாதிக்க முடியும்.

பல்வேறு நிறுவனங்களை நிர்வகிப்பதற்கான வழிகள்

அனைத்து நிறுவனங்களின் மிக உயர்ந்த ஆளும் குழு நிறுவனர்களின் கூட்டம் ஆகும், அவர்கள் பங்கேற்பாளர்கள், பங்குதாரர்கள் என்று அழைக்கப்படலாம். நிறுவனத்தின் வடிவத்தைப் பொறுத்து, பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை மாறுபடும். கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில், கூட்டத்தில் பலர் பங்கேற்கிறார்கள், அவற்றின் எண்ணிக்கை நிறுவனத்தின் உரிமையில் உள்ள பங்குகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. நிறுவனர் தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது அவரது பிரதிநிதிகள் மூலம் கூட்டத்தில் பங்கேற்கலாம். நிர்வாக அமைப்புக்கு உரிமைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன, அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இங்கே முக்கியமானது: சாசனத்தை மாற்றுதல், நியமனம் மற்றும் அகற்றுதல் பொது இயக்குனர், விவாதம் நிதி நடவடிக்கைகள், ஒரு தணிக்கை நியமனம், கலைப்பு மற்றும் மறுசீரமைப்பு மீது முடிவெடுத்தல். நிறுவனர்களின் கூட்டம் தேவைக்கேற்ப, வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது நடத்தப்படுகிறது. அனைத்து நிறுவனங்களின் நிர்வாக அதிகாரம் பொது இயக்குனர்.

வணிக சேர்க்கைகள்

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவில் இணைக்கப்படலாம். இவை கவலைகள், சங்கங்கள், நிறுவனங்கள், அறக்கட்டளைகள் மற்றும் தாவரங்கள். இவ்வாறு, முக்கிய செயல்பாடுகளை இணைப்பதன் மூலம் பல நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையில் ஒரு சங்கம் உருவாக்கப்படுகிறது. அரசாங்க அதிகாரிகள் அல்லது பிற நிறுவனங்களுடனான உறவுகளில் இந்த நிறுவனங்களின் நலன்களை சங்கம் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கு பொதுவான இலக்கை அடைய ஒரு கூட்டமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது. இலக்கை அடைந்தவுடன், சங்கம் தனது வேலையை நிறுத்துகிறது.

திட்டம்

அறிமுகம்.

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் சாராம்சம்.

1. நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் (OPF):

   OPF இன் சட்டமியற்றும் செயல்கள்.

   OPF இன் வகைப்பாடு.

OPF இன் அம்சங்கள். நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்.

அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் பொது நிதியின் தேர்வின் பங்கு.

குறிப்புகள்.

ஒரு நிறுவனத்தின் நிறுவன சட்ட வடிவம் என்பது ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தின் வடிவமாகும், இது ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தால் சொத்துக்களைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் பயன்படுத்தும் முறையை சரிசெய்கிறது மற்றும் அதன் சட்ட நிலை மற்றும் செயல்பாட்டின் குறிக்கோள்கள். பொருளாதார நிறுவனங்களில் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களும், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் செயல்படும் நிறுவனங்கள், மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.

OPF இன் இருப்பு தொழில்முனைவோருக்கு தீர்மானிக்க மற்றும் ஒருங்கிணைப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது:

தொழில்முனைவோர் நிலை;

நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட ஒற்றுமையை தீர்மானிக்கவும் (நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகள், அவற்றின் சட்டத் திறனின் எல்லைகள்);

மற்றும் சொத்துப் பொறுப்பின் பொறிமுறையாகும், இது அரசின் கட்டுப்பாட்டின் ஒரு பொறிமுறையாகும் மற்றும் செல்வாக்கின் ஒரு கருவியாகும்.

ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் அதன் சொந்த நிறுவன மற்றும் சட்டப்பூர்வ வணிக வடிவங்கள் உள்ளன, அவை தெளிவான குணாதிசயங்கள் மற்றும் கண்டிப்பாக கவனிக்கப்பட்ட தேவைகளைக் கொண்டுள்ளன.

பொது நிதியை உருவாக்குவது மற்றும் தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் கட்டாய பதிவு ஆகியவற்றின் தேவை அதிக எண்ணிக்கையிலான முறைசாரா மற்றும் நிலத்தடி வணிகங்களின் இருப்புடன் தொடர்புடையது: "நிலத்தடி உற்பத்தி", தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்யாத வணிகங்கள், வரி செலுத்துவதைத் தவிர்ப்பது, பிராண்டுகளின் திருட்டு பயன்பாடு. , முதலியன

OPFஐத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டிய அவசியம் எப்போது எழுகிறது:

ஒரு புதிய நிறுவனத்தை உருவாக்குதல்;

ஏற்கனவே உள்ளதை மாற்றுகிறது.

OPF இன் தேர்வு ஒரு நீண்ட கால முடிவாகும் மற்றும் வடிவத்தில் மாற்றம் பொதுவாக தீவிர நிறுவன செலவுகள், பொருள் மற்றும் நிதி இழப்புகள் மற்றும் சப்ளையர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் இழப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது. OPF இல் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கான காரணங்கள்: சட்டத்தில் மாற்றங்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் உற்பத்தி அளவு மற்றும் அளவு மாற்றங்கள்.

நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்.

OPF இன் சட்டமியற்றும் செயல்கள்.

OPF இன் உருவாக்கம், தேவைகள், பொறுப்புகள், மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்தும் பின்வரும் சட்டமன்றச் செயல்கள் உள்ளன: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் அனைத்து ரஷ்ய வகைப்பாடு, கூட்டாட்சி சட்டங்கள் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்", "கூட்டுப் பங்குகளில்" நிறுவனங்கள்", முதலியன.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக எந்தவொரு நிறுவனமும், அதன் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், மற்ற நிறுவனங்களைப் போலவே உரிமைகளும் உள்ளன. அத்தகைய நிறுவனங்களின் நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள், பங்குதாரர்கள்) உரிமைகளில் வேறுபாடுகள் உள்ளன. இது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர் (பங்கேற்பாளர், பங்குதாரர்) உரிமைகளின் இந்த தொகுப்பாகும், இது நிறுவனத்தின் ஒன்று அல்லது மற்றொரு நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் தேர்வை தீர்மானிக்கிறது.

OPF இன் வகைப்பாடு.

அனைத்து ரஷ்ய OPF வகைப்படுத்தி பின்வரும் முக்கிய வகைப்பாடு குழுக்களை அடையாளம் காட்டுகிறது:

வணிக நிறுவனங்களாக இருக்கும் சட்ட நிறுவனங்கள்;

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களான சட்ட நிறுவனங்கள்;

சட்ட ஆளுமை உரிமைகள் இல்லாத நிறுவனங்கள்;

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.

தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டின் குறிக்கோள்களின் அடிப்படையில், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக இருக்கும் வணிக நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளின் முக்கிய குறிக்கோளாக இலாபத்தைத் தொடரும் நிறுவனங்களாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன ( வணிக நிறுவனங்கள் ) அல்லது லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொண்டிருக்கவில்லை மற்றும் பெறப்பட்ட லாபத்தை பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்க வேண்டாம் ( இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் ).

வணிக நிறுவனங்களாக இருக்கும் சட்ட நிறுவனங்கள் வணிக கூட்டாண்மை மற்றும் சங்கங்கள், உற்பத்தி கூட்டுறவுகள், மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்களின் வடிவத்தில் உருவாக்கப்படலாம்.

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களான சட்ட நிறுவனங்கள் நுகர்வோர் கூட்டுறவு, பொது அல்லது மத அமைப்புகள், நிறுவனங்கள், தொண்டு மற்றும் பிற நிதிகள் மற்றும் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற வடிவங்களில் (இலாப நோக்கற்ற கூட்டாண்மை, தன்னாட்சி இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்) வடிவத்தில் உருவாக்கப்படலாம். , வெளிநாட்டு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் கிளைகள், முதலியன d.).

சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அல்லாத வணிக நிறுவனங்களுக்கு, ஆனால் அவற்றின் செயல்பாடுகளைச் செய்ய உரிமை உண்டு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் , பரஸ்பர முதலீட்டு நிதிகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள், கிளைகள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் பிற தனி பிரிவுகள், விவசாய (பண்ணை) நிறுவனங்கள் (ஜனவரி 1, 2010 முதல்), அத்துடன் எளிய கூட்டாண்மைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

TO தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் குடிமக்கள் அடங்கும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் இன்று இருக்கும் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் வரைபடத்தை படம் 1 காட்டுகிறது.

படம் 1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்.

OPF இன் அம்சங்கள். நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்.

படம் 1 இல் காட்டப்பட்டுள்ள வரைபடத்தைப் பயன்படுத்தி, தற்போதுள்ள நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களை வகைப்படுத்துவோம்.

ஐ . வணிக நிறுவனங்கள் - இலாபத்தை ஈட்டுவதும் பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிப்பதும் முக்கிய குறிக்கோள் ஆகும். இவற்றில் அடங்கும்:

A) வணிக கூட்டாண்மை- செய்யபங்கு மூலதனத்திற்கான பங்களிப்புகள் நிறுவனர்களின் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்படும் வணிக நிறுவனங்கள். பொதுவான கூட்டாண்மைக்கும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைக்கும் இடையே வேறுபாடு உள்ளது.

பொது கூட்டாண்மை ( PT) - கூட்டாண்மை சார்பாக பங்கேற்பாளர்கள் (பொது பங்காளிகள்) தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர் மற்றும் PT இன் கூட்டு மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புகளுடன் மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்குச் சொந்தமான சொத்துடனும் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள்.

நன்மை தீமைகள்: PT பங்கேற்பாளர்கள் உயர் தகுதி மற்றும் பரஸ்பர நம்பிக்கையை அனுபவிக்க வேண்டும். இந்த தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், மேலாண்மை அதிக செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் கொண்டது. பங்கேற்பாளர்கள் இந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், பல்வேறு வகையான எதிர்மறையான விளைவுகளின் அதிக நிகழ்தகவு உள்ளது.

நம்பிக்கை மீதான கூட்டாண்மை (TNV) - ஒரு கூட்டாண்மை, இதில் பொது கூட்டாளர்களுடன், மற்றொரு வகையின் குறைந்தபட்சம் ஒரு பங்கேற்பாளர் - ஒரு முதலீட்டாளர் (வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்) தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கவில்லை மற்றும் TNV இன் கூட்டு மூலதனத்திற்கான அவரது பங்களிப்பின் வரம்பிற்குள் மட்டுமே ஆபத்தை தாங்குகிறார். .

நன்மை தீமைகள்:மேலாண்மை திறமையானது. பொது பங்காளிகள் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களாகவும், முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையை அனுபவிப்பவர்களாகவும், உயர் தகுதிகள் மற்றும் வளர்ந்த பொறுப்புணர்வு கொண்டவர்களாகவும் இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், பல்வேறு வகையான எதிர்மறையான விளைவுகளின் அதிக நிகழ்தகவு உள்ளது.

b) பொருளாதார நிறுவனங்கள் -செய்யஅங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான பங்களிப்புகள் நிறுவனர்களின் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்படும் வணிக நிறுவனங்கள். உள்ளன:

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்எல்சி) - வணிக சமூகம், பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புகளின் வரம்புகளுக்குள் மட்டுமே ஆபத்தை சுமக்கிறார்கள். ஒரு வகை உறுப்பினர்களை வழங்குகிறது - பங்கேற்பாளர். அவர்கள் ஒரு தனிநபர் அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக இருக்கலாம் (அவர்களின் சாத்தியமான எண் 1 முதல் 50 வரை). கட்டுப்பாடுகள்: பொது கூட்டம்பங்கேற்பாளர்கள், மேலாண்மை. பங்கேற்பாளர்களின் உடன்படிக்கையின் மூலம் வாக்குகளின் எண்ணிக்கை தொகுதி ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது (பரிந்துரை: அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பங்கின் விகிதத்தில்). பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பிற்குள் இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள். பங்கேற்பாளர்களிடையே அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பங்குகளின் விகிதத்தில் பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்படும் லாபம். வெளியேறியதும், பங்கேற்பாளருக்கு உரிமை உண்டு: ஒரு பங்கை பணமாகப் பெறுங்கள், அதில் ஒரு பகுதியை அல்லது அனைத்தையும் மற்றொரு நபருக்கு மாற்றவும் (இதில் பங்கேற்பாளர்கள் மூன்றாம் தரப்பினரை விட ஒரு நன்மையைக் கொண்டுள்ளனர்).

நன்மை தீமைகள்:பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை 15-20 ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், உரிமையின் உணர்வு மற்றும் நிர்வாகத்தின் செயல்திறன் குறைகிறது. பங்கேற்பாளர்கள் அனைத்து நிர்வாக உரிமைகளையும் நபர்களின் குறுகிய வட்டத்திற்கு மாற்ற விரும்பவில்லை என்றால் எல்எல்சி விரும்பத்தக்கது. நிறுவனத்தின் சொத்தில் உள்ள கடமைகளுக்கான நிதிப் பொறுப்பின் உண்மை கடனாளிகளுக்கான வட்டியைக் குறைக்கிறது.

கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனம் (ALC) - ஒரு வணிக நிறுவனம், பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாகவும் பலமாகவும் தங்கள் சொத்துக்களுடன் அதன் கடமைகளுக்கான துணை (முழு) பொறுப்பை அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அதே மடங்குகளில் சுமக்கிறார்கள்.

நன்மை தீமைகள்:திவாலான பங்கேற்பாளரின் கடமைகளுக்கான பொறுப்பு மற்ற பங்கேற்பாளர்களுக்கு மாற்றப்படுகிறது. பங்கேற்பாளர்கள் அதிக தகுதி மற்றும் ஒருவரை ஒருவர் நம்பினால் ODO விரும்பத்தக்கது. பங்கேற்பாளர்களின் உயர் பொறுப்பு அவர்களின் செயல்பாடுகளின் தரத்தை மேம்படுத்தவும் மற்ற நிறுவனங்களின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கவும் உதவுகிறது.

திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனம் (OJSC) - ஒரு வணிக நிறுவனம், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, அதன் உரிமையாளர்கள் மற்ற பங்குதாரர்களின் அனுமதியின்றி தங்களுக்குச் சொந்தமான பகுதியை அந்நியப்படுத்தலாம். பங்குதாரர்கள் தங்களுக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் மதிப்பின் அளவிற்கு மட்டுமே ஆபத்தைத் தாங்குகிறார்கள். ஆளும் அமைப்புகள்: தலைவர் (இயக்குனர்) தலைமையிலான பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம், மேற்பார்வை வாரியம், குழு (இயக்குனர்) விருப்பமான (வாக்களிக்காத) பங்குகளின் பங்கு 25%க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். ஈவுத்தொகைக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் லாபம், பங்குதாரர்களிடையே அவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.

நன்மை தீமைகள்:பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை வரையறுக்கப்படவில்லை. பெரிய மூலதன முதலீடுகளைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது விரும்பப்படுகிறது (பங்கேற்கக்கூடிய முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பதன் மூலம்).

மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனம் (CJSC) - ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம், அதன் பங்குகள் அதன் நிறுவனர்கள் அல்லது பிற முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நபர்களிடையே மட்டுமே விநியோகிக்கப்படுகின்றன. மூடிய கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் அதன் மற்ற பங்குதாரர்களால் விற்கப்படும் பங்குகளை வாங்குவதற்கு முன்கூட்டிய உரிமையைக் கொண்டுள்ளனர். பங்குதாரர்கள் தங்களுக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் மதிப்பின் அளவிற்கு மட்டுமே ஆபத்தைத் தாங்குகிறார்கள்.

நன்மை தீமைகள்:இந்த படிவம் விரும்பத்தக்கது: பங்கேற்பாளர்கள் தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்களின் குறுகிய வட்டத்திற்கு நிர்வாகத்தை ஒப்படைக்க விரும்பவில்லை (அல்லது யாரும் இல்லை என்றால்); பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் அமைப்பை முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட வட்டத்திற்கு மட்டுப்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.

V)உற்பத்தியாளர் கூட்டுறவு- டிதனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களால் (கூட்டுறவு பரஸ்பர நிதிக்கு) சொத்துப் பங்கு பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கம்:

விவசாய ஆர்டெல் (கூட்டு பண்ணை) (SPK) - விவசாய பொருட்களின் உற்பத்திக்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு கூட்டுறவு. 2 வகையான உறுப்பினர்களை வழங்குகிறது: கூட்டுறவு உறுப்பினர் (கூட்டுறவில் வேலை செய்கிறார் மற்றும் வாக்களிக்கும் உரிமை உண்டு); இணை உறுப்பினர் (சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட சில வழக்குகளில் மட்டுமே வாக்களிக்கும் உரிமை உள்ளது).

நன்மை தீமைகள்:பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்த வரம்பினால் மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது - 5 பேர். பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை 15-20 ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், உரிமையின் உணர்வு குறைகிறது. பங்கேற்பாளர்கள் தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்களின் குறுகிய வட்டத்திற்கு நிர்வாகத்தை ஒப்படைக்க விரும்பவில்லை என்றால் (அல்லது யாரும் இல்லை என்றால்) ஒரு கூட்டு முயற்சி நிறுவனம் விரும்பத்தக்கது. நிர்வாகம் போதுமான திறமையுடன் இல்லை. ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும், பங்களிப்பின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், 1 வாக்குகளைக் கொண்டுள்ளனர் (ஆபத்து பங்களிப்பிற்கு விகிதாசாரமாக இல்லை).

மீன்பிடி ஆர்டெல் (கூட்டு பண்ணை) (RPK) - மீன் பொருட்கள் உற்பத்திக்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு கூட்டுறவு. 2 வகையான உறுப்பினர்களை வழங்குகிறது: கூட்டுறவு உறுப்பினர் (கூட்டுறவில் வேலை செய்கிறார் மற்றும் வாக்களிக்கும் உரிமை உண்டு); இணை உறுப்பினர் (சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட சில சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே வாக்களிக்கும் உரிமை வழங்கப்படுகிறது).

கூட்டுறவு விவசாயம் (கூட்டு பண்ணை) (CCH) - விவசாயப் பண்ணைகளின் தலைவர்கள் மற்றும் (அல்லது) குடிமக்கள் விவசாயப் பொருட்களின் உற்பத்தியில் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்காக தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்பு மற்றும் அவர்களின் சொத்துப் பங்குகளை (விவசாய பண்ணைகள் மற்றும் தனியார் குடும்பங்களின் நில அடுக்குகள்) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட துணை அடுக்குகளை நடத்தும் ஒரு கூட்டுறவு. அடுக்குகள் அவற்றின் உரிமையில் இருக்கும்).

ஜி) யூனிட்டரி நிறுவனங்கள்- ஒரு நிறுவனத்திற்கு உரிமையாளரால் ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் உரிமையின் உரிமை இல்லை என்றால் அது ஒற்றையாட்சியாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. மாநில மற்றும் நகராட்சி நிறுவனங்கள் மட்டுமே ஒற்றையாட்சியாக இருக்க முடியும்:

மாநில (மாநில) நிறுவனம் (GKP) - செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் மற்றும் கூட்டாட்சி (மாநில) உரிமையில் உள்ள சொத்தின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. ஒரு அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவால் உருவாக்கப்பட்டது.

நன்மை தீமைகள்:ஒரு நிறுவனம் அரசிடமிருந்து உதவியைப் பெறலாம். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் நிர்வாகமும் மற்ற ஊழியர்களும் பயனுள்ள வேலையில் போதுமான ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள். பொது நிறுவனங்கள், ஒரு விதியாக, தனியார் நிறுவனங்களுடன் போட்டியிட முடியாது.

முனிசிபல் எண்டர்பிரைஸ் (ME)- பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் மற்றும் மாநில அல்லது நகராட்சி சொத்துக்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில அமைப்பு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் முடிவால் உருவாக்கப்பட்டது.

நன்மை தீமைகள்: GKP போன்றது.

II . இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் - லாபம் ஈட்டுவதை இலக்காகக் கொள்ளாத மற்றும் பங்கேற்பாளர்களிடையே லாபத்தை விநியோகிக்காத நிறுவனங்கள்:

நுகர்வோர் கூட்டுறவு (PC) - பங்கேற்பாளர்களின் பொருள் மற்றும் பிற தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் தன்னார்வ சங்கம், அதன் உறுப்பினர்களை சொத்துப் பங்குகளுடன் இணைப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 2 வகையான உறுப்பினர்களை வழங்குகிறது: கூட்டுறவு உறுப்பினர் (வாக்களிக்கும் உரிமையுடன்); இணை உறுப்பினர் (சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட சில வழக்குகளில் மட்டுமே வாக்களிக்கும் உரிமை உள்ளது).

பொது மற்றும் மத அமைப்புகள் - ஆன்மீக அல்லது பிற பொருள் அல்லாத தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பொதுவான நலன்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கம். நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைய மட்டுமே தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் உரிமை. நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்பட்ட சொத்தின் உரிமையை பங்கேற்பாளர்கள் தக்கவைக்க மாட்டார்கள்.

நிதிகள் - சமூக, தொண்டு, கலாச்சார, கல்வி அல்லது பிற பொதுமக்களைப் பின்தொடர்ந்து, தன்னார்வ சொத்து பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் குடிமக்கள் மற்றும் (அல்லது) சட்ட நிறுவனங்களால் நிறுவப்பட்ட உறுப்பினர் இல்லாத ஒரு அமைப்பு பயனுள்ள நோக்கங்கள். அவர்களின் இலக்குகளை அடைய தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட உரிமை உண்டு (வணிக நிறுவனங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் அவற்றில் பங்கேற்பது உட்பட).

நிறுவனங்கள் - நிர்வாக, சமூக-கலாச்சார அல்லது இலாப நோக்கற்ற பிற செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கு உரிமையாளரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பு மற்றும் அவரால் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ நிதியளிக்கப்படுகிறது.

III . சட்ட நிறுவனங்களின் சங்கங்கள் - வணிக நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கும் அவர்களின் சொத்து நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் சட்ட நிறுவனங்களால் உருவாக்கப்பட்ட சங்கங்கள் (தொழிற்சங்கங்கள்). சங்கத்தின் உறுப்பினர்கள் தங்கள் சுதந்திரத்தையும் உரிமைகளையும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்கள்.

அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் பொது நிதியின் தேர்வின் பங்கு.

எதிர்கால நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​அவற்றின் அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம், எனவே எந்தவொரு வணிக பரிவர்த்தனையையும் மேற்கொள்ள அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலைத் தீர்க்க, மீண்டும் பதிவு செய்ய வேண்டியது அவசியம் என்பதை பின்னர் கண்டறிய முடியாது. நிறுவனம்.

திறந்த முதலீட்டு நிதியைத் தேர்ந்தெடுக்க, எதிர்கால நிறுவனத்தின் பின்வரும் அம்சங்களை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்:

குறிக்கோள்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் வகைகள், லாபம் ஈட்டுவதற்கான சாத்தியம்;

• இலாப விநியோகம்;

• நிறுவனர்களின் பொறுப்பு (பங்கேற்பாளர்கள்);

• வரிவிதிப்பு;

• கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல்;

• நிறுவனத்தின் சொத்தின் குறைந்தபட்ச அளவு;

• பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் சொத்தின் ஒரு பகுதியை விட்டு வெளியேறும்போதும் அதன் கலைப்புக்குப் பிறகும் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு;

• நிர்வாகத்தின் வகை மற்றும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை.

எனவே, நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் தேர்வு சட்ட நிறுவனங்களின் பதிவு செயல்பாட்டில் மட்டுமல்லாமல், நிறுவனங்களின் மேலும் செயல்பாட்டிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பதற்கான வசதி, முதலீடுகளின் பாதுகாப்பு, நிறுவனர்களைப் பற்றிய தகவல்களின் இரகசியத்தன்மை மற்றும் நேரடியாக நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் சரியான தேர்வைப் பொறுத்தது - சட்டபூர்வமான வடிவங்கள் நிறுவனங்கள் (4)சுருக்கம் >> பொருளாதாரக் கோட்பாடு