இருதயநோய் நிபுணரின் மிக உயர்ந்த வகைக்கான அறிக்கை. துரிதப்படுத்தப்பட்ட வகை ஒதுக்கீட்டிற்கு வாதிடுவது எப்படி. மருத்துவரின் சான்றிதழ் அறிக்கையைத் தயாரிப்பதற்கான தேவைகள்

மருத்துவர் வகை நிற்கிறது முக்கியமான காட்டிஅவரது தகுதிகள் மற்றும் திறமையின் நிலை. இது கோட்பாட்டு பயிற்சி, நடைமுறை திறன்கள் மற்றும் மருத்துவ நிபுணராக சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. சான்றிதழ் என்பது மருத்துவரின் தகுதிகளை மதிப்பிடுவதற்கும், அவற்றை மேம்படுத்துவதற்கும், உறுதிப்படுத்துவதற்கும் ஒரு வழியாகும்.

தகுதி வகைகள்: ஏறுவரிசை வகைப்பாடு

ஒரு சுகாதார ஊழியரின் திறன் சான்றிதழ் நடைமுறைகளின் போது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஒரு வகையை ஒதுக்குவது ஒரு மருத்துவரின் தொழில்முறை வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறது, அவரது மேலும் முன்னேற்றத்திற்கு பங்களிக்கிறது, கௌரவத்தை அதிகரிக்கிறது மற்றும் அளவு மீது சாதகமான விளைவைக் கொண்டுள்ளது ஊதியங்கள்.

இந்த வழக்கில், முக்கிய அல்லது ஒருங்கிணைந்த பதவிக்கு தகுதி நிறுவப்பட்டுள்ளது, அவை தொடர்புடையதாக இருந்தால், ஒரே நேரத்தில் பல சிறப்புகளில் பெறலாம்.

தத்துவார்த்த திறன்கள், நடைமுறை திறன்கள், சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றின் அளவைப் பொறுத்து, மருத்துவத்தில் வகைகளின் வகைப்பாடு ஏறுவரிசையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது:

இதன் பொருள் மிகவும் தகுதியான மருத்துவப் பிரிவு மிக உயர்ந்தது. அவை வழக்கமாக தொடர்ச்சியாகப் பெறப்படுகின்றன, ஆனால் விதிவிலக்குகள் சாத்தியமாகும். பொதுவான தேவைகள்பல்வேறு சிறப்பு மருத்துவர்களுக்கான தகுதி வகையை ஒதுக்குவதற்கு (சிகிச்சை நிபுணர், அவசர மருத்துவ உதவியாளர், அறுவை சிகிச்சை நிபுணர், பல் மருத்துவர், மகப்பேறு மருத்துவர், நரம்பியல் நிபுணர், முதலியன) ஒரே மாதிரியானவை மற்றும் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையில் தேர்ச்சி சோதனைகள், அத்துடன் பணி அனுபவத்தின் மதிப்பீடு ஆகியவை அடங்கும்.

எப்படி பெறுவது

மருத்துவத்தில், சான்றிதழ் வகைகள் உள்ளன:

• கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையில் அறிவை மதிப்பிடுவதன் விளைவாக "நிபுணர்" என்ற பட்டத்தை பெறுதல்;
• பொருத்தமான தகுதி வகையின் ஒதுக்கீடு, இது சான்றிதழுக்குப் பிறகு மட்டுமே சாத்தியமாகும்;
• அவளுடைய உறுதிப்படுத்தல்.

முதுகலை கல்வி நிறுவனங்களில் "நிபுணர்களாக" நியமனம் செய்வதற்கான வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்வது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இது ஒரு மருத்துவரின் நிலையை எடுத்துக்கொள்வதற்கான ஒரு கட்டாய செயல்முறையாகும்.

இந்த நிகழ்வில் முதுகலை பட்டம், இன்டர்ன்ஷிப், முதுகலை பள்ளி, வதிவிடப் படிப்புக்கு பிறகு மாணவர்கள் கலந்து கொள்கிறார்கள், “மருத்துவ நிபுணர்” சான்றிதழ் இல்லை என்றால், 3 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தங்கள் சிறப்புப் பணியில் பணியாற்றாதவர்கள், விருது வழங்கப்படாதவர்கள் தேவையான காலக்கெடுதகுதி அல்லது அது மறுக்கப்பட்டது.

மருத்துவர் சான்றிதழ், செவிலியர், ஆம்புலன்ஸ் துணை மருத்துவம் மற்றும் பல தகுதி வகையைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் இந்த பகுதியில் பயிற்சி மற்றும் சேவைகளின் தரத்தை கண்காணிப்பதற்கான ஒரு பொறிமுறையாக மாநிலத்தால் கருதப்படுகிறது. இந்த நிகழ்வு தன்னார்வமாக கருதப்படுகிறது.

சான்றிதழ் மற்றும் மறுசான்றிதழ் ஒரு மருத்துவ பணியாளரின் தகுதி மற்றும் பதவியின் தகுதி பண்புகளுடன் அவர் இணங்குவதை மதிப்பீடு செய்கிறது.

சேவையின் நீளத்திற்கு கூடுதலாக 1 மற்றும் 2 வகைகளைப் பெறுவதற்கான தேவைகளின் பொதுவான பட்டியல்:

• கோட்பாட்டின் அறிவு;
• நம்பிக்கையான நடைமுறை திறன்கள்;
• விண்ணப்பம் நவீன முறைகள்மற்றும் நோயறிதல், சிகிச்சை, தடுப்பு, நோயாளிகளின் மறுவாழ்வு முறைகள்;
• நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட பகுதியில் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்தும் நோயறிதல் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறன், தரமான மற்றும் அளவு செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை பகுப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் அறிக்கைகளை வரைதல்;
• கல்வி நடவடிக்கைகள், நடைமுறை திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பல.

பணி அனுபவத்துடன், மிக உயர்ந்த பிரிவினருக்கான விண்ணப்பதாரர்களுக்கான பொதுவான தேவைகள்:

• கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையில் உயர் நிலை பயிற்சி;
• ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய துறைகளின் அறிவு;
• விண்ணப்பம் சமீபத்திய முறைகள்நோய் கண்டறிதல், சிகிச்சை, தடுப்பு, மறுவாழ்வு;
• நடைமுறைத் துறையில் நவீன சுகாதார-மேம்படுத்தும் கண்டறியும் கருவிகளைப் பயன்படுத்துதல்;
• வேலையில் தரமான மற்றும் அளவு குறிகாட்டிகளின் ஆழமான பகுப்பாய்வு, அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்;
• கல்வி நடவடிக்கைகள், ஒருவரின் சொந்த திறன்கள் மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பல.

மருத்துவ பணியாளர்களின் சான்றிதழ் பெறுவதற்கான நடைமுறை

கிளினிக்கின் இயக்குனர் ஒரு மருத்துவருக்கு ஒரு வகையை ஒதுக்குவதற்கான நடைமுறையில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளார், அவர்:

• ஆவணங்களின் சேகரிப்பு மற்றும் சமர்ப்பிப்பை எளிதாக்குகிறது;
• சான்றிதழ் கமிஷனுடன் தொடர்பு கொள்கிறது;
• பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை பற்றிய தகவலை வழங்குகிறது மருத்துவ அமைப்புசான்றிதழ் நடைமுறையில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் அல்லது அடுத்த ஆண்டு அவ்வாறு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளவர்கள்;
• ஒரு வகையைப் பெற விரும்பும் பணியாளரை புதுப்பித்த நிலையில் கொண்டுவருகிறது.

ஆவணங்கள்

ஒரு நிபுணர் சான்றிதழை நடத்துவதில் ஆர்வமாக இருந்தால், தகுதிக் காலம் முடிவதற்கு 4 மாதங்களுக்கு முன்பு அவர் ஒரு விண்ணப்பத்தை நிரப்புகிறார். ஒரு வகையைப் பெறுதல், உறுதிப்படுத்துதல் அல்லது மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கான அவரது மாதிரி புகைப்படத்தில் வழங்கப்படுகிறது.

ஆவணங்களின் பட்டியலில் டிப்ளோமா, வேலை புத்தகம், சான்றிதழ், இன்டர்ன்ஷிப் சான்றிதழ், தொழில்முறை பயிற்சி மற்றும் தகுதி வகை ஆகியவற்றின் நகல்கள் அடங்கும்.

ஆவணங்கள் கமிஷனுக்கு அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படுகின்றன அல்லது ஒரு அதிகாரியால் வழங்கப்படுகின்றன.

அறிக்கை

வகை அறிக்கையின் அறிமுகத்தில் மருத்துவப் பணியாளரின் அடையாளம் மற்றும் அவர் பணிபுரியும் நிறுவனம் பற்றிய தகவல்கள் அடங்கும்.

அறிக்கை இலவச வடிவத்தில் தயாரிக்கப்படுகிறது, அதன் அளவு அச்சிடப்பட்ட உரையின் 20 பக்கங்களுக்கு மேல் இல்லை.

கடந்த 3 ஆண்டுகளில் மருத்துவர் வேலை மாறியிருந்தால், கடைசி இடங்களிலிருந்தும் தகவல் வழங்கப்படுகிறது. வேலையில்லா நேரத்தின் மொத்த காலம் 3 மாதங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். மருத்துவர் படைப்புகளை வெளியிட்டிருந்தால், அவற்றின் நகல்கள் வகை ஒதுக்கீட்டிற்கான அறிக்கையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. சமீபத்தில் படித்த இலக்கியங்களின் பட்டியல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

கமிஷன் முடிக்கப்பட்ட ஆவணத்தை உயர் தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களுக்கு மதிப்பாய்வு செய்ய அனுப்புகிறது. ஒரு புதிய அல்லது ஏற்கனவே உள்ள வகையை நியமிப்பதற்கான முடிவு, அதன் மதிப்பீடு, ஆவணங்களின் பகுப்பாய்வு மற்றும் நேர்காணல் முடிவுகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.

புள்ளிகள்

சான்றிதழின் போது, ​​ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன, அவை ஒரு வகையை ஒதுக்க முடிவு செய்யும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. ரஷ்யா அல்லது வெளிநாட்டில் நடைபெறும் மாநாடுகளில் பங்கேற்கும், சக ஊழியர்கள் அல்லது செவிலியர்களுக்கு விரிவுரைகளை வழங்குபவர்களுக்கு குறிகாட்டிகள் அதிகம். தொலைதூரக் கல்விஅல்லது நேருக்கு நேர் படிப்புகளில்.

புள்ளிகளும் வழங்கப்படுகின்றன:

• கட்டுரைகள் வெளியீடு;
• கையேடுகள், பாடப்புத்தகங்கள் வெளியீடு;
• சிம்போசியம் மற்றும் ஊடகங்களில் பொது அறிக்கைகள்;
• ஆய்வுக் கட்டுரை பாதுகாப்பு;
• பட்டத்தை பெறுதல், அரசு நிறுவனங்களால் வழங்குதல்.

சான்றிதழ் கமிஷன்

மருத்துவ நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் சான்றிதழை நடத்தும் கமிஷன் அடங்கும்:

• குழு- கூட்டங்களுக்கு இடையில் இடைவேளையின் போது நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது;
• நிபுணர் குழு- ஒரு நிபுணரின் பரிசோதனை மற்றும் சோதனையில் பங்கேற்கிறது.

சான்றிதழ் கமிஷனில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பதவிகளில்:

• தலைவர்- செயல்பாடுகளை கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் கமிஷன் உறுப்பினர்களிடையே பணிகளை விநியோகித்தல்;
• துணைத் தலைவர்- தேவைப்பட்டால், தலையின் செயல்பாட்டைச் செய்கிறது;
• செயலாளர்- ஆவணங்களைப் பதிவுசெய்தல், பொருட்களை சேகரித்து வடிவமைத்தல், ஒதுக்கப்பட்ட பிரிவுகள் மற்றும் கமிஷனின் பணியின் முடிவுகளை பதிவு செய்தல்;
• துணைநான் செயலாளர்- செயலாளர் இல்லாத நேரத்தில், அவரது பணிகளைச் செய்கிறார்.

நிபுணர் குழுக்களில் இந்தத் துறையில் இருக்கும் தொடர்புடைய சிறப்பு மருத்துவர்களும் அடங்குவர். எடுத்துக்காட்டாக, பல் மருத்துவராக ஒரு வகையைப் பெறும்போது, ​​ஒரு பீரியண்டோன்டிஸ்ட், ஆர்த்தடான்டிஸ்ட், தெரபிஸ்ட் மற்றும் குழந்தை பல் மருத்துவர் ஆகியோரின் பங்கேற்பு தேவைப்படுகிறது.

ஒரு மருத்துவப் பணியாளரின் தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் அவர்கள் வகிக்கும் பதவிக்கான தகுதியை மதிப்பிடுவதே கமிஷனின் நோக்கம்.

செல்லுபடியாகும் காலங்கள்

விதிகளின்படி, மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு வகைகளை ஒதுக்குவதற்கான சான்றிதழ் நடவடிக்கைகள் 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ஒரு தகுதி அதன் நியமனம் குறித்த உத்தரவு வழங்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து செல்லுபடியாகும் என்று கருதப்படுகிறது. 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, வகை உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். இல்லையெனில், அது இழக்கப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர் உயர் வகையைப் பெற முயற்சிப்பது நல்லது, ஆனால் தற்போதைய ஒன்றை ஒதுக்க உத்தரவு வழங்கப்பட்ட 3 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகுதான்.

2012 மற்றும் இந்த ஆண்டு 2018 முதல், ஏற்கனவே இருக்கும் பல சமூக நலன்கள் (குறைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் 1 ஆண்டுக்கான வகையைப் பாதுகாத்தல், மகப்பேறு விடுப்பின் போது முழுமையாக, குழந்தை பராமரிப்பு, தற்காலிக இயலாமை ஏற்பட்டால் 3 மாதங்களுக்கு மறு சான்றிதழை ஒத்திவைத்தல் , மற்றும் பல) தற்போதைய வரிசையின் படி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

தற்போது, ​​சான்றிதழ் கமிஷன் முன் தலைமை மருத்துவரின் வேண்டுகோளின் பேரில் மறுபரிசீலனை இல்லாமல் காலத்தை நீட்டிக்க முடியும், இது இறுதி முடிவை சார்ந்துள்ளது.

ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் ஒரு டாக்டரை பதவி உயர்வு செய்ய அல்லது கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக அவரது தகுதிகளை பறிக்க ஒரு கோரிக்கையை அனுப்பலாம். இந்த வழக்கில், காரணம் புறநிலையாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் கமிஷன் ஒரு நிபுணரின் முன்னிலையில் நிலைமையை ஆராய்கிறது. அவர் இல்லாமல் தோன்றினால் நல்ல காரணம்மருத்துவ நிபுணர் இல்லாமல் முடிவு எடுக்கப்படுகிறது.

வகையை மேம்படுத்துதல் மற்றும் உறுதிப்படுத்துதல்

ஒரு தகுதி வகையை ஒதுக்குவதற்கான சான்றிதழ் கமிஷனின் செயல்பாடுகள் குழுவால் மருத்துவரைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெற்ற தருணத்திலிருந்து 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு நிகழாது.

ஆவணங்களுக்கான தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறினால், அதை ஏற்க மறுத்துவிடலாம் (ரசீதுக்குப் பிறகு 2 வாரங்களுக்குப் பிறகு).

தேர்வு தேதியை ஆணையம் ஒப்புக்கொள்கிறது. ஒரு நிபுணர் குழு மருத்துவர்களின் சான்றிதழ் பணியை தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒவ்வொரு மதிப்பாய்விற்கும் மதிப்பாய்வை வழங்குகிறது. அறிக்கை கிடைத்த பிறகு 2 வாரங்கள் ஆய்வு மேற்கொள்ளப்படும்.

நிபுணர் குழுவின் முடிவு ஊழியரின் சான்றிதழின் சாத்தியமான முடிவின் ஒரு குறிகாட்டியாக செயல்படுகிறது. நேர்காணல் மற்றும் சோதனையை உள்ளடக்கிய கூட்டத்தின் தேதி குறித்து பிந்தையவருக்கு தெரிவிக்கப்படுகிறது.

சுகாதார பணியாளர் கணக்கெடுப்பில் கோரிய தகுதிகளின்படி, கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை ஆகியவை அடங்கும்.

70% விடைகள் சரியாக இருந்தால் தேர்வில் தேர்ச்சி.

சான்றிதழுடன் ஒரு நெறிமுறை செயல்படுத்தப்படுகிறது, இது நிபுணர் குழு மற்றும் தலைவரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது. இறுதி முடிவு தகுதி தாளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

தேர்வு மீண்டும் ஒரு வருடம் கழித்து மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒரு வாரத்திற்குள், மருத்துவ பணியாளர் பதவி உயர்வு, வகையின் உறுதிப்படுத்தல் அல்லது அதை ஒதுக்க மறுப்பது ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தைப் பெறுகிறார்.

ஆர்ப்பாட்டம்

சான்றிதழ் கமிஷனால் இறுதி முடிவு எடுக்கப்பட்ட பிறகு, ஒரு மாதத்திற்குள் மேல்முறையீடு செய்ய மருத்துவர் அல்லது மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.

இதைச் செய்ய, கருத்து வேறுபாடுக்கான காரணங்களை நியாயப்படுத்தும் ஒரு அறிக்கையை எழுதி, அதை சுகாதார அமைச்சகத்தின் மத்திய ஆணையத்திற்கு அனுப்பவும். ரஷ்ய கூட்டமைப்புஅல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சான்றிதழ் கமிஷன் உருவாக்கப்பட்ட அமைப்புக்கு.

கூடுதல் கட்டணம்

ஒரு மருத்துவர், செவிலியர் 1, 2, மிக உயர்ந்த வகையின் சம்பளத்திற்கு கூடுதல் போனஸ் தகுதிகளை ஒதுக்குவது குறித்த சான்றிதழ் கமிஷனின் முடிவிற்குப் பிறகு பெறப்படுகிறது. விகிதத்திற்கு கூடுதல் கட்டணத்தை நிறுவ முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு.

ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் தலைவர் கட்டாயம்ஒரு பணியாளருக்கு போனஸ் கொடுக்கிறது. மறுத்தால், நிர்வாக அபராதங்கள் அவருக்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: பண அபராதம், பணியாளருக்கு பொருள் சேதத்திற்கான இழப்பீடு. மேலாளர் அவரது பதவியில் இருந்து நீக்கப்படலாம்.

தகுதிகளுக்கான போனஸ்கள் வகையின் செல்லுபடியாகும் காலம் முழுவதும் வழங்கப்படும்.

தகுதிகளை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்

நோயாளி தனக்கு வழங்கும் மருத்துவரின் வகையை அறிந்து கொள்வது முக்கியம் மருத்துவ பராமரிப்பு. பணியாளரின் சிறப்பு மற்றும் தகுதிகளை வரவேற்பு மேசையில் தெளிவுபடுத்தலாம். தரவை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் மருத்துவரிடமிருந்து அல்லது மருத்துவ நிறுவனத்தின் தலைவரிடமிருந்து கோரப்படுகிறது.

சுகாதார அமைச்சகம் மருத்துவர்கள் மற்றும் அவர்கள் பணிபுரியும் கிளினிக்குகளின் கூட்டாட்சி பதிவேடுகளை உருவாக்கி வருகிறது. முதலில் மருத்துவரின் கல்வி, நிபுணத்துவம், பதவி மற்றும் தகுதிகள் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன. ஒரு நபர் மருத்துவ பணியாளரின் வகையை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம் என்ற கேள்வியை இது தீர்க்கிறது. எவ்வாறாயினும், இந்த தகவல்கள் சாதாரண பயனர்களுக்கு கிடைக்குமா என்பது குறித்து சுகாதார அமைச்சகம் இதுவரை கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.

டாக்டருக்கும் டாக்டருக்கும் என்ன வித்தியாசம்?

"டாக்டர்" மற்றும் "டாக்டர்" என்ற கருத்துக்கள் ஒத்ததாக இருப்பதாக நம்பப்படுகிறது, இது பெரும்பாலான நோயாளிகள் சந்தேகிக்கவில்லை மற்றும் வித்தியாசத்தை பார்க்கவில்லை. எனினும், இது உண்மையல்ல. ஒரு மருத்துவர் பொருத்தமான தகுதிகளைக் கொண்ட ஒரு மருத்துவ பயிற்சியாளராக வரையறுக்கப்படுகிறார். டாக்டர் (மருத்துவத்தில் கூட) என்பது KMn (மருத்துவ அறிவியல் வேட்பாளர்) ஐப் பின்பற்றும் ஒரு கல்விப் பட்டம். அதே நேரத்தில், நபர் ஒரு ஆராய்ச்சியாளர், அறிவியல் தொழிலாளி என வகைப்படுத்தப்படுகிறார்.

எனவே, மருத்துவர் பிந்தையதைப் போலவே மருத்துவராக இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை கல்வி பட்டம், இது கருத்துக்களுக்கு இடையிலான முக்கிய வேறுபாடு.

ரஷ்யா மற்றும் சிஐஎஸ் நாடுகளுக்கான முனைவர் பட்டம் மிக உயர்ந்த அறிவியல் நிலை. எனவே, ஒரு மருத்துவரை "டாக்டர்" என்று அழைப்பது நெறிமுறையற்றதாக கருதப்படுகிறது. எந்தவொரு இராணுவ மனிதனையும் "ஜெனரல்" என்று அழைப்பதற்கு சமம்.

டாக்டராக ஆக, ஒரு மருத்துவர் சில தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஆய்வுக் கட்டுரையைப் பாதுகாக்க வேண்டும். ஒரு மருத்துவர் ஒரு பயிற்சியாளர், ஒரு மருத்துவர் ஒரு கோட்பாட்டாளர் என்று நம்பப்படுகிறது.

பொதுத் தேவைகள்

நோயறிதல் சிறப்புகளில் ஒரு தகுதி வகையை ஒதுக்குவதற்கான சான்றிதழ் அறிக்கையைத் தயாரிப்பதற்காக

(கதிரியக்கவியல், அல்ட்ராசவுண்ட் கண்டறிதல், எண்டோஸ்கோபி, செயல்பாட்டு கண்டறிதல், மருத்துவ ஆய்வக கண்டறிதல், பாக்டீரியாவியல்,

ஆய்வக மரபியல், நோயியல் உடற்கூறியல், தடயவியல் மருத்துவ பரிசோதனை)

ஒரு மருத்துவரின் சான்றிதழ் அறிக்கை என்பது ஒரு விஞ்ஞான மற்றும் நடைமுறைப் பணியாகும், இதில் மருத்துவர் தனது தொழில்முறை நடைமுறை மற்றும் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் அவரது தொழில் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை தனது சிறப்புத் தன்மையின் அனைத்து சிக்கல்களிலும் பகுப்பாய்வு செய்கிறார்.

1. சான்றிதழ் அறிக்கை தயாரித்தல்

1.1. பொதுவான தேவைகள் (GOST 7.32-91 மற்றும் சர்வதேச தரநிலை ISO 5966-82 க்கு இணங்க): சான்றிதழ் அறிக்கையானது மருத்துவ அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் ஆசிரியரின் சொந்த பங்களிப்பை முடிந்தவரை பிரதிபலிக்க வேண்டும். அறிக்கையானது வெள்ளை A4 தாளின் நிலையான தாளின் ஒரு பக்கத்தில் அச்சிடப்பட வேண்டும், டைம்ஸ் நியூ ரோமன் எழுத்துரு, எழுத்துரு அளவு 12, வரி இடைவெளி - 1.5. சான்றிதழ் அறிக்கையின் பக்கங்கள் பின்வரும் விளிம்புகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்: இடது - குறைந்தது 30 மிமீ, வலது - குறைந்தது 10 மிமீ, மேல் - குறைந்தது 15 மிமீ, கீழே - குறைந்தது 20 மிமீ; பத்தி உள்தள்ளல் - 1-1.5 செ.மீ. வேலையின் முக்கிய உரை "அகலம் வாரியாக" சீரமைக்கப்பட வேண்டும். மிக உயர்ந்த தகுதி வகைக்கான சான்றிதழ் அறிக்கையின் அளவு சராசரியாக 30-35 தாள்களாக இருக்க வேண்டும், முதல் மற்றும் இரண்டாவது வகைகளுக்கு - 20-25 தாள்கள், அச்சிடப்பட்ட உரை, அட்டவணைகள், வரைபடங்கள் உட்பட. கண்டறியப்பட்ட பிழைகள் மற்றும் எழுத்துப்பிழைகளை வெள்ளை வண்ணப்பூச்சுடன் (கரெக்டர்) நிழலிடுவதன் மூலம் சரிசெய்து, பின்னர் கருப்பு மையில் திருத்தங்களை எழுத வேண்டும்.

1.2. மருத்துவரின் சான்றிதழ் அறிக்கையின் தலைப்புப் பக்கம்: மேல் வலதுபுறத்தில் மருத்துவ நிறுவனத்தின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு அறிக்கை உள்ளது, இது மருத்துவர் பணிபுரியும் (அல்லது பணிபுரியும்) மருத்துவ நிறுவனத்தின் சுற்று முத்திரையால் சான்றளிக்கப்பட்டது. மையத்தில் ஒரு தலைப்பு உள்ளது: “அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய ஆண்டுகளுக்கான வேலை குறித்த அறிக்கை (குறிப்பிடவும் அறிக்கை காலம்மருத்துவர்களுக்கு - 3 ஆண்டுகள்), முழு பெயர். மருத்துவர் (முழுமையாக எழுதவும்), நிலை, உள்ளீடுக்கு ஏற்ப வேலை புத்தகம், பதிவு செய்யப்பட்ட சாசனத்தின்படி நிறுவனத்தின் முழுப் பெயர், கோரப்பட்ட வகை, சிறப்பு (சிறப்புகளின் தற்போதைய பெயரிடலுக்கு ஏற்ப). தாளின் கீழே பெயர் உள்ளது தீர்வு, வேலை முடிந்த ஆண்டு.

1.3. மருத்துவரின் சான்றிதழ் அறிக்கையின் இரண்டாவது பக்கம்:சான்றிதழ் அறிக்கையின் இரண்டாவது பக்கத்தில், சான்றிதழ் பணியின் முக்கிய பிரிவுகளின் பக்க எண்களைக் குறிக்கும் உள்ளடக்க அட்டவணை இருக்க வேண்டும். கண்டிப்பான உள்ளடக்க அட்டவணையை கடைபிடிக்க வேண்டும், மற்றும் தலைப்பு பக்கம்"1" எண் ஒருபோதும் வைக்கப்படவில்லை, ஆனால் அடுத்த பக்கத்தில் "2" எண் உள்ளது என்று கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. உள்ளடக்க அட்டவணை இல்லாதது வேலையின் கவனக்குறைவான மற்றும் முறையான வடிவமைப்பைக் குறிக்கும்.

1.4. தலைப்புகள்:அறிக்கையில் உள்ள தலைப்புகள், ஒரு பணக்கார மற்றும் பெரிய எழுத்துருவில் முன்னிலைப்படுத்தப்படுகின்றன, ஒருபோதும் அடிக்கோடிடப்படாது அல்லது ஒரு காலகட்டத்துடன் முடிவடையாது. தலைப்புகளில் ஹைபனேஷன்கள் அனுமதிக்கப்படாது. தலைப்புக்கும் உரைக்கும் இடையே குறைந்தது 6-12 புள்ளிகள் இடைவெளி இருக்க வேண்டும். மேலும் தலைப்புகள் உயர் நிலைமையம், தலைப்புகள் குறைந்த நிலைஇடது பக்கம் சீரமைக்கப்பட்டது. உயர்நிலை தலைப்புகளை முன்னிலைப்படுத்தலாம் பெரிய எழுத்துக்களில்அல்லது சிறப்பு விளைவுகள் (நிழல், வீக்கம்). தலைப்புகளை எண்ணி, அத்தியாயத்தைத் தொடங்குவது நல்லது புதிய பக்கம். தலைப்புகள் எண்ணப்பட்டுள்ளன அரபு எண்கள், உள்ளமைக்கப்பட்ட துணைத்தலைப்புகள் ஒரு புள்ளியால் பிரிக்கப்படுகின்றன ("1", "1.1", "2.3.1", முதலியன).

1.5. அட்டவணைகள், புள்ளிவிவரங்கள், வரைபடங்களின் வடிவமைப்பு:மருத்துவரின் சான்றிதழ் அறிக்கையில் படங்கள், வரைபடங்கள் மற்றும் அட்டவணைகள் போன்ற உரை அல்லாத தகவல்களின் கூறுகள் இருக்க வேண்டும். இந்த அனைத்து வகைகளுக்கும் கூடுதல் தகவல்முழு வேலையிலும் தொடர்ச்சியான எண் பயன்படுத்தப்படுகிறது. உதாரணமாக, முதல் அத்தியாயத்தில் இரண்டு வரைபடங்கள் இருந்தால், அடுத்த அத்தியாயத்தில் முதல் வரைபடத்தில் முதல் எண் இல்லை, மூன்றாவது எண் இருக்கும். உரை அல்லாத தகவல்களின் இந்த கூறுகள் அனைத்தும் வேலையில் தொடர்புடைய உறுப்பு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை தோன்றினால் எண்ணப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு படைப்பில் ஒரே ஒரு அட்டவணை இருந்தால், அது எண்ணிடப்படவில்லை மற்றும் அதற்கு மேல் “அட்டவணை 1” என்ற பெயர் எழுதப்படவில்லை. தேவையற்ற அட்டவணைகள் மற்றும் வரைபடங்களைக் கொண்டு உங்கள் வேலையை ஒழுங்கீனம் செய்யக்கூடாது. தற்போதுள்ள அட்டவணைகள் மற்றும் வரைபடங்கள் பல்வேறு புள்ளிவிவரங்களின் இயக்கவியலின் சாரத்தை வெளிப்படுத்தும் ஆசிரியரின் கருத்துகள் மற்றும் பகுப்பாய்வு விளக்கங்களுடன் இருக்க வேண்டும்.

1.5.1. அட்டவணைகள் வடிவமைப்பு.அட்டவணை "அட்டவணை" என்ற வார்த்தையால் குறிக்கப்படுகிறது மற்றும் மேல் வலது மூலையில் அரபு எண்களில் எழுதப்பட்ட எண் ("இல்லை" அடையாளம் குறிக்கப்படவில்லை). இதைத் தொடர்ந்து ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட அட்டவணை தலைப்பு இருக்க வேண்டும். அட்டவணைகள், அவற்றின் அளவைப் பொறுத்து, அவை குறிப்பிடப்பட்டுள்ள உரைக்குப் பிறகு அல்லது அடுத்த பக்கத்தில் வைக்கப்படும். உரையில் உள்ள அட்டவணைக்கான இணைப்பு பின்வருமாறு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது: அட்டவணையைப் பார்க்கவும். 1. வேலையில் ஒரே ஒரு அட்டவணை இருந்தால், "அட்டவணை" என்ற வார்த்தை சுருக்கமாக இல்லை: அட்டவணையைப் பார்க்கவும். பொதுவாக முதல் குறிப்பு "பார்" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகிறது. இது எழுதப்படவில்லை: "மேசையிலிருந்து. 1 என்பது தெளிவாகிறது..." மேலும் குறிப்புகளுக்கு, அடைப்புக்குறிக்குள் குறிக்கவும்: (அட்டவணை 1 ஐப் பார்க்கவும்). அட்டவணைகளைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​நினைவில் கொள்ளுங்கள் பின்வரும் பரிந்துரைகள்: முடிந்தால், "வரிசை எண்" ("இல்லை") நெடுவரிசையை நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடாது, ஏனெனில் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இது தேவையில்லை. எண்கள் வலப்புறம் சீரமைக்கப்படும் (எளிதாக ஒப்பிடுவதற்கு), உரை இடப்புறம் சீரமைக்கப்படும், தலைப்பு உரை இடது அல்லது மையத்தில் சீரமைக்கப்படும். அனைத்து அட்டவணை கலங்களும் நடுவில் செங்குத்தாக சீரமைக்கப்பட்டுள்ளன. மீண்டும் மீண்டும் கூறுகள், எடுத்துக்காட்டாக, சதவீத பதவி ("%"), நெடுவரிசை அல்லது வரிசை தலைப்பில் வைக்கப்படும். அட்டவணையில் மீண்டும் மீண்டும் ஒரு சொல் மேற்கோள் குறிகளுடன் சுருக்கப்பட்டுள்ளது, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை - "அதே" என்ற சொற்றொடருடன். அட்டவணையில் வெற்று செல்கள் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் வசம் தேவையான தரவு இல்லை என்றால், அது "தகவல் இல்லை" என்று எழுதப்பட்டுள்ளது. அட்டவணை ஒரு பக்கத்தில் பொருந்தவில்லை என்றால், அதை அடுத்த பக்கத்திற்கு நகர்த்த வேண்டும் என்றால், புதிய பக்கத்தில் "அட்டவணையின் தொடர்ச்சி" என்ற வார்த்தைகளை எழுதி அதன் வரிசை எண்ணைக் குறிப்பிடவும், பின்னர் நெடுவரிசை தலைப்புகள் உள்ள கலங்களை மீண்டும் செய்யவும். அட்டவணையின் தொடர்ச்சி பின்வருமாறு. அட்டவணையில் உள்ள உரை அல்லது எண்களுக்கான அடிக்குறிப்புகள் நட்சத்திரக் குறியீடுகளுடன் மட்டுமே வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன (அடுக்குவெட்டு குழப்பத்தைத் தவிர்க்க) மற்றும் அட்டவணையின் கீழே உடனடியாக அச்சிடப்படும்.

1.5.2. வரைபடங்கள் மற்றும் புகைப்படங்களின் வடிவமைப்பு:படத்தின் கீழ் பெயர் எழுதப்பட்டுள்ளது, அதற்கு முன் "அத்தி" என்ற சுருக்கம் உள்ளது. மற்றும் வரிசை எண் என்பது அரபு எண்களில் எழுதப்பட்ட எண்ணாகும் ("இல்லை" அடையாளம் குறிப்பிடப்படவில்லை). இந்த பதவி அனைத்தும் படத்தின் கீழே மையமாக உள்ளது. மேக்ரோ- அல்லது மைக்ரோஸ்கோபிக் மாதிரிகளின் புகைப்படங்கள், எக்ஸ்-கதிர்கள் மற்றும் அல்ட்ராசவுண்ட் படங்களின் அச்சுகள், ஈசிஜி மற்றும் பிற பொருட்களின் நகல்கள் போதுமான உயர் தரத்தில் இருக்க வேண்டும்.

1.5.3. விண்ணப்ப வடிவமைப்பு:விண்ணப்பங்கள், மற்ற வகையான கூடுதல் தகவல்களைப் போலன்றி, சான்றிதழ் அறிக்கையின் உரைக்கு வெளியே அமைந்துள்ளன. பயன்பாடுகளில் உரை, அட்டவணைகள், படங்கள், புகைப்படங்கள் மற்றும் வரைபடங்கள் இருக்கலாம். பிற்சேர்க்கைகளில் உள்ள அனைத்து வகையான கூடுதல் தகவல்களும் வேலையின் முக்கிய பகுதியைப் போலவே எண்ணப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு பயன்பாடும் ஒரு புதிய பக்கத்தில் தொடங்க வேண்டும். பயன்பாடுகள் பெரிய எழுத்துக்களில் "APPLICATION" என்ற வார்த்தையால் அடையாளம் காணப்படுகின்றன மற்றும் வரிசை எண்(அரபு எண்கள்) மேல் வலது மூலையில் ("இல்லை" அடையாளம் இல்லாமல்). இதைத் தொடர்ந்து மையப்படுத்தப்பட்ட பயன்பாட்டுத் தலைப்பு உள்ளது.

2. அறிமுகம். பொதுவான பண்புகள்ஆசிரியர் நேரடியாக வேலை செய்யும் மருத்துவ அமைப்பு. ஆசிரியர் நேரடியாக பணிபுரியும் துறையின் பொதுவான பண்புகள்.

c) பணியாளர் திறன்: படி பணியாளர் நிலை குறிப்பிடவும் பணியாளர் அட்டவணை, மருத்துவ மற்றும் நர்சிங் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் மற்றும் வகைப்படுத்தல், மனித வளங்களை வலுப்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் ஆசிரியரின் முன்மொழிவுகள்.

ஜி) நடைமுறை நடவடிக்கைகள். வேலையின் முக்கிய பிரிவுகளில் ஒன்று. கூட்டாட்சியின் படிவங்களுக்கு ஏற்ப புள்ளிவிவர தரவு வழங்கப்பட வேண்டும் புள்ளியியல் கவனிப்பு. மேலும் விரிவான புள்ளிவிவரங்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் காரணத்துக்குள். ஃபெடரல் புள்ளியியல் கண்காணிப்பின்படி கடந்த மூன்று காலண்டர் ஆண்டுகளுக்கான துறையின் ஒப்பீட்டு அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். தனித்தனியாக, திணைக்களத்தின் குறிப்பிட்ட செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் குடியரசு, ரஷ்ய மற்றும் முடிந்தால், உலக தரவுகளுடன் ஒப்பிடுகையில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். பணியாளர்களின் சராசரி வருடாந்திர சுமை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை உபகரணங்களில் சராசரி ஆண்டு சுமை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவது அவசியம். துறையின் பணியின் திறன் குறித்த ஆசிரியரின் தனிப்பட்ட மதிப்பீடு வரவேற்கத்தக்கது.

2.3 கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் ஆசிரியரின் சொந்த செயல்பாடுகளின் பகுப்பாய்வு. முக்கிய புள்ளிசான்றிதழ் வேலை. இந்த பிரிவில், ஆசிரியர் தனது தனிப்பட்ட பங்களிப்பை துறையின் ஒட்டுமொத்த பணியிலிருந்து தனிமைப்படுத்த வேண்டும். ஆசிரியர் குறிப்பாக கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிகழ்த்தப்பட்ட பணியின் அளவைக் குறிப்பிட வேண்டும், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் ஆராய்ச்சியின் வகையை விவரிக்க வேண்டும், மேலும் அவர் அல்லது அவள் என்ன குறிப்பிட்ட ஆராய்ச்சி முறைகளை முடிந்தவரை விரிவாக பட்டியலிட வேண்டும். பல்வேறு உறுப்புகள் மற்றும் அமைப்புகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான ஆராய்ச்சியுடன் ஆசிரியர் தனது திறன்களையும் திறன்களையும் காப்புப் பிரதி எடுக்க வேண்டும். உங்களுக்குத் தெரியாத அடிப்படை நுட்பங்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம், ஆனால் எதிர்காலத்தில் எவ்வாறு தேர்ச்சி பெற விரும்புகிறீர்கள்.

2.4 சொந்த ஆராய்ச்சியின் சரிபார்ப்பு பகுப்பாய்வு: கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் கண்டறிதல் மற்றும் முடிவுகளின் ஒப்பீடு, பயாப்ஸி, அறுவை சிகிச்சை பொருள் அல்லது பிரேத பரிசோதனை, அடையாளம் காணப்பட்ட முரண்பாடுகள் மற்றும் முரண்பாடுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் அவற்றின் நிகழ்வுக்கான காரணங்கள் ஆகியவற்றின் நோயியல் பரிசோதனையின் தரவுகளுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நோய்க்குறியியல் சரிபார்ப்பு சாத்தியமற்றது என்றால், காலப்போக்கில் மருத்துவ தரவு மற்றும் பிற ஆராய்ச்சி முறைகளின் தரவு வழங்கப்பட வேண்டும்.

2.5 மிகவும் சிக்கலான, அரிதான மருத்துவ எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் அவதானிப்புகள்: 2-3 மிக முக்கியமான மருத்துவ அவதானிப்புகளை மேற்கோள் காட்ட வேண்டியது அவசியம், இதில் ஆசிரியர், ஒரு நிபுணராக, சரியான இறுதி மருத்துவ நோயறிதலைச் செய்வதில் முக்கிய பங்கு வகித்தார். ஒவ்வொரு மருத்துவ உதாரணமும் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும் குறுகிய வடிவம்மருத்துவ, ஆய்வக தரவு, நோய்க்குறியியல் மற்றும் பிற ஆராய்ச்சி முறைகளின் முடிவுகள். புறநிலை கருவி ஆராய்ச்சி முறைகளின் அச்சுகள் (எக்ஸ்-கதிர்கள், அல்ட்ராசவுண்ட், ஈசிஜி மற்றும் பிற பொருட்கள், மேக்ரோ-மைக்ரோகிராஃப்கள்) போதுமான உயர் தரத்தில் இருக்க வேண்டும். மருத்துவ எடுத்துக்காட்டுகள் அனைத்து வகையான ஆய்வுகளின் முத்திரைகளுடன் இரைச்சலாக இருக்கக்கூடாது.

2.6 வேலையின் சுருக்கமான பகுதி. இந்தப் பிரிவின் அளவு தட்டச்சு செய்யப்பட்ட உரையின் 5 பக்கங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். இந்த பகுதிக்கு தேவையான சூழல் ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலை உருவாக்குவதாகும். எடுத்துக்காட்டாக: குரல்வளை நோய்களின் வேறுபட்ட நோயறிதலில் எக்ஸ்-ரே கம்ப்யூட்டட் டோமோகிராஃபியின் சாத்தியக்கூறுகள் நவீன நிலை: திரட்டப்பட்ட அனுபவம், சிக்கல்கள் மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள். இந்த பிரிவில், எந்தவொரு குறிப்பிட்ட நோயையும் கண்டறிவதற்கான சில முற்றிலும் குறுகிய சிக்கல்களுக்கு நம்மை மட்டுப்படுத்தலாம், அவை தற்போதைய கட்டத்தில் இன்னும் சரியாக தீர்க்கப்படவில்லை. இந்த பிரிவில், இணை ஆசிரியர் உட்பட ஆசிரியரின் வெளியிடப்பட்ட படைப்புகளில் ஒன்றை மேற்கோள் காட்டலாம். வேலையின் சுருக்கமான பகுதியை நன்கு அறியப்பட்ட, பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆராய்ச்சி முறைகள் அல்லது விளக்கத்திற்கு அர்ப்பணிக்கக்கூடாது. தொழில்நுட்ப அளவுருக்கள்எந்த மருத்துவ சாதனமும்.

2.7 முடிவுரை. சுருக்கமான இலவச வடிவத்தில், ஆசிரியர் விவாதிக்கிறார் நடைமுறை நடவடிக்கைகள்திணைக்களம், திணைக்களத்தின் பணிக்கு அவர்களின் சொந்த பங்களிப்பு பற்றி, கண்டறியும் குறைபாடுகளுக்கு வழிவகுத்த காரணங்கள் மற்றும் எதிர்காலத்தில் அவற்றை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகள் பற்றி.

2.8 முடிவுகள். வழங்கப்பட்ட பொருளிலிருந்து தர்க்கரீதியாக முடிவுகள் பின்பற்றப்பட வேண்டும். முடிவுகளின் தெளிவான உருவாக்கம் மற்றும் தெளிவான சூழல் படைப்பின் ஆசிரியரின் பகுப்பாய்வு திறன்களைக் குறிக்கிறது.

2.9 நடைமுறை பரிந்துரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகள். ஆசிரியரின் பரிந்துரைகள் மற்றும் முன்மொழிவுகள் சாகா குடியரசின் (யாகுடியா) சுகாதார அமைச்சகத்தின் முக்கிய ஃப்ரீலான்ஸ் நிபுணர்களால் பகுப்பாய்வு செய்யப்படும். மிகவும் பொருத்தமானது நடைமுறை பரிந்துரைகள்மேலும் உயர் மட்டத்தில் மேலும் செயல்படுத்துவதற்கான ஆலோசனைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

2.10 நூலியல் அட்டவணை. குறிப்புகளின் பட்டியல் 15-20 ஆதாரங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். அறிக்கையை எழுதப் பயன்படுத்தப்பட்ட அசல் கட்டுரைகள் உட்பட, கடந்த 5 ஆண்டுகளில் மிக முக்கியமான ஆதாரங்களைக் குறிப்பிடுவது நல்லது.

2.11 வெளியிடப்பட்ட படைப்புகளின் பட்டியல். ஆசிரியரிடம் வெளியீடுகள் இருந்தால், வெளியீட்டுத் தரவைக் குறிக்கும் அவரது சொந்த அறிவியல் படைப்புகளின் பட்டியலை இணைக்க வேண்டியது அவசியம் (அறிக்கை அல்லது கட்டுரையின் சுருக்கத்தின் தலைப்பு, சேகரிப்பின் பெயர் அல்லது மருத்துவம் அறிவியல் இதழ், வெளியீட்டு ஆண்டு, வெளியிடப்பட்ட இடம், பக்க எண்கள் போன்றவை), கடந்த 3 ஆண்டுகளில் சிம்போசியா, அறிவியல் சங்கங்களின் கூட்டங்கள் மற்றும் மாநாடுகளில் ஆசிரியர் வழங்கிய அறிக்கைகளின் தலைப்புகள். காப்புரிமைகள், கண்டுபிடிப்புகள் அல்லது புதுமை முன்மொழிவுகள் இருந்தால், அவற்றின் நகல்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

வழிமுறைகள்

ஒரு தகுதி வகையின் உறுதிப்படுத்தல் அல்லது ஒதுக்கீட்டிற்கான மருத்துவரின் சான்றிதழ் தன்னார்வமானது (உங்கள் கோரிக்கையின் பேரில்). சான்றிதழின் போது, ​​தொழில்முறை தகுதிகள், திறன் மற்றும் செயல்படும் திறன் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்உங்கள் நிலைக்கு ஏற்ப.

சான்றிதழை நடத்துவதற்கு முன், சான்றிதழின் சிக்கலை நிர்வகிக்கும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களை கவனமாகப் படிக்கவும்: மார்ச் 19, 2009 தேதியிட்ட ஆணை எண். 128n “பெறுவதற்கான நடைமுறையில் தகுதி வகைகள்"; செப்டம்பர் 28, 2010 இன் ஆணை எண். 835 "மத்திய சான்றளிப்பு ஆணையத்தில்."

சிறப்பு (அடிப்படை, முக்கிய, கூடுதல்) சிறப்பு வரம்பிற்கு ஒத்திருப்பது முக்கியம், மேலும் சிறப்பு நீங்கள் வகிக்கும் நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது. இரண்டாவது தகுதி வகையைப் பெற, முக்கிய தேவைகளில் ஒன்று பணி அனுபவம் 3 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சிறப்புகளில். முதல் சான்றிதழின் போது, ​​நீங்கள் ஆணையத்தின் முன் ஆஜராக வேண்டும்.

முதல் தகுதிப் பிரிவை நியமிப்பதற்கான சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெறும்போது, ​​பணி அனுபவம் 7 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும், மிக உயர்ந்த சான்றிதழைப் பெறும்போது வகை- 10 ஆண்டுகள். சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான ஒரு முன்நிபந்தனை, முன்னேற்ற சுழற்சிகள் மூலம் மேம்பட்ட பயிற்சி ஆகும் கட்டாய விநியோகம்சான்றிதழ் தேர்வு. கடந்த 5 ஆண்டுகாலப் பணியில் தங்கள் சிறப்புத் துறையில் தொழில்முறை மேம்பாட்டைப் பெறாத மருத்துவர்கள் சான்றிதழ் பெற அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

ஆதாரங்கள்:

• மருத்துவரின் தகுதி வகை பற்றிய அறிக்கை

மருத்துவத் தொழில் உன்னதமானது மற்றும் பொறுப்பானது மட்டுமல்ல, நிலையான தொழில்முறை மேம்பாடு, பயிற்சி மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் தேவைப்படுகிறது. ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும், ஒரு மருத்துவர் புதிய சிகிச்சை முறைகள் மற்றும் மருந்துகள் குறித்த சிறப்பு படிப்புகளில் கலந்து கொள்ள வேண்டும், தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைப்பில் விரிவான எழுதப்பட்ட அறிக்கையின் வடிவத்தில் தனது பணியின் முடிவுகளை வழங்க வேண்டும்.

வழிமுறைகள்

முதலில், உங்கள் சிறப்புத் தலைப்பை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். பயிற்சியின் போது இந்த நோய்க்கு சிகிச்சையளிப்பதற்கான முறைகளைப் பற்றி புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொண்டால் சிறந்தது வேலை. துறைத் தலைவருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதன் மூலம் நீங்கள் தலைப்பைப் பாதுகாக்க வேண்டும். பயிற்சி பெறும் மற்றவர்களின் தலைப்புகளுடன் உங்கள் தலைப்பு ஒன்றுடன் ஒன்று சேராமல் இருப்பது நல்லது.

வேலை பல பகுதிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். முதலாவது இந்த நோயின் பொதுவான கண்ணோட்டத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. உலகம், நாடு மற்றும் உங்கள் நகரத்தில் தொற்றுநோயியல் பற்றி விவரிக்கவும். காலப்போக்கில் நோயின் போக்கு மாறிவிட்டதா என்று சொல்லுங்கள் சமீபத்திய ஆண்டுகள்? ஒருவேளை பெரும்பாலான மக்கள் வலுவான நோய் எதிர்ப்பு சக்தியை உருவாக்கியிருக்கலாம் அல்லது மாறாக, வைரஸ் புதிய விகாரங்களை உருவாக்கியுள்ளதா? கடந்த 10-15 ஆண்டுகளாக தரவுகளை எடுப்பது சிறந்தது.

ஒரு மருத்துவரின் தகுதிகள் சான்றிதழ் நடைமுறைகளின் போது தீர்மானிக்கப்படுகின்றன மற்றும் தொடர்புடைய நிபுணத்துவத்தின் தகுதி பண்புகளுடன் கோட்பாட்டு அறிவு மற்றும் நடைமுறை திறன்களின் இணக்கத்தின் அளவை அடையாளம் காண்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. ஒரு வகையை நியமிப்பதற்கான சான்றிதழ் மருத்துவ பணியாளரின் முன்முயற்சியின் பேரில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது அவரது தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு ஒரு நல்ல ஊக்கமாகும். பின்னர், நிறுவப்பட்ட வகை மருத்துவருக்கு இந்த சிறப்புக்கு குறிப்பிட்ட மருத்துவ சேவைகளை வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது, ஊதியத்தின் அளவை பாதிக்கிறது, மருத்துவரின் கௌரவத்தை அதிகரிக்கிறது மற்றும் தொழிலில் அவரது மேலும் முன்னேற்றத்திற்கு பங்களிக்கிறது.

தகுதி வகைகள் மற்றும் அவற்றைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை

சான்றிதழ் நடைமுறைகளின் போது, ​​​​பணியாளர் தொழில்முறை மறுபயிற்சி (பயிற்சி படிப்புகள் மற்றும் முன்னணி மருத்துவ நிறுவனங்களில் இன்டர்ன்ஷிப்) பெற வேண்டும், பின்னர் தனிப்பட்ட முறையில் சான்றிதழ் கமிஷனின் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள வேண்டும், அங்கு செய்யப்பட்ட வேலை, சோதனை மற்றும் நேர்காணல் பற்றிய மதிப்பீட்டு அறிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு வகையை ஒதுக்கும்போது, ​​சான்றளிக்கப்பட்ட நிலையில் மருத்துவரின் கல்வி மற்றும் அனுபவமும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, இது தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

இரண்டாவது வகை 3 வருட அனுபவம், உயர் மற்றும் இடைநிலை தொழிற்கல்வி;
- முதல் வகை - நீங்கள் உயர்கல்வி பெற்றிருந்தால் 7 ஆண்டுகள் மற்றும் நீங்கள் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி பெற்றிருந்தால் 5 ஆண்டுகள் அனுபவம்;
- மிக உயர்ந்த வகை - நீங்கள் உயர் கல்வி பெற்றிருந்தால் 10 ஆண்டுகள் மற்றும் நீங்கள் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி பெற்றிருந்தால் 7 ஆண்டுகள் அனுபவம்.

வகை செல்லுபடியாகும் காலம்

ஆனால் உண்மையில், ஒரு வகை அல்லது மற்றொரு வகையின் ஒதுக்கீடு எப்போதும் நேரடியாக ஒத்துப்போவதில்லை உண்மையான நிலைமருத்துவரின் தகுதிகள். பெரும்பாலும், உயர் வகை உங்கள் "நீண்ட" மருத்துவ அனுபவம் அல்லது "தேவையான தொடர்புகள்" முன்னிலையில் கமிஷனின் மெத்தனத்தை பிரதிபலிக்கிறது. குறைந்த வகை குறிப்பிடலாம் மோதல் சூழ்நிலைதலைமை மருத்துவரிடம் அல்லது ஒருவரின் திறமை மற்றும் பரீட்சை பற்றிய பயம் பற்றிய சந்தேகங்கள்.

வகை வாரியாக மருத்துவர்களை தரவரிசைப்படுத்துவது, இலவச மருந்துக்கு மட்டுமே பொதுவானது என்பது என் கருத்து. எங்கே மருத்துவ ஊழியர்கள்பணியின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் அளவைப் பொறுத்து ஒரு சம்பளம் பெறுகிறது, அங்கு பரிசோதனை மற்றும் சிகிச்சைக்கான தெளிவான விலைகள் நிறுவப்பட்டால், மருத்துவர் தனது சேர்க்கை மற்றும் வழங்கப்படும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான உரிமத்தை மட்டுமே கொண்டிருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், நவீன கலாச்சாரம், "இலவச மருத்துவம்" சமூகத்தில் கூட, தனிப்பட்ட போட்டியின் கொள்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. எனவே, லட்சியங்களைக் கொண்ட மற்றும் வெற்றிக்காக பாடுபடும் மருத்துவர்கள் (உயர் தகுதிப் பிரிவின் பாதுகாப்பு உட்பட) எப்போதும் இருந்திருக்கிறார்கள், இருக்கிறார்கள் மற்றும் இருப்பார்கள். ஒரு உயர் தகுதிப் பிரிவு முறையான பெருமை உணர்வைத் தூண்டுகிறது, சுய உறுதிமொழியை ஊக்குவிக்கிறது, சக ஊழியர்களிடையே மரியாதை/பொறாமை அதிகரிப்பு மற்றும் சிறிய பொருள் வெகுமதி.

வகை சான்றிதழிற்கு என்ன தேவை?

1. ஒரு யோசனை.

அதிகாரத்துவ ஆவணங்களை விரும்புவோருக்கு, பின்வருபவை இங்கே:

• ஜூலை 25, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சின் எண் 808n "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையில்" ஆணை.
• நவம்பர் 13, 2001 தேதியிட்ட சுகாதார அமைச்சின் கடிதம் எண். 2510/11568-01-32 "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை குறித்த விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில்".
• ஜூலை 25, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சின் எண் 810n "மத்திய சான்றிதழ் ஆணையத்தில்" ஆணை.

பேராசிரியர் என். மெலியான்சென்கோவின் “டாக்டர் தகுதிகள் - ஒரு பொருளாதார வகை” என்ற விவாதக் கட்டுரையைப் பார்க்க மறக்காதீர்கள். வெளிநாடுகளில் தகுதிப் பிரிவுகள் ஏன் இல்லை மற்றும் சேர்க்கை முறை என்ன என்பதை கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

ஜனவரி 1, 2016 முதல், சான்றிதழ் ரத்து செய்யப்பட்டு, மருத்துவர்களின் அங்கீகாரம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பேராசிரியர் N. Melyanchenko இன் அடுத்த கட்டுரை, சேர்க்கை மற்றும் உரிமங்களின் உலகில் போட்டிக்குத் தயாராகும் வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்கும்.

2. இணங்க தகுதி தேவைகள்உங்கள் சிறப்புக்கு ஏற்ப.

ஜூலை 21, 1988 தேதியிட்ட யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் சுகாதார அமைச்சகத்தின் எண் 579 “மருத்துவ நிபுணர்களின் தகுதி பண்புகளின் ஒப்புதலின் பேரில்” - குறிப்பிட்ட இலக்கியங்கள் உட்பட மருத்துவர்களுக்கான தகுதித் தேவைகள் விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

தகுதி பண்புகள்இரண்டாம் நிலை நிபுணர்கள் மருத்துவ கல்விஆகஸ்ட் 19, 1997 இன் சுகாதார அமைச்சின் எண் 249 இன் உத்தரவுக்கு பின் இணைப்பு 4 இல் வெளியிடப்பட்டது - படிக்கவும்.

பெற்ற கல்வி மற்றும் சிறப்பு (அடிப்படை, அடிப்படை மற்றும் கூடுதல்) சிறப்புகளின் பெயரிடலுக்கு முரணாக இல்லை, மேலும் நீங்கள் வகையைப் பாதுகாக்கப் போகும் சிறப்பு நிபுணரின் நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது என்பது மிகவும் முக்கியம். இல்லையெனில், பாதுகாப்பு மற்றும் தகுதி வகைக்கான கட்டணம் ஆகிய இரண்டிலும் சிக்கல்கள் எழும். "செயல்பாட்டிற்கான சேர்க்கை" என்ற துணைப்பிரிவில் உள்ள சிறப்புகளின் வரம்பை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம்.

3. மருத்துவர்களுக்கான மேம்பட்ட பயிற்சி பீடத்தில் முழுமையான பயிற்சி.

இது கட்டாய தேவை. மாநிலத்தில் சான்றளிக்கப்பட்ட சிறப்புப் பிரிவில் மேம்பட்ட பயிற்சி பெறாத மருத்துவர்கள் சான்றிதழ் பெற அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. கல்வி நிறுவனங்கள்கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளாக. உடனடியாக ஒரு சான்றிதழ் சுழற்சியைத் தேர்வுசெய்ய நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன், இதனால் பயிற்சியை முடித்து வெற்றிகரமாக தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு, நீங்கள் ஒரு சான்றிதழைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் மேம்பட்ட பயிற்சி பெறக்கூடிய நிறுவனங்களின் பட்டியல் ரஷ்ய மருத்துவ பல்கலைக்கழகங்கள் பக்கத்தில் உள்ளது. சில தகவல் அட்டைகள் தற்போதைய ஆய்வு சுழற்சிகளின் அட்டவணையை உள்ளடக்கியது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். அங்கேயும் ஒரு பட்டியல் இருக்கிறது தேவையான குறைந்தபட்சம்பயிற்சிக்குத் தேவைப்படும் விஷயங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள்.
4. டாக்டர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுக்கான நிறைவு செய்யப்பட்ட சான்றிதழ் வேலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளைக் காண்க.

டாக்டர்கள் மற்றும் செவிலியர்களின் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட சான்றிதழ் வேலைகள் இணையதளத்தில் ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் வெளியிடப்படுகின்றன, மேலும் அவை நகலெடுக்க அல்லது நகலெடுப்பதற்காக அல்ல. ஒருவரின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை சுயாதீனமாக புரிந்து கொள்ள இயலாமை என்பது அறிவுசார் மற்றும் தொழில்முறை அவலத்தின் பிரதிபலிப்பாகும்.

• டாக்டர்களின் சான்றிதழ் அறிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்
• செவிலியர்களின் சான்றிதழ் அறிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

5. ஒரு சான்றிதழ் காகிதத்தை எழுதுங்கள்.

மருத்துவர்களின் பெரும்பாலான சான்றிதழ் வேலைகள் ஆர்வமற்றவை என்று சொல்ல வேண்டும். ஏனெனில் பொதுவாக சக ஊழியர்கள் புள்ளிவிவர உண்மைகளின் எளிய பட்டியலுக்கு தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள். சில நேரங்களில், தொகுதி சேர்க்க, புள்ளியியல் பாடப்புத்தகங்கள் இருந்து செருகும் நீர்த்த. சில மருத்துவர்கள் உண்மையில் வெளிப்படையான திருட்டுத்தனத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள்: அவர்கள் காப்பகங்களுக்குச் சென்று, கடந்த ஆண்டுகளில் மற்ற மருத்துவர்களிடமிருந்து அறிக்கைகளை எடுத்து எண்களை மாற்றுகிறார்கள். ஜெராக்ஸ் மெஷினில் நகலெடுக்கப்பட்ட தாள்களை ஒப்படைக்கும் முயற்சிகளையும் பார்த்தேன். அத்தகைய "படைப்பு அணுகுமுறை" அவமதிப்பை மட்டுமே தூண்டுகிறது என்பது தெளிவாகிறது. சரி, முற்றிலும் முட்டாள் மற்றும் சோம்பேறி மருத்துவ ஊழியர்கள் வெறுமனே (உதாரணமாக, இணையம் வழியாக) தயாராக தயாரிக்கப்பட்ட சான்றிதழ் ஆவணங்களை வாங்குகிறார்கள்.

• உங்கள் சான்றிதழ் அறிக்கையில் என்ன எழுத வேண்டும் என்பது "தோராயமான திட்டம் மற்றும் சான்றிதழ் பணியின் உள்ளடக்கம்" என்ற ஆவணத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.
• "சான்றிதழ் அறிக்கையைத் தயாரிப்பதற்கான தரநிலைகள் மற்றும் தேவைகள்" என்ற கோப்பிலிருந்து சான்றிதழ் வேலை எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.

6. சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும்.

சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள் மருத்துவ சான்றிதழுக்கான ஆவணங்களின் பட்டியலில் உள்ளன.

நல்ல அதிர்ஷ்டம்!

சான்றிதழுக்கான ஆர்டர்களின் பட்டியல்

எனக்குத் தெரிந்த முதல் உத்தரவு ஜனவரி 11, 1978 தேதியிட்டது. இது USSR சுகாதார அமைச்சின் எண் 40 "மருத்துவ நிபுணர்களின் சான்றிதழில்" உத்தரவு.

நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, USSR சுகாதார அமைச்சகம் "மருத்துவர்களின் சான்றிதழை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து" எண் 1280 ஆணை வெளியிட்டது. 2 வகையான சான்றிதழுக்கான ஆர்டர் வழங்கப்படுகிறது: கட்டாய மற்றும் தன்னார்வ ().

1995 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் மருத்துவத் தொழில் அமைச்சகம் ஆணை எண். 33 ஐ வெளியிட்டது "மருத்துவர்கள், மருந்தாளுநர்கள் மற்றும் பிற நிபுணர்களின் சான்றிதழின் விதிமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில். உயர் கல்விரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைப்பில்." இந்த உத்தரவு ஒரே ஒரு சான்றிதழை மட்டுமே விட்டுச் சென்றது - தன்னார்வமானது.

2001 ஆம் ஆண்டில், ஆணை எண் 314 "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையில்" வெளியிடப்பட்டது.

10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, பழைய ஒழுங்கு புதியதாக மாற்றப்பட்டது - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 808n "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையில்", இது இன்றும் நடைமுறையில் உள்ளது.

4.1 /5 (மதிப்பீடுகள்: 21)

பிரத்தியேகமானது

கலகனோவ்ஸ் மருத்துவ பணியாளர்கள். நடால்யா வாசிலீவ்னா ஒரு ஆம்புலன்ஸ் துணை மருத்துவர், வியாசெஸ்லாவ் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச் ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணர். அவர்கள் ப்ரிமோர்ஸ்கி பிரதேசத்தில் கிராமப்புற சுகாதாரத்திற்காக பல ஆண்டுகள் அர்ப்பணித்தனர். உங்களுக்குப் பின்னால் திருமணமான ஜோடி 20 வருட வலுவான திருமணம், அதில் 18 ஒன்றாக இருந்தது வேலை செயல்பாடுயாகோவ்லெவ்ஸ்கி மத்திய மாவட்ட மருத்துவமனையில்.