தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் அவர்களது பணியாளர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு குழந்தை நலன்கள்

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு மாநில உதவி "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகள்" என்ற சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இந்த ஆவணத்தின்படி, குடும்பங்களுக்கு வழங்கப்படும் பெரும்பாலான நன்மைகள் கட்டாயத்தின் ஒரு பகுதியாகும் சமூக காப்பீடு. உத்தியோகபூர்வ வேலை அல்லது சேவை செய்யும் குடிமக்களுக்கு இந்த வகை காப்பீடு பொருந்தும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் பிற சுயதொழில் செய்பவர்கள் இதற்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல. குழந்தை நலன்களுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்? இந்த கேள்விக்கு எங்கள் கட்டுரையில் பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.

இருப்பினும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு அமைப்பில் தன்னார்வ அடிப்படையில் சேருவதற்கான உரிமையை சட்டம் கொண்டுள்ளது. இவ்வாறு, காப்பீடு செய்து, ஒரு குழந்தை பிறந்தால், தற்காலிக இயலாமை ஏற்பட்டால் அல்லது மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் போது தொழில்முனைவோர் மாநிலத்திலிருந்து பலன்களைப் பெறுவார். சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் (SIF) கணக்குகளில் இருந்து பணம் திரட்டப்படும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தவறாமல் காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்தால், அவருக்கு குழந்தை நலன்களைப் பெற உரிமை உண்டு. இந்த கொடுப்பனவுகளின் பட்டியல் பின்வருமாறு:

• மகப்பேறு நன்மைகள்;
• கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்தவுடன் பணம் செலுத்துதல். ஒரே தொகையில் செலுத்தப்பட்டது;
• குழந்தை பிறப்பு நன்மை. தாய், தந்தை அல்லது குழந்தையின் பெற்றோரை மாற்றும் நபர்களுக்கு மொத்த தொகையாக செலுத்தப்பட்டது;
• ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு. குழந்தையின் தந்தை, தாய் அல்லது உறவினர்களுக்கு மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும்.

ஒரு குடிமகன் தனது தொழில் முனைவோர் செயல்பாட்டின் போது காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளைச் செய்யவில்லை என்றால், ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்கும் போது மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் மாநில உதவிக்கு அவருக்கு உரிமை இல்லை.

தன்னார்வ அடிப்படையில் தொழில்முனைவோருக்கான சமூக காப்பீடு

"தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" சட்டத்தின் படி, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மாநில காப்பீட்டு அமைப்பில் பங்கேற்கும் கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு கூடுதலாக, இந்த விதி இதற்கும் பொருந்தும்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி பதிவு செய்யப்பட்ட வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நோட்டரிகள்;
• தனியார் நடைமுறையில் மருத்துவர்கள் மற்றும் பிற நிபுணர்கள்;
• விவசாயத்தில் ஈடுபட்டுள்ள குடிமக்கள்;
• பழங்குடி வடக்கு மக்களின் பழங்குடி சமூகங்களின் உறுப்பினர்கள்.

ஒரு தொழில்முனைவோரால் சமூக காப்பீட்டை பதிவு செய்வதற்கான விதிகள் அரசாங்க ஆணை எண் 790 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன. சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு வழக்கமான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை அதே ஆவணம் விவரிக்கிறது.

மாநில சமூக காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நுழைவதற்கான நடைமுறை

குழந்தை நலன்களைப் பெற, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக மாற வேண்டும். சமூகக் காப்பீட்டை பதிவு செய்வதைத் தொடங்குபவர் எப்போதும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரே. அவர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும். பாலிசிதாரரின் பதிவு ஐந்து நாட்களுக்குள் நடைபெறுகிறது. விண்ணப்பதாரர் முறையான எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பைப் பெறுவார்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு விண்ணப்பத்துடன் பின்வரும் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:

• விண்ணப்பதாரரின் பாஸ்போர்ட்;
• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்;
• பதிவை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ் வரி அதிகாரிகள்(ஏதேனும் இருந்தால்);
• வணிக உரிமம் (பொருத்தமானால்);
• வழக்கறிஞர் சான்றிதழ் (பிற வகை நடவடிக்கைகளுக்கு - இந்த ஆவணத்தின் அனலாக்).

ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி 15 க்கு முன், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஆவணம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் வரி சேவையின் படிவம் 4a உடன் இணங்க வேண்டும். இந்த படிவத்தை சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 847n இல் காணலாம்.

2017 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றுதல்

விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆண்டு முழுவதும் தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். டிசம்பரில் ஆவணம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வழக்குகளுக்கும் இது பொருந்தும். உண்மை என்னவென்றால், முழு ஆண்டுக்கான நிதியை செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை விதிமுறைகள் பரிந்துரைக்கின்றன. விண்ணப்பித்த நேரத்திலிருந்து ஆண்டு இறுதி வரை கணக்கீடு எதுவும் இல்லை.

கூடுதலாக, பின்வரும் நுணுக்கங்களை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு:

• FSS பணம் செலுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்ஓரளவு. இருப்பினும், இது மிகவும் அரிதாகவே செய்யப்படுகிறது, ஏனெனில் முழு ஆண்டுக்கான தொகை அற்பமானது;
• ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிசம்பர் 31 க்கு முன் செலுத்தப்பட வேண்டும்;
• குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு முன்னர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிதியை மாற்றவில்லை என்றால், அவர் சமூக காப்பீட்டை இழப்பார். அதே நேரத்தில், அவர் மகப்பேறு சலுகைகள் மற்றும் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கான உரிமையை இழக்கிறார். பணம், முந்தைய ஆண்டிற்கான பணம், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கணக்கிற்கு மீண்டும் மாற்றப்படும்.

காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு செலவில் பாதிக்கப்படுகிறது காப்பீட்டு ஆண்டு, இது அவ்வப்போது மாறும். இந்த காட்டி ஒரு எளிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: நடப்பு ஆண்டிற்கான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் 2.9% (காப்பீட்டு விகிதம்) மற்றும் 12 (ஒரு வருடத்தில் மாதங்களின் எண்ணிக்கை) மூலம் பெருக்கப்படுகிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் தனித்தனியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பு. இந்த காட்டி பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் விலையால் பாதிக்கப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு தொடர்பாக குழந்தை நலன்கள்

2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான அனைத்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களையும் செலுத்தியிருந்தால் மட்டுமே அரசாங்க உதவியைப் பெற முடியும். இந்த விதிமுறை ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டிற்கும் செல்லுபடியாகும்.

2007 இல் வெளியிடப்பட்ட அரசாங்க ஆணை எண். 375 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி நன்மைகள் செலுத்துதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

• நன்மைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கான சராசரி சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கணக்கிடப்படும் தொகை, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் வருவாயின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியம் (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) மூலம் மாற்றப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்திற்கான தற்போதைய காட்டி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.
• தீர்மானிக்கும் போது சராசரி தினசரி வருவாய்குறைந்தபட்ச ஊதியக் குறிகாட்டி மற்றும் ஒரு மாதம் அல்லது ஒரு வருடத்தில் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதி அமைப்புகளில் ஒன்றில் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் அனைத்து வகையான பணப் பலன்களையும் பெறுகின்றனர்.

தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு நன்மைகள்

இந்த வகையான நன்மை சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் பெறுநரின் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படுகிறது. அவை மகப்பேறு விடுப்பின் காலத்திற்கு ஒத்திருக்கும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் உட்பட அனைத்து வகை குடிமக்களுக்கும் இந்த விதிமுறை பொருத்தமானது.

• கர்ப்பத்திற்கு சிக்கல்கள் இல்லை என்றால், 140 நாட்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது (பிரசவத்திற்கு முன் மற்றும் பின் 70 நாட்கள்).
• கர்ப்பம் சிக்கலானதாக இருந்தால், மகப்பேற்றுக்கு பிறகான விடுப்பு 16 நாட்கள் அதிகரிக்கப்படுகிறது.
• கர்ப்பம் பல இருந்தால், விடுப்பின் பெற்றோர் ரீதியான பகுதி 14 நாட்கள், பிரசவத்திற்குப் பின் பகுதி - 40. மொத்தம் - 194 நாட்கள்.

விடுமுறையின் காலம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்திற்கு செல்லுபடியாகும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு பெறப்பட்ட நன்மைகளின் சரியான அளவு கணக்கிடப்படுகிறது. சிக்கல்கள் இல்லாத ஒரு சாதாரண கர்ப்பத்திற்கு, 2017 இன் மாநில உதவியின் அளவு 35 ஆயிரம் முதல் 40 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும்.

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்வதற்கான நன்மைகள்

இந்த கட்டணம் அடிப்படை பலன் தொகைக்கு கூடுதலாக உள்ளது. ஒரு பெண் கர்ப்பத்தின் 12 வது வாரத்திற்குப் பிறகு பதிவு செய்தால் அது செலுத்தப்படும். 2016 இல், இந்த தொகை 581.73 ரூபிள் ஆகும். பிப்ரவரி 1, 2017 அன்று, குறியீட்டு முறை மூலம் நன்மை அதிகரிக்கப்பட்டது. எனவே, இப்போது அது 613.14 ரூபிள் ஆகும்.

அத்தகைய தொகை, சிறிய தொகையாக இருந்தாலும், ஒரு பெண் ஆலோசனையுடன் கூடிய விரைவில் பதிவுசெய்து, அவளது கர்ப்பத்தின் போக்கை சரியாக கண்காணிக்க ஒரு ஊக்கமாக இருக்கும் என்று அரசாங்கம் நம்புகிறது.

பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்த உடனேயே நன்மைகளுக்கான உரிமையை பதிவு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த பிறகு இதைச் செய்யலாம், ஆனால் ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு செய்ய முடியாது. இருப்பினும், ஒரு விதியாக, நன்மை மகப்பேறு விடுப்புடன் வழங்கப்படுகிறது.

ரொக்கக் கட்டணத்தைப் பெற, ஒரு பெண் FSS கிளைகளில் ஒன்றைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உங்களிடம் பின்வரும் ஆவணங்கள் இருக்க வேண்டும்:

• நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம்;
• பாஸ்போர்ட்;
• பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து ஒரு ஆவணம், இது ஆரம்பகால கர்ப்பத்தில் பதிவை உறுதிப்படுத்துகிறது.

ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன் ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு முறை பலன்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த நன்மையை மற்ற அனைத்து வகை விண்ணப்பதாரர்களைப் போலவே பெறுகிறார்கள். 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன் மொத்த தொகை 16,350.33 ரூபிள் ஆகும்.

இந்த வகை மாநில உதவி குழந்தையின் தாய் மற்றும் தந்தை இருவருக்கும் வழங்கப்படலாம். கூடுதலாக, குழந்தையின் பெற்றோரை மாற்றும் ஒரு நபருக்கு இது ஒதுக்கப்படலாம்.

குழந்தை பராமரிப்புக்காக தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள்

ரஷ்ய சட்டத்தின்படி, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் வேலை செய்யும் குடிமக்களைக் காட்டிலும் வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. இந்த விதிமுறை ஜூன் 15, 2007 இன் அரசு ஆணை எண். 375 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலை செய்யும் குடிமக்களைப் பொறுத்தவரை, சராசரி சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு நன்மையின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, இந்த காட்டி, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தால் மாற்றப்படுகிறது. எனவே, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 40% ஆகும்.

ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் ஆகும். இந்த தொகையில் 40% - 3120 ரூபிள். சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச நன்மைத் தொகை பின்வருமாறு:

• முதல் குழந்தைக்கு - 3065.69 ரூபிள்;
• இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு - 6131.37 ரூபிள்.

எனவே, முதல் குழந்தை பிறந்தால், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 3,120 ரூபிள் தொகையில் நன்மை கிடைக்கும். இருப்பினும், இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் பிறப்புக்குப் பிறகு, தொழில்முனைவோர் 6131 ரூபிள் 37 கோபெக்குகளைப் பெறுகிறார், ஏனெனில் இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விதிமுறைகளில் குறைந்தபட்சம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. எந்தவொரு பெறுநருக்கும் குறைவான நன்மை வழங்கப்படாது.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் அவ்வப்போது அதிகரிக்கிறது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். 2017 இல், இது முந்தைய ஆண்டை விட 300 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது. இத்தகைய மாற்றங்களின் காரணமாக, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பெறும் நன்மைகளின் அளவு சிறிது என்றாலும் அதிகரிக்கிறது.

நான் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால், 2019 இல் மகப்பேறு நன்மைகளை எவ்வாறு பெறுவது என்பது குறித்து பெரும்பாலும் பெண்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செலுத்தும் நபர்களுக்கு மட்டுமே மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அதன்படி, ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதன் மூலம் வரவிருக்கும் நன்மைகளை முன்கூட்டியே கவனித்துக்கொள்வது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

மகப்பேறு விடுப்பு வரையறை

மகப்பேறு விடுப்பு என்ற கருத்தை தொழிலாளர் குறியீட்டில் காண முடியாது. இது தகவல் தொடர்பு எளிதாக்க பயன்படுகிறது. உண்மையில், மகப்பேறு விடுப்பு என்பது பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு காலம் ஆகும்:

• மகப்பேறு விடுப்பு ஒன்றரை வரை, பின்னர் மூன்று ஆண்டுகள்.

மகப்பேறு விடுப்பின் முதல் பகுதி குழந்தையின் தாயால் மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது மற்றும் பிறப்பின் முடிவைப் பொறுத்து 140 முதல் 194 நாட்கள் வரை நீடிக்கும்:

• நூற்று நாற்பது நாட்கள், நிலையான வழக்கு, ஒரு பெண் கர்ப்பத்தின் 30 வாரங்களில் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறாள்;
• கூடுதல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புகடினமான பிரசவம் ஏற்பட்டால் 16 நாட்களுக்கு தாய்க்கு வழங்கப்பட்டது;
• ஒரே நேரத்தில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை எதிர்பார்க்கும் போது ஒரு பெண்ணுக்கு நூற்று தொண்ணூற்று நான்கு நாட்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. பின்னர் அவர் 28 வாரங்களில் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறார். மகப்பேறு விடுப்பு பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் பல கர்ப்பம்படித்தேன் .

மூன்று வயது வரை குழந்தையுடன் இருக்க முடியும். பின்னர் நன்மை முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் அதன் தொகை பொதுவாக 50 ரூபிள் தாண்டாது.
முதல் இரண்டு காலகட்டங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து பெண்ணால் செலுத்தப்படுகின்றன. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பான விடுப்பு வழங்குவதற்கான நடைமுறை, அத்துடன் குழந்தை பராமரிப்பு, தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் எண் 255 மற்றும் எண் 256 மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு நன்மைகள்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுகிறாரா என்பது நன்மையின் வகை மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் முன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்தது. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு கட்டாயக் கொடுப்பனவுகள்:

கூடுதலாக

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணியாளர்கள் தற்போதைய சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க அனைத்து கொடுப்பனவுகளுக்கும் உரிமை உண்டு. இந்த வழக்கில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு முதலாளியாக செயல்படுகிறார், அவர் தனது ஊழியர்களுக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார். எனவே, மகப்பேறு விடுப்பு பெறும்போது, ​​தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பெண் ஊழியர்களுக்கு சிக்கல்கள் இருக்கக்கூடாது.

• பிறப்பால்;
• ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக.

2019 ஆம் ஆண்டில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் பெறுவதற்கு பல வகையான நன்மைகள் உள்ளன:

• கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்களுக்கு முன் பதிவு செய்தால் - 615.47 ரூபிள்;
• பிறப்பால் - 16,412.38 ரூபிள்;
• ஒன்றரை வயது வரை முதல் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கு - 3,077.32 ரூபிள், இரண்டாவது - 6,157.64 ரூபிள்.

மேலே உள்ள அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 255 மற்றும் கலை மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. மே 19, 1995 எண் 81-FZ தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நெறிமுறைச் சட்டத்தின் 9.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பதிவு செய்யும் பகுதியில் பிராந்திய குணகம் பயன்படுத்தப்படும்போது முதல் இரண்டு நன்மைகள் அதிகரிக்கலாம். இது தூர வடக்கிற்கு பொருந்தும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக மகப்பேறு விடுப்புக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு FSS பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. அதன்படி, வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ்களுக்கான அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் அவற்றைக் கடந்து செல்கின்றன. அவர்களால் மகப்பேறு சலுகைகளையும் பெற முடியாது என்று மாறிவிடும்.

டிசம்பர் 29, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 255 இன் படி, இந்த வகையான நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு, ஒரு பெண் தொழில்முனைவோர் வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழைப் பெறுவதற்கு குறைந்தபட்சம் ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தத்தில் நுழைய வேண்டும். விண்ணப்பத்தின் நாளில், அனைத்து பங்களிப்புகளும் FSS கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்பட வேண்டும். ஒப்பந்தத்தை முடிக்க தேவையான ஆவணங்கள்:

• பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் விண்ணப்பம்;
• ஐடி, பதிவுச் சான்றிதழ், TIN ஆகியவற்றின் நகல்.

கூடுதலாக தேவை:

• பதிவு பற்றி FSS இலிருந்து ஒரு அறிவிப்பைப் பெறுங்கள்;
• பங்களிப்புகளின் அளவை தீர்மானிக்கவும்;
• பணம் செலுத்துதல்.

பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு சூத்திரத்தின் படி எளிதாக செய்யப்படலாம்:
FSSV = குறைந்தபட்ச ஊதியம் * 2.9% * 12, எங்கே
FSSV - சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு;
குறைந்தபட்ச ஊதியம் - குறைந்தபட்ச ஊதியம்;
2.9% - விகிதம்;
12 மாதங்கள்.

கணக்கீட்டின் போது சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், நீங்கள் எப்பொழுதும் FSS நிபுணர்களின் உதவியை தெளிவுபடுத்தலாம்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கும் இடையே ஒரு தன்னார்வ ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, ​​ஒரு தொழில்முனைவோர் தனது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை நிதியத்தின் நிதியிலிருந்து குழந்தை பராமரிப்பு உட்பட செலுத்துவதையும் நம்பலாம். இந்த வழக்கில், மொத்த காப்பீட்டு காலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், மேலும் யார் பங்களிப்புகளைச் செய்தார்கள் என்பது முக்கியமல்ல - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது அவரது முந்தைய முதலாளி வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்தபோது. காப்பீட்டு காலம் சுருக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் ஒரு பெண் தொழில்முனைவோர் சராசரி வருவாயில் 60% (5 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்திற்கு), 80% (5 முதல் 8 வருட அனுபவத்திற்கு) இயலாமை சான்றிதழுக்கான இழப்பீடு பெற முடியும். ) மற்றும் 100% (8 வருடங்களுக்கும் மேலான அனுபவத்திற்கு).

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை

2019 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான ஆணை பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பில் வழங்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு வகையான நன்மைக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட தொகுப்பு தேவைப்படுகிறது.

நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது:

• முன்கூட்டியே பதிவு செய்ய:
  • அறிக்கை;
  • ஐடியின் புகைப்பட நகல்;
  • பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து சான்றிதழ்.
• பிறப்பால்:
  • அறிக்கை;
  • பாஸ்போர்ட்டின் நகல்;
  • பிறப்புச் சான்றிதழின் நகல்;
  • பதிவு அலுவலகத்திலிருந்து பிறப்புச் சான்றிதழ்;
  • வாழ்க்கைத் துணையின் பணியிடத்திலிருந்து அவர் நன்மைகளைப் பெறவில்லை என்பதற்கான சான்றிதழ்.
• குழந்தை பராமரிப்பு:
  • அறிக்கை;
  • அடையாள நகல்;
  • பிறப்புச் சான்றிதழின் நகல்;
  • அவர் பெற்றோர் விடுப்பைப் பயன்படுத்தவில்லை என்று மனைவியின் பணியின் சான்றிதழ்.
• கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு:
  • நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு;
  • நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் விண்ணப்பம்;
  • அடையாள அட்டை.

கவனிக்கத் தகுந்தது:குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகளின் அளவு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு எத்தனை குழந்தைகளைப் பொறுத்தது என்பதால், இந்த கட்டணத்தை பதிவு செய்வதற்கான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​முந்தைய குழந்தையின் (குழந்தைகள்) பிறப்புச் சான்றிதழின் நகலை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இது தொழில்முனைவோரின் முதல் குழந்தையாக இல்லாவிட்டால், நன்மைத் தொகை அதிகமாக இருக்கும்.

வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழைப் பெற்ற பிறகு, முதல் மற்றும் மூன்றாவது நன்மைகளை ஒரே நேரத்தில் பெறலாம். பிறப்பு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்புக்கான பணம் சந்ததியின் பிறப்புக்குப் பிறகு வழங்கப்படுகிறது. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 255 இன் கட்டுரை 13 இன் 2 மற்றும் 3 பகுதிகளின் படி, ஆவணங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் விண்ணப்பதாரருக்கு நன்மைகள் மாற்றப்படும்.

ஒரு பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு தனது விண்ணப்பத்தில் பணத்தை மாற்றும் முறையைக் குறிப்பிட உரிமை உண்டு:

• தனிப்பட்ட வங்கி கணக்கு;
• சமூக காப்பீட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் கணக்கு;
• அஞ்சல் மூலம்;
• ஒரு வங்கி அட்டைக்கு.

FSS ஐத் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​ஒரு பெண் அனைத்து ஆவணங்களின் அசல் பிரதிகளையும் கூடுதலாகக் கொண்டு வர வேண்டும். அதிகாரத்தின் நிபுணர், தகவலின் துல்லியத்தை அசல் மூலம் சரிபார்ப்பார்.

ஒரு பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு சலுகைகளை எவ்வாறு பெறலாம் என்பதை இந்த வீடியோவில் பாருங்கள்

ஒரு பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் கூடுதலாக ஒரு தொழிலாளியாக பதிவு செய்யப்படும்போது

சில நேரங்களில் தொழில்முனைவோர் கூடுதலாக அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்கிறார்கள். அதன்படி, அவர்கள் FSS பங்களிப்புகளை இரட்டிப்பாக செலுத்துகிறார்கள். ஒருமுறை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராகவும், இரண்டாவது முறை கூலித் தொழிலாளியாகவும். இந்த சூழ்நிலையின் படி, ஒரு கர்ப்பிணி தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு இரட்டை நன்மைகள் கிடைக்கும்.

மகப்பேறு விடுப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு போனஸ் என்பது ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்புகளை செலுத்தாத வாய்ப்பாகும். ஒரே நிபந்தனை உண்மையான செயல்பாடு இல்லாதது. வருமானம் இருந்தால் வரி கட்ட வேண்டும்.

அனைத்து தொழிலாளர்களும், சட்டத்தின்படி, மகப்பேறு விடுப்புக்கு உரிமை உண்டு. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு விடுப்பு பெறுகிறார்களா என்பது சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒரு சிறப்பு முன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் இருப்பைப் பொறுத்தது. ஏறக்குறைய அனைத்து நன்மைகளும் சமூக காப்பீடு மூலம் செலுத்தப்படுவதால்.

உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க நாங்கள் தயாராக உள்ளோம் - கருத்துகளில் அவர்களிடம் கேளுங்கள்

ஒவ்வொரு பெண்ணும், மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும்போது, ​​பொருத்தமான கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், தொழில்முனைவோர் விஷயத்தில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்துவது பல சிறு வணிக பிரதிநிதிகளுக்கு ஆர்வமாக உள்ளது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழில்முனைவு மிகவும் பொதுவானது. சிறு வணிகங்களை ஆதரிக்க, வணிகத்தை தெளிவாகவும் வசதியாகவும் செய்யக்கூடிய புதிய நிபந்தனைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. இப்போதெல்லாம், ஒரு வெற்றிகரமான தொழில்முனைவோராக இருப்பதற்கும், வரி அலுவலகத்திற்கு சரியாகப் புகாரளிப்பதற்கும் கணக்கியல் துறையில் சிறப்பு அறிவு இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

மிகவும் எளிய தீர்வுசொந்தமாக தொழில் தொடங்க திட்டமிடுபவர்களுக்கு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்யப்படும். ரஷ்யாவில், அவை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டன நல்ல நிலைமைகள். எடுத்துக்காட்டாக, பல வரிவிதிப்பு அமைப்புகளுக்கு இடையே ஒரு தேர்வு அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்குக்கு எளிமையான அல்லது மிகவும் பயனுள்ள அமைப்பைப் பயன்படுத்த வாய்ப்பு உள்ளது.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்யும் அனைத்து நன்மைகளையும் கருத்தில் கொண்டு, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மிகவும் பிரபலமான நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவமாகும் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்குகிறார்கள். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, வணிகம் செய்வதற்கான விதிகள் வலுவான பாலினத்திற்கு வழங்கப்படும் விதிகளிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல.

இப்போதெல்லாம், ஒரு பெண் தன் சொந்த வியாபாரத்தை வைத்திருப்பது மிகவும் சாதாரணமாக கருதப்படுகிறது. மனிதகுலத்தின் நியாயமான பாதியின் பிரதிநிதிகளில் நிறைய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் உள்ளனர், எனவே ஒரு பெண் தாங்க முடியாத சுமையை இழுக்கும்போது யாரும் ஆச்சரியப்படுவதில்லை. சில சூழ்நிலைகளில் பெண்கள் சில பிரச்சனைகளை தீர்ப்பதில் மிகவும் சிறந்தவர்கள் என்று புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன.

இருப்பினும், ஒரு பெண் தொழிலதிபர் கூட தனது குடும்பத்தைப் பற்றி முதலில் நினைக்கிறார். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மத்தியில், தங்கள் குழந்தையைப் பராமரிக்க மகப்பேறு விடுப்பில் செல்பவர்கள் பலர் உள்ளனர். அத்தகைய சூழ்நிலையில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நிறைய கேள்விகள் உள்ளன. முதலில், இது கவலை அளிக்கிறது மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள், ஏனெனில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு நன்மைகள் கிடைக்குமா என்பது உடனடியாகத் தெரியவில்லை.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராகப் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்கள் பெரும்பாலும் மாநிலத்திலிருந்து தங்களுக்குத் தகுதியான கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள். இது மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் மகப்பேறு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை எவ்வாறு பெறுவது என்பதற்கு இது குறிப்பாக உண்மை.

பதில் இந்த கேள்விமிகவும் எளிமையானது. ஒரு தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தினால், அவர் சில சந்தர்ப்பங்களில் மாநிலத்தின் உதவியை நம்பலாம். ஒரு பெண் தனது குழந்தையை 1.5 வயதை அடையும் வரை பராமரிப்பதற்காக மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் சூழ்நிலைகளும் இதில் அடங்கும்.

ரஷ்ய சட்டத்தில் தனிப்பட்ட வணிகர்கள் தங்களுக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும் என்று எந்த விதியும் இல்லை. எல்லாம் முற்றிலும் தன்னார்வ அடிப்படையில் நடக்கும், ஆனால் காப்பீடு பல நன்மைகளை வழங்குகிறது, எனவே நிபுணர்கள் அதை மறுக்க வேண்டாம் என்று பரிந்துரைக்கின்றனர். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பல இழப்பீட்டு விருப்பங்கள் உள்ளன. ஒரு தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தியிருந்தால், தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான இழப்பீடு மற்றும் மகப்பேறு நன்மைகள் காரணமாக பணம் செலுத்துவதற்கு அவருக்கு உரிமை உண்டு. இந்த காரணத்திற்காக, குறிப்பாக வணிக பெண்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

உள்ளடக்கத்திற்குத் திரும்பு

பங்களிப்புகளின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்புக்கான நிபந்தனைகள் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தைப் பொருட்படுத்தாத பெண்களுக்கு வழங்கப்படும் நிபந்தனைகளிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு பெண்ணுக்கு மற்ற இளம் தாயைப் போலவே மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் இருந்தால் கொடுப்பனவுகள் உத்தரவாதம். இன்று, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீடு 2.9% ஆகும். இந்த சதவீதத்தின் அடிப்படையில், தொழில்முனைவோர் ஆண்டுக்கு எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் என்பதை சுயாதீனமாக கணக்கிட முடியும்.

சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவை சரியாக கணக்கிட, நீங்கள் அனைத்தையும் சேர்க்க வேண்டும் ஊதியங்கள்நடப்பு ஆண்டிற்கு, அதன் விளைவாக வரும் தொகையை மேலே உள்ள சதவீதத்தால் பெருக்கவும். ஒரு தொழிலதிபர் முழு காலண்டர் ஆண்டிலும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலையைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், வேலை செய்யும் உண்மையான நேரம் எடுக்கப்படுகிறது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நடப்பு ஆண்டின் இறுதிக்குள் செலுத்த வேண்டும். இது மிகவும் முக்கியமானது, இல்லையெனில் பெண் அடுத்த ஆண்டு மகப்பேறு பணம் பெற முடியாது.

உள்ளடக்கத்திற்குத் திரும்பு

ஒரு வணிகப் பெண்ணுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு பெண், தனது பணியின் போது, ​​ரஷ்ய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொகையில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பணம் செலுத்தியிருந்தால், மகப்பேறு நன்மைகளை நம்பலாம். அதாவது, குழந்தைக்கு 1.5 வயது ஆவதற்கு முன்பு மாதாந்திர நன்மைகளைப் பெறுவதை அனைவரும் நம்ப முடியாது.

இருப்பினும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தாத வணிகப் பெண்கள் உட்பட, முற்றிலும் அனைவருக்கும் பொருந்தும் மாநிலத்தில் இருந்து பல கட்டணங்கள் உள்ளன. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு பெண் ஆரம்ப கட்டத்தில் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் பதிவு செய்தால், சமூக காப்பீட்டு நிதியம் பணத்தை செலுத்தும். இங்கே அளவு சிறியது, அதன் அளவு 613.14 ரூபிள் ஆகும். மேலும், தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு பெண் கட்டாயம்குழந்தை பிறந்தவுடன் மொத்த தொகை செலுத்தப்படுகிறது. 2017 ஆம் ஆண்டில், இளம் தாய்மார்கள் முன்பை விட சற்று பெரிய தொகையை நம்பலாம். இப்போது பிறப்பு நன்மை சுமார் 16,350 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். இந்த எண்ணிக்கை கடந்த ஆண்டை விட 838 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறை, வேலையில்லாத இளம் தாய்மார்கள் மற்றும் பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களில் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு இதேபோன்ற நடைமுறையிலிருந்து வேறுபட்டதல்ல.

பெறுவதற்கு செலுத்த வேண்டிய பணம், நீங்கள் FSS ஊழியர்களுக்கு பல ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்.

சமூகக் காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்யப்படாத பெண்கள் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து வேறு சில இழப்பீடுகளைப் பெறலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பிராந்திய அதிகாரிகளால் மதிப்பிடப்பட்டு செய்யப்படும் பல கொடுப்பனவுகள் உள்ளன. தொகைகள் மாறுபடும். நாம் எந்த குழந்தையைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்பதைப் பொறுத்து எண்கள் மாறுபடும்.

பெரிய குடும்பங்களுக்கு, கூடுதல் பண இழப்பீடு வழங்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு நன்மைகள் மற்றும் சிறப்பு கடன் நிபந்தனைகளும் வழங்கப்படுகின்றன. கூடுதலாக, இராணுவ வீரர்களின் மனைவிகள் தனி நபரை பராமரிப்பவர்கள் உட்பட தனி இழப்பீடுகளை நம்பலாம் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு இளம் தாய் தனது குழந்தைக்கு 3 வயது வரை பலன்களைப் பெறலாம். ஆனால் இங்குள்ள தொகை எல்லோரும் காகித வேலைகளில் நேரத்தை செலவிட விரும்புவதில்லை. இந்த நேரத்தில், நன்மை தொகை 50 ரூபிள் ஆகும்.

உள்ளடக்கத்திற்குத் திரும்பு

நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான ஆவணங்கள்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முக்கிய பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் கிளைக்கு வணிகப் பெண்கள் ஒரு பேக்கேஜ் பேக்கேஜ் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பது உடனடியாக கவனிக்கத்தக்கது. இதில் ஒரு குறிப்பிட்ட மாதிரியின் படி நிரப்பப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் பல ஆவணங்கள் அடங்கும், இதில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலதிபராக பதிவு நடைமுறையை முடித்ததற்கான சான்றிதழ், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை வரி அலுவலகத்தில் பதிவு செய்ததை உறுதிப்படுத்தும் காகிதம், அசல் மற்றும் பொது பாஸ்போர்ட்டின் நகல். சமூக சேவை ஊழியர்கள் அவற்றைச் சரிபார்க்கும் வகையில் தாள்களின் நகல் மற்றும் அவற்றின் அசல் இரண்டையும் உங்களுடன் வைத்திருப்பது நல்லது. அசல் ஆவணங்களை வழங்க முடியாவிட்டால், நகல்கள் நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

உடையவளுக்கு சொந்த தொழில், அதாவது, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தேவைப்பட்டால், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் தற்காலிக இயலாமை தொடர்பான பிற நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளைச் செய்வது நல்லது. இருப்பினும், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இதைச் செய்ய, நீங்கள் முதலில் மாநிலத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை செலுத்த வேண்டும். ஆனால் இங்கே கூட எல்லாம் அவ்வளவு எளிதல்ல, ஏனென்றால் பணம் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியுடன் பதிவு நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும். இதனால், ஒரு வணிகப் பெண் காப்பீடு பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, அதன்படி அவர் மாதாந்திர மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவார்.

அதே நேரத்தில், ஒரு பெண் முந்தைய ஆண்டிற்கான பணம் செலுத்தினால் மட்டுமே இழப்பீடு பெற முடியும் என்பதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். தற்போதைய நிலையில் மட்டுமே FSS மூலம் பங்களிப்புகள் பெறப்பட்டிருந்தால் அறிக்கை காலம், IP நன்மைகள் வழங்கப்படவில்லை. எனவே, ஒரு வணிகப் பெண் குழந்தைக்கு 1.5 வயதை அடையும் வரை அவருக்கு வழங்க வேண்டிய பண இழப்பீட்டை முன்கூட்டியே கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்.

ரஷ்ய சட்டம் ஒரு பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு காப்பீடு செலுத்த கட்டாயப்படுத்தவில்லை. எவ்வாறாயினும், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் எந்த உடன்பாடும் இல்லை என்றால், கட்டாய சமூக காப்பீடு குறித்த சட்டம் ஒரு வணிகப் பெண்ணை மாநில மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் சேர்க்காது.

பண இழப்பீடு பெற, எதிர்பார்க்கும் தாய், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்டவர், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு சரியான நேரத்தில் நிலையான பங்களிப்புகளை செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளார். ஒரு விதியாக, ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை டிசம்பர் 31 க்கு முன் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல் மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு பெண் உரிமை பெறுகிறார்.

கூடுதல் இழப்பீடு பெறுவதற்கான வாய்ப்பை இழக்காமல் இருக்க, ஒரு பெண் 12 வாரங்களுக்கு முன் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும். இந்த வழக்கில், அவர் 613.14 ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை நன்மையை நம்பலாம்.

எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்க்கு ஆதரவாக இந்த சிக்கல் தீர்க்கப்படுகிறது: தன்னார்வ சமூக காப்பீட்டின் அனைத்து விதிகளையும் பின்பற்றினால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு பெறலாம்.

சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்துங்கள் - மற்றும் கர்ப்பகால பலன்கள் உத்தரவாதம்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் எப்படி மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற முடியும்? படி கூட்டாட்சி சட்டம்எண். 255-FZ (கட்டுரை 2, பகுதி 3, 4), ஒரு பெண் சமூக காப்பீட்டு நிதியில் பதிவுசெய்து அங்கு செலுத்த வேண்டும் நிலையான கட்டணம். எடுத்துக்காட்டாக, 2019 இல் சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொண்ட ஒரு பெண், டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்குள் முழு ஆண்டுக்கான பங்களிப்புகளைச் செலுத்த வேண்டும். காப்பீட்டுத் தொகைக்கான உரிமை ஜனவரி 1, 2020 முதல் தொடங்கும். மகப்பேறு விடுப்பின் முதல் நாளாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு 2020 இல் நடந்தால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு நன்மைகள் (மகப்பேறு நன்மைகள்) மற்றும் மற்றொரு கட்டணத்தைப் பெறுவார், இது கீழே விவாதிக்கப்படும்.

தன்னார்வ காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக செய்யப்பட்டன, மருத்துவ ஆலோசனையுடன் பதிவு செய்ய மறக்க வேண்டாம் என்று நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறோம்: கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்களுக்குப் பிறகு. இதற்காக, எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் கூடுதல் ஒரு முறை நன்மையைப் பெறுவார், இது பிப்ரவரி 2019 முதல் 649.84 ரூபிள் ஆகும்.

நன்கொடை செலுத்தியவர்களுக்கு அல்லது செலுத்தாதவர்களுக்கு என்ன செலுத்த வேண்டும்?

முந்தைய ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் முழு பணம் செலுத்திய பிறகு, 2019 இல் மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பின்வரும் தொகையைப் பெறுவார்:

• மகப்பேறு நன்மை (மகப்பேறு நன்மைகள்) - RUB 51,918.90. 140 நாட்கள் விடுமுறைக்கு. இரட்டைக் குழந்தைகளின் பிறப்பு அல்லது சிக்கலான பிரசவம் போன்றவற்றில், விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கிறது மற்றும் அதற்கேற்ப நன்மைகளின் அளவு அதிகரிக்கிறது.
• கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் (12 வாரங்கள் வரை) ஒரு வீட்டு வளாகத்தில் பதிவு செய்வதற்கான ஒரு முறை நன்மை - 649.84 ரூபிள்.

கூடுதலாக, முதல், இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது குழந்தைகளின் பிறப்புக்கான கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய நன்மைகள், பெரிய குடும்பங்களுக்கான நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் மனைவிகள். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருக்கும் தாய்மார்கள், தன்னார்வ சமூகப் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் உள்ளதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தங்கள் குழந்தைக்கு இந்தக் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவார்கள். காப்பீடு. குழந்தை பிறந்தவுடன் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும்.

காப்பீட்டு ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த அதே ஆண்டில் மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்கப்பட்டால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன? பணம் செலுத்துவதைத் தொடரவும், புதிய ஆண்டு தொடங்கும் போது, ​​ஒரு நன்மைக்காக நிதிக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும் சட்டம் பரிந்துரைக்கிறது. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு காலம் முடிந்த 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு இது செய்யப்பட வேண்டும்.

பங்களிப்புகளின் அளவு பற்றி

மகப்பேறு விடுப்பைத் திட்டமிடும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்த வேண்டிய பங்களிப்புகளின் அளவும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. 2018 இல், இது 9,489 ரூபிள் ஆகும், மேலும் நிதியத்தின் ஊழியர்களால் வருடாந்திர பங்களிப்பு தொகையானது சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: 9,489 x 0.029 x 12 = 3,302.17 ரூபிள். நன்மை வெளிப்படையானது, நீங்கள் செலுத்தலாம் ஆண்டு தொகைஉடனடியாக அல்லது பகுதிகளாக, ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள், முழுத் தொகையும் ஆண்டு இறுதிக்குள் செலுத்தப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் காப்பீட்டு ஒப்பந்தம் தானாகவே நிறுத்தப்படும்.

வரிகளை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு என்பது செயல்பாடுகளை இடைநிறுத்துவதாகும். வரி தொடர்பான சட்டங்களில் முரண்பாடுகள் உள்ளன. எனவே, உங்களைத் தொடர்புகொள்வது மிகவும் சரியாக இருக்கும் வரி அலுவலகம்வரி செலுத்துவதை தெளிவுபடுத்துவதற்காக. ஒரு விதியாக, பெற்றோர் விடுப்பின் போது, ​​வணிக நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தப்பட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் வரி செலுத்தப்படாது.

பகுதி நேர பணியாளர்கள் மற்றும் வேலையில்லாதவர்களுக்கு

வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தாயும் அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரிந்தால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்துகிறார்களா என்று பலர் கேட்கிறார்கள். ஒரு பெண் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்யப்பட்டு, அதே நேரத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரிந்தால், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கும் அவரது முதலாளிக்கும் பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க அவளுக்கு உரிமை உண்டு - ஒவ்வொருவருக்கும் BIR நன்மை கணக்கிடப்பட்டு அவருக்கு செலுத்தப்பட வேண்டும். இடங்களின்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்து கொள்ளாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. உள்ளூர் அதிகாரிகள்சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் குறைந்தபட்ச தொகையில் செலுத்தப்படும் - ஜனவரி 2019 முதல் இது 4512 ரூபிள் ஆகும். (மற்றும் இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்பில் - 6,284.65 ரூபிள்).

ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்

• ஃபெடரல் சட்டம் 255 இல் "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" அடிப்படைகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கான சட்ட உறவுகளில் தானாக முன்வந்து நுழைந்த நபர்களால் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான விதிகள்" இல் கூடுதல் விவரங்களைக் காணலாம். அக்டோபர் 2, 2009 எண். 790.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் குழந்தை மீது முழுமையாக கவனம் செலுத்துவதற்காக தற்காலிகமாக வேலை செய்வதை நிறுத்த முடிவு செய்தால், மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. விரைவாக செயலாக்க தேவையான ஆவணங்கள்சிரமங்களை எதிர்கொள்ளாமல் இருக்க, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்பின் அம்சங்களை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

மகப்பேறு விடுப்பில் செல்வது: அடிப்படை விதிகள்

கர்ப்பிணி தாய்மார்களுக்கு பொருத்தமான உண்மைகள்:

1. கர்ப்பமாகி 30 வாரங்களை எட்டிய பின்னரே ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல முடியும். ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் எதிர்பார்க்கப்பட்டால், மாதவிடாய் அதிகரிக்கும்.
2. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் விடுப்பு எடுக்கப்படுகிறது, இது 140 நாட்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இந்த காலம் பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் உள்ள நேரத்தை உள்ளடக்கியது.
3. சில நேரங்களில் மகப்பேறு விடுப்பு காலம் 160 நாட்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது. பொதுவாக, கர்ப்பம் அல்லது பிரசவத்தின் போது சிக்கல்களை அனுபவிக்கும் பெண்களுக்கு இத்தகைய நிவாரணம் வழங்கப்படுகிறது.

பிரசவத்திற்கான தயாரிப்பு மற்றும் அதற்குப் பிறகு ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமல்லாமல், ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்கும் போது பல மாதங்களுக்கும் நீங்கள் மாநிலத்திலிருந்து பணம் பெறலாம். ஒரு பெண்ணுக்கு மட்டுமல்ல, அவளுடைய கணவனுக்கும் மகப்பேறு விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. மகப்பேறு விடுப்பின் அதிகபட்ச காலம் 36 மாதங்கள், ஆனால் நீங்கள் மாநிலத்திலிருந்து 18 மாதங்களுக்கு மட்டுமே குறிப்பிடத்தக்க கொடுப்பனவுகளைப் பெற முடியும்.

அனைத்து பெண்களுக்கும், விதிவிலக்கு இல்லாமல், வேலையில்லாதவர்கள் உட்பட, சலுகைகளைப் பெற வாய்ப்பு உள்ளது. பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதற்கான ஒரே நிபந்தனை சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு முன்கூட்டியே பங்களிப்புகளை செலுத்துவதாகும். நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் நபர்கள் இந்த நிலை பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை, ஏனெனில் விலக்குகள் தானாகவே எழுதப்படும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, இந்த செயல்முறை விருப்பமானது மற்றும் தன்னார்வ அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது.

முக்கியமானது!ஒரு பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல முடிவு செய்தாலும், சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு தனது பங்களிப்பை செலுத்தவில்லை என்றால், அவர் நன்மைகளுக்கு உரிமை இல்லை. சிரமங்களை சந்திக்காமல் இருப்பதற்காக, ஆனால் நிலையானதாக இருக்க வேண்டும் நிதி உதவிமற்றும் குழந்தைக்கு 3 வயது ஆகும் வரை, கட்டணம் முன்கூட்டியே செலுத்தப்பட வேண்டும். மொத்த தொகை 2000 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும். வருடத்திற்கு. ஒரு பெண்ணுக்கு மாதாந்திர தொகையை திருப்பிச் செலுத்த அல்லது உடனடியாக செலுத்த வாய்ப்பு உள்ளது.

சமூக காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்வது எப்படி

மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல, சமூக காப்பீட்டு நிதியில் சமர்ப்பிக்க ஆவணங்களின் தொகுப்பை முன்கூட்டியே சேகரிக்க வேண்டும்:

• பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணம்;
• வரி அதிகாரிகளால் வழங்கப்பட்ட பதிவு சான்றிதழ்;
• OGRN.

ஆவணங்கள் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், பெண் பதிவு செய்யப்படுவார். மகப்பேறு பலன்களைத் தொடர்ந்து பெற, நீங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் பங்களிப்புகளைச் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் ஆண்டுதோறும் அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

முக்கியமானது!மகப்பேறு விடுப்பின் போது தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் தொடர்ந்து ஈடுபடவில்லை என்றால் பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பு செலுத்த வேண்டியதில்லை. மகப்பேறு விடுப்புக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்தாத பட்சத்தில், ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் எடுத்த நேரம் அவரது பணி அனுபவத்திலிருந்து கழிக்கப்படும். ஓய்வூதிய நிதி.

மகப்பேறு விடுப்பின் சரியான நேரம்

இந்த விஷயத்தில் இறுதி முடிவு மகளிர் மருத்துவரால் எடுக்கப்படுகிறது. கர்ப்பத்தின் காலத்தை நிர்ணயிக்கும் போது தவறுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, அவர்களின் இருப்பின் முதல் அறிகுறிகள் ஏற்படும் போது, ​​ஒரு மகளிர் மருத்துவரிடம் பரிசோதனைக்கு வந்து பதிவு செய்ய வேண்டியது அவசியம். கர்ப்பத்தின் முன்னேற்றத்தை தொடர்ந்து கண்காணிக்க இந்த நடவடிக்கையும் செய்யப்பட வேண்டும்.

நிலையான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு பெண் கர்ப்பத்தின் 30 வாரங்களில் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. பிரசவத்தின் செயல்முறையை எதிர்மறையாக பாதிக்கக்கூடிய சிக்கல்கள் இருப்பதை மருத்துவர் தீர்மானித்தால், அதே போல் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளுடன் கர்ப்பம் ஏற்பட்டால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ் சற்று முன்னதாக, 28 வாரங்களில் வழங்கப்படுகிறது. மகப்பேறு விடுப்பின் கால அளவை மருத்துவர் தீர்மானிக்க வேண்டும். சிக்கல்கள் எதுவும் ஏற்படவில்லை என்றால், பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் சரியாக 70 நாட்களுக்கு விடுப்பு வழங்கப்படும். சிக்கலான காரணிகளின் முன்னிலையில், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நேரம் அதிகரிக்கிறது.

வெற்றிகரமான பதிவுக்காக, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான பங்களிப்புகளை சரியான நேரத்தில் செலுத்துவதை ஒரு பெண் கவனித்திருந்தால் மகப்பேறு நன்மைதடைகள் இல்லை. நீங்கள் பின்வருவனவற்றைச் செய்ய வேண்டும்:

1. ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
2. கர்ப்பப் பதிவின் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழைத் தயாரிக்கவும்.
3. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறை மூலம் செல்லவும்.
4. குழந்தை பிறந்த பிறகு, அவரைப் பராமரிக்க மகப்பேறு விடுப்புக்கான தனி விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
5. உங்கள் பிறப்புச் சான்றிதழின் நகலை இணைக்கவும்.

அதிகாரப்பூர்வமாக திருமணம் செய்து கொண்ட பெண்கள் தங்கள் மனைவியின் பணியிடத்திலிருந்து சான்றிதழை வழங்க வேண்டும்.

கொடுப்பனவுகளின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான சரியான அளவு கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் முன்கூட்டியே கணக்கீடுகளை செய்ய வேண்டும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் பின்வரும் காரணிகளை பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்:

1. சராசரி ஆண்டு வருமான நிலை.
2. காப்பீட்டு அனுபவம்.
3. ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
4. ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில்.

வணிகம் நடத்தும் பெண்களுக்கு என்ன கூடுதல் பணம் செலுத்த வேண்டும்?

சில சமூக நலன்கள், மாநிலத்தால் செலுத்தப்படும், காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தியவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அனைத்து பெண்களுக்கும் திரட்டப்படுகிறது. பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் (கர்ப்பத்தின் 12 மாதங்கள் வரை) சரியான நேரத்தில் பதிவுசெய்தால், பெண்ணுக்கு 632 ​​ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை நன்மை வழங்கப்படும்.

குழந்தை பிறந்த பிறகும் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. நன்மை அளவு 16,000 ரூபிள் அதிகமாக உள்ளது. பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு முறை பலன்கள் செலுத்தும் சதவீதம் வேலையில்லாத பெண்கள் மற்றும் வரைந்தவர்களிடமிருந்து வேறுபடுவதில்லை. வேலை ஒப்பந்தம்நிறுவனத்துடன்.

ஒரு பெண் தனது முதல் குழந்தையுடன் கர்ப்பமாக இல்லை என்றால், கூடுதல் நிதி நன்மைகளைப் பெற முடியும்.

பல சந்தர்ப்பங்களில், பல்வேறு நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன, தேவைப்பட்டால், நீங்கள் பெறலாம் சிறப்பு நிபந்தனைகள்கடனை எடுக்கும்போது அல்லது மீண்டும் கணக்கிடும்போது.

ஒரு குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயதாகி, 3 வயதை அடையும் வரை, 50 ரூபிள் மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்படும். அதைப் பெற, நீங்கள் ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சிறிய தொகை காரணமாக பல பெண்கள் இந்த நன்மைக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை.

முக்கிய மற்றும் மிக முக்கியமான கட்டணம் மகப்பேறு நன்மைகள் ஆகும். அதன் அளவு 35,850 ரூபிள் அதிகமாக உள்ளது. ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால், அல்லது கர்ப்பம் அல்லது பிரசவத்தின் போது சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், மகப்பேறு விடுப்பின் காலம் அதிகரிக்கிறது, இது நன்மைகளின் அளவை பாதிக்கிறது.

பல குழந்தைகளைக் கொண்ட பெற்றோர்கள் பிராந்திய மற்றும் கூட்டாட்சி நன்மைகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். அவற்றைப் பெற, பொருத்தமான திட்டங்கள் இருந்தால், பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் தற்போது கூடுதல் பலன்களுக்குத் தகுதி பெற்றுள்ளீர்களா என்பதைக் கண்டறிய, உங்கள் பகுதியில் உள்ள நிரல்களின் கிடைக்கும் தன்மையை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு நீங்கள் முன்னர் பங்களிப்புகளை செலுத்தவில்லை என்றால், மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற முடியுமா?

சமூக காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்யப்பட்ட அதே ஆண்டில் காப்பீட்டு ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், நீங்கள் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவீர்கள் என்று நம்பலாம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் நடப்பு ஆண்டிற்கான முழுத் தொகையையும் செலுத்த வேண்டும், அடுத்த ஆண்டு பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக் காலம் முடிந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு இந்த செயல்பாடு முடிக்கப்பட வேண்டும்.

பணி அனுபவம்: அம்சங்கள்

ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும்போது, ​​குழந்தையைப் பராமரிக்கும் நேரம் கணக்கிடப்படுகிறது பணி அனுபவம். இந்த ஆண்டுகளை இழக்காமல் இருக்க, நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை வழங்க வேண்டும், இது குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கும் அவசியம். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைத் தவிர, அனைத்து பெண்களுக்கும் இந்த விதி பொருத்தமானது. தனது பணி அனுபவத்திற்கு இடையூறு ஏற்படாத வகையில், ஒரு தொழிலதிபர் தனது மகப்பேறு விடுப்பு முழுவதும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும். இல்லையெனில், உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது மகப்பேறு விடுப்பில் செலவழித்த நேரம் கணக்கிடப்படாது.

மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும்போது சட்டத்தால் தேவைப்படும் அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் எளிதாகப் பெற, நீங்கள் ஆவணங்களின் தொகுப்பைத் தயாரிக்க வேண்டும், சமூக காப்பீட்டு நிதியில் பதிவுசெய்து முன்கூட்டியே பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும், மேலும் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் சரியான நேரத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும். முறை. சில தேவைகள் மற்றும் தொழிலாளர் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்துப் பெண்களும் கொடுப்பனவுகளின் ஒரு பகுதியைப் பெறுகிறார்கள். பட்டியலிடப்பட்ட விதிகளைப் பின்பற்றினால் மட்டுமே மற்ற நன்மைகளைப் பெற முடியும்.