காப்பீட்டு பிரீமியம் கால்குலேட்டர். காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்நிதியில்: ஓய்வூதியம், மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் சமூகக் காப்பீடு ஆகியவை நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் இருந்து கணக்கிடப்படுகிறது. ஊழியர்களைக் கொண்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் முதலாளிகள் அல்லாதவர்களுக்கு, ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் மத்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பங்களிப்புகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் மற்றும் வரி அடிப்படை

இந்த நேரத்தில், முக்கிய காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள்:

• ஓய்வூதிய நிதி - 22%
• FFOMS - 5.1%
• சமூக காப்பீட்டு நிதி - 2.9%
• விபத்து காப்பீடு (விபத்து காப்பீடு) ஒவ்வொரு பாலிசிதாரருக்கும் நிதியினால் நிறுவப்பட்டது, இது முக்கிய வகை பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் அபாய வகுப்பைப் பொறுத்து.

முந்தைய கொடுப்பனவுகள் ஓய்வூதிய நிதிஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்காக காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டது. இப்போது காப்பீட்டு பகுதிக்கு மட்டுமே பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்பட வேண்டும்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பணியாளர் செலுத்துதலுக்கு உட்பட்டது வேலை ஒப்பந்தங்கள்: ஊதியங்கள், விடுமுறை ஊதியம், போனஸ், ஊதிய இழப்பீடு, கூடுதல் கொடுப்பனவுகள். மேலும், ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் சிவில் ஒப்பந்தங்கள், ஆசிரியரின் உத்தரவுகள் மற்றும் உரிம ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் செலுத்துவதற்கு கணக்கிடப்பட வேண்டும். இந்த வகை கொடுப்பனவுகள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

மாறாக, அவை பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டவை அல்ல: அனைத்து வகைகளும் சமூக நலன்கள், நிதி உதவி, முன்னுரிமை கொடுப்பனவுகள், வேலையின்மை நலன்கள், பண உதவித்தொகைஇராணுவ வீரர்கள், முதலியன

கணக்கியல் உள்ளீடுகளில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கியல்

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் திரட்டல் கடனில் பிரதிபலிக்கிறது. ஒவ்வொரு வகை காப்பீட்டுக்கும் அதன் சொந்த துணைக் கணக்கு உள்ளது. டெபிட் 69 மூலம், கணக்கு செலவு கணக்குகளுடன் ஒத்துப்போகிறது: 20, 44.

பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கான இடுகைகள்:

1. டெபிட் 20 (...) கிரெடிட் 69.1 (FSS) - நிதிக்கு திரட்டுதல் சமூக காப்பீடு.
2. டெபிட் 20 (...) கிரெடிட் 69.2 (PFR) - திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதி.
3. டெபிட் 20 (...) கிரெடிட் 69.3 (FFOMS) - மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதியில் சேரும் தொகை.
4. டெபிட் 20 (...) கிரெடிட் (NS) - விபத்துக் காப்பீட்டுக்கான சமூகக் காப்பீட்டு நிதிக்குக் கிடைக்கும் தொகை.

ஏப்ரல் மாதத்தில், ஊழியர்களின் ஊதியம் மொத்தம் 259,874 ரூபிள்களில் திரட்டப்பட்டது. நிதியைக் கணக்கிட்டு பங்களிப்புகளைச் செய்யுங்கள். விபத்து காப்பீட்டிற்கு, விகிதம் 0.2% ஆகும்.

• FFOMS = 259,874 x 5.1% = 13,253.57

• சமூக காப்பீட்டு நிதி = 259,874 x 2.9% = 7536.35

• NS = 259,874 x 0.2% = 519.75

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துவதற்கான உள்ளீடுகளின் எடுத்துக்காட்டு

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளை பாதிக்கும் சட்டத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன. இந்த கட்டுரையில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

வரி சேவைகளுக்கு மாற்றம்

ஜனவரி 1, 2017 இல் செயல்படத் தொடங்கியது கூட்டாட்சி சட்டம், அதன்படி தி ரஷ்ய கூட்டமைப்பு. காப்பீட்டு பிரீமியங்களை வசூலிப்பதற்கான நிர்வாக அதிகாரங்களை வரி அதிகாரிகளுக்கு மாற்றுவதே இதற்குக் காரணம். இந்த தருணத்திலிருந்து, மருத்துவ, சமூக மற்றும் ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான சரியான நேரம் மற்றும் சரியானது தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களும் வரி சட்டத்தின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளன.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிர்வாகம் இவ்வாறு மத்திய வரி சேவையின் அதிகார வரம்பிற்கு மாற்றப்படுகிறது. இருப்பினும், சில செயல்பாடுகள் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பொறுப்பாக இருக்கும். குறிப்பாக, இது பின்வரும் புள்ளிகளைப் பாதிக்கும்.

அறிக்கைகள்

• 2017 இன் முதல் நான்கு மாதங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கீடுகளை மத்திய வரிச் சேவை ஏற்றுக்கொள்ளும்.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியும் ஜனவரி 1, 2017 முதல் கடந்துவிட்ட காலங்கள் உட்பட அறிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்வதைத் தொடரும். கூடுதலாக, ஓய்வூதிய நிதியானது SZV-M படிவம் மற்றும் தரவுகளை சேகரிக்கும் பணி அனுபவம்குடிமக்கள்.
• காயங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை சமூக காப்பீட்டு நிதியம் தொடர்ந்து ஏற்றுக் கொள்ளும். படிவம் 4-FSSஐயும் நிதிக்கு அனுப்பலாம். ஒரு கணக்காளர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிட முடியும்.

காசோலைகள்

• ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் சட்ட உறவுகளின் துறையில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஆன்-சைட் கட்டுப்பாட்டை நடத்தும். மேலும் உற்பத்தி செய்யவும் மேசை தணிக்கைகள்வரிக் குறியீட்டில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட புள்ளிகளைப் பற்றி அறிக்கை செய்தல்.
• ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியானது ஆன்-சைட் மற்றும் டெஸ்க் தணிக்கைகளைத் தொடரும், மேலும் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நபர்களின் ஈடுபாடு அல்லது ஈடுபடாதது குறித்தும் முடிவெடுக்கும்.
• FSS செயல்படுத்தப்படும் ஆன்-சைட் ஆய்வுகள் 2016 க்கு மட்டும். தற்காலிக இயலாமை நிகழ்வுகளை நிதி தொடர்ந்து கண்காணிக்கும். உங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை கணக்கிடுவது சில நேரங்களில் கடினமாக இருக்கலாம்.

தொகுப்புகள்

• 2017 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் பெறப்பட்ட அபராதங்கள் மற்றும் அபராதங்கள் மீதான கடன்களை வசூலிக்க மத்திய வரி சேவை பொறுப்பாகும். வரிச் சேவையானது அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட நிதியைத் திரும்பப்பெறும்.
• சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி ஆகியவை 2016 வரையிலான காலத்திற்கு அதிகமாக செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை திரும்பப் பெறுவதற்கான சிக்கலை தீர்க்கும்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மாற்றங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையையும், கட்டணங்கள் மற்றும் அடிப்படைகளையும் பாதிக்கவில்லை. திட்ட மட்டத்தில், பங்களிப்புகள் குறித்த தரவை வழங்குவதற்கான நடைமுறைக்கு மாற்றங்களைச் செய்வதை உள்ளடக்கியது, ஆனால் இந்த புள்ளிகள் செயல்படுத்தப்படவில்லை. கூடுதல் மற்றும் முன்னுரிமை கட்டணங்களும் முன்பு போலவே தக்கவைக்கப்படுகின்றன.

ஒரு முழு வருடத்திற்கும் குறைவான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நீங்கள் கணக்கிட வேண்டியிருக்கும் போது முக்கிய சிரமம் எழுகிறது. இதைப் பற்றி பின்னர்.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் சுமார் 30% ஆகும். இது ஓய்வூதிய நிதிக்கு 22%, கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு 5.1% மற்றும் சமூக நிதியத்திற்கு 2.9% ஆகியவை அடங்கும். 2019 வரை பெரும்பாலான குடிமக்களுக்கு கட்டாய பொது சுகாதார சேவைகளுக்கான கட்டணங்கள் மாறாமல் இருக்கும். அதே காலகட்டத்தில், வேலையில் ஏற்படும் விபத்துக்களுக்கு எதிரான சமூகத் திட்டத்தின் காப்பீட்டுக்கான கட்டணங்கள், அத்துடன் காயத்திற்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு மற்றும் கட்டணங்கள் (0.2-8.5% தொழில் அபாயத்தின் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது) இருக்கும். அதே.

வாசிப்புகளை வரம்பிடவும்

நிறுவனங்கள் 2017 இல் பட்ஜெட்டில் அதிக பணம் செலுத்தத் தொடங்கின என்பது கவனிக்கத்தக்கது. காப்பீட்டு அடிப்படை வரம்பு விரிவாக்கப்பட்டதால் இது நடந்தது. இந்த காட்டி ஆண்டுதோறும் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் ஓய்வூதிய காப்பீடு மற்றும் மகப்பேறு காரணமாக தற்காலிக இயலாமைக்கான வழக்குகளை வழங்குகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்ற கேள்வியில், இது ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.

நவம்பர் 29, 2016 இன் தீர்மானம் காப்பீட்டு பிரீமியம் அடிப்படையில் பின்வரும் வரம்புகளை வழங்குகிறது:

1. ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்- 876 ஆயிரம் ரூபிள்.

2. சமூக பங்களிப்புகள் - 755 ஆயிரம் ரூபிள்.

குறிப்பிட்ட வரம்பை மீறும் கட்டணங்களுக்கான சமூக பங்களிப்புகள் சேகரிக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள், மாறாக, இந்த வழக்கில் கூட கணக்கிடப்படுகின்றன, ஆனால் முன்னுரிமை விகிதத்தில். 2017 இல் மருத்துவ பங்களிப்புகள் நிறுவப்பட்ட வரம்பு இல்லாமல் திரட்டப்பட்டன.

மற்ற மாற்றங்கள்

2017 இல் இருந்து மற்றொரு மாற்றம், காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்ட தினசரி கொடுப்பனவுகளின் வரம்பிற்கு மேல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. 2017 வரை பயண செலவுகள்ஊழியர்கள் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல, மேலும் கொடுப்பனவுகளின் அளவு இப்போது சட்டப்பூர்வமாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. ரஷ்யாவிற்குள் பயணங்களுக்கு வரும்போது தினசரி கொடுப்பனவுகள் 700 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை என்றால், வெளிநாட்டு வணிக பயணங்களுக்கு 2,500 ரூபிள் இருந்தால், நீங்கள் அவர்களுக்கு பங்களிப்பு செய்ய வேண்டியதில்லை. அதிக பயணக் கொடுப்பனவுகள் காப்பீட்டு நன்மைகளுக்கு உட்பட்டது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை சரியாகக் கணக்கிடுவது, சரியான நேரத்தில் அறிக்கைகளை வழங்குவது போலவே முக்கியமானது.

சரியான அறிக்கை

2017 இல் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் காரணமாக காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கட்டமைக்கப்பட்டு உகந்ததாகத் தோன்றினாலும், கணக்கியல் துறைக்கு நிச்சயமாக அதிக வேலை உள்ளது. வரி சேவைக்கு வழங்கப்பட்ட ஒற்றை கணக்கீட்டிற்கு கூடுதலாக, நிதிகளுக்கான கூடுதல் அறிக்கைகளை உருவாக்க வேண்டியது அவசியம் என்பதே இதற்குக் காரணம்.

காப்பீட்டுக்கான பணம் செலுத்துவதற்கு வரி சேவையானது ஒற்றைக் கணக்கீட்டில் வழங்கப்படுகிறது. அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 30வது நாளுக்குள் காலாண்டுக்கு ஒருமுறை அறிக்கையிடல் செய்யப்பட வேண்டும். நிறுவனம் பதிவு செய்யப்பட்ட இடத்தில் உள்ள மத்திய வரி சேவை அலுவலகத்திற்கு படிவம் அனுப்பப்படுகிறது. தனித்தனி பிரிவுகள் இருந்தால், அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் தனித்தனியாக படிவங்கள் அனுப்பப்படும். 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

அறிக்கையில் என்ன அடங்கியுள்ளது?

பற்றிய முதல் அறிக்கை புதிய அமைப்பு 2017 முதல் நான்கு மாதங்களுக்குப் பிறகு நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்டது. அறிக்கையில் இது போன்ற பிரிவுகள் உள்ளன:

1. தலைப்பு.
2. பற்றிய தகவல்கள் தனிப்பட்ட, இது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்ல.
3. காப்பீட்டு பங்களிப்புகளைச் செய்யும் நபரின் பொறுப்புகளின் சுருக்கம்.
4. காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை வழங்கும் பண்ணை தலைவர்களின் பொறுப்புகளின் சுருக்கம்.
5. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தனிப்பட்ட தரவு.

அடுத்து பல்வேறு பிரிவுகள்பணம் செலுத்துபவர்கள் நிரப்புகிறார்கள் சில பயன்பாடுகள்மற்றும் நிறுவனத்தின் முழு அறிக்கையும் வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. சமூக காப்பீட்டின் கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும் என்பதால், புதிய வடிவத்தில் காயம் பங்களிப்புகள் பற்றிய தரவைக் கண்டறிய முடியாது. எனவே, காய அறிக்கைகள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு தனித்தனியாக சமர்ப்பிக்கப்படும்.

புதிய படிவத்தை நிரப்புதல்

படிவம் 4-FSS ஆனது 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து புதிய முறையில் நிரப்பப்பட்டுள்ளது. அறிக்கை காலாண்டுக்கு ஒருமுறை சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. நிரப்புவதற்கான படிவம் பழைய மாதிரியின் இரண்டாவது பகுதியைக் கொண்டுள்ளது, இதில் காயங்கள் பற்றிய நெடுவரிசை உள்ளது. அறிக்கையிடல் காலக்கெடு மாறவில்லை மற்றும் சமர்ப்பிப்பு முறையைப் பொறுத்தது. அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 20 வது நாளுக்குப் பிறகு, அறிக்கையை காகித வடிவத்தில் அனுப்புபவர்களால் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. 25 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு, படிவம் 4-FSS மின்னணு ஊடகங்களில் அனுப்பப்படும்.

தனிப்பட்ட தகவலைப் பொறுத்தவரை, முன்பு போலவே, SZV-M படிவம் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்பப்படுகிறது. நிரப்ப வேண்டிய படிவம் அப்படியே இருந்தது. மாற்றங்கள் மின்னணு படிவத்தை பாதித்தன, இது டிசம்பர் 7, 2016 தேதியிட்ட ஓய்வூதிய நிதி வாரியத்தின் தீர்மானத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டது. எப்போது பயன்படுத்தத் தொடங்குவது என்ற கேள்வி முற்றிலும் தெளிவாக இல்லை புதிய வடிவம். இது குறித்து தீர்மானத்தில் எந்த தகவலும் இல்லை. இந்த சிக்கலை தெளிவுபடுத்த, நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதி கிளையை தொடர்பு கொள்ளலாம். 2017 முதல், இந்த மாதாந்திர அறிக்கையிடல் படிவத்தைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. முன்னதாக, அறிக்கையிடல் மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 10 ஆம் தேதிக்குள் வழங்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், இந்த மதிப்பு ஐந்து நாட்கள் அதிகரிக்கப்பட்டது, அதாவது, நீங்கள் SZV-M ஐ 15 ஆம் தேதி வரை சமர்ப்பிக்கலாம். இது வரை, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவை நீங்கள் கணக்கிட வேண்டும்.

ஓய்வூதிய நிதி, மற்றவற்றுடன், பணியாளரின் பணி அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட தனிப்பட்ட தகவலை அனுப்ப வேண்டும். ஆனால் இந்த வகைஅறிக்கையிடல் என்பது ஆண்டு மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கு அடுத்த ஆண்டு மார்ச் 1 க்கு முன் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. முன்னதாக, இந்தத் தகவல் RSV-1 படிவத்தில் சேர்க்கப்பட்டது மற்றும் ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்பப்பட்டது.

பொறுப்பு

சட்டத்திற்கு இணங்காததற்கு பொறுப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு. 2017 முதல், ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதை மீறினால், நிறுவனத்திற்கு அபராதம் விதிக்கப்படும். முன்னதாக, இந்த வகையான பொறுப்பு சட்டத்தில் வழங்கப்படவில்லை. மின்னணு படிவத்திற்கு பதிலாக காகிதத்தில் SZV-M ஐ சமர்ப்பிப்பது 1,000 ரூபிள் அபராதத்துடன் நிறுவனத்தை அச்சுறுத்துகிறது. முதல் பார்வையில், ஒரு வருடத்திற்கான அறிக்கைகள் சரியாக சமர்ப்பிக்கப்படாத ஒரு சிறிய தொகை கணிசமான பணமாக மாறும்.

2017 இல், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கையிடல் துறையில் பொறுப்பைக் கொண்டுவருவதற்கான வழக்குகளுக்கான வரம்புகளின் சட்டமும் தீர்மானிக்கப்பட்டது. இந்த ஆண்டு தொடங்கி, வரம்புகளின் சட்டம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் இருந்தால் மட்டுமே ஓய்வூதிய நிதியை மீறல்களுக்குப் பொறுப்பேற்க முடியும்.

எனவே, சட்ட நடவடிக்கைகள் அல்லது பெரிய அபராதம் தவிர்க்க, மிகவும் சிறந்த விருப்பம்அனைத்து அறிக்கைகளையும் சரியான நேரத்தில் மற்றும் சட்டத்தின் கடிதத்தின் படி சமர்ப்பிக்க வேண்டும். புதிய இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் அறிக்கை முறை பற்றி உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால், தேவையான தெளிவுபடுத்தலைப் பெற வரி சேவை அல்லது நிதியைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது. கணக்கியல் அறிக்கைகள்அதிக கவனமும் தெளிவான புரிதலும் தேவை சட்டமன்ற கட்டமைப்புஅதை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

முழுமையடையாத ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

சமீபத்தில் பதிவு செய்த தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு முழு வருடத்திற்கும் குறைவான பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். இந்த சூழ்நிலையில் பங்களிப்புகளின் நிலையான பகுதியை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

பதிவு செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து காலண்டர் மாதங்கள் மற்றும் நாட்களுக்கு விகிதத்தில் பங்களிப்புகள் குறைக்கப்பட வேண்டும்.

ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து பதிவு செய்யாத தொழில்முனைவோருக்கு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பதிவுசெய்யப்பட்ட மாதத்திலிருந்து தொடங்கி, மாதங்களின் விகிதத்தில் ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவைக் குறைக்க வேண்டும். பதிவுசெய்த முதல் மாதத்தில், எண்ணைப் பொறுத்து கட்டணம் கணக்கிடப்படுகிறது காலண்டர் நாட்கள்அதில்.

முழுமையடையாத ஆண்டிற்கான தொழில்முனைவோரின் பங்களிப்புகள் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகின்றன:

குறைந்தபட்ச ஊதியம் x கட்டண x M + குறைந்தபட்ச ஊதியம் x கட்டண x D/P, எங்கே:

• M என்பது ஒரு வருடத்தில் முழு மாதங்களின் எண்ணிக்கை.
• டி - தொழிலதிபர் பதிவு செய்த மாதத்தில் நாட்களின் எண்ணிக்கை.
• பி - பதிவு செய்த மாதத்தில் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை. ஓய்வூதிய நிதி பதிவு செய்யப்பட்ட நாளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

ஒரு நபர் பணியமர்த்தப்பட்டால், முதலாளி அவருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தத் தொடங்குகிறார். பணியாளரின் சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அவை தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும் தொகையை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், அதிகரிக்கும் முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது. புதிய காலத்திற்கு ஆண்டின் இறுதியில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் சரியான தொகை நிறுவப்பட்டது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கடந்த காலத்தில் இருந்ததைப் போலவே 2019 இல் கணக்கிடப்படுகின்றன. OPS மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான வரம்புகளில் சரிசெய்தல் செய்யப்பட்டுள்ளது. கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான வரம்புகள் அதே மட்டத்தில் இருந்தன.

கருத்துகளின் வரையறை

ஊதியம் செலுத்தும் போது, ​​சில நிதிகள் மொத்தத் தொகையிலிருந்து நிறுத்தி வைக்கப்படுகின்றன. இது ஓய்வூதியம் மற்றும் சமூக காப்பீடு, அத்துடன் கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு ஆகியவற்றிற்கான வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது என்பதே இதற்குக் காரணம்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அத்தியாயம் 34 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன வரி குறியீடு RF. சம்பளத்தின் முழுத் தொகையும் விலக்குகளைத் தீர்மானிப்பதற்கான அடிப்படையாகக் கருதப்படுகிறது. அவை மாதந்தோறும் நடத்தப்பட்டு, திரட்டப்படும் இயல்புடையவை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 426 வது பிரிவின்படி, கட்டணம் வசூலிக்கப்படும்.

மாதாந்திர கணக்கிடும் போது, ​​ஒரு அடிப்படை தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது காலத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து இறுதி வரை எடுக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு வகை துப்பறியும் ரூபிள் சமமான தனித்தனியாக செய்யப்படுகிறது. அறிக்கையிடும் மாதத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 15வது நாளுக்குள் முதலாளி பங்களிப்புகளைச் செலுத்த வேண்டும்.

விதிமுறைகளில் மாற்றங்கள்

2019 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கிட்டத்தட்ட அதே முறையில் கணக்கிடப்படுகின்றன. ஆனால் அதே நேரத்தில், விதிமுறைகளில் சில மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன.

OSS மற்றும் OPSக்கான பங்களிப்புகளை கணக்கிடும் போது எடுக்கப்பட்ட அதிகபட்ச தொகைகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன. கணக்கீட்டிற்கு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்நீங்கள் 876 ஆயிரம் ரூபிள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். இந்தத் தொகையை அடைந்தவுடன், வேறு கட்டண விகிதம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளும் மாற்றப்பட்டுள்ளன. பங்களிப்புகள் மாற்றப்படுவதை நிறுத்தும் வரம்பு 755 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

ஓய்வூதிய நிதி, கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டால் கட்டுப்படுத்தப்படத் தொடங்கின. ஒரு புதிய அத்தியாயம் அதில் தோன்றியது, இது கணக்கீடு மற்றும் பரிமாற்றத்திற்கான நடைமுறையை பிரதிபலிக்கிறது.

புதுமைக்கு ஏற்ப, பங்களிப்புகள் வரி செலுத்துதலாக மாறியுள்ளன, எனவே அவை கூட்டாட்சி வரி சேவையால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தொடர்பான மாற்றங்கள் கூட்டாட்சி சட்டங்களில் செய்யப்பட்டன:

• எண். 27, ஏப்ரல் 1, 1996 அன்று வெளியிடப்பட்டது;
• டிசம்பர் 29, 2006 இன் எண். 255;
• எண். 125, இது ஜூலை 24, 1998 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

வரம்பு அடிப்படை

ஒவ்வொரு ஆண்டும் வரம்பு மதிப்புகளை அட்டவணைப்படுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்யும் போது, ​​பின்வரும் கணக்கீட்டு செயல்முறை பயன்படுத்தப்படுகிறது:

• அடிப்படை மதிப்பு சராசரி சம்பளம்;
• அதன் அளவு 12 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது;
• இதன் விளைவாக வரும் மதிப்பு நிறுவப்பட்ட குணகத்தால் பெருக்கப்படுகிறது (2019 இல் இது 1.9 க்கு சமம்).

சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளை கணக்கிடும் போது, ​​அதிகபட்ச வரம்பு ஒதுக்கப்படவில்லை.

தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் திட்டங்களுக்கு இணங்க, காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான வரம்புகள் 2019 இல் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன:

• கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு, பங்களிப்புகள் 876 ஆயிரம் ரூபிள் (2019 இல் 796 ஆயிரம் ரூபிள்) வரை வர வேண்டும். அளவு அதிகமாக இருந்தால், 10% விகிதம் பயன்படுத்தப்படும்.
• கட்டாய உடல்நலக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் வழக்கமாக 5.1% இல் மாறாமல் இருக்கும்.
• வேலை தொடர்பான காயங்களுக்கான விலக்குகள் வரி செலுத்துபவரின் வகுப்பின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன.
• தற்காலிக இயலாமைக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை கணக்கிடும் போது, ​​755 ஆயிரம் ரூபிள் (முன்பு 718 ஆயிரம் ரூபிள்) வரம்பில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். அதிக வருமானத்திற்குப் பிறகு, வரி விதிக்கப்படாது.

கணக்கீடுகளின் போக்கில், அதிகரிக்கும் காரணிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. 2019 இல் இது 1.9 ஆக இருந்தது. மேலும் 0.1 ஆக அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, 2021 இல் இது 2.3 மதிப்பை எட்டும்.

குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்கள்

ஒவ்வொரு கழிப்பிற்கும் மேலே உள்ள சதவீதம் அனைத்து வகை ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும். ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு யாருக்கு பணம் செலுத்துபவர்களையும் குறிப்பிடுகிறது முன்னுரிமை விதிமுறைகள். அவர்களின் விஷயத்தில், கட்டணங்கள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன.

சிறப்பு நிபந்தனைகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (, இது 13-16 முதல் தொடங்கும்);
• மருந்தகங்கள், மருந்து நிறுவனங்கள், பணிபுரியும் ( OKVED குறியீடுகள் 46.18.1, 46.46.1, 47.73);
• காப்புரிமை அமைப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (கேட்டரிங், சில்லறை வர்த்தகம், நில உரிமையாளர்கள் தவிர);
• 37, 86-88, 93 குறியீடுகளுடன் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்;
• எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் தொண்டு நிறுவனங்கள் (64.9, 88.10).

அவர்கள் 20% தொகையில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்கிறார்கள். மற்ற பங்களிப்புகள் 0%.

அங்கீகாரம் பெற்ற தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு, ஓய்வூதிய நிதிக்கு 8%, சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு 2% மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு 4% பங்களிப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன.

இதே விகிதம் இதற்குப் பொருந்தும்:

• காப்புரிமைகளைக் கண்டுபிடிக்கும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்தும் வணிக நிறுவனங்கள்;
• நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

செலுத்தும் கப்பல் நிறுவனங்கள் ஊதியங்கள்நிபுணர்களுக்கு பூஜ்ஜிய விகிதங்கள் உள்ளன. Skolkovo திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு 14% மட்டுமே பங்களிக்க வேண்டும்.

கிரிமியர்கள் மற்றும் செவாஸ்டோபோல் குடியிருப்பாளர்களுக்கு சிறப்பு நிபந்தனைகள் வழங்கப்படுகின்றன. அவர்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு 6%, சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு 1.5% மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு 0.1% பங்களிப்பு செய்கிறார்கள்.

பலனைப் பெற, முதலாளி சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். அறிக்கையிடல் காலத்தில் அவர் நிபந்தனைகளை மீறினால், குறைக்கப்பட்ட விகிதம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது, சட்டம் புறக்கணிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து அல்ல.

2019 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டு

சமூக பங்களிப்புகளுக்கான விகிதங்கள் மாறவில்லை. சட்டத்தின்படி, ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள் 22%, சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு - 2.9%, மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு - 5.1%.

கணக்கிடும் போது, ​​பணியாளரின் சம்பளத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். OPS க்கு 769 ஆயிரம் ரூபிள் மற்றும் OSS க்கு 718 ஆயிரம் ரூபிள் இருக்கும் அதிகபட்ச அடிப்படையையும் நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து சட்டமன்ற மட்டத்தில் முன்மொழியப்பட்ட அதிகரிப்புகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் பின்னர் பயன்படுத்தப்படும்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மாறாமல் உள்ளது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் தொடர்பாக மட்டுமே மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன. இது நிலையான காப்பீட்டு விலக்குகளை பாதிக்கிறது. 2019 இல் (ஜனவரி நிலவரப்படி) இது 7 ஆயிரத்து 500 ரூபிள் ஆகும். நிறுவனத்தில் பணம் செலுத்துதல் ஒரு முறை அல்லது ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் செய்யப்படுகிறது.

நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம் உறுதியான உதாரணம், என்றால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்ஊழியர்கள் இல்லை. அவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு 26% மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு 5.1% பங்களிப்பார். கணக்கிடும் போது வட்டி விகிதம் OT இன் குறைந்தபட்ச அளவு மற்றும் வருடத்திற்கு மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு. அதிகபட்சமாக 300,000 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளில் மற்றொரு 1% சேர்க்கப்படும்.

பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறை முந்தைய காலகட்டத்திலிருந்து வேறுபடுவதில்லை. மாத இறுதியில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. அடிப்படை குறிப்பிட்ட சதவீதத்தால் பெருக்கப்படுகிறது.

கணக்கியலில் காட்சிக்கான எடுத்துக்காட்டு

1C திட்டத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தொடர்பான பரிவர்த்தனைகளை சரியாகப் பிரதிபலிப்பது முக்கியம். விலக்குகள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்தில் செலவுகளாகக் கருதப்படுகின்றன.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்கள் இல்லை என்றால், அவர்களின் கொடுப்பனவுகள் சரி செய்யப்படுகின்றன. அவர்கள் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்குள் தீர்வை முடிக்க வேண்டும். வரம்பு மீறப்பட்டால், அறிக்கையிடல் ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஏப்ரல் வரை நிதி டெபாசிட் செய்யப்படும். விலக்குகளைச் செய்வதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 432 வது பிரிவில் பிரதிபலிக்கிறது.

2019 இல், சில அறிக்கையிடல் காலங்கள் 15-ம் தேதி வேலை செய்யாத நாளாகக் கருதப்படுவதால் மாற்றப்படுகின்றனர். பின்னர் இடமாற்றத்திற்கான காலக்கெடு மற்றொரு நாளுக்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. இது மார்ச் (ஏப்ரல் 17 வரை), ஜூன் (ஜூலை 17 வரை), செப்டம்பர் (அக்டோபர் 16 வரை) கொண்டாடப்படுகிறது.

15 ஆம் தேதிக்கு சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலக்கெடு வேலை செய்யாத நாள் அல்லது விடுமுறை என்றால், அடுத்த வேலை நாளுக்கு இடமாற்றம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பணம் செலுத்துவதில் தாமதம் ஏற்பட்டால், நிறுவனம் பொறுப்பேற்கலாம். அவள் அபராதம் செலுத்த வேண்டும்.

காப்பீட்டு விலக்குகள் குறித்த அறிக்கைகள் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. அளவுகள் பிழைகள் இல்லாமல் துல்லியமாக பிரதிபலிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மொத்த பங்களிப்புகள் மற்றும் விலக்குகளுக்கு இடையில் முரண்பாடுகள் இருந்தால், அறிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது. ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை என்பதை வரி அதிகாரிகள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

திருப்பி அனுப்பப்பட்ட அறிக்கை ஐந்து நாட்களுக்குள் மீண்டும் செய்யப்பட வேண்டும். அமைப்பு அதைத் தவறவிட்டால், அது நிர்வாக ரீதியாக பொறுப்பாகும்.

2019 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையில் உலகளாவிய மாற்றங்கள் எதுவும் இல்லை. கட்டண விகிதங்களைப் போலவே வரம்பு மதிப்புகளும் அதிகரித்துள்ளன. கணக்கீடுகளைச் செய்யும்போது முதலாளிகள் அவர்களை நம்பியிருக்க வேண்டும்.

2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் துறையில் முக்கிய மாற்றம் அதிகாரங்களை மாற்றுவதாகும் பட்ஜெட் இல்லாத நிதிகள்பங்களிப்புகளை செலுத்துதல், கடன் சேகரிப்பு மற்றும் கூட்டாட்சி வரி சேவைக்கான பங்களிப்புகள் பற்றிய அறிக்கையை ஏற்றுக்கொள்வதைக் கண்காணிப்பதற்காக. சட்டமன்றச் சட்டங்களில் தொடர்புடைய மாற்றங்கள் ஏற்கனவே செய்யப்பட்டுள்ளன (பிரிவு 2, பிரிவு 1, பிரிவு 2.1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 32, திருத்தப்பட்டபடி, 01/01/2017 முதல் செல்லுபடியாகும்).

சட்டம் எண் 212-FZ 2017 இல் நடைமுறைக்கு வராது, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தொடர்பான சட்ட உறவுகள் அத்தியாயத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும். 34 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. அதற்கு இணங்க, அறிக்கையிடல் காலங்கள் முன்பு போலவே, முதல் காலாண்டு, அரை வருடம் மற்றும் 9 மாதங்கள், பில்லிங் காலம் ஒரு காலண்டர் ஆண்டாக இருக்கும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 423, திருத்தப்பட்டபடி, செல்லுபடியாகும் 01/01/2017). அதே நபர்கள் அனைவரும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களாக வகைப்படுத்தப்படுவார்கள் - நிறுவனங்கள், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள் மற்றும் தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள பிற நபர்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 419, திருத்தப்பட்டபடி, 01/01/2017 முதல் நடைமுறைக்கு வரும். ) அனைத்து அதே கொடுப்பனவுகளும் பங்களிப்புகளின் வரிவிதிப்பு பொருளுக்கு உட்பட்டது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 420, திருத்தப்பட்டபடி, 01/01/2017 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்) மற்றும் பொதுவாக, பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை தீர்மானிக்கப்படும். அதே விதிகளின்படி (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 421, திருத்தப்பட்டபடி, 01/01/2017 முதல் செல்லுபடியாகும்).

2017 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் விகிதங்கள்

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, 2017 இல் அடிப்படை பங்களிப்பு விகிதங்கள் அப்படியே இருக்கும். அதே நேரத்தில், OPS மற்றும் VNiM க்கான பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கு, அதிகபட்ச அடிப்படை மதிப்புகள் மீண்டும் நிறுவப்படும், அதை அடைந்தவுடன் பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான விகிதம் மாறும்.

குறைக்கப்பட்ட பங்களிப்பு விகிதங்களை சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் ரத்து செய்யவில்லை. ஆனால், முன்பு போல், அனைத்து பாலிசிதாரர்களும் அவற்றைப் பயன்படுத்த முடியாது.

குறைக்கப்பட்ட பங்களிப்பு விகிதங்கள் - 2017

குறைக்கப்பட்ட கட்டண விகிதங்கள், 2016 உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​மாறவில்லை. எவ்வாறாயினும், இப்போது குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களுக்கு உரிமையளிப்பதற்காக பங்களிப்பு செலுத்துபவர் சந்திக்க வேண்டிய நிபந்தனைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் (ரஷ்யத்தின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 427 இன் 4-10 பிரிவுகள் 4-10) இன்னும் தெளிவாகவும் விரிவாகவும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. கூட்டமைப்பு, திருத்தப்பட்டபடி, 01/01/2017 முதல் செல்லுபடியாகும்). சில பயனாளிகளுக்கு புதிய (கூடுதல்) தேவைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

கூடுதலாக, பல வகை செலுத்துபவர்களுக்கு, குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து, அதாவது காலண்டர் ஆண்டிலிருந்து குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை அமைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இழக்க நேரிடும் என்று வரிக் குறியீடு வெளிப்படையாகக் கூறுகிறது.

* குறியீடுகள் OKVED2 ("OK 029-2014 (NACE Rev. 2) இன் படி கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் அனைத்து-ரஷ்ய வகைப்படுத்தி", ஜனவரி 31, 2014 எண். 14-வது தேதியிட்ட Rosstandart ஆணை அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

2017 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் "தங்களுக்கு" செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

"தொழில் முனைவோர்" பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மாறவில்லை. 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு ஒரு நிலையான தொகையில் பங்களிப்புகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. ஆண்டுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வருமானம் 300 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டினால், கூடுதலாக நிலையான பங்களிப்புகள், தொழில்முனைவோர் குறிப்பிட்ட வரம்பை மீறும் தொகையில் 1% கூடுதல் தொகையை ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்த வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 430 இன் பிரிவு 1, திருத்தப்பட்டபடி, 01/01/2017 முதல் செல்லுபடியாகும்) .