ஒரு வணிக பயணம் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகிறது: தினசரி கொடுப்பனவு மற்றும் பயண செலவுகள். கணக்கியல் நடைமுறை மற்றும் பயண செலவுகளின் கலவை

தினசரி பயணச் செலவுகளில் தங்குமிடம், பயணம், உணவு மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் பிரதிபலிக்கும் பிற செலவுகள் ஆகியவை அடங்கும். வரி தளத்தை குறைக்க, ரஷ்யாவிற்குள் பயணம் செய்யும் போது தினசரி கொடுப்பனவுகள் 700 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது, வெளிநாடுகளில் பயணம் செய்யும் போது 2,500 ரூபிள்.

தினசரி பயணச் செலவுகள்: அம்சங்களின் வகைகள்

தேவைப்பட்டால், கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் ஊழியர்களை வணிக பயணங்களுக்கு அனுப்புகின்றன. அதே நேரத்தில், நிறுவனம் தனது பணியாளரின் முக்கிய பணியிடத்தை பாதுகாப்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, அவர் வகிக்கும் பதவி, சராசரி வருவாய்மற்றும் பயணத்தின் போது ஏற்படும் அனைத்து செலவுகளையும் திருப்பிச் செலுத்துதல். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, கலை. அத்தகைய 168 செலவுகள் பயணச் செலவுகள்.

பயணச் செலவுகள் நிறுவனத்தால் முழுமையாக திருப்பிச் செலுத்தப்படும். வணிக பயண செலவுகள் அடங்கும்:

• தினசரி - அடிப்படை தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கான செலவுகள் (வீடு, உணவு கண்டறிதல்).
• பயண அட்டைகள் - பயணச் செலவுகளைத் திருப்பிச் செலுத்துதல் (ஆனால் டாக்சிகள் அல்ல), டிக்கெட், படுக்கைபயணத்தின் போது.
• பணியமர்த்தல் - தங்குமிடம் வாடகை, முன்பதிவு.
• பிற செலவுகளில் வணிக அழைப்புகள், இணையம், தந்தி, வங்கி மற்றும் அஞ்சல் சேவைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

பட்டியலிடப்பட்ட செலவுகள் நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் பிரதிபலிக்கின்றன. இந்த ஒப்பந்தம் எப்போது பயன்படுத்தப்படுகிறது முன்னுரிமை வரிவிதிப்பு(வருமானம் கழித்தல் செலவுகள்).

• ஊட்டச்சத்து;
• ஒரு ஹோட்டலில், ஊழியர் வசிக்கும் இடத்தில் கட்டண அடிப்படையில் வழங்கப்படும் சேவைகள்;
• ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பிற நிறுவனங்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்துதல்.

உள்ளூர் ஆவணத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பயணச் செலவுகள் ஊழியர்களால் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

பயண அறிக்கை: கட்டாய ஆவணங்கள்

வணிக பயணங்களுக்கான கட்டணம் ஒரு குறிப்பிட்ட தாள்களின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளரை ஒரு பயணத்திற்கு அனுப்புவதற்கு முன், நிறுவனம் வெளியிடுகிறது:

• தொழில் திட்டம்;
• வணிக பயணத்தை ஒழுங்கமைக்க உத்தரவு;
• பணியாளரின் புறப்படும் நேரத்தைக் குறிக்கும் பயண ஆவணம்.

பயணத்தின் முடிவில், ஊழியர் பின்வரும் அறிக்கைகளை நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறைக்கு 3 நாட்களுக்குள் சமர்ப்பிக்கிறார்:

ஒரு வணிக பயணத்தின் போது செலவினங்களை உறுதிப்படுத்த, ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலை வழங்குவது அவசியம், இதனால் முன்கூட்டிய கட்டணம் மீறப்பட்டால், கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி, நிறுவன ஊழியர் தனது செலவுகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்படுவார்.

கணக்கியலில் பயண செலவுகள்

செலுத்த வேண்டிய தொகையைக் கணக்கிடும்போது, ​​​​அது முதலில் முக்கிய குறிகாட்டியுடன் தீர்மானிக்கப்படுகிறது - பயணத்தில் பணியாளர் தங்கியிருக்கும் காலம். இந்த வழக்கில், வணிக பயணத்தின் தொடக்க நேரம் இலக்குக்கு புறப்படும் நாள் (நிலையம், ரயில் நிலையம் அல்லது விமான நிலையத்திற்கான பயணம் உட்பட). அதன்படி, பயணத்தின் முடிவு ஊழியர் தனது முக்கிய வேலையைத் தொடங்கிய நாள்.
வணிக பயணத்தின் காலத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், நிரந்தர இடத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பணியாளர் வேலை செய்ய வேண்டிய நாட்களின் எண்ணிக்கை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, பயணக் கொடுப்பனவுகள் சராசரி சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன, இது முந்தைய ஆண்டிற்கான உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, இது உண்மையான பொருள் ஊதியத்தை விட குறைவாக இருக்கலாம்.

சட்டப்படி, நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்கள் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் இழந்த ஊதியத்தை மீட்டெடுக்க ஒரு நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. அதாவது, பணியாளருக்கு கட்டாய சராசரி சம்பளம் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது, மேலும் நிறுவனத்தின் உள்ளூர் செயல்களின் அடிப்படையில் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது. பெரும்பாலும், முதலாளிகள் அதிகபட்ச பயணக் கொடுப்பனவுகளை செலுத்துகிறார்கள், ஏனென்றால் பயணிகளின் உரிமைகளை மீறுவதற்கு யாருக்கும் உரிமை இல்லை.

வார இறுதி ஊதியம்: தினசரி கொடுப்பனவு

ஒரு ஊழியர் விடுமுறை அல்லது வார இறுதி நாட்களில் வணிக பயணத்தின் போது ஓய்வு எடுத்தால், அவரது சராசரி சம்பளம் தக்கவைக்கப்படாது. ஒரு உத்தரவின் அடிப்படையில், அவர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்ய வேண்டியிருந்தால், அவர் 2 மடங்கு அல்லது ஒரு முறை இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு, ஆனால் கூடுதல் விடுமுறையுடன். சாலையில் செலவழித்த நேரத்திற்கும் இரட்டிப்பு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

தினசரி கொடுப்பனவுகளைப் பொறுத்தவரை, அவை நிறுவனத்தின் உள்ளூர் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. ரஷ்யாவிற்குள் பயணம் செய்யும் போது அவற்றின் அளவு 700 ரூபிள் மற்றும் வெளிநாடுகளில் பயணம் செய்யும் போது 2,500 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், அவை வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை.

தங்குமிடம் மற்றும் பயணத்திற்காக ஆவணப்படுத்தப்பட்ட செலவுகள் ரசீதுகள் இல்லை என்றால், அவை சாதாரண அல்லது பெயரளவு செலவில் திருப்பிச் செலுத்தப்படும். பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முடிப்பதோடு தொடர்புடைய கூடுதல் செலவுகளும் செலுத்தப்படுகின்றன. இந்த வகை செலவினங்களுக்கான திருப்பிச் செலுத்துதல் வருமானமாக கருதப்படாது, எனவே வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல.

தனித்தனி விலைப்பட்டியல்களில் வழங்கப்படும் தனிப்பட்ட செலவுகள் தினசரி கொடுப்பனவிலிருந்து செலுத்தப்படுகின்றன. ஒரு நிறுவனம், அதன் சொந்த முயற்சியில், அத்தகைய செலவினங்களுக்காக ஒரு பணியாளருக்கு திருப்பிச் செலுத்தலாம், ஆனால் தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்துவதற்கு மட்டுமே உட்பட்டது.
சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளைத் தவிர, பயணச் செலவுகளை செலுத்துவதற்கு வரி விதிக்கப்படாது ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள், ESN. முதலாளி இந்தத் தொகையை வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்திலிருந்து கழிக்கலாம்.

வெளிநாட்டு வணிக பயணம்: கணக்கீடு மற்றும் பதிவு

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தினசரி கொடுப்பனவு தொகையை சுயாதீனமாக அமைக்கிறது, அதே நேரத்தில் அரசாங்க நிறுவனங்கள் அதை விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் அமைக்கின்றன. விதிமுறை - 2,500 ரூபிள் வரிவிதிப்பைக் குறைக்க மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த வரம்பை மீறுவது பணியாளருக்கான தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிகரிப்பையும், நிறுவனத்திற்கான வருமான வரி தளத்தை குறைக்க இயலாமையையும் ஏற்படுத்துகிறது.

தினசரி கொடுப்பனவின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் வெளிநாட்டில் ஒரு குடிமகன் செலவழிக்கும் நேரத்தை பிரிக்க வேண்டியது அவசியம். ஒவ்வொரு காலகட்டத்திற்கும் இழப்பீடு தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது, ஏனென்றால் எங்கள் மாநிலத்திற்குள் பணம் செலுத்துவது ரூபிள் சமமானதாகவும், வெளியே - ஊழியர் அனுப்பப்பட்ட நாட்டின் நாணயத்திலும் செய்யப்படுகிறது.

காலங்களை துல்லியமாக தீர்மானிக்க, சர்வதேச பாஸ்போர்ட்டில் உள்ள மதிப்பெண்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், வெளிநாட்டில் புறப்படும் நாள் வெளிநாட்டு பயணங்களுக்கு வழங்கப்படும் தினசரி கொடுப்பனவு தரங்களைக் குறிக்கிறது, மேலும் வருகையின் நாளில், ரஷ்ய தரநிலைகள் பொருந்தும். வெளிநாட்டிற்குச் செல்லும்போது, ​​அவர்கள் தங்கள் பாஸ்போர்ட்டில் மதிப்பெண்களை வைக்கவில்லை என்றால், அவர்களின் பயண டிக்கெட்டுகளில் இருந்து தகவல்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு ஊழியர் ஒரே நாளில் பல நாடுகளுக்குச் சென்றால், இலக்குக்கான பயணத்திற்கான அதிகாரப்பூர்வ தினசரி கொடுப்பனவு விகிதம் பயன்படுத்தப்படும்.

தனித்தனியாக, 24 மணிநேரத்திற்கு மேல் நீடிக்கும் வணிக பயணங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, இதற்காக புறப்படும் மற்றும் நுழைவு நாட்கள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். அத்தகைய சூழ்நிலைகள் இருந்தால், நிறுவப்பட்ட தொகையில் 1/2 பயன்படுத்தப்படுகிறது தினசரி விதிமுறைவெளிநாடுகளுக்கு.

நிறுவப்பட்ட தரநிலைக்கு இணங்க தினசரி கொடுப்பனவுகளை நிர்ணயிக்கும் போது விகிதத்தில் உள்ள வித்தியாசத்தைப் பற்றி நாம் மறந்துவிடக் கூடாது. ரஷ்யாவின் மத்திய வங்கி, ஒரு வெளிநாட்டு நாட்டின் நாணயத்தில் இயக்கங்களைக் கணக்கிடும் போது, ​​நிதியை வழங்கும் நேரத்திலும், முன்கூட்டியே அறிக்கையை வழங்குவதற்கான நேரத்திலும் அதன் ரூபிள் சமமானதை நிறுவுவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. பணம் செலுத்தும் நேரத்தில், மீண்டும் கணக்கிடப்பட்ட தொகை 2,500 ரூபிள்களுக்குக் குறைவாக இருக்க வேண்டும், மேலும் வருகை மற்றும் வழங்கல் போது தேவையான ஆவணங்கள்- அதை மீறுங்கள்.

கூடுதலாக, நிறுவனம் பணியாளருக்கு இது போன்ற செலவுகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்துகிறது:

• விசா, வெளிநாட்டு பாஸ்போர்ட் பெறுதல்;
• வெளிநாட்டில் பயணம் செய்யும் போது காப்பீடு பெறுதல்;
• தொலைபேசி உரையாடல்கள்;
• காசோலைகள், நாணய பரிமாற்றம் மூலம் பணம் பெறுவதற்கான கமிஷன்கள்;
• 30 கிலோ வரை சாமான்களை எடுத்துச் செல்லுதல்;
• மூத்த நிர்வாகத்துடன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட பிற செலவுகள்.

10 நாட்களுக்குள் வணிக பயணத்திலிருந்து திரும்பும்போது, ​​​​நீங்கள் ஒரு விரிவான அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அதில் பின்வரும் ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட வேண்டும்: ரசீதுகள், சுங்க மதிப்பெண்களுடன் சர்வதேச பாஸ்போர்ட்டின் பக்கங்களின் நகல்கள், துல்லியமான அறிக்கை. பொறுப்பான பொருள் சொத்துக்களின் இருப்பு நிறுவனத்தின் பண மேசைக்குத் திருப்பித் தரப்படுகிறது அல்லது வழங்கப்பட்ட முன்பணத்தின் அதிகப்படியான செலவு பணியாளருக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது.

பயண தினசரி செலவுகள் நிறுவனத்தால் சுயாதீனமாக அமைக்கப்படுகின்றன. ஆனால் வரிவிதிப்பைக் குறைப்பதற்காக, அவர்கள் உள்ளூர் பயணங்களுக்கு 700 ரூபிள் மற்றும் வெளிநாட்டு பயணங்களுக்கு 2,500 ரூபிள் தாண்டக்கூடாது. கொடுப்பனவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு, இது வழங்கப்படுகிறது நிதி அறிக்கைகள், அதன் அடிப்படையில் பணியாளருக்கு வணிக நோக்கங்களுக்காக செலவழிக்கப்பட்ட நிதிகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது.

ஒரு நிறுவனம் ஒரு பணியாளரை வணிக பயணத்திற்கு அனுப்பும் போது, ​​அது கணக்கிட்டு அவருக்கு ஒரு நாளுக்கு ஊதியம் கொடுக்க கடமைப்பட்டுள்ளது. ஊழியர் புறப்படுவதற்கு முன், மற்ற பயணக் கொடுப்பனவுகளுடன் உடனடியாக அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு வணிக பயணத்திற்கான தினசரி கொடுப்பனவு

தினசரி கொடுப்பனவின் கணக்கீடு திட்டமிடப்பட்ட பயணத்தின் கால அளவையும், தொடர்புடைய வரிசையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பாதையையும் சார்ந்துள்ளது. பணியாளர் வணிக பயணத்திலிருந்து திரும்பிய பிறகு, கணக்காளர் பயணத்தின் சில சூழ்நிலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தினசரி கொடுப்பனவை மீண்டும் கணக்கிடுகிறார். தேவைப்பட்டால், தினசரி கொடுப்பனவு அளவு சரிசெய்யப்படுகிறது.

முக்கியமானது! பயணத்திற்கு முன் பணியாளருக்கு தினசரி கொடுப்பனவை முதலாளி வழங்கவில்லை என்றால், பயணத்திற்குப் பிறகு வட்டியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பணம் செலுத்த வேண்டும்!

வணிக பயணத்திற்கான பணியாளரின் பதிவை படிப்படியாக பகுப்பாய்வு செய்வோம்

1. வணிக பயண நாட்களின் எண்ணிக்கை

பயணக் கொடுப்பனவுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• சேருமிடத்திற்குச் செல்வது மற்றும் திரும்புவது உட்பட அனைத்து பயண நாட்களும்;
• வணிக பயண நாட்கள், இந்த நேரத்தில் சில நாட்கள் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்;
• தாமதத்தின் நாட்கள், கட்டாயப்படுத்தப்பட்டால்;

புறப்படும் நாள், பணியாளர் அவர் பணிபுரியும் இடத்திலிருந்து வணிகப் பயணத்தில் புறப்படும் தேதியாகக் கருதப்படுகிறது. திரும்பும் நாள் ஒப்புமை மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அதாவது, அவர் பணிபுரியும் இடத்திற்கு ஊழியர் வந்த தேதி. மேலும், ஊழியர் எந்த நேரத்தில் வந்தார் என்பது முக்கியமல்ல. புறப்படும் மற்றும் திரும்பும் தேதிகள் ஊழியரின் டிக்கெட்டுகளில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டபடி எடுக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, ரயில் புறப்படும் தேதி மற்றும் நேரம் நவம்பர் 10, 23.59 ஆகும், ஆனால் அடுத்த நாளுக்கு இன்னும் 1 நிமிடம் மட்டுமே உள்ளது என்ற போதிலும், நவம்பர் 10 ஆம் தேதிக்கான தினசரி கொடுப்பனவு தொகையில் 100% செலுத்த வேண்டும்.

முக்கியமானது! வணிக பயணத்தின் தாமதம் ஆவணங்களால் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் வருமான வரி கணக்கிடும்போது அத்தகைய செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது.

ஒரு உதாரணத்துடன் கூடுதல் விவரங்கள்

பெட்ரோவா ஓ.பி. மாஸ்கோவில் கணக்காளராக பணிபுரிகிறார். நவம்பர் 10 ஆம் தேதி காலை 0.50 மணிக்கு விமான நிலையத்திலிருந்து புறப்படும் விமானம் மூலம் அவர் ஒரு வணிக பயணத்திற்கு அனுப்பப்படுகிறார், ஆனால் சராசரியாக 50 நிமிடங்களில் நீங்கள் விமான நிலையத்திற்குச் செல்லலாம், ஆனால் விமானத்தைப் பார்க்க, பெட்ரோவா செய்வார். விமானத்திற்கு குறைந்தது 1.5 மணிநேரம் முன்னதாகவே புறப்பட வேண்டும், அது ஏற்கனவே நவம்பர் 9 ஆம் தேதி. அதன்படி, நவம்பர் 9 வணிக பயணத்தின் முதல் நாளாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் அதற்கான தினசரி கொடுப்பனவு முழுமையாக கணக்கிடப்படுகிறது.

ஊழியர் திரும்பும் நேரத்திற்கும் இதே கொள்கையைப் பயன்படுத்த வேண்டும். திரும்பி வரும் நேரம் 00.01 ஆக இருந்தாலும், அதே நாளில் பணியாளர் வேலைக்குச் சென்றாலும், அந்த நாளுக்கான தினசரி கொடுப்பனவு வழங்கப்படும்.

1. வெளிநாட்டில் நாட்கள். தனித்தனியாக, ஒரு ஊழியர் வெளிநாட்டில் செலவிடும் வணிக பயண நாட்களின் வரையறையை நாங்கள் முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். இத்தகைய வணிக பயணங்கள் பொதுவாக அதிக விகிதத்தில் செலுத்தப்படுகின்றன. பணியாளர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லையைத் தாண்டிய தருணத்திலிருந்து அத்தகைய நாட்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. திரும்பும் போது, ​​நுழைவு நாள் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படாது. அதன் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் வணிக பயணங்களுக்கு செலுத்தப்படும் தினசரி கொடுப்பனவின் அடிப்படையில் கணக்கீடுகள் செய்யப்படுகின்றன. புறப்படும் மற்றும் வருகை ஆகிய இரண்டின் தேதியும் சர்வதேச பாஸ்போர்ட்டில் உள்ள குறி மற்றும் பயண ஆவணத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
2. தினசரி கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு. நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட தினசரி கொடுப்பனவின் அளவு, நாங்கள் மேலே தீர்மானித்த நாட்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. ஊழியரும் வெளிநாட்டில் ஒரு வணிக பயணத்தில் இருந்திருந்தால், நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட தினசரி கொடுப்பனவின் அளவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே வணிக பயணத்தின் நாட்களால் பெருக்கப்பட வேண்டும். பெறப்பட்ட முடிவுகள் சேர்க்கப்பட்டு மொத்த கட்டணத் தொகை பெறப்படும்.

முக்கியமானது! தினசரி கொடுப்பனவு தொகையை அமைப்பு சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கிறது! நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களில் உள்ள தொகைகளை அங்கீகரிப்பது முக்கிய விஷயம். அத்தகைய ஆவணத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு வணிக பயணங்கள் மீதான கட்டுப்பாடு.

முக்கியமானது! ஒரு ஊழியர் வெளிநாட்டு வணிக பயணத்திற்கு அனுப்பப்பட்டால், தினசரி கொடுப்பனவு அவருக்கு ரூபிள் அல்லது வெளிநாட்டு நாணயத்தில் வழங்கப்படலாம்.

1. ஒரு நாள் வணிக பயணங்கள். தனித்தனியாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் அதற்கு அப்பால் ஒரு நாள் வணிக பயணங்களைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் பயணம் செய்யும் போது, ​​ஒரு நாளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட, பணியாளர் ஒவ்வொரு நாளும் வீட்டிற்கு திரும்பும்போது, ​​தினசரி கொடுப்பனவுகளை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இது ஒழுங்குமுறை எண் 749 இலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது. இருப்பினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, ஒரு ஊழியரின் அனைத்து பயணச் செலவுகளும் திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் வணிக பயணங்களின் காலம் இதை பாதிக்காது. இது சம்பந்தமாக, நிறுவனத்தின் ஆவணங்களில் திருப்பிச் செலுத்தும் நடைமுறை அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் வணிக பயணங்களில் ஊழியர்களால் ஏற்படும் செலவுகள் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

தினசரி கொடுப்பனவுகளிலிருந்து வரிகள் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுதல்

செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக தினசரி கொடுப்பனவு

வருமான வரிச் செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக தினசரி கொடுப்பனவுகள் எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைக் கணக்கிடும் போது பார்க்கலாம்.

வெளிநாட்டு வணிக பயணத்திற்கான தினசரி கொடுப்பனவை கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

பெட்ரோவ் ஓ.பி. 4 க்கு மின்ஸ்கிற்கு வணிக பயணமாக அனுப்பப்பட்டது காலண்டர் நாட்கள்நவம்பர் 13 முதல் 16 வரை. வணிக பயணங்களுக்கு பின்வரும் தினசரி கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• வெளிநாட்டு வணிக பயணங்களுக்கு - 45 யூரோக்கள்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் வணிக பயணங்களுக்கு - ஒரு நாளைக்கு 950 ரூபிள்.

பெட்ரோவா புறப்படுவதற்கு முன்பு, அவருக்கு 4,500 ரூபிள் வழங்கப்பட்டது. வந்தவுடன், பெட்ரோவா ஆவணங்களை வழங்கினார், அதில் இருந்து பெட்ரோவா நவம்பர் 12 அன்று மின்ஸ்கிற்குப் புறப்பட்டார், நவம்பர் 13 அன்று எல்லையைத் தாண்டினார். திரும்பிய பெட்ரோவா நவம்பர் 15 அன்று எல்லையைத் தாண்டி, நவம்பர் 16 அன்று திரும்பினார்.

பெட்ரோவாவின் தினசரி கொடுப்பனவு பின்வருமாறு:

பெட்ரோவா வழங்கிய பிறகு முன்கூட்டியே அறிக்கை, அவளுடைய தினசரி கொடுப்பனவுகள் மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டன.

சட்டமன்ற கட்டமைப்பு

பொதுவான கேள்விகளுக்கான பதில்கள்

பதில்: தாமதமான ஊதியத்திற்கான கணக்கீடு போலவே இழப்பீட்டின் கணக்கீடும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒவ்வொரு நாளும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் விகிதத்தின் அடிப்படையில் வட்டி கணக்கிடப்படுகிறது, இது முதலாளி பணம் செலுத்துவதில் தாமதமாகிறது, அதாவது 1/150 க்கும் குறையாத விகிதத்தில்.

கேள்வி எண் 2: ரஷ்யாவில் ஒரு வணிக பயணத்திற்கான தினசரி கொடுப்பனவு 700 ரூபிள் குறைவாக இருக்க முடியுமா?

பதில்: நிச்சயமாக. 700 ரூபிள் அளவு தினசரி கட்டணத்தின் அளவைக் கட்டுப்படுத்தாது, ஆனால் தினசரி கொடுப்பனவில் பங்களிப்புகள் சேர்க்கப்பட வேண்டிய வரம்பு மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்பட வேண்டும். தினசரி கொடுப்பனவை முழுமையாக அமைக்க உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது.

கேள்வி எண். 3: ஒரு பணியாளரால் வணிக பயணத்திலிருந்து பயணச் சீட்டை வழங்க முடியாவிட்டால் என்ன செய்வது?

பதில்: இந்த வழக்கில், வணிக பயணத்தை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய ஆவணங்களை நீங்கள் எடுக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, வீட்டு வாடகையை உறுதிப்படுத்துதல், பணியாளர் அனுப்பப்பட்ட இடத்திலிருந்து ஒரு மெமோ அல்லது ஒரு வழிப்பத்திரம்.

ஒரு வணிகப் பயணம் என்பது, பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு வெளியே ஒரு ஊழியர் தனது உழைப்புச் செயல்பாட்டின் செயல்திறன் அல்லது பணியிடமாக வேலை ஒப்பந்தத்தால் அவருக்கு நியமிக்கப்பட்ட கட்டமைப்பு அலகு ஆகும். எந்தவொரு வணிகப் பயணமும் மற்றொரு இடத்திற்குச் செல்வதுடன் தொடர்புடைய பணியாளருக்கு அதிகரித்த நிதிச் செலவுகளைக் குறிக்கிறது மக்கள் தொகை கொண்ட பகுதி, ஒரு புதிய, தற்காலிகமாக இருந்தாலும், வீட்டில் குடியேறுவது, அறிமுகமில்லாத இடத்தில் கேட்டரிங் மற்றும் நுகர்வோர் சேவைகளை ஒழுங்கமைக்க வேண்டிய அவசியம். இந்த சிரமங்கள் அனைத்தும் முதலாளியால் முழுமையாக ஈடுசெய்யப்பட வேண்டும் - அதனால்தான் வணிக பயணத்திற்கான கட்டணம் ஒரே நேரத்தில் பல செலவு பொருட்களை உள்ளடக்கியது.

இடுகையிடப்பட்ட பணியாளருக்கு என்ன வகையான கொடுப்பனவுகளை சட்டம் நிறுவுகிறது?

இடுகையிடப்பட்ட பணியாளருக்கான கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான சட்டமன்ற அடிப்படையானது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 167-168 கட்டுரைகளைக் கொண்டுள்ளது.அவற்றில் முதலாவது வணிக பயணத்தில் பணிபுரியும் நேரத்திற்கான சராசரி சம்பளத்தைப் பாதுகாப்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, இரண்டாவது இழப்பீட்டுக்கு உட்பட்ட செலவுகளின் வகைகளை தீர்மானிக்கிறது:

• இலக்குக்கான பயணத்திற்காக செலவிடப்பட்ட பணம்;
• வாடகை வீடுகளுக்கு செலவிடப்பட்ட தொகைகள்;
• மற்ற தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய செலவழித்த தொகைகள் - தினசரி கொடுப்பனவுகள்;
• இயக்கிய அல்லது நிர்வாகத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட பிற செலவுகள்.

இந்த கட்டணங்களை மூன்று குழுக்களாகப் பிரிப்பதே எளிதான வழி:

1. கூலிகள்.
2. தினசரி கொடுப்பனவு.
3. ஆவணப்படுத்தப்பட்ட செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துதல்.

அக்டோபர் 13, 2008 (இனி தீர்மானம் எண். 749 என குறிப்பிடப்படும்) அரசாங்கத் தீர்மானம் எண். 749 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வணிகப் பயணத்தின் விதிமுறைகளால் வணிகப் பயணங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய செலவுகளைச் செலுத்துதல் தொடர்பான சிக்கல்கள் இன்னும் விரிவாக விவாதிக்கப்படுகின்றன.

அதே நேரத்தில், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இந்த பகுதியில் சட்ட உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் தங்கள் சொந்த உள்ளூர் சட்ட விதிமுறைகளை உருவாக்க முதலாளிகளுக்கு உரிமை உண்டு.

வணிக பயணத்தின் காலம் அதன் கட்டணத்திற்கான நடைமுறையை எந்த வகையிலும் பாதிக்காது (தொழிலாளர் கோட் ஒரு வணிக பயணத்தின் அதிகபட்ச கால அளவைக் கட்டுப்படுத்தாது என்பதை நினைவில் கொள்க, ஆனால் அதே நேரத்தில், தொழிலாளர்களுக்கான USSR மாநிலக் குழுவின் தீர்மானம் 04/ 07/1988 எண். 62 இன்னும் நடைமுறையில் உள்ளது மற்றும் குறியீட்டின் விதிமுறைகளுக்கு முரணாக இல்லை, வணிக பயணத்தின் காலத்தை 40 நாட்களுக்கு கட்டுப்படுத்துகிறது ).

வணிக பயண முன்பணம்: வழங்குவதற்கான அடிப்படை மற்றும் நடைமுறை வணிக பயணத்தின் காலத்திற்கு பணிபுரிந்த நேரத்திற்கான கட்டணத்தின் அளவு இறுதியில் கணக்கிடப்படுகிறதுபில்லிங் காலம்

(காலண்டர் மாதம்) மொத்த வருவாயுடன், தேவைப்பட்டால், பயணத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன் பணியாளர் முன்பணத்தைப் பெறலாம் - இந்தத் தொகையில் தினசரி கொடுப்பனவு மற்றும் பயணம் மற்றும் தங்குமிடத்திற்கான மதிப்பிடப்பட்ட செலவுகள் அடங்கும். முன்பணம் பணமாக (நிறுவனத்தின் பண மேசை மூலம்) அல்லது வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றப்படலாம்பிளாஸ்டிக் அட்டை பணியாளர் பெற்றால்ஊதியங்கள்

இவ்வாறு.

• ஒரு பயணியிடம் முன்பணம் வசூலிப்பதற்கான ஆவணக் காரணங்கள்:
• செகண்ட்மென்ட் ஆர்டர் - படிவம் T-9 அல்லது T-9a (ஒரே நேரத்தில் பல தொழிலாளர்களை ஒரே நேரத்தில் பணியமர்த்துவதற்காக) வரையப்பட்ட நிர்வாக ஆவணம், அனுப்பப்படும் ஊழியர், இலக்கு, பயணத்தின் நோக்கம், பயணத்தின் காலம் மற்றும் ஆதாரம் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது. நிதியளித்தல்;

2016 இல், பயணச் சான்றிதழை கட்டாயமாக வழங்குவதற்கான தேவை ரத்து செய்யப்பட்டது. வணிகப் பயணத்திற்குச் செல்வதற்கான அடிப்படை இன்னும் ஒரு ஆர்டராகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் பணியாளரின் உண்மையான தங்குமிடத்தின் தேதி பயண ஆவணங்கள் அல்லது மெமோவில் இருந்து தகவல் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

வணிக நாட்கள் - வேலை நாட்கள் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன?

பணி நேரத்தை பதிவு செய்வதற்கான விதிகள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தின் கொள்கைகள்

பணி நேரத்தை பதிவு செய்வதற்கான முக்கிய விதி (அதாவது, இது "பயண கொடுப்பனவு" என்று அழைக்கப்படும் கட்டணத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துவதற்கு உட்பட்டது) ஒரு பணிபுரியும் குடிமகன் அவரை அங்கு அனுப்பிய நிறுவனத்தின் அட்டவணையின்படி வணிக பயணத்தில் பணிபுரிகிறார். அதன்படி, அவரது வழக்கமான அட்டவணையின்படி அனைத்து வேலை நாட்களுக்கும், இந்த நாட்களில் அவர் சாலையில் இருக்கும் நேரத்திற்கும் சராசரி சம்பளம் அவருக்கு தக்கவைக்கப்படுகிறது. வணிகப் பயணத்தின் பிரத்தியேகங்கள் வார இறுதி நாட்களில் (வேலையிலிருந்து விடுபட்ட விடுமுறை நாட்கள்) வேலைகளை உள்ளடக்கியிருந்தால், அது சம்பளத்தின் அடிப்படையில் செலுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் இரண்டு மடங்கு தொகைக்குக் குறையாது (தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 153). மாற்றாக, வணிகப் பயணியின் வேண்டுகோளின்படி, இரட்டிப்புச் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்குவது மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது (இருப்பினும், வேலை செய்த நாள் இன்னும் செலுத்தப்படுகிறது, ஆனால் அதே விகிதத்தில்).

நடைமுறையில், ஒரு வணிகப் பயணத்தை சரியாக முடிக்க, ஒரு ஊழியர் தனது விடுமுறை நாளில் இலக்குக்குச் செல்ல வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்போது (அல்லது ஒரு நாள் விடுமுறை என்று பட்டியலிடப்பட்ட நாளில் வீடு திரும்பும்போது) அடிக்கடி ஒரு சூழ்நிலை எழுகிறது. ஒரு வேலை செய்யும் குடிமகன் தனது சொந்த நேரத்தை தனது சொந்த விருப்பப்படி அப்புறப்படுத்த முடியாத ஒரு நாளை ஒரு நாள் விடுமுறையாக அங்கீகரிக்க முடியாது என்ற உண்மையின் காரணமாக (தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 106), அத்தகைய நாளுக்கான கட்டணம் பணியாளரின் விதிகளின்படி நிகழ்கிறது. விடுமுறை நாள் (விடுமுறை).

இன்னும் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படாத ஒரு சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினை என்னவென்றால், ஒரு வேலை நாள் விடுமுறைக்கு (சாலையில் செலவழித்த) முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செலுத்த வேண்டுமா? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு ஊழியர் சாலையில் 2 அல்லது 10 மணிநேர தனிப்பட்ட நேரத்தை செலவிட முடியும். இந்த தீவிர சூழ்நிலைகளில், 8 மணிநேர வேலை நாள் அடிப்படையில் இரட்டை ஊதியம் நியாயமற்றதாக இருக்கும். சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான உறுதியான வழி, நிறுவனத்தின் உள்ளூர் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களில், சாலையில் செலவழித்த உண்மையான மணிநேரங்களின் அடிப்படையில் அத்தகைய நாளில் ஊதியம் செய்யப்படுகிறது என்ற நிபந்தனையை நிறுவுவதாகும்.

பயணக் கொடுப்பனவுகளுக்கான அடிப்படை மதிப்பாக சராசரி வருவாய்

சராசரி வருவாய், பயணக் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாக, வணிகப் பயணத்தில் ஒரு ஊழியர் செலவழிக்கும் முயற்சி மற்றும் நேரத்தை எப்போதும் நியாயமான அளவீடு அல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, தற்போதைய உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் "சராசரியாக" கணக்கிடப்பட்ட அதே கொடுப்பனவுகளை கணிசமாக மீறும் சூழ்நிலைகள் பெரும்பாலும் உள்ளன. இது சம்பந்தமாக, உண்மையான சம்பளம் வரை பயணக் கொடுப்பனவுகளை கூடுதலாக செலுத்துவதற்கான நிபந்தனையுடன் நிறுவனத்தின் உள்ளூர் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களுக்கு துணைபுரிவது மிகவும் தர்க்கரீதியானது மற்றும் சட்டவிரோதமானது அல்ல.

ஒரு பணியாளரின் சராசரி சம்பளம், ஒரு வணிக பயணத்தில் வேலைக்கு செலுத்த வேண்டிய நிதியின் அளவை தீர்மானிக்க கணக்கிடப்படுகிறது, அதன்படி நிறுவப்பட்டது பொது விதிகள்அவளுடைய கணக்கீடுகள். டிசம்பர் 24, 2007 இன் அரசு ஆணை எண். 922 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சிறப்பு ஒழுங்குமுறை மூலம் செயல்முறை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

எந்த காலத்திற்கும் சராசரி சம்பளத்தின் தொகையில் செலுத்தும் தொகையானது தொகைக்கு சமம் சராசரி தினசரி வருவாய், இந்த நேரத்திற்கான (நாட்கள்) கணக்கியல் அலகுகளின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. மணிநேரங்களில் கணக்கிடப்படும் ஊதியத்திற்கு, சராசரி மணிநேர வருவாய் என்ற கருத்து பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

சராசரி தினசரி வருவாய் = கணக்கீட்டு நாளுக்கு முந்தைய 12-மாத காலத்திற்கான பணியாளரின் வருவாய் (முழு காலண்டர் மாதங்களைக் கொண்டது) ஒரு முறை மற்றும் சமூகக் கொடுப்பனவுகள் / அதே காலத்திற்கு உண்மையில் வேலை செய்த நாட்களின் எண்ணிக்கை.

ஒரு வணிக பயணத்தின் போது ஊதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

நவம்பர் 2 முதல் நவம்பர் 8, 2017 வரை மின்ஸ்கில் (பெலாரஸ்) பொறியாளர் எம்.வி. வாசிலீவின் பணி அட்டவணை சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் விடுமுறை நாட்களுடன் 5-ஐந்து நாட்கள் 40 மணிநேர வாரமாகும். அதே நேரத்தில், நவம்பர் 4 அன்று (வேலை செய்யாத விடுமுறை), வாசிலீவ் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, ஏனெனில் பெலாரஸில் இந்த நாள் விடுமுறையாக கருதப்படவில்லை மற்றும் அவர் அனுப்பப்பட்ட அமைப்பு வேலை செய்தது. அதே நேரத்தில், நவம்பர் 7 அன்று - பெலாரஸில் விடுமுறை அல்லாத வேலை நாள் - Vasiliev வேலை செய்யவில்லை, ஆனால் (தீர்மானத்தின் படி) இந்த நாளில் அவரது சராசரி வருவாய் இன்னும் பராமரிக்கப்படுகிறது.

எனவே, சராசரியாக, நவம்பர் 2-3 மற்றும் 7-8 (4 நாட்கள்) ஆகிய தேதிகளில் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும், இரு மடங்கு தொகை மற்றும் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் - நவம்பர் 4 (1 நாள்).

Vasiliev க்கான பயணக் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்குத் தேவையான தகவல்கள்:

• நவம்பர் 2016 முதல் அக்டோபர் 2017 வரையிலான காலத்திற்கான வருவாய் (ஒரு முறை போனஸ், நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் விடுமுறைகள் தவிர) - 350,000 ரூபிள்;
• அதே காலகட்டத்தில் வேலை செய்த உண்மையான நாட்கள் - 230;
• வாசிலீவின் சம்பளம் - 29,000 ரூபிள்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உற்பத்தி நாட்காட்டியின்படி நவம்பர் 2017 இல் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை 21 ஆகும்.

சராசரி தினசரி வருவாய் கணக்கீடு:

350,000 ரூபிள்./230 நாட்கள் = 1,522 ரூபிள்.

நவம்பர் மாதத்திற்கான தினசரி சம்பளத்தை கணக்கிடுதல்:

29,000 ரூபிள்./21 நாட்கள் = 1,381 ரூபிள்.

வணிக பயண நாட்களுக்கான சம்பள கணக்கீடு:

(RUR 1,522 × 4 நாட்கள்) + (RUR 1,381 × 2 × 1 நாள்) = RUR 8,850

ஒரு வணிக பயணத்தின் போது ஊதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் அல்லது வெளிநாட்டிற்குள் பணிக்கு அனுப்பப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து வேறுபடுவதில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு நாளுக்கு - ஒரு பயணத்தின் போது பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளியின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பணம்

வணிகப் பயணிகளுக்கான தினசரி கொடுப்பனவு பின்வரும் விதிகளின்படி செலுத்தப்படுகிறது:

1. தினசரி கொடுப்பனவுகள், விடுமுறை நாட்கள், வார இறுதி நாட்கள், சாலையில் செலவழித்த நாட்கள் அல்லது வழியில் கட்டாயமாக நிறுத்தப்படும் நாட்கள் உள்ளிட்ட பயணத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் வசூலிக்கப்படும்.
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்குள் ஒரு நாள் வணிகப் பயணத்திற்கு, தினசரி கொடுப்பனவுகள் பெறப்படாது (ஊழியர் தினமும் வீடு திரும்பினால் அதே விதி பொருந்தும்) வெளிநாட்டில் பயணம் செய்து அதே நாளில் திரும்பும் போது, ​​தினசரி கொடுப்பனவுகளில் பாதி ஒரு நாளுக்கான சம்பளம் செலுத்தப்படுகிறது.
3. தினசரி கொடுப்பனவு தொகை நிறுவனத்தின் உள்ளூர் விதிமுறைகளால் அமைக்கப்படுகிறது.
4. ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலத்தின் பிரதேசத்தில் (மாநில எல்லையைக் கடக்கும் தருணத்திலிருந்து) தங்கியிருக்கும் நாட்களுக்கு தினசரி கொடுப்பனவுகள் பொருத்தமான வெளிநாட்டு நாணயத்தில் செலுத்தப்படுகின்றன.
5. ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே புறப்படும் நாள் வெளிநாட்டு வணிக பயணத்திற்கான தரத்தின்படி தினசரி செலுத்தப்படுகிறது, திரும்பி வரும் நாள் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் ஒரு வணிக பயணத்திற்கான தரத்தின் படி.

குறைந்தபட்சம் மற்றும் அதிகபட்ச அளவுதினசரி சட்டத்தால் நிறுவப்படவில்லை. ஆயினும்கூட, முதலாளிகளுக்கான வழக்கமான கட்டமைப்பு இன்னும் ஆணையிடுகிறது வரி குறியீடு. எனவே, தினசரி கொடுப்பனவுகள் பின்வரும் வரம்புகளுக்குள் தனிநபர் வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன:

• ஒரு நாளைக்கு 700 ரூபிள் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் வணிக பயணத்தில் இருக்கும் ஒரு நாளுக்கு;
• ஒரு நாளைக்கு 2,500 ரூபிள் - வெளிநாட்டில் வணிக பயணத்தில் இருக்கும் ஒரு நாளுக்கு.

இந்த வழக்கில், வரி நோக்கங்களுக்காக வழங்கப்பட்ட வெளிநாட்டு நாணயத்தை ரஷ்ய ரூபிள்களாக மாற்றுவது வெளியீட்டு நாளில் மாற்று விகிதத்தில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பணம்.

முக்கியமானது! இடுகையிடப்பட்ட தொழிலாளி வழங்கப்பட்ட தினசரி கொடுப்பனவின் தொகையின் செலவைப் பற்றி தெரிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை - பணத்தை அவரது விருப்பப்படி செலவிடலாம்.

தினசரி கொடுப்பனவை நீங்கள் மறுக்க முடியாது - இந்த கட்டணம் தொழிலாளர் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட உத்தரவாதமாகும், இது உழைக்கும் குடிமகனின் தவிர்க்க முடியாத உரிமை.

நவம்பர் 14 முதல் நவம்பர் 18, 2017 வரையிலான காலகட்டத்தில், புரோகிராமர் ஐ.வி. சேருமிடத்திற்கான தோராயமான பயண நேரம் 1 நாள். ஆர்டர் செய்யப்பட்ட பயண டிக்கெட்டுகளின்படி, செலஸ்நேவ் நவம்பர் 13, 2017 அன்று வேலைவாய்ப்பு அமைப்பு அமைந்துள்ள நகரத்தை விட்டு வெளியேறி, அதே நாளில் மாநில எல்லையைக் கடப்பார். செலஸ்னேவ் நவம்பர் 18 மாலை மீண்டும் புறப்பட்டு, நவம்பர் 19 அன்று மாநில எல்லையைக் கடந்து அதே நாளில் தனது சொந்த ஊருக்கு வருகிறார். நவம்பர் 11, 2017 அன்று நிறுவனத்தின் தலைவரின் ஒப்புதலுடன் பணியாளரின் விண்ணப்பத்தின் பேரில் தினசரி கொடுப்பனவு வழங்கப்பட வேண்டும்.

எனவே, வெளிநாட்டு வணிக பயணத்திற்கான தரநிலைகளின்படி, நவம்பர் 13 முதல் 18 வரையிலான நாட்களில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது, மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் வணிக பயணத்திற்கான தரநிலைகளின்படி - நவம்பர் 19 அன்று.

Seleznev பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் வணிக பயணங்களுக்கான விதிமுறைகள் பின்வரும் தினசரி கொடுப்பனவு விகிதங்களை நிறுவுகின்றன:

• 600 ரூபிள் - ரஷ்யாவில் ஒரு வணிக பயணத்தில் ஒரு நாளைக்கு;
• 2,400 ரூபிள் - வெளிநாட்டில் ஒரு வணிக பயணத்தின் போது ஒரு நாளைக்கு.

Seleznev க்கான தினசரி கொடுப்பனவு கணக்கீடு:

(RUR 2,400 × 6 நாட்கள்) + (RUR 600 × 1 நாள்) = RUR 14,400 (அவை நவம்பர் 11, 2016 இன் மாற்று விகிதத்தில் யூரோக்களில் வழங்கப்பட வேண்டும்) + 600 ரூபிள். = 15,000 ரூபிள்.

வணிக பயணத்தின் போது ஒரு குடிமகனால் ஏற்படும் செலவுகளை செலுத்துதல்

கலைக்கு இணங்க. தொழிலாளர் குறியீட்டின் 168, வணிக பயணத்தின் கட்டாயத் திருப்பிச் செலுத்தும் செலவுகளின் பட்டியலில் பின்வருவன அடங்கும்:

• வணிக பயணம் மற்றும் வீட்டிற்கு பயணம் செய்வதற்கான கட்டணம்;
• வணிக பயணத்தின் போது வீட்டுவசதிக்கான கட்டணம்;
• மற்ற வணிக பயணங்கள் தொடர்பான செலவுகளை திசையில் அல்லது முதலாளியின் அறிவுடன் செலுத்துதல்.

இந்தப் பட்டியல் தீர்மானம் எண். 749 இன் பத்தி 23ஐ நிறைவு செய்கிறது, இது வெளிநாட்டுப் பயணத்திற்கான கூடுதல் செலவினங்களை முதலாளி திருப்பிச் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தை வரையறுக்கிறது:

• வெளிநாட்டு பாஸ்போர்ட், விசா மற்றும் பிற பயண ஆவணங்களைப் பெறுவதற்கான செலவுகள்;
• கட்டாய தூதரக மற்றும் விமான நிலைய கட்டணம்;
• மோட்டார் வாகனங்களின் நுழைவு அல்லது போக்குவரத்திற்கான உரிமைக்கான கட்டணம்;
• கட்டாய சுகாதார காப்பீடு பெறுவதற்கான செலவுகள்;
• பிற கட்டாய கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கட்டணங்கள்.

சட்டத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து வகையான திருப்பிச் செலுத்தக்கூடிய செலவுகளும் சரியாக பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஆதார ஆவணங்கள் வழங்கப்பட்டால் மட்டுமே திருப்பிச் செலுத்தப்படும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

இதையொட்டி, ஒவ்வொரு நிறுவனமும் உள்ளூர் விதிமுறைகளால் திருப்பிச் செலுத்துதலுக்கு உட்பட்ட வேறு எந்த வகை செலவுகளையும், சில கட்டுப்பாடுகளையும் நிறுவ உரிமை உண்டு. எடுத்துக்காட்டாக, வணிகப் பயணங்கள் குறித்த உள்ளூர் விதிமுறைகள், போக்குவரத்து அல்லது வாடகை வீடுகளை ஒரு குறிப்பிட்ட வகுப்பிற்கு மிகாமல் பயன்படுத்துவதற்கான செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு வழங்கலாம் (இதன் பொருள் சேவையைப் பெறுவதற்கு செலவழித்த தொகை அதிகமாக உள்ளது. உயர் நிலைமுதலாளியால் ஓரளவு மட்டுமே செலுத்தப்படும் - நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளுக்குள்).

ஒரு உள்ளூர் சட்ட ஒழுங்குமுறை ஆவணமற்ற செலவுகளை முதலாளியால் திருப்பிச் செலுத்தலாம்.

எவ்வாறாயினும், சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு அப்பாற்பட்ட எந்தவொரு "வெளியேறும்" என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும் (அதாவது மேலும் நிறுவுதல் முன்னுரிமை விதிமுறைகள்உள்ளூர் சட்டச் செயல்களால் பணியாளர் செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துதல்) அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகைக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரி விதிக்கப்படுகிறது.

செலவழித்த பயணக் கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி ஊழியர் தெரிவிக்க வேண்டுமா?

முதலாளியால் திருப்பிச் செலுத்தப்பட்ட பயணச் செலவுகளின் கருதப்படும் வகைக்கு கட்டாய உறுதிப்படுத்தல் தேவைப்படுகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக குறிப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு ஆவணம் ஒரு பணியாளரின் முன்கூட்டிய அறிக்கை.வணிக பயணத்திலிருந்து வந்தவுடன் மூன்று வேலை நாட்களுக்குள் இது வரையப்பட்டது, மேலும் செலவுகளை உறுதிப்படுத்தும் அனைத்து ஆவணங்களும் அதனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

• பயணச் செலவுகளுக்கு: பயணச் சீட்டுகள், மின்னணு டிக்கெட்டை அச்சிடுதல் அல்லது போர்டிங் பாஸ் (மின்னணு டிக்கெட் வாங்கும் பட்சத்தில்); பணப் பதிவு ரசீதுகள் (டாக்ஸி சேவைகள் பயன்படுத்தப்பட்டிருந்தால்); பணியாளரின் தனிப்பட்ட போக்குவரத்தைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் (ஒரு வணிக பயணத்தின் பயணம் பணியாளரின் தனிப்பட்ட போக்குவரத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்டால்), முதலியன;
• குடியிருப்பு வளாகத்தை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கான செலவுகளுக்கு: பணப் பதிவு ரசீது மற்றும் ஹோட்டல் விலைப்பட்டியல்; அபார்ட்மெண்ட் (அறை) வாடகை ஒப்பந்தம்; ஒரு ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனத்துடனான ஒப்பந்தம் (அதன் மூலம் வீட்டுவசதிக்கான தேடல் மேற்கொள்ளப்பட்டால்), பண ரசீது ஆர்டருக்கான ரசீது அல்லது பணப் பதிவு ரசீது, ரியல் எஸ்டேட் ஏஜென்சியின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதைக் குறிக்கிறது.
• பிற செலவுகளுக்கு: தகவல் தொடர்பு சேவைகளுக்கான கட்டணத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள், தேதிகள் மற்றும் நேரங்களைக் குறிக்கும் தொலைபேசி அழைப்புகளின் பட்டியல்கள் (தொடர்பு சேவைகளுக்கான செலவுகளுக்கு); லக்கேஜ் ரசீது (சாமான்களை சேமிப்பதற்கான செலவுகள்) போன்றவை.

பயணக் கட்டணங்களுக்கு வரிவிதிப்பு

அட்டவணை: செலுத்தப்பட்ட பயணக் கொடுப்பனவுகளின் அளவு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு ஆகியவற்றிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி விலக்கு

வருமான வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான வரித் தளத்தை நிர்ணயிக்கும் போது பயணக் கொடுப்பனவுகளின் அளவுகளுக்கான கணக்கு

பயணக் கொடுப்பனவுகள் வருமான வரி அடிப்படையில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, அவற்றின் ஆவண உறுதிப்படுத்தல் மற்றும் பொருளாதார நியாயத்தை நிறுவுதல் ஆகியவற்றிற்கு உட்பட்டது. கணக்கியல் செயல்முறை பின்வருமாறு.

ஒரு பணியாளரை வணிக பயணத்தில் நியமிக்கும்போது, ​​நிறுவனம் போக்குவரத்து மற்றும் வாடகை வீடுகளுக்கான செலவுகளை மட்டும் செலுத்துகிறது, ஆனால் தினசரி கொடுப்பனவுகளையும் செலுத்துகிறது. சமீபத்திய செலவுகள் கணக்காளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் கேள்விகளை எழுப்புகின்றன. இந்த கொடுப்பனவுகள் எந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒதுக்கப்படுகின்றன, அவற்றின் அளவு என்ன மற்றும் கணக்கீட்டு நடைமுறை எப்போதும் தெளிவாக இல்லை.

வணிக பயணங்களுக்கான தினசரி கொடுப்பனவுகள் - 2018 க்கான சட்டத்தில் மாற்றங்கள்

முதலில், வணிக பயணத்தில் தினசரி செலவுகள் என்ன என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். மூலம் கட்டுரை 168ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் இந்த கொடுப்பனவுகளை ஒரு ஊழியருக்கு வெளியில் வசிக்கும் செலவுகளுக்கு ஈடுசெய்யும் வாய்ப்பாக வரையறுக்கிறது. நிரந்தர இடம்குடியிருப்பு.

சமீப காலம் வரை, அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் தீர்வுக்கு வரி விதிக்கப்படவில்லை. 2018 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, அரசாங்க ஆணை சில வரம்புகளை பரிந்துரைக்கிறது, அவை இன்னும் வரி மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டவை அல்ல:

• ரஷ்யாவிற்குள் பயணங்களுக்கு 700 ரூபிள்;
• வெளிநாட்டு வணிக பயணங்களுக்கு 2500 ரூபிள்.

இந்தக் கொடுப்பனவுகளுக்கான வரம்பு முன்பு போல் வரையறுக்கப்படவில்லை. எவ்வாறாயினும், குறிப்பிட்ட வரம்பை விட அதிகமான தொகைகள் இப்போது நிலையான முறையில் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டவை.

ரஷ்யாவில் வணிக பயணத்திற்கான தினசரி கொடுப்பனவு

ரஷ்யாவிலும் வெளிநாட்டிலும் 2018 க்கான வணிக பயணத்திற்கான குறைந்தபட்ச தினசரி கொடுப்பனவு சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை. அதாவது, நடைமுறையில், நிறுவனத்தின் உள்ளூர் தரநிலைகளுக்கு இணங்க முதலாளியின் விருப்பப்படி திரட்டல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

எனினும் வணிக பயணத்திற்கு அனுப்புவதற்கான விதிகள்தற்போதைய நிலைமைகளை விட மோசமான நிலையில் பணியாளர் தன்னைக் காணக்கூடாது என்று பரிந்துரைக்கவும். எனவே, கணக்கீடுகளைச் செய்யும்போது தொழிலாளர் தகராறுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, பின்வரும் குறைந்தபட்ச கட்டமைப்பைக் கடைப்பிடிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது:

• அதே பிராந்தியத்தில் பரிந்துரைக்கப்படும் போது - 200-300 ரூபிள்;
• மற்றொரு பிராந்தியத்திற்கு - 500 ரூபிள் இருந்து.

தினசரி கொடுப்பனவு விகிதம் குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என்று சட்டம் குறிப்பிடுகிறது வணிக பயணங்களுக்கான உள்ளூர் விதிமுறைகள். பணியாளரை பயணத்திற்கு அனுப்பும் விதிமுறைகளிலும் இது குறிப்பிடப்படலாம்.

வெளிநாட்டு வணிக பயணம் - 2018 இல் தினசரி கொடுப்பனவு

தனித்தனியாக, வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்பும்போது பயணச் செலவுகளைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம். இந்த சூழ்நிலையில், அதை பின்பற்ற பரிந்துரைக்கப்படுகிறது அரசு ஆணை எண். 812. இந்தச் சட்டம் ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் குறிப்பிட்ட செலவின அளவைக் குறிப்பிடுகிறது.

இந்த விதிமுறைகள் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும் பட்ஜெட் நிறுவனங்கள். எனவே, பட்ஜெட் அல்லாத நிறுவனங்களுக்கு அவை இயற்கையில் ஆலோசனையாக இருக்கும். IN இந்த பிரச்சினை 2500 ரூபிள் நிறுவப்பட்ட வரம்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதும் அவசியம். இந்த மதிப்பை மீறும் அனைத்து நிதிகளும் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை.

பயணி பணத்தை எந்த நாணயத்தில் செலுத்துகிறார் என்பதை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் தற்போதைய மாற்று விகிதத்திற்கு ஏற்ப கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது.

பட்ஜெட் நிறுவனங்களில் வணிக பயணங்களுக்கான தினசரி கொடுப்பனவுகள்

அரசு தீர்மானம் எண். 729அனைத்து பயணக் கொடுப்பனவுகளின் திரட்சியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. ரஷ்யாவிற்குள் பயணங்களுக்கு ஒரு நாளுக்கான செலவுகளுக்கு ஒரு நிலையான கட்டணத்தையும் இது பரிந்துரைக்கிறது. ஊழியர்களுக்கு 2018 க்கு பட்ஜெட் நிறுவனங்கள்தினசரி கொடுப்பனவு 100 ரூபிள் ஆகும்.

வெளிநாட்டில் பயணம் செய்யும் போது ஒரு நாளைக்கு பணம் செலுத்துவதைக் கணக்கிட, நீங்கள் அரசாங்கத் தீர்மானம் எண். 812 ஐப் பார்க்க வேண்டும். இந்த ஆவணத்தின் பின்னிணைப்பு ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் தனித்தனியாக கணக்கீட்டின் படி பணம் செலுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

வணிக பயணங்களுக்கான தினசரி கொடுப்பனவுகளை செலுத்துதல்

பயணக் கொடுப்பனவுகளை வழங்கும்போது எழும் முக்கிய கேள்விகளில் ஒன்று, வணிக பயணத்திற்கான தினசரி கொடுப்பனவு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதுதான். இந்த சூழ்நிலையை கணக்கிடுவது கடினம் அல்ல. இதைச் செய்ய, நீங்கள் பயண நாட்களின் எண்ணிக்கையை அமைக்க வேண்டும். இதன் விளைவாக வரும் மதிப்பு தரநிலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொகையால் பெருக்கப்படுகிறது.

உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் ரஷ்யாவிற்கு வெளியே 4 நாட்கள் இருந்து ஐந்தாவது நாளில் வந்தால், இந்த மதிப்புகளின்படி கட்டணம் கணக்கிடப்படுகிறது. அதாவது, 4 நாட்கள் வெளிநாட்டில் செலுத்தப்படுகின்றன, ஐந்தாவது - ரஷ்யாவிற்குள்.

2018 இல் வணிக பயணங்களுக்கான தினசரி கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு

தெளிவுக்காக, 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான கணக்கீட்டின் உதாரணத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம். ஊழியர் அக்டோபர் முதல் ஒன்பதாம் தேதி வரை வணிக பயணத்திற்கு செல்கிறார். அவர் வெளிநாடு பயணம் செய்கிறார், உத்தரவின் பேரில், ஒன்பதாம் தேதி மாலை, அதாவது எட்டு நாட்கள் மட்டுமே வருகிறார்.

இலக்கு நாட்டிற்கு ஒரு நாளைக்கு பணம் செலுத்துவது 2800 ரூபிள் என்றும், ரஷ்யாவிற்கு - 600 ரூபிள் என்றும் அமைப்பு நிறுவியுள்ளது. முதல் மதிப்பு ஏழு நாட்களால் பெருக்கப்பட வேண்டும் - இதன் விளைவாக ரஷ்யாவில் ஒரு நாளைக்கு 19,600 ரூபிள் சேர்க்கப்படுகிறது, மொத்தம் 20,200 பயணிகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

ஆனால் வரம்பு மீறப்பட்டதால், வரிகளும் கழிக்கப்பட வேண்டும். காப்பீட்டு பிரீமியங்களுடன் சேர்ந்து, எடுத்துக்காட்டாக, அவை 18% ஆக இருக்கும். வரம்பு 300 ரூபிள் தாண்டியது, அவை 7 நாட்களால் பெருக்கப்பட வேண்டும் - 2100. அடுத்து நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் குறிப்பிட்ட சதவீதம்பெறப்பட்ட தொகையில் - வரம்பை மீறுவதற்கு 378 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும்.

ஒரு நாளுக்கான வணிக பயணம் - 2018 இல் தினசரி கொடுப்பனவு

ஒரு நாள் வணிக பயணத்திற்கு தினசரி கொடுப்பனவுகள் தேவையில்லை என்று சட்டம் கூறுகிறது. அதாவது, போக்குவரத்து சேவைகள் மற்றும் நிறுவன செலவுகள் மட்டுமே உண்மையில் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகின்றன. எவ்வாறாயினும், நிறுவனத்தின் உள்ளூர் நிலைமை அத்தகைய செலவினங்களை வழங்கலாம்.

இந்த தொகை பொதுவாக 50% என்ற விகிதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது நிறுவப்பட்ட அளவுவெளியூர் பயணங்களுக்கான பணம். ரஷ்யாவில், அத்தகைய நிதிகள் அனைத்தும் செலுத்தப்படாமல் போகலாம், ஆனால் தற்போதைய செலவினங்களுக்கான தனி கட்டணமாக முதலாளி அவற்றை ஏற்பாடு செய்யலாம். தொகை வரம்பிற்குள் இருந்தால் கணக்கீட்டின் போது அத்தகைய கட்டணத்திற்கான வரி நிறுத்தப்படாது.

13.02.2018, 17:21

பொருளாதாரம் நெருக்கடி நிலையில் உள்ளது, மேலும் நிறுவனங்கள் எல்லாவற்றையும் உண்மையில் சேமிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. செலவுகளைக் குறைப்பதற்கான வாய்ப்புகளில் ஒன்று வணிக பயணங்களில் செலவுகளைக் குறைப்பதாகும். இது சம்பந்தமாக, 2018 இல் வணிக பயணத்திற்கான குறைந்தபட்ச தினசரி கொடுப்பனவு என்ன என்பது குறித்து முதலாளிகளுக்கு ஒரு கேள்வி உள்ளது. எங்கள் நிபுணர்கள் இந்த கேள்விக்கான பதிலை குறிப்பாக எங்கள் வாசகர்களுக்காக தயார் செய்துள்ளனர்.

தினசரி கொடுப்பனவு இல்லாமல் ஒரு வணிக பயணம் நினைத்துப் பார்க்க முடியாதது

ஒரு வணிகப் பயணம் என்பது ஒரு பணியாளரின் வழிகாட்டுதலின் பேரில் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே ஒரு உத்தியோகபூர்வ வேலையைச் செய்ய ஒரு பயணமாகும். நிரந்தர வேலை(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 166). எந்தவொரு வணிகப் பயணத்திற்கும் வணிகப் பயணத்துடன் தொடர்புடைய பணியாளர் செலவினங்களை கட்டாயமாக திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். வணிக பயணத்திற்கு அனுப்பப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 168):

• பயண செலவுகள்;
• வீட்டு வாடகை செலவுகள்;
• தினசரி கொடுப்பனவு - உங்கள் நிரந்தர வசிப்பிடத்திற்கு வெளியே வாழ்வது தொடர்பான கூடுதல் செலவுகள்;
• நிர்வாகத்துடன் உடன்படிக்கையில் வணிக பயணத்தில் ஏற்படும் பிற செலவுகள்.

பணியாளர் செலவினங்களுக்கான இழப்பீட்டு வகைகளில் ஒன்று, நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு வெளியே அவர் தங்கியிருப்பது தொடர்பாக எழும் ஊழியர்களின் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தினசரி கொடுப்பனவுகளை செலுத்துவதாகும். பொருளாதாரத்தின் வணிகத் துறையின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் தினசரி கொடுப்பனவின் அளவு நிறுவனங்களால் சுயாதீனமாக நிறுவப்பட்டுள்ளது:

• மேலாளரின் உத்தரவின்படி (மேலும் விவரங்களுக்கு, "" பார்க்கவும்);
• உள்ளூர் சட்டம் (மேலும் விவரங்களுக்கு, "" பார்க்கவும்);
• ஒரு கூட்டு (தொழிலாளர்) ஒப்பந்தத்தில் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 168 இன் பகுதி 4).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்குள் வணிக பயணங்களுக்கு 700 ரூபிள்/நாள் வரை கொடுப்பனவுகள் மற்றும் வெளிநாட்டு வணிக பயணங்களுக்கு 2,500 ரூபிள்/நாள் வரை தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல (பத்தி 10, பத்தி 3, கட்டுரை 217, பத்தி 2, கட்டுரை 422 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு). அதன்படி, நிறுவப்பட்ட விதிமுறையை மீறும் தொகை தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் முழு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது.

தினசரி கொடுப்பனவு குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது

தினசரி கொடுப்பனவு அளவை அமைக்கும் போது, ​​தற்போதைய சட்டம் 2018 இல் ரஷ்யாவில் ஒரு வணிக பயணத்திற்கான தினசரி கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச அளவை நிறுவுகிறது என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

வணிகப் பயணத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பணியாளருக்கு தினசரி கொடுப்பனவு வழங்கப்பட வேண்டும், அதாவது (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 11, அக்டோபர் 13, 2008 எண். 749 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது):

• பயணத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும், வணிகப் பயணத்தில் புறப்பட்டு அதிலிருந்து திரும்பும் நாள் உட்பட (மேலும் விவரங்களுக்கு, "" பார்க்கவும்);

• வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்கள் உட்பட வணிக பயணத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் (மேலும் விவரங்களுக்கு, "" ஐப் பார்க்கவும்).