வணிக உறவுகளின் உளவியல்: வேலையில் வெற்றியை எவ்வாறு அடைவது. வேலையில் வெற்றி பெறுவது எப்படி. பெண்களுக்கான விதிகள்

மணி அடித்தபோது நீங்கள் என்ன விரும்பினீர்கள்? புத்தாண்டு, இது உண்மையிலேயே விரும்பத்தக்க பதவி உயர்வா? தொழில் அறிவுரைகளைக் கேட்டால் உங்கள் கனவு நனவாகும்.

தவறு செய்வதற்கான உரிமையை நீங்களே அனுமதிக்கவும்

நிராகரிப்பு ஒருபோதும் இனிமையானது அல்ல. இது உங்களை உள்ளே இருந்து சாப்பிடுகிறது, உங்கள் சுயமரியாதையை குறைக்கிறது மற்றும் பிரகாசமான எதிர்காலத்திற்கான நம்பிக்கையை கிட்டத்தட்ட இழக்கிறது. ஆனால் நிலைமையை மறுபக்கத்திலிருந்து பார்த்தால் என்ன செய்வது? வெற்றிப் பாதையில் தோல்விகள் பெரும் உதவியாக இருந்தால் என்ன செய்வது? விஷயங்களை தத்துவ ரீதியாகப் பாருங்கள்: ஒரு நபர் ஒவ்வொரு முறையும் வெற்றி பெற முடியாது, ஆனால் ஒவ்வொரு நாளும் அவர் முன்னேறுகிறார். இதன் பொருள் நமது தோல்விகளும் ஆகலாம் உந்து சக்தி. உங்கள் முதல் முயற்சி தோல்வியுற்றால், உங்களுக்கு எப்போதும் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த வாய்ப்புகள் இருக்கும்.

முதலாளியைப் பார்ப்பதற்கு முன் சக ஊழியர்களுடன் உரையாடல்

உங்கள் குழு ஒரு கடினமான திட்டத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​சில சமயங்களில் உங்கள் முதலாளியிடம் உதவி கேட்க ஒரு இயல்பான தூண்டுதல் இருக்கும். இருப்பினும், அவரது அலுவலகத்திற்குச் செல்வதற்கு முன், உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் இதைப் பற்றி எச்சரிப்பது நல்லது. மதிப்புமிக்க யோசனைகளை வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் உங்களை அவசர நடவடிக்கை எடுப்பதைத் தடுக்கலாம்.

நட்பு

சக ஊழியர்களுடனான முறைசாரா தொடர்பு உட்பட, உங்கள் வாழ்க்கையில் பல கூறுகள் உள்ளன. தனிப்பட்ட நலனுக்காகப் போராடும் தனி நபர்களை நவீன நிறுவனத் தேவைகள் ஏற்கவில்லை. ஒரு குழுவில் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நிறுவனத்தின் நலனுக்காக நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பவில்லை என்று நிர்வாகம் நம்புகிறது. எனவே, மற்ற ஊழியர்களை உங்கள் நேரடி போட்டியாளர்களாக நிலைநிறுத்த வேண்டாம். ஒருவருக்கொருவர் கண்டுபிடிக்கவும் சமூக வலைப்பின்னல்கள், ஒன்றாக மதிய உணவு சாப்பிடுங்கள், கட்டிடத்தை சுற்றி நடந்து உங்கள் உதவியை வழங்குங்கள்.

உதவியற்றவராக பார்க்க பயப்பட வேண்டாம்

மக்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களின் பார்வையில் திறமையற்றவர்களாகத் தோன்ற விரும்பாததால் உதவி கேட்க பயப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு பணியைச் சமாளிக்க முடியாவிட்டால், முன்னேறுவதற்கான ஒரே வழி இதுதான். மிகவும் உதவியற்ற உணர்வைத் தவிர்க்க, சில சாத்தியமான தீர்வுகளை வரையவும். சகாக்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளி சிறந்த ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள் அல்லது மாற்றீட்டை வழங்குவார்கள்.

அடிக்கடி பேசுங்கள்

நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தால், ஒரு வணிக சந்திப்பைப் பற்றிய எண்ணம் உங்களுக்கு கொஞ்சம் பீதியை ஏற்படுத்துகிறது. நீங்களே ஒரு தெளிவான இலக்கைக் கொடுத்தால் உங்கள் நரம்புகளை நீங்கள் சமாளிக்க முடியும்: இன்று நான் குறைந்தது மூன்று மதிப்புமிக்க யோசனைகளை வழங்குவேன். மூடிய மக்கள்நீண்ட மற்றும் முழுமையான பிரதிபலிப்பு திறன் கொண்டவை, எனவே, ஒரு விதியாக, அவை முன்னேற்றத்தின் உந்து சக்தியாகும்.

சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி

உங்கள் சக ஊழியர்கள் எதை அதிகம் மதிக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். நன்றியுணர்வு உத்திகள் குழு உணர்வை ஆதரிக்கிறது மற்றும் குழு உறுப்பினர்களை மேலும் ஒன்றிணைக்கிறது. வழங்கிய உதவிக்கு மட்டுமல்ல, பணிக்கும் நன்றி. யாரேனும் குறிப்பாக நல்ல வார்த்தைகளை விரும்பினால், அந்த நபருக்கு உதவி செய்யுங்கள். ஒரு நண்பருக்கு தோளில் தோள்பட்டை போடுங்கள் அல்லது ஊழியர்களில் ஒருவருக்கு குரோசண்ட் மற்றும் காபியை ஆர்டர் செய்யுங்கள்.

சம்பள உயர்வு கேட்க பயப்பட வேண்டாம்

சிறப்பாக மாற்றுவதற்கு நீங்கள் கடினமாக உழைக்கும்போது, ​​உங்கள் முதலாளிகள் உங்களை அடையாளம் காண விரும்பாதபோது, ​​அது வெறுப்பாக இருக்கிறது. இருப்பினும், மேலாளர் உங்களை காலாண்டிற்கான போனஸ் பட்டியலில் சேர்க்கவில்லை என்பது உங்கள் முயற்சிகளை அவர் கவனிக்கவில்லை என்று அர்த்தமல்ல. உங்கள் பதவி உயர்வு அவரது திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக உள்ளதா என்று பணிவுடன் உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள்.

மூளைச்சலவையை ஊக்குவிக்கவும்

நீங்கள் முதலாளியாக இருந்து, உங்களுக்குக் கீழ்ப்பட்டவர் உதவிக்காக உங்களிடம் வந்தால், ஒரு தீர்வைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கு முன் மூளைச்சலவை செய்யுங்கள். ஏதேனும் யோசனைகளுக்கு பணியாளரிடம் கேளுங்கள். அவர் கடினமான சூழ்நிலையில் இருந்தால், உங்கள் காபி சாப்பிடும் வரை சிந்திக்க அவருக்கு நேரம் கொடுங்கள்.

நீங்கள் எவ்வளவு லட்சியமாகவும் லட்சியமாகவும் இருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு மதிப்புமிக்க இந்த விதிகள் உங்களுக்கு இருக்கும்; அவை எந்த அளவிலான தொழில் மற்றும் லட்சியத்திற்கும் பொருந்தும். இந்த விதிகளை நீங்கள் விரிவாகப் பார்க்கும்போது, ​​உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் எங்கள் யோசனைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள்.

1. மிகவும் குறுகிய பகுதியில் நிபுணத்துவம்; இந்த பகுதியில் உங்கள் சொந்த வேலை முறைகளை உருவாக்கவும்.
2. நீங்கள் பணிபுரியும், சிறந்து விளங்கும் நிபுணத்துவத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியைக் கண்டறியவும், மேலும் அந்தத் துறையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தலைவராக ஆவதற்கான வாய்ப்பை எதிர்நோக்கவும்.
3. அறிவில் சக்தி இருக்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
4. உங்கள் சந்தை மற்றும் முக்கிய வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டறிந்து அவர்களுக்கு உங்களின் சிறந்த சேவைகளை வழங்குங்கள்.
5. உங்கள் முயற்சிகளில் 20% உங்களின் 80% முடிவுகளை எங்கு தரும் என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.
6. சிறந்தவற்றிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
7. உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உங்களுக்காக உழைக்கத் தொடங்குங்கள்.
8. முடிந்தவரை உபரி மதிப்பு உற்பத்தியாளர்களை நியமிக்கவும்.
9. உங்களின் சிறப்பு இல்லாத அவுட்சோர்ஸ் வேலை.
10. உங்களிடம் உள்ள மூலதனத்தை பணக்காரர்களாகப் பயன்படுத்துங்கள்.

சிறப்பு

நிபுணத்துவம் என்பது வாழ்க்கையின் மிகப்பெரிய மற்றும் உலகளாவிய சட்டங்களில் ஒன்றாகும். வாழ்க்கையின் பரிணாமம் இந்தச் சட்டத்திற்குக் கீழ்ப்படிகிறது - தாவரங்கள் அல்லது விலங்குகளின் ஒவ்வொரு இனமும் அதன் சொந்த சூழலியல் இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறது மற்றும் உருவாகிறது. தனித்துவமான பண்புகள். சந்தையில் அதன் முக்கிய இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியாத ஒரு சிறிய வணிக நிறுவனம் மரணத்திற்கு ஆளாகிறது. தனது துறையில் நிபுணத்துவம் இல்லாத ஒரு நபர் சம்பளத்தில் வாழும் அடிமையாக இருக்க வேண்டும்.

உயர் வாழ்க்கைத் தரம் துல்லியமாக அதிக மற்றும் அதிக நிபுணத்துவம் மூலம் சாத்தியமாகும்.

மின்னணுவியலின் புதிய சிறப்புப் பிரிவின் வளர்ச்சியின் விளைவாக கணினி தோன்றியது; தனிப்பட்ட கணினி மேலும் நிபுணத்துவத்தின் விளைவாக இருந்தது; நவீன, பயனர் சார்ந்த மென்பொருள் நிபுணத்துவத்தின் புதிய கிளையாக மாறியுள்ளது; CD-ROM சேமிப்பக அமைப்புகளின் வருகையும் இதே செயல்பாட்டில் மற்றொரு கட்டமாகும். பயோடெக்னாலஜி அதே வழியில் உருவாகிறது - எல்லோரும் போது புதிய படிஇன்னும் பெரிய நிபுணத்துவம் தேவை - விரைவில் இந்த அறிவியல் உணவு உற்பத்தி துறையில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும்.

உங்கள் வாழ்க்கையும் அதே வழியில் உருவாக வேண்டும். இங்கே முக்கிய விஷயம் திறமை.

கிட்டத்தட்ட வரையறையின்படி, சிறப்பு அறிவு இல்லாமல் நிபுணத்துவம் சிந்திக்க முடியாதது. பெரும்பாலான நாடுகளில், அனைத்து உழைக்கும் மக்களில் 20% மட்டுமே உயர் தகுதிகள் தேவைப்படும் 80% வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். வளர்ந்த சமூகங்களில், பெருகிய முறையில், மிக முக்கியமான வர்க்கப் பண்பு நிலம் அல்லது நிதிச் சொத்துரிமையின் அளவு அல்ல, ஆனால் தகவலின் உரிமையின் அளவு.

உங்கள் முக்கிய இடத்தைக் கண்டறியவும். இதற்கு நிறைய நேரம் ஆகலாம், ஆனால் இதுவே சூப்பர் லாபத்தை அணுகுவதற்கான ஒரே வழி.

நிபுணத்துவத்தின் முக்கிய இடத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள், அதில் நீங்கள் வேலை செய்வதில் மகிழ்ச்சியடைவீர்கள் மற்றும் சிறந்தவர்களாக மாறலாம்

நிபுணத்துவம் மிகவும் கவனமாக அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. நிபுணத்துவத்தின் குறுகிய பகுதி, அதைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

உங்களுக்கு விருப்பமான மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் ஒரு பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெறுங்கள். உங்கள் உற்சாகத்தையும் ஆர்வத்தையும் தூண்டாத எதிலும் நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தலைவராக மாற மாட்டீர்கள்.

இந்த நிபந்தனையை நிறைவேற்றுவது முதல் பார்வையில் தோன்றும் அளவுக்கு கடினம் அல்ல. இப்போதெல்லாம், கிட்டத்தட்ட எந்த பொழுதுபோக்கு, எந்த உற்சாகம், எந்த நடவடிக்கையும் வணிக நடவடிக்கையாக மாற்றப்படலாம்.

நீங்கள் அதை வேறு விதமாகப் பார்க்கலாம். ஏறக்குறைய ஏற்கனவே மேலே ஏறிய அனைவரும் மிகுந்த ஆர்வத்துடன் உழைத்திருக்கிறார்கள். உற்சாகம் என்பது எந்தவொரு சாதனையின் இயந்திரமாகும், மேலும் ஒரு நபர் தனது உற்சாகத்தால் மற்றவர்களை பாதிக்கும்போது, ​​அவரது சக்தி பல மடங்கு அதிகரிக்கிறது. நீங்கள் அதை நீங்களே அனுபவிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் போலியான உற்சாகத்தை மற்றவர்களை பாதிக்க முடியாது.

உங்கள் தற்போதைய தொழிலில் நீங்கள் ஆர்வமாக இல்லை, ஆனால் வெற்றிபெற விரும்பினால், அதை விட்டுவிடுங்கள். ஆனால் இந்த நடவடிக்கையை எடுப்பதற்கு முன், நீங்கள் சிறந்த துறையைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். ஒரு துண்டு காகிதத்தை எடுத்து, நீங்கள் ஆர்வமாக உணரும் விஷயங்களை எழுதுங்கள். உங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கைக்கு நீங்கள் ஒரு முக்கிய இடமாக மாறலாம் என்று நீங்கள் எழுதியதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்களுக்கு மிகவும் ஆர்வத்தைத் தரும் ஒரு பகுதியைத் தேர்வுசெய்க.

அறிவே சக்தி என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்

உற்சாகத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தொழிலைக் கட்டியெழுப்புவதில் முக்கிய விஷயம் அறிவு. மற்றவர்களை விட உங்கள் துறையைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் அறிந்திருக்க வேண்டும். பின்னர் நீங்கள் உங்கள் அறிவை பணமாக மாற்றலாம், இந்த அறிவுக்கான சந்தையை உருவாக்கலாம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் வலையமைப்பை உருவாக்கலாம்.

கொஞ்சம் அதிகம் தெரிந்தால் மட்டும் போதாது. இதைப் பற்றி மற்றவர்களுக்குத் தெரிந்ததை விட நீங்கள் அதிகம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் முக்கியத்துவத்தில் உள்ள மற்றவர்களை விட நீங்கள் அதிகம் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நம்பும் வரை உங்கள் அறிவை ஆழமாக்குவதையும் விரிவுபடுத்துவதையும் நிறுத்தாதீர்கள்.

உங்கள் அறிவை விற்கக்கூடிய ஒரு பொருளாக மாற்றுவது ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான செயலாகும், அதை எப்படிச் செய்யலாம் என்பதை நீங்கள் கவனமாக சிந்திக்க வேண்டும். உங்களுடன் தொடர்புடைய ஒரு துறையில் தங்கள் அறிவை விற்கும் நபர்களின் அனுபவத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள முயற்சிக்கவும். உங்கள் கண்களுக்கு முன் அத்தகைய உதாரணம் இல்லையென்றால், கீழே உள்ள வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.

உங்கள் சந்தை என்ன, உங்கள் மிக முக்கியமான வாடிக்கையாளர்கள் யார் என்பதைக் கண்டறிந்து அவர்களுக்கு உங்களின் சிறந்த சேவைகளை வழங்குங்கள்

உங்கள் அறிவுக்கு பணம் செலுத்தக்கூடியவர்கள் உங்கள் சந்தை. உங்கள் முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் சேவைகளை நன்றாக மதிப்பிடும் நபர்களாக இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் போர்க்களம் சந்தையாக இருக்கும், எனவே உங்களிடம் உள்ள அறிவை எவ்வாறு விற்கலாம் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஏற்கனவே புகழ்பெற்ற நிறுவனத்திற்கோ அல்லது வெற்றிகரமான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கோ பணியாளராகப் பணிபுரியப் போகிறீர்களா? அல்லது நீங்கள் பல நிறுவனங்கள் அல்லது நபர்களுக்கு ஃப்ரீலான்ஸராக பணிபுரிவீர்களா? அல்லது உங்கள் சேவைகளை மற்ற நிறுவனங்களுக்கு அல்லது தனிநபர்களுக்கு விற்கும் நிறுவனத்தை நீங்களே உருவாக்குவீர்களா?

உங்கள் முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் வேலையைச் சிறப்பாக மதிக்கும் நபர்கள் அல்லது நிறுவனங்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்களுக்கு நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலையை வழங்க முடியும்.

நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தாலும், ஒரு தனியார் தொழில்முனைவோராக இருந்தாலும், சிறிய அல்லது பெரிய முதலாளியாக இருந்தாலும் அல்லது ஒரு மாநிலத் தலைவராக இருந்தாலும், நீங்கள் எந்த மட்டத்திலிருந்து தொடங்கினாலும், உங்கள் செயல்பாடுகளின் வெற்றிகரமான தொடர்ச்சி சார்ந்து இருக்கும் முக்கிய வாடிக்கையாளர்களை நீங்கள் இன்னும் வைத்திருக்கிறீர்கள்.

எந்தவொரு செயல்பாட்டுத் துறையிலும், 80% மக்கள் 20% முடிவுகளை மட்டுமே அடைகிறார்கள், மேலும் 20% மக்கள் 80% முடிவுகளைப் பெறுகிறார்கள். பெரும்பான்மையினர் என்ன தவறு செய்கிறார்கள், சிறுபான்மையினர் என்ன செய்கிறார்கள்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, யார் இந்த சிறுபான்மையினர்? அவர்கள் செய்வதை உங்களால் செய்ய முடியுமா? அவர்கள் செய்வதை எடுத்துக்கொண்டு சிறப்பாக செய்ய முடியுமா?

உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் உங்களுக்கு சரியானவர்களா, உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் சரியானவரா? நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனம் இதுதானா? இது சரியான பிரிவில் உள்ளதா? நீங்கள் சரியான வேலையைச் செய்கிறீர்களா? உங்கள் பணியின் எந்தப் பகுதியில் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும்? சிறந்த அபிப்ராயம்குறைந்த முயற்சியுடன்? நீங்கள் செய்வதை ரசித்து ஆர்வத்துடன் செய்கிறீர்களா? இல்லையெனில், நீங்கள் ஒரு மனிதனாக உணரக்கூடிய ஒரு வேலைக்கு எப்படி மாறுவது என்பதை இன்றே திட்டமிடத் தொடங்குங்கள்.

நான் பணிபுரிந்த துறையில், நிர்வாக ஆலோசனையில், எல்லாமே தெளிவாக உள்ளது. ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளர் நல்லது. பெரிய ஆர்டர் நல்லது. குறைந்த ஊதியம் பெறும் பல இளைஞர்களைக் கொண்ட ஊழியர்களின் குழு, வழக்கமான வேலைகள் அனைத்தையும் அவர்களுக்கு வழங்குவது நல்லது. நெருக்கமான தனிப்பட்ட அறிமுகம்துணை மட்டத்தில் வாடிக்கையாளர்களுடன் - நல்லது. தலைமைச் செயல் அதிகாரி போன்ற நிறுவனத்தில் மிக முக்கியமான நபருடனான தொடர்புகள் மிகவும் நன்றாக இருக்கும். வாடிக்கையாளர்களுடனான நீண்ட கால கூட்டாண்மை சிறந்தது. பெரிய நிறுவனங்களின் உயர்மட்ட நிர்வாகத்துடன் நீண்ட கால மற்றும் நெருங்கிய அறிமுகமானவர்கள், பெரிய பட்ஜெட்டுகள் மற்றும் பல இளம் ஆலோசகர்கள் தேவை - வங்கிக்குச் செல்லும் வழியில், எல்லாம் எவ்வளவு எளிதாக மாறும் என்பதைப் பார்த்து நீங்கள் சிரிக்கிறீர்கள்.

உங்கள் செயல்பாடுகளில் பெருநிறுவனங்கள் எப்படி ஆபாசமாக பெரிய லாபம் ஈட்டுகின்றன? உங்கள் சக ஊழியர்களில் யார் அதிக செயல்திறன் கொண்டவர் மற்றும் அதே நேரத்தில் எப்போதும் மன அழுத்தமின்றி வேலை செய்கிறார், வேடிக்கையாக இருக்க வேண்டும்? இவ்வளவு புத்திசாலித்தனமாக என்ன செய்கிறார்கள்? சிந்தியுங்கள், சிந்தியுங்கள், சிந்தியுங்கள். பதில் இருக்கிறது, நீங்கள் அதை கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஆனால், கடவுளின் பொருட்டு, பதில்களுக்காக உங்கள் முதலாளிகளைப் பார்க்காதீர்கள், உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் கருத்துக் கணிப்பு செய்யாதீர்கள், மதிப்புமிக்க எதையும் அச்சில் தோண்டி எடுக்க முயற்சிக்காதீர்கள். ஒரு மில்லியனில் நிறுவப்பட்ட மற்றும் பொதுவான உண்மைகளை நீங்கள் அங்கு காணலாம் பல்வேறு விருப்பங்கள். விசித்திரமானவர்கள், தங்கள் தொழிலில் வெறி கொண்டவர்கள், தங்கள் செயல்பாட்டுத் துறையில் மதவெறியர்களாகக் கருதப்படுபவர்களுக்கு மட்டுமே சரியான பதில் தெரியும்.

சிறந்தவற்றிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

எந்தவொரு செயல்பாட்டுத் துறையிலும், மிகவும் வெற்றிகரமான நபர்கள் தங்கள் சாதாரண சக ஊழியர்கள் நினைக்கும் மற்றும் செயல்படும் விதத்தில் ஒருபோதும் சிந்தித்து செயல்பட மாட்டார்கள்.

இருப்பினும், அவர்கள் பொதுவாக தங்கள் வெற்றியின் ரகசியங்களை விளக்கவில்லை என்றாலும், இந்த ரகசியங்களை கண்காணிப்பதன் மூலம் நாமே அடிக்கடி கண்டுபிடிக்க முடியும்.

முந்தைய காலங்களில், மக்கள் இதை நன்கு புரிந்து கொண்டனர். குருவின் காலடியில் அமர்ந்திருக்கும் சீடரோ, குருவிடம் கற்கும் பயிலுனரோ, ஆராய்ச்சியில் பேராசிரியரின் உதவியால் அறிவைப் பெறுகின்ற மாணவரோ, ஒரு சிறந்த குருவிடம் பணிபுரியும் ஆர்வமுள்ள கலைஞரோ, அனைவரும் தாங்கள் கற்றதைக் கண்டறிந்து பின்பற்றித்தான் கற்றுக்கொண்டார்கள். அவர்களின் தொழிலில் சிறந்த நடவடிக்கை என்ன.

சிறந்தவர்களுடன் பணிபுரியும் உரிமைக்காக அதிக விலை கொடுக்க தயாராக இருங்கள். அவர்களுடன் நேரத்தை செலவழிக்க ஏதேனும் காரணத்தை தேடுங்கள். அவர்களின் செயல்பாட்டில் அசாதாரணமானது என்ன என்பதைக் கண்டறியவும். அவர்கள் விஷயங்களை வித்தியாசமாகப் பார்ப்பதையும், நேரத்தை வித்தியாசமாகப் பயன்படுத்துவதையும், மக்களுடன் வித்தியாசமாகப் பழகுவதையும் நீங்கள் பார்ப்பீர்கள். அவர்கள் செய்வதை உங்களால் செய்ய முடியாவிட்டால், அல்லது உங்கள் தொழிலின் ஒரே மாதிரியானவற்றிலிருந்து வேறு ஏதாவது இருந்தால், நீங்கள் ஒருபோதும் மேலே உயர மாட்டீர்கள்.

உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் உங்களுக்காக வேலை செய்யத் தொடங்குங்கள்

உங்கள் நேரத்தை ஒதுக்குவதில், நீங்கள் செய்யும் செயல்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள் குறைந்தபட்சம்மற்றவர்களை விட ஐந்து மடங்கு அதிக உற்பத்தி. இதற்குப் பிறகு, இந்த உற்பத்தித்திறனை முடிந்தவரை பயன்படுத்துவதே உங்கள் முக்கிய பணி. உங்கள் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் நீங்கள் பாடுபட வேண்டிய சிறந்த விஷயம், உங்கள் உழைப்பின் அனைத்து பலன்களையும் நீங்களே அனுபவிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்கக்கூடாது என்பதற்கு ஒரே ஒரு சூழ்நிலை உள்ளது: நீங்கள் இன்னும் அறிவை தீவிரமாக உள்வாங்கும் செயல்பாட்டில் இருந்தால். ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது உங்களிடம் இல்லாத அறிவை உங்களுக்கு வழங்கினால், இந்த பயிற்சியின் பலன்கள் உங்கள் குறைந்த சம்பளத்திற்கு மதிப்புள்ளதாக இருக்கலாம். பெரும்பாலும் இது ஒரு தொழில்முறை வாழ்க்கையின் முதல் இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகளில் நடக்கும். ஏற்கனவே தங்கள் தொழிலில் அனுபவம் பெற்றவர்கள், அவர்கள் முன்பு பணிபுரிந்த நிறுவனத்தை விட உயர்ந்த தரம் கொண்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரிய வரும் நிகழ்வுகளுக்கும் இது பொருந்தும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், பயிற்சி காலம் பொதுவாக பல மாதங்கள் அல்லது அதிகபட்சம் ஒரு வருடம் நீடிக்கும்.

இந்த பயிற்சி காலங்கள் முடிந்ததும், நீங்களே வேலை செய்யத் தொடங்குங்கள். உங்கள் சொந்த நிதி பாதுகாப்பு பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். எப்படியிருந்தாலும், உங்களை பணியமர்த்தும் நிறுவனம் உங்களுக்கு எதற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்காது.

முடிந்தவரை உபரி மதிப்புள்ள உற்பத்தியாளர்களுக்கு வேலை கொடுங்கள்

வெற்றிக்கான பாதையின் முதல் கட்டத்தில், உங்கள் நேரத்தை சிறப்பாகப் பயன்படுத்த நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும் என்றால், இரண்டாவது - உங்கள் உழைப்பின் பலன்கள் உங்கள் சொந்த பாக்கெட்டை மட்டுமே நிரப்புவதை உறுதி செய்ய, மூன்றாவது நிலையில் நீங்கள் பயன்படுத்த கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். மற்ற மக்களின் சக்தி.

எல்லாவற்றையும் செய்ய உங்களுக்கு போதுமான நேரம் இருக்காது, எனவே நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய அதிக எண்ணிக்கையிலான நபர்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். இந்த எல்லா மக்களிலும், மிகச் சிலரே உங்களுக்கு பெரும் நன்மையை அளிக்க முடியும்.

பிறர் உழைப்பைப் பயன்படுத்துவதே செல்வத்தின் மிகப் பெரிய ஆதாரம். ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு, உங்களுக்காக வேலை செய்யாத நபர்களிடமிருந்து - உங்கள் நண்பர்களிடமிருந்து நீங்கள் பயனடையலாம். இருப்பினும், நீங்கள் பணியமர்த்தப்படும் நபர்களிடமிருந்து நேரடியாகவும் முழுமையாகவும் பயனடையலாம்.

தூய இலாப உற்பத்தியாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் மட்டுமே பலன் கிடைக்கும் என்று சொல்லாமல் போகிறது, அவர்களின் செலவுக்கு பணம் செலுத்துவதை விட அதிக மதிப்புடையவர்கள். இருப்பினும், நீங்கள் சிறந்தவர்களில் சிறந்தவர்களை மட்டுமே பணியமர்த்த வேண்டும் என்று கருதுவது தவறு. முடிந்தவரை பணியமர்த்துவதன் மூலம் உபரி மதிப்பு உருவாக்கப்படுகிறது மேலும்உபரி மதிப்பின் உற்பத்தியாளர்கள், அவர்களில் சிலர் சராசரி தொழிலாளியின் அளவை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக இருந்தாலும், மற்றவை ஐந்து (அல்லது அதற்கும் அதிகமான) மடங்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் சொந்த பணியாளர் குழுவிற்குள், இன்னும் 80/20 அல்லது 70/30 செயல்திறன் பிளவு இருக்கும். மிக உயர்ந்தது முழுமையான குறிகாட்டிகள்உபரி மதிப்பின் உற்பத்தியானது உங்கள் தொழிலாளர்கள் குழுவில் திறமையின் சீரற்ற விநியோகத்துடன் இணைக்கப்படலாம். உங்கள் குறைந்த வெற்றிகரமான பணியாளர் அவர் உங்களுக்கு செலவழிப்பதை விட அதிக பலனைக் கொண்டுவர வேண்டும் என்பது மட்டுமே தேவை.

உங்களின் சிறப்பு இல்லாத அவுட்சோர்ஸ் வேலை

மிகவும் வெற்றிகரமான தொழில்முறை நிறுவனங்கள் மற்றும் பெருநிறுவனங்கள், அவை சிறந்தவை தவிர அனைத்து முயற்சிகளையும் கைவிட்டவை. அவர்கள் சந்தைப்படுத்துவதில் சிறந்தவர்களாக இருந்தால், அவர்கள் உற்பத்தி செய்வதில்லை. ஆராய்ச்சி மற்றும் கண்டுபிடிப்புத் துறையில் மற்றவர்களை விட அவர்கள் மிகவும் வலிமையானவர்கள் என்றால், அவர்கள் உற்பத்தியில் மட்டுமல்ல, விளம்பரம் மற்றும் தங்கள் பொருட்களின் விற்பனையிலும் மூன்றாம் தரப்பினரின் சேவைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். பெரிய அளவிலான நிலையான தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்வதில் அவர்கள் சிறந்தவர்கள் என்றால், அவர்கள் பணக்கார வாடிக்கையாளர்களுக்கான தயாரிப்புகளை உருவாக்க முயற்சிக்கவில்லை. "சமூகத்தின் கிரீம்" க்கான பொருட்களை உற்பத்தி செய்வதில் அவர்கள் நிபுணர்களாக இருந்தால், அவர்கள் நுகர்வோர் பொருட்கள் சந்தையில் ஈடுபட மாட்டார்கள். இந்த எடுத்துக்காட்டுகளை முடிவில்லாமல் தொடரலாம்.

உங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் வெற்றியை அடைவதற்கான நான்காவது கட்டம் உங்களால் முடியும் அதிக பயன்பாடுதேவையற்ற அனைத்து வேலைகளையும் செய்பவர்கள். உங்கள் உறுதியான கட்டமைப்பை முடிந்தவரை எளிமையாக வைத்திருங்கள். உங்கள் போட்டியாளர்களை விட நீங்கள் பல மடங்கு வலிமையான பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

ஏற்கனவே உள்ள மூலதனத்தை செறிவூட்டும் வழிமுறையாக பயன்படுத்தவும்

உங்கள் நிதியை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளை நாங்கள் இதுவரை பார்த்தோம் தொழிலாளர் செயல்பாடு. உங்களிடம் ஏற்கனவே உள்ள மூலதனத்தைக் கொண்டு நீங்கள் பணக்காரர் ஆக முடியாது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.

மூலதனத்துடன் செல்வம் பெறுவது என்பது உபரி மதிப்பை உருவாக்க பணத்தைப் பயன்படுத்துவதாகும். இயந்திரங்களின் பயன்பாடு மிகவும் திறமையானதாக மாறியவுடன் மனித உழைப்புக்கு பதிலாக இயந்திரங்களை வாங்குவதே செயல்முறையின் சாராம்சம்.

உண்மையில், ஒரு குறிப்பிட்ட சூத்திரத்தால் வெளிப்படுத்தப்படும் அறிவை குளோன் செய்ய மூலதனம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மூலதனத்தின் இந்த பயன்பாட்டிற்கான எடுத்துக்காட்டுகளில் பல்வேறு வகையான மென்பொருள் விநியோகம், மெக்டொனால்ட்ஸ் போன்ற துரித உணவு உணவகங்களை மேம்படுத்துதல் (அதிகமாக வேகமாக இல்லை) மற்றும் குளிர்பானங்களின் உலகளாவிய விநியோகம் ஆகியவை அடங்கும்.

ரெஸ்யூம்

வெற்றியாளர் அனைத்தையும் எடுத்துக்கொள்கிறார், எனவே உண்மையிலேயே வெற்றிபெற விரும்பும் நபர்கள் தங்கள் துறையில் தலைவர்களாக மாற முயற்சிக்க வேண்டும்.

இந்த செயல்பாட்டின் நோக்கம் விரிவானதாக இருக்க வேண்டியதில்லை. நிபுணராக இருங்கள். உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான இடத்தைத் தேடுங்கள். நீங்கள் செய்வதை நீங்கள் அனுபவிக்கவில்லை என்றால் நீங்கள் ஒருபோதும் வெற்றியடைய மாட்டீர்கள்.

அறிவு இல்லாமல் வெற்றி சாத்தியமில்லை. வெற்றியை அடைய, குறைந்த அளவு வளங்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை எவ்வாறு திருப்திப்படுத்துவது என்பதையும் நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். 20% வளங்கள் எந்தப் பகுதியில் 80% லாபத்தைக் கொண்டுவர முடியும் என்பதைக் கண்டறியவும்.

உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்தால் மட்டுமே இதைச் செய்ய முடியும் சிறந்த நிறுவனங்கள்உடன் சிறந்த மக்கள். "சிறந்த" என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் "உங்கள் சொந்த வேலைக்கான பயனுள்ள வகையில் சிறந்தது" குறுகிய இடம்சிறப்பு".

உங்கள் பணிச் செயல்பாட்டின் 4 நிலைகளைக் கட்டுப்படுத்தவும். முதலில், அடையுங்கள் சிறந்த பயன்பாடுஉங்கள் சொந்த நேரத்தில். இரண்டாவதாக, ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராக வேலை செய்வதன் மூலம், உங்கள் உழைப்பின் 100% பலன்கள் உங்களுக்குச் செல்வதை உறுதி செய்யுங்கள். மூன்றாவதாக, முடிந்தவரை உபரி மதிப்பு உற்பத்தியாளர்களின் உழைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள். நான்காவதாக, நீங்களும் உங்கள் சகாக்களும் உங்கள் போட்டியாளர்களை விட சிறந்தவர்களாக இல்லாத அவுட்சோர்ஸ் வேலை.

இதையெல்லாம் செய்தால், உங்களுக்கென்று ஒரு வலுவான நிறுவனத்தின் உரிமையாளராகிவிடுவீர்கள். இந்த கட்டத்தில், அதை அதிகரிக்க மூலதன ஒழுங்குமுறையைப் பயன்படுத்தவும்.

ரிச்சர்ட் கோச்
பர்மிங்காம் பல்கலைக்கழக வணிகப் பள்ளியில் நிர்வாகப் பொருளாதாரம் மற்றும் வணிக உத்தி விரிவுரையாளர்.
பொருள் ஆங்கிலத்தில் இருந்து ஒரு சுருக்கமான மொழிபெயர்ப்பில் வெளியிடப்பட்டது.
தளத்தில் இருந்து

கலந்துரையாடல்

04.03.2006 17:03:37

சுவாரஸ்யமானது, எனக்கு பிடித்திருந்தது

"தொழில் வெற்றிக்கான பத்து கோல்டன் விதிகள்" என்ற கட்டுரையில் கருத்து தெரிவிக்கவும்

ஒன்று கோடையில், இரண்டாவது (நீல பெட்டியில், எது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை) - அக்டோபரில். அதன்பிறகு விதிகள் மாறவில்லை என்று எனக்குத் தோன்றியது. மேலும், பழக்கத்திற்கு மாறாக, பதக்கங்களை "கற்றலில் சிறப்பு சாதனைகளுக்காக" தங்கம் என்று அழைக்கிறோம்.

கலந்துரையாடல்

இந்த ஆண்டைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் கடந்த ஆண்டு, 2015, ஒரு பதக்கம் பெற, கௌரவத்துடன் கூடிய சான்றிதழுடன் கூடுதலாக, நீங்கள் தற்போதைய 3 ஐ வைத்திருக்க வேண்டியதில்லை, அதாவது. நாட்குறிப்பில் 4 மற்றும் 5 மட்டுமே உள்ளன. இதுவே அதிகம் கடினமான நிலை. இது எங்கும் சொல்லப்படவில்லை என்றாலும்.

அவர்கள் எங்களுக்கு விளக்கியது போல், அவர்கள் கூட்டாட்சி மற்றும் மாஸ்கோ ஆகிய இரண்டு பதக்கங்களை வழங்க மாட்டார்கள். பள்ளிக்கூடத்தில் யாராலும் இன்னும் விளக்க முடியவில்லை. கூட்டாட்சிக்கு - A இன் இரண்டு ஆண்டுகள், மாஸ்கோவிற்கு மூன்று ஒருங்கிணைந்த மாநிலத் தேர்வுகளின் கூட்டுத்தொகை குறைந்தது 223 புள்ளிகள் (இந்த பதக்கம் உடல் ரீதியாக எப்போது பெறப்படும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை)

"மாநில இறுதிச் சான்றிதழ்" என்பது தொடர்புடைய கல்வி நிலையின் முடிவில் சான்றிதழ் செயல்முறை ஆகும். குறிப்பாக, 11ம் வகுப்பு முடித்த பிறகு, சான்றிதழ் பெற, பட்டதாரி மாநில இறுதி சான்றிதழ் நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும்.

நாம் வயதாகும்போது, ​​​​நமது தொழில்முறை திறன்கள் குறையும் என்ற பொதுவான ஸ்டீரியோடைப் உள்ளது. இது உண்மையல்ல. இன்று பல அறிவியல் ஆராய்ச்சிஎதிர்நிலையை உறுதிப்படுத்தவும் - பல ஆண்டுகளாக, தொழில்முறை திறன்கள் மட்டுமே வளரும், வாங்கிய அனுபவத்தால் வளப்படுத்தப்படுகின்றன. நவீன தரத்தின்படி, 50 வயதிற்குப் பிறகு, வாழ்க்கையில் மிகவும் பயனுள்ள, தொழில் ரீதியாக வெற்றிகரமான நேரம் தொடங்குகிறது. தொடங்கு புதிய தொழில், புதிதாக ஒரு தொழிலைத் தொடங்குதல், உங்கள் கனவு வேலையைக் கண்டறிதல், அறிமுகமில்லாத தொழிலில் தேர்ச்சி பெறுதல் - இவை அனைத்தும்...

விருப்பங்களை சரியாக செய்வது எப்படி. சில ஆசைகள் ஏன் நிறைவேறும், மற்றவை நிறைவேறாது? ஆசைகளை நிறைவேற்ற ஏதாவது ரகசிய வழி இருக்கிறதா? உண்மையில், நாம் அவற்றைப் பற்றி சரியாக நினைத்தால், நம் ஆசைகள் அனைத்தும் நிறைவேறும். முழு ரகசியமும் அதில் உள்ளது சரியான சொல்கனவுகள். சில எண்ணங்கள் உங்கள் தலையில் சுழன்று கொண்டிருக்கும் போது, ​​​​அது தெளிவற்ற மற்றும் குறிப்பிடப்படாத ஒன்று. ஆனால் நீங்கள் அதை காகிதத்தில் வைத்தவுடன், சிந்தனை முழுமையையும் தெளிவையும் பெறுகிறது. நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா? ஆசைகளும் அப்படித்தான். எப்படி, சொல்லுங்கள், பிரபஞ்சம்...

நான் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸை நேசிக்கிறேன், இந்த அசைக்க முடியாத கனவு காண்பவர், கைவிடாத மற்றும் வெற்றியைப் பெற்ற ஒரு சிறந்த கண்டுபிடிப்பாளர். 7ya.ru - குடும்ப பிரச்சினைகள் பற்றிய தகவல் திட்டம்: கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், குழந்தைகளை வளர்ப்பது, கல்வி மற்றும் தொழில், வீட்டு பொருளாதாரம், பொழுதுபோக்கு, அழகு ...

கலந்துரையாடல்

அவள் தத்தெடுக்கப்பட்டதை நான் சமீபத்தில் ஒரு தோழி மூலம் அறிந்தேன். இந்த பெண் ஒரு வண்ணமயமான காகசியன் தோற்றத்தைக் கொண்டிருக்கிறார், மேலும் அவளுடைய வளர்ப்பு பெற்றோர் பொன்னிறம் மற்றும் சிவப்பு ஹேர்டு உடையவர்கள்)) மகள் தனது பெரிய பாட்டியைப் பின்தொடர்ந்ததாக அவர்கள் எழுதினர். அவள் அதை நம்பினாள். 14 வயது வரை, நலம் விரும்பிகள் உண்மையைச் சொன்னார்கள். ஒரு பயங்கரமான வெடிப்பு ஏற்பட்டது, அவள் வீட்டை விட்டு ஓடிவிட்டாள், அவர்கள் அவளிடம் உண்மையைச் சொல்லவில்லை என்பதை மன்னிக்க முடியவில்லை. பின்னர் அவள் பெற்றோருடன் சமாதானம் செய்தாள், ஆனால் பிறந்த பிறகு தன்னை மகிழ்ச்சியாகவும் நன்றியுடனும் (அவளுடைய வார்த்தைகளில்) முழுமையாக உணர்ந்தாள் சொந்த குழந்தை. குழந்தையிடம் உண்மையை மறைக்க வேண்டாம், சிறுவயதிலிருந்தே அவருக்குக் கற்பிக்க வேண்டும் என்று அவள் எனக்குக் கடுமையாக அறிவுறுத்தினாள்.

எங்கள் குடும்பத்தில் இதுபோன்ற இரண்டு குழந்தைகள் உள்ளனர் - ஒருவருக்கு 29 வயது, 7.5 இல் எடுக்கப்பட்டது, மற்றொன்று 35, 1 இலக்கில் எடுக்கப்பட்டது. ஒருவருக்கு தத்தெடுப்பு பற்றிய உண்மை மற்றும் அனைத்து விவரங்களும் தெரியும், இரண்டாவது இன்றுவரை ரகசியத்துடன் வாழ்கிறது. இரண்டும் வெற்றிகரமானவை மற்றும் சமமானவை வெற்றிகரமான மக்கள். அதே நேரத்தில், இருவரும் அதிபுத்திசாலித்தனத்துடன் பிரகாசிக்கவில்லை, ஆனால் அவர்கள் VO உடன் வெற்றிகரமாக வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள் வளர்ப்பு பெற்றோருடன் தோற்றத்திலும் குணத்திலும் ஒத்திருக்க மாட்டார்கள். இவை அனைத்தும் அவர்கள் குலத்தின் மற்றும் குடும்பத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதைத் தடுக்காது. எனவே நிறைய எதிர்பார்ப்புகளைப் பொறுத்தது. இங்கே (மேலும் முக்கியமானது) இரு குடும்பங்களும் அவர்களிடமிருந்து இயற்கைக்கு அப்பாற்பட்ட எதையும் எதிர்பார்க்கவில்லை.

1. குறைபாடுகளை மறந்து விடுங்கள். உங்கள் பலத்தைப் பற்றி அடிக்கடி சிந்திப்பது நல்லது. இதுவே முதல் மற்றும் அடிப்படைக் கட்டளை. 2. வீட்டில் குறைவாக இருங்கள். சுற்றி நிறைய சுவாரஸ்யமான விஷயங்கள் உள்ளன! 3. எப்படிக் கேட்பது என்று தெரியும். மற்றவர்களின் கருத்துக்களை மதிக்கவும். உன்னுடையதை திணிக்காதே. 4. உங்களைப் போன்ற வாசனை. "உங்கள்" வாசனை திரவியத்தைக் கண்டுபிடி, ஏனென்றால் வாசனை மக்களுடன் தொடர்புடையது :) 5. மாற்ற பயப்பட வேண்டாம். அபிவிருத்தி செய்யுங்கள், முன்னேறுங்கள். முயற்சிக்கவும். நீங்களே பாருங்கள். 6. மிட்டாய்களை சேமித்து வைக்கவும். புதிய சுவாசம் விஷயங்களைப் புரிந்துகொள்வதை எளிதாக்குகிறது என்று அனைத்து விளம்பரங்களும் கூறுகின்றன. அப்படித்தான்! 7. உங்கள் படிகளைக் கவனியுங்கள். தொடர்ந்து தேவை இல்லை...

எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மரியாதைக்குரியவர்கள், தங்கப் பதக்கங்களுக்கு வராத வெற்றிகரமான நபர்கள். முக்கிய விஷயம் வசதியான சூழ்நிலைநீதிமன்றத்தில், அலுவலக வேலை, பதட்டமான பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் மாஸ்கோ போக்குவரத்து நெரிசல்களுக்குப் பிறகு ஓய்வெடுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. பயிற்சியின் தனித்தன்மை, நல்ல நுட்பத்தை வளர்த்து, விளையாட்டைக் கற்பிப்பதாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, 2-3 மாத பயிற்சிக்குப் பிறகு, பெரியவர்கள் விளையாட விரும்புவார்கள். நிச்சயமாக, எண்ணி விளையாடுவது மற்றும் வெற்றி பெறுவது எப்படி என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்! பெரியவர்களுக்கான டென்னிஸ் திட்டத்தின் முக்கிய கவனம் நல்ல டென்னிஸ் கற்பிப்பதாகும்...

"சமூக ஆய்வுகள்" பாடத்தில் ஒலிம்பியாட் அமைப்பாளராக ஆனதால், "ஜூனியர்" அனைத்து ரஷ்ய ஒலிம்பியாட் போர்ட்டலுக்கான அணுகலைப் பெற்றார். இது ரஷியன் கவுன்சில் ஆஃப் ஸ்கூல் ஒலிம்பியாட்களுடன் விரைவாக தகவல்களைப் பரிமாறிக்கொள்வதையும் அரண்மனையின் அனுபவத்தை வழங்குவதையும் சாத்தியமாக்கியது குழந்தைகளின் படைப்பாற்றல். "நோவோசிபிர்ஸ்கின் கோல்டன் ஃபண்ட்" என்ற வருடாந்திர வெளியீட்டின் பக்கங்களில் திறமையான மற்றும் திறமையான குழந்தைகளின் வெற்றிகளைக் கொண்டாடுவது ஏற்கனவே எங்கள் நகரத்தில் ஒரு நல்ல பாரம்பரியமாகிவிட்டது. போட்டிகள், திருவிழாக்களில் அவர்கள் பங்கேற்றதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இந்தப் புத்தகத்தில் பெயர்கள் மற்றும் அணிகள் உள்ளன.

09.29.2011 22:35:10, கோல்டன் சன் (210778 கணினியில்). 7ya.ru - குடும்ப பிரச்சினைகள் பற்றிய தகவல் திட்டம்: கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், குழந்தைகளை வளர்ப்பது, கல்வி மற்றும் தொழில், வீட்டு பொருளாதாரம், பொழுதுபோக்கு, அழகு மற்றும் ஆரோக்கியம், குடும்ப உறவுகள்.

கலந்துரையாடல்

இந்த ஆண்டு நாங்கள் 809 க்கு சென்றோம், வேண்டுமென்றே ஒரு குறிப்பிட்ட ஆசிரியரிடம் சென்றோம். இதுவரை எனக்கு எல்லாமே பிடிக்கும்.

உங்கள் பதில்களுக்கு மிக்க நன்றி, நாங்கள் 387 க்கு சென்றோம், எங்களுக்கு அது பிடிக்கும் என்று தோன்றியது, ஆனால் விமர்சனம் நன்றாக இல்லை, பள்ளி 809 இன் தலைமை ஆசிரியர் எங்கள் மழலையர் பள்ளிக்கு வந்தார், எங்களிடம் எல்லாவற்றையும் சொன்னார், அதையே விரும்பினார். நாங்கள் 1400, 712 மற்றும் 1293 இல் செல்வோம்

நான் இன்னும் ஐந்து, பத்து, இருபது வருடங்கள் வீட்டில் இருந்தால், கேக்குகள் சுவையாக இருக்காது, மேலும் ஒரு தொழில் இருக்கும் இடத்தில், குழந்தைகள் பொதுவாக பாட்டி அல்லது ஆயாக்களுடன் இருப்பார்கள். நான் உங்களை ஆதரிக்கிறேன், ஆனால் என்னுடையது ஒரு சிறிய ஆபத்து சிறந்த நண்பர்தங்கப் பதக்கத்துடன் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றார்...

கலந்துரையாடல்

தனிமையை எப்படி தவிர்ப்பது? அதாவது, வீட்டு வேலைகளைத் தவிர நீங்கள் நாள் முழுவதும் சரியாக என்ன செய்கிறீர்கள். உண்மையைச் சொல்வதானால், தகவல்தொடர்பு இல்லாததால் மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும்போது நான் ஏற்கனவே பைத்தியமாகிவிட்டேன். என் மகன் தோட்டத்தில் இருக்கிறான், என் கணவர் நாள் முழுவதும் வேலையில் இருக்கிறார், என் நண்பர்களும் இருக்கிறார்கள். மேலும் நான் வேலையை விட சோர்வாக இல்லை.

நன்றாக எழுதப்பட்டுள்ளது, அருமை. அதுபோல பெண்கள் மட்டும் போதவில்லை. இப்போது நான் கண்ணியத்துடனும் மகிழ்ச்சியுடனும் வீட்டில் அமர்ந்திருக்கிறேன். ஆனால் என்னிடம் அதற்கான திறமை இருப்பதால் அல்ல. ஒரு சிறு குழந்தை. நான் அதை விரும்புகிறேன், எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். ஆனால் இது இப்போது. ஓரிரு ஆண்டுகளில் நான் அப்படி வேலைக்குச் செல்ல விரும்புவேன்! எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நான் முன்பு வேலை செய்ய விரும்பினேன், மேலும் குழந்தை வளரும். எனக்கு பொழுதுபோக்குகள், நண்பர்கள் போன்றவை இருந்தாலும். இன்னும், போதுமான வீடு இருக்காது என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது. நீங்கள் எல்லாவற்றையும் மகிழ்ச்சியுடன் அணுக வேண்டும். அது நிச்சயம். இல்லத்தரசியாக ஒரு தொழிலுக்கு போதுமான திறமை உங்களிடம் இல்லாததால் நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை. ஆனால் இந்த நேரத்தில் நீங்கள் அதை விரும்புவதால். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, திறமை என்பது கடவுளின் தீப்பொறி என்றாலும், அதையும் பெற முடியும். இப்போது நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள். வேண்டுமானால் இல்லத்தரசி ஆகலாம். நீங்கள் எழுதுவது போல்.

நீங்கள் இந்த ஐகானின் முன் பிரார்த்தனை செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் ஆசீர்வாதத்தை எடுத்து அதை புனிதப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் தைக்க விரும்புவதைக் கூட காட்டுவது நல்லது என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனெனில் சில வடிவங்கள் நியமனமற்றவை. எம்பிராய்டரி பற்றி எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் ஐகான்கள் வரையப்பட்டால், அவர்கள் உண்ணாவிரதத்தைக் கடைப்பிடித்து திருமண உறவுகளைத் தவிர்க்கிறார்கள். எனவே, ஐகான்கள் பெரும்பாலும் பல நாள் நோன்புகளின் போது, ​​குறிப்பாக பெரிய நோன்பின் போது வர்ணம் பூசப்படுகின்றன. ஆகஸ்ட் 13 அன்று, இரண்டு வார அனுமான விரதம் தொடங்குகிறது, 28 ஆம் தேதி வரை :)))
உப்ரஸ் மன்றத்தில் இதைப் பற்றி ஒரு நூல் இருப்பதாகத் தெரிகிறது. பேச்லரேட் பார்ட்டியில் ஐகான்களை எம்ப்ராய்டரி செய்வது பற்றியும் படித்தேன், பாருங்கள்.

எனக்கு புரியவில்லை, வெற்றி என்ன??? 7ya.ru - குடும்ப பிரச்சினைகள் பற்றிய தகவல் திட்டம்: கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், குழந்தைகளை வளர்ப்பது, கல்வி மற்றும் தொழில், வீட்டு பொருளாதாரம், பொழுதுபோக்கு, அழகு மற்றும் ஆரோக்கியம், குடும்ப உறவுகள்.

அது சரி என்று நினைக்கிறேன். உங்களுக்கு நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் நல்ல ஆரோக்கியம்! செயற்கை உணவின் கோல்டன் விதிகள். 7ya.ru - குடும்ப பிரச்சினைகள் பற்றிய தகவல் திட்டம்: கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், குழந்தைகளை வளர்ப்பது, கல்வி மற்றும் தொழில், வீட்டு பொருளாதாரம், பொழுதுபோக்கு, அழகு மற்றும் ஆரோக்கியம் ...

கலந்துரையாடல்

5 வாரங்களில் செயின்ட் இருந்து காவலர்களுக்கு இப்படித்தான் மாறினோம். அது 30-40 கிராம் மார்பு + 100 கிராம். சூத்திரத்துடன் துணை உணவு மற்றும் 2300 பிறந்தன, எங்களுக்கு இரட்டையர்கள் இல்லை :))
முதலில், நான் ஒவ்வொரு 3 மணி நேரத்திற்கும் ஒரு கரண்டியிலிருந்து 30-50 கிராம் கலவையை ஊட்டினேன், ஏனெனில் ... என் மகள் உடனடியாக மார்பகத்திலிருந்து தேவையான அளவை உறிஞ்சத் தொடங்கவில்லை, ஆனால் இயற்கையாகவே படிப்படியாக, பால் அதிகமாகி, ஒன்றரை மாதங்களுக்குப் பிறகு நான் துணை உணவை முழுவதுமாக அகற்றினேன். 5 வாரங்களில் உணவளிக்கும் முறை திடீரென மாறியது - SW இல் அவர்கள் ஒவ்வொரு 3-4 மணி நேரத்திற்கும், GW இல் ஒவ்வொரு ஒன்றரை மணி நேரத்திற்கும் உணவளித்தனர். பின்னர் அது 2-2.5 ஆனது. எனது முக்கிய பிரச்சனை பாட்டில் பிறகு மார்பகத்தின் மீது சரியான பிடியில் இருந்தது, அது ஒரு ஆலோசகரின் உதவியுடன் தீர்க்கப்பட்டது. நாங்கள் திடீரென்று பாட்டிலுடன் பிரிந்தோம், இதுவும் முக்கியமானது. பின்னர் 8 மாதங்களில் அவர்கள் மீண்டும் ஒரு பாட்டிலில் இருந்து உறிஞ்சக் கற்றுக்கொண்டனர் :)))
IMHO, அது என் அனுபவம்.

நான் நினைக்கிறேன். பொதுவாக, முன் மற்றும் பின் கட்டுப்பாட்டு எடைகள் ஒரு பாட்டிலுக்கான நேரடி பாதையாகும், ஏனென்றால் குழந்தை நாள் முழுவதும் சமமாக சாப்பிடுகிறது, மேலும் அவர் நிரம்பியுள்ளாரா இல்லையா என்பதை அவரது எடை அதிகரிப்பால் தீர்மானிக்க வேண்டும். இங்கே முக்கிய விஷயம் உண்மையில் உணவளிக்க வேண்டும், 50 கிராம் கூட, ஆனால் தேவை. இதன் விளைவாக, ஒரு நாளுக்குள் குழந்தை தனது சொந்த உறிஞ்சும். ஒரு பாட்டில் இருந்து உறிஞ்சுவது மிகவும் எளிதானது!!! மற்றும் மார்பகங்கள் வேலை செய்கின்றன. மருத்துவர் சொன்னபடி செய்யுங்கள், இந்த வழியில் உங்களுக்கு நிறைய பால் கிடைக்கும், மேலும் குழந்தைகள் பால் கற்றுக்கொள்வார்கள். என் மகளுக்கும் இதே அனுபவம் இருந்தது. நாம் அனைத்தையும் சமாளித்து விட்டோம்.

இரண்டு குழந்தைகளுடன் வெற்றிகரமான வாழ்க்கை. ஒரு தொழிலைச் செய்ய முடிந்த பெண்கள் (அதை 30 வயதில் தொடங்கி) எப்போது, ​​எங்கு தொடங்குவது என்பது முக்கியமல்ல. அனைத்து தாய்மார்களுக்கும் - நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் வெற்றி! 09.10.2006 16:43 இந்தச் செய்தி, விதியின் விதியின் அடிப்படையில் மதிப்பீட்டாளரால் நீக்கப்பட்டது: - ஆபாசமான மொழி...

கலந்துரையாடல்

எனது உதாரணம் முற்றிலும் பொருத்தமானதாக இல்லை, ஆனால் எங்கள் நிறுவனத்தில் எங்களுக்கு நல்ல வருமானம் உள்ளது, மேலும் 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது கணவரின் சம்பளம் போதுமானது மனைவிக்கு வெறும் 30 வயது மற்றும் இரண்டு குழந்தைகள் அவள் கணவன் பணிபுரிந்த துறையில் உதவியாளராக பணியமர்த்தப்பட்டாள் உதவியாளர் ஒரு வருடம் கழித்து, மீண்டும் திருமணம் செய்து கொண்டார், அந்த பெண் உண்மையில் அழகாக இல்லை.

நானும் 12க்கு அங்கேயே அமர்ந்திருந்தேன்! 2 குழந்தைகளுடன் வயது, நான் ஒரு வருடமாக வேலை செய்கிறேன், ஆனால் சம்பளம் விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது, 15-16 ஆயிரம். உண்மை, அட்டவணை 2/2க்கு பொருந்தும். நான் அதே கேள்வியால் வேதனைப்படுகிறேன், எங்கே ஓடுவது, அது இன்னும் சாத்தியம் என்றால், நிச்சயமாக. உண்மையைச் சொல்வதென்றால், நான் இன்னும் (எனக்காக) எந்த வாய்ப்புகளையும் பார்க்கவில்லை, வயது 36.

10. தவறுதலாக இதை உங்கள் முதலாளிக்கு அனுப்பாதீர்கள்!!! 06.11.2005 21:29:08, Dream_fantom. எனவே, இந்த விதிகளைப் பின்பற்றுபவர்கள் நல்ல முன்னேற்றம் அடைகிறார்களா? எந்த விமர்சனம் உட்பட, பாராட்டு தொடங்கும். + நல்ல உறவுகள் = பாதி வெற்றி என்று நான் அலெக்ஸை ஆதரிக்கிறேன்.

கலந்துரையாடல்

யாருடனும் நட்பு கொள்ளாதே!!!
குறிப்பாக உங்களுக்கு கீழே உள்ளவர்களிடம் அதிகம் பேசாதீர்கள்
யாருக்கும் எதையும் கற்பிக்க வேண்டாம், வரம்புகளுக்கு அப்பால் சென்று - குறைந்தபட்சம் மட்டுமே :) இல்லையெனில், உங்களை ஒரு போட்டியாளராக வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள் :) சுதந்திரமான கற்றலை ஊக்குவிக்கவும்
ஒரு கேள்வியுடன் உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் சென்றால், இந்த கேள்விக்கான பதிலை ஒரே நேரத்தில் கொண்டு வாருங்கள்;) சூழ்ச்சிக்கு சிறிது இடமில்லை :)
உங்கள் முதலாளி உங்கள் அப்பா, அம்மா மற்றும் கணவர் இணைந்தவர்:) இறுதி உண்மை:) அவர் சில நேரங்களில் இதை மீண்டும் செய்ய வேண்டும், குறிப்பாக அவர் குடிபோதையில் (பார்ட்டிகளில்). அதே நேரத்தில், உங்கள் குரலிலும் முகபாவத்திலும் ஒரு நேர்மையான உணர்வு வர வேண்டும் :)

தனிப்பட்ட தலைப்புகளில் உரையாடல்களைத் தொடர வேண்டாம். எந்த ஊழியர்களையும் விவாதிக்கவோ அல்லது தீர்ப்பளிக்கவோ வேண்டாம். அனைவரையும் சமமாகவும் அன்பாகவும் நடத்துங்கள். மற்றவர்களை விட முறையாகவும் சிறப்பாகவும் ஆடை அணியுங்கள் (பிந்தையது கோண்ட்ரேடியாவிடமிருந்து திருடப்பட்டது).

இந்த கேள்வி தொண்ணூற்று ஒன்பது சதவீத குறைந்த மற்றும் நடுத்தர ஊழியர்களை வேட்டையாடுகிறது. ஒவ்வொரு நாளும், நாங்கள் வேலைக்கு வந்து அதைச் செய்யும்போது, ​​​​தொழில் ஏணியில் குறைந்தபட்சம் சிறிய படிகளையாவது எடுத்து வைப்போமா? ஆனால் நீங்கள் எப்படி மேலே செல்வது? முடியாதது எதுவுமில்லை.

இந்த பாதை மிகவும் உண்மையானது மற்றும் மிகவும் சிக்கலானது, எந்த மேல்நோக்கிச் செல்லும் சாலையைப் போலவே, இது தவறுகள், தோல்விகள் மற்றும் பின்னடைவுகளால் நிரம்பியுள்ளது, இது உங்களை மேலே அடைவதைத் தடுப்பது மட்டுமல்லாமல், பின்னர் அங்கேயே இருக்கவும் உதவுகிறது. எங்கு தொடங்குவது?

1. ஒரு மூலோபாய இலக்கை நீங்களே அமைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்பதை நீங்களே முடிவு செய்யுங்கள்: நிறைய பணம், ஒரு மதிப்புமிக்க பதவி, உயர் பதவி, சக ஊழியர்களின் மரியாதை, விலையுயர்ந்த கார் அல்லது உங்கள் சொந்த மைதானம். கவனமாக சிந்தித்து, உங்களுக்கு என்ன வேண்டும், வெற்றி உங்களுக்கு என்ன என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். மற்றவர்களைப் போல இருக்க வேண்டாம்.உங்கள் ஆசைகளைப் பற்றி மட்டும் சிந்தியுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபருக்கு எது நல்லது என்பது உங்களுக்கு முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாததாக இருக்கலாம். முதலில், நீங்கள் எந்த வகையான நபரைப் பார்க்கிறீர்கள், எந்த நேரத்திற்குப் பிறகு பார்க்கிறீர்கள் என்பதற்கான தெளிவான வரையறை.

காட்சிப்படுத்து. உங்கள் முக்கிய இலக்கை அடைந்த ஒரு நபராக உங்களை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் எப்படி ஆடை அணிவீர்கள், எங்கு ஓய்வெடுக்க வேண்டும், எந்த வகையான காரை ஓட்ட வேண்டும் போன்றவற்றை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் விரும்புவது உங்கள் கைகளில் வந்து சேரும் வகையில் காட்சிப்படுத்தல் தேவையில்லை. இது நடக்காது. உங்கள் ஆசைகள் மற்றும் முக்கிய இலக்கை தீர்மானிக்க அவள் உதவுவாள். இந்த இலக்கை தொடர்ந்து சிந்தியுங்கள், ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் உச்சம், நீங்கள் அதை மாற்றினால், நீங்கள் மீண்டும் தொடங்க வேண்டும்.

ஆனால் தற்போதைய பணிகளைப் பற்றி ஒருபோதும் மறந்துவிடாதீர்கள், ஏனென்றால் அவை உங்களுக்கு அனுபவம், திறன்கள் மற்றும் வருவாயைக் கொண்டு வருகின்றன. அவை உங்கள் ஆளுமையை வடிவமைத்து உங்களுக்கு உணவளிக்கின்றன. எந்தவொரு தினசரி பணியும் உங்கள் திறமைகளை வலுப்படுத்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும், மேலும் எந்தவொரு புதிய பணியும் வேறு எதையாவது கற்றுக்கொள்வதற்கும், உங்கள் தற்போதைய திறமைக்கு அப்பாற்பட்ட ஒன்றை மாஸ்டர் செய்வதற்கும், ஆனால் எதிர்காலத்தில் உதவும்.

2. கடின உழைப்பாளியாக இருங்கள்.

உடலைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். ஆரோக்கியமான உடலில் ஆரோக்கியமான மனம்! விளையாட்டு விளையாடுங்கள். உடல் செயல்பாடுகளுடன் மாற்று மன அழுத்தம். வெற்றிகரமான மனிதர்அவர் ஆரோக்கியமாகவும், அழகாகவும், அழகாகவும் இருந்தால் இன்னும் வெற்றி பெறுவார். அத்தகைய நபர்கள் உங்களை மிகவும் ஈர்க்கிறார்கள். உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் மற்றும் உங்களுக்குத் தெரியாத நபர்களைக் கவனிப்பதன் மூலம் நீங்கள் உறுதிப்படுத்தக்கூடிய உண்மை இதுவாகும். விளையாட்டு என்பது அழகுக்காக மட்டும் அல்ல. எந்த உடல் செயல்பாடு - ஓட்டம், நடனம், உடற்பயிற்சி, உடற்பயிற்சி உடற்பயிற்சி கூடம்- வேலைக்குப் பிறகு உங்களைத் தாக்கும் மன அழுத்தம், எதிர்மறை உணர்ச்சிகள் மற்றும் சோர்விலிருந்து விடுபட உதவும். நிறைய எண்ணங்கள், சிக்கல்கள் மற்றும் பணிகள் குவிந்துள்ளன, அதை என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லையா? உடல் உழைப்புக்கு மாறவும். திரட்டப்பட்ட ஆற்றலை விடுவிக்கவும் - உங்கள் மூளை புதிய யோசனைகளை உருவாக்கத் தொடங்கும் மற்றும் புதிய வழியில் சிந்திக்கத் தொடங்கும். நீங்கள் அதை புதுப்பிக்க வேண்டும். நீங்களே சரிபார்க்கக்கூடிய மற்றொரு உண்மை இது. "உங்கள் மனதை புதுப்பிக்கவும்!" - அவர்கள் அமெரிக்காவில் சொல்வார்கள்.

3. நட்பாக இருங்கள்.

நீங்கள் உங்களை ஒரு தலைவராகக் கருதி, முதல்வராக இருக்க விரும்பினால், தலைமை என்பது தனிமைப்படுத்தப்பட்ட கருத்து அல்ல என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். அணி இல்லாமல் தலைவர் இல்லை. தலைவரின் நிலை மற்றும் அவரைப் பின்பற்றுபவர்களின் அணுகுமுறை முதன்மையாக கூட்டுச் செயல்பாட்டின் ஆரம்பத்திலேயே அவர் விதைத்த விதையைப் பொறுத்தது.

நல்ல செயல்களைச் செய்யுங்கள். அவை உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, உங்களுக்கும் பயனளிக்கும். மேலும் வெற்றிகரமான நபர்களைப் பொறாமை கொள்ளாதீர்கள், கோபப்படாதீர்கள், குறிப்பாக பழிவாங்காதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எதிர்மறை உணர்ச்சிகள், பொறாமை, கோபம் உங்கள் உடலை அழித்து உங்கள் ஆண்டுகளைத் திருடுகின்றன - சராசரியாக 8 ஆண்டுகள் வரை. ஒவ்வொரு மணிநேரமும், ஒவ்வொரு நிமிடமும் உங்களுக்கு விலைமதிப்பற்றது என்பதை இப்போது நினைவில் கொள்ளுங்கள். எதிர்மறையில் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எதிர்மறை உணர்ச்சிகளின் செல்வாக்கின் கீழ் நீங்கள் செய்யும் ஒரு தவறு மிகப்பெரியதாக மாறும் எளிய படிபல கவனமாக திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் கடினமான படிகளுக்குப் பிறகு மீண்டும் மேல்நோக்கி. மீண்டும், உங்கள் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். இது பெரும்பாலும் பணத்தை விட மிகவும் விலை உயர்ந்தது. புதிய அறிவு, அனுபவம் அல்லது உணர்ச்சிகளைப் பெற விரும்பினால், நாம் சில செயல்களைச் செய்ய வேண்டும், அதில் பணத்தை செலவழிப்பது ஒரு முன்நிபந்தனை அல்ல, நேரத்தை வீணடிப்பது என்பது நம்மால் செய்ய முடியாத ஒன்று.

நேர்மறை சிந்தனை, உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் நேர்மறையான அணுகுமுறை ஒரு முக்கிய அங்கமாகும் உளவியல் உருவப்படம்வெற்றிகரமான நபர்.

4. தோல்விகள் மற்றும் தவறுகளுக்கு எப்போதும் தயாராக இருங்கள்.

தோற்றத்தில் மட்டுமே, வெற்றிகரமான மக்கள் அமைதியாகவும், அழிக்க முடியாதவர்களாகவும், இழப்பு மற்றும் அபாயங்கள் இல்லாதவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள். ஆனால் அது உண்மையல்ல. பெரிய வெற்றி, உயர்ந்த பதவி, அதிக வருவாய், அதிக பொறுப்பு மற்றும் மன அழுத்தம் ஒரு நபர் மீது விழுகிறது. வெற்றியடைவது என்பது இந்த எல்லா நிபந்தனைகளையும் ஏற்க பயப்படாமல் இருப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்களுக்கு பிரச்சினைகள் இருப்பதாக மற்றவர்கள் சந்தேகிக்காத வகையில் உங்களை முன்வைக்க முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு எவ்வளவு பாதிக்கப்படுகிறீர்களோ, அவ்வளவு பாதிக்கப்படக்கூடியவராக நீங்கள் மாறுகிறீர்கள், உங்களை உடைப்பது எளிது.

பிரச்சனைகளை மறைப்பது எப்படி என்று தெரியும் எதிர்மறை உணர்ச்சிகள். மக்கள் உங்களைப் பார்க்க வேண்டும் என நீங்கள் விரும்புவது போல் தோன்ற உங்கள் நடிப்புத் திறன்களை பயன்படுத்தவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு, நீங்கள் முதலில், உங்களைப் பற்றிய அவர்களின் முடிவுகளின் தொகுப்பு. மற்றவர்கள் உங்களை அப்படி நினைத்தால், உங்களைப் பற்றி உங்களுக்கு அப்படி ஒரு கருத்து இல்லை என்றால் நீங்கள் வெற்றியடைவீர்கள். ஒரு வெற்றிகரமான, நம்பிக்கையான, தைரியமான நபரின் பாத்திரத்தை நன்றாக விளையாடுங்கள், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் அறிமுகமானவர்களுக்கும் நீங்கள் அப்படி ஆகிவிடுவீர்கள். ஆனால் அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். மக்கள் ஏமாறுவதை விரும்ப மாட்டார்கள்.

விமர்சனங்களுக்கு பயப்பட வேண்டாம். மற்றவர்களின் விமர்சன மனப்பான்மையை உணரத் தவறுவது பெரும்பாலான மக்களின் பலவீனமான இணைப்புகளில் ஒன்றாகும். விமர்சனத்தை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இது நியாயப்படுத்தப்படலாம் மற்றும் சக ஊழியர்களின் பொறாமையால் ஏற்படலாம். எப்படியிருந்தாலும், கவனமாகக் கேட்டு உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கவும். குறைகூறும் கட்சியுடன் பிரச்சனையை விவாதிக்க பயப்பட வேண்டாம். விமர்சனம் உண்மையிலேயே புறநிலை மற்றும் உண்மையானதாக இருந்தால், உங்கள் நடத்தை மற்றும் செயல்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். உங்கள் தவறுகளில் வேலை செய்யுங்கள்.விமர்சனம் தவறான புரிதல் அல்லது பொறாமையின் அடிப்படையில் இருந்தால், உங்கள் உரையாசிரியருக்கு எதிராக ஆயுதங்களை எடுக்க அவசரப்பட வேண்டாம். அவருடன் அமைதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் பேசுங்கள் - பெரும்பாலும், உங்களுடைய இந்த எதிர்வினை அவருக்கு எதிர்பாராததாக இருக்கும், மேலும் அவரை குழப்பிவிடும்.

பிழைகள் மற்றும் அவற்றின் பகுப்பாய்வு பற்றி இன்னும் கொஞ்சம். இன்று நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதைப் பட்டியலிட்டு, நாளின் முடிவில் நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் சரியாக என்ன செய்தீர்கள், நீங்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்திருக்க முடியும், உங்கள் செயல்களின் முடிவுகள் என்ன என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். சில செயல்கள் மற்றும் செயல்களின் சரியான தன்மை குறித்து உங்களுக்கு சந்தேகம் இருந்தால், அடுத்த முறை வித்தியாசமாக நடந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும் - வேறு முறையைப் பயன்படுத்தி சிக்கலைத் தீர்க்க. முடிவை பகுப்பாய்வு செய்து, முந்தையவற்றுடன் ஒப்பிடவும். சில சூழ்நிலைகளில் செயல்களின் சில வழிமுறைகளை மனதில் வைத்துக்கொள்ள இது உதவும்.

உங்கள் தவறுகளை குறைக்க வேண்டுமா? மற்றவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள். வெற்றி பெற்ற நபர்களுடன் பழகவும். உங்கள் தொடர்பு திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். தகவல்களைப் பெறுவது எப்படி என்று தெரியும். உங்கள் அறிமுக வட்டத்திற்கு மட்டும் உங்களை மட்டுப்படுத்தாதீர்கள். சுயசரிதைகள் மற்றும் கதைகளைப் படியுங்கள் பிரபலமான மக்கள்- வணிகர்கள், நடிகர்கள், இசைக்கலைஞர்கள், அரசியல்வாதிகள், விஞ்ஞானிகள், முதலியன.

மற்றும் மறந்துவிடாதீர்கள் - ஒரு பிழையானது பணியின் முடிவாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் இலக்குக்கு இது அவசியமான ஒரு அங்கமாகும்.

5. சிறந்த முடிவுக்காக பாடுபடுங்கள்.

உங்களால் முடிந்தவரை முயற்சி செய்யுங்கள், உங்களை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் சுயமரியாதை நேரடியாக உங்கள் தன்னம்பிக்கையை பாதிக்கிறது மற்றும் மற்றவர்கள் உங்களை எப்படி உணர்கிறார்கள். மற்றவர்களைப் போல இருக்க வேண்டாம். ஒருவரிடம் இருப்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டாம் மேலும் சாத்தியங்கள், வலிமை, அறிவு அல்லது புத்திசாலித்தனம். வெறும் ஆசை, நேரம் மற்றும் கடின உழைப்பால் இதையெல்லாம் பெறலாம்.

எனவே, சுருக்கமாகக் கூறுவோம். உங்கள் வாழ்க்கையில் வெற்றி பெறுவது எளிதானது அல்ல. வெற்றியைத் தக்கவைப்பதும் எளிதானது அல்ல. உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல் தொழில் ஏணியில் முதல் படி மட்டுமல்ல. இதுவே உங்கள் வெற்றிக்கு அடித்தளம். உங்கள் இலக்கை உணர்ந்து அதை நோக்கிச் செல்லுங்கள் - நீங்களே வேலை செய்யுங்கள், நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள் - இது மிகவும் விலை உயர்ந்தது. உங்கள் பலங்களைக் கண்டறிந்து, அவற்றை வளர்த்து, அவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள்.அவர்கள் உங்கள் பார்வையாளர்கள், உங்கள் கேட்போர் மற்றும் நீதிபதிகள். நீங்கள் வெற்றிகரமான நபரா இல்லையா என்பதை அவர்கள்தான் தீர்மானிக்கிறார்கள். தவறு செய்ய பயப்பட வேண்டாம், அவை உங்களை பலப்படுத்துகின்றன. மற்றும் மிக முக்கியமாக, மறக்க வேண்டாம் நேர்மறை சிந்தனை! IN நவீன நிலைமைகள்போட்டி, மன அழுத்தத்தின் நிலையான நிலையில், கைவிடாமல் இருப்பது, பைத்தியம் பிடிக்காமல் இருப்பது மிகவும் முக்கியம். அமைதியும் நேர்மறையான அணுகுமுறையும் மட்டுமே மிதக்க உதவும். ஓய்வெடுப்பது மற்றும் ஓய்வெடுப்பது எப்படி என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், உடல் உழைப்புடன் மனநல வேலைகளை மாற்றவும். இலக்கை நோக்கி நேராகச் செல்லுங்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு ரோபோ அல்ல என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், ஆனால் இரக்கம், பதிலளிக்கும் தன்மை மற்றும் விவேகம் போன்ற மனித குணங்களைக் கொண்ட ஒரு நபர்.

வேலையில் தோல்விக்கு முக்கிய காரணம் என்று நம்பப்படுகிறது... தோல்வி பயம்! இருப்பினும், ஆராய்ச்சியாளர்களின் கூற்றுப்படி, இது எங்கள் தோல்விகளுக்கான ஒரே காரணத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது.

உங்களுக்காக நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த செயல்பாட்டுத் துறையில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான வெற்றியை அடைய முடியாது என்று நீங்கள் உணர்ந்தால், கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள காரணங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். ஒருவேளை அவற்றை கவனமாகப் படித்த பிறகு, வெற்றியை அடைய நீங்கள் சரியாக என்ன மாற்ற வேண்டும் என்பதை நீங்கள் நன்கு புரிந்து கொள்ள முடியும்.

எனவே, வெற்றி உங்களைத் தவறவிட்டால், அது சாத்தியம்:

1. உங்களிடம் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இலக்கு இல்லை.ஒரு சக்கரத்தில் அணில் போல, முடிவில்லாத சிக்கல்களின் வட்டத்தில் ஓடுவதைப் போல அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறோம், அன்றாட வாழ்க்கையில் முக்கிய விஷயத்தை - இலக்கை இழக்கிறோம். தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இலக்கு உங்கள் வெற்றிக்கான பாதையை மிகவும் எளிதாக்கும்.
2. உங்களிடம் ஒட்டுமொத்த திட்டம் இல்லை.தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இலக்குகள் வெற்றியை அடைவதற்கு மிகவும் முக்கியம், ஆனால் இந்த இலக்குகள் ஏன் அமைக்கப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியமானது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஒட்டுமொத்த நோக்கத்தையும் பார்க்க வேண்டும். உங்கள் பயணத்தின் இறுதி இலக்கு இலக்கு என்றால், அந்தத் திட்டமே இயந்திரத்திற்கான எரிபொருளாகும்.
3. உங்களிடம் செயல் திட்டம் இல்லை.ஒப்புமையைத் தொடர முயற்சிப்போம். இலக்கு உங்கள் பயணத்தின் இறுதி இலக்காக இருந்தால், மற்றும் திட்டம் இயந்திரத்திற்கான எரிபொருளாக இருந்தால், திட்டம் ஒரு அட்லஸ் ஆகும். ஒரு திட்டம் இல்லாமல், உங்கள் இலக்கை அடைய என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள முடியாது. தங்கள் இலக்குகளை ஒருபோதும் அடையாதவர்களால் உலகம் நிரம்பியுள்ளது, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு ஒருபோதும் செயல் திட்டம் இல்லை.
4. நீங்கள் மிகவும் தன்னம்பிக்கை கொண்டவர்.அதிகப்படியான தன்னம்பிக்கை பெரும்பாலும் முடிவெடுப்பதில் நெகிழ்வுத்தன்மையின்மைக்கு வழிவகுக்கிறது. பிழையின் கற்பனையான சாத்தியத்தை கூட நீங்கள் அனுமதிக்கவில்லை என்றால், சில எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளால் அனைத்து வேலைகளும் நிறுத்தப்பட்டிருப்பதை மிக விரைவில் நீங்கள் காண்பீர்கள். உங்கள் செயல் திட்டம் எவ்வளவு சிறப்பாக இருந்தாலும், அதில் எதையாவது மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை எப்போதும் விட்டுவிடுங்கள்.
5. நீங்கள் மிகவும் பாதுகாப்பற்றவர்.மறுபுறம், தன்னம்பிக்கையின்மை உங்கள் எல்லா செயல்களையும் முடக்குகிறது. நீங்கள் வெற்றியை உறுதி செய்யாத காரணத்தால் நீங்கள் ஏதாவது செய்ய முடிவெடுக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் இலக்கை அடைய நீங்கள் ஒரு படி கூட நெருங்கவில்லை என்று கருதுங்கள். ஒரு சிறிய தன்னம்பிக்கை யாரையும் காயப்படுத்தாது.
6. உங்கள் தவறுகளிலிருந்து நீங்கள் பாடம் கற்கவில்லை.பலர், தவறு செய்து, பயந்து, தங்களைத் தாங்களே குற்றம் சாட்டுகிறார்கள்: ஆரம்பத்திலிருந்தே, எந்தவொரு செயலும் தோல்விக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. உங்கள் தவறுகளைப் பற்றி புகார் செய்வதற்குப் பதிலாக, அவற்றை உங்கள் சொந்த தோல்வியின் அறிகுறியாகக் கருதுவதற்குப் பதிலாக, அவற்றை பகுப்பாய்வு செய்ய முயற்சிக்கவும்.
7. வெளியில் சொல்வதை நீங்கள் கேட்க மாட்டீர்கள்.வேறொருவரின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், அவர்கள் பலவீனம், மென்மை அல்லது எந்தவொரு பிரச்சினைக்கும் தங்கள் சொந்த ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறையின் பற்றாக்குறையை வெளிப்படுத்துவார்கள் என்று பலர் தவறாக நம்புகிறார்கள். மனிதன், ஒரு சமூகப் பிறவியாகவும், சமூகத்தை ஓரளவு சார்ந்து இருப்பவனாகவும், சக மனிதர்களிடமிருந்து எந்த உதவியையும் ஏற்காமல் இருக்க முடியாது. நிச்சயமாக, உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அனைத்து அறிவுரைகளையும் நீங்கள் கண்மூடித்தனமாக பின்பற்றக்கூடாது, ஆனால் உங்கள் திறந்த மனப்பான்மை மற்றும் மற்றவர்களின் ஆலோசனையைக் கேட்டு ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன் ஆகியவை உங்கள் கைகளில் மட்டுமே விளையாடும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மற்றவர்களின் ஆலோசனையை கவனமாக பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், மற்றவர்களின் தவறுகளிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம்.
8. நீங்கள் "நகல்" செய்யப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள்.பலர் பெரும்பாலும் தங்கள் மீது மற்றவர்களின் செல்வாக்கைப் பற்றி பயப்படுகிறார்கள், ஆனால் மற்றவர்கள் மீது தங்கள் செல்வாக்கைப் பற்றி பயப்படுகிறார்கள். என்று பயத்தில் இன்னொன்று புத்திசாலித்தனமான யோசனைபோட்டியாளர்களால் பார்க்கப்பட்டு கையகப்படுத்தப்படும், அத்தகைய நபர்கள் தங்கள் வணிகத்தை நகர்த்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் பதிலாக பொறாமையுடன் தங்கள் ரகசியங்களை பாதுகாக்கத் தொடங்குகிறார்கள்.
9. நீங்கள் தீர்ந்துவிட்டீர்கள்.குறைந்த அளவிலான செயல்திறன், மற்றும், இதன் விளைவாக, தோல்விக்கான முன்கணிப்பு, நீங்கள் மனரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் முழுமையாக சோர்வடையும் போது ஏற்படும்.
10. நீங்கள் வெற்றிக்கு பயப்படுகிறீர்கள்.முரண்பாடாக, தோல்வி அல்லது தோல்வி பயம் கூடுதலாக, வெற்றி பயம் உள்ளது. உங்கள் இலக்கை அடைந்த பிறகு என்ன செய்வது என்று உங்களுக்கு முற்றிலும் தெரியாது என்பதை ஒரு நாள் நீங்கள் காண்கிறீர்கள். வெற்றியின் மறுபக்கம் முற்றிலும் அறியப்படாதது, எதிர்காலத்தின் நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் தெரியாதது சில நேரங்களில் வழக்கமான போராட்டம் மற்றும் நன்கு அறியப்பட்ட தோல்வியை விட மோசமாக இருக்கும்.

ஒவ்வொருவரும் ஒரு முறையாவது தங்களைத் தாங்களே கேள்வி கேட்டுக்கொண்டனர்: "வாழ்க்கை மற்றும் தொழில் வெற்றியை எப்படி அடைவது?" பள்ளி, வேலை, வணிகம், தனிப்பட்ட உறவுகள் மற்றும் வேறு எந்த முயற்சியிலும் மக்கள் எவ்வாறு சிறந்த வெற்றியை அடைகிறார்கள்?

இந்தக் கேள்விக்கான பதில் அவர்களுக்கு ஒரு சிறப்பு இருக்கிறது யோசிக்கிறேன், அறிவுமற்றும் மிக முக்கியமாக - அவர்கள் செயல்பட!

புத்திசாலிகளில் ஒருவர் மிகவும் துல்லியமாக குறிப்பிட்டது போல், சிலர் வெற்றியை அடைந்தார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் உங்களுக்கு முன் பாடுபட ஆரம்பித்தார்கள். அனைவருக்கும் ஒரு தேர்வு உள்ளது - வெற்றி அல்லது தோல்வி, பணக்காரர் அல்லது ஏழை, மகிழ்ச்சி அல்லது மகிழ்ச்சியற்றவர். ஒவ்வொருவரும் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் தங்கள் சொந்த விருப்பத்தை செய்கிறார்கள்!

இன்றைய கட்டுரையில் நான் வாழ்க்கையில் வெற்றியை எப்படி அடைவது என்பது பற்றிய வெற்று அறிவுரைகளை வழங்க விரும்புகிறேன், ஆனால் வெற்றிகரமான நபர்களின் தெளிவான வழிமுறைகள்/நுட்பங்களின் உதவியுடன் நீங்கள் முன்பு கனவு கூட காண முடியாத அனைத்தையும் நீங்கள் அடைவீர்கள்.

இந்த முறைகள் உண்மையில் தொடங்குவதற்கும், குறுகிய காலத்தில் உண்மையிலேயே ஈர்க்கக்கூடிய முடிவுகளை அடைய எனக்கு உதவியது.

கட்டுரையின் முடிவில், உங்களுக்கு ஏற்ற ஒரு குறிப்பிட்ட முறையை (உபாயம்) தேர்வு செய்து, உங்கள் வாழ்க்கையைத் திட்டமிட்டு வெற்றியை அடையத் தொடங்குவீர்கள்!

அப்படியானால், வாழ்க்கையில் வெற்றி பெற்று உங்கள் இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது?

நம்மில் பலருக்கு தெளிவான வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் இல்லை. சில நபர்களுக்கும் விஷயங்களுக்கும் பெரும்பாலும் “இல்லை” என்று சொல்ல முடியாது. எங்கள் பலம் மற்றும் பலம் எங்களுக்குத் தெரியாது பலவீனங்கள். நாம் நமது ஆற்றலைக் கட்டுப்படுத்துவதில்லை, அடிக்கடி அதை இலக்கில்லாமல் சிதறடிக்கிறோம். நாம் தொடர்ந்து எதையாவது பயப்படுகிறோம்.

வெற்றியின் அடிப்படை சரியானது சுய-அமைப்பு (சுய-அரசு) மற்றும் உந்துதல். எல்லா வெற்றிகளும் இதைப் பொறுத்தது!

சுய-அமைப்பு (சுய-அரசு) திறமை, ஒருவரின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிவெளிப்புற சூழ்நிலைகளைப் பொருட்படுத்தாமல். சுய அமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும் நேர மேலாண்மை, அல்லது எளிய வார்த்தைகளில், நேர மேலாண்மை.

பீட்டர் ட்ரக்கர், 20 ஆம் நூற்றாண்டின் சுய மேலாண்மை குறித்த மிக முக்கியமான எழுத்தாளர்களில் ஒருவராக இருக்கலாம், நாம் முன்னோடியில்லாத தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாய்ப்புகளின் சகாப்தத்தில் வாழ்கிறோம் என்று கூறினார்.

இருப்பினும், இந்த வாய்ப்புகள் உங்கள் வளர்ச்சி மற்றும் தனிப்பட்ட முதிர்ச்சிக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், பீட்டர் ட்ரக்கர் கூறுகிறார்:

• நீங்கள் ஒரு தலைவராகவும் உங்களுக்குக் கீழ்ப்பட்டவராகவும் மாற வேண்டும், வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஒருபுறம், நீங்கள் சரியான இலக்குகளையும் நோக்கங்களையும் அமைக்கவும், உங்கள் நேரத்தை ஒழுங்கமைக்கவும், மறுபுறம், உங்கள் திட்டத்தைப் பின்பற்றவும் மற்றும் விரும்பியதை முடிக்கவும் முடியும். பணிகள்.
• உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும், நீங்கள் ஆர்வமாகவும், உற்பத்தித் திறனுடனும் இருக்க வேண்டும்.
• விஷயங்களைச் சிறப்பாகச் செய்ய, உங்களைப் பற்றிய ஆழமான விழிப்புணர்வை நீங்கள் பராமரிக்க வேண்டும்.
• உங்களிடம் என்ன திறன்கள் உள்ளன, அவற்றை எங்கு சிறப்பாகப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சுய-அமைப்பின் இறுதி இலக்கு, நமது அன்றாட வேலையை நனவுடன் நம் கைகளில் எடுத்துக்கொள்வதாகும்.

இதுவும் அடங்கும்: திட்டமிடல், ஒழுங்கமைத்தல், ஊக்கப்படுத்துதல் மற்றும் இலக்கு அமைத்தல்.

வாழ்க்கையில் வெற்றியை அடைய, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது:

• உங்களை ஒழுங்கமைப்பது நல்லது
• உங்கள் பணிகளை திட்டமிடுங்கள்,
• முன்னுரிமை மற்றும் நிச்சயமாக,
• எப்போதும் ஊக்கமாக இருங்கள்.

அதை சுருக்கமாக:
நீங்கள் மிகவும் பயனுள்ள முடிவுகளை எடுப்பது முக்கியம்.

இது போன்ற எளிமையான அறிவுரைகள், கடினமான வேலை என்று தோன்றுகிறது. விஞ்ஞானிகள் கூறுகிறார்கள்: ஒவ்வொரு நாளும் நாம் எடுத்துக்கொள்கிறோம் 20,000 க்கும் மேற்பட்ட தீர்வுகள் , பெரும்பாலானவை சில நொடிகளில். கற்பனை செய்வது மிகவும் கடினம்!

குறிப்பாக வேலையின் செயல்பாட்டில், விரைவாக முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய சூழ்நிலைகளில் நாம் மீண்டும் மீண்டும் நம்மைக் காண்கிறோம். நேரமின்மையால் ஏற்படும் அழுத்தத்தின் கீழ், 60 சதவீத நேரத்தை நாம் இந்த நிலையில் காண்கிறோம்.

ஒரு இலக்குடன் தொடங்குங்கள்

முதல் படிகள்:

• உங்களுடையது இலக்கு வேண்டும் இருக்கும் தெளிவாக தீர்மானிக்கப்பட்டது.
  ஒரு இலக்கை அடைவதற்கான பாதை பெரும்பாலும் எளிதானது அல்ல. எனவே, நீங்கள் தெளிவான இலக்குகளை அமைத்துக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் தன்னிச்சையாக முடிவுகளை எடுக்கவும் மேம்படுத்தவும் முடியும். மிகவும் கண்டிப்பான திட்டமிடல் இதை அனுமதிக்காது.
• உங்கள் இலக்குக்கு அடிமையாக இருக்காதீர்கள்.
  இது கடுமையானதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் ஒருமுறை நிர்ணயித்த இலக்கை பிடிவாதமாக ஒட்டிக்கொள்பவர்கள் இருக்கிறார்கள், அவர்களுக்கு என்ன நடந்தாலும் பரவாயில்லை. உங்கள் வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் மாறும் போது, ​​உங்கள் இலக்குகளை சரிசெய்ய அல்லது அவற்றை முற்றிலுமாக கைவிட முடிந்தால், உங்கள் விடாமுயற்சியைப் பாராட்டுவது மதிப்பு.
• உங்கள் உணர்வுகள் தன்னிச்சையாக உங்கள் இலக்குகளை வடிவமைக்கின்றன.
  நீங்கள் எதையாவது மதிக்கிறீர்கள் என்றால், அதன் பின்னால் நின்று, மிக முக்கியமாக, அதை நேசித்தால், உங்களுக்கு வேறு எந்த இலக்குகளும் தேவையில்லை. இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

இப்போது முக்கிய விஷயத்திற்கு செல்லலாம் - வாழ்க்கையில் வெற்றியை அடைய உங்களை அனுமதிக்கும் உத்திகள்.

வில்பிரடோ பரேட்டோ (1848-1923) பெயரிடப்பட்ட பரேட்டோ கொள்கை கூறுகிறது எங்களின் 20% முயற்சியில் 80% முடிவுகளை அடைகிறோம் . மீதமுள்ள 20% முடிவுகளுக்கு நமது முயற்சியின் 80% தேவைப்படுகிறது.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உண்மையில் எந்த விளைவையும் ஏற்படுத்தாத விஷயங்கள் மற்றும் செயல்களுக்காக நாம் அடிக்கடி நமது நேரத்தையும் முயற்சியையும் செலவிடுகிறோம்.

இது பின்வரும் வரைபடத்தில் விளக்கப்பட்டுள்ளது:

கீழ் வலது சதுரம்- இது உண்மையில் குப்பையைத் தவிர வேறில்லை. இந்தப் பணிகள் முடிவடையாமல் போகலாம். அவை அவசரமானவை அல்லது முக்கியமானவை அல்ல.

கீழ் மேல் சதுரம்- இவை முக்கியமற்ற ஆனால் அவசரமான பணிகள். இந்த பணிகள் ஒப்படைக்கப்பட வேண்டும்.

பணிகள் அவசரமானவை அல்ல, ஆனால் முக்கியமானவை (கீழே இடது)காலெண்டரில் உள்ளிட்டு பின்னர் படிப்படியாக செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.

மீதமுள்ள பணிகள் மேல் இடது மூலையில்: அவசரம் மற்றும் முக்கியமானது. அவை உடனடியாக நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும்!

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு நாளும் அத்தகைய ஒருங்கிணைப்பு அமைப்பை உருவாக்குவது அர்த்தமற்றது. இதன் நோக்கம், இந்தக் கொள்கையை உள்ளுணர்வாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அதை உள்வாங்குவதுதான்.

உங்கள் இலக்கை அடைய நீங்கள் எந்த முறையைத் தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்பது உங்கள் தனிப்பட்ட விருப்பம், முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அது வெற்றியை அடைய முடிந்தவரை பங்களிக்கிறது.

4. வெற்றி பெற்று நமது இலக்குகளை அடைவோம்!

5. தனிப்பட்ட செயல்திறன் வளைவு

மக்கள், மற்ற எல்லா உயிரினங்களையும் போலவே, பயோரிதம்ஸ் எனப்படும் "உள் கடிகாரம்" உள்ளது. நாளின் நேரத்தைப் பொறுத்து, மக்கள் சுறுசுறுப்பாகவோ அல்லது நிதானமாகவோ இருக்கிறார்கள்.

ஒரு நபரின் உற்பத்தித்திறன், இதன் விளைவாக, நாள் முழுவதும் எப்போதும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது, ஆனால் சீரான இடைவெளியில் மாறுகிறது.

வெற்றிகரமான செயல்பாடு தேவை உயர் பட்டம்செறிவு மற்றும் செயல்பாடு. எனவே முக்கியமான பணிகள் அவை மிகவும் பொருத்தமான காலங்களில் முடிக்கப்பட வேண்டும் - செயல்பாடு மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையில்.

எனவே, உங்கள் செயல்திறன் வளைவை அறிந்து அதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. வேலை செய்யும் போது குறைந்த செறிவு ஏற்படுவதைத் தவிர்க்க, உங்கள் உற்பத்தித்திறன் வளைவுக்கு ஏற்ப உங்கள் பணி அட்டவணையை சரிசெய்ய வேண்டும்.

3 செயல்திறன் வளைவுகள் உள்ளன:

"சராசரி நபர்""ஆந்தைகள்""லார்க்ஸ்".

5.1 "சராசரி நபரின்" செயல்திறன் வளைவு

இது பெரும்பாலான மக்களுக்கு ஏற்றது.

உற்பத்தித்திறன் காலையில் வலுவாக உணரப்படுகிறது மற்றும் காலையில் அதன் உச்சத்தை அடைகிறது (8.00 முதல் 11.00 வரை).

இது மதிய உணவு மற்றும் மதியம் வரை குறைந்து மாலையில் (18:00 - 20:00) மீண்டும் அதிகரிக்கிறது.

ஆனால் உற்பத்தித்திறனின் காலை உச்சநிலை இனி அடையப்படாது.

இந்த செயல்திறன் வளைவைப் பயன்படுத்த, நீங்கள் வேண்டும்

• உங்களின் அதிகபட்ச உற்பத்தித்திறன் - காலை நேரத்தில் முக்கியமான வேலை மற்றும் சந்திப்புகளை திட்டமிடுங்கள்
• மதியத்திற்கு குறைவான முக்கிய விஷயங்களையும் வழக்கமான வேலைகளையும் விடுங்கள்.

5.2 OWL செயல்திறன் வளைவு

நீங்கள் தாமதமாக தூங்குகிறீர்களா, காலையில் படுக்கையில் இருந்து எழுந்திருக்க விரும்பவில்லை, பசியின்மை மற்றும் குறிப்பாக பேசவில்லையா?

நீங்கள் ஒருவேளை "மாலை நபராக" இருக்கலாம், அதன் செயல்திறன் வளைவு "சராசரி நபருடன்" ஒப்பிடும்போது 2 மணிநேரம் பின்னோக்கி மாற்றப்படும்.

5.3 LARK செயல்திறன் வளைவு

நீங்கள் ஏற்கனவே 21.00 மணிக்கு ஏற்கனவே சோர்வாக இருக்கிறீர்களா, ஆனால் நீங்கள் எழுந்தவுடன், நீங்கள் ஏற்கனவே மகிழ்ச்சியான நிலையில் இருக்கிறீர்கள், உடனடியாக செயல்படத் தயாரா?

பின்னர் பெரும்பாலும் நீங்கள் ஒரு காலை நபர்.

உங்கள் உற்பத்தித்திறன் வளைவு சராசரி நபரிடமிருந்து சுமார் 1 மணிநேரம் முன்னோக்கி நகர்கிறது.

உங்கள் செயல்திறன் வளைவை திறம்பட பயன்படுத்த, நீங்கள் அவசியம்

• உங்கள் வேலை நாளை முன்கூட்டியே தொடங்குங்கள்
• உங்கள் சகாக்கள் வருவதற்கு ஒரு மணிநேரத்திற்கு முன்பிருந்தே முக்கியமான வேலையை அமைதியாகச் செய்ய பயன்படுத்தவும்.
• மதியம் வழக்கமான வேலைகளைச் செய்யுங்கள்.

வெவ்வேறு செயல்திறன் வளைவுகளை இன்னும் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ள கீழேயுள்ள விளக்கப்படம் உதவும்:

தனிப்பட்ட செயல்திறன் நீண்ட காலத்திற்கு கவனிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் கவனிக்கப்பட வேண்டும்.

பின்னர் நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட செயல்திறன் வளைவை உருவாக்கலாம் மற்றும் அதை உங்கள் தினசரி வேலையின் அடிப்படையாக மாற்றலாம்.

இன்று நான் என்ன பணிகளை முடித்தேன், என்ன சாதித்தேன்?

நாம் விரும்புவது போல் விஷயங்கள் எப்போதும் எளிதாக நடக்காது. எனவே, நீங்கள் நாள் முழுவதும் உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும்.

உயர்மட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் அதிக தகுதி வாய்ந்த விளையாட்டு வீரர்கள் உட்பட அனைவரும் ஊக்கமின்மையை அனுபவித்துள்ளனர். உங்கள் திட்டத்தைப் பின்பற்றுவது பெரும்பாலும் கடினமானது, சலிப்பை ஏற்படுத்துகிறது அல்லது கடினமாக இருக்கும். இது ஊக்கத்தை தீவிரமாக பலவீனப்படுத்தலாம்.

உந்துதல் என்பது ஒரு தேவையான நிபந்தனைவெற்றிகரமான வேலைக்கு. ஆனால் நீங்கள் கீழே இருந்தால், உங்கள் தயக்கத்தை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது?

உங்கள் சொந்த நோக்கங்களையும் அவற்றின் அர்த்தத்தையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

உந்துதல் என்பது பெரும்பாலும் சரியான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பதுதான்.

இந்த இலக்கை அடைய உங்களுக்கு ஒரு வலுவான காரணம் இருந்தால் மட்டுமே சில இலக்குகளை அடைய உந்துதல் மற்றும் உந்துதல் அடைய முடியும்.

குறிக்கோளின் பலன்களையும் அதனுடன் தொடர்புடைய செயல்களையும் ஒருவர் புரிந்து கொண்டால் மட்டுமே, அவர் தன்னைத்தானே ஊக்கப்படுத்தி, இலக்குகளை அடைய முயற்சி செய்ய முடியும்.

ஒரு பணி உங்களுக்கு ஏதோ ஒரு விதத்தில் விசித்திரமாகத் தோன்றினால் அல்லது அதன் அர்த்தத்தை உங்களால் புரிந்துகொள்ள முடியவில்லை என்றால், நீங்கள் இந்தப் பணியை கேள்விக்குள்ளாக்க வேண்டும். செய்யப்படும் பணியைப் பற்றிய சாத்தியமான அனைத்து தகவல்களையும் சேகரிக்க முயற்சிக்கவும்: ஏன் செய்ய வேண்டும்? இது எனக்கு என்ன தரும்? எனக்கு இது தேவையா?

ஒவ்வொரு நபரும் தனிப்பட்டவர். ஒருவருக்கு, அவரது குடும்பத்துடன் விடுமுறை என்பது ஒரு பெரிய மகிழ்ச்சி, மற்றொருவருக்கு பார்வையாளர்களின் கைதட்டல் தேவை, மூன்றாவது அவரது காருடன் மட்டுமே வாழ்கிறது.

உங்களைத் தூண்டுவது எது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதே சுய உந்துதலை நோக்கிய முதல் படியாகும்.

உங்கள் இலக்கை அடைய உங்கள் தனிப்பட்ட உந்துதல்கள் என்ன?

அன்றாட நடவடிக்கைகளில் தங்களை அடையாளப்படுத்திக் கொள்பவர்களுக்கு மட்டுமே அதிக உள்ளார்ந்த உந்துதல் மற்றும் அதன்படி, உயர் நிலைஉற்பத்தித்திறன்.
ஒரு அமெரிக்க உளவியலாளர் ஸ்டீவ் ரைஸ், ஒரு ஆய்வில் (ரைஸ் சுயவிவரம்) 16 அடிப்படை மனித தேவைகள் இருப்பதாகக் கண்டறிந்தார்:

உங்களை நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக அறிவீர்களோ, அவ்வளவு சிறப்பாக உங்களை கட்டுப்படுத்த முடியும்!

இறுதியாக

இங்கே சில ஆலோசனை ஓ தொகுதி, எப்படி நீங்கள் உன்னால் முடியும் பணத்தை சேமிக்க பொன்னான நேரம்.

தொலைபேசி உரையாடலை நடத்துதல்

• திட்டம் இல்லாமல் அழைக்க வேண்டாம்
• நோக்கத்துடன் அழைக்கவும்
• திரும்பப் பெறுங்கள் குறிப்பிட்ட நேரம்தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கு
• உங்கள் கூட்டாளருக்கு நேரம் இருக்கிறதா என்று கேளுங்கள்
• நேராக விஷயத்திற்கு வரவும்
• செலவுகள் பற்றி யோசி
• மலிவான தொலைபேசி அழைப்பு நேரத்தை பயன்படுத்தவும்
• திரும்பத் திரும்ப முக்கியமான விஷயங்களைப் பற்றி பேசுங்கள்
• முக்கியமான தகவல்களை உடனடியாக எழுதுங்கள்
• பேசும் போது கவனம் சிதற வேண்டாம்

இணையத்தில் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதைப் பற்றி படிக்கவும்.