எப்படி வேலை கிடைக்கும். சிறந்த ஆலோசனை தனிப்பட்ட அனுபவம்! பணி அனுபவம் இல்லாமல் வேலை பெறுவது எப்படி

நான் நீண்ட நாட்களாக பேசாமல் இருந்த நண்பரிடமிருந்து சமீபத்தில் எனக்கு அழைப்பு வந்தது. நாங்கள் நீண்ட நேரம் உரையாடினோம், கடந்த காலத்தில் ஒருவருக்கொருவர் வாழ்க்கையில் என்ன நடந்தது என்று விவாதித்தோம் கடந்த ஆண்டுகள். நான் வேறு திசையில் இருந்தாலும், அதே பெரிய பெட்ரோ கெமிக்கல் ஹோல்டிங்கில் தொடர்ந்து வேலை செய்தேன். அவளிடம் விடைபெற்றாள் சிறு தொழில், ஃபேஷன் துறையுடன் தொடர்புடையது மற்றும் தற்போது வேலை செய்யவில்லை. எங்கள் இருவருக்கும் முப்பது வயதுக்கு மேற்பட்ட வயது வந்த குழந்தைகள் உள்ளனர், மேலும் எங்கள் உரையாடலின் பெரும்பகுதியை அவர்களின் பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிக்க நாங்கள் செலவிட்டோம். மேலும் ஒரு நண்பர் நான் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தில் தனது மகனுக்கு வேலை தேடித் தருமாறு என்னிடம் உதவி கேட்டார்.

பெரிய மற்றும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்களில் "அறிமுகம் மூலம்" மட்டுமே வேலை கிடைக்கும் என்ற வலுவான கருத்து பெரும்பாலான மக்களின் மனதில் உள்ளது. உலகம் மாறிவிட்டது என்று நான் அவளைத் தடுக்க முயற்சிக்கவில்லை, மேலும் ஆண்ட்ரியின் விண்ணப்பத்தை கைவிடச் சொன்னேன். அது அவளுடைய 32 வயது மகனின் பெயர்.

மிக விரைவில் மின்னஞ்சலில் ஒரு விண்ணப்பம் வந்தது. குப்கின் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டதாரி. அங்கு முதுகலை படிப்புகள் (இராணுவ சேவையிலிருந்து தப்பிப்பதற்கான வெற்றிகரமான உத்தி). ஜூனியராக வேலை செய்யுங்கள் ஆய்வில் ஈடுபடுபவர்அதே நிறுவனத்தில் சில ஆராய்ச்சி மையத்தில். வாங்கிய திறன்களில்: முக்கிய ஆராய்ச்சி, எண்ணெய் தாங்கும் மண்ணின் கட்டமைப்புகளின் ஆய்வக ஆராய்ச்சி மற்றும் அதே வகையான வேறு ஏதாவது.

எங்கள் தரநிலைகள் மற்றும் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இது ஒரு சாத்தியமான விருப்பம் அல்ல என்பதை நான் படித்து புரிந்துகொள்கிறேன். நிறுவனத்தின் தலைவரால் கூட இவ்வளவு அறிவும் திறமையும் கொண்ட தனது மருமகனை ஏற்றுக்கொள்ள முடியவில்லை.

இன்று ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் ஒரு பணியாளரை வேலைக்கு அமர்த்துவது எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றி நான் கொஞ்சம் விளக்க விரும்புகிறேன். இந்த நிறுவனங்களில் பெரும்பாலானவற்றின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், எந்தவொரு செயல்முறையும், அது ஒரு வணிகப் பயணத்திற்குச் செல்வது, பார்வையாளர்களைப் பெறுவது, ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவது அல்லது ஒரு புதிய பணியாளரை பணியமர்த்துவது என அனைத்தும் தெளிவாக உச்சரிக்கப்படுகிறது. அதன்படி, ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவது தொடர்பான அனைத்து நடவடிக்கைகளும் ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன. ஆரம்ப தேர்வு மற்றும் நேர்காணலை யார் மேற்கொள்கிறார்கள், எப்படி.

இந்த முதன்மை மட்டத்தில்தான் வேட்பாளரின் தகுதிகளின் இணக்கம் (அதாவது, அவர் தனது விண்ணப்பத்தில் பிரதிபலித்தது) பதவியின் தேவையான திறன்களுடன் சரிபார்க்கப்படுகிறது என்று சொல்ல வேண்டும். எந்தவொரு காலியிடமும் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் அனுபவம், திறன்கள், தனிப்பட்ட திறன்கள் போன்ற திறன்களின் தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், திறன்கள் மற்றும் திறன்கள் மட்டுமே பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவற்றை அளவிடக்கூடிய அளவுகோல்களும் உள்ளன. பணியிடங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பணியாளர்கள் ஆளுமை உளவியல் உள்ளிட்ட சிறப்புப் பயிற்சி வகுப்புகளுக்கு உட்படுகின்றனர். சில நேரங்களில் நிறுவனம் வேட்பாளர் விண்ணப்பதாரர்களை சோதிக்கிறது. ஒரு விதியாக, ஆன்லைனில். எளிமையான சோதனைகள் வாய்மொழி மற்றும் எண்.

நிறுவனங்களில் ஒன்றின் பகுப்பாய்வுத் துறையில் (விளக்கக் கருத்துகள் இல்லாமல்) நிபுணத்துவ பதவிக்கான உண்மையான வேட்பாளரின் சுயவிவரம் இங்கே உள்ளது:

சோதனை அல்லது திறன்களை மதிப்பீடு செய்த பிறகு, வேட்பாளரின் விண்ணப்பம் பாதுகாப்பு சேவையின் சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டது. வேட்பாளருக்கு கடந்த காலத்தில் சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்ட நடவடிக்கைகள் ஏதேனும் உள்ளதா அல்லது முதலாளியின் செயல்பாடுகளுக்கு நெருக்கமான வணிக நடவடிக்கைகளை நடத்தும் சில மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரராக இருக்கலாம் மற்றும் வட்டி மோதல் ஏற்படலாம் என்பதை அங்கு அவர்கள் சரிபார்க்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் சொந்த பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.

துணைத் தலைவர் வரை மேலாளர்களுடன் இன்னும் ஒன்று அல்லது இரண்டு நேர்காணல்கள் மற்றும் நீங்கள் இறுதியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம். எல்லாம் 1-2 மாதங்கள் ஆகும்.

"அறிமுகம்" என்றால், இந்த செயல்முறையைத் தவிர்க்கலாம் என்ற தவறான எண்ணத்தை உருவாக்கக்கூடாது என்பதற்காக இதைப் பற்றி விரிவாக எழுதுகிறேன். இதில் ஏராளமான நபர்கள் மற்றும் அமைப்புகள் உள்ளன.

அதனால் தான், நீங்கள் ஒரு பெரிய வெற்றிகரமான நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கனவு கண்டால், நீங்கள் அறிமுகமானவர்களை நம்பக்கூடாது.அத்தகைய "அறிமுகம்" இன் ஒரே நன்மை, ஒரு பணியாளருக்கான நிறுவனத்தின் தேவையின் உண்மையைப் பற்றிய அறிவாகும், மேலும் இது மிகவும் "மகிழ்ச்சியான சந்தர்ப்பமாக" இருக்கலாம். மற்றவர்களுக்கு, உங்களை நம்புவது நல்லது.

பின்வரும் கேள்விகளுக்கு நீங்களே சிந்தித்து பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும்:

• உங்களிடம் என்ன திறமைகள் உள்ளன, உங்கள் பலம் என்ன?
• நீங்கள் என்ன சாதனைகளைப் பற்றி பெருமைப்படுகிறீர்கள்? ஒருவேளை அது ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் விளையாட்டு ஒலிம்பிக்கை ஏற்பாடு செய்வதா அல்லது உங்கள் டச்சாவிற்கு அருகிலுள்ள ஒரு அனாதை இல்லத்தை ஆதரிக்கிறதா அல்லது வேறு ஏதாவது?
• உங்களுக்கான முடிவுகளை அடைவதற்கான அளவுகோல் என்ன?
• "முயற்சி" என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் என்னவென்று நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்? உங்கள் கருத்தை, கருத்தை முதலில் தெரிவிப்பதா அல்லது வேறு ஏதேனும் உள்ளதா?
• நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவியை எப்படி கற்பனை செய்கிறீர்கள்?
• நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் சரியாக என்ன கொடுக்க முடியும்?

ஒருவேளை இந்தக் கேள்விகள் மற்றும்/அல்லது உங்கள் கவனத்தை உள்நோக்கி மாற்றவும், நீங்கள் பணிபுரிய வேண்டும் என்று கனவு காணும் நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு என்ன ஆர்வம் இல்லை என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும் உதவும்.

ஆனால் உங்கள் நண்பரின் கோரிக்கையை என்ன செய்வது? அவளுடைய நம்பிக்கையை இழக்காதே. நான் ஒரு முடிவை எடுக்கிறேன்: அவரை நேர்காணல் செய்ய. நான் அவரைப் பார்ப்பேன், இந்த நபருக்கு பயனுள்ள ஒன்றை நான் பரிந்துரைக்கலாம்.

இதிலிருந்து வந்ததைப் பற்றி கட்டுரையில் எழுதுகிறேன்)))

1. எப்போதும் வேலை இருக்கிறது

ஒரு நெருக்கடியின் போது கூட, நீங்கள் கண்ணியமான சலுகைகளைக் காணலாம், எனவே பீதி உங்களை பயமுறுத்த வேண்டாம். எங்கு பார்க்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். வம்பு செய்யாதீர்கள், உங்களுக்குத் தேவையானதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பவும், உங்களுக்கு விருப்பமான நிறுவனங்களை அழைக்கவும். உங்கள் வேலை செய்யும் இடம் உங்கள் இலக்கு என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். இந்த இலக்குகளின் பட்டியலை உருவாக்கி அவற்றை ஒரு நேரத்தில் சுடவும். தற்காலிக தோல்விகள் உங்களைத் தடுக்க வேண்டாம்: வேலை தேடுவது எப்போதுமே ஒரு நீண்ட செயல்முறையாகும், குறிப்பாக கடினமான காலங்களில்.

2. நூற்றுக்கணக்கான ரெஸ்யூம்களை அனுப்ப வேண்டாம்.

உங்களைப் பற்றிய தகவல்களை டஜன் கணக்கான நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பவும், எல்லா வேலைத் தளங்களிலும் அதை இடுகையிடவும் அவசரப்பட வேண்டாம். இது உங்கள் நற்பெயரை பாதிக்கும். எதிர்கால முதலாளிகள் உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று புரியவில்லை, எப்படி செயல்படுவது என்று தெரியவில்லை, உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த மாட்டார்கள்.

3. உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்

நீங்கள் எந்த வகையான வேலையைத் தேட விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளும் வரை, உங்கள் தேடல்கள் அனைத்தும் பயனற்றதாக இருக்கும். கூடுதலாக, நீங்கள் எந்த சம்பளத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் மற்றும் எந்த அட்டவணை உங்களுக்கு பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்தக் கேள்விகளுக்கு நீங்களே பதிலளிப்பதன் மூலம் மட்டுமே நீங்கள் ஒரு நல்ல இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

4. மூன்று காசுகளுக்கு வேலை செய்வது உங்கள் தொழிலை அழித்துவிடும்

நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தாலும், குறைந்த சம்பள சலுகையை ஏற்காதீர்கள். இது சந்தை சராசரியாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்க வேண்டும், ஆனால் குறைவாக இருக்கக்கூடாது. நீங்கள் ஒரு சிறிய தொகையை ஒப்புக்கொண்டால், இனி கணிசமான சம்பளத்தை நீங்கள் கோர முடியாது. உங்களுக்கு 30 ஆயிரத்திற்கு பதிலாக 15 ஆயிரம் வழங்கப்பட்டு, நீங்கள் ஒப்புக்கொண்டால், விரைவான அதிகரிப்பை நீங்கள் நம்ப முடியாது.

5. பல ரெஸ்யூம்களை உருவாக்கவும்

வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு அவை பயனுள்ளதாக இருக்கும்: சில இடங்களில் சில உண்மைகள் முக்கியமானவை, மற்றவை முக்கியமானவை. ஆனால் அவற்றில் உள்ள தகவல்கள் உண்மையாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், முக்கியத்துவம் மட்டுமே மாற்றப்படுகிறது.

6. உங்கள் மதிப்பை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன், தொழிலாளர் சந்தையில் நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புடையவர் என்பதை நிதானமாக மதிப்பிடுங்கள். உங்கள் அனுபவம், நீங்கள் தீர்க்கும் பணிகள் மற்றும் உங்கள் வேலையின் தரம் ஆகியவற்றை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்களை ஏமாற்ற முயற்சிக்காதீர்கள். வெற்றிகளை மட்டுமல்ல, தோல்விகளையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். இதைச் செய்து, உங்களைப் போன்ற நிபுணர்களுக்கு அவர்கள் எவ்வளவு வழங்குகிறார்கள் என்பதைப் பாருங்கள். ஒன்றை மற்றொன்றுடன் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள், நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புடையவர் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள். இது உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதை எளிதாக்கும்.

7. சவால்களுக்கு பயப்பட வேண்டாம்

தேர்வு புதிய வேலை, முன்பை விட அதிக பொறுப்பை நீங்கள் ஏற்க வேண்டிய முன்மொழிவுகளைக் கருத்தில் கொள்வது சிறந்தது, மேலும் சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது. நீங்கள் ஒரு நிலையில் இருந்து சரியாக அதே நிலைக்கு நகரக்கூடாது - கணக்கீடு நீண்ட காலமாக இருக்க வேண்டும். எல்லாமே அமைதியாகவும் ஒவ்வொரு நாளும் வழக்கமானதாகவும் இருக்கும் ஒரு நிறுவனம் மற்றும் நிலை உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை துரிதப்படுத்தாது, மாறாக, சந்தையில் உங்கள் மதிப்பைக் குறைத்து, உங்கள் மேலும் வேலை தேடலை சிக்கலாக்கும்.

8. ஸ்டார்ட்அப் ஒரு நல்ல வழி

ஒரு புதிய திட்டம் ஒரு ஆபத்து, ஆனால் ஒரு வாய்ப்பு. உருவாக்கத் தொடங்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் சேருவதன் மூலம், நீங்கள் விரைவாக ஒரு சிறந்த தொழிலை உருவாக்க முடியும். ஆனால் உங்கள் விருப்பத்தில் தவறு செய்யாதீர்கள்: சலுகையை ஒப்புக்கொள்வதற்கு முன், குழு எவ்வளவு தீவிரமானது, அது என்ன இலக்குகளை அமைக்கிறது என்பதைப் பாருங்கள்.

9. நீங்கள் வசதியாக இருக்கும் இடத்தில் வேலை செய்யுங்கள்

உங்கள் முதல் நேர்காணலுக்கு வரும்போது, ​​நிர்வாகத்தின் நடத்தை அல்லது உள் விதிகள் உங்களுக்குப் பிடிக்கவில்லை என்று நீங்கள் கண்டால், உங்களை உடைக்க முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே சரிசெய்ய முடியும், அதன் பிறகு சரிவு மற்றும் அக்கறையின்மை தொடங்கும், பின்னர் நீங்கள் மீண்டும் வேலை தேடத் தொடங்குவீர்கள்.

10. உங்கள் பலவீனங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

11. முன்னாள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி ஒருபோதும் தவறாகப் பேசாதீர்கள்

பற்றி ஒரு பேட்டியில் கேட்டபோது முன்னாள் வேலை, உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் முதலாளிகள் மீது சேற்றை வீசத் தொடங்காதீர்கள், அவர்கள் உங்களை உண்மையில் தொந்தரவு செய்தாலும் கூட. புதிய முதலாளி அத்தகைய நடத்தையைப் பாராட்ட மாட்டார், பெரும்பாலும், பதவியை மறுப்பார்.

12. வெற்றியைப் பற்றி பேசும்போது, ​​உண்மைகளைக் கொடுங்கள்.

உங்களிடம் பல சாதனைகள் இருந்தாலும், உங்களால் உறுதிப்படுத்தக்கூடியவற்றைப் பற்றி மட்டுமே பேசுங்கள். இதன் மூலம் நீங்கள் வெற்றுப் பேச்சாளர் அல்ல என்பதை நிரூபிப்பீர்கள். பெருமிதம் கொள்ள அவசரப்பட வேண்டாம் - பொருத்தமான போது மட்டுமே உங்கள் வெற்றிகளைப் பற்றி பேசுங்கள்: அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்வியைக் கேட்கும்போது அல்லது உங்கள் வேலையின் அம்சங்களைப் பற்றி பேசும்போது.

13. உதாரணங்களுடன் உங்கள் அனுபவத்தை ஆதரிக்கவும்.

உங்கள் வேலை என்ன என்று ஒரு நேர்காணலில் கேட்டபோது, ​​அதைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள். குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை சூழ்நிலையில் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்பட்டீர்கள், நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள், நீங்கள் என்ன சொன்னீர்கள், அது என்ன வழிநடத்தியது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஆனால் அதிக விவரங்களுக்கு செல்ல வேண்டாம் - உங்கள் உரையாசிரியரை நீங்கள் குழப்பலாம்.

இந்த கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

இது பொருளாதார ரீதியாக கடினமான காலம். பெரும் எண்ணிக்கையிலான மக்கள் தங்கள் குடும்பத்திற்கு உணவளிக்க ஒழுக்கமான வருமானத்தைத் தேடுகிறார்கள். சிலர் போதிய ஊதியம் கிடைக்காததால் முந்தைய வேலையை விட்டுவிட்டார்கள், மேலும் சிலர் முதலாளியின் தாங்க முடியாத தன்மையால் திருப்தி அடையவில்லை. வெறுமனே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களும் உள்ளனர். ஏராளமான காரணங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் முடிவு ஒன்றுதான்: 20 மற்றும் 50 பேர் இருவரும் அழுத்தமான கேள்வியைக் கேட்கலாம், எப்படி வேலை பெறுவது- ஒழுக்கமான, நல்ல ஊதியம், சமூக நலன்களுடன். சில பயனுள்ள குறிப்புகள்இந்த கடினமான இலக்கை அடைய உங்களுக்கு உதவும்.

வேலை கிடைக்கப் போகிறோம்

மீண்டும் நாடகங்கள் முக்கிய பங்குவேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது

நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடுகிறீர்களானால், முதலில் உங்கள் ஆசைகளைத் தீர்மானியுங்கள்: இறுதியில் நீங்கள் எதைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்? என்றால் பதில் இந்த கேள்விநீங்கள் தெளிவற்ற மற்றும் மிகவும் தெளிவற்றதாக இருந்தால், இந்த நிகழ்வு வெற்றிகரமாக இருக்க வாய்ப்பில்லை. ஒரு வரிசையில் அனைத்து விளம்பரங்களையும் சேகரிக்கும் நபர்கள் உள்ளனர்: ஏற்றுபவர்கள் மற்றும் அலுவலக மேலாளர்கள், பாத்திரங்களைக் கழுவுபவர்கள் மற்றும் செயலாளர்கள். சூழ்நிலையின் நம்பிக்கையற்ற தன்மை இருந்தபோதிலும், அத்தகைய சிதறல் நல்ல பலனைத் தராது. எனவே அத்தகைய முக்கியமான பணிக்கு எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பது குறித்த சில பயனுள்ள குறிப்புகள் கைக்குள் வரும்.

1. இன்னும் துல்லியமாக இருங்கள் எங்கே வேலை கிடைக்கும்இது நீங்கள் விரும்புவது, அவர்கள் உங்களை எங்கு அழைத்துச் செல்வார்கள் என்பதல்ல. ஒரு பட்டியலை உருவாக்கி, அதற்கான விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், எல்லாவற்றையும் நிராகரிக்கவும்.
2. முக்கிய விஷயம் அமைதியாக இருக்க வேண்டும், வம்பு செய்ய வேண்டாம், புத்திசாலித்தனமாக அனைத்து விருப்பங்களையும் தேர்வு செய்யவும்.
3. கிடைக்கும் எல்லா வேலை வாரியத்திலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளியிட வேண்டாம். அவர்கள் முதலாளிகளுக்கு கண்மூடித்தனமாக இருப்பார்கள், மேலும் நீங்கள் எந்த வகையான வேலையைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்வார்கள்.
4. வெவ்வேறு தளங்களில் வாரத்திற்கு 2 ரெஸ்யூம்களை வெளியிடவும். தனிப்பட்ட அஞ்சல் மூலம் ஒரு நாளைக்கு 1 விண்ணப்பத்தை அனுப்பலாம்.
5. உங்களுக்கு என்ன சம்பளம் தேவை என்பதை முடிவு செய்யுங்கள் (குறைந்தபட்ச வரம்பு) மற்றும் இந்த பட்டியை குறைக்க வேண்டாம். எதற்கும் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், 7,000 ரூபிள்களுக்கு மாடிகளை ஏன் துடைக்க வேண்டும்? மேலும் பார்!

நீங்கள் கற்பனை செய்தால் என்ன வேலை கிடைக்கும்நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் முன் இறுதி இலக்கை நீங்கள் காண்பீர்கள் - முடிவில் நீங்கள் நிச்சயமாக அதை அடைவீர்கள். நீங்கள் ஒரு வரிசையில் எல்லாவற்றையும் கைப்பற்றினால், நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு இடத்தைக் காண்பீர்கள், ஆனால் இதன் விளைவாக 2-3 மாதங்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் மீண்டும் வேலை இல்லாமல் இருப்பீர்கள். எனவே உங்கள் வேலை தேடுதல் மற்றும் உங்களுக்கு காத்திருக்கும் சவால்களுக்கு முற்றிலும் தயாராக இருங்கள். பயங்கரமான விஷயங்களில் ஒன்று நேர்காணல்.

வேலை நேர்முக தேர்வு

வேலை நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது எப்படி

செய்ய புதிய வேலை கிடைக்கும், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து, நீங்கள் இயக்குனருடன், அவரது துணை அல்லது பணியாளர் துறையுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்ய, முகத்தை இழக்காமல் இருக்க, எங்கள் ஆலோசனையைப் பின்பற்றவும்.

1. நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் தேவை என்பதை நேர்காணலுக்கு முன் உறுதி செய்ய வேண்டும்.
2. உங்களை புறநிலையாக மதிப்பிடுங்கள், உங்கள் நன்மை தீமைகள்.
3. நேர்காணலில் முந்தையதை சிறந்த வெளிச்சத்தில் முன்வைக்கவும்;
4. ஆனால் உங்கள் கடந்தகால வாழ்க்கையில் தோல்விகள் பற்றி நேர்காணலின் போது உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், மற்றவர்கள் மீது பழியை சுமத்தாதீர்கள். உங்கள் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். இது உங்களை நேர்மையான நபர் என்ற எண்ணத்தை ஏற்படுத்தும்.
5. உங்களைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம், ஆனால் மூன்றுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. உதாரணமாக, தொழில் வளர்ச்சி, மற்றும், அநேகமாக, சமூக நலன்கள். செயல்பாட்டின் போது மற்ற அனைத்தையும் கற்றுக்கொள்ள முடியும்.
6. ஆம் (இங்கே நான் எனது உதவிக்குறிப்புகளின் பட்டியலைத் தொடங்க வேண்டும்): சரியான முறையில் ஆடை அணியுங்கள். பாசாங்கு இல்லை, அழகானது, கண்டிப்பானது, விலை உயர்ந்தது அல்ல, ஆனால் உங்கள் பேண்ட்டில் எந்த திட்டுகளும் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் முழு தோற்றமும் சுத்தமாகவும், நேர்த்தியாகவும், நேர்த்தியாகவும் இருக்க வேண்டும்.
7. பேசும்போது கண்ணியமாகவும் அடக்கமாகவும் இருங்கள். உன்னால் அழகாகப் பேசவும், கண்ணியத்துடன் உன்னைச் சுமக்கவும் முடியும் என்பதைக் காட்டு.
8. புன்னகைக்க பயப்பட வேண்டாம், ஆனால் மிதமாக.
9. படிவங்களை நிரப்பும்போது, ​​உங்களைப் பற்றிய துல்லியமான உண்மைகளை வழங்கவும்.
10. உங்களின் அனைத்து சான்றிதழ்கள் மற்றும் சாதனைகளுடன் ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவைக் காட்ட மறக்காதீர்கள்.

நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெற, நீங்கள் ஒழுக்க ரீதியாக நிலையான நபராக இருக்க வேண்டும். இந்த பரிந்துரைகள் அனைத்தையும் நீங்கள் பின்பற்ற முயற்சித்தால், எந்த பிரச்சனையும் இருக்காது. இருப்பினும், இந்த நிகழ்வு சிறப்பு குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது: அனுபவம் இல்லாமல் வேலை பெறுவது எப்படி, இந்த விஷயத்தில் blat மற்றும் பிற நுணுக்கங்களைப் பயன்படுத்துவது நல்லதா?

சுவாரஸ்யமான உண்மை.

ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் வேலை கிடைப்பதற்கு கடினமான இடம் என்று நம்பப்படுகிறது.

ஒரு வேலையைப் பெற, நீங்கள் ஒவ்வொரு விவரத்தையும் உருவாக்க வேண்டும்

என்றால் எனக்கு உண்மையிலேயே வேலை கிடைக்க வேண்டும், ஆனால் ஏதாவது வேலை செய்யவில்லை, வெளியில் இருந்து ஒரு பணியாளராக உங்களை மதிப்பீடு செய்ய முயற்சிக்கவும். உங்களை ஒரு முதலாளியாக கற்பனை செய்து கொள்ளுங்கள்: அத்தகைய நபரை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலைக்கு அமர்த்துவீர்களா? இந்த வழியில் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை நீங்கள் காணலாம்.

1. வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இணைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்களை கவனித்துக் கொள்ள யாராவது இருந்தால், இந்த வாய்ப்பை இழக்காதீர்கள்.
2. வெளிப்புறமாக நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையை நீங்கள் விரும்புவதாகத் தோன்றினாலும், உங்கள் ஆறாவது அறிவு அது உங்களுக்கானது அல்ல என்று உங்களுக்குச் சொன்னால்... உங்கள் தேடலைத் தொடர்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.
3. நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங்கில் இருந்து விலகி இருங்கள்.
4. நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களைப் பற்றிய மதிப்புரைகளை ஆன்லைனில் படிக்கவும். குறிப்பாக கவனமாக - எதிர்மறையானவை. முடிவுகளை எடுப்பது எப்படி என்று தெரியும்.
5. ஸ்டார்ட்அப்களில் கவனமாக இருங்கள். ஒருபுறம், நீங்கள் இறுதியில் அவர்களில் ஒரு நல்ல நிலையை ஆக்கிரமிக்க முடியும், ஆனால் அவர்கள் தங்கள் யோசனையில் தோல்வியடையாமல் நன்றாக வளர வேண்டும் என்ற நிபந்தனையின் பேரில் மட்டுமே.
6. வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க உங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகளைப் பயன்படுத்தவும்.
7. உங்கள் தொழிலை மாற்ற பயப்பட வேண்டாம்.
8. நீங்கள் நிராகரிக்கப்பட்டால் ஒருபோதும் வருத்தப்பட வேண்டாம். தேடுங்கள் - வெற்றி நிச்சயம் உங்களை முந்திவிடும்.

நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா? எப்படி வேலை பெறுவதுஉடனடியாக எடுக்க வேண்டும் ஒரு நல்ல இடம்இந்த தேடல்கள் அருகிலுள்ள நிறுவனங்களுக்கு நீண்ட பயணமாக மாறாமல் இருக்க வேண்டுமா? இந்த எளிய உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும் - அதிர்ஷ்டம் நிச்சயமாக உங்களைப் பார்த்து சிரிக்கும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஏதாவது வேலை செய்யாவிட்டாலும், விட்டுவிடக்கூடாது. நீங்கள் அதை ஒரு இடத்தில் எடுக்கவில்லை என்றால், எல்லாம் நிச்சயமாக மற்றொரு இடத்தில் வேலை செய்யும். உங்கள் பலத்தை நம்புங்கள், விட்டுவிடாதீர்கள் மற்றும் உங்கள் இலக்கிலிருந்து ஒரு படி பின்வாங்காதீர்கள்.

ஒரு நல்ல பதவியைப் பெற, உங்களுக்கு அனுபவம் தேவை. ஆனால் அது இல்லை என்றால் என்ன செய்வது? இந்த தீய வட்டத்திலிருந்து எப்படி வெளியேறுவது? ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களை மட்டுமே உருவாக்க முயற்சிக்கிறது, எனவே சில நேரங்களில் வேலை தேடுவது சாத்தியமில்லை உயர் கல்வி. இந்த கட்டுரையில் பணி அனுபவம் இல்லாமல் ஒரு வேலையை எவ்வாறு பெறுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.

அனுபவம் இல்லாமல் வேலை தேடுவது எப்படி?

ஒரு விதியாக, வேட்பாளர்கள் மீது முதலாளிகள் வைக்கும் தேவைகள் தோராயமான வழிகாட்டுதல்களாகும். ஆனால் அறிவு போன்ற சில புள்ளிகள் அந்நிய மொழிஅல்லது ஒரு கார் இருந்தால், கண்டிப்பான இணக்கம் தேவை. முதலாளிகள் பொதுவாக பாதுகாப்பான பக்கத்தில் இருப்பதற்காக தேவைகளின் பட்டியலை உருவாக்குகிறார்கள்.

நீங்கள் அனுபவம் இல்லாமல் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், பயப்பட வேண்டாம் பெரிய நிறுவனங்கள். நீங்கள் பயிற்சியளிப்பது எளிதாகவும், உங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கையுடனும் இருந்தால், அனுபவமின்மை நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெறுவதையும் நல்ல காலியிடத்தை எடுப்பதையும் தடுக்காது. எங்கள் இணையதளத்தில் இதைப் பற்றி மேலும் படிக்கவும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குதல்

சமீபத்தில் பட்டம் பெற்ற மாணவர்கள் அனுபவம் இல்லாமல் வேலை பெற முடியுமா என்று அடிக்கடி ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். இந்த புள்ளி உங்கள் விண்ணப்பத்தில் புறக்கணிக்கப்படக்கூடாது. நிச்சயமாக அவனில் கல்வி நிறுவனம்நீங்கள் ஏதோ ஒரு நிறுவனத்தில் இன்டர்ன்ஷிப் செய்துள்ளீர்கள். அதை உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் இணைக்க அங்கிருந்து ஒரு குறிப்பை எடுத்துக்கொள்வது நல்லது. படிக்கும் போது சில மாணவர்கள் பகுதி நேர பணியாளர்களாக அல்லது விளம்பரதாரர்களாக வேலை செய்கிறார்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இந்த அனுபவத்தையும் சேர்த்துக் கொள்ளவும். முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் பழகிவிட்டீர்கள் என்பதற்கு இது சான்றாக இருக்கும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம்மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பது தெரியும்.

ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களை நம்ப வேண்டாம்

பணி அனுபவம் இல்லாமல் எங்கு வேலை கிடைக்கும் என்று தெரியாத ஒருவர் பொதுவாக முதலில் ஆட்சேர்ப்பு முகவர் உதவிக்கு திரும்புவார். இங்கே அவருக்கு பல்வேறு காலியிடங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, அவர் எதையும் நன்றாகக் காணவில்லை. நேரமும் பணமும் விரயம். நிச்சயமாக, இல் ஆட்சேர்ப்பு முகவர்சில நேரங்களில் நல்ல காலியிடங்கள் உள்ளன, ஆனால் பொதுவாக அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் உறவினர்கள் அல்லது நண்பர்களிடம் செல்வார்கள்.

எனவே, நீங்கள் அனுபவம் இல்லாமல் வேலை தேடுகிறீர்களானால், அதை இணையத்தில், செய்தித்தாளில் விளம்பரங்கள் மூலம் அல்லது தொழிலாளர் பரிமாற்றங்களில் செய்யுங்கள். நீங்கள் நேரடியாக முதலாளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இந்த விஷயத்தில் எந்த இடைத்தரகர்களும் தேவையில்லை.

நான் எங்கே அனுபவத்தைப் பெற முடியும்?

அனுபவத்தைப் பெற, நீங்கள் குறைந்த ஊதியம் பெறும் நிலையை எடுக்கலாம். இதற்கு நன்றி, உங்களில் உள்ளீட்டைப் பெறுவீர்கள் வேலை புத்தகம். பல தொழில் மாற்றங்களைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கும் ஒரு நபருக்கு, இது மிகவும் இயல்பானது. இளைஞர்கள் வாழ்க்கையில் தங்கள் வழியைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் பெரும்பாலும் முன்னுரிமைகளை மாற்றுகிறார்கள். முதலாளிகள் இதில் அதிக கவனம் செலுத்துவதில்லை.

அனுபவம் இல்லாமல் எப்படி வேலையைப் பெறுவது என்பதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், இந்த காலியிடங்களில் ஒன்றை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்:

வெயிட்டர்

எந்த அனுபவமும் இல்லாமல் நீங்கள் பெறக்கூடிய பொதுவான நிலை இதுவாகும். ஆனால் அத்தகைய தொழிலுக்கு சிறந்த உடல் சகிப்புத்தன்மை தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 8-10 மணி நேரம் உங்கள் காலில் செலவிட வேண்டும். பணியாளராகப் பணிபுரியும் நீங்கள் பின்வரும் பயனுள்ள குணங்களைப் பெறலாம்:

• சுறுசுறுப்பு;
• மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்ப்பு;
• தொடர்பு திறன்;
• வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன்.

கடை உதவியாளர்

கூரியர்

இத்தகைய தொழிலாளர்கள் பல்வேறு துறைகளில் தேவைப்படுகிறார்கள். அவை ஆவணங்களை வழங்குகின்றன, ஆன்லைன் ஸ்டோர்களில் இருந்து வாங்குதல்களை வழங்குகின்றன, மேலும் பீட்சா அல்லது சுஷியை வழங்குகின்றன. அனுபவம் இல்லாமல் எந்த வகையான வேலையைப் பெற முடியும் என்று தெரியாதவர்களுக்கு இது ஒரு சிறந்த வழி. கூரியராக பணிபுரிவதால், நீங்கள் அதிக நேரம் தவறாமல், கவனத்துடன் மற்றும் அலைபேசியாக மாறுவீர்கள்.

மேலாளர்

மேலாளர் பதவி, நீங்கள் எந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தாலும், ஒரே நேரத்தில் மக்களை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது மற்றும் பல சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது என்பதை உங்களுக்குக் கற்பிக்கும். விண்ணப்பதாரர் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும், ஏனெனில் விற்பனை அளவுகள் பெரும்பாலும் இதைப் பொறுத்தது.

இணையத்தில் வேலை தேடுகிறது

விரைவாக வேலை பெற பல வழிகள் உள்ளன நல்ல வேலை. அவற்றில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் காலியிடங்களை இணையத்தில் தேடுவது. இது ஒரு பயனற்ற உடற்பயிற்சி என்று சிலர் நினைக்கிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம் பொருத்தமான விருப்பம்ஆன்லைன் மிகவும் சாத்தியம்.

நேர்மறையான முடிவை அடைய, பின்வரும் உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்:

• பெரிய வேலைவாய்ப்பு தளங்களில் கிடைக்கும் காலியிடங்களை நீங்கள் தேடக்கூடாது. உங்கள் பிராந்தியத்தில் உள்ள முதலாளிகளிடமிருந்து சலுகைகளைக் கொண்ட தளங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்;
• முதலாளிகளுக்கு கடிதங்களை எழுதவோ அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்பவோ வேண்டாம். தீவிரமானவர்கள் அப்படிச் செய்வதில்லை. விளம்பரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொலைபேசி எண்ணை அழைத்து அனைத்து விவரங்களையும் விவாதிக்க வேண்டும். உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கான பதிலுக்காக நீங்கள் காத்திருக்கும்போது, ​​பதவி நிரப்பப்படலாம்;
• அனைத்து வேலைத் தளங்களிலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இடுகையிடவும். முதலாளிகள் இதுபோன்ற தளங்களுக்கு அடிக்கடி வருகை தருகிறார்கள், எனவே அவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் படிப்பார்கள்;
• நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கான அழைப்பைப் பெற்றால், தேடலை நிறுத்த வேண்டாம், ஏனெனில் நீங்கள் பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுவீர்கள் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை.

ஒரு நல்ல வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள விரும்பினால், இவற்றைப் பின்பற்றவும் எளிய குறிப்புகள்மற்றும் நீங்கள் நிச்சயமாக வெற்றி பெறுவீர்கள்.

எந்த வேலையைப் பெறுவது சிறந்தது என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியாவிட்டால், விரக்தியடைய வேண்டாம். முதலில், தொழிலாளர் சந்தையில் தற்போதைய நிலைமையை புறநிலையாக மதிப்பிடுங்கள்.

• ஒரு செயல் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்;
• உங்கள் கஷ்டங்களைப் பற்றி உங்கள் உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்கள் அனைவருக்கும் சொல்லுங்கள் மற்றும் நீங்கள் தற்போது வேலை தேடுகிறீர்கள்;
• சாத்தியமான முதலாளிகளை முடிந்தவரை அடிக்கடி தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கவும்;
• வேலை கண்காட்சிகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு மையங்களில் தவறாமல் கலந்து கொள்ளுங்கள்;
• சலுகைகளை மறுக்காதீர்கள். உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான விருப்பங்கள் இருக்கும்போது, ​​​​ஒரு வேலையைப் பெறுவது மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திசையில் செயல்படுவது எங்கே சிறந்தது என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்;
• சில காரணங்களால் நீங்கள் பொருத்தமான இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை எடுக்கவும்;
• முதலாளிகளிடமிருந்து முற்றிலும் சுதந்திரமாக இருக்க, உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தைத் திறக்கவும்;
• வெற்றியை அடைய, நீங்கள் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், அதே போல் எந்தவொரு வணிகத்திற்கும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும்;
• உங்கள் கல்வி நிலை மற்றும் திறன்களை புறநிலையாக மதிப்பிடுங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் முதலில் குறைந்த ஊதியம் பெறும் நிலையை எடுக்க வேண்டும். நீங்கள் நிறைய பணம் சம்பாதிக்க மாட்டீர்கள், ஆனால் உங்கள் சிறப்புடன் சிறிது நேரம் வேலை செய்ய முடியும்.

உங்கள் முதல் வேலையை உங்கள் எதிர்காலத்திற்கான முதலீடாகக் கருதுங்கள், பணம் சம்பாதிப்பதற்கான வழிமுறையாக அல்ல. உங்கள் படிப்பு காலத்தை சிறிது நீட்டிக்க வேண்டும் என்று கருதுங்கள். ஒரு புதிய இடத்தில் உங்களை நன்றாக நிரூபிக்க முடிந்தால், காலப்போக்கில், முதலாளி உங்கள் சம்பளத்தை உயர்த்துவார் அல்லது உங்களை உயர் பதவிக்கு உயர்த்துவார். எதுவும் மாறவில்லை என்றால், மற்றொரு, மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.

ஒரு வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்ற கேள்வி கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவரது சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கையில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை எழுகிறது. தொழிலாளர் செயல்பாடு. சுற்றுச்சூழலின் வழக்கமான மாற்றம் ஒருவரின் வாழ்க்கைக்கு உதவுகிறது என்று நம்பப்படுகிறது, மேலும் மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரே இடத்தில் தங்கியிருப்பது ஒருவரின் வளர்ச்சியை நிறுத்தி, ஒருவரின் திறனைக் கட்டுப்படுத்துவதாகும். நிலையான தேடலில் சிறந்த இடம்ஒரு நிறுவனத்தில் சில மாதங்களுக்கு மேல் வேலை செய்வது கடினமாக இருக்கும். தங்கள் சொந்த விருப்பத்திற்கு மாறாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் அல்லது வெறுமனே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் போன்ற வகையிலான மக்களை இது குறிப்பிடவில்லை.

ஒரு வழி அல்லது வேறு, பெரும்பாலான தொழிலாளர்களுக்கு இந்த பிரச்சினை எப்போதும் பொருத்தமானதாகவே இருக்கும். விண்ணப்பதாரர்கள் குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்ச திறன்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றிய தத்துவார்த்த அறிவு ஆகியவற்றால் பெரிதும் உதவுவார்கள். செயல்முறை எளிமையானதாகத் தெரிகிறது, நெருக்கடி காலங்களில் கூட நிறைய வேலைகள் உள்ளன, ஆனால் இங்கே கூட சில நுணுக்கங்கள் உள்ளன.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கப் போகும் பதவி எவ்வளவு மதிப்புமிக்கது, வரையறையின்படி வேலையைப் பெறுவது மிகவும் கடினமாக இருக்கும். பல தேவைகள், சோதனைகள், போட்டிகள், நேர்காணல்கள்... வேலை தேடுவதில் அனுபவமில்லாத வல்லுநர்கள், முதலாளியிடம் தங்களைச் சரியாகக் காட்ட இயலாமை என்ற மிக அற்பமான காரணத்திற்காக பெரும்பாலும் வாய்ப்புகளை இழக்கிறார்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி, நேர்காணலின் போது எப்படி நடந்துகொள்வது, நேர்காணலுக்கு எப்படி ஆடை அணிவது போன்ற கேள்விகளுக்கு இது குறிப்பாகப் பொருந்தும்!

ஒரு வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்ற விஷயத்திலும், இந்த வேலையைச் செய்வதிலும், பொருத்தமான அனுபவமும் தேவை. எந்தத் தகுதியும் தேவையில்லாத தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பவர்களில் நீங்களும் ஒருவராக இருக்க வாய்ப்பில்லை. எனவே உள்ளே இந்த பொருள்ஓய்வு பெறும் வரை நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் வேலையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் பொதுவான புள்ளிகள் மற்றும் சில குறிப்பிட்டவற்றை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம்!

வழக்கமான அலுவலக வேலையில் சோர்வாக இருக்கும் மற்றும் பிற பகுதிகளில் தங்கள் திறனை உணர முயற்சிக்க விரும்பும் எவருக்கும், உங்கள் குறிப்புக்காக நான் பின்வரும் தகவலை வழங்குகிறேன். இது தரமற்ற தலைப்புக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் நல்ல வருமானம் ஈட்ட மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய வழிகள்: .

செயல்பாட்டின் சரியான தேர்வு!

தங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கும் பல விண்ணப்பதாரர்களின் நிலை இதுதான்: கொள்கையளவில், அவர்கள் நன்றாகச் செலுத்தும் வரை, வேலை என்ன என்பது முக்கியமல்ல. அந்த நபர் ஒரு மாணவர் என்று சொன்னால், இது ஓரளவு உண்மை. முதலாவதாக, அனுபவம் இல்லாமல் உங்கள் எதிர்கால சிறப்புத் துறையில் நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெறுவது சாத்தியமில்லை, அல்லது அது மிகவும் கடினம்.

இரண்டாவதாக, ஒரு விதியாக, பணம் அவசரமாக தேவைப்படுகிறது. "பசுமை"க்கான ஆக்கிரமிப்பின் பிரத்தியேகங்கள் மற்றும் அவற்றின் நிலை பற்றிய உரிமைகோரல்கள் இளைஞன்இன்னும் எழ முடியாது. அனுபவம் இல்லாமல் எப்படி வேலையைப் பெறுவது என்பதுதான் டாஸ்க் என்றால், முதலில் கொடுத்ததை எடுக்க வேண்டும், அல்லது பணம் இல்லாமல் உட்கார வேண்டும்.

உங்களுக்கு மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய அல்லது சுவாரஸ்யமான ஒரு திசையைத் தேர்ந்தெடுப்பது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும். அதன்பிறகு, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட துறையில் தொடர்ந்து பணியாற்றுவது சாத்தியமாகும், மேலும் ஏற்கனவே உள்ள அனுபவம் கைக்கு வரும். நீங்கள் விரைவாக ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கான வழியைத் தேடுகிறீர்களானால், எந்த வேலையும், அது பணத்தைச் செலுத்தும் வரை, சிறந்த விருப்பத்தைத் தேடும் நேரத்தை வீணடிப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை.

வெறுமனே, நீங்கள் விரும்பியதைச் செய்ய வேண்டும் மற்றும் அதற்கான ஊதியம் பெற வேண்டும்! இது பலரின் கனவு! அதைச் செயல்படுத்தினால், நீங்கள் பல தார்மீக சிரமங்களிலிருந்து விடுபடுவீர்கள். உங்கள் இடத்தில் நீங்கள் உணருவீர்கள், அது ஊக்கமளிக்கும், நீங்கள் உங்களை வலுக்கட்டாயமாக மற்றும் கட்டாயப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, இது உங்கள் செயல்திறன் மற்றும் உங்கள் பொதுவான உளவியல் மனநிலை இரண்டிலும் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

ஆட்சேர்ப்பு ஏஜென்சிகள் மூலம் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலையை எப்படிப் பெறுவது

ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கான நிலையான தேவை, தொழிலாளர் சந்தையில் அதற்கான விநியோகத்தை உருவாக்கியுள்ளது. பல ஆட்சேர்ப்பு ஏஜென்சிகள் சொந்தமாகத் தேடும் வாய்ப்போ விருப்பமோ இல்லாத நிறுவனங்களுக்கான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளன. இந்த விருப்பம் விண்ணப்பதாரருக்கு மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, ஆனால் பல குறைபாடுகள் உள்ளன.

வெகுமதியைப் பெறுவதற்காக, ஆட்சேர்ப்பு முகவர் உங்களை முடிந்தவரை விரைவாக வேலைக்கு அமர்த்துவது நன்மை பயக்கும். ஒரு விண்ணப்பதாரரை அவர் புரிந்துகொண்டபடி ஒரு நல்ல வேலையில் அமர்த்துவதற்கு அவர்களுக்கு எப்போதும் வாய்ப்பில்லை. தற்போது தங்களுக்கு கிடைக்கும் சலுகைகளில் இருந்து அவர்கள் தேர்வு செய்வார்கள். நிச்சயமாக, உங்கள் திறன்கள், விருப்பங்கள் மற்றும் பணி அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. இருப்பினும், அவர்களின் நலன்கள் இங்கே உங்களுடையதை விட தெளிவாக மேலோங்கி நிற்கின்றன.

கூடுதலாக, ஏஜென்சிகளின் சேவைகள் பொதுவாக உயர் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த நிபுணர்கள் அல்லது முக்கிய பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களைத் தேடும் நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இத்தகைய பொறுப்பான பதவிகளுக்கு வேட்பாளரின் குணாதிசயங்களை குறிப்பாக கவனமாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். எனவே, நீங்கள் இதே போன்ற பதவிக்கு விண்ணப்பித்தால், நீங்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் அதிகமானவர்களுடன் தொடர்ச்சியான நேர்காணல்களுக்கு செல்ல வேண்டியிருக்கும் வித்தியாசமான மனிதர்கள்- ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் மற்றும் வேலை செய்யும் நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு சேவையின் பிரதிநிதிகள் இருவரும். பணியமர்த்தல் செயல்முறை சில நேரங்களில் மாதங்கள் நீடிக்கும்.

நடுத்தர மேலாளர்கள் மற்றும் அலுவலக ஊழியர்கள்பொதுவான காலியிடங்களும் உள்ளன, ஆனால் விருப்பமான செல்வத்தை வழங்க போதுமான அளவு இல்லை. கூடுதலாக, நீங்கள் வெற்றிகரமாக பணிபுரிந்தால், சேவைகளுக்கு நிறுவனம் பணம் செலுத்த வேண்டும்.

இது ஒரு வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்பதற்கான ஒரு விருப்பமாக இருந்தாலும், மற்றவை உள்ளன தகுதியான மாற்றுகள். இது இலவசம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் நேரத்தையும் முயற்சியையும் முதலீடு செய்ய வேண்டும். உங்கள் விருப்பத்தில் நீங்கள் மட்டுப்படுத்தப்பட மாட்டீர்கள், வெளிப்புற அழுத்தம் இல்லாமல், தேடல் செயல்முறையை முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்தலாம் மற்றும் உங்கள் சொந்த மாற்றங்களைச் செய்யலாம்!

சிறப்பு இணைய தளங்கள் மூலம் விரைவாக வேலை பெறுவது எப்படி!

இதுவே அதிகம் வசதியான வழிசில நாட்களில் வேலை கிடைப்பது எப்படி! அனுபவமுள்ள மற்றும் இல்லாத விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, தளங்கள் பல்வேறு வகையான காலியிடங்களை வழங்குகின்றன. குறிப்பிட்ட அளவுருக்கள் மூலம் தேடுவது உங்களுக்கு ஏற்ற அனைத்து சலுகைகளையும் விரைவாகக் கண்டறிய உங்களை அனுமதிக்கிறது.

இரண்டு டஜன் அல்லது அதற்கும் அதிகமான பிரபலமான வேலைத் தளங்கள் இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, எந்தவொரு வேட்பாளரும் தங்கள் விருப்பப்படி ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க இங்கே வாய்ப்பு உள்ளது. சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு பதில்களை அனுப்ப நீங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும். ஒரு பெரிய இலக்கு பார்வையாளர்களை அடைவதற்காக அதே காலியிடங்கள் பெரும்பாலும் வெவ்வேறு இணைய ஆதாரங்களில் நகலெடுக்கப்படுகின்றன.

அத்தகைய ஆதாரங்களின் நன்மை என்னவென்றால், வேலை விளம்பரங்களுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் சுவாரஸ்யமான மற்றும் காணலாம் பயனுள்ள தகவல்வேலைவாய்ப்பு தொடர்பாக. எடுத்துக்காட்டாக, நேர்காணலின் போது எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும், நேர்காணல் செய்பவர்கள் என்ன தந்திரமான கேள்விகளைக் கேட்க விரும்புகிறார்கள், அவர்களுக்கு எவ்வாறு சரியாக பதிலளிக்க வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பங்களின் தரவுத்தளத்தை உருவாக்கி அவற்றை அனுப்பலாம் வெவ்வேறு சலுகைகள்அவர்களின் மிகவும் பொருத்தமான விருப்பங்கள்.

தகவல்தொடர்புக்கு, தளத்தின் செயல்பாட்டிற்கு கூடுதலாக, பல முதலாளிகள் பணியாளர்களுக்கு பொறுப்பான தங்கள் ஊழியர்களின் தொலைபேசி எண்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரிகளைக் குறிப்பிடுகின்றனர். நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள விவரங்களைத் தெளிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, அல்லது உங்கள் பதிலுக்கான பதில் நீண்ட காலமாக வரவில்லை என்றால் உங்களை மீண்டும் நினைவுபடுத்திக்கொள்ளவும். ஒரு காலியிடம் ஏற்கனவே நிரப்பப்பட்டுள்ளது, ஆனால் HR அதிகாரி மிகவும் பிஸியாக இருப்பதால் அல்லது வெறுமனே மறந்துவிட்டதால் இணையதளத்தில் உள்ள தகவல்கள் புதுப்பிக்கப்படவில்லை. மற்ற திட்டங்களை மாற்றுவதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் பதிலாக, நபர் காத்திருந்து வீணாக நம்புகிறார்.

முதலாளி ஆர்வமாக இருந்தால் விரைவான தீர்வுஒரு திறந்த காலியிடத்துடன் கேள்வி, உங்கள் வேட்புமனுவை அவர் பொருத்தமானதாக கருதினால் அவர் உங்களை காத்திருக்க மாட்டார். உங்கள் பதிலின் நாளில் நேர்காணலுக்கான அழைப்பு வரும்!

நண்பர்கள் மற்றும் உறவினர்கள் மூலம் வேலை தேடுங்கள்!

நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்ற கேள்வியைத் தீர்ப்பதில், எல்லா வழிகளும் நல்லது! நண்பர்கள், அறிமுகமானவர்கள் மற்றும் உறவினர்களின் ஒரு எளிய கணக்கெடுப்பு பெரும்பாலும் முடிவுகளைக் கொண்டுவரும். குறிப்பாக ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே வேலை செய்பவர்களிடம் கேட்டால், அவர்கள் சம்பளம் மற்றும் வேலை நிலைமைகளில் திருப்தி அடைகிறார்கள். இதுவே அதிகம் நல்ல பரிந்துரை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் முன்மொழியப்பட்ட வேலையைப் பற்றி உங்கள் தலையில் என்ன மகிழ்ச்சியான வாய்ப்புகளை நீங்கள் சித்தரித்தாலும், வாழ்க்கை காண்பிக்கிறபடி, யதார்த்தம் எப்போதும் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப வாழாது. நீங்கள் வேலையை விரும்பாமல் இருக்கலாம் அல்லது நிர்வாகத்துடனான உங்கள் உறவு அல்லது குழு வேலை செய்யாமல் போகலாம்... இதன் விளைவாக, அந்த இடம் உங்களுக்கு வெறுமனே நரகமாக மாறிவிடும்.

எனவே, உங்களிடம் உங்கள் சொந்த நபர், ஒரு உள் நபர் இருப்பார், பேசுவதற்கு, நிறுவனத்தில் பணியின் அனைத்து அம்சங்களையும் பற்றி பேச ஒப்புக்கொள்வார். இது சரியான விருப்பமா என்பதை நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும். தற்போது அவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாவிட்டாலும், அவர்கள் உங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வார்கள். அனைவருக்கும் மதிப்புமிக்க பணியாளர்கள் தேவை, ஆனால் நீங்கள் ஒருவேளை ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் மற்றும் ஒரு நல்ல பையன் (பெண்)! அவர்கள் உங்களை நீண்ட காலமாக அறிந்திருக்கிறார்கள், அவர்கள் உங்களை ஒரு பணியாளராக பரிந்துரைக்க கூட தயாராக உள்ளனர்!

தொடங்குவதற்கு பணத்தை எங்கே பெறுவது சொந்த தொழில்? 95% புதிய தொழில்முனைவோர் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சனை இதுதான்! கட்டுரையில், ஒரு தொழில்முனைவோருக்கான தொடக்க மூலதனத்தைப் பெறுவதற்கான மிகவும் பொருத்தமான வழிகளை நாங்கள் வெளிப்படுத்தினோம். பரிவர்த்தனை வருவாயில் எங்கள் பரிசோதனையின் முடிவுகளை நீங்கள் கவனமாக படிக்கவும் பரிந்துரைக்கிறோம்:

பல உயர் பதவிகளை இணைப்புகள் மூலம், பிறரின் பரிந்துரை அல்லது ஆலோசனையின் பேரில் மட்டுமே எடுக்க முடியும். கூடுதலாக, அவர்களுக்காக ஒரு வரிசையும் உள்ளது ... எனவே, அதிகாரம் பெறுங்கள் மற்றும் நண்பர்கள் மத்தியில் உங்கள் நற்பெயரை கண்காணிக்கவும்! ஒரு நண்பரின் சிபாரிசு அல்லது உங்கள் மாமா, இயக்குனரின் நேர்மறையான குறிப்பு, நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்ற கேள்விக்கு ஒரு நாள் விடையாக இருக்கும்! அதன் பிறகு உங்கள் மீதுள்ள நம்பிக்கையை நீங்கள் நியாயப்படுத்த வேண்டும்!

இதுபோன்ற கேள்விகளைக் கேட்க வெட்கப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை, அல்லது உங்கள் தகுதியின்மை மற்றும் வேலையின்மை நிலையைக் காட்ட பயப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை. இது எல்லா நேரத்திலும் நடக்கும், கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும், இது முற்றிலும் சாதாரணமானது. வேலை தேடுவதில் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களிடம் உதவி கேட்பது பொருத்தமானது. யார் அதிர்ஷ்டசாலி என்று யாருக்குத் தெரியும்? உங்கள் பணியுடன் நீங்கள், அல்லது உங்கள் எதிர்கால மேலாளர் உங்களுடன்!

சமூக வலைப்பின்னல்களில் தற்போதைய நிறுவன காலியிடங்கள் - செய்திகளுக்கு குழுசேரவும் மற்றும் வாய்ப்பை இழக்காதீர்கள்!

இப்போதெல்லாம், பல நிறுவனங்கள், தங்கள் சொந்த வலைத்தளத்திற்கு கூடுதலாக, பிரபலமான சமூக வலைப்பின்னல்களில் ஒரு கார்ப்பரேட் பக்கத்தையும் கொண்டுள்ளன. பல்வேறு தகவல் உள்ளடக்கத்துடன் கூடுதலாக, புதிதாக திறக்கப்பட்ட காலியிடங்கள் பற்றிய தகவல்கள் பெரும்பாலும் அங்கு வெளியிடப்படுகின்றன. எனவே, இங்குள்ள இலக்கு பார்வையாளர்கள் பெரியவர்கள், திறமையான ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது.

விண்ணப்பதாரருக்கு சமூக வலைப்பின்னல்கள் மூலம் நிறுவனத்தின் செய்திகளைப் பின்தொடரவும் மற்றும் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புக்காக காத்திருக்கவும் வாய்ப்பு உள்ளது. நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், குழுவில் சேரவும், புதுப்பிப்புகளுக்கு குழுசேரவும் மற்றும் தொடர்புடைய சலுகை தோன்றும் வரை காத்திருக்கவும்.

அதே நேரத்தில், பங்கேற்பாளர்களிடம் நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கலாம், அவர்களில் பலர் ஊழியர்களாக இருப்பார்கள், மேலும் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றிய தேவையான தகவலைப் பெறலாம். சமூக வலைப்பின்னல்கள், சுவாரஸ்யமான தகவல்தொடர்புக்கு கூடுதலாக, பிரதிநிதித்துவம் செய்கின்றன உண்மையான வழிஎப்படி ஒரு நல்ல வேலை கிடைக்கும்!

ஒரு விண்ணப்பம் என்பது ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை சந்திப்பதற்கான முதல் கட்டமாகும்!

ஒரு வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்பதைத் தீர்மானிப்பதற்கான முதல் படி ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது. உங்களுடையது தான் வணிக அட்டை, இது சாத்தியமான பணியாளராக உங்களைப் பற்றிய விரிவான தகவலை சாத்தியமான முதலாளிக்கு வழங்க வேண்டும். எனவே, ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது, ​​அதை முடிந்தவரை சுவாரஸ்யமாக்குவது மற்றும் உங்கள் சிறந்த குணங்களை பிரதிபலிக்க வேண்டியது அவசியம்.

நீங்கள் பதவிக்கு ஏறக்குறைய சிறந்த வேட்பாளர் என்பது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இருந்து ஏற்கனவே தெளிவாக இருக்க வேண்டும். மேலும், நீங்கள் வழங்கும் அனைத்து தகவல்களும் உண்மையாக இருக்க வேண்டும். அல்லது வெட்கப்படாமல் பொய் சொல்லவும் அழகுபடுத்தவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள், ஆனால் உங்கள் தகவலை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் சரிபார்க்கப்படுவதற்கான சாத்தியத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

தவிர பொதுவான செய்தி, விண்ணப்பதாரர்கள் அரிதாகவே செய்யும் உங்களின் பணி அனுபவம் (ஏற்கனவே உங்களிடம் இருந்தால்) மற்றும் கல்வி, உங்களின் தனிப்பட்ட குணங்கள் ஆகியவற்றுடன் சேர்த்து ரெஸ்யூம் பிரதிபலிக்க வேண்டும். இது உங்களை நன்கு அறிந்த மற்றும் முதிர்ந்த ஆளுமையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு நபராக உங்களை மதிப்பிட அனுமதிக்கும். இருப்பினும், அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள், எல்லா தகவல்களையும் துல்லியமாக வழங்கவும். அடுத்த கட்டம் ஒரு நேர்காணலாக இருக்கும், அங்கு நேர்காணல் செய்பவரின் கேள்விகளுக்கு நேர்மையாக பதிலளிப்பதன் மூலம் வழங்கப்பட்ட அனைத்து தகவல்களையும் நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒரு புகைப்படம் தேவை. பல முதலாளிகள் உங்கள் சுயவிவரத்தைக் குறிப்பிடும்படி கேட்கிறார்கள் சமூக வலைத்தளம்சந்திப்பிற்கு முன் உங்களை நன்கு தெரிந்துகொள்ள. இதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்களைப் பற்றிய ஒரு நேர்மறையான எண்ணம் உருவாகும் வகையில் உங்கள் பக்கத்தைத் திருத்தவும்.

உங்கள் ஆர்வமுள்ள பகுதி, பொழுதுபோக்குகள், பொழுதுபோக்குகள், விளையாட்டு ஆகியவை உங்களை சுறுசுறுப்பான நபராக வகைப்படுத்தும் வாழ்க்கை நிலை. உண்மையில் நீங்கள் ஒரு விளையாட்டு வீரராக இல்லாவிட்டாலும் இதைக் குறிக்கவும். ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை முறை அதன் அனைத்து வடிவங்களிலும் வரவேற்கப்படுகிறது, குறைந்தபட்சம் விரும்பிய தோற்றத்தை உருவாக்க.

நிலையான விண்ணப்ப படிவத்தை மாற்றியமைக்கலாம் அல்லது அலங்கரிக்கலாம். இதற்கு இன்போ கிராபிக்ஸ் சிறந்தது. திடமான உரையுடன் கூடிய நிலையான "கால் துணியை" விட இது சிறப்பாக உணரப்படுகிறது, மேலும் தகவலை வழங்குவதற்கான ஒரு முறையாக இது மிகவும் பிரபலமானது. கூடுதலாக, மற்ற நன்மைகள் மத்தியில், உங்களுக்கு ஆக்கப்பூர்வமான திறன் உள்ளது என்பது பணியாளர் அதிகாரிக்கு தெளிவாக இருக்கும். முன்மொழியப்பட்ட வேலைக்கு ஊழியரிடமிருந்து ஒத்த குணங்கள் தேவைப்பட்டால் இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இல்லாவிட்டாலும், உங்கள் வடிவம் அதன் அசாதாரணத்தால் தனித்து நிற்கும் மற்றும் முதல் பார்வையில் கவனத்தை ஈர்க்கும். இதற்குப் பிறகு நீங்கள் மற்ற வடிவங்களைப் பார்க்க விரும்ப மாட்டீர்கள் என்பது மிகவும் சாத்தியம்.

உங்கள் உண்மையான அனுபவமாக இருந்தாலும், பத்து பக்க ரெஸ்யூமை அச்சிடக் கூடாது. உங்கள் வாழ்க்கை வரலாற்றைப் பற்றிய விரிவான ஆய்வில் அதிக ஆர்வம் காட்டாத HR பணியாளரே மீண்டும் அதைப் பார்ப்பார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு உயர் மேலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தால் இது இன்னும் அனுமதிக்கப்படும். இல்லையெனில், முக்கியவற்றை முன்னிலைப்படுத்தி, குறிப்பிட்ட மதிப்பு இல்லாத தகவலை பார்வையில் இருந்து அகற்றவும்.

நேர்காணலின் போது உங்களிடம் குறிப்பிட்ட கேள்விகள் கேட்கப்படும், மேலும் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி மேலும் சொல்ல வாய்ப்பு கிடைக்கும். இதன் விளைவாக, நீங்கள் ஒரு சுருக்கமான, அதிகபட்ச தகவல் மற்றும் எளிதாக படிக்கக்கூடிய ரெஸ்யூம் வைத்திருக்க வேண்டும். அதைப் படித்த பிறகு, பல அளவுருக்களுக்கு ஏற்ற பணியாளராக உங்களைப் பற்றி முதலாளி ஒரு கருத்தை உருவாக்குவார்.

ஒரு வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள் என்றால், பல நிலைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒவ்வொரு வழக்கிற்கும் பலவிதமான விண்ணப்பங்களைச் செய்வது மதிப்பு. அவற்றில், குறிப்பிட்ட நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமான தகவலை பிரதிபலிக்கவும்.

நேர்காணல் என்பது விண்ணப்பதாரருக்கு ஒரு சோதனை

ஒரு நேர்காணல் என்பது ஒரு முக்கியமான கட்டமாகும், அங்கு உங்கள் ஆடைகள் மற்றும் உங்கள் புத்திசாலித்தனம் மற்றும் உங்களை வெளிப்படுத்தும் திறன் ஆகியவற்றால் நீங்கள் வரவேற்கப்படுவீர்கள் - நீங்கள் பார்க்கப்படுவீர்கள் அல்லது ஒரு புதிய பணியாளராக வரவேற்கப்படுவீர்கள்! நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் அவர்களின் தந்திரமான கேள்விகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு மனதளவில் தயாராக இருப்பது முக்கியம்.

மோசமாக மறைக்கப்பட்ட உற்சாகம் கூட வேட்பாளர் தடுமாறி அவரது வார்த்தைகளை குழப்பும்போது முழு எண்ணத்தையும் அழிக்கக்கூடும். நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் உணர்வுகளை நன்கு புரிந்து கொண்டாலும், அவர்கள் உங்களுக்கு எதிராக நேரடியாக செயல்படுகிறார்கள். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் எவ்வளவு பெரிய நிபுணராக இருந்தாலும், நேர்காணல் கட்டத்தில் கூட நீங்கள் தொடர்புகொள்வதில் சிரமம் இருந்தால், அவர்கள் உங்களை எவ்வாறு வேலைக்கு அமர்த்த முடியும்? குறிப்பாக பதவி நிர்வாகமானது அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிவதை உள்ளடக்கியது. முதல் அபிப்ராயம் வலிமையானது; இரண்டாவது வாய்ப்பு பொதுவாக வழங்கப்படுவதில்லை.

வெற்றிகரமாகச் செயல்படும் நபரை உங்களில் சரியாகப் பார்க்க முதலாளி விரும்புகிறார் வேலை பொறுப்புகள், ஆனால் இயல்பாக அணியில் பொருந்தி, சக ஊழியர்களுடன் சாதாரணமாக தொடர்பு கொள்ள முடியும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் பாத்திரத்தில் இறங்க வேண்டும், தயார் செய்ய வேண்டும், மிக முக்கியமாக - கவலை இல்லை.

ஒரு நல்ல வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்று நீங்கள் மிகவும் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், ஒரு நேர்காணலில் தோல்வியடைவீர்கள் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் - இது நடக்கும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம். நீங்கள் மிகவும் பதட்டமாக இருப்பதை நேர்காணல் செய்பவர் எளிதில் கவனிப்பார். முடிவு எளிமையாக இருக்கும்: உங்கள் திறன்களில் உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை, ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் முன்மொழியப்பட்ட நிலையை எடுக்க விரும்புகிறீர்கள். இது பொதுவாக வஞ்சகத்தை மறைக்கும் முயற்சிகளை ஒத்திருக்கும், மேலும் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் இது உங்களை வகைப்படுத்தாது சிறந்த பக்கம். கவலைகளிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள, நீங்கள் பல காப்புப்பிரதி விருப்பங்களை வைத்திருக்க வேண்டும், மேலும் ஒன்றை மட்டும் நம்பக்கூடாது, இது உங்கள் முற்றிலும் அகநிலை கருத்தில் சிறந்தது. ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் நலனுக்காக நீங்கள் வேலை செய்யத் தொடங்கும் வரை இது உங்களுக்குத் தெரியாது.

அனுபவம் இல்லாமல் வேலை பெறுவது எப்படி?

இப்போதெல்லாம் பலர் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற தருணத்திலிருந்து அல்லது அதற்கு முன்பே வேலை செய்யத் தள்ளப்படுகிறார்கள். அனுபவம் இல்லாத இந்த வகை மக்களுக்கு, தொழிலாளர் சந்தை பல காலியிடங்களை வழங்குகிறது. அவர்களுக்கு நல்ல ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை, ஆனால் விரைவாக வேலை கிடைப்பதற்கும் நேர்மையான வேலையின் மூலம் உங்கள் முதல் பணத்தை சம்பாதிப்பதற்கும் இதுவே சிறந்த வழி. கூடுதலாக, பெரும்பாலானவர்கள் அதிக பொறுப்பு மற்றும் சிறப்பு திறன்களை உள்ளடக்குவதில்லை. தேவையான அனைத்தும் வழியில் கற்பிக்கப்படும்.

அதே வேலைத் தளங்கள் மூலம் ஒரு மாணவர் வேலை பெறுவதற்கான சிறந்த வழி. பணியிடங்கள் முக்கியமாக சேவைத் துறையில் வழங்கப்படுகின்றன சில்லறை விற்பனை. பல நிறுவனங்கள் அத்தகைய பதவிகளை ஒரு தொழிலைத் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்பாக நிலைநிறுத்துகின்றன. நீங்கள் ஒரு தொடக்கக்காரர் என்பதை அவர்கள் நன்றாக புரிந்துகொள்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் எந்த சிறப்பு கோரிக்கைகளையும் செய்ய மாட்டார்கள். உங்களுக்கு, அனுபவம் இல்லாமல் வேலை பெறவும் தேவையான அறிவைப் பெறவும் இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக இருக்கும். பின்னர் இங்கே தொழில் ஏணியில் ஏற முடியும், அல்லது மற்றொரு நிறுவனத்தில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான நிலையை எடுக்க முடியும்.

முடிவுரை

பெரும்பாலானவை சிறந்த வழிஒரு நல்ல வேலையை எப்படிப் பெறுவது என்பது, உங்களின் தற்போதைய பணிக்கு இடையூறு இல்லாமல் அதைத் தேடுவது. உங்கள் என்றால் உண்மையான வேலைநீங்கள் எதையாவது திருப்தி அடையவில்லை, நீங்கள் எதையும் விட்டுவிடக்கூடாது, பணம் சம்பாதிப்பதற்கான செயல்முறைக்கு இடையூறு விளைவிக்கும். நமது கொந்தளிப்பான காலங்களில், புதிய இடத்திற்கான மக்களின் சாதாரணமான தேடல் சில நேரங்களில் பல ஆண்டுகளாக நீடிக்கும். இந்த நீண்ட கால வேலையின்மை உங்கள் தனிப்பட்ட வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு என்ன பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்... வெளியேறுவதற்கு மனக்கிளர்ச்சியான முடிவுகளை எடுக்காதீர்கள்.

கடினமாக உழைத்து சிறிது நேரம் பொறுமையாக இருப்பது நல்லது, ஆனால் நிலையான வருமான ஆதாரத்தை வைத்திருங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பயனற்ற தேடலை விட இது மிகவும் சிறந்தது என்பதை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும், இது எப்போது முடிவடையும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. மற்றும் பணம் ஒவ்வொரு நாளும் தேவை, காற்று போல. கூடுதலாக, நேர்காணல்களில் தேர்ச்சி பெறுவது உளவியல் ரீதியாக மிகவும் எளிதாக இருக்கும், ஏனெனில் நீங்கள் இனி முடிவைப் பற்றி கவலைப்பட மாட்டீர்கள். நாங்கள் கடந்துவிட்டோம் - அருமை, வெளியேறுவோம்! ஆனால் இல்லை - நாங்கள் தேடலைத் தொடர்கிறோம், வெளிப்படையாக அந்த இடம் உங்களுடையது அல்ல!

வெவ்வேறு நபர்களுடன் பல நேர்காணல்களில் தொடர்புகொள்வதன் மூலம், எவ்வாறு சரியாக நடந்துகொள்வது, உங்கள் பலத்தை மிகவும் சாதகமான வெளிச்சத்தில் எவ்வாறு முன்வைப்பது, உங்கள் குறைபாடுகள் குறித்த கேள்விகளுக்கு திறமையாக பதிலளிப்பது அல்லது தவிர்ப்பது எப்படி என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள். வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது "உங்களை நீங்களே விற்கும்" திறன் வெற்றியின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும். இருப்பினும், அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் ஒதுக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை சமாளிக்க முடியாது, மேலும் தேடலை மீண்டும் தொடங்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படும். இத்தகைய வழக்குகள் அசாதாரணமானது அல்ல, மக்கள் சமாளிக்கத் தவறிவிடுகிறார்கள் அல்லது அவர்கள் எடுக்கும் பொறுப்பு எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாக இருக்கும்.

சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வதில் போதுமான அனுபவத்தைப் பெற்றவுடன், எந்தவொரு மேலாளரும் கனவு காணக்கூடிய மிகவும் மதிப்புமிக்க திறமையாக உங்களை நிலைநிறுத்த முடியும்! எனவே, உங்களுக்கு பொருள் மற்றும் தார்மீக திருப்தி ஆகிய இரண்டையும் தரும் வேலையை எவ்வாறு பெறுவது என்பது ஒரு தேர்வாக மட்டுமே வரும். சிறந்த விருப்பம்வழங்கப்பட்டவர்களிடமிருந்து!