நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது எப்படி: பெரிய நிறுவனங்களில் பணியமர்த்தும்போது தந்திரமான கேள்விகள் மற்றும் பணிகள் மற்றும் அவற்றின் தீர்வுகள். கூகுளில் நேர்காணல்

உங்கள் டிப்ளோமா பெற்ற பிறகு நீங்கள் இனி பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டியதில்லை என்று நினைத்தீர்களா? அப்படி இல்லை! முதலாளிகள் வெவ்வேறு பணிகள் மற்றும் புதிர்களைக் கேட்க விரும்புகிறார்கள். எனவே ஓய்வெடுக்க வேண்டாம்! டிப்ளோமா பெற்ற பிறகு பணியமர்த்தல் பிரச்சினை மிக முக்கியமான பிரச்சினை. நிச்சயமாக, ஒவ்வொருவரும் தாங்கள் விரும்பும் வேலையைத் தேட முயற்சிக்கிறார்கள். ஒரு வேலையை முடிவு செய்ய நீங்கள் தயாரா? மேலே நேர்காணல் செய்யும் போது வேட்பாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் என்ன என்பதைப் பார்ப்போம் பெரிய நிறுவனங்கள். அதே நேரத்தில் நாம் தர்க்கரீதியான சிந்தனையைப் பயிற்சி செய்வோம்.

நீங்கள் விரைவில் ஒரு நேர்காணலுக்கு வரவிருந்தால்: HR உடன் பேசும்போது எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும் என்பது பற்றிய எங்கள் கட்டுரையைப் படியுங்கள்.

நேர்காணலின் போது உங்களிடம் என்ன பணிகள் கேட்கப்படலாம்?

ஒரு நேர்காணலில் தர்க்கரீதியான பணிகள்.இத்தகைய பணிகள் பெரும்பாலும் நேர்காணல்களில் சந்திக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை உரை வடிவத்தில் அல்லது சோதனையாக வழங்கப்படலாம். பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்ட சிறப்புத் தன்மையைப் பொறுத்து முதலாளிகள் பெரும்பாலும் வெவ்வேறு பணிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள். பெரும்பாலும், ஐடி மற்றும் விற்பனை நிபுணர்கள் பணியமர்த்தும்போது தர்க்கரீதியான சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.

நேர்காணலுக்கான கணித சிக்கல்கள்.பொதுவாக, இத்தகைய சிக்கல்களுக்கு கணிதத்தின் அடிப்படை அறிவு தேவைப்படுகிறது. பெரும்பாலான கணித நேர்காணல் சிக்கல்களுக்கு நீங்கள் டிரிபிள் இன்டெகிரால் எடுக்கவோ அல்லது தீர்க்கவோ தேவையில்லை வேறுபட்ட சமன்பாடுபகுதி வழித்தோன்றல்களில். அரிதான விதிவிலக்குகள் இருந்தாலும்.

மூலம், அமைப்புகளை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்பது பற்றி நேரியல் சமன்பாடுகள்எங்கள் தனி கட்டுரையைப் படியுங்கள்.

பகுப்பாய்வு பணிகள்.இந்த சிக்கல்கள் கணிதத்தின் ஒரு வகையான தொகுப்பு மற்றும் தர்க்கரீதியான சிக்கல்கள். வழக்கை பரிசீலிக்க, அனைத்து சூழ்நிலைகளையும் மதிப்பீடு செய்ய, வலுவான மற்றும் அடையாளம் காண பொருள் கேட்கப்படுகிறது பலவீனங்கள், பின்னர் விவரிக்கப்பட்ட சூழ்நிலையைப் பற்றி ஒரு முடிவை எடுக்கவும்.

தரமற்ற பணிகள் மற்றும் கேள்விகள்.அத்தகைய பணிகள் தேவை தருக்க சிந்தனை, ஆனால் மட்டுமல்ல! அவற்றைத் தீர்க்க, நீங்கள் ஒரு தரமற்ற அணுகுமுறையை எடுக்க வேண்டும் மற்றும் வெவ்வேறு கோணங்களில் இருந்து நிலைமையைப் பார்க்க வேண்டும்.

நேர்காணல் பணிகள்

இப்போது உங்கள் கவனத்திற்கு 5 தரமற்ற அணுகுமுறை மற்றும் தர்க்கரீதியான சிந்தனை தேவைப்படும் தருக்க பணிகள். அவற்றை நீங்களே தீர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், பின்னர் பதில்களைப் பாருங்கள்.

கூகுள் நேர்காணல் பணி

பெட்டிக்கு வெளியே சிந்திக்கும் உங்கள் திறனை Google சோதிக்க விரும்புகிறது. கூகுளில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது கேட்கப்பட்ட பணிகளில் ஒன்று இதோ.

செதில்கள் மற்றும் உள்ளன 8 ஒரே வகை மற்றும் அளவு பந்துகள். அவற்றில் ஒன்று மற்றவர்களை விட கனமானது. கனமான பந்தைக் கண்டறியவும். எடையை மட்டுமே மேற்கொள்ள முடியும் 2 முறை.

பதில்:முதலில் நீங்கள் அனைத்து பந்துகளையும் மூன்று குழுக்களாக பிரிக்க வேண்டும். இரண்டு குழுக்களாக - ஒவ்வொன்றும் 3 பந்து, மற்றும் ஒன்றில் - 2 . முதலில், செதில்களின் ஒரு பாத்திரத்தில் மூன்று பந்துகளை வைக்கிறோம், மற்றொன்று மூன்று. கனமான பந்தைக் கொண்ட குழுவை விட அதிகமாக இருக்கும். இந்த குழுவிலிருந்து ஏதேனும் இரண்டு பந்துகளை எடைபோடுகிறோம். பந்துகளின் எடை ஒரே மாதிரியாக இருந்தால், கனமான பந்துதான் எஞ்சியிருக்கும்.

குழுக்கள் என்றால் 3 பந்துகள் ஒரே எடையில் உள்ளன, பின்னர் நீங்கள் மீதமுள்ள இரண்டு பந்துகளை எடைபோட்டு கனமான ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

அடோப் நேர்காணல் பணி

அடோப்பில் வேலை பெற, தர்க்கரீதியாக சிந்திக்கும் திறனைக் காட்டுங்கள்.

ஷெல்டன் கூப்பர் இரண்டு கதவுகளுக்கு முன்னால் நிற்கிறார். ஒரு கதவு புதையலுக்கு இட்டுச் செல்கிறது, இரண்டாவது ஒரு தளத்திற்கு செல்கிறது, அதில் ஷெல்டன் நிச்சயமாக தொலைந்து போய் மறைந்துவிடுவார். ஒவ்வொரு வாசலுக்கும் காவலர் இருக்கிறார். ஒவ்வொரு காவலருக்கும் அவரது கதவு எங்கு செல்கிறது என்பது தெரியும், ஆனால் அவர்களில் ஒருவர் எப்போதும் உண்மையைச் சொல்கிறார், இரண்டாவது எப்போதும் பொய் சொல்கிறார். புதையலுக்கு எந்த கதவு செல்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க ஷெல்டன் காவலர்களிடம் என்ன கேட்க வேண்டும்? நீங்கள் ஒரு காவலரிடம் ஒரு கேள்வி மட்டுமே கேட்க முடியும்.

பதில்:ஷெல்டன் எந்த காவலரையும் கேட்கலாம்: மற்றவரின் கருத்துப்படி, எந்த கதவு சரியானது, அதாவது புதையலுக்கு வழிவகுக்கும்? உண்மையுள்ள காவலரிடம் கேட்டால், வலதுபுறக் கதவைச் சுட்டிக் காட்டுவார். மற்றொரு காவலர் உண்மையுள்ள காவலர் சுட்டிக்காட்டும் கதவைப் பற்றி பொய் சொல்வார், அதன் மூலம் வலது கதவையும் சுட்டிக்காட்டுவார்.

மூலம்! எங்கள் வாசகர்களுக்கு இப்போது 10% தள்ளுபடி உள்ளது

மைக்ரோசாப்ட் நேர்காணல் பணி

கற்பனை செய்து பாருங்கள்: வரம்பற்ற தண்ணீர் மற்றும் இரண்டு வாளிகள் உள்ளன 5 மற்றும் 3 லிட்டர் அவற்றைப் பயன்படுத்தி அளவிடுவது எப்படி 4 லிட்டர்?

பதில்:டை ஹார்டில் பாய்ஸ் வில்லிஸுக்கும் அதே பணி வழங்கப்பட்டது 3 . அங்கு வாழ்க்கை மட்டுமே ஆபத்தில் இருந்தது, வேலை இல்லை.

ஐந்து லிட்டர் வாளியை எடுத்து நிரப்பவும். அதிலிருந்து மூன்று லிட்டர் வாளியை நிரப்புகிறோம். ஒரு பெரிய வாளியில் உள்ளது 2 லிட்டர் பின்னர் நாங்கள் சிறிய வாளியை காலி செய்து, பெரிய ஒன்றிலிருந்து இரண்டு லிட்டர்களை அதில் ஊற்றுகிறோம். மீண்டும் பெரிய வாளியை நிரப்பவும். அதிலிருந்து ஒரு சிறிய வாளியை நிரப்புகிறோம், ஒரு லிட்டர் சேர்க்கிறோம். ஒரு பெரிய வாளியில் உள்ளது 4 லிட்டர்

புத்திசாலித்தனத்தின் சவால்

பிரபலமான நேர்காணல் கேள்வி:ஏன் கழிவுநீர் குஞ்சுசுற்று?

பதில்:இது மிகவும் எளிமையானது. இமைகளைத் திறக்கும்போது அவை குஞ்சு பொரிக்காதபடி வட்டமாக அமைக்கப்பட்டுள்ளன. மூலம், ஒரு வட்டம் ஒரு மேன்ஹோல் கவர் மிகவும் பொதுவான வடிவம், ஆனால் முக்கோண அட்டைகள் உள்ளன.

Google வழங்கும் தரமற்ற பணிக்கான எடுத்துக்காட்டு

இதோ மற்றொரு கூகுள் நேர்காணல் பணி:

பள்ளி பேருந்தில் எத்தனை கோல்ஃப் பந்துகள் பொருத்த முடியும்?

பதில்:இந்த பிரச்சனைக்கு தெளிவான பதில் இல்லை. முடிவும் சிந்தனையும் தான் முக்கியம். எங்கள் உண்மைகளுக்கு, நாம் நிபந்தனையை மறுசீரமைத்து கேட்கலாம்: ஒரு லாடாவில் எத்தனை சமோவர்கள் பொருந்தும். சாரம் அப்படியே இருக்கும்.

பேருந்தின் பரிமாணங்களை நீங்கள் தோராயமாக கற்பனை செய்ய வேண்டும், கோல்ஃப் பந்தின் ஆரம் அறிந்து, அதன் அளவைக் கணக்கிடுங்கள், பேருந்தின் அளவைக் கணக்கிடும்போது பிழையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தோராயமான பதிலைக் கொடுக்க வேண்டும்.

நேர்காணலுக்கான கணித சிக்கல்கள்

ஆனால் பிரபலமான ஒன்று கணித பிரச்சனை, வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது காணலாம்:

பி 0 0.00 மணிக்கணக்காக மழை பெய்து வருகிறது. அதற்குப் பிறகு வாய்ப்பு உள்ளதா 72 வெயிலாக இருக்குமா?

பதில்:எளிய கணித செயல்பாடுகளின் உதவியுடன் நீங்கள் அதை புரிந்து கொள்ளலாம் இல்லை. 72 மணி - சரியாக மூன்று நாட்கள். இதன் பொருள், இந்த நேரத்திற்குப் பிறகு அது மீண்டும் நள்ளிரவு ஆகிவிடும், மேலும் வெயில் காலநிலை இருக்க முடியாது.

நீங்கள் தரமற்ற சிந்தனை மற்றும் மூளையின் இரண்டு அரைக்கோளங்களின் சக்திவாய்ந்த வேலையை விரும்புகிறோம், இது நேர்காணலில் அனைத்து தரமற்ற கேள்விகளுக்கும் சரியாக பதிலளிக்க உதவும். சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் உங்களுக்கு திடீரென்று உதவி தேவைப்பட்டால், எப்போதும் முழு போர் தயார்நிலையில் இருக்கும் அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

பொதுவாகவும் ஒட்டுமொத்தமாகவும் நாம் தீர்ப்பளித்தால், தேர்வு நேர்காணலில் வரக்கூடிய கேள்விகளைப் பற்றிய நல்ல யோசனையை அளிக்கிறது - வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது மற்றும் மானிய திட்டத்தில் சேர்க்கை, எடுத்துக்காட்டாக.

முதலில்,

• கூகிள் ஐவி லீக் நபர்களை விரும்புகிறது
• நீங்கள் ஏற்கனவே 30 வயதுக்கு மேற்பட்டவராக இருந்தாலும், உங்கள் தரங்களில் (நிறுவனத்தில்) அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர்
• அவர்கள் உலகத்தை மாற்ற விரும்பும் நபர்களைத் தேடுகிறார்கள்

இன்னும் மோசமானது, இந்த அனைத்து நிபந்தனைகளையும் நீங்கள் சந்தித்தால், நீங்கள் இன்னும் நேர்காணல் செய்ய வேண்டும். சியாட்டிலில் வேலை தேடும் பயிற்சியாளரான லூயிஸ் பின், கூகுளில் தனது வாடிக்கையாளர்களிடம் கேட்கப்பட்ட 140 கேள்விகளைத் தொகுத்தார்.

பள்ளி பேருந்தில் எத்தனை கோல்ஃப் பந்துகள் பொருத்த முடியும்?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

சியாட்டிலில் உள்ள அனைத்து ஜன்னல்களையும் சுத்தம் செய்ய எவ்வளவு பணம் செலவாகும்?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

ஆண் குழந்தைகளைப் பெற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று மக்கள் விரும்பும் நாட்டில்...
... ஒவ்வொரு குடும்பமும் ஒரு பையன் தோன்றும் வரை குழந்தைகளைப் பெற்றெடுக்கிறது. அவர்களுக்கு ஒரு பெண் குழந்தை இருந்தால், அவர்களுக்கு மற்றொரு குழந்தை உள்ளது. அவர்களுக்கு ஆண் குழந்தை இருந்தால், அவர்கள் நிறுத்துகிறார்கள். இப்படிப்பட்ட நாட்டில் ஆண், பெண் விகிதம் என்ன?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

உலகில் எத்தனை பியானோ ட்யூனர்கள் உள்ளன?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

மேன்ஹோல் மூடி வட்டமாக இருப்பது ஏன்?
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

சான் பிரான்சிஸ்கோவிற்கு வெளியேற்றும் திட்டத்தை உருவாக்கவும்
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

கடிகார முள்கள் ஒரு நாளைக்கு எத்தனை முறை கடக்கும்?
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

"இறந்த மாட்டிறைச்சி" என்ற வெளிப்பாட்டின் பொருளை விளக்குங்கள்
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

அந்த நபர் தனது காரை ஹோட்டலை நோக்கி ஓட்டிச் சென்றார், ஆனால் தோல்வியடைந்தார். ஏன்?
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பாப் உங்கள் ஃபோன் எண் சரியாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளதா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்...
... ஆனால் நீங்கள் அதை நேரடியாக அவரிடம் கேட்க முடியாது. நீங்கள் ஒரு தாளில் ஒரு கேள்வியை எழுதி ஏவாளிடம் கொடுக்க வேண்டும், அவர் அதை பாப்பிடம் எடுத்துச் சென்று அவரிடமிருந்து பதிலைக் கொண்டு வருவார். தவிர ஒரு தாளில் என்ன எழுத வேண்டும் நேரடி கேள்வி, அதனால் பாப் செய்தியைப் புரிந்து கொள்ள முடியும், ஆனால் ஈவ் உங்கள் தொலைபேசி எண்ணைப் பெற முடியவில்லையா?
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

நீங்கள் ஒரு கொள்ளையர் கப்பலின் கேப்டன்...
திருடப்பட்ட தங்கத்தை எப்படிப் பிரிப்பது என்பது குறித்து உங்கள் குழு வாக்களிக்கப் போகிறது. கடற்கொள்ளையர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள் உங்களுடன் உடன்பட்டால், நீங்கள் இறந்துவிடுவீர்கள். தங்கத்தை எப்படி பிரிப்பது, அதனால் கிடைக்கும் நல்ல பகுதிகொள்ளை, ஆனால் இன்னும் உயிருடன் இருக்கிறீர்களா?
பதவி: தொழில்நுட்ப மேலாளர்

உங்களிடம் ஒரே அளவிலான 8 பந்துகள் உள்ளன...
...அவர்களில் 7 பேர் ஒரே எடை, மற்றவற்றை விட ஒருவர் எடை சற்று அதிகம். சமநிலை மற்றும் இரண்டு எடைகளை மட்டுமே பயன்படுத்தி மற்றவர்களை விட கனமான பந்தை கண்டுபிடிக்கவா?
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

உங்களிடம் 2 முட்டைகள் உள்ளன...
...உங்களுக்கு 100-மாடி கட்டிடத்திற்கு அணுகல் உள்ளது. முட்டைகள் மிகவும் வலுவானதாகவோ அல்லது மிகவும் உடையக்கூடியதாகவோ இருக்கலாம், அதாவது முதல் மாடியில் இருந்து எறிந்தால் உடைந்து விடும் அல்லது 100வது மாடியில் இருந்து எறிந்தாலும் உடையாது. இரண்டு முட்டைகளும் முற்றிலும் ஒரே மாதிரியானவை. நீங்கள் மிகவும் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் உயரமான தளம் 100 மாடி கட்டிடம், அதில் இருந்து முட்டைகளை எறிந்து உடைக்க முடியாது. நீங்கள் எத்தனை முயற்சிகள் செய்ய வேண்டும் என்பதுதான் கேள்வி. நீங்கள் இரண்டு முட்டைகளை மட்டுமே உடைக்க முடியும்.
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

டேட்டாபேஸ் என்றால் என்ன என்பதை மூன்று வாக்கியங்களில் விளக்கவும், உங்கள் 8 வயது மருமகன் செய்வது போல.
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

நீங்கள் ஒரு நிக்கல் அளவுக்கு சுருங்கி விட்டீர்கள்...
... மேலும் உங்கள் அடர்த்திக்கு ஏற்ப உங்கள் நிறை விகிதாசாரமாக குறைக்கப்பட்டது. இப்போது நீங்கள் ஒரு வெற்று பிளெண்டர் ஜாடியில் வீசப்பட்டிருக்கிறீர்கள். 60 வினாடிகளுக்குப் பிறகு கத்திகள் நகரத் தொடங்கும். என்ன செய்வது?
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில்களைப் பார்ப்பதற்கு முன், நீங்களே யூகிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்! குறைந்தபட்சம் பாதி வழக்குகளில், புத்திசாலித்தனம் போதும். சில இடங்களில் சிறப்பு அறிவு தேவை. சில சிக்கல்களுக்கு கணக்கீடுகள் தேவை.
_____
கீழே உள்ள அசல் இணைப்பில் பதில்களைக் காணலாம். மேன்ஹோல் அட்டையைப் பற்றிய கேள்வியைப் படிக்கவும், கொஞ்சம் தியானிக்கவும் ஹப்ரை பரிந்துரைக்கிறேன் :) பொதுவாக, கருத்துகளில் அசல் பதில்கள் உள்ளன.

நீங்கள் எந்த நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பித்தாலும், நீங்கள் நேர்காணலுக்குச் சென்று நேர்காணலுக்குத் தோன்ற வேண்டும். கூகிள் உங்களுக்கு ஒரு பதவியை வழங்கினால், நீங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்கூட்டியே தயாராக வேண்டும் மற்றும் அவற்றுக்கான பல்வேறு கேள்விகள் மற்றும் பதில்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். கூகுளில் நேர்காணல் என்பது ஏற்கனவே பல புனைவுகளை பெற்ற ஒரு செயல்முறையாகும்.

யாருக்கு வேலை கிடைக்கும்

கூகுள் நிறுவனம் திறமையான, ஆக்கப்பூர்வமான பணியாளர்களை தனது ஊழியர்களுக்கு நியமிக்கிறது. எனவே, விண்ணப்பதாரர் பின்வரும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• நிரலாக்கத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான அறிவு வேண்டும்;
• சிக்கல்களைத் தீர்க்க மற்றும் எந்த சிக்கலான புதிர்களையும் தீர்க்க முடியும் (இது இல்லாமல் கூகிளில் ஒரு நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது மிகவும் கடினம்);
• அவர் விரைவாகக் கற்பவராகவும் இருக்க வேண்டும்;
• ஒரு கூகுள் விண்ணப்பதாரர் பணிவாக இருக்க வேண்டும், தனது தவறுகளை ஆராய்ந்து அவற்றிலிருந்து தானாக கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் சுய வளர்ச்சிக்காக பாடுபடுகிறீர்கள் மற்றும் நேர்காணலின் போது இதை நிரூபிக்க வேண்டும்.

Google நிறுவனத்தில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​உங்கள் இலக்கில் ஏற்கனவே உள்ளதைக் காட்டக்கூடாது. எனவே, Google நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற, கேள்விகளுக்கு நம்பிக்கையுடன் ஆனால் அடக்கமாக பதிலளிக்கவும்.

கூகுளில் பணியமர்த்துவது எப்படி வேலை செய்கிறது?

கூகுளில் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற, நீங்கள் பல நேர்காணல் நிலைகளை தாங்க வேண்டும். நீங்கள் இந்த நிறுவனத்தில் மேலாளராக ஆக விரும்பினால், நேர்காணல் ஆறு நிலைகள் வரை நீடிக்கும். நேர்காணல் நடைபெறலாம் உண்மையான வாழ்க்கை, அல்லது Google வழங்கும் சிறப்பு பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்துதல். நேர்காணல் பொதுவாக இரண்டு முக்கிய பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• நிலையான கேள்விகளுடன் Google இல் நேர்காணல். இதில் அடங்கும்: தொழில், பணி அனுபவம், கல்வி மற்றும் வயது;
• பின்னர் சூழ்நிலை புதிர்கள் அல்லது நடைமுறை சிக்கல்களின் தீர்வுடன் ஒரு நேர்காணல் நடைபெறும்.

குறிப்பாக தொழில்நுட்ப பதவிக்கு கூகுளில் நேர்காணல் செய்ய விரும்பினால், ஆன்லைனில் தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்து கடினமான கேள்விகளுக்கு குறைந்தபட்சம் தோராயமான பதில்களைத் தயாரிக்க வேண்டும். கூகுள் நிறுவன நேர்காணல்களில் பல கேள்விகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவற்றை நீங்கள் காணலாம் உலகளாவிய வலை, அத்துடன் அவர்களுக்கு சாத்தியமான பதில்கள். ஆனால் உங்கள் சொந்த பதிப்பைக் கொண்டு வருவது நல்லது, ஆனால் ஒரு படைப்பாற்றல் மட்டுமே.

கூகுளில் நேர்காணலின் போது உங்களிடம் என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படும்?

கூகுளில் நீங்கள் பணிபுரியும் போது, ​​உங்களிடம் பல்வேறு கேள்விகள் மட்டுமின்றி, பணிகளும் கேட்கப்படும். சிலர் இதுபோன்ற புதிர்களை எதிர்கொண்டுள்ளனர்:

1. "நியூயார்க்கை விரைவாகச் சுற்றி வருவதற்கான திட்டத்தை உருவாக்கவும்." இதுபோன்ற கேள்விகள் உங்களிடம் கேட்கப்படும் என்று தயாரிப்பது மதிப்பு. சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு அவை தேவை. இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு நீங்கள் சாதாரணமாக பதிலளித்தால் சிறந்தது.
2. இதுபோன்ற புதிர்களும் உள்ளன: "ஒரு பேருந்தில் எத்தனை பேட்மிண்டன் ஷட்டில் காக்ஸை வைக்க முடியும்?" இந்தக் கேள்வியைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் எப்படி ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்பதை Google தீர்மானிக்கும் கடினமான சூழ்நிலைகள். இங்கே நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணை மட்டும் பதில் சொல்ல வேண்டும், ஆனால் உங்கள் முழு சிந்தனையையும் தெரிவிக்க வேண்டும்.
3. சில நேரங்களில், கூகுளில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​அவர்கள் எளிய புதிர்களைக் கேட்கிறார்கள். சில புதிர்களுடன், உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் கடினமான பணிகளை நீங்கள் எவ்வளவு எளிதாக விளக்கலாம் என்பதை மேலாளர்கள் தீர்மானிக்க முடியும்.

பதில்களுடன் 14 கூகுள் புதிர்கள் (வீடியோ)

Google உங்களுக்காக இதுபோன்ற ஏராளமான பணிகளைத் தயார் செய்துள்ளது, எனவே அற்பமான கேள்விகளுக்கு அல்ல, ஆனால் அசாதாரணமானவற்றுக்குத் தயாராகுங்கள். அடக்கமாகவும், ஆக்கப்பூர்வமாகவும், புத்திசாலியாகவும் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது உங்கள் முழு அறிவுத் தளத்தையும் நிரூபிக்கவும். நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இல்லை, ஆனால் ஏற்கனவே வேலையில் இருப்பதைப் போல உணருங்கள்!

படிப்புகளை முடித்த பிறகு, நிறைய அறிவு நிறைய சோகத்துடன் வருகிறது என்பதை உணர்ந்தேன். எனக்கு எதுவும் தெரியாது என்று முன்பு நான் அறிந்திருந்தால், இப்போது அது எனக்குத் தெரியாது என்பதை நான் உணர ஆரம்பித்தேன்.

அது மே மாதம் மட்டுமே என்பதால், இலையுதிர்காலத்தில் நேர்காணலைத் திட்டமிடினேன், எனது படிப்பைத் தொடர முடிவு செய்தேன். காலியிடத்திற்கான தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு, இணையாக இரண்டு திசைகளில் செல்ல முடிவு செய்யப்பட்டது: வழிமுறைகளைப் படிப்பதைத் தொடரவும் மற்றும் இயந்திர கற்றலில் ஒரு அடிப்படை பாடத்தை எடுக்கவும். முதல் இலக்காக, பாடங்களிலிருந்து ஒரு புத்தகத்திற்கு மாற முடிவு செய்தேன் மற்றும் ஸ்டீவன் ஸ்கீனாவின் நினைவுச்சின்னமான படைப்பான “அல்காரிதம்ஸ்” ஐத் தேர்ந்தெடுத்தேன். அல்காரிதம் வடிவமைப்பு கையேடு. நட் போன்ற நினைவுச்சின்னம் இல்லை, ஆனால் இன்னும். இரண்டாவது கோலுக்காக, நான் மீண்டும் Coursera வுக்குச் சென்று ஆண்ட்ரூ என்ஜின் மெஷின் லேர்னிங் பாடத்தில் பதிவு செய்தேன்.

மேலும் 3 மாதங்கள் கடந்தன, நான் படிப்பையும் புத்தகத்தையும் முடித்தேன்.

புத்தகத்துடன் ஆரம்பிக்கலாம். வாசிப்பு எளிதாக இல்லாவிட்டாலும், மிகவும் சுவாரஸ்யமாக மாறியது. கொள்கையளவில், நான் புத்தகத்தை பரிந்துரைக்கிறேன், ஆனால் உடனடியாக இல்லை. மொத்தத்தில், பாடத்தில் நான் கற்றுக்கொண்ட விஷயங்களைப் பற்றிய ஆழமான பார்வையை இந்தப் புத்தகம் வழங்குகிறது. கூடுதலாக, நான் ஹூரிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் டைனமிக் புரோகிராமிங் போன்ற விஷயங்களை (முறையான பார்வையில் இருந்து) கண்டுபிடித்தேன். இயற்கையாகவே, நான் முன்பு அவற்றைப் பயன்படுத்தினேன், ஆனால் அவை என்னவென்று எனக்குத் தெரியவில்லை. இந்த புத்தகத்தில் ஆசிரியரின் வாழ்க்கையிலிருந்து (போர் கதை) பல கதைகள் உள்ளன, இது விளக்கக்காட்சியின் கல்வித் தன்மையை ஓரளவு நீர்த்துப்போகச் செய்கிறது. மூலம், புத்தகத்தின் இரண்டாம் பாதியை தவிர்க்கலாம், அது ஏற்கனவே உள்ள சிக்கல்கள் மற்றும் அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான வழிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. நடைமுறையில் வழக்கமாகப் பயன்படுத்தினால் அது பயனுள்ளதாக இருக்கும், இல்லையெனில் அது உடனடியாக மறந்துவிடும்.

படிப்பில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்தேன். ஆசிரியர் தனது விஷயங்களைத் தெளிவாக அறிந்து சுவாரஸ்யமாகப் பேசுகிறார். அதோடு ஒரு நியாயமான அளவு, அதாவது நேரியல் இயற்கணிதம் மற்றும் நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகளின் அடிப்படைகள், நான் பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்து நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், அதனால் நான் எந்த குறிப்பிட்ட சிரமங்களையும் அனுபவிக்கவில்லை. பாடத்தின் அமைப்பு மிகவும் நிலையானது. பாடநெறி வாரங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு வாரமும் குறுகிய சோதனைகள் கலந்த விரிவுரைகள் உள்ளன. விரிவுரைகளுக்குப் பிறகு, நீங்கள் செய்ய வேண்டிய, சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஒரு பணி உங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, அது தானாகவே சரிபார்க்கப்படும். சுருக்கமாக, பாடத்திட்டத்தில் கற்பிக்கப்படும் விஷயங்களின் பட்டியல் பின்வருமாறு:
- செலவு செயல்பாடு
- நேரியல் பின்னடைவு
- சாய்வு வம்சாவளி
- அம்சம் அளவிடுதல்
- சாதாரண சமன்பாடு
- தளவாட பின்னடைவு
- பல்வகை வகைப்பாடு (ஒன்று எதிராக அனைத்து)
- நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகள்
- மீண்டும் பரப்புதல்
- முறைப்படுத்தல்
- சார்பு/மாறுபாடு
- கற்றல் வளைவுகள்
- பிழை அளவீடுகள் (துல்லியமான, நினைவு, F1)
- ஆதரவு திசையன் இயந்திரங்கள் (பெரிய விளிம்பு வகைப்பாடு)
- கே-என்பது
- முதன்மை கூறுகள் பகுப்பாய்வு
- ஒழுங்கின்மை கண்டறிதல்
- கூட்டு வடிகட்டுதல் (பரிந்துரைக்கும் அமைப்பு)
- சீரான, மினி-தொகுதி, தொகுதி சாய்வு வம்சாவளி
- ஆன்லைன் கற்றல்
- வரைபடம் குறைக்க
- உச்சவரம்பு பகுப்பாய்வு
படிப்பை முடித்த பிறகு, இந்த தலைப்புகள் பற்றிய புரிதல் இருந்தது. 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, கிட்டத்தட்ட அனைத்தும் இயற்கையாகவே மறந்துவிட்டன. மெஷின் லேர்னிங் பற்றித் தெரியாதவர்களுக்கும், அடிப்படை விஷயங்களைப் பற்றி நன்றாகப் புரிந்துகொள்ள விரும்புபவர்களுக்கும் இதைப் பரிந்துரைக்கிறேன்.

முதல் ஓட்டம்

பேட்டியும் Hangouts வழியாக நடந்தது. முதலில் என்னைப் பற்றி சுமார் 5 நிமிடம் பேசிவிட்டு, பிரச்சனைக்கு சென்றனர். சிக்கல் வரைபடங்களில் இருந்தது. என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நான் விரைவாக உணர்ந்தேன், ஆனால் நான் தவறான வழிமுறையைத் தேர்ந்தெடுத்தேன். நான் குறியீட்டை எழுதத் தொடங்கியபோது இதை உணர்ந்து வேறு விருப்பத்திற்கு மாறினேன், அதை நான் முடித்தேன். நேர்காணல் செய்பவர் அல்காரிதத்தின் சிக்கலான தன்மையைப் பற்றி பல கேள்விகளைக் கேட்டார், மேலும் அதை விரைவாகச் செய்ய முடியுமா என்று கேட்டார். நான் எப்படியோ மந்தமானேன், அதைச் செய்ய முடியவில்லை. இந்த நேரத்தில், நேரம் முடிந்தது, நாங்கள் விடைபெற்றோம். பின்னர், சுமார் 10 நிமிடங்களுக்குப் பிறகு, நான் பயன்படுத்திய Dijkstra அல்காரிதத்திற்குப் பதிலாக, இந்த குறிப்பிட்ட சிக்கலில் நான் அகலமான முதல் தேடலைப் பயன்படுத்தலாம், அது வேகமாக இருக்கும் என்று எனக்குத் தோன்றியது. சிறிது நேரம் கழித்து, பணியமர்த்துபவர் அழைத்து, நேர்காணல் ஒட்டுமொத்தமாக நன்றாக நடந்ததாகவும், இன்னொன்றை ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும் என்றும் கூறினார். நாங்கள் மற்றொரு வாரம் ஒப்புக்கொண்டோம்.

இந்த முறை நிலைமை மோசமாகிவிட்டது. முதல் முறையாக நேர்காணல் செய்பவர் நட்பாகவும் நேசமானவராகவும் இருந்தால், இந்த முறை அவர் சற்றே இருண்டவராக இருந்தார். நான் கொண்டு வந்த யோசனைகள், கொள்கையளவில், அதன் தீர்வுக்கு வழிவகுக்கும் என்றாலும், சிக்கலை இப்போதே என்னால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. இறுதியில், நேர்காணல் செய்பவரின் பல தூண்டுதல்களுக்குப் பிறகு, தீர்வு எனக்கு வந்தது. இம்முறை அது பல புள்ளிகளில் இருந்து மீண்டும் ஒரு பரந்த முதல் தேடலாக மாறியது. நான் தீர்வுகளை எழுதினேன், சரியான நேரத்தில் சந்தித்தேன், ஆனால் விளிம்பு வழக்குகளை மறந்துவிட்டேன். சிறிது நேரம் கழித்து, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அழைத்து, இந்த முறை நேர்காணல் செய்பவர் மகிழ்ச்சியற்றவர் என்று கூறினார், ஏனென்றால் அவரது கருத்தில் எனக்கு அதிகமான குறிப்புகள் (3 அல்லது 4 துண்டுகள்) தேவைப்பட்டன, மேலும் எழுதும் போது குறியீட்டை தொடர்ந்து மாற்றினேன். இரண்டு நேர்காணல்களின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நான் விரும்பினால், அடுத்த நேர்காணலை ஒரு வருடத்திற்கு ஒத்திவைப்பது என்று முடிவு செய்யப்பட்டது. அதனால் தான் விடைபெற்றோம்.

இந்த கதையிலிருந்து நான் பல முடிவுகளை எடுத்தேன்:

• கோட்பாடு நல்லது, ஆனால் நீங்கள் அதை விரைவாக வழிநடத்த வேண்டும்
• பயிற்சி இல்லாத கோட்பாடு உதவாது. நாம் சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டும் மற்றும் குறியீட்டு முறையை தானியங்கு நிலைக்கு கொண்டு வர வேண்டும்.
• நிறைய நேர்காணல் செய்பவரைப் பொறுத்தது. மேலும் இதில் எதுவும் செய்ய முடியாது.

இரண்டாவது ஓட்டத்திற்கு தயாராகிறது

• புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளைப் படிப்பதன் மூலம் கோட்பாட்டைத் தொடரவும்.
• 500-1000 துண்டுகள் அளவு உள்ள அல்காரிதம் சிக்கல்களை தீர்க்கவும்.
• வீடியோக்களைப் பார்த்து கோட்பாட்டைத் தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
• படிப்புகள் மூலம் கோட்பாட்டைத் தொடர்ந்து படிக்கவும்.
• கூகுளில் நேர்காணல்கள் மூலம் மற்றவர்களின் அனுபவங்களைப் படிக்கவும்.

புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள்

நான் 5 புத்தகங்களைப் படித்தேன்: அல்காரிதம்ஸ், 4வது பதிப்பு (Sedgewick, Wayne), அல்காரிதம் அறிமுகம் 3வது பதிப்பு (Cormen, Leiserson, Rivest, Stein), கிராக்கிங் தி கோடிங் இன்டர்வியூ 4வது பதிப்பு (கெய்ல் லாக்மேன்), புரோகிராமிங் நேர்காணல்கள் அம்பலமானது (சுஜான்கான், 2வது பதிப்பு. , Giguere), நிரலாக்க நேர்காணல்களின் கூறுகள் (அஜிஸ், லீ, பிரகாஷ்). அவற்றை 2 வகையாகப் பிரிக்கலாம். முதலில் செட்விக் மற்றும் கோர்மனின் புத்தகங்கள் அடங்கும். இது ஒரு கோட்பாடு. மீதமுள்ளவை நேர்காணலுக்கான தயாரிப்பு. செட்க்விக் தனது பாடங்களில் உள்ள அதே விஷயத்தைப் பற்றி புத்தகத்தில் கூறுகிறார். உள்ளே எழுத்தில். நீங்கள் பாடத்திட்டத்தை எடுத்திருந்தால், அதை கவனமாகப் படிப்பதில் அதிகப் பயனில்லை, ஆனால் எப்படியும் அதைத் தவிர்க்க வேண்டும். நீங்கள் பாடத்தைப் பார்க்கவில்லை என்றால், அதைப் படிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். கோர்மென் எனக்கு மிகவும் சலிப்பாகத் தோன்றியது. உண்மையைச் சொல்வதானால், அதில் தேர்ச்சி பெறுவது எனக்கு கடினமாக இருந்தது. நான் அதை அங்கிருந்து வெளியே எடுத்தேன் மாஸ்டர் கோட்பாடு, மற்றும் பல அரிதாகப் பயன்படுத்தப்படும் தரவு கட்டமைப்புகள் (Fibonacci heap, van Emde Boas tree, radix heap).

நேர்காணலுக்குத் தயாராக குறைந்தபட்சம் ஒரு புத்தகத்தையாவது படிப்பது மதிப்பு. அவை அனைத்தும் ஏறக்குறைய ஒரே கொள்கையின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் நேர்காணல் செயல்முறையை விவரிக்கிறார்கள், கணினி அறிவியலில் இருந்து அடிப்படை விஷயங்களை வழங்குகிறார்கள், இந்த அடிப்படை விஷயங்களுக்கான சிக்கல்கள், சிக்கல்களுக்கான தீர்வுகள் மற்றும் தீர்வுகளின் பகுப்பாய்வு. மேலே உள்ள மூன்றில், குறியீட்டு நேர்காணலை முக்கிய ஒன்றாக நான் பரிந்துரைக்கிறேன், மீதமுள்ளவை விருப்பமானவை.

அல்காரிதம் சிக்கல்கள்

ஆனால் நான் உடனடியாக நானே கண்டுபிடித்தது போல், இன்னும் பல உள்ளன சுவாரஸ்யமான வழி. இவை போட்டிகள் (நிரலாக்க சவால்கள் அல்லது நிரலாக்க போட்டிகள்). மூன்று தளங்களும் அவற்றை வழங்குகின்றன. உண்மை, LeetCode இல் சிக்கல் உள்ளது - இது ஒரு சிரமமான நேர மண்டலம். அதனால்தான் இந்த தளத்தில் நான் பங்கேற்கவில்லை. Hackerrank மற்றும் CodeChef ஆகியவை 1 மணிநேரம் முதல் 10 நாட்கள் வரை நீடிக்கும் பல்வேறு போட்டிகளை அதிக அளவில் வழங்குகின்றன. வெவ்வேறு வடிவங்களில் வெவ்வேறு விதிகள், சரி, ஆமாம், நான் இதைப் பற்றி நீண்ட நேரம் பேச முடியும். போட்டிகள் ஏன் சிறப்பாக இருக்கின்றன என்பதற்கான முக்கிய அம்சம், கற்றல் செயல்பாட்டில் ஒரு போட்டி (மீண்டும் டாட்டாலஜி) கூறுகளை அறிமுகப்படுத்துவதாகும்.

மொத்தத்தில், நான் ஹேக்கர்ரேங்கில் 37 போட்டிகளில் பங்கேற்றேன். இவற்றில், 32 மதிப்பீடு செய்யப்பட்டவை, மேலும் 5 ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்டவை (அவற்றில் ஒன்றில் எனக்கு $25 கிடைத்தது) அல்லது வேடிக்கைக்காக. தரவரிசையில் நான் முதல் 4% 10 முறையும், முதல் 12% 11 முறையும், முதல் 25% 5 முறையும் இருந்தேன். 3 மணிநேரத்தில் 27/1459 மற்றும் வாரத்தில் 22/9721 சிறந்த முடிவுகள்.

Hackerrank போட்டிகளை அடிக்கடி நடத்தத் தொடங்கியபோது நான் CodeChef க்கு மாறினேன். மொத்தம் 5 போட்டிகளில் கலந்து கொள்ள முடிந்தது. பத்து நாள் போட்டியில் சிறந்த மதிப்பெண் 426/5019 ஆகும்.

மொத்தத்தில், போட்டிகளில் மற்றும் அதைப் போலவே, திட்டத்திற்கு பொருந்தக்கூடிய 1000 க்கும் மேற்பட்ட சிக்கல்களை நான் தீர்த்தேன். இப்போது, ​​துரதிர்ஷ்டவசமாக, போட்டி நடவடிக்கைகளைத் தொடர இலவச நேரம் இல்லை, அதே போல், இலவச நேரத்தை எழுதுவதற்கான எந்த இலக்கும் இல்லை. ஆனால் வேடிக்கையாக இருந்தது. இதில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களைக் கண்டுபிடிக்க பரிந்துரைக்கிறேன். ஒன்றாக அல்லது ஒரு குழுவில் இது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது. நான் இதை ஒரு நண்பருடன் வேடிக்கை பார்த்தேன், அதனால் அது நன்றாக நடந்திருக்கலாம்.

வீடியோவைப் பாருங்கள்

படிப்புகளை எடுப்பது

மற்றவர்களின் அனுபவங்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

இரண்டாவது ஓட்டம்

வாழ்நாள் முழுவதும் தொடர்பு கொண்ட பிறகு, கடந்த ஆண்டைப் போலவே ஒரு வாரத்தில் ஒரு ஹேங்கவுட் நேர்காணல் இருக்கும் என்று முடிவு செய்தோம். ஒரு வாரம் கடந்துவிட்டது, நேர்காணலுக்கு நேரமாகிவிட்டது, ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர் வரவில்லை. 10 நிமிடங்கள் கடந்துவிட்டன, நான் ஏற்கனவே பதட்டமடைய ஆரம்பித்தேன், திடீரென்று யாரோ அரட்டையில் வெடித்தனர். சிறிது நேரம் கழித்து அது மாறியது, சில காரணங்களால் எனது நேர்காணல் செய்பவர் தோன்ற முடியவில்லை, அவருக்கு மாற்றாக அவசரமாக கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. கம்ப்யூட்டர் அமைப்பதிலும், நேர்காணல் நடத்துவதிலும் அந்த நபர் சற்றும் தயாராக இல்லை. ஆனால் பின்னர் எல்லாம் நன்றாக நடந்தது. நான் சிக்கலை விரைவாகத் தீர்த்தேன், எங்கே ஆபத்துகள் சாத்தியமாகும், அவற்றை எவ்வாறு தவிர்க்கலாம் என்பதை விவரித்தேன். நாங்கள் பலவற்றை விவாதித்தோம் வெவ்வேறு விருப்பங்கள்பணிகள், அல்காரிதம் சிக்கலானது. பின்னர் நாங்கள் இன்னும் 5 நிமிடங்கள் பேசினோம், பொறியாளர் முனிச்சில் (ஜூரிச்சில், வெளிப்படையாக) வேலை செய்வதைப் பற்றிய தனது அபிப்ராயங்களைச் சொன்னார். அவசர மாற்றுஅவர்கள் அதைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை), அங்குதான் அவர்கள் பிரிந்தார்கள்.

அதே நாளில், தேர்வாளர் என்னைத் தொடர்பு கொண்டு, நேர்காணல் நன்றாக நடந்ததாகவும், அலுவலகத்தில் நேர்காணலுக்கு என்னை அழைக்க தயாராக இருப்பதாகவும் கூறினார். அடுத்த நாள் நாங்கள் Hangouts வழியாக அழைத்து விவரங்களைப் பற்றி விவாதித்தோம். நான் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டியிருந்ததால், ஒரு மாதத்தில் நேர்காணலை நடத்த முடிவு செய்தோம்.

நான் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கும் போது, ​​வரவிருக்கும் நேர்காணலைப் பணியமர்த்துபவர்களுடன் ஒரே நேரத்தில் விவாதித்தேன். Google இல் ஒரு நிலையான நேர்காணலில் 4 அல்காரிதம் நேர்காணல்கள் மற்றும் ஒரு சிஸ்டம் டிசைன் நேர்காணல் இருக்கும். ஆனால், நான் ஆண்ட்ராய்டு டெவலப்பராக வேலைக்கு விண்ணப்பித்ததால், நேர்காணலின் ஒரு பகுதி ஆண்ட்ராய்டு குறிப்பிட்டதாக இருக்கும் என்று என்னிடம் கூறப்பட்டது. என்ன, என்ன பிரத்தியேகங்கள் இருக்கும் என்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடமிருந்து என்னால் அசைக்க முடியவில்லை. நான் புரிந்து கொண்டவரை, இது ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் அவர் தன்னை மிகவும் அறிந்திருக்கவில்லை. நான் இரண்டு பயிற்சி அமர்வுகளுக்கும் பதிவு செய்துள்ளேன்: அல்காரிதம் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது மற்றும் கணினி வடிவமைப்பு நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது எப்படி. அமர்வுகள் சராசரி பயனுள்ளவையாக இருந்தன. அங்கேயும், ஆண்ட்ராய்டு டெவலப்பர்களிடம் என்ன கேட்கிறார்கள் என்று யாராலும் சொல்ல முடியவில்லை. எனவே, இந்த மாதத்திற்கான எனது தயாரிப்பு பின்வருவனவற்றிற்கு கொதித்தது:

• ஒரு மார்க்கர் போர்டை வாங்கி, அதில் 2-3 டஜன் பிரபலமான அல்காரிதம்களை நினைவகத்திலிருந்து எழுதுதல். ஒவ்வொரு நாளும் 3-5 துண்டுகள். மொத்தத்தில், ஒவ்வொன்றும் பல முறை எழுதப்பட்டது.
• உங்கள் நினைவகத்தைப் புதுப்பிக்கவும் பல்வேறு தகவல்கள்நான் தினமும் பயன்படுத்தாத Androidக்கு
• பிக் ஸ்கேல் மற்றும் அது போன்ற விஷயங்களைப் பற்றிய சில வீடியோக்களைப் பார்க்கிறேன்

பயணத்திற்கான அனைத்து சம்பிரதாயங்களும் தீர்க்கப்பட்ட பிறகு, இன்னும் சில நாட்கள் கடந்து, நான் உண்மையில் சூரிச் சென்றேன். அசம்பாவிதம் இல்லாமல் அங்கு வந்தேன். விமான நிலையத்திலிருந்து நகரத்திற்கு நான் ரயிலில் சென்றேன் - விரைவாகவும் வசதியாகவும். கொஞ்சம் ஊரெல்லாம் சுற்றிவிட்டு ஒரு ஹோட்டலைக் கண்டுபிடித்து செக் இன் செய்தேன். சாப்பாடு இல்லாம ஹோட்டல் புக் பண்ணியிருந்ததால பக்கத்துல டின்னர் சாப்பிட்டுட்டு படுத்தேன், ஃப்ளைட் காலைல இருந்ததால ஏற்கனவே தூங்கணும். மறுநாள் ஹோட்டலில் காலை உணவை (கூடுதல் பணத்திற்கு) சாப்பிட்டுவிட்டு கூகுள் அலுவலகம் சென்றேன். சூரிச்சில் கூகுள் பல அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. எனது நேர்காணல் மையத்தில் இல்லை. பொதுவாக, அலுவலகம் மிகவும் சாதாரணமாகத் தெரிந்தது, எனவே "சாதாரண" கூகிள் அலுவலகத்தின் அனைத்து நன்மைகளையும் பார்க்க எனக்கு வாய்ப்பு இல்லை. நான் நிர்வாகியிடம் பதிவு செய்துவிட்டு காத்திருக்க அமர்ந்தேன். சிறிது நேரம் கழித்து, பணியமர்த்துபவர் வெளியே வந்து அன்றைய திட்டத்தை என்னிடம் கூறினார், அதன் பிறகு அவர் என்னை நேர்காணல் நடக்கும் அறைக்கு அழைத்துச் சென்றார். உண்மையில், திட்டத்தில் 3 நேர்காணல்கள், மதிய உணவு மற்றும் மேலும் 2 நேர்காணல்கள் இருந்தன.

நேர்காணல் எண் ஒன்று

நேர்காணல் எண் இரண்டு

நேர்காணல் எண் மூன்று

இரவு உணவு

நேர்காணல் எண் நான்கு

நேர்காணல் எண் ஐந்து

கடைசி நேர்காணல் முடிந்ததும், என் பாஸை எடுத்துக் கொண்டு, எனக்கு வாழ்த்து தெரிவித்து, என்னை வழியனுப்பி வைத்தனர். நான் நகரத்தை கொஞ்சம் சுற்றிவிட்டு, இரவு உணவு சாப்பிட்டுவிட்டு ஹோட்டலுக்குச் சென்றேன், அங்கு நான் படுக்கைக்குச் சென்றேன், ஏனெனில் விமானம் மீண்டும் அதிகாலையில் இருந்தது. மறுநாள் பத்திரமாக சைப்ரஸ் வந்து சேர்ந்தேன். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் வேண்டுகோளின் பேரில், நான் நேர்காணல் பற்றிய கருத்துக்களை எழுதினேன் மற்றும் செலவழித்த பணத்தை திரும்பப் பெற ஒரு சிறப்பு சேவையில் ஒரு படிவத்தை நிரப்பினேன். அனைத்து செலவுகளிலும், கூகிள் நேரடியாக டிக்கெட்டுகளுக்கு மட்டுமே செலுத்துகிறது. ஹோட்டல், உணவு மற்றும் பயணம் வேட்பாளர்களால் செலுத்தப்படுகிறது. பின்னர் நாங்கள் படிவத்தை பூர்த்தி செய்து, ரசீதுகளை இணைத்து ஒரு சிறப்பு அலுவலகத்திற்கு அனுப்புகிறோம். அவர்கள் இதைச் செயல்படுத்தி, கணக்கிற்கு பணத்தை மிக விரைவாக மாற்றுகிறார்கள்.

நேர்காணல் முடிவுகளைச் செயல்படுத்த ஒன்றரை வாரம் ஆனது. அதன் பிறகு நான் "பட்டிக்கு சற்று கீழே" இருப்பதாக எனக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது. அதாவது, நான் கொஞ்சம் கீழே விழுந்தேன். இன்னும் குறிப்பாக, 2 நேர்காணல்கள் நன்றாக நடந்தன, 2 கொஞ்சம் நன்றாக இல்லை, மேலும் சிஸ்டம் டிசைன் நன்றாக இல்லை. இப்போது, ​​குறைந்தபட்சம் 3 நன்றாக இருந்திருந்தால், நாங்கள் போட்டியிட முடியும், இல்லையெனில் வாய்ப்பே இல்லை. இன்னும் ஒரு வருடத்தில் திரும்பி வரலாம் என்று சொன்னார்கள்.

முதலில், நிச்சயமாக, நான் வருத்தப்பட்டேன், ஏனென்றால் தயாரிப்பில் நிறைய முயற்சிகள் செலவிடப்பட்டன, மேலும் நேர்காணலின் நேரத்தில் நான் ஏற்கனவே சைப்ரஸை விட்டு வெளியேறுவது பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருந்தேன். கூகுளில் சேர்ந்து சுவிட்சர்லாந்திற்குச் செல்வது ஒரு சிறந்த தேர்வாகத் தோன்றியது.

முடிவுரை

• ஒன்றரை ஆண்டுகளில், மென்பொருள் மேம்பாடு தொடர்பான பெரிய அளவிலான விஷயங்களைக் கற்றுக்கொண்டேன்.
• ப்ரோகிராமிங் போட்டிகளில் கலந்து கொண்டு மகிழ்ந்தேன்.
• இரண்டு நாட்கள் சூரிச் சென்றிருந்தேன். நான் மீண்டும் எப்போது அங்கு செல்வேன்?
• நான் பெற்றேன் சுவாரஸ்யமான அனுபவம்உலகின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றின் நேர்காணல்.

இறுதியாக நான் என்ன சொல்ல முடியும்? நீங்கள் ஐடியில் பணிபுரிந்தால், கூகுளில் (அமேசான், மைக்ரோசாப்ட், ஆப்பிள் போன்றவை) நேர்காணலுக்கு உங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒருவேளை ஒருநாள் நீங்கள் அங்கு செல்வதற்கு அங்கு செல்வீர்கள். நீங்கள் விரும்பாவிட்டாலும், என்னை நம்புங்கள், அத்தகைய தயாரிப்பு உங்களை மோசமாக்காது. இந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றின் நேர்காணலை நீங்கள் (அதிர்ஷ்டத்துடன் கூட) பெற முடியும் என்பதை நீங்கள் உணரும் தருணத்தில், நீங்கள் தயாரிப்பைத் தொடங்குவதற்கு முன்பிருந்ததை விட பல சாலைகள் உங்களுக்குத் திறக்கப்படும். வழியில் உங்களுக்கு தேவையானது நோக்கம், விடாமுயற்சி மற்றும் நேரம். வெற்றி பெற வாழ்த்துகிறேன் :)

ரஷ்யாவில் பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் Gazprom இல் வேலை செய்ய விரும்பினால், உலகில் பல ஆண்டுகளாக Google அத்தகைய மதிப்பீட்டில் முன்னணியில் உள்ளது. ஒரு புதுமையான நிறுவனத்திற்கு புதிய பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் கண்டிப்பானது; நேர்முகத் தேர்விற்கு பல மாதங்களுக்கு முன்பே தயாராகி விடுகிறார்கள், அது மிகவும் கடினமான தேர்வு என்பது போல.

இங்கே சில உண்மைகள் உள்ளன. பிரவுன் பல்கலைக்கழகம், ஹார்வர்ட், பிரின்ஸ்டன், பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகம், டார்ட்மவுத் கல்லூரி, யேல் பல்கலைக்கழகம், கொலம்பியா பல்கலைக்கழகம், கார்னெல் பல்கலைக்கழகம்: எட்டு தனியார் அமெரிக்கப் பல்கலைக்கழகங்களின் (ஐவி லீக்) பட்டதாரிகள் மத்தியில் பணியாளர்களை நியமிக்க கூகுள் விரும்புகிறது.

விண்ணப்பதாரர் ஏற்கனவே முப்பது வயதுக்கு மேற்பட்டவராக இருந்தாலும், பயிற்சியின் போது பெற்ற மதிப்பெண்கள் அவர்களுக்கு முக்கியம் என்பதை நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் மறைக்க மாட்டார்கள். கடைசியாக ஒன்று: கூகுள் உலகை மாற்ற விரும்பும் நபர்களைத் தேடுகிறது.

நீங்கள் கூகுள் அலுவலகத்தில் நேர்காணல் செய்யப்பட்டால் உங்களிடம் கேட்கப்படும் 15 கேள்விகள் கீழே உள்ளன.

1. பள்ளி பேருந்தில் எத்தனை கோல்ஃப் பந்துகள் பொருத்த முடியும்?

ஒரு பிரச்சனைக்கு விண்ணப்பதாரர் எவ்வாறு தீர்வைத் தேடுகிறார் என்பதைப் பார்க்க நிறுவனங்கள் கேட்கும் கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்று. ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு நல்ல பதிலைக் கொடுத்தார்: "8 அடி அகலம், 6 அடி உயரம் மற்றும் 20 அடி நீளம் கொண்ட ஒரு நிலையான பள்ளிப் பேருந்தை நான் படம்பிடித்தேன்: இவை பள்ளிப் பேருந்தின் பின்னால் நீண்ட நேரம் போக்குவரத்தில் அமர்ந்திருக்கும் போது நான் கவனித்ததன் அடிப்படையில் தோராயமான பரிமாணங்கள். அதாவது 960 கன அடி, 1,728 கன அங்குலங்கள், அதாவது சுமார் 1.6 மில்லியன் கன அங்குலங்கள், கோல்ஃப் பந்தின் ஆரம் சுமார் 2.5 கன அங்குலங்கள் (4/3 * pi * 0.85) என்று நான் கணக்கிட்டேன். பந்து 0.85 அங்குலமாக 1.6 மில்லியனை 2.5 கனஅங்குலத்தால் வகுத்தால், 660 ஆயிரம் கோல்ஃப் பந்துகளுக்குச் சமம். நான் 500 ஆயிரம் பந்துகளுக்கு மதிப்பை வட்டமிட்டேன்.

2. சியாட்டிலில் உள்ள அனைத்து ஜன்னல்களையும் சுத்தம் செய்ய எவ்வளவு பணம் செலவாகும்?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

உதவி மற்றும் எளிமையான பதிலை வழங்க உங்கள் புத்திசாலித்தனத்தை நீங்கள் அழைக்க வேண்டிய கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். நாங்கள் பதிலளிப்போம்: "ஒரு சாளரத்திற்கு $10."

3. ஆண் குழந்தைகளை மட்டுமே பெற விரும்பும் மக்கள் வாழும் நாட்டில், ஆண் குழந்தை பிறக்கும் வரை ஒவ்வொரு குடும்பமும் குழந்தைகளைப் பெற்றுக் கொள்கிறது. அவர்களுக்கு ஒரு பெண் குழந்தை இருந்தால், அவர்களுக்கு மற்றொரு குழந்தை உள்ளது. பையனாக இருந்தால் நிறுத்துவார்கள். இப்படிப்பட்ட நாட்டில் ஆண், பெண் விகிதம் என்ன?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

இந்த கேள்விக்கான பதில் உற்சாகமான விவாதங்களை ஏற்படுத்தியது, இதன் விளைவாக நாங்கள் பின்வரும் தீர்வுக்கு வந்தோம். 10 குழந்தைகளுடன் 10 குடும்பங்கள் உள்ளன என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்: 5 பெண்கள், 5 சிறுவர்கள் (மொத்தம் 10). அப்போது பெண் குழந்தைகளை பெற்ற 5 ஜோடிகளுக்கு மேலும் ஐந்து குழந்தைகள் பிறக்கும். பாதி (2.5) பெண்களாகவும், பாதி (2.5) ஆண்களாகவும் இருக்கும். ஏற்கனவே பிறந்த 5 பேரில் 2.5 ஆண் குழந்தைகளும், இருக்கும் 5 பேரில் 2.5 பெண் குழந்தைகளும் சேர்க்கிறோம் (மொத்தம் 15 குழந்தைகள், இதில் 7.5 ஆண் குழந்தைகள் மற்றும் 7.5 பெண்கள்). இப்போது பெண்களுடன் 2.5 தம்பதிகள் 2.5 குழந்தைகளைப் பெற்றெடுக்க வேண்டும். பாதி (1.25) ஆண் குழந்தையாகவும், பாதி (1.25) பெண் குழந்தையாகவும் இருக்கும். ஏற்கனவே இருக்கும் 7.5ல் 1.25 ஆண் குழந்தைகளையும் அந்த 7.5ல் 1.25 பெண் குழந்தைகளையும் சேர்க்கிறோம். (மொத்தம் 17.5 குழந்தைகள் உள்ளனர், அதில் 8.75 சிறுவர்கள் மற்றும் 8.75 பெண்கள்.) மேலும், 50/50 கொள்கையை கடைபிடிப்பது.

4. உலகில் எத்தனை பியானோ ட்யூனர்கள் உள்ளன?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

நாங்கள் பதிலளிப்போம்: "சந்தைக்கு எவ்வளவு தேவையோ, ஒரு பியானோவை வாரத்திற்கு ஒரு முறை டியூன் செய்ய வேண்டும், அதற்கு ஒரு மணிநேரம் ஆகும், மேலும் ட்யூனர் வாரத்திற்கு 5 நாட்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் வேலை செய்கிறது. அதாவது வாரத்திற்கு 40 பியானோக்கள் தேவைப்படும். எங்கள் பதில்: ஒவ்வொரு 40 பியானோக்களுக்கும் ஒன்று."

5. மேன்ஹோல் மூடி வட்டமாக இருப்பது ஏன்?

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். அதை நிறுவும் போது அல்லது அகற்றும் போது அது ஹட்ச் உள்ளே விழ முடியாது (செவ்வக அட்டை எளிதில் ஹேட்ச் உடலில் குறுக்காக பொருந்துகிறது).

6. சான் பிரான்சிஸ்கோவிற்கு வெளியேற்றும் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். மீண்டும், விண்ணப்பதாரர் சிக்கலைத் தீர்ப்பதை எவ்வாறு அணுகுகிறார் என்பதைப் பார்க்கிறார்கள். "இன்று என்ன பேரழிவு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது?" என்ற கேள்வியுடன் எங்கள் பதிலைத் தொடங்குவோம்.

7. ஒரு நாளைக்கு எத்தனை முறை கடிகார முள்கள் ஒரே நிலையில் ஒத்துப்போகின்றன?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். 22 முறை. விக்கி பதில்களில் இருந்து: 00:00, 1:05, 2:11, 3:16, 4:22, 5:27, 6:33, 7:38, 8:44, 9:49, 10:55, 12:00 , 13:05, 14:11, 15:16, 16:22, 17:27, 18:33,19:38, 20:44, 21:49, 22:55

8. இறந்த மாட்டிறைச்சி (அதாவது: இறந்த இறைச்சி) என்ற சொல்லின் அர்த்தத்தை விளக்குங்கள்

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். DEADBEEF என்பது ஒரு ஹெக்ஸாடெசிமல் மதிப்பாகும், இது பெரிய மெயின்பிரேம்களின் நாட்களில் பிழைத்திருத்தத்திற்குப் பயன்படுத்தப்பட்டது, ஏனெனில் ஹெக்ஸாடெசிமல் டம்ப்களில் இந்த மார்க்கர் கண்டுபிடிக்க மிகவும் எளிதாக இருந்தது. கம்ப்யூட்டர் பின்னணி கொண்ட பெரும்பாலானவர்கள் இதை குறைந்தபட்சம் அசெம்பிளி மொழி வகுப்புகளில் பார்த்திருக்க வேண்டும், அதனால்தான் இதைப் பற்றி ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று கூகுள் எதிர்பார்க்கிறது. 0xDEADBEAF (இறந்த மாட்டிறைச்சி) ஐபிஎம் ஆர்எஸ்/6000, மேக் ஓஎஸ் 32 பிட் பவர்பிசி மற்றும் கொமடோர் அமிகா சிஸ்டம்களில் பிழைத்திருத்தத்திற்கான மாய மதிப்பாகப் பயன்படுத்தப்பட்டது. சன் மைக்ரோசிஸ்டமின் சோலாரிஸில், இது இலவச கர்னல் நினைவகத்தைக் குறிக்கிறது. ஆல்ஃபா செயலிகளில் இயங்கும் OpenVMS இல், CTRL-T ஐ அழுத்துவதன் மூலம் DEAD_BEEF ஐக் காணலாம்.

9. அந்த நபர் தனது காரை ஹோட்டலை நோக்கி ஓட்டிச் சென்றார், ஆனால் தோல்வியடைந்தார். என்ன நடந்தது?

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். அவர் வளைவில் சிக்கிக்கொண்டார். (விரும்பவில்லை, இல்லையா?)

10. உங்கள் நண்பர் பாப்பின் ஃபோன் எண் சரியாகப் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளதா மற்றும் உங்கள் தொலைபேசி எண் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளதா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். ஆனால் அவரிடம் நேரடியாகக் கேட்க முடியாது. நீங்கள் ஒரு காகிதத்தில் ஒரு கேள்வியை எழுதி, அதை ஈவாவிடம் கொடுக்க வேண்டும், அவர் அதை பாப்பிடம் எடுத்துச் செல்வார், பின்னர் அவரது பதிலைத் திரும்பக் கொண்டு வர வேண்டும். ஒரு தாளில் என்ன எழுத வேண்டும் (நேரடியான கேள்வி இல்லை) அதனால் பாப் செய்தியைப் புரிந்து கொள்ள முடியும் மற்றும் ஈவ் உங்கள் தொலைபேசி எண்ணைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது?

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். நீங்கள் சரிபார்ப்பதால், அவரை அழைக்கச் சொல்லுங்கள் குறிப்பிட்ட நேரம். அவர் இதைச் செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் எண் அவரிடம் இல்லை என்று அர்த்தம். மிகவும் எளிதானதா? மற்றொரு சாத்தியமான பதில்: "இந்த வழக்கில், பாப் உங்கள் எண்ணில் உள்ள அனைத்து எண்களையும் சேர்த்து, தாளில் முடிவை எழுத வேண்டும், பின்னர் அதை உங்களிடம் கொடுக்க வேண்டும்."

11. நீங்கள் ஒரு கடற்கொள்ளையர் கப்பலின் கேப்டன், திருடப்பட்ட தங்கத்தை எப்படிப் பிரிப்பது என்று உங்கள் குழுவினர் வாக்களிக்கப் போகிறார்கள். கடற்கொள்ளையர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள் உங்களுடன் உடன்பட்டால், நீங்கள் இறந்துவிடுவீர்கள். கொள்ளையடிப்பதில் நல்ல பங்கு கிடைக்கும், ஆனால் இன்னும் உயிருடன் இருக்க தங்கத்தை எப்படிப் பிரிப்பது?

பதவி: தொழில்நுட்ப மேலாளர்

பதில். மொத்தக் குழுவில் 51% பேருக்கும் கொள்ளையைச் சமமாகப் பிரிப்பது அவசியம்.

12. உங்களிடம் ஒரே அளவிலான 8 பந்துகள் உள்ளன. அவற்றில் 7 எடை ஒரே மாதிரியானவை, மற்றவைகளை விட ஒரு எடை சற்று அதிகம். பேலன்ஸ் ஸ்கேல் மற்றும் இரண்டு எடைகளை மட்டும் பயன்படுத்தி மற்றவற்றை விட கனமான பந்தைக் கண்டுபிடிக்கவா?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். 8 பந்துகளில் 6 ஐ எடுத்து, அளவின் ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் 3 வைக்கவும். கனமான பந்து இந்த குழுவில் இல்லை என்றால், நீங்கள் இன்னும் 2 பந்துகளை ஸ்கேலில் வைத்து சிக்கலை தீர்க்க வேண்டும். கனமான பந்து 6 பந்துகள் கொண்ட முதல் குழுவில் இருந்தால், முதல் எடையின் போது அதிகமாக இருந்த 3 ஐ எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த மூன்றில் இரண்டை தராசில் போடுங்கள். ஒன்று அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடித்தீர்கள். அவை ஒரே எடையாக இருந்தால், உங்கள் பந்து நீங்கள் ஒதுக்கி வைத்தது.

13. உங்களிடம் 2 முட்டைகள் உள்ளன மற்றும் 100-அடுக்கு கட்டிடத்திற்கு அணுகல் உள்ளது. முட்டைகள் மிகவும் வலுவானதாகவோ அல்லது மிகவும் உடையக்கூடியதாகவோ இருக்கலாம், அதாவது முதல் மாடியில் இருந்து கீழே விழுந்தால் அவை உடைந்து விடும் அல்லது 100வது மாடியில் இருந்து வீசப்பட்டாலும் உடைந்து போகாது. இரண்டு முட்டைகளும் ஒரே மாதிரியானவை. இந்த கட்டிடத்தில் இருந்து விழும் போது முட்டைகளின் நேர்மையை பாதுகாக்க எந்த தளம் மிக உயர்ந்ததாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். கேள்வி: மிக உயர்ந்த தளத்தைக் கண்டறிய எத்தனை முயற்சிகள் செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் இரண்டு முட்டைகளை மட்டுமே உடைக்க முடியும்.

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில்: மிகப்பெரிய அளவுமுயற்சிகள் - 14 முறை. ஒரே நேரத்தில் 10 மாடிகளை உடைப்பதற்குப் பதிலாக, 14 இல் தொடங்கவும், பின்னர் மேலும் 13 தளங்கள், பின்னர் 12, பின்னர் 11, பின்னர் 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4 ஐ அடையும் வரை, நீங்கள் அடையலாம். 99. 100 வது மாடியில் முட்டை உடைந்தால், 12 முயற்சிகள் இருக்கும் (அல்லது 100 வது மாடியில் முட்டை உடைந்ததாக நீங்கள் கருதினால் 11). எடுத்துக்காட்டாக, 49வது தளம் தான் முட்டை உடையாத உயரமான தளம் என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம் என்று வைத்துக்கொள்வோம், பிறகு எங்களது முயற்சிகள்: 14வது, 27வது, 39வது, 50வது (50வது மாடியில் முட்டை உடைந்தது) மற்றும் 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48 மற்றும் 49 தளங்கள் - மொத்தம் 14 முயற்சிகள்.

14. டேட்டாபேஸ் என்றால் என்ன என்பதை மூன்று வாக்கியங்களில் விளக்கவும், அதனால் உங்கள் 8 வயது மருமகன் புரிந்துகொள்ள முடியும்

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். இந்த கேள்வியின் முக்கிய நோக்கம் விண்ணப்பதாரரின் சிக்கலான யோசனையை விளக்குவதற்கான திறனை மதிப்பிடுவதாகும் எளிய வார்த்தைகளில். இங்கே எங்கள் முயற்சி: "ஒரு தரவுத்தளம் என்பது ஒரு பெரிய அளவிலான தகவல்களைச் சேமிக்கும் ஒரு இயந்திரம் வெவ்வேறு விஷயங்கள். மக்கள் தேவைப்படும்போது இந்தத் தகவலை நினைவுபடுத்த இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். விளையாடப் போவோம்."

15. நீங்கள் ஒரு நிக்கல் அளவுக்குச் சுருங்கிவிட்டீர்கள், உங்கள் அடர்த்திக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் நிறை விகிதாசாரமாகக் குறைக்கப்பட்டது. நீங்கள் ஒரு வெற்று பிளெண்டர் கண்ணாடிக்குள் வீசப்படுகிறீர்கள். 60 வினாடிகளுக்குப் பிறகு கத்திகள் நகரத் தொடங்கும். என்ன செய்வது?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். இந்த கேள்வி விண்ணப்பதாரரின் படைப்பாற்றலை மதிப்பிடுகிறது. மின்சார மோட்டாரை உடைக்க முயற்சிப்போம்.