குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் ஆண்டு ஜூன் 17. முதல் குழந்தை பிறக்கும் போது என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?

ஜூலை 1, 2017 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,500 ரூபிள் முதல் 7,800 ரூபிள் வரை உயர்த்தப்பட்டது. இத்தகைய அதிகரிப்பு குழந்தை நலன்களின் அளவை பாதிக்குமா? குழந்தை நலன்களுடன் தொடர்புடைய குறைந்தபட்ச ஊதியம் எவ்வாறு முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது? ஜூலை 1 முதல் ஏற்கனவே வழங்கப்பட்ட குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகளின் அளவை மதிப்பாய்வு செய்வது அவசியமா? மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள்? ஜூலை 1, 2017 முதல் புதிய அளவிலான குழந்தைப் பலன்கள் அடங்கிய அட்டவணையை நாங்கள் வழங்குவோம், மேலும் அந்தத் தேதியிலிருந்து சரியாக என்ன மாறுகிறது என்பதை விரிவாகக் கூறுவோம்.

"குழந்தை நலன்" என்றால் என்ன

"குழந்தைகளின் நன்மைகள்" போன்ற ஒரு கருத்து சட்டத்தில் நேரடியாக வெளிப்படுத்தப்படவில்லை என்று இப்போதே சொல்லலாம். இருப்பினும், நடைமுறையில், கணக்காளர்கள் பொதுவாக குழந்தைகளின் நன்மைகளை குழந்தைகளின் பிறப்பு மற்றும் வளர்ப்புடன் தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகளாக புரிந்துகொள்கிறார்கள். இத்தகைய நன்மைகள் பொதுவாக முதலாளியால் செலுத்தப்பட வேண்டும். "குழந்தைகளின்" நன்மைகள் பின்வருமாறு:

• கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதற்கான நன்மைகள்;
• ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான மொத்த தொகை நன்மை;
• 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு;
• மகப்பேறு நன்மைகள் ("மகப்பேறு நன்மைகள்").

இருப்பினும், 2017 இல், குழந்தை நலன்களின் அளவு பல முறை மாறியது. இது சம்பந்தமாக, இதைப் பற்றி எங்கள் வாசகர்களிடம் கூறுவது பொருத்தமானது என்று நாங்கள் கருதுகிறோம். குறிப்பாக, ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் அளவு எவ்வாறு மாறிவிட்டது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு விரிவாகக் கூறுவோம்.

ஜனவரி 1, 2017 முதல் பலன்கள்

ஜனவரி 1, 2017 முதல், முதலாளிகள் சில "குழந்தைகளுக்கான" சலுகைகளை 2016 இல் இருந்த அதே தொகையில் ஊழியர்களுக்கு செலுத்தியிருக்க வேண்டும், ஏனெனில் சட்டமன்ற மட்டத்தில் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து நன்மைகளின் அட்டவணை எதுவும் திட்டமிடப்படவில்லை. நாங்கள் அட்டவணையில் நன்மைகளின் அளவுகளை வழங்குகிறோம், அவை சட்டத்தால் நிலையான அளவுகளில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன மற்றும் குறியீட்டிற்கு உட்பட்டவை:

அதே நேரத்தில், குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகளின் அதிகபட்ச அளவு மாநில குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது அல்ல. மகப்பேறு சலுகைகளும் குறியிடப்படவில்லை. இருப்பினும், பில்லிங் காலத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான தளத்தின் அளவு மாற்றங்கள் காரணமாக அவற்றின் அளவு மாறுகிறது. ஜனவரி 1, 2017 முதல் இந்த நன்மைகளின் அளவுகள் பின்வருமாறு:

பிப்ரவரியில் குறியீடு இருந்தது

மேலே உள்ள அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ள "குழந்தைகளின்" நன்மைகள் ஆண்டு அட்டவணைக்கு உட்பட்டவை. 2017 ஆம் ஆண்டில், பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் 1.54% அட்டவணைப்படுத்தல் திட்டமிடப்பட்டது (அரசு ஆணை ரஷ்ய கூட்டமைப்புஜனவரி 26, 2017 தேதியிட்ட எண். 88). இது சம்பந்தமாக, பிப்ரவரி முதல் சில "குழந்தைகள்" நன்மைகளின் அளவு அதிகரித்துள்ளது.

பிராந்திய குணகங்கள்

ஊதியத்திற்கான பிராந்திய குணகங்கள் நிறுவப்பட்ட மாவட்டங்கள் மற்றும் வட்டாரங்களில், "குழந்தைகளுக்கான" நன்மைகள் (ஜனவரி 2017 மற்றும் பிப்ரவரி 1, 2017 முதல்) அதிகமாக இருக்கும் - அவை அதிகரித்து வரும் குணகத்தின் அளவு (சட்டத்தின் பிரிவு 5) கூடுதலாக அதிகரிக்கப்பட வேண்டும். எண் 81 -FZ).

ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தைப் பலன்கள் எப்படி மாறுகின்றன

ஜூலை 1, 2017 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கப்பட்டது. ஆனால் இது 1 ஜூலை 2017 முதல் குழந்தை நலன்களை ஏன் பாதிக்கிறது? உதாரணங்களுடன் விளக்கி புதிய பலன் தொகைகளை வழங்குவோம்.

மகப்பேறு நன்மை ("மகப்பேறு நன்மை")

புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் (RUB 7,800) பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் ஜூலை 1, 2017 முதல் மகப்பேறு நன்மைகளுக்குப் பொருந்தும்:

• பில்லிங் காலத்தில் பணம் செலுத்தப்படவில்லை அல்லது அவற்றின் தொகை சிறியதாக இருந்தால்;
• நன்மைகளை வழங்கும் நேரத்தில் பணியாளரின் காப்பீட்டு அனுபவம் ஆறு மாதங்களாக இருந்தால்.

என்ன நடந்தது பில்லிங் காலம்

பில்லிங் காலம் என்பது மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்குவதற்கு முந்தைய இரண்டு காலண்டர் ஆண்டுகள் (ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை). ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றால், ஜூலை 2017 இல், பில்லிங் காலம் 2015-2016 ஆக இருக்கும். இந்த காலகட்டத்தில், நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நபரின் வருமானம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

மகப்பேறு சலுகைகளின் குறைந்தபட்ச அளவு மாற்றப்பட்டுள்ளது

மகப்பேறு பலன்கள் ஒதுக்கப்படும் ஒரு பணியாளருக்கு பில்லிங் காலத்தின் ஒன்று அல்லது இரண்டு வருடங்களை மற்ற ஆண்டுகளுடன் மாற்றுவதற்கு கணக்கியல் துறையைத் தொடர்புகொள்ள உரிமை உள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்வது பொருத்தமானது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் (பில்லிங் காலத்தில் வருமானம் இல்லை அல்லது அது சிறியதாக இருந்தால் ) ஒரே நேரத்தில் 3 நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் போது கணக்காளர் ஆண்டுகளை மாற்ற வேண்டும்:

1. ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பு அல்லது பெற்றோர் விடுப்பில் இருந்த ஆண்டுகளை மாற்ற விரும்புகிறாள்;
2. மாற்றுவதற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆண்டுகள் பில்லிங் காலத்திற்கு முந்தியவை (ஆகஸ்ட் 3, 2015 எண் 17-1 / OOG-1105 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதம்);
3. ஆண்டுகளை மாற்றுவதன் விளைவாக, நன்மைத் தொகை பெரியதாக மாறும்.

ஆனால் ஆண்டுகளை மாற்றுவதற்கு உரிமை இல்லை என்றால், மகப்பேறு நன்மைகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும் - குறைந்தபட்ச தொகையில். அத்தகைய சூழ்நிலையில், பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாயை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம்:

குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் = மகப்பேறு விடுப்பின் தொடக்கத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் x 24/730

ஜூலை 1, 2017 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் ஆகும். எனவே, ஜூலை 1 முதல், நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் 256.438356 ரூபிள் ஆகும். (RUB 7,800 × 24 மாதங்கள்) / 730. புதிய மதிப்பைப் பயன்படுத்தி ஜூலை 1 முதல் குறைந்தபட்ச மகப்பேறு பலனைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே சராசரி தினசரி வருவாய்:

ஜூலை 2017 முதல் மகப்பேறு பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ஏ.வி. நிகோலேவா ஜூலை 28, 2017 முதல் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல விரும்புகிறார். பில்லிங் காலம் ஜனவரி 1, 2015 முதல் டிசம்பர் 31, 2016 வரை. பில்லிங் காலத்தில் எந்த வருமானமும் இல்லை. காப்பீட்டு அனுபவம் - 7 மாதங்கள். பிராந்திய குணகம் பொருந்தாது. குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் 256.438356 ரூபிள் ஆகும். (7800 ரூபிள் × 24 மாதங்கள்) / 730. தினசரி கொடுப்பனவு - 256.438356 ரூபிள். (RUB 256.438356 × 100%). இதன் விளைவாக, A.V. இன் நன்மையின் அளவு நிகோலேவா 140 வயதுக்கு மேற்பட்டவர் காலண்டர் நாட்கள்மகப்பேறு விடுப்பு, குறைந்தபட்ச அனுமதிக்கக்கூடிய தொகையில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது, 35,901.37 ரூபிள் இருக்கும். (RUR 256.438356 × 140 நாட்கள்).

மகப்பேறு விடுப்பு என்பது 140, 156 அல்லது 194 நாட்கள் சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட ஊதியக் காலம் ஆகும், இது ஒவ்வொரு பெண்ணும் ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கவும், அவளுடைய ஆரோக்கியத்தை மீட்டெடுக்கவும் உரிமை உண்டு.

ஜூலை 1, 2016 வரை, குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,500 ரூபிள் ஆகும். மகப்பேறு விடுப்பு 2017 இல் தொடங்கினால் (பிப்ரவரி 1 முதல் ஜூன் 30 வரை), மகப்பேறு நன்மைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் 246.575342 ரூபிள்களுக்கு சமமாக எடுக்கப்பட்டது. (RUB 7,500 × 24 மாதங்கள் / 730). பணியாளரின் உண்மையான சராசரி தினசரி வருவாயை விட அதிகமாக இருந்தால், பலன்களை மேலும் கணக்கிடுவதற்கு இந்த மதிப்பு பயன்படுத்தப்பட்டது. ஜூன் 30, 2017க்கு முன் மகப்பேறு நன்மைகளின் குறைந்தபட்ச தொகைகள் பின்வருமாறு:

• ரூப் 34,520.55 (246.575342 ரூபிள் × 140 நாட்கள்) - பொது வழக்கில்;
• ரூபிள் 47,835.62 (246.575342 ரூபிள் x 194 நாட்கள்) - உடன் பல கர்ப்பம்;
• RUR 38,465.75 (RUR 246.575342 x 156 நாட்கள்) - சிக்கலான பிரசவத்திற்கு.

ஜூலை 1, 2017 முதல், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளின் குறைந்தபட்ச அளவு புதிய குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாயான 256.438356 ரூபிள்களில் இருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும். ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச மகப்பேறு நன்மைகளின் புதிய மதிப்புகள் வெவ்வேறு காலங்கள்விடுமுறைகள்:

• ரூப் 35,901.37 (256.438356 × 140 நாட்கள்) - பொது வழக்கில்;
• ரூபிள் 49,749.04 (256.438356 x 194 நாட்கள்) - பல கர்ப்பம் ஏற்பட்டால்;
• RUR 40,004.38 (256.438356 x 156 நாட்கள்) - சிக்கலான பிரசவத்திற்கு.

அட்டவணையில் சமீபத்திய குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து மகப்பேறு நன்மைகளின் குறைந்தபட்ச மதிப்புகளை ஒப்பிடுவோம்:

அட்டவணையில் இருந்து பார்க்க முடியும், ஜூலை 1, 2017 முதல், மகப்பேறு நன்மைகளின் குறைந்தபட்ச அளவு அதிகரித்துள்ளது.

அனுபவம் 6 மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருந்தால்

மகப்பேறு விடுப்பின் தொடக்கத்தில், ஒரு பெண்ணின் சேவையின் நீளம் ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, இது உங்கள் முதல் வேலையாக இருந்தால் இது நடக்கும். முழு காலண்டர் மாதத்திற்கான மகப்பேறு விடுப்பு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது (கட்டுரை 11 இன் பகுதி 3 கூட்டாட்சி சட்டம்டிசம்பர் 29, 2006 தேதியிட்ட எண். 255-FZ). பிராந்திய குணகங்களைக் கொண்ட பகுதிகளில் - குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக இல்லாத தொகையில், அத்தகைய குணகங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவான சேவைக்கான மகப்பேறு பலன்களைக் கணக்கிடும்போது, ​​நீங்கள் தொடங்கிய மாதத்தில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும். மகப்பேறு விடுப்பு. அதாவது, விடுமுறை தொடங்கியது, எடுத்துக்காட்டாக, ஜூன் 2017 இல், அக்டோபரில் முடிவடைந்தால், ஜூன் மாதத்தில் நன்மைகளின் அளவைக் கட்டுப்படுத்த, நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை 7,500 ரூபிள் மற்றும் ஜூலையில் நம்ப வேண்டும். , ஆகஸ்ட், செப்டம்பர் மற்றும் அக்டோபர் - 7,800 ரூபிள்.

மகப்பேறுக்கான அதிகபட்ச அளவுகள்

மகப்பேறு நன்மைகளின் அதிகபட்ச தொகையைப் பொறுத்தவரை, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகபட்ச தொகை பாதிக்கப்படாததால், ஜூலை 1, 2017 முதல் அவை மாறவில்லை. 2017 முதல் மகப்பேறு விடுப்பின் அதிகபட்ச அளவைக் கணக்கிட, சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச அளவை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இது ஒரு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது, இது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அல்ல, ஆனால் பில்லிங் காலத்திற்கு சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்புகள்.

2015 ஆம் ஆண்டில், அடித்தளத்தின் அதிகபட்ச மதிப்பு 670,000 ரூபிள் ஆகும். (டிசம்பர் 4, 2014 எண் 1316 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம்), மற்றும் 2016 இல் - 718,000 ரூபிள். (நவம்பர் 26, 2015 எண் 1265 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம்).

அதாவது, 2017 இல், அதிகபட்ச சராசரி வருவாய் 1901.37 ரூபிள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. (RUR 670,000 + RUR 718,000) / 730. அதன்படி, கீழே உள்ள அட்டவணையில் இருந்து பார்க்க முடியும், ஜூலை 1, 2017 முதல் அதிகபட்ச வரம்புகள் அப்படியே இருந்தன.

ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை பராமரிப்பு நன்மை

சராசரி வருவாயில் 40% க்கு சமமான தொகையில் பணியாளருக்கு குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களை முதலாளி மாதந்தோறும் செலுத்த வேண்டும், ஆனால் குறைந்தபட்ச தொகையை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது (பிரிவு 1, டிசம்பர் 29, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 255-FZ இன் பிரிவு 11.2).

குறைந்தபட்ச பராமரிப்பு கொடுப்பனவு அதிகரித்துள்ளது

குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை அளவு மே 19, 1995 எண் 81-FZ சட்டத்தின் பிரிவு 15 இன் பகுதி 1 ஆல் நிறுவப்பட்டது மற்றும் இது:

• முதல் குழந்தையை பராமரிக்கும் போது - 1500 ரூபிள். மாதத்திற்கு;
• இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளை பராமரிக்கும் போது - 3000 ரூபிள். மாதத்திற்கு.

இந்த தொகைகள் ஆண்டுதோறும் பொருத்தமான குணகத்தால் குறியிடப்படும். பிப்ரவரி 1, 2017 இன் அனைத்து குறியீட்டு குணகங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், குறைந்தபட்ச குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் பின்வருமாறு:

• ரூப் 3,065.69 - முதல் குழந்தைக்கு;
• 6131, 37 ரப். - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு.

குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு காரணமாக, ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் குறைந்தபட்ச தொகை அதிகரிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச நன்மையின் அளவு (முதல் குழந்தைக்கு) புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்பட்ட தொகையை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது, அதாவது 3,120 ரூபிள் (7,800 ரூபிள் x 40%). இருப்பினும், உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு ஜூலை 1, 2017 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு தொடங்கினால் மட்டுமே நீங்கள் புதிய மதிப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும். அதே நேரத்தில், இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளை பராமரிப்பதற்கான "குறைந்தபட்ச ஊதியம்" மாறாது. இது ஜூலை 1 மற்றும் அதற்குப் பிறகு 6131 ரூபிள் தொகையில் உள்ளது.

அதிகபட்ச பராமரிப்பு கொடுப்பனவு அப்படியே உள்ளது

குழந்தை பராமரிப்பு நன்மையின் அதிகபட்ச அளவு வரையறுக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், இந்த நன்மை கணக்கிடப்படும் சராசரி தினசரி வருவாயின் அளவு குறைவாக உள்ளது.

பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி தினசரி வருவாயின் அளவு, பெற்றோர் விடுப்பு ஆண்டிற்கு முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்புகளின் கூட்டுத்தொகையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என்று நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது 730 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது (பகுதி 3.3 சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் ). எனவே, சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச அளவைக் கணக்கிட, சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

அதிகபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் = முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கான சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடித்தளத்தின் அதிகபட்ச மதிப்புகளின் கூட்டுத்தொகை / 730

எனவே, ஒரு பெண்ணின் விடுமுறை 2017 இல் தொடங்கினால், கணக்கீடுகளில் 2015 மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்புகளின் மதிப்புகளை நாம் எடுக்க வேண்டும்.

விளிம்பு அடிப்படைக்கான சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மதிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், 2017 இல் மாதாந்திர பராமரிப்பு கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச மதிப்பு 1901.37 ரூபிள் ஆகும். (RUR 670,000 + RUR 718,000) / 730. அதாவது, கணக்கீடுகள் அதிகபட்ச மகப்பேறு நன்மையை நிர்ணயிக்கும் அதே கொள்கையைப் பயன்படுத்துகின்றன.

இப்போது ஒரு முழு மாதத்திற்கான அதிகபட்ச சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுவோம். இந்த நோக்கங்களுக்காக, சராசரியான தினசரி வருவாயை காலண்டர் நாட்களின் சராசரி மாத எண்ணிக்கையால் பெருக்குகிறோம் - 30.4 (சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 5.1). 2017 இல் அதிகபட்ச அளவு சராசரி மாத வருவாய்நன்மை கணக்கிட 57,801.64 ரூபிள் இருக்கும். (RUR 1,901.37 × 30.4).

1.5 வயது வரையிலான குழந்தைக்கான மாதாந்திர குழந்தைப் பராமரிப்புப் பலன்களின் அளவு பொதுவாக சராசரி மாத வருவாயில் 40% க்கு சமமாக இருக்கும் (பகுதி 1, சட்ட எண். 81-FZ இன் கட்டுரை 15). எனவே 2017 இல் அதிகபட்ச தொகைஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர நன்மை 23,120.66 ரூபிள் ஆகும். (RUB 57,801.64 × 40%). இந்த அதிகபட்ச குழந்தை பராமரிப்பு நன்மை 2017 முழுவதும் பொருந்தும். மேலும், நீங்கள் பார்க்கிறபடி, ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பு அதை பாதிக்காது.

அளவுகள் திருத்தப்பட வேண்டியிருக்கும் போது

முதல் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான உரிமை ஜூலை 1 க்கு முன் எழுந்தது மற்றும் கணக்காளர் குறைந்தபட்ச நன்மையை (RUB 3,065.69) கணக்கிட்டால், மறுகணக்கீடு செய்யக்கூடாது. இருப்பினும், விடுமுறை ஜூலை 1, 2017 அல்லது அதற்குப் பிறகு தொடங்கினால், அந்த பெண்ணுக்கு ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் 3,120 ரூபிள் உரிமை உண்டு. அதன்படி, நீங்கள் பெண்ணுக்கு குறைவாக செலுத்தினால், நீங்கள் மீண்டும் கணக்கிட்டு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.
ஜூலை 1, 2017க்குப் பிறகு, மேலே விவரிக்கப்பட்ட வழக்குகளில் (பில்லிங் காலத்தில் வருமானம் இல்லை அல்லது ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவான சேவை) குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், மகப்பேறு பலன்களை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்து கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். .

இறுதி அட்டவணை

2017 ஆம் ஆண்டில் ஒரு கணக்காளர் பலன்களின் தொகையை வழிசெலுத்துவதை எளிதாக்க, "குழந்தைகளுக்கான" நன்மைகளின் இறுதி மதிப்புகளை ஒரே அட்டவணையில் தொகுத்துள்ளோம்.

10.05.2017, 21:36

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை 7,800 ரூபிள் வரை அதிகரிப்பதன் காரணமாக, ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் அளவு மாறிவிட்டது. புதிய குழந்தை நன்மை நிலைகள் என்ன? ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்ட பலன்களை மீண்டும் கணக்கிடுவது அவசியமா? குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்களின் குறைந்தபட்ச அளவு அதிகரித்துள்ளதா? மகப்பேறு நன்மைகளின் அளவு என்ன? இத்தகைய கேள்விகளுடன், ஊழியர்கள் மனித வளத் துறைக்கு திரும்புவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள் (கணக்கியல் துறை, ஒரு விதியாக, நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கு பொறுப்பாகும் என்ற போதிலும்). எனவே, ஜூலை 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் அளவுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம், மேலும் புதிய அளவிலான குழந்தை நலன்களுடன் வசதியான அட்டவணையையும் வழங்குவோம்.

என்ன நன்மைகள் "குழந்தைகள்" என்று கருதப்படுகின்றன

• கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதற்கான நன்மைகள்;
• ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான மொத்த தொகை நன்மை;
• 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு;
• மகப்பேறு நன்மைகள் ("மகப்பேறு நன்மைகள்").

அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில பிராந்தியங்களில், நிதியின் பட்ஜெட்டில் இருந்து நேரடியாக பலன்களை செலுத்துவதற்கு ஒரு பைலட் சமூக காப்பீட்டு நிதி திட்டம் நடந்து கொண்டிருக்கிறது என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம். சோதனை பிராந்தியங்களில் உள்ள FSS அலகுகள் தாங்களாகவே கணக்கிட்டு "குழந்தைகளின்" நன்மைகளை ஊழியர்களுக்கு செலுத்துகின்றன.

ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு "குழந்தைகளுக்கான" சலுகைகளை செலுத்த வேண்டிய பணியாளர்கள் இருந்தால், ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் அளவு உட்பட பலன்களின் அளவை முதலாளி அறிந்திருக்க வேண்டும். எனவே, இந்த ஆண்டு பல முறை (குறியீடு உட்பட) மாறிய அளவுகளைப் பற்றி பேசலாம்.

ஜனவரி 2017 இல் பலன்கள்

ஜனவரி 1, 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் அட்டவணைப்படுத்தப்படவில்லை. எனவே, ஜனவரி 2017 இல், முதலாளிகள் 2016 இல் இருந்த அதே தொகையில் ஊழியர்களுக்கு குழந்தைப் பலன்களை வழங்கியிருக்க வேண்டும். நாங்கள் அட்டவணையில் நன்மைகளின் அளவுகளை வழங்குகிறோம், அவை சட்டத்தால் நிலையான அளவுகளில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன மற்றும் வருடாந்திர அட்டவணைக்கு உட்பட்டவை:

பிப்ரவரி அட்டவணை 2017

நாங்கள் ஏற்கனவே கூறியது போல், அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ள "குழந்தைகளின்" நன்மைகள் ஆண்டு அட்டவணைக்கு உட்பட்டவை. அதே நேரத்தில், மகப்பேறு நன்மைகள் ("மகப்பேறு நன்மைகள்") மாநில குறியீட்டிற்கு உட்பட்டவை அல்ல.

2017 ஆம் ஆண்டில், சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் 1.54% குறியீட்டை வழங்கினர் (ஜனவரி 26, 2017 எண் 88 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம்). இது சம்பந்தமாக, பிப்ரவரி முதல் "குழந்தைகள்" நன்மைகளின் அளவு அதிகரித்துள்ளது. குறியிடப்பட்ட அளவுகள் இங்கே:

பிராந்திய குணகங்கள்

ஊதியத்திற்கான பிராந்திய குணகங்கள் நிறுவப்பட்ட மாவட்டங்கள் மற்றும் வட்டாரங்களில், "குழந்தைகளுக்கான" நன்மைகள் (ஜனவரி 2017 மற்றும் பிப்ரவரி 1, 2017 முதல்) அதிகமாக இருக்கும் - அவை அதிகரித்து வரும் குணகத்தின் அளவு (சட்டத்தின் பிரிவு 5) கூடுதலாக அதிகரிக்கப்பட வேண்டும். எண் 81 -FZ).

ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தைப் பலன்கள்

ஜூலை 1, 2017 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் ஆக அதிகரித்துள்ளது. ஆனால் அத்தகைய அதிகரிப்பு ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் அளவை பாதித்ததா? இதை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

மகப்பேறு நன்மை

புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் (RUB 7,800) பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் ஜூலை 1, 2017 முதல் மகப்பேறு நன்மைகளின் கணக்கீட்டைப் பாதித்தது:

• பில்லிங் காலத்தில் பணம் செலுத்தப்படவில்லை அல்லது அவற்றின் தொகை சிறியதாக இருந்தால்;
• நன்மைகளை வழங்கும் நேரத்தில் பணியாளரின் காப்பீட்டு அனுபவம் ஆறு மாதங்களாக இருந்தால்.

பில்லிங் காலம் என்றால் என்ன

பில்லிங் காலம் என்பது மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்குவதற்கு முந்தைய இரண்டு காலண்டர் ஆண்டுகள் (ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை). அதன்படி, ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றால், ஜூலை 2017 இல், பில்லிங் காலம் 2015-2016 ஆக இருக்கும்.

புதிய குறைந்தபட்ச மகப்பேறு நன்மைத் தொகை

மகப்பேறு நன்மைகள் ஒதுக்கப்படும் ஒரு பணியாளருக்கு பில்லிங் காலத்தின் ஒன்று அல்லது இரண்டு வருடங்களை மற்ற ஆண்டுகளுடன் மாற்றுவதற்கு கணக்கியல் துறையைத் தொடர்பு கொள்ள உரிமை உண்டு என்பதை உடனடியாக உங்களுக்கு நினைவூட்டுவது பொருத்தமானது என்று கருதுகிறோம் (பில்லிங் காலத்தில் வருமானம் இல்லை என்றால் அல்லது அது மிகவும் சிறியது). ஒரே நேரத்தில் 3 நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் போது கணக்காளர் ஆண்டுகளை மாற்ற வேண்டும்:

1. ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பு அல்லது பெற்றோர் விடுப்பில் இருந்த ஆண்டுகளை மாற்ற விரும்புகிறாள்;
2. மாற்றுவதற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆண்டுகள் பில்லிங் காலத்திற்கு முந்தியவை (ஆகஸ்ட் 3, 2015 எண் 17-1 / OOG-1105 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதம்);
3. ஆண்டுகளை மாற்றுவதன் விளைவாக, நன்மைத் தொகை பெரியதாக மாறும்.

ஆனால் ஆண்டுகளை மாற்றுவதற்கு உரிமை இல்லை என்றால், கணக்காளர் மகப்பேறு நன்மையை குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து - குறைந்தபட்ச தொகையில் கணக்கிட வேண்டும். அத்தகைய சூழ்நிலையில், பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாயை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம்:

குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் = மகப்பேறு விடுப்பின் தொடக்கத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் x 24/730

ஜூலை 1, 2017 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் ஆகும். அதன்படி, ஜூலை 1 முதல், நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் 256.438356 ரூபிள் ஆகும். (RUB 7,800 × 24 மாதங்கள்) / 730. புதிய சராசரி தினசரி வருமானத்தைப் பயன்படுத்தி ஜூலை 1 முதல் குழந்தைப் பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான உதாரணம்:

ஜூலை 2017 முதல் மகப்பேறு பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ஏ.வி. நிகோலேவா ஜூலை 28, 2017 முதல் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல விரும்புகிறார். பில்லிங் காலம் ஜனவரி 1, 2015 முதல் டிசம்பர் 31, 2016 வரை. பில்லிங் காலத்தில் எந்த வருமானமும் இல்லை. காப்பீட்டு அனுபவம் - 7 மாதங்கள். பிராந்திய குணகம் பொருந்தாது. குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் 256.438356 ரூபிள் ஆகும். (7800 ரூபிள் × 24 மாதங்கள்) / 730. தினசரி கொடுப்பனவு - 256.438356 ரூபிள். (RUB 256.438356 × 100%). இதன் விளைவாக, A.V. இன் நன்மையின் அளவு மகப்பேறு விடுப்புக்கான 140 காலண்டர் நாட்களுக்கு Nikolaeva, குறைந்தபட்சம் அனுமதிக்கப்படும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்படுகிறது, 35,901.37 ரூபிள் இருக்கும். (RUR 256.438356 × 140 நாட்கள்).

மகப்பேறு விடுப்பு என்பது சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட 140, 156 அல்லது 194 நாட்கள் ஊதியக் காலம் என்பதை நினைவு கூர்வோம், இது ஒவ்வொரு பெண்ணும் ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கவும், அவளுடைய ஆரோக்கியத்தை மீட்டெடுக்கவும் உரிமை உண்டு.

ஜூலை 1, 2017 வரை, குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,500 ரூபிள் ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. மகப்பேறு விடுப்பு 2017 இல் தொடங்கப்பட்டால் (பிப்ரவரி 1 முதல் ஜூன் 30 வரை), மகப்பேறு நன்மைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் 246.575342 ரூபிள்களுக்கு சமமாக எடுக்கப்பட வேண்டும். (RUB 7,500 × 24 மாதங்கள் / 730). பணியாளரின் உண்மையான சராசரி தினசரி வருவாயை விட அதிகமாக இருந்தால், பலன்களை மேலும் கணக்கிடுவதற்கு இந்த மதிப்பு பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஜூன் 30, 2017க்கு முன் மகப்பேறு நன்மைகளின் குறைந்தபட்ச தொகைகள் பின்வருமாறு:

• ரூப் 34,520.55 (246.575342 ரூபிள் × 140 நாட்கள்) - பொது வழக்கில்;
• ரூபிள் 47,835.62 (246.575342 ரூபிள் x 194 நாட்கள்) - பல கர்ப்பம் ஏற்பட்டால்;
• RUR 38,465.75 (RUR 246.575342 x 156 நாட்கள்) - சிக்கலான பிரசவத்திற்கு.

ஜூலை 1, 2017 முதல், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளின் குறைந்தபட்ச அளவு புதிய குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாயான 256.438356 ரூபிள்களில் இருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும். ஜூலை 1, 2017 முதல் வெவ்வேறு கால விடுமுறைகளுக்கான குறைந்தபட்ச மகப்பேறு நன்மைகளின் புதிய மதிப்புகள் இங்கே:

• ரூப் 35,901.37 (256.438356 × 140 நாட்கள்) - பொது வழக்கில்;
• ரூபிள் 49,749.04 (256.438356 x 194 நாட்கள்) - பல கர்ப்பம் ஏற்பட்டால்;
• RUR 40,004.38 (256.438356 x 156 நாட்கள்) - சிக்கலான பிரசவத்திற்கு.

அட்டவணையில் சமீபத்திய குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து மகப்பேறு நன்மைகளின் குறைந்தபட்ச மதிப்புகளை ஒப்பிடுவோம்:

அனுபவம் 6 மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருந்தால்

மகப்பேறு விடுப்பின் தொடக்கத்தில், ஒரு பெண்ணின் பணி அனுபவம் ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, இது உங்கள் முதல் வேலையாக இருந்தால் இது நடக்கும். பின்னர் ஒரு முழு காலண்டர் மாதத்திற்கான மகப்பேறு விடுப்பு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது (பகுதி 3, டிசம்பர் 29, 2006 ன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 255-FZ இன் 11). பிராந்திய குணகங்களைக் கொண்ட பகுதிகளில் - குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக இல்லாத தொகையில், அத்தகைய குணகங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவான சேவைக்கான மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடும் போது, ​​மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்கும் மாதத்தில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும். அதாவது, விடுமுறை தொடங்கியது, எடுத்துக்காட்டாக, ஜூன் 2017 இல், அக்டோபரில் முடிவடைந்தால், ஜூன் மாதத்தில் நன்மைகளின் அளவைக் கட்டுப்படுத்த, நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை 7,500 ரூபிள் மற்றும் ஜூலையில் நம்ப வேண்டும். , ஆகஸ்ட், செப்டம்பர் மற்றும் அக்டோபர் - 7,800 ரூபிள். ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் அதிகபட்ச தினசரி கொடுப்பனவு பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்காளரால் கணக்கிடப்பட வேண்டும்:

6 மாதங்களுக்கும் குறைவான சேவைக்கான குறைந்தபட்ச பலன் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

6 மாதங்களுக்கும் குறைவான சேவைக்கான அதிகபட்ச தினசரி நன்மை = விடுமுறை மாதத்தில் நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியம் / மகப்பேறு விடுப்பு மாதத்தில் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை

அதன்படி, ஜூலை 2017 இல் மகப்பேறு விடுப்பு பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்றால், இந்த மாதத்திற்கான அதிகபட்ச தினசரி நன்மை 251.6129 ரூபிள் ஆகும். (7800 ரூபிள் / 31 நாட்கள்), ஜூலை 2017 இல் இருந்து 31 காலண்டர் நாட்கள் உள்ளன. அத்தகைய சூழ்நிலையில் நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான ஒரு உதாரணம் தருவோம்.

6 மாதங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்திற்கான கணக்கீட்டின் எடுத்துக்காட்டு

எல்.எஸ். சடோவ்ஸ்கயா ஜூன் 21, 2017 முதல் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறார். இது நவம்பர் 8, 2017 அன்று முடிவடையும். ஜனவரி 1, 2015 முதல் டிசம்பர் 31, 2016 வரையிலான பில்லிங் காலத்தில், அவருக்கு வருமானம் இல்லை. காப்பீட்டு அனுபவம் - 5 மாதங்கள் மற்றும் 1 நாள். பிராந்திய குணகம் பொருந்தாது.

மகப்பேறு விடுப்பின் தொடக்கத்தில் (அதாவது ஜூன் மாதத்தில்) பயன்படுத்தப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து சராசரி தினசரி வருவாயை நிர்ணயிப்போம். சராசரி தினசரி வருவாய் 246.58 ரூபிள் ஆகும். (RUB 7,500 × 24 மாதங்கள் / 730 நாட்கள்). அதன்படி, தினசரி கொடுப்பனவு 246.58 ரூபிள் ஆகும். (RUR 246.58 × 100%).

காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து அதிகபட்ச தினசரி நன்மை பின்வருமாறு:

• ஜூன் மாதம் - 250 ரூபிள். (7500 ரூபிள். / 30 காலண்டர் நாட்கள்);
• ஜூலை, ஆகஸ்ட் மற்றும் அக்டோபர் - 251.6129 ரப். (7800 ரூபிள் / 31 காலண்டர் நாட்கள்);
• செப்டம்பர் மற்றும் நவம்பர் - 260 ரூபிள். (7800 ரூபிள். / 30 காலண்டர் நாட்கள்).

இப்போது மகப்பேறு விடுப்பின் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் அதிகபட்ச தினசரி கொடுப்பனவுடன் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து தினசரி கொடுப்பனவின் அளவை ஒப்பிடுவோம். மகப்பேறு விடுப்பின் அனைத்து மாதங்களிலும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து தினசரி கொடுப்பனவு அதிகபட்ச தினசரி கொடுப்பனவை விட அதிகமாக இல்லை என்று மாறிவிடும்:

• RUR 246.58< 250 р.;
• RUR 246.58< 251,6129 р.;
• RUR 246.58< 260 р.

246.58 ரூபிள் - இவ்வாறு, கணக்காளர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்பட்ட தினசரி கொடுப்பனவில் இருந்து கொடுப்பனவை கணக்கிட உரிமை உண்டு. இதன் விளைவாக, எல்.எஸ். மகப்பேறு விடுப்பு 140 காலண்டர் நாட்களுக்கு Sadovskaya 34,520.54 ரூபிள் இருக்கும். (246.58 ரூபிள் × 140 நாட்கள்), இங்கு 140 நாட்கள் என்பது மகப்பேறு விடுப்பின் காலம்.

மகப்பேறுக்கான அதிகபட்ச அளவுகள்

அதிகபட்ச மகப்பேறு நன்மைகளைப் பொறுத்தவரை, ஜூலை 1, 2017 முதல் அவை மாறவில்லை, ஏனெனில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகபட்ச தொகை எந்த வகையிலும் பாதிக்காது. 2017 முதல் மகப்பேறு விடுப்பின் அதிகபட்ச அளவைக் கணக்கிட, சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச அளவை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இது ஒரு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது, இது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அல்ல, ஆனால் பில்லிங் காலத்திற்கு சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்புகள்.

2015 ஆம் ஆண்டில், அடித்தளத்தின் அதிகபட்ச மதிப்பு 670,000 ரூபிள் ஆகும். (டிசம்பர் 4, 2014 எண் 1316 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம்), மற்றும் 2016 இல் - 718,000 ரூபிள். (நவம்பர் 26, 2015 எண் 1265 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம்).

அதாவது, 2017 இல், அதிகபட்ச சராசரி வருவாய் 1901.37 ரூபிள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. (RUR 670,000 + RUR 718,000) / 730. அதன்படி, கீழே உள்ள அட்டவணையில் இருந்து பார்க்க முடியும், ஜூலை 1, 2017 முதல் அதிகபட்ச வரம்புகள் அதே நிலைகளில் இருந்தன.

ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை பராமரிப்பு நன்மை

சராசரி வருவாயில் 40% க்கு சமமான தொகையில் பணியாளருக்கு குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களை முதலாளி மாதந்தோறும் செலுத்த வேண்டும், ஆனால் குறைந்தபட்ச தொகையை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது (பிரிவு 1, டிசம்பர் 29, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 255-FZ இன் பிரிவு 11.2).

குறைந்தபட்ச பராமரிப்பு கொடுப்பனவு அதிகரித்துள்ளது

குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை அளவு மே 19, 1995 எண் 81-FZ சட்டத்தின் பிரிவு 15 இன் பகுதி 1 ஆல் நிறுவப்பட்டது மற்றும் இது:

• முதல் குழந்தையை பராமரிக்கும் போது - 1500 ரூபிள். மாதத்திற்கு;
• இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளை பராமரிக்கும் போது - 3000 ரூபிள். மாதத்திற்கு.

இந்த தொகைகள் ஆண்டுதோறும் பொருத்தமான குணகத்தால் குறியிடப்படும். பிப்ரவரி 1, 2017 இன் அனைத்து குறியீட்டு குணகங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், குறைந்தபட்ச குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் பின்வருமாறு:

• ரூப் 3,065.69 - முதல் குழந்தைக்கு;
• 6131, 37 ரப். - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு.

இருப்பினும், குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு காரணமாக, ஜூலை 1, 2017 முதல் குழந்தை நலன்களின் குறைந்தபட்ச தொகை அதிகரிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச நன்மையின் அளவு (முதல் குழந்தைக்கு) புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்பட்ட தொகையை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது, அதாவது 3,120 ரூபிள் (7,800 ரூபிள் x 40%). இருப்பினும், உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு ஜூலை 1, 2017 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு தொடங்கினால் மட்டுமே புதிய மதிப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும். அதே நேரத்தில், இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளை பராமரிப்பதற்கான "குறைந்தபட்ச ஊதியம்" மாறாது. இது ஜூலை 1 மற்றும் அதற்குப் பிறகு 6131 ரூபிள் தொகையில் உள்ளது.

அதிகபட்ச பராமரிப்பு கொடுப்பனவு மாறவில்லை

குழந்தை பராமரிப்பு நன்மையின் அதிகபட்ச அளவு வரையறுக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், இந்த நன்மை கணக்கிடப்படும் சராசரி தினசரி வருவாயின் அளவு குறைவாக உள்ளது.

பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி தினசரி வருவாயின் அளவு, பெற்றோர் விடுப்பு ஆண்டிற்கு முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்புகளின் கூட்டுத்தொகையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என்று நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது 730 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது (பகுதி 3.3 சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் ). எனவே, சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச அளவைக் கணக்கிட, சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

அதிகபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் = முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கான சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடித்தளத்தின் அதிகபட்ச மதிப்புகளின் கூட்டுத்தொகை / 730

எனவே, ஒரு பெண்ணின் விடுமுறை 2017 இல் தொடங்கினால், கணக்கீடுகளில் 2015 மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்புகளின் மதிப்புகளை நாம் எடுக்க வேண்டும்.

விளிம்பு அடிப்படைக்கான சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மதிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், 2017 இல் மாதாந்திர பராமரிப்பு கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச மதிப்பு 1901.37 ரூபிள் ஆகும். (RUR 670,000 + RUR 718,000) / 730. அதாவது, கணக்கீடுகள் அதிகபட்ச மகப்பேறு நன்மையை நிர்ணயிக்கும் அதே கொள்கையைப் பயன்படுத்துகின்றன.

இப்போது ஒரு முழு மாதத்திற்கான அதிகபட்ச சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுவோம். இந்த நோக்கங்களுக்காக, சராசரியான தினசரி வருவாயை காலண்டர் நாட்களின் சராசரி மாத எண்ணிக்கையால் பெருக்குகிறோம் - 30.4 (சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 5.1). 2017 ஆம் ஆண்டில், நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச சராசரி மாத வருவாய் 57,801.64 ரூபிள் ஆகும். (RUR 1,901.37 × 30.4).

1.5 வயது வரையிலான குழந்தைக்கான மாதாந்திர குழந்தைப் பராமரிப்புப் பலன்களின் அளவு பொதுவாக சராசரி மாத வருவாயில் 40% க்கு சமமாக இருக்கும் (பகுதி 1, சட்ட எண். 81-FZ இன் கட்டுரை 15). எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர நன்மையின் அதிகபட்ச அளவு 23,120.66 ரூபிள் ஆகும். (RUB 57,801.64 × 40%). இந்த அதிகபட்ச குழந்தை பராமரிப்பு நன்மை 2017 முழுவதும் பொருந்தும். மேலும், நீங்கள் பார்க்கிறபடி, ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பு அதை பாதிக்காது.

குழந்தை நலன்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல்

முதல் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான உரிமை ஜூலை 1 க்கு முன் எழுந்தது மற்றும் கணக்காளர் குறைந்தபட்ச நன்மையை (RUB 3,065.69) கணக்கிட்டால், மறுகணக்கீடு செய்யக்கூடாது. இருப்பினும், விடுமுறை ஜூலை 1, 2017 அல்லது அதற்குப் பிறகு தொடங்கினால், அந்த பெண்ணுக்கு ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் 3,120 ரூபிள் உரிமை உண்டு. அதன்படி, நீங்கள் பெண்ணுக்கு குறைவாக செலுத்தினால், நீங்கள் மீண்டும் கணக்கிட்டு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.

ஜூலை 1, 2017க்குப் பிறகு, மேலே விவரிக்கப்பட்ட வழக்குகளில் (பில்லிங் காலத்தில் வருமானம் இல்லை அல்லது ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவான சேவை) குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், மகப்பேறு பலன்களை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்து கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். .

ஜூலை 1 முதல் பலன்கள்: சுருக்க அட்டவணை

எனவே, ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் குழந்தைப் பலன்களின் அளவை எவ்வாறு பாதித்தன என்பதை எடுத்துக்காட்டுகளுடன் காட்டியுள்ளோம். இருப்பினும், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பு காரணமாக சில "குழந்தைகளின்" நன்மைகள் எந்த வகையிலும் மாறவில்லை. 2017 இல் உள்ள பலன்களின் அளவைப் பணியாளர் அதிகாரிக்கு எளிதாக்க, "குழந்தைகளுக்கான" பலன்களின் இறுதி மதிப்புகளை ஒரே அட்டவணையில் தொகுத்துள்ளோம். பணியாளர்களின் ஆலோசனைக்கு HR துறையைத் தொடர்புகொள்ள அதன் குறியீட்டைப் பயன்படுத்தலாம். கணக்கியல் துறையிலும் சமர்ப்பிக்கலாம்.

மாஸ்கோவில், குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கான சமூக ஆதரவின் நோக்கத்திற்காக, குழந்தை நலன்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை கூட்டாட்சி கொடுப்பனவுகளுக்கு கூடுதலாக வழங்கப்படுகின்றன. 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான மாஸ்கோ நகர வரவுசெலவுத் திட்டத்திலிருந்து வழங்கப்படும் நன்மைகள் டிசம்பர் 6, 2016 எண் 816-பிபி தேதியிட்ட மாஸ்கோ அரசாங்கத்தின் ஆணையால் நிறுவப்பட்டது "2017 ஆம் ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட சமூக மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளின் அளவுகளை நிறுவுவதில்."

கவனம், இந்த கட்டுரை காலாவதியானது!

மாஸ்கோ நகரத்தில் வசிப்பவர்களுக்கு மாஸ்கோ கொடுப்பனவுகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன, அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் நகர மாவட்டத்தின் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளில் மாஸ்கோ நகரில் வசிக்கும் இடத்தில் (ப்ரோபிஸ்கா) பதிவு செய்யப்படுகிறார்கள். நகர நலன்கள் ஒதுக்கப்படுவதில்லை மற்றும் வேலை செய்யும் இடத்தில், சேவை செய்யும் இடத்தில் அல்லது படிக்கும் இடத்தில் செலுத்தப்படுவதில்லை.

ஜனவரி 1, 2017 முதல் மாஸ்கோ அளவுகளில் சமூக நலன்கள்பின்வரும் அளவுகளில் நிறுவப்பட்ட குழந்தைகளுடன்:

2017 இல் மாஸ்கோவில் ஒரு முறை நன்மைகள்

1. கூடுதல் மகப்பேறு நன்மை - மாதத்திற்கு 1500 ரூபிள். எனவே, மகப்பேறு நன்மைகளின் அளவு 140 நாட்கள் விடுமுறைக்கு 7,000 ரூபிள், 156 நாட்களுக்கு 7,800 ரூபிள், 194 நாட்களுக்கு 9,700 ரூபிள். கொடுப்பனவு பெண்களுக்காக நிறுவப்பட்டுள்ளது நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது முதலாளியின் செயல்பாடுகளை முடித்ததன் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது - ஒரு தனிநபர், அவர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளுக்கு முந்தைய 12 மாதங்களில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில்வேலையில்லாத.
2. கர்ப்பத்தின் 20 வாரங்கள் வரை மாஸ்கோவில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கான நன்மைகள் தொகையில் செலுத்தப்படுகின்றன 600 ரூபிள்.
3. ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) (நகர பிறப்பு கொடுப்பனவு) தொடர்பாக செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான இழப்பீடு செலுத்துதல். முதல் குழந்தைக்கு - 5500 ரூபிள், இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்தவற்றில் - 14500 ரூபிள். மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் ஒரே நேரத்தில் பிறந்தால் - 50000 RUR. குழந்தையின் பெற்றோரில் ஒருவர் மாஸ்கோ நகரில் வசிக்கும் இடத்தில் பதிவு செய்யவில்லை என்றால் (பதிவு செய்யப்படவில்லை), மாஸ்கோ நகரில் வசிக்கும் இடத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட மற்ற பெற்றோரால் பலன் பெறலாம். குழந்தை (குழந்தைகள்) யாருடைய பெயரில் அவருடன் சேர்ந்து பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது (யாருக்கு) கட்டணம் ஒதுக்கப்படுகிறது.
4. "லுஷ்கோவ் கொடுப்பனவுகள்" இளம் குடும்பங்களுக்கு ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக கூடுதல் ஒரு முறை நன்மை. கொடுப்பனவுகளின் அளவு குழந்தையின் பிறந்த தேதி மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவைப் பொறுத்தது. தற்போதைய அளவுகள் அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளன.

2017 இல் மாஸ்கோவில் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள்

1. 1.5 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு மாதாந்திர இழப்பீடு செலுத்துதல் (கர்ப்பம், மகப்பேறு விடுப்பு, பெற்றோர் விடுப்பு ஆகியவற்றின் போது ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட முதலாளியின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல் காரணமாக பெண்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்) - மாதத்திற்கு 1500 ரூபிள். கூட்டாட்சி மாதாந்திர குழந்தை நலனுடன் கூடுதலாக செலுத்தப்பட்டது.
2. குறைந்த வருமானம் (குறைந்த வருமானம்) குடும்பங்களுக்கு, வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே வருமானம் உள்ளவர்களுக்கு மாதாந்திர நன்மை:
   • 0 முதல் 1.5 வயது மற்றும் 3 முதல் 18 வயது வரையிலான ஒற்றைத் தாய்மார்களின் (தந்தைகள்) குழந்தைகளுக்கு - 2500 ரூ.
   • குழந்தைகளுக்கு ஒற்றை தாய்மார்கள்(தந்தைகள்) 1.5 முதல் 3 வயது வரை - 4500 ரூபிள்.
   • குழந்தைகளுக்கு 0 முதல் 1.5 வயது வரை மற்றும் 3 முதல் 18 வயது வரை - 1900 ரூ.
   • குழந்தைகளுக்கு இராணுவ வீரர்கள் உட்பட்டுள்ளனர் இராணுவ சேவைகட்டாயப்படுத்துதல் மூலம், ஒரு பெற்றோர் தேவை 1.5 முதல் 3 வயது வரை - 3300 ரூபிள்.
   • 0 முதல் 1.5 வயது மற்றும் 3 முதல் 18 வயது வரை உள்ள பிற குடும்பங்களில் உள்ள குழந்தைகளுக்கு - 1500 ரூபிள்.
   • 1.5 முதல் 3 வயது வரையிலான பிற குடும்பங்களில் உள்ள குழந்தைகளுக்கு - 2500 ரூ.
3. வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரித்து வருவதால் ஏற்படும் செலவுகளை ஈடுகட்ட மாதாந்திர இழப்பீடு:
   • பெற்றோரில் ஒருவர் குழந்தை ஆதரவை செலுத்துவதைத் தவிர்க்கும் குடும்பங்களிலிருந்து - 600 ரூ.
   • கட்டாய இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்களின் குழந்தைகளுக்கு - 600 ரூ.
   • பெற்றோர் இருவரும் வேலை செய்யாத நிலையில் (ஊனமுற்றோர், அதாவது அவர்கள் ஊனமுற்றோர் மற்றும்/அல்லது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள்) மற்றும் 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தை இருந்தால் - 600 ரூ.

2017 இல் மாஸ்கோவில் பல குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கான நன்மைகள்

பெரிய குடும்பம் என்பது மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்து (அல்லது) வளர்க்கப்பட்ட (தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகள், வளர்ப்புப் பிள்ளைகள் மற்றும் மாற்றாந்தாய்கள் உட்பட) அவர்களில் இளையவர் 16 வயதை எட்டும் வரை மற்றும் படிக்கும் குடும்பம். கல்வி நிறுவனம்பொது கல்வி திட்டங்களை செயல்படுத்துதல் - 18 ஆண்டுகள்.

2017 இல் மாஸ்கோவில் உள்ள பெரிய குடும்பங்களுக்கு செலுத்தும் தொகைகள் கட்டுரையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.

2017 இல் மாஸ்கோவில் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான நன்மைகள்

மாஸ்கோவில் வசிக்கும் இடத்தில் (பதிவுசெய்யப்பட்ட) பதிவு செய்யப்பட்ட ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு அதிகரித்த நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகைகளைப் பெற உரிமை உண்டு. 2017 இல் மாஸ்கோவில் ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் அளவுகள் கட்டுரையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.

2017 இல் மாஸ்கோவில் ஊனமுற்றோர் மற்றும் ஊனமுற்ற குழந்தைகளின் குடும்பங்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்

1. 18 வயதுக்குட்பட்ட ஊனமுற்ற குழந்தை அல்லது 23 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைப் பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்ற நபரைப் பராமரிக்கும் நபருக்கு மாதாந்திர இழப்பீடு வழங்குதல் – 6000 ரூ.
2. குழு I அல்லது II இல் உள்ள ஊனமுற்றவர்களான வேலை செய்யாத பெற்றோருக்கு 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான மாதாந்திர இழப்பீடு - 6000 ரூ.
3. 18 வயதுக்குட்பட்ட ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கு மாதாந்திர இழப்பீடு வழங்குதல் மற்றும் 23 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோர் மற்றும் ஊனமுற்ற நபர்களை இழந்தவர்கள் - 1450 ரூபிள்.

© பதிப்புரிமை: தளம்
எந்தவொரு பொருளையும் அனுமதியின்றி நகலெடுப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

2017 ஆம் ஆண்டில், பணம் செலுத்துதல், இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகளின் அளவு 5.4% அதிகரித்துள்ளது. அவற்றின் அதிகரிப்பு குறித்த அரசாணை 02/01/2017 அன்று அமலுக்கு வந்தது. பணம் செலுத்தும் தொகை அதிகரிப்பதற்கான காரணம் பணவீக்கம், குறைந்துள்ளது உண்மையான வருமானம் 2016 இல் ரஷ்யர்கள். இருப்பினும், தீர்மானம் மகப்பேறு மூலதனத்தின் குறியீட்டை எந்த வகையிலும் பாதிக்காது. 2020 வரை அதன் அளவு மாறாமல் இருக்கும் - அதுதான் முடக்கம் சட்டம் நடைமுறையில் உள்ளது.

பிராந்திய அதிகாரிகள் அரசாங்கத்தை விட பின்தங்கியிருக்க மாட்டார்கள் - அவர்கள் குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு நன்மைகள் மற்றும் கூடுதல் பணம் செலுத்தும் முறையைப் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒவ்வொரு ரஷ்ய பிராந்தியத்திலும் அணுகுமுறை வேறுபட்டது, இது குழந்தை நலன்கள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் அளவை தீர்மானிக்கிறது.

2017 இல் குழந்தை நலன்களின் அட்டவணை

குழந்தை நன்மைகளின் அளவு பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது:

• பிராந்தியங்களில் வெவ்வேறு வாழ்க்கைத் தரங்கள்;
• நுகர்வோர் கூடையின் விலையில் வேறுபாடு;
• பிராந்திய அதிகாரிகளின் பல்வேறு சமூகக் கொள்கைகள்.

நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் அளவை அதிகரிக்கும் குணகங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பணம் செலுத்துவதற்கான அதிகரித்த குணகத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது ஊதியங்கள்கடினமான காலநிலை உள்ள பகுதிகளில் பணிபுரியும் குடிமக்கள். சமூக காப்பீட்டின் அளவைக் கணக்கிடும்போது குணகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது, அது வேலை செய்யும் இடத்தில் இருந்தால் அறிக்கை காலம்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

மே 19, 1995 இன் சட்டம் எண் 81-FZ இன் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில பிராந்தியங்களில் நிறுவப்பட்ட பிராந்திய ஊதிய குணகங்கள், பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் குழந்தைகளுடன் கூடிய ஊழியர்களுக்கான சமூக நலன்களின் அளவைக் கணக்கிடும் போது இன்றும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. :

• ஒரு நிலையான தொகையில் அடுத்த ஆண்டு நிறுவப்பட்ட நன்மைகளை செலுத்துதல், அதே போல் தற்போதைய குறைந்தபட்சம் அல்லது அதிகபட்ச அளவு;
• நன்மைகளின் கணக்கீடு சமூக காப்பீடுபில்லிங் காலத்திற்கான ஊதியத்தை செலுத்தும் போது அவை வேலை செய்யும் இடத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

இருப்பினும், 2015 முதல், பயன்படுத்தப்பட்ட அனைத்து பிராந்திய குணகங்களையும் ஒழிப்பதற்கான பிரச்சினை தீவிரமாக விவாதிக்கப்பட்டது. அவற்றை கடந்த காலத்தின் நினைவுச்சின்னமாக அரசு கருதுகிறது. தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சர் மாக்சிம் டோபிலின் இந்த பிரச்சினையைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்:

"பொருளாதார நிலைமை வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது. இந்த நேரத்தில், அதிகரித்த விகிதம் முதலாளிகளின் கணக்காளர்களுக்கு தேவையற்ற சிக்கல்களை மட்டுமே ஏற்படுத்துகிறது. சோவியத் ஒன்றியத்தின் காலத்திலிருந்து கட்டணக் கணக்கீட்டு முறை நிறைய மாறிவிட்டது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. அதனால்தான் "வடக்கு போனஸ்" என்பது எஞ்சியிருக்கும் தேவையற்ற சம்பிரதாயம்."

இந்த நேரத்தில், மாநில டுமாவில் இந்த சிக்கலைக் கருத்தில் கொள்வது என்ன வளர்ச்சியை எடுக்கும் என்று கணிப்பது கடினம்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் இருந்து குழந்தை நலன்களின் அளவு

ரஷ்ய சமூக காப்பீட்டு அமைப்பு மகப்பேறு மற்றும் தற்காலிக இயலாமை தொடர்பாக பெண்களுக்கு குழந்தை நலன்களை உத்தரவாதம் செய்கிறது. சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்தின் குழந்தைப் பலன்களின் அளவு என்ன, ஏன் சார்ந்தது?

அவற்றின் சரியான தொகை காப்பீட்டு நிதிக்கு நிதி பங்களிப்பு செய்யப்பட்ட சராசரி வருமானத்தைப் பொறுத்தது.

பிரசவம் மற்றும் கர்ப்பத்திற்கான இழப்பீடு

அதன் தொகை முந்தைய 2 வருடங்களில் பெண்ணின் வருமானத்திற்கு சமம். 2017 இல், குறைந்தபட்ச கட்டணத் தொகை 34520.55, அதிகபட்ச தொகை 265827.63. கால அளவு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புஇந்த ஆண்டு வரை - 140 நாட்கள்.

மகப்பேறு நன்மை

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை உதவி 16,350.33 ரூபிள் ஆகும். இந்தத் தொகை பெற்றோரில் ஒருவருக்கு அல்லது அவரை மாற்றும் நபருக்கு வழங்கப்படும். இது உழைக்கும் மக்களுக்கு - கட்டாய சமூக காப்பீடு வடிவத்திலும், வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கு மாநில சமூக பாதுகாப்பு வடிவத்திலும் பெறப்படுகிறது.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பின் போது ஒரு முறை பணம் செலுத்துவதற்கு, குழந்தை பிறந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு பெற்றோரில் ஒருவர் நன்மைகளை வழங்குவதற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இரட்டையர்கள் அல்லது மும்மூர்த்திகள் பிறந்தால், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் ஒரு கட்டணம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தை பராமரிப்பு உதவித்தொகை

குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும். இழப்பீட்டின் சரியான அளவு குடும்பத்தில் உள்ள குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. ஒரு குழந்தை இருந்தால், கொடுப்பனவு பெண்ணின் மாத சம்பளத்தில் 40% ஆகும். இரண்டு என்றால் - 80%, மூன்று அல்லது அதற்கு மேல் - 100%, இது வரம்பு. ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் பணம் செலுத்தும் தொகை 23,120.66 க்கு மேல் இல்லை.

வேலை செய்யும் இடத்தில் வழங்கப்படும் பிற இழப்பீடு மற்றும் குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பான தொகை நிறுவப்பட்ட தொகையில் திரட்டப்படுகிறது.

மகப்பேறு மற்றும் கர்ப்பகால நன்மைகளுக்கான கூடுதல் திரட்டல்

பன்னிரண்டு வாரங்கள் வரை கர்ப்ப காலத்தில் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும்போது இந்த பணம் முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது (ஒன்றாக மகப்பேறு நன்மைகர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு), படிக்கும் இடத்தில், அல்லது வசிக்கும் இடத்தில் சமூக நல சேவையில்.

குழந்தை நலன்கள் மற்றும் பலன்கள், அத்துடன் 2017 இல் வாழ்க்கைச் செலவு

கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய அதிகாரிகளால் நிறுவப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அளவுகள் ஒரு குழந்தையின் வாழ்க்கைச் செலவைப் பொறுத்தது. இது எப்படி என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது சராசரிரஷ்ய கூட்டமைப்பு முழுவதும், ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் தனித்தனியாக.

இன்று, டிசம்பர் 1, 2016 இல் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார குறைந்தபட்சம் பொருத்தமானதாகவே உள்ளது. அரசாங்க ஆணையின் படி, ஒரு வயது வந்தவருக்கு குறைந்தபட்சம் 9889 ரூபிள், ஒரு குழந்தைக்கு - 9668.

மேலே உள்ள அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குழந்தை நலன்களின் அளவு மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு ஆகியவற்றை மதிப்பிடுவதன் மூலம் சில முடிவுகளை எடுக்க முடியும். அவற்றில் சில இங்கே:

• குழந்தை பிறப்பு நன்மைகள், 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகள், அத்துடன் மகப்பேறு மூலதனம் ஆகியவை குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் உறுதியான உதவியாகும். குடும்ப பட்ஜெட். இந்த தொகைகள் உண்மையில் பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை அவர்களின் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப கட்டங்களில் ஆதரிக்கவும் வளர்க்கவும் உதவுகின்றன.
• 3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட பெரிய குடும்பங்கள் மாதாந்திர கொடுப்பனவுக்கு உரிமை உண்டு. இது பிராந்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது. குறைந்த வருமானம் பெறும் குடும்பங்களுக்கு இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு.
• குடும்பங்களுக்கு நடைமுறையில் எந்தப் பயனையும் தராத பலன்களின் பட்டியலில் மிகச் சிறிய கட்டணங்களும் உள்ளன. குழந்தைக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், அத்துடன் கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் ஆலோசனைக்காக பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு உதவி. இந்த சூழலில், பெற்றோர் விடுப்பில் உள்ள பெற்றோருக்கான இழப்பீட்டை நினைவுபடுத்துவதைத் தவிர்க்க முடியாது. அதன் தொகை மாதத்திற்கு 50 ரூபிள் மட்டுமே.

சில எதிர்மறை அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டாலும், கடந்த பத்து ஆண்டுகளில், குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு மாநில ஆதரவு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாகிவிட்டது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளலாம். தற்போதைய சூழ்நிலையை 90 களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், வித்தியாசம் வெறுமனே மிகப்பெரியது.

2017 இல் இரண்டாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு மூலதனம்

இந்த ஆண்டு, இரண்டாவது குழந்தைக்கான பலன்களை கணக்கிடும் முறை மாற்றப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்த கொடுப்பனவுகள் மூன்று முக்கிய நோக்கங்களைக் கொண்டுள்ளன:

• வீட்டுவசதி. திரட்டப்பட்ட பணத்தை முன்பணத்தை செலுத்துவதற்கு மட்டுமல்லாமல், அடமானத்தின் மீதான வட்டிக்கும் பயன்படுத்தலாம்.
• குழந்தை கல்வி. பெறப்பட்ட மூலதனத்திற்கு, நீங்கள் ஒரு தனி வங்கிக் கணக்கை உருவாக்கலாம், அதில் இருந்து பணம் எதிர்காலத்தில் கல்விக்காகப் பயன்படுத்தப்படும். வெளிநாட்டுக் கல்வி நிறுவனங்களும் கிடைக்கும் என்று சில ஊடகங்கள் கூறுகின்றன.
• ஓய்வூதியம். பணம் திரட்டப்படலாம் வங்கி கணக்குதாய். பின்னர், இந்த மூலதனம் பெற்றோர்கள் ஓய்வு பெறும் வயதை அடையும் போது அவர்களுக்கு உதவப் பயன்படுத்தப்படும்.

இந்த ஆண்டு, இந்த பட்டியலில் மற்றொரு உருப்படி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது - நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையை ஆதரிக்கிறது. திரட்டப்பட்ட நிதியை மருந்துகள் வாங்குதல், நடைமுறைகள் மற்றும் ஊனமுற்ற குழந்தைக்கான மறுவாழ்வு நடவடிக்கைகளுக்கு செலவிடலாம்.

பெறப்பட்ட நிதியின் இலக்கு செலவினத்திற்கான மற்றொரு விருப்பத்தை அறிமுகப்படுத்தவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. புதிய கார் வாங்குவது பற்றி பேசிக்கொண்டிருக்கிறோம். அத்தகைய முயற்சியை உயிர்ப்பிப்பதன் மூலம், அதன் படைப்பாளிகள் இரண்டு இலக்குகளை அடைவார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். முதலாவதாக, வாங்குவதற்கான உதவி வாகனம்இளம் குடும்பங்கள். இரண்டாவது உள்நாட்டு வாகன உற்பத்தியாளர்களுக்கான உதவி.

முக்கிய மாற்றம் மகப்பேறு மூலதனத்தின் சாரத்தை பாதிக்கிறது. 2017 முதல், முழு குடும்பமும் பணத்தைப் பெறுபவர்கள். இப்போது தந்தையும் நிதிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இரண்டாவது குழந்தையும் பணம் செலுத்துவதற்கான முழு உரிமையையும் பெறலாம் என்பதை நினைவில் கொள்க. தாய் மற்றும் தந்தை பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்திருந்தால் இது நிகழ்கிறது.

இரண்டாவது குழந்தைக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகை

இந்த ஆண்டு, இரண்டாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு மூலதனம் 453,026 ரூபிள் ஆகும். வரும் ஆண்டுகளில் இந்த எண்ணிக்கை அதிகரிக்கலாம். மாநில டுமாவின் நிலை பின்வருமாறு: வரவு செலவுத் திட்டம் உறுதிப்படுத்தப்படும் மற்றும் அதன் வருவாய் அதிகரிக்கும் போது கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிக்கும். இரண்டாவது குழந்தைக்கான சில பணத்தை ரொக்கமாக எடுக்கலாம். இது 20 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். குழந்தையின் தற்போதைய அடிப்படைத் தேவைகளுக்காக இந்த தொகையை செலவிடலாம்: தொட்டில், டயப்பர்கள், உடைகள், மருந்துகள் போன்றவை.

பிராந்தியங்கள் தங்கள் சொந்த குடும்ப ஆதரவு திட்டங்களையும் கொண்டுள்ளன. அவர்களுக்கு நன்றி செலுத்தப்பட்ட பணம் பெரும்பாலும் இலக்கு செலவுகள் இல்லாமல் உங்கள் சொந்த விருப்பப்படி செலவிடப்படலாம்.

குழந்தை நலன்களின் அட்டவணை

2008 இல் ரஷ்ய அரசாங்கம்அனைத்து குழந்தை நலன்களையும் அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான ஒரு செயல்முறை நிறுவப்பட்டது. கொடுப்பனவுகளின் அளவை மீண்டும் கணக்கிடும் போது, ​​மாநிலத்தில் பணவீக்கத்தின் முன்னறிவிப்பு நிலை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது, இது ஒவ்வொன்றிற்கும் பட்ஜெட்டில் தீர்மானிக்கப்பட்டது. நிதி ஆண்டு. பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான விலைகள் ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வருவதால், குடும்பங்களுக்கான நன்மைகளின் முக்கியத்துவத்தை குறைப்பதை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ தவிர்க்க குறியீட்டு முறை சாத்தியமாக்கியது.

இந்த வகை குறியீட்டில் ஒரு பெரிய குறைபாடு உள்ளது: உண்மையான பணவீக்கம் எப்போதும் முன்னறிவிப்பு அளவை மீறுகிறது. அதே நேரத்தில், உண்மையான பணவீக்கத்தை ரோஸ்ஸ்டாட் நிர்ணயிக்கும் எண்ணிக்கை என்று நாங்கள் கருதுகிறோம், இது ஒரு விதியாக, குறைத்து மதிப்பிடப்படுகிறது.

உதாரணமாக 2015ஐ எடுத்துக்கொள்வோம். மகப்பேறு மூலதனம் மற்றும் குறியீட்டுக்குப் பிறகு ஒரு குழந்தைக்கு செலுத்தும் தொகை 5.5% அதிகரித்துள்ளது. 12.9% பணவீக்கத்துடன் ஆண்டு முடிந்தது. எனவே, இந்த நன்மைகளின் உண்மையான வாங்கும் திறன் ஒரு வருடத்தில் 7% குறைந்துள்ளது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டங்களின்படி, நாட்டின் முக்கிய வரவு செலவுத் திட்டத்தின் அளவுருக்கள் திருத்தப்பட்டால் மட்டுமே பணம் செலுத்துவதற்கான கூடுதல் குறியீட்டு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இத்தகைய நடைமுறை மிகவும் அரிதாகவே மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் கடுமையான நிதி நெருக்கடி ஏற்பட்டால் மட்டுமே.

மேலும், பட்ஜெட் அளவுருக்களின் திருத்தம் முன் குறியீட்டுக்கு உத்தரவாதம் அல்ல. 2015 இல், அரசாங்கம் ஏற்றுக்கொண்டது புதிய பதிப்புபட்ஜெட் சட்டம். ஆவணத்தில் பணவீக்க விகிதம் 12.2% இருந்தது. இந்த எண்ணிக்கை நாட்டின் உண்மையான நிலைமையை பிரதிபலித்தது, இது முந்தைய எண்ணிக்கையைப் பற்றி சொல்ல முடியாது - 5.5%. இருப்பினும், அதே ஆண்டில், குழந்தை நலன்கள் மற்றும் மகப்பேறு மூலதனத்தின் அட்டவணையை இடைநிறுத்த ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

இழப்பீடாக, கட்டணத் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை 2016 முதல் மாற்றப்பட்டுள்ளது. ஓய்வூதியங்களைப் பொறுத்தவரை, குழந்தை நலன்களுக்கான அட்டவணை, சட்டத்தின்படி, மாநிலத்தில் உண்மையான பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் கணிக்கப்படவில்லை. ஒவ்வொரு ஆண்டும், முந்தைய நிதியாண்டின் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குறியீட்டு முறை மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

இது குறித்து நிதி அமைச்சகத்தின் தலைவர் அன்டன் சிலுவானோவ் கூறியதாவது: “நாட்டின் பொருளாதார நிலை மோசமடைந்துள்ளது. முன்னறிவிப்பு பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு நன்மைகளின் அட்டவணை நீக்கப்பட வேண்டும்.

சில தீவிரமான முன்மொழிவுகள் இருந்தன. பணவீக்கத்திற்கான கட்டணங்களை அட்டவணைப்படுத்தும் நடைமுறையில் இருந்து முற்றிலும் விலகிச் செல்ல மாநில டுமாவில் யோசனைகள் உள்ளன. அதற்குப் பதிலாக, அரசாங்கத்தின் விருப்பப்படி மட்டுமே அனைத்து நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு முன்மொழியப்பட்டுள்ளது. இந்த வழக்கில், "பிணைப்புகள்" பொருந்தாது. குறிப்பிட்ட அளவு நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகள் மாநில பட்ஜெட் இருப்புகளைப் பொறுத்தது.

என்ன நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பு குழந்தைகளின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி முறையை உருவாக்கியுள்ளது. பல வகைகள் உள்ளன நிதி உதவி- ஒரு முறை அல்லது மாதாந்திர. அரிய விதிவிலக்குகளுடன் பட்ஜெட்டில் இருந்து பணம் செலுத்தப்படுகிறது, முதலாளி பணம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 2017 க்கு, ஒரு இளம் தாய் நம்பலாம்:

• நீங்கள் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் சரியான நேரத்தில் பதிவு செய்தால் பணத்திற்காக;
• பிறந்தவுடன் ஒரு முறை செலுத்துவதற்கு;
• மகப்பேறு விடுப்புக்கு முன் குறைந்தது 6 மாதங்கள் பணிபுரிந்தால் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு;
• 1.5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பராமரிப்பு விடுப்பு நிறுத்தப்படாவிட்டால் இழப்பீட்டுக்காக;
• அவர் 1.5 ஆண்டுகள் வரை மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தால் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுக்கு;
• மகப்பேறு மூலதனத்திற்கு.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான கட்டணத் தொகை பற்றிய சமீபத்திய செய்திகள்

ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் தனது குழந்தை பிறக்கும்போது பெறும் தொகையை அறிந்துகொள்வது தனது எதிர்கால வருமானத்தைத் திட்டமிட உதவும்.

ரஷ்யாவில் பிராந்திய பிரீமியங்கள் மற்றும் குணகங்களும் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, தூர வடக்கின் பகுதிகளாக வகைப்படுத்தப்பட்ட கூட்டாட்சி பாடங்களுக்கு. உள்ளூர் தாய் ஆதரவு திட்டங்கள் பிராந்தியங்களில் செயல்படுகின்றன. கூடுதலாக, கணவர்கள் இராணுவ சேவையில் பணியாற்றும் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு ஒரு முறை சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. 2017 க்கு, அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் 24,565.89 ரூபிள் ஆகும். ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு சேவையாளரின் மனைவி 10,528.24 ரூபிள் பெற முடியும்.

இரண்டாவது குழந்தைக்கான நன்மைகளின் அம்சங்கள்

ஒவ்வொரு மாதமும், 2 குழந்தைகளைக் கொண்ட ஒரு குடும்பம் தாயின் முந்தைய 2 வருட வேலைக்கான வருமானத்தில் 80% தொகையைப் பெறுகிறது. ஒப்பிடுகையில், முதல் குழந்தைக்கு கட்டணம் முந்தைய காலங்களுக்கான தொடர்புடைய வருமானத்தில் 40% ஆகும். சட்டமன்ற உறுப்பினர் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச மாதாந்திர பலனை வழங்கியுள்ளார். முதல் குழந்தைக்கு அதிகபட்சம் 21,554.85 ரூபிள் இருக்கும். இரண்டாவது, கொடுப்பனவு இரட்டிப்பாகும். குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பொறுத்தது. ஜனவரி 2017 க்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டது சிறிய அளவுநன்மைகள் - 2,908.62 ரூபிள். முதல் குழந்தைக்கு, இரண்டாவது குழந்தைக்கு இரட்டிப்பு. பிப்ரவரி 2017 முதல், வரம்புகள் அதிகரித்துள்ளன: RUB 23,120.66. மற்றும் 3,077.32 ரூபிள். முறையே.

மூன்றாவது குழந்தைக்கு பணம். பெரிய குடும்பங்களுக்கு உதவி

மூன்றாவது குழந்தை பிறந்தால், பெற்றோர்கள் பிறப்பு கொடுப்பனவு, மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பதிவுக்கான கூடுதல் கட்டணம் ஆகியவற்றைப் பெறுகிறார்கள். இந்த கூட்டாட்சி ஆதரவு கருவிகள் குழந்தை முதல் அல்லது மூன்றாவது என்பதை சார்ந்து இல்லை. இருப்பினும், ஒரு பெரிய குடும்பத்திற்கு கூடுதல் விருப்பங்களும் நன்மைகளும் உள்ளன. பெரும்பாலும் ஒரு பெரிய குடும்பமும் வழங்கப்படும் சலுகைகளை அனுபவிக்கிறது குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்கள். ஆனால் குடும்பம் பல குழந்தைகளைப் பெற்றெடுக்கும் நிலையைப் பெற வேண்டும். கூட்டமைப்பின் பொருளின் சட்டங்களைப் பொறுத்து, நிபந்தனைகளுக்கு மாற்றங்கள் சாத்தியமாகும், ஆனால் பொதுவாக தேவைகள் பின்வருமாறு:

1. 3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருப்பது. கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது தேசிய பண்புகள்தேவையான குறைந்தபட்ச அளவை அதிகரிக்க முடியும்.
2. அனைத்து குழந்தைகளும் 18 வயதுக்குட்பட்டவர்கள். விதிக்கு விதிவிலக்குகளுக்கு முன்னுதாரணங்கள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, உட்முர்டியாவில், 18 வயதுக்குட்பட்ட வயது வந்த குழந்தைகளின் முழுநேரக் கல்வி சமமானதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

நீங்கள் வேறு பிராந்தியத்திற்குச் சென்றால், உங்கள் நிலையை மீண்டும் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டத்தின் திறன்களின் அடிப்படையில் கொடுப்பனவுகளின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 1.5 முதல் 3 வயது வரையிலான குழந்தைகளுடன் மாஸ்கோ குடியிருப்பாளர்களுக்கு, 2,500 ரூபிள் கூடுதல் கட்டணம். குழந்தைக்கு 1.5 வயதுக்கு கீழ் அல்லது 3 வயதுக்கு மேல் இருந்தால், உதவித்தொகை 1,500 ரூபிள் ஆகும்.