தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள்

ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் ஒரு பெண் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். ஒரு பெண் செயல்பாடுகளை மேற்கொண்டால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், பணம் பெறுவதற்கான நடைமுறை சிக்கலானதாக இருக்கலாம். உண்மை என்னவென்றால், மகப்பேறு விடுப்பு பெறுவதற்கான சட்டத்தின் விதிகளில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சேர்க்கப்படவில்லை. இருப்பினும், இந்த பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பெண்கள் இன்னும் நிதிக்கு தகுதி பெறலாம். ஆனால் திரட்டல் செயல்முறை நீங்கள் முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய பல அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கும்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளுக்கான சட்டம்

இன்று தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடுவதை ஒழுங்குபடுத்தும் குறிப்பிட்ட சட்டம் இல்லை. மூலம் பொது விதிசமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு முதலாளிகள் பங்களிப்பு செய்யும் நபர்களால் பணம் பெறலாம். அதே நேரத்தில், தற்போதைய சட்டம் தொழில்முனைவோர் தங்களுக்கான பணப் பங்களிப்புகளைச் செய்யக் கட்டாயப்படுத்தவில்லை.

• ஒரு செயலை தானாக முன்வந்து செய்ய ஒருவருக்கு உரிமை உண்டு. இந்த வாய்ப்பை புறக்கணிக்க வேண்டாம் மற்றும் தேவையான தொகையை சரியான நேரத்தில் மாற்ற வேண்டாம் என்று நிபுணர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள். மற்றொரு சூழ்நிலையில், பெண் மகப்பேறு விடுப்பு இல்லாமல் விடப்படும் அபாயம் உள்ளது. முழு கட்டண நடைமுறையும் பின்வரும் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது:

அக்டோபர் 2, 2009, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 34 ஆம் அத்தியாயத்தின் 790 ஆம் இலக்க அரசாங்க ஆணை.

மகப்பேறு விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்கும் முன், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மேலே உள்ள விதிமுறைகளின் விதிகளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

கட்டண விதிகள்

1. ஒரு பெண் தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற குழந்தை நலன்களைப் பெறுவதற்கு, இரண்டு நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:பெண் சமூக காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும்.
2. பெண் வசிக்கும் இடத்தில் அமைந்துள்ள நிறுவனத்தின் துறையை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். கூடுதல் பட்ஜெட் நிதியுடனான தொடர்புகளின் தொடக்கத்தை உறுதிப்படுத்தும் உண்மையாக, தொடர்புடைய ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு வரும்.தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை சரியான நேரத்தில் மாற்ற வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், நிறுவப்பட்ட அளவுகள் மற்றும் காலக்கெடு கண்டிப்பாக கவனிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த ஆண்டு சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பணம் செலுத்தினால், மகப்பேறு நன்மைகள் அடுத்த காலகட்டத்தில் மட்டுமே திரட்டப்படும். கட்டணத்தைப் பெற, உங்களிடம் அதிகாரப்பூர்வமான ஒன்று இருக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி இது வழங்கப்பட வேண்டும். உரிமம் பெற்ற ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு மட்டுமே நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்க உரிமை உண்டு.

2018 பல மாற்றங்களைக் கொண்டுவருகிறது. கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மாறாது, ஆனால் சமூக சட்டத்தில் புதுமைகள் இருக்கும். ஏற்கனவே 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதன் படி சமூக நலன்கள்இப்போது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 34 ஆம் அத்தியாயத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இதன் பொருள் மகப்பேறு மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளை மாற்றுவதற்கான அதிகாரம் வரி அதிகாரிகளிடம் விழுந்தது. தேவையான பலனைக் கணக்கிட, 2 ஆண்டுகளுக்குள் சமூகக் காப்பீட்டு நிதிக்கு அளிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகள் இப்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

உங்களுக்காக தனிப்பட்ட மகப்பேறு விடுப்பு பதிவு செய்வதற்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு விடுப்பு பெற விரும்பினால், அவர் பல நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். தன்னார்வ சமூக காப்பீடு குறித்த ஒப்பந்தம் முதலில் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும். ஆவணம் கைவசம் இருக்கும்போது, ​​தேவையான பங்களிப்புகள் முழுமையாகச் செய்யப்பட்டால், நீங்கள் FSS துறையைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பணம் பெறுவதற்கான உங்கள் உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் தொகுப்பு உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்.

இடமாற்றங்கள் செய்யப்பட்ட முகவரியில் உள்ள அரசு நிறுவனத்தின் அதே கிளையை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பெறப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் முடிவு 10 நாட்களுக்குள் எடுக்கப்படுகிறது. அடுத்த மாதம் 26ஆம் தேதிக்குப் பிறகு உங்கள் ஐபி கட்டணத்தைப் பெற முடியும். மகப்பேறு நிதிக்கான விண்ணப்பம் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், பின்வரும் முறைகளைப் பயன்படுத்தி கட்டணத்தை மாற்றலாம்:

• ஒரு வங்கி மூலம்;
• ஒரு அட்டை கணக்கிற்கு;
• அஞ்சல் பரிமாற்றம் மூலம்.

முறையின் தேர்வு குடிமகனின் வசதியைப் பொறுத்தது. ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கும் நேரத்தில் பெண் பரிமாற்ற முறையைக் குறிப்பிட வேண்டும்.

தேவையான ஆவணங்கள்

மகப்பேறு விடுப்பு பெற, நீங்கள் ஆவணங்களின் தொகுப்பைத் தயாரிக்க வேண்டும். தொழில்முனைவோர் இரண்டு முறை செயல்களைச் செய்ய வேண்டும். முதல் முறையாக, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு முன் ஆவணங்கள் சேகரிக்கப்பட வேண்டும். உங்களுடன் இருக்க வேண்டியது:

• விதிகளின்படி வரையப்பட்ட அறிக்கை;
• பாஸ்போர்ட்;
• TIN சான்றிதழ்;
• OGRNIP சான்றிதழ்.

விண்ணப்ப படிவத்தை துறையை தொடர்பு கொண்டு பெற்றுக்கொள்ளலாம் பட்ஜெட் இல்லாத நிதி. விண்ணப்பத்தைத் தவிர அனைத்து ஆவணங்களின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்களும் செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு நபர் இதை சுயாதீனமாக செய்ய முடியும் அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய அவசியத்தை ஒதுக்கலாம். இரண்டாவது சூழ்நிலையில், குடிமகன் அசல் ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும், அதில் இருந்து பிரதிகள் செய்யப்படும்.

மகப்பேறு ஊதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​பெண் ஆவணங்களின் தொகுப்பையும் தயார் செய்ய வேண்டும். இதில் இருக்க வேண்டும்:

• பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பம்;
• பாஸ்போர்ட்;
• பணம் பெறுவதற்கான உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்.

பட்டியலை முன்கூட்டியே சரிபார்க்க நிபுணர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள் தேவையான ஆவணங்கள், முன்பு அமைப்பின் கிளைக்குச் சென்று ஆலோசனைகளைப் பெற்றேன்.

சமூக காப்பீட்டு கட்டணம்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்த வேண்டிய பங்களிப்புகளின் அளவு நேரடியாக குறைந்தபட்ச தொகையைப் பொறுத்தது. ஊதியங்கள். கணக்கீடு ஒரு சிறப்பு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது. எனவே, 2017 இல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,500 ரூபிள் ஆகும். தொழில்முனைவோர் பின்வரும் தொகையை சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்த வேண்டும்

7,500 x 0.029 x 12 = 2,610 ரூபிள்.

தகவல்

பணம்நீங்கள் அவற்றை ஒரே நேரத்தில் மாற்றலாம் அல்லது சிறிய பகுதிகளாக உடைக்கலாம். தேர்வு தொழில்முனைவோரின் வசதியைப் பொறுத்தது. இருப்பினும், பின்வரும் விதியை கடைபிடிக்க வேண்டும்: நடப்பு ஆண்டு முடிவதற்குள் முழுமையாக பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். இல்லையெனில், காப்பீட்டு ஒப்பந்தம் தானாகவே நிறுத்தப்படும்.

மகப்பேறு விடுப்புக்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள்?

மகப்பேறு நன்மைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் திறனுக்குள் இருக்கும் காப்பீட்டு வழக்குகளின் பட்டியலுக்கு சொந்தமானது. பணம் பெற, தொழிலதிபர் சரியான நேரத்தில் பங்களிப்பு செய்ய வேண்டும் நிறுவப்பட்ட தொகை. குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் பெறப்படும் தொகையானது எதிர்காலத்தில் மகப்பேறு நன்மைகளை வழங்க பயன்படுத்தப்படும்.

கூடுதல் தகவல்

இந்த வகையான சலுகைகளை செலுத்துவதற்கு அரசு தனது சொந்த நிதியை ஒதுக்கவில்லை. இந்த காரணத்திற்காக, தொழில்முனைவோர் ஆண்டு முழுவதும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில் சரியான நேரத்தில் பங்களிப்புகளை செலுத்தினால் மட்டுமே நிதியைப் பெற முடியும். நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு முன்னர் விண்ணப்பம் ஏற்பட்டால், மகப்பேறு நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்படும். இது தற்போதைய சட்டத்திற்கு முரணானது அல்ல.

2018 இல் மகப்பேறு நன்மைகளுக்கான கொடுப்பனவுகள்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பெறக்கூடிய கொடுப்பனவுகளின் வகைகள் தற்போதைய சட்டத்தில் தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. 2018 இல் தாயான ஒரு தொழிலதிபர் தகுதி பெறலாம்:

1. குழந்தை பிறப்பதற்கு பலன். இது ஒரு முறை கட்டணத்தை குறிக்கிறது. அதன் அளவு நிலையானது. பெண் 13,741 ரூபிள் பெற முடியும். 99 காப்..
2. ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தை பராமரிப்பு உதவித்தொகை. மாதந்தோறும் நிதி வழங்கப்படுகிறது. கட்டணத்தின் அளவு நேரடியாக குடும்பத்தில் உள்ள குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. ஒரு பெண் முதல் முறையாக குழந்தையை பெற்றெடுத்தால், அவளுக்கு 2,576 ரூபிள் வழங்கப்படும். 63 kopecks இரண்டாவது குழந்தை பிறந்தால், அளவு 5,153 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கப்படும். 24 கோபெக்குகள் குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்குள் நிதி செலுத்தப்படுகிறது.
3. சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து பலன்கள். ஒரு ஒப்பந்தத்தை சரியான நேரத்தில் முடித்து, தேவையான தொகையை சரியான நேரத்தில் மாற்றிய தொழில்முனைவோருக்கு மட்டுமே நிதி வழங்கப்படுகிறது. நன்மையின் அளவு நேரடியாக மாநிலத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பொறுத்தது.

முதல் இரண்டு கொடுப்பனவுகள் தாயாக மாறும் அனைத்து பெண்களுக்கும் வழங்கப்படும்.பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு மூலம் நன்மைகள் பதிவு செய்யப்படுகிறது. சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து பணம் செலுத்துதல், நிதியை சரியான நேரத்தில் மாற்றும் நபர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. ஒரு தொழிலதிபர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தக்கூடாது. இருப்பினும், இந்த சூழ்நிலையில், பெண் இந்த கட்டணத்திற்கு தகுதி பெற முடியாது.

காலக்கெடு

மகப்பேறு நன்மைகளை செயலாக்குவது மிகவும் மெதுவான செயலாகும். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிதியைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட அரசாங்க நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்புக்கு உரிமை உள்ளதா என்பதை கவனமாகச் சரிபார்ப்பார்கள். நடைமுறையை முடிக்க சட்டம் 10 நாட்கள் வழங்குகிறது.மாதவிடாய் முடிந்ததும், பெண்ணுக்கு முடிவு தெரிவிக்கப்படும். தீர்ப்பு நேர்மறையானதாக இருந்தால், நிதி உடனடியாக வரவு வைக்கப்படாது. விண்ணப்பித்த அடுத்த மாதம்தான் உங்களால் பணம் பெற முடியும். மூலதனம் 26 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு வரவு வைக்கப்படவில்லை. பெண் சொந்தமாக நிதிக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால், மகப்பேறு சலுகைகள் வழங்கப்படாது.

பணம் பெறுதல்

குடிமக்களின் வசதிக்காக, நிதியைப் பெறுவதற்கு அரசு பல வழிகளை உருவாக்கியுள்ளது. மூலதனத்தை இதைப் பயன்படுத்தி மாற்றலாம்:

• தபால் பரிமாற்றம்;
• வங்கி கொடுப்பனவுகள்;
• அட்டை கணக்கில் நிதி வரவு.

முறையின் தேர்வு நேரடியாக மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறும் பெண்ணின் விருப்பங்களைப் பொறுத்தது. விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன் எந்த முறைக்கு நிதி மாற்றப்படும் என்பதை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தீர்மானிக்க வேண்டும். கட்டணத்தை மாற்றுவதற்கான பொருத்தமான முறையை ஆவணம் ஏற்கனவே குறிப்பிட வேண்டும்.

2018 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்பின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

தொகையின் அளவு நேரடியாக காப்பீட்டு காலத்தின் நீளம் மற்றும் தொழில்முனைவோரின் வருவாயின் அளவைப் பொறுத்தது. 2018 ஆம் ஆண்டில், தொகையைக் கணக்கிடும்போது, ​​தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சொந்தமாக மாற்றிய நிதிகள் மட்டுமல்லாமல், தொழில்முனைவோர் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டபோது அவருக்கு முதலாளிகள் செய்த பங்களிப்புகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. வேலை ஒப்பந்தம். மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான பிரத்தியேகங்கள் தற்போதைய சட்டத்தில் சரி செய்யப்பட்டுள்ளன.

கணக்கிடும் போது, ​​மாநிலத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.கூடுதலாக, அமைப்பின் பிரதிநிதிகள் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள், பின்வரும் அளவுருக்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்:

• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்பட்ட மாதத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கை;
• தற்காலிக இயலாமை காலம்;
• சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் சதவீதம்.

நன்மைகளின் கணக்கீட்டின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க, ஒரு நபர் அதன் தொகையை சுயாதீனமாக கணக்கிட முடியும்.

வரிவிதிப்பு

மகப்பேறு விடுப்புக்கான உரிமையைப் பெற, ஒரு நபர் வேண்டும் கட்டாயம் FSS உடன் பதிவு செய்யுங்கள். பின்னர் நீங்கள் சரியான நேரத்தில் தேவையான பணம் செலுத்த வேண்டும். கூடுதலாக, தொழில்முனைவோர் பெறப்பட்ட நிதி குறித்த அறிக்கையை வரைய வேண்டும். இது படிவம் 4a-FSS இன் படி நிரப்பப்பட்டு ஜனவரி 15 ஆம் தேதிக்குள் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

பங்களிப்புகளை செலுத்தும் அனைத்து நபர்களும் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒரு தொழிலதிபர் தானாக முன்வந்து ஒரு சமூக காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்திருந்தால், அவர் இந்த செயலைச் செய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார். பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய படிவம் இதில் அடங்கும் தலைப்பு பக்கம்மற்றும் இரண்டு அட்டவணைகள். அவற்றில் முதலாவதாக, கட்டண உத்தரவுகளைப் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுவது அவசியம், இரண்டாவதாக, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் செலுத்தப்பட்ட அல்லது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற சூழ்நிலைகளில் வழங்கப்பட்ட நன்மைகளின் அளவுகள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.

ஒரு தொழிலதிபர் வெளியே சென்றால் மகப்பேறு விடுப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நடவடிக்கைகள் தற்காலிகமாக இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளன.மாநிலத்திற்கான பங்களிப்புகளின் அம்சங்களும் மாறி வருகின்றன. தொழில்முனைவோர் வரி செலுத்தியிருந்தால்:

• மூலம் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை வருமானம், நீங்கள் மட்டும் நுழைய வேண்டும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்உங்களுக்காக;
• எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின்படி, வருமானம் கழித்தல் செலவுகள், நீங்கள் மீண்டும் உங்களுக்காக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மட்டுமே செலுத்த வேண்டும்;
• UTII வரி படி கணக்கிடப்படுகிறது உடல் குறிகாட்டிகள். எனவே, குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் மாநிலத்திற்கான பங்களிப்புகள் செய்யப்பட வேண்டும். உங்களுக்காக காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப கழிக்கப்படுகின்றன.

சிறுமிக்கு ஊழியர்கள் இல்லையென்றால் மட்டுமே மேற்கண்ட விதிகள் பொருந்தும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

நுணுக்கங்கள்

அடிப்படை நன்மைகளுக்கு கூடுதலாக, பெண் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம், அவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் வழங்கப்படுகின்றன. எனவே, ஒரு தொழிலதிபருக்கு இரண்டாவது குழந்தை இருந்தால், மகப்பேறு மூலதனத்தைப் பெற அவருக்கு உரிமை உண்டு.கொடுப்பனவுகள் பொதுவான அடிப்படையில் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. தொழில்முனைவோருக்கு பொருத்தமான அந்தஸ்து மற்றும் தேவையான நிதி வழங்கப்படும், அவை பெரிய குடும்பங்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அத்துடன் கட்டாய இராணுவ சேவையில் உள்ள இராணுவ வீரர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கும் வழங்கப்படும்.

நடைமுறையில், மகப்பேறு விடுப்பில் ஒரு பெண் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைத் திறக்க விரும்பும் போது சூழ்நிலைகள் அறியப்படுகின்றன. இருப்பினும், பல தாய்மார்கள் அத்தகைய செயலைச் செய்வது குழந்தைக்கு நிறுவப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை ரத்து செய்வதற்கான ஒரு காரணமாக மாறும் என்று பயப்படுகிறார்கள். தற்போதைய சட்டத்தைப் பார்த்தால், அத்தகைய கட்டுப்பாடுகள் எதுவும் நிறுவப்படவில்லை என்று மாறிவிடும். அனைத்து குடிமக்களையும் போலவே, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்ய பெண்ணுக்கும் உரிமை உண்டு. இதை செய்ய, நீங்கள் இணங்க நிரப்ப வேண்டும் நிறுவப்பட்ட விதிகள்விண்ணப்பம் மற்றும் தொடர்பு வரி அலுவலகம்பதிவு செய்யும் இடத்தில். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு பாஸ்போர்ட், TIN மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறைக்கு மாறுவதற்கு கூடுதல் விண்ணப்பத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, பெண் ஒரு மாநில கட்டணம் செலுத்த வேண்டும், அதன் அளவு 800 ரூபிள் ஆகும். நிதிகளை டெபாசிட் செய்வதன் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு காசோலை ஆவணத்தின் பொது தொகுப்புடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்.மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக மாற விரும்பும் பெண்கள், எந்த வகையான செயல்பாடுகளை முன்கூட்டியே தீர்மானிக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், ஒரு பெண் செயல்படுத்த விரும்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட வணிக யோசனையைத் தேர்ந்தெடுப்பது போதாது. வருங்கால தொழிலதிபர் பொருத்தமான OKVED குறியீட்டைத் தேர்வு செய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார். நிகழ்த்தப்படும் செயல்பாட்டிற்கு தொடர்புடைய பல எண் குறிகாட்டிகளை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைத் திறப்பதற்கான விண்ணப்பத்தில் அனைத்து குறியீடுகளும் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும், நபர் ஒரு சமூக காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தில் முன்கூட்டியே நுழைந்து, நிறுவப்பட்ட விதிகளின்படி பணம் செலுத்தியிருந்தால் மட்டுமே. அத்தகைய நடவடிக்கை முடிக்கப்படாவிட்டால், நிதி வழங்குவதற்கான விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்படும். ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் செலுத்தும் செலவில் மகப்பேறு நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். பணம் செலுத்த வேண்டுமா என்பதை தொழிலதிபர் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கிறார். இருப்பினும், வல்லுநர்கள் வாய்ப்பை புறக்கணிக்க வேண்டாம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் செலுத்த வேண்டிய தொகையை செலுத்த அறிவுறுத்துகிறார்கள்.

அரசியலமைப்பின் 38 வது பிரிவு ரஷ்ய குடிமக்களுக்கு இந்த பகுதியில் பணிபுரியும் சமூக திட்டங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் குடும்பம், குழந்தைப் பருவம் மற்றும் தாய்மை ஆகியவற்றின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, அவற்றில் ஒன்று தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்பு. குழந்தைகளின் பிறப்புடன் தொடர்புடைய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவது சட்டத்தின் வெளிப்பாடுகளில் ஒன்றாகும். ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் அத்தகைய ஆவணத்திற்கு பணம் செலுத்த உரிமை உள்ளதா? இந்த சிக்கலில் ஏதேனும் நுணுக்கங்கள் உள்ளதா? அதை கண்டுபிடிக்கலாம்.

மகப்பேறு விடுப்பு பற்றிய கருத்து மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு அதை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகள்

வைத்திருப்பதற்காக முழுமையான தகவல்மேலே உள்ள கேள்வியைப் பற்றி, நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: மகப்பேறு விடுப்பு என்றால் என்ன? இந்த வார்த்தை சட்டங்களில் இல்லை. ஒரு குழந்தையின் பிறப்பின் போது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படும் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பான விடுப்பு பற்றிய கருத்து இதில் அடங்கும்.

இந்த நேரத்தின் சாதாரண காலம் 140 நாட்கள். ஆனால், பிரசவத்தின் போது சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால் அல்லது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு காலம் அதிகரிக்கிறது. 3 மாதங்களுக்கு கீழ் ஒரு குழந்தையை தத்தெடுக்கும் போது, ​​70 நாட்களுக்கு குறிப்பிடப்பட்ட இல்லாததை பதிவு செய்ய தாய்க்கு உரிமை உண்டு. இதன் காரணமாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது, சுதந்திரமாக பிறக்காத குடும்பத்தில் குழந்தைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் இரகசியம் உறுதி செய்யப்படுகிறது.

குழந்தைகள் மற்றும் அவர்களைப் பெற்றெடுத்த நபர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்வதற்கும், பிரசவத்திற்குப் பிறகு பெண்ணின் உடலை மீட்டெடுப்பதற்குத் தேவையான காலத்திற்கும் சமூக உத்தரவாதமாக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. இது சம்பந்தமாக, ஒரு மனிதன் அத்தகைய ஆவணத்தை வெளியிடுவது சாத்தியமில்லை.

பணிக்கான இயலாமையின் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட சான்றிதழின் மேல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்:

1. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள்.
2. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், அவர்களுக்கு VHI பங்களிப்புகளை செலுத்தினால்.
3. சிறைத்தண்டனையுடன் குற்றப் பொறுப்புக்கு கொண்டுவரப்பட்ட நபர்கள்.
4. அரசு ஊழியர்கள்.
5. உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்புடன் தொடர்புடைய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான சம்பாதிப்பதற்கான ஒரு முன்நிபந்தனை சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு குறிப்பிட்ட தொகையை செலுத்துவதாகும்.

RF. மேலே உள்ள நபர்களுக்கு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தவிர, இடமாற்றங்கள் முதலாளிகள் அல்லது மாநிலத்தால் செய்யப்படுகின்றன.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, முதலாளி தானே. வேலை செயல்பாடு முறைப்படுத்தப்பட்டால், மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தன்னார்வ ஒப்பந்தத்தில் நுழைய வேண்டும். சுகாதார காப்பீடுசமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்துடன், சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் அவ்வப்போது பணப் பணம் செலுத்துதல்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியில் VHI பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் பங்களிப்புகளின் அளவு

VHI உடன்படிக்கையை முடிக்க, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், பிப்ரவரி 25, 2014 தேதியிட்ட N 108n (நவம்பர் 27, 2017 அன்று திருத்தப்பட்டபடி) ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு இணங்க, நிரந்தரப் பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு வழங்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல்:

1. பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் விண்ணப்பம்.
2. நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட்ட அடையாள ஆவணத்தின் அசல் அல்லது நகல்.

விண்ணப்பதாரர் FSS க்கு அசல் பாஸ்போர்ட்டை வழங்கினால், மேலே உள்ள உத்தரவின் அத்தியாயம் II, பத்தி 13 இன் படி, நிதி ஊழியர்கள் அதை தாங்களாகவே சான்றளிக்க முடியும்.

பிற ஆவணங்களை வழங்குவதற்கான தேவை (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவு சான்றிதழ் அல்லது USRIP) சட்டவிரோதமானது. FSS அதிகாரிகள் சம்பந்தப்பட்டவர்களிடமிருந்து தங்களைக் கோர வேண்டும் அரசு நிறுவனங்கள்.

விண்ணப்பத்திற்குப் பிறகு மூன்று வேலை நாட்களுக்குப் பிறகு (ஆணை எண். 108N இன் அத்தியாயம் II இன் பிரிவு 10), விண்ணப்பதாரருக்கு VHI ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பதிவுச் சான்றிதழை வழங்க நிதி கடமைப்பட்டுள்ளது. நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப. தொழில்முனைவோர் வசிக்கும் இடத்தை மாற்றினால், பதிவு காலம் ஐந்து நாட்களுக்கு அதிகரிக்கிறது.

பதிவு நடைமுறையை முடித்த பிறகு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் காப்பீட்டு தொகைகள்பின்வரும் வரிசையில் [அக்டோபர் 2, 2009 N 790 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தீர்மானம் (மே 27, 2016 அன்று திருத்தப்பட்டது)]:

• பகுதிகளாக அல்லது ஒரு நேரத்தில், ஆனால் நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு இல்லை;
• அஞ்சல் பரிமாற்றம், நேரடி வைப்பு நிதி அல்லது வங்கி பரிமாற்றம் மூலம்.

காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளின் அளவு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வருமானத்தைப் பொறுத்தது அல்ல, அது நிலையானது மற்றும் பின்வரும் விதியின்படி கணக்கிடப்படுகிறது: தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் விகிதம் மற்றும் ஆண்டின் மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்குவதன் மூலம்.

2019 இல் அதிகபட்ச TSV 2.9% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டதால், செலுத்தப்பட்ட நிதியின் அளவு அந்த நேரத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் காப்பீட்டாளர் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்தது மற்றும் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது.

மகப்பேறு விடுப்புக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் இந்த நேரத்தில் வழங்கப்படும் நன்மைகள்

ஒவ்வொரு பெண்ணும், குழந்தையின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்காகவும், அவளது நிலைமை தொடர்பான மாநிலத்திலிருந்து உத்தரவாதங்களைப் பெறுவதற்காகவும், அவள் கர்ப்பமாக இருக்கும்போது, ​​அவள் வசிக்கும் இடத்திற்கு ஏற்ப ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

பிற பெண்களைப் போலவே தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்பு பின்வரும் காலகட்டங்களுக்குள் வேலை செய்ய இயலாமை சான்றிதழை வழங்குவதன் மூலம் வழங்கப்படுகிறது:

1. ஒரு சாதாரண கர்ப்பத்தில் - 30 வாரங்களில்.
2. பல பிறப்புகளுக்கு - எதிர்பார்க்கப்படும் பிறப்புக்கு 84 நாட்களுக்கு முன்பு.
3. செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்துடன் தொடர்புடைய முன்னுரிமை சமூக அந்தஸ்துள்ள குடிமக்களுக்கு - 27 வாரங்களில்.

இந்த நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மகப்பேறியல் நிபுணரால் முழு காலத்திற்கு உடனடியாக வழங்கப்படுகிறது மற்றும் அதை நீட்டிக்க ஒரு நிபுணரின் வருகைகள் தேவையில்லை. பிரசவத்தின் போது சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், வேலைக்கான இயலாமைக்கான கூடுதல் சான்றிதழ் 16 நாட்களுக்கு அல்லது பல கர்ப்பங்களில், 54 காலண்டர் நாட்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

தற்போது ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியமர்த்தப்பட்ட பெண்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புஉங்கள் அமைப்பின் தலைவருக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்குத் தேவையான மகப்பேறு விடுப்பை நான் எப்படிப் பெறுவது?

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புடன் தொடர்புடைய வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழுக்கு பணம் செலுத்த, நிரந்தர பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு இரண்டு ஆவணங்களை மட்டுமே வழங்க வேண்டியது அவசியம்:

மகப்பேறு விடுப்புக்கு முந்தைய ஆண்டில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருடன் VHI ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால் மட்டுமே நன்மை வழங்கப்படும் என்பதை அறிவது முக்கியம். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கோரிக்கைகளை கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச சட்டபூர்வமாக வரையறுக்கப்பட்ட காலம் 6 மாதங்கள்.

2019 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் உடனடியாக செய்யப்படாது. அவர்களின் திரட்டலுக்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த பிறகு, FSS, பத்து நாட்களுக்குள், அத்தகைய நடவடிக்கைகளின் சட்டபூர்வமான தன்மையை சரிபார்க்கவும், அதன் முடிவை விண்ணப்பதாரருக்கு தெரிவிக்கவும் ஒரு நடைமுறையை மேற்கொள்ளும். முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து அடுத்த மாதத்தின் 26 வது நாளுக்குப் பிறகு தொழில்முனைவோர் நிதியைப் பெறுவார். வசதிக்காக, நீங்கள் வங்கிக் கணக்கைத் திறந்து குறிப்பிட்ட தொகை வரும் வரை காத்திருக்கலாம்.

ஒவ்வொரு பெண்ணுக்கும், ஒரு குழந்தை வாழ்க்கையில் மிக முக்கியமான விஷயம். ஒரு தாய் தனது குழந்தைகளின் பிறப்பு மற்றும் அவரது வணிகம் தொடர்பான விடுப்பில் செல்ல முடிவு செய்தால், என்ன பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் என்ன செலுத்தத் தேவையில்லை என்பதை அவள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

மகப்பேறு விடுப்பின் போது, ​​தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு குழந்தை பிறந்த நேரத்தில் இருந்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டுத் தொகையை செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. குழந்தை பிறக்கும் வரை, கழிவுகள் முழுமையாக தொடரும்.

இந்த பலனைப் பெறுவதற்கு ஓய்வூதிய நிதிரஷ்யாவிற்கு பின்வரும் ஆவணங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன:

• விலக்குக்கு விண்ணப்பிக்கும் பெற்றோரின் பாஸ்போர்ட்;
• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாடுகளை இடைநிறுத்துவதை உறுதிப்படுத்தும் ஃபெடரல் வரி சேவையின் பிரகடனத்தின் நகல்;
• குடும்ப அமைப்பு சான்றிதழ்;
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• திருமணத்தின் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்.

தேவைப்பட்டால், ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகள் மாற்றப்பட்ட சட்டத்தின்படி இந்த பட்டியலை கூடுதலாக வழங்குவார்கள்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணியின் தற்காலிக இடைநிறுத்தம், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கால எல்லைக்குள் ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கட்டாய அறிக்கைகளை வழங்குவதில் இருந்து அவருக்கு விலக்கு அளிக்காது. ஆனால் அறிவிப்பு பூஜ்ஜியமாக இருக்கும் என்ற உண்மையின் காரணமாக, தொழில்முனைவோர் UTII ஐப் பயன்படுத்தவில்லை என்றால், அவர் பணம் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுவார்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் அவர்களின் தொகைகள் தொடர்பாக தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான பண இழப்பீடு

எனவே, ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும்போது VHI உடன்படிக்கையின் கீழ் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு நன்கொடைகளை வழங்கிய ஒரு பெண் தொழில்முனைவோர் குழந்தைகளின் பிறப்புடன் தொடர்புடைய வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழை செலுத்த திட்டமிடலாம். கணக்கிடுவது எளிது.

எடுத்துக்காட்டாக, மனசாட்சிப்படி காப்பீட்டு பிரீமியத்தைச் செலுத்தி, மாஸ்கோவில் வசிக்கும் மற்றும் 02/10/2018 முதல் 140 மணிக்கு மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் ஒரு பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை எடுத்துக்கொள்வோம். காலண்டர் நாட்கள்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 2019 இல் மகப்பேறு நன்மை:

13750 ரப். × 24 மாதங்கள் : 731 நாட்கள் (2016 இல் 366 நாட்கள் இருந்தன) × 140 நாட்கள் = 63201.09 ரூபிள்.

வருமான வரிஇது மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து எடுக்கப்படவில்லை, மேலும் குடிமகன் அதை முழுமையாகப் பெறுவார்.

ஒப்பிடுகையில், 2017 இல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவோம்:

17561 ரப். (2017 இல் மாஸ்கோ குறைந்தபட்ச ஊதியம்) × 0.029 (TSV) × 12 = 6111.23 ரூபிள்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு வேறு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?

சமூகப் பாதுகாப்பைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம், 02/01/2018க்குப் பிறகு ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்த ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மாநில உத்தரவாத இழப்பீட்டைப் பெறுவார்:

1. 16,873.54 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்துதல்.
2. கர்ப்பத்தின் முதல் மூன்று மாதங்களில் பதிவு செய்வதற்கான கட்டணம் சுமார் 633.76 ரூபிள் ஆகும்.

நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது MFC இன் மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் மையத்தில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில், நீங்கள் மகப்பேறு மூலதனத்தைப் பெறுவதற்கான சான்றிதழை 453,026 ரூபிள் தொகையில் வழங்கலாம் (இரண்டாவது குழந்தை பிறந்தால், ஒரு மூன்றாவது, முதலியன).

சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொகைகள் தற்போதைய தேதியில் செல்லுபடியாகும் மற்றும் புதிய சட்டம் நடைமுறைக்கு வருவதால் மாறலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். தகவலை தெளிவுபடுத்த, நீங்கள் தொடர்புடைய நிறுவனங்களை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

சமூகப் பாதுகாப்பிலிருந்து இந்தப் பணத்தைப் பெற, நீங்கள் பின்வரும் ஆவணங்களின் தொகுப்பை வழங்க வேண்டும்:

மகப்பேறு மூலதனத்திற்கான சான்றிதழைப் பெற, ஒரு பெண் தொழில்முனைவோர், நேரிலோ அல்லது இணையம் மூலமாகவோ, ஓய்வூதிய நிதிக்கு பின்வரும் ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்:

• பாஸ்போர்ட் அல்லது அதற்கு சமமான ஆவணம்;
• அனைத்து குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• SNILS;
• தத்தெடுப்பு வழக்கில் - ஒரு நீதிமன்ற முடிவு.

இது தேவையான ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியல். மற்றவர்களிடமிருந்து பிரதிநிதித்துவம் கோருவது சட்டவிரோதமானது.

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் உரிமைகள்

பல பெண்கள், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருப்பதால், மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களுடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உள்ளது. மேலும், ஒன்று மற்றொன்றில் தலையிடவே இல்லை. இந்த வகையான செயல்பாடு பகுதி நேர வேலை என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட ஒரே ஒரு வரம்பு மட்டுமே உள்ளது - செயல்பாட்டின் இரண்டாவது இடத்தில் நான்கு மணி நேர வேலை நாள்.

ஒரு ஊழியர் கர்ப்பமாகி, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு காரணமாக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுப்பதற்கான காலக்கெடுவை அடைந்தால், இரண்டு விருப்பங்கள் சாத்தியமாகும்:

1. மகப்பேறு விடுப்பு காலத்தில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் பகுதி நேர வேலை தொடர்கிறது.
2. பிரசவம் மற்றும் அதற்குப் பிறகு மீட்புக்குத் தயாராவதற்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு இரு பணியிடங்களிலிருந்தும் இல்லாததை ஒரே நேரத்தில் பதிவு செய்தல்.

முதல் வழக்கில், மகப்பேறு நிதியைப் பெறுவதற்கான உரிமை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு தொழில்முனைவோராக மட்டுமே எழுகிறது. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தொடர்ந்தால் பண இழப்பீடு தொழிலாளர் செயல்பாடு, ரஷ்யாவில் வழங்கப்படவில்லை.

மற்றொரு விருப்பத்தில், மகப்பேறு விடுப்பை முறைப்படுத்த, வேலை செய்யும் இரண்டாவது இடத்தில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பான விடுப்புக்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது அவசியம். இல்லாதது ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். பின்னர், ஒரு நபராக, பெண் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரும் பணியாளரும் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவார்கள் (தொழில்முனைவோராக சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் தன்னார்வ சுகாதார காப்பீட்டை முடிப்பதற்கு உட்பட்டு) வேலை செய்யும் இடங்களிலும், ஒருவருக்கொருவர் சுயாதீனமாக. அதே நேரத்தில் அதிகபட்ச தொகைஅத்தகைய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு மாநிலத்தால் வழங்கப்படும் தொகை இரட்டிப்பாகும்.

முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மகப்பேறு நன்மைகளை செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் இந்த செலவுகள் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் ஈடுசெய்யப்படுகின்றன. எனவே, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான உகந்த தீர்வு, நிதிக்கு மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவதற்காக வேலை மற்றும் பிற ஆவணங்களுக்கான இயலாமை சான்றிதழை வழங்குவதாகும், அங்கு தேவையான தொகைகள் நேரடியாக முழுமையாக மாற்றப்படும்.

பின்னர், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு இழப்பீடு வழங்குவதற்காக, முன்னர் குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணங்களுடன் கூடுதலாக, முந்தைய 2 ஆண்டுகளுக்கான ஊதிய சான்றிதழ் (சராசரி மாதாந்திர) மற்றும் இரண்டாவது நிறுவனத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட தொகைகள் பரிமாற்றம் இல்லாததை உறுதிப்படுத்துதல் வழங்கப்படும்.

ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிக்க தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு விடுப்பு

வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ் காலாவதியான பிறகு, ஒரு பெண் தொழில்முனைவோர் ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிக்க மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்கலாமா வேண்டாமா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும் சரியான முடிவு, இந்த நடவடிக்கையின் விளைவுகளைப் பற்றி நீங்கள் அனைத்தையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, நிலைமையை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் அத்தகைய இல்லாமையை தாய்க்கு மட்டுமல்ல, யாருக்கும் பதிவு செய்ய அனுமதிக்கிறது நெருங்கிய உறவினர்உண்மையில் குழந்தையை யார் கவனித்துக் கொள்கிறார்கள். உழைக்கும் மக்களுக்கு, இந்த விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பணம் செலுத்துவதற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கு, அவர் முதலில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடித்து காப்பீட்டுத் தொகைகளை மாற்ற வேண்டும்.

பின்னர், ஒரு குழந்தை ஒன்றரை வயதை எட்டும் வரை பராமரிப்பதற்கான விடுப்பு காலத்திற்கு, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 40% தொகையில் நன்மைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

அத்தகைய கொடுப்பனவுகளுக்கு சட்டப்பூர்வமாக வரையறுக்கப்பட்ட குறைந்தபட்சம் உள்ளது, அது 02/01/2018 வரை: முதல் குழந்தைக்கு - 3795.60 ரூபிள், இரண்டாவது - 6327.57 ரூபிள். கணக்கீட்டின் விளைவாக, அளவு சுட்டிக்காட்டப்பட்டதை விட குறைவாக இருந்தால், அது வரம்பிற்கு அதிகரிக்கப்படுகிறது.

இந்த விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்க, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம்;
• மற்ற பெற்றோர் அத்தகைய நன்மையைப் பயன்படுத்தவில்லை என்பதை நிரூபிக்கும் சான்றிதழ்;
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ் (இது இரண்டாவது குழந்தையாக இருந்தால், இரண்டிலும்).

விடுமுறையில் இருக்கும்போது, ​​ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு குழந்தைகளின் பிறப்புடன் தொடர்புடைய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் போது அதே சலுகைகளுக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணி செயல்பாடு இல்லாததற்கான ஆவண ஆதாரம் மட்டுமே நிபந்தனை.

மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட அனைத்து தகவல்களும் பெண் ஐபியுடன் குழந்தைகளைப் பெறுவதற்கான தலைப்பை மிக விரிவாக வெளிப்படுத்துகின்றன. பெறப்பட்ட தகவல்களின் பகுப்பாய்வு முற்றிலும் தர்க்கரீதியான முடிவுக்கு வழிவகுக்கிறது: ஒரு தொழிலதிபர் எதிர்காலத்தில் ஒரு குழந்தையைப் பெற திட்டமிட்டால், இந்த வழக்கில் மாநிலத்தால் வழங்கப்படும் நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை முன்கூட்டியே கவனித்து, VHI உடன்படிக்கையை முடிக்க வேண்டும். சமூக காப்பீட்டு நிதி

குறிப்பிட்ட நிதிக்கு குறியீட்டு வருடாந்திர பரிமாற்றங்களைச் செய்வதன் மூலம், அவர் இறுதியில் சரியான நேரத்தில் நல்ல நிதி ஆதரவைப் பெறுவார்.

குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு மாநில உதவி "குழந்தைகளைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகள்" என்ற சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இந்த ஆவணத்தின்படி, குடும்பங்களுக்கு வழங்கப்படும் பெரும்பாலான நன்மைகள் கட்டாய சமூக காப்பீட்டு அமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும். உத்தியோகபூர்வ வேலை அல்லது சேவை செய்யும் குடிமக்களுக்கு இந்த வகை காப்பீடு பொருந்தும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் பிற சுயதொழில் செய்பவர்கள் இதற்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு குழந்தை நலன்களுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது? இந்த கேள்விக்கு எங்கள் கட்டுரையில் பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.

இருப்பினும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு அமைப்பில் தன்னார்வ அடிப்படையில் சேருவதற்கான உரிமையை சட்டம் கொண்டுள்ளது. இவ்வாறு, காப்பீடு செய்து, ஒரு குழந்தை பிறந்தால், தற்காலிக இயலாமை ஏற்பட்டால் அல்லது மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் போது தொழில்முனைவோர் மாநிலத்திலிருந்து பலன்களைப் பெறுவார். சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் (SIF) கணக்குகளில் இருந்து பணம் திரட்டப்படும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தவறாமல் காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்தால், அவருக்கு குழந்தை நலன்களைப் பெற உரிமை உண்டு. இந்த கொடுப்பனவுகளின் பட்டியல் பின்வருமாறு:

• மகப்பேறு நன்மைகள்;
• கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்தவுடன் பணம் செலுத்துதல். ஒரே தொகையில் செலுத்தப்பட்டது;
• குழந்தை பிறப்பு நன்மை. தாய், தந்தை அல்லது குழந்தையின் பெற்றோரை மாற்றும் நபர்களுக்கு மொத்த தொகையாக செலுத்தப்பட்டது;
• ஒன்றரை வயது வரை குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு. குழந்தையின் தந்தை, தாய் அல்லது உறவினர்களுக்கு மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும்.

உங்கள் போது என்றால் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுகுடிமகன் காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்யவில்லை, அவருக்கு உரிமை இல்லை மகப்பேறு நன்மைகள்மற்றும் ஒரு குழந்தையை பராமரிக்கும் போது அரசாங்க உதவி.

தன்னார்வ அடிப்படையில் தொழில்முனைவோருக்கு சமூக காப்பீடு

"தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" சட்டத்தின் படி, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மாநில காப்பீட்டு அமைப்பில் பங்கேற்கும் கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு கூடுதலாக, இந்த விதி இதற்கும் பொருந்தும்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி பதிவு செய்யப்பட்ட வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நோட்டரிகள்;
• தனியார் நடைமுறையில் மருத்துவர்கள் மற்றும் பிற நிபுணர்கள்;
• விவசாயத்தில் ஈடுபட்டுள்ள குடிமக்கள்;
• பழங்குடி வடக்கு மக்களின் பழங்குடி சமூகங்களின் உறுப்பினர்கள்.

ஒரு தொழில்முனைவோரால் சமூக காப்பீட்டை பதிவு செய்வதற்கான விதிகள் அரசாங்க ஆணை எண் 790 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன. சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு வழக்கமான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை அதே ஆவணம் விவரிக்கிறது.

மாநில சமூக காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நுழைவதற்கான நடைமுறை

குழந்தை நலன்களைப் பெற, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக மாற வேண்டும். சமூகக் காப்பீட்டை பதிவு செய்வதைத் தொடங்குபவர் எப்போதும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரே. அவர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும். பாலிசிதாரரின் பதிவு ஐந்து நாட்களுக்குள் நடைபெறுகிறது. விண்ணப்பதாரர் முறையான எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பைப் பெறுவார்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு விண்ணப்பத்துடன் பின்வரும் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:

• விண்ணப்பதாரரின் பாஸ்போர்ட்;
• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்;
• பதிவை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ் வரி அதிகாரிகள்(ஏதேனும் இருந்தால்);
• வணிக உரிமம் (பொருத்தமானால்);
• வழக்கறிஞர் சான்றிதழ் (பிற வகை நடவடிக்கைகளுக்கு - இந்த ஆவணத்தின் அனலாக்).

ஜனவரி 15 வரை, ஒவ்வொரு ஆண்டும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஆவணம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் வரி சேவையின் படிவம் 4a உடன் இணங்க வேண்டும். இந்த படிவத்தை சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 847n இல் காணலாம்.

2017 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றுதல்

விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆண்டு முழுவதும் தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். டிசம்பரில் ஆவணம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வழக்குகளுக்கும் இது பொருந்தும். உண்மை என்னவென்றால், ஆண்டு முழுவதும் நிதி செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை விதிமுறைகள் பரிந்துரைக்கின்றன. விண்ணப்பித்த நேரத்திலிருந்து ஆண்டு இறுதி வரை கணக்கீடு எதுவும் இல்லை.

கூடுதலாக, பின்வரும் நுணுக்கங்களை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு:

• FSS காப்பீட்டு பிரீமியங்களை ஓரளவு செலுத்த அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், இது மிகவும் அரிதாகவே செய்யப்படுகிறது, ஏனெனில் முழு ஆண்டுக்கான தொகை அற்பமானது;
• ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிசம்பர் 31 க்கு முன் செலுத்தப்பட வேண்டும்;
• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு முன்னர் நிதிகளை மாற்றவில்லை என்றால், அவர் சமூக காப்பீட்டை இழப்பார். அதே நேரத்தில், அவர் மகப்பேறு சலுகைகள் மற்றும் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கான உரிமையை இழக்கிறார். முந்தைய ஆண்டிற்கான பணம் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கணக்கிற்கு மாற்றப்படும்.

காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு செலவில் பாதிக்கப்படுகிறது காப்பீட்டு ஆண்டு, இது அவ்வப்போது மாறும். இந்த காட்டி ஒரு எளிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: நடப்பு ஆண்டிற்கான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் 2.9% (காப்பீட்டு விகிதம்) மற்றும் 12 (ஒரு வருடத்தில் மாதங்களின் எண்ணிக்கை) மூலம் பெருக்கப்படுகிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் தனித்தனியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பு. இந்த காட்டி பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் விலையால் பாதிக்கப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு தொடர்பாக குழந்தை நலன்கள்

2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான அனைத்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களையும் செலுத்தியிருந்தால் மட்டுமே அரசாங்க உதவியைப் பெற முடியும். இந்த விதிமுறை ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டிற்கும் செல்லுபடியாகும்.

2007 இல் வெளியிடப்பட்ட அரசாங்க ஆணை எண். 375 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி நன்மைகள் செலுத்துதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

• நன்மைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கான சராசரி சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கணக்கிடப்படும் தொகை, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் வருவாயின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியம் (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) மூலம் மாற்றப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்திற்கான தற்போதைய காட்டி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.
• தீர்மானிக்கும் போது சராசரி தினசரி வருவாய்குறைந்தபட்ச ஊதியக் குறிகாட்டி மற்றும் ஒரு மாதம் அல்லது ஒரு வருடத்தில் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் FSS அமைப்புகளில் ஒன்றில் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் அனைத்து வகையான பணப் பலன்களையும் பெறுகின்றனர்.

தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு நன்மைகள்

இந்த வகையான நன்மை சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் பெறுநரின் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படுகிறது. அவை மகப்பேறு விடுப்பின் காலத்திற்கு ஒத்திருக்கும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் உட்பட அனைத்து வகை குடிமக்களுக்கும் இந்த விதிமுறை பொருத்தமானது.

• கர்ப்பத்திற்கு சிக்கல்கள் இல்லை என்றால், 140 நாட்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது (பிரசவத்திற்கு முன் மற்றும் பின் 70 நாட்கள்).
• கர்ப்பம் சிக்கலானதாக இருந்தால், மகப்பேற்றுக்கு பிறகான விடுப்பு 16 நாட்களுக்கு அதிகரிக்கப்படுகிறது.
• கர்ப்பம் பல இருந்தால், விடுப்பின் பெற்றோர் ரீதியான பகுதி 14 நாட்கள், பிரசவத்திற்குப் பின் பகுதி - 40. மொத்தம் - 194 நாட்கள்.

விடுமுறையின் காலம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்திற்கு செல்லுபடியாகும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு பெறப்பட்ட நன்மைகளின் சரியான அளவு கணக்கிடப்படுகிறது. சிக்கல்கள் இல்லாத ஒரு சாதாரண கர்ப்பத்திற்கு, 2017 இன் மாநில உதவியின் அளவு 35 ஆயிரம் முதல் 40 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும்.

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்வதற்கான நன்மைகள்

இந்த கட்டணம் அடிப்படை பலன் தொகைக்கு கூடுதலாக உள்ளது. ஒரு பெண் கர்ப்பத்தின் 12 வது வாரத்திற்குப் பிறகு பதிவு செய்தால் அது செலுத்தப்படும். 2016 இல், இந்த தொகை 581.73 ரூபிள் ஆகும். பிப்ரவரி 1, 2017 அன்று, குறியீட்டு முறை மூலம் நன்மை அதிகரிக்கப்பட்டது. எனவே, இப்போது அது 613.14 ரூபிள் ஆகும்.

அத்தகைய தொகை, சிறிய தொகையாக இருந்தாலும், ஒரு பெண் ஆலோசனையுடன் கூடிய விரைவில் பதிவுசெய்து, அவளது கர்ப்பத்தின் போக்கை சரியாக கண்காணிக்க ஒரு ஊக்கமாக இருக்கும் என்று அரசாங்கம் நம்புகிறது.

பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்த உடனேயே நன்மைகளுக்கான உரிமையை பதிவு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த பிறகு இதைச் செய்யலாம், ஆனால் ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு செய்ய முடியாது. இருப்பினும், ஒரு விதியாக, நன்மை மகப்பேறு விடுப்புடன் வழங்கப்படுகிறது.

ரொக்கக் கட்டணத்தைப் பெற, ஒரு பெண் FSS கிளைகளில் ஒன்றைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உங்களிடம் பின்வரும் ஆவணங்கள் இருக்க வேண்டும்:

• நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம்;
• பாஸ்போர்ட்;
• பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து ஒரு ஆவணம், இது ஆரம்பகால கர்ப்பத்தில் பதிவை உறுதிப்படுத்துகிறது.

ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன் ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு முறை பலன்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த நன்மையை மற்ற அனைத்து வகை விண்ணப்பதாரர்களைப் போலவே பெறுகிறார்கள். 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன் மொத்த தொகை 16,350.33 ரூபிள் ஆகும்.

இந்த வகை மாநில உதவி குழந்தையின் தாய் மற்றும் தந்தை இருவருக்கும் வழங்கப்படலாம். கூடுதலாக, குழந்தையின் பெற்றோரை மாற்றும் ஒரு நபருக்கு இது ஒதுக்கப்படலாம்.

குழந்தை பராமரிப்புக்காக தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள்

ரஷ்ய சட்டத்தின்படி, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் வேலை செய்யும் குடிமக்களைக் காட்டிலும் வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. இந்த விதிமுறை ஜூன் 15, 2007 இன் அரசு ஆணை எண். 375 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலை செய்யும் குடிமக்களைப் பொறுத்தவரை, சராசரி சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு நன்மையின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, இந்த காட்டி, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தால் மாற்றப்படுகிறது. எனவே, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 40% ஆகும்.

ஜூலை 1, 2017 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் ஆகும். இந்த தொகையில் 40% - 3120 ரூபிள். சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச நன்மைத் தொகை பின்வருமாறு:

• முதல் குழந்தைக்கு - 3065.69 ரூபிள்;
• இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு - 6131.37 ரூபிள்.

எனவே, முதல் குழந்தை பிறந்தால், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 3,120 ரூபிள் தொகையில் ஒரு நன்மைக்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் பிறப்புக்குப் பிறகு, தொழில்முனைவோர் 6131 ரூபிள் 37 கோபெக்குகளைப் பெறுகிறார், ஏனெனில் இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விதிமுறைகளில் குறைந்தபட்சம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. எந்தவொரு பெறுநருக்கும் குறைவான நன்மை வழங்கப்படாது.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் அவ்வப்போது அதிகரிக்கிறது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். 2017 இல், இது முந்தைய ஆண்டை விட 300 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது. இத்தகைய மாற்றங்களின் காரணமாக, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பெறும் நன்மைகளின் அளவு சிறிது என்றாலும் அதிகரிக்கிறது.

வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், அல்லது பெண் ஊழியர்கள், குழந்தை பிறந்தால், மகப்பேறு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. 1.5 ஆண்டுகள் வரை விடுப்பு. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அத்தகைய சலுகையை இழக்கிறார், ஏனெனில் அவர் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு பணியாளரின் நிலைக்கு வரவில்லை. இருப்பினும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பும் உள்ளது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு

ஒவ்வொரு முதலாளியும் தனது ஊழியர்களுக்கு கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார். அத்தகைய கொடுப்பனவுகளில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்தப்படும் மகப்பேறு பங்களிப்புகளும் அடங்கும். உண்மையில், இது ஊழியர்களுக்கு மகப்பேறு சலுகைகளுக்கான உரிமையை வழங்குகிறது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம், தங்களுக்கென நிலையான பங்களிப்புகளை மட்டுமே செலுத்துகிறோம், இதில் இரண்டு பகுதிகள் உள்ளன: ஓய்வூதிய காப்பீடு மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டுக்கான கொடுப்பனவுகள். எனவே, இயல்பாக, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை, நிச்சயமாக அவர் ஒரு முதலாளியாக செயல்படும் சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எண்ணினால் தவிர. ஆனால் இது முற்றிலும் மாறுபட்ட சூழ்நிலை, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் காப்பீட்டு சிக்கல்களுடன் தொடர்புடையது அல்ல.

இந்த வழக்கில் ஒரு மாற்று தொழில்முனைவோருக்கும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கும் இடையில் ஒரு தன்னார்வ காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தின் முடிவாகும். அத்தகைய ஒப்பந்தம் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தற்காலிக இயலாமை அல்லது குழந்தையின் பிறப்பு நிகழ்வில் சமூக காப்பீட்டிலிருந்து நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கிறது.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு தன்னார்வ பங்களிப்புகளை செலுத்துபவராக ஒரு தொழில்முனைவோரை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை, கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் கீழ் சட்ட உறவுகளில் தன்னார்வ நுழைவுக்கான விண்ணப்பத்தை பிராந்திய அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிப்பதை உள்ளடக்குகிறது. அதன் படிவம் பிப்ரவரி 25, 2014 எண் 108n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உத்தரவில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. விண்ணப்பத்துடன் உங்கள் பாஸ்போர்ட், TIN, அத்துடன் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்ததற்கான சான்றிதழின் நகல்களும் இருக்க வேண்டும்.

FSS க்கு ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் மாதிரி விண்ணப்பம்

ஒரு தொழில்முனைவோர் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம், அதாவது, எந்த நேரத்திலும் சமூக காப்பீட்டு நிதியில் தானாக முன்வந்து காப்பீடு செய்யலாம், ஆனால் அத்தகைய ஒப்பந்தம் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் முடிவடைந்ததாகக் கருதப்படும். அதன்படி, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த வழக்கில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு செலுத்த வேண்டிய பங்களிப்புகள் ஆண்டு முழுவதும் கணக்கிடப்படும்.

பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் கணக்கிடப்படுகின்றன:

குறைந்தபட்ச ஊதியம்x 12 மாதங்கள் x 2.9%

2017 ஆம் ஆண்டில், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் தன்னார்வ பங்களிப்புகள்:

7500 x 12 x 2.9% = 2610 ரூபிள்.

கணக்கிடப்பட்ட பங்களிப்புகள் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்கு முன் கண்டிப்பாக மாற்றப்பட வேண்டும். முன்னதாக, இது தவிர, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் FSS க்கு புகாரளிக்க வேண்டியிருந்தது - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் படிவம் 4a-FSS இல் ஒரு அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கவும், இது தனிப்பட்ட தரவுகளுடன் தலைப்புப் பக்கத்திற்கு கூடுதலாக, இரண்டு அட்டவணைகளைக் கொண்டிருந்தது. முதலாவது வருடத்தில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை மாற்றிய கட்டண ஆர்டர்களின் எண்கள் மற்றும் தேதிகளைக் குறிக்கிறது, இரண்டாவது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கான மகப்பேறு அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைப் பெற்றாரா என்பதைக் குறிக்கிறது. அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் எதுவும் இல்லை என்றால், பிரிவு நிரப்பப்படவில்லை.

ஆனால் தற்போது, ​​அதாவது ஜூன் 2016 முதல், இந்தப் படிவம் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது. எனவே, 2016 ஆம் ஆண்டில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு தன்னார்வ பங்களிப்புகளைப் பற்றி புகாரளிக்க தேவையில்லை.

இருப்பினும், பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவிற்கு இணங்குவது மிகவும் முக்கியமானது - டிசம்பர் 31 வரை. அதை மீறுவது சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் தன்னார்வ காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தை ரத்து செய்ய வழிவகுக்கும். மாறாக, இந்த சட்டத் தேவைக்கு இணங்குவது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அடுத்த ஆண்டு மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு தகுதி பெற அனுமதிக்கும்.

இது முக்கியமான அம்சம்சமூக காப்பீட்டுடன் தன்னார்வ சட்ட உறவுகள்: அத்தகைய ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த ஆண்டில், நீங்கள் பணம் செலுத்துவதை ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் நம்ப முடியாது - அவை அடுத்த ஆண்டிலிருந்து மட்டுமே சாத்தியமாகும். இருப்பினும், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளின் உண்மை, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக செயல்படுவது மற்றும் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் போன்ற பொருந்தாத கருத்துக்கள் அல்ல என்பதை நிரூபிக்கிறது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்பு அளவுகள்

சாதாரண வேலை சூழ்நிலைகளில், முந்தைய இரண்டு காலண்டர் ஆண்டுகளுக்கான சராசரி வருவாயின் அடிப்படையில் பலன்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு தொழிலாளர் வருமானம் இல்லை, எனவே இந்த வழக்கில் நன்மைகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன.

முக்கிய கட்டணம் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆகும். சாதாரண சூழ்நிலைகளில், இது 140 நாட்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, எனவே கணக்கீடு பின்வரும் சூத்திரத்தின்படி மேற்கொள்ளப்படும்:

(குறைந்தபட்ச ஊதியம் x 12 மாதங்கள் x 2/730 நாட்கள்) x 140 நாட்கள்

2017 ஆம் ஆண்டில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவு:

(7500 x 12 x 2 / 730) x 140 = 34,521 ரூபிள்

சிக்கலான பிரசவம் ஏற்பட்டால், மற்றொரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கூடுதலாக 16 நாட்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. வழக்கில் பல கர்ப்பம்வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமை காலம் மொத்தம் 194 நாட்கள் நீடிக்கும். IN இதே போன்ற வழக்குகள்கூடுதல் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களின் கணக்கீடு இதே முறையில் செய்யப்படுகிறது.

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு கூடுதலாக, சமூகக் காப்பீடு, கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதற்கு தானாக முன்வந்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பலன்களை வழங்குகிறது மற்றும் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான மொத்தப் பலனையும் வழங்குகிறது. இந்த நன்மைகளின் அளவுகள் தற்போது முறையே 613.14 மற்றும் 16,350.33 ரூபிள்களுக்கு சமமாக உள்ளன (பிப்ரவரி 1, 2017 இல் நிறுவப்பட்டது).

மற்றொரு நன்மை என்னவென்றால், 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பது, பொதுவாக வருவாயில் 40% அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, அதாவது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் விஷயத்தில், மீண்டும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில். அதே நேரத்தில், அதற்கான குறைந்தபட்ச மதிப்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது பரிசீலனையில் உள்ள சூழ்நிலையில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கும் பொருத்தமானதாக இருக்கும். எனவே, இந்த ஆண்டு பிப்ரவரி 1 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு இந்த மாதாந்திர நன்மையின் அளவு முதல் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் போது 3065.69 ஆகவும், இரண்டாவது, மூன்றாவது, மற்றும் குழந்தை பிறந்தால் 6131.37 ரூபிள் ஆகவும் இருக்கும்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு வெளியே மகப்பேறு விடுப்பு

எனவே, ஒரு தன்னார்வ காப்பீட்டு ஒப்பந்தம் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு நன்மைகளை எவ்வாறு பெறலாம் என்ற சிக்கலைத் தீர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், ரஷ்ய சட்டம் சாதாரண வேலையில்லாதவர்களுக்கு சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் சில இழப்பீடுகளை வழங்குகிறது, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது சொந்த சார்பாக சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் எந்த ஒப்பந்தத்தையும் முடிக்கவில்லை என்றால் அவருக்கு உண்மையில் சமமானவர். அத்தகைய சூழ்நிலையில், அவர் ஒரு வழி அல்லது வேறு வழியில், சமூக காப்பீட்டுத் துறையின் மூலம், ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன் ஒரு மொத்தத் தொகையையும், 1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர பராமரிப்பு கொடுப்பனவையும் பெற முடியும். மேலும், அதே தொகையில் பணம் செலுத்தப்படும். சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒரு தன்னார்வ ஒப்பந்தத்தின் முக்கிய நன்மை மகப்பேறு விடுப்பு காலத்திற்கு பணம் செலுத்துவதாகும். உண்மையில், இந்த காலம் தற்காலிக இயலாமைக்கான தனிப்பட்ட நிகழ்வுகளைக் குறிக்கிறது, எனவே வேலையில்லாதவர்களுக்கு அத்தகைய பணம் செலுத்தப்படவில்லை.