கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம். என்ன வேறுபாடு உள்ளது? தனி பிரிவு அல்லது கிளை: அவற்றுக்கிடையே என்ன வித்தியாசம்

06.09.2010

தனி பிரிவு, கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம்?

பெரும்பாலும், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள், வணிகத்தை நடத்தும் போது, ​​​​நிறுவனத்தின் பதிவு முகவரியில் வேலை செய்வதற்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, பின்னர் அவை சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் பதிவு இடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ள கிளைகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் தனி பிரிவுகளை உருவாக்குகின்றன.

கலைக்கு திரும்புதல். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 55 (இனி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் என குறிப்பிடப்படுகிறது), கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் போன்ற அமைப்பின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ள தனித்தனி பிரிவுகளின் இரண்டு முக்கிய வடிவங்களை வேறுபடுத்தி அறியலாம். ஒரு கிளை அதன் நோக்கத்தில் ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்திலிருந்து வேறுபடுகிறது: இது அமைப்பின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாடுகள் உட்பட அவற்றின் ஒரு பகுதியையும் செய்கிறது. பிரதிநிதி அலுவலகம் சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் அவற்றைப் பாதுகாக்கிறது.

இருப்பினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மற்ற வகைகளின் தனி பிரிவுகளை உருவாக்குவதைத் தடுக்காது, அத்தகைய தனி பிரிவுகள் பெரும்பாலும் "தனி பிரிவு" என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அத்தகைய தனி பிரிவின் கருத்து கலையில் உள்ளது. 11 வரி குறியீடு இரஷ்ய கூட்டமைப்பு(இனிமேல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு என குறிப்பிடப்படுகிறது) - “அதிலிருந்து எந்தவொரு பிராந்திய ரீதியாகவும் தனித்தனி பிரிவு, நிலையான பணியிடங்கள் பொருத்தப்பட்ட இடத்தில். ஒரு அமைப்பின் தனிப் பிரிவை அங்கீகரிப்பது, அதன் உருவாக்கம் அதன் அமைப்பு அல்லது பிற நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் குறிப்பிட்ட பிரிவில் உள்ள அதிகாரங்கள். இதில் பணியிடம்ஒரு மாதத்திற்கு மேல் உருவாக்கினால் அது நிலையானதாகக் கருதப்படுகிறது. தனித்தனி பிரிவுகளின் பட்டியலிடப்பட்ட அனைத்து வடிவங்களும் இல்லை சட்ட நிறுவனங்கள், அவை அமைப்பின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகள்.

கிளை/பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாட்டின் அம்சங்கள்:

• கிளை/பிரதிநிதி அலுவலகம் அதை உருவாக்கிய தாய் அமைப்பின் சார்பாக மட்டுமே பொருளாதார நடவடிக்கைகளை நடத்துகிறது;
• ஒரு கிளை/பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் கடமைகளுக்கான பொறுப்பு அதை நிறுவிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திடம் உள்ளது (கிளையின் செயல்பாடுகள் (பிரதிநிதி அலுவலகம்) சட்ட நிறுவனம் சார்பாக நடத்தப்படவில்லை என்று கூறப்படும் வழக்குகள் உட்பட);
• ஒரு கிளை/பிரதிநிதி அலுவலகம், அமைப்பின் சார்பாக மட்டுமே நீதித்துறை அதிகாரிகளிடம் உரிமைகோரலைக் கொண்டுவர முடியும்;
• ஒரு கிளை / பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் மாநில பதிவு தற்போதைய சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை;
• ஒரு கிளை/பிரதிநிதி அலுவலகம் அதை உருவாக்கிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் கிளை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) அதற்கு மாற்றப்பட்ட சொத்தின் உரிமையாளர் அல்ல;

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தில் எந்தவொரு தனிப் பிரிவையும் உருவாக்குவதற்கான முடிவு இயக்குநர்கள் குழுவால் (மேற்பார்வை வாரியம்) எடுக்கப்படுகிறது, மேலும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தில் அத்தகைய முடிவு பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படுகிறது. ஒரு கிளை மற்றும் (அல்லது) பிரதிநிதி அலுவலகத்தை உருவாக்க முடிவு செய்யப்பட்ட பிறகு, கலைக்கு இணங்க, அமைப்பின் சாசனத்தில் பொருத்தமான மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 55, கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் அவற்றை உருவாக்கிய சட்ட நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். மற்றொரு வகையாக ஒரு தனி பிரிவு அமைப்பின் தொகுதி ஆவணங்களில் சேர்க்கப்படவில்லை.

பிரதிநிதி அலுவலகங்கள், கிளைகள் மற்றும் தனி பிரிவுகளின் தலைவர்கள் நிறுவனத்தால் நியமிக்கப்பட்டு அதன் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறார்கள். ஒரு கிளை, பிரதிநிதி அலுவலகம் அல்லது தனி துணைப்பிரிவின் தலைவரின் பெயரில் அதிகாரங்களை வரையறுக்கும் அதிகாரம் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் கிளை, பிரதிநிதி அலுவலகம் அல்லது தனி துணைப்பிரிவு முழுவதுமாக அல்ல என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு கிளை மற்றும் (அல்லது) பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணம் கிளை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) மீதான ஒழுங்குமுறைகள் ஆகும், அதன் உள்ளடக்கம் பெற்றோர் அமைப்பால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், ஒழுங்குமுறைகளில் பின்வரும் பிரிவுகள் உள்ளன: குறிக்கோள்கள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள், நிகழ்த்தப்பட்ட செயல்பாடுகளின் வகைகள், ஆளும் அமைப்புகள், சொத்து ஆதாரங்கள், பெற்றோர் அமைப்பின் அமைப்புகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நடைமுறை.

ஒரு தனி பிரிவைப் பொறுத்தவரை, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பதிவு செய்யும் போது, ​​வரி ஆய்வாளர்கள் விதிமுறைகளை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

ஒரு தனி துணைப்பிரிவின் எந்தவொரு வடிவத்தையும் பதிவு செய்யும் போது சமர்ப்பிப்பதற்குத் தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலை பிராந்திய வரி அலுவலகம் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.

பத்திகளுக்கு ஏற்ப. 3 பக் 2 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 23, வரி செலுத்துவோர், ஒரு தனிப் பிரிவை உருவாக்கிய நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் அல்லது ஒரு தனி பிரிவு (தனி பிரிவை மூடுதல்) மூலம் ஒரு அமைப்பின் செயல்பாடுகளை முடித்தல், எழுத்துப்பூர்வமாக புகாரளிக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் உருவாக்கப்பட்ட அனைத்து தனி பிரிவுகள் பற்றிய வரி அதிகாரத்திற்கு. இந்த செய்தியில் வழங்கப்படுகிறது வரி அலுவலகம்அமைப்பின் பதிவு இடத்தில்.

ஒரு கிளையின் (பிரதிநிதி அலுவலகம்) இடத்தில் உள்ள ஒரு அமைப்பு ஒரு வங்கிக் கணக்கைத் திறக்க முடியும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், அதை அகற்றுவதற்கான உரிமை ஒரு தனி பிரிவின் தலைவருக்கு வழங்கப்படுகிறது.

அனைத்து கிளைகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் தனி பிரிவுகளை இரண்டு முக்கிய வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்: ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்டது மற்றும் ஒதுக்கப்படவில்லை. அவை ஒவ்வொன்றின் அம்சங்களையும் பார்ப்போம்.

தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்படாத தனி பிரிவுகளில் கணக்கியல்.

கிளைகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் தனி பிரிவுகளில் செயல்பாடுகளின் அளவு மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை முக்கியமற்றதாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், கணக்கியல் ஒரு தனி இருப்புநிலைக் குறிப்பில் பிரிக்கப்படாமல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்படாத தனி பிரிவுகளுக்கு தனி வங்கி நடப்புக் கணக்கு இல்லை. அவர்கள் தாய் நிறுவனத்திடமிருந்து அனைத்து பண மற்றும் பொருள் வளங்களையும் பெறுகிறார்கள்.

இந்த வழக்கில், கிளை, பிரதிநிதி அலுவலகம் அல்லது தனி பிரிவு நடத்துவதில்லை கணக்கியல்மற்றும், அதன்படி, அதன் ஊழியர்களில் ஒரு கணக்காளர் இல்லை. தனி பிரிவால் தயாரிக்கப்பட்ட முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்கள் பெற்றோர் அமைப்பின் கணக்கியல் துறைக்கு மாற்றப்படுகின்றன. கணக்கியல் துறை இந்த ஆவணங்களை செயலாக்குகிறது மற்றும் கணக்கியலில் அவற்றை பிரதிபலிக்கிறது. இந்த வழக்கில், ஒரு தனி பிரிவின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய செயல்பாடுகள், சொத்து மற்றும் பொறுப்புகள் தனி துணை கணக்குகளில் பெற்றோர் நிறுவனத்தால் கணக்கிடப்படுகின்றன.

ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தனி பிரிவுகளில் கணக்கியல்.

ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தனி பிரிவுகள் ஒரு தலைமை கணக்காளர் தலைமையில் தங்கள் சொந்த கணக்கியல் சேவையைக் கொண்டுள்ளன. கணக்கியல் செயல்முறைகள், ஏற்பாடுகள் மற்றும் கடைகளில் முதன்மை ஆவணங்கள், ஒரு தனி பிரிவின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய அனைத்து செயல்பாடுகள், சொத்து மற்றும் பொறுப்புகளின் கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிக்கிறது மற்றும் ஒரு தனி பிரிவுக்கான நிதி அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கிறது.

ஒரு தனி பிரிவின் படிவத்தைத் தேர்வுசெய்ய, தொகுதி ஆவணங்களில் தரவை உள்ளிடுவது அவசியமா இல்லையா என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். கிளை மற்றும் (அல்லது) பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் தரவு மட்டுமே தொகுதி ஆவணங்களில் உள்ளிடப்படுகிறது மற்றும் கிளை மற்றும் (அல்லது) பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் தரவுகளுடன் ஒரு சாற்றை பிராந்திய வரி அலுவலகத்தில் பதிவு செய்ய முடியும். கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் போலல்லாமல், ஒரு தனி பிரிவை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை மிகவும் எளிமையானது: பிராந்திய வரி அலுவலகத்தில் ஒரு தனி பிரிவை பதிவு செய்தால் போதும்.

மேற்கூறியவற்றின் அடிப்படையில், ஒரு தனிப் பிரிவின் படிவத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​கிளைகள் மற்றும் / அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்த உரிமை இல்லை என்பதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் (பிரிவு 3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.12). ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் அல்லாத ஒரு தனிப் பிரிவை நிறுவிய நிறுவனங்கள், அதை தங்கள் தொகுதி ஆவணங்களில் குறிப்பிடவில்லை, பின்னர் அவர்கள் "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட நடைமுறை" (அத்தியாயத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கு உட்பட்டு) விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 26.2).

இக்னாடிவா எலெனா விளாடிமிரோவ்னா

• அமைப்பின் சார்பாக பணியாளர் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான உரிமையை ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர் பிரதிநிதிக்கு வழங்க முடியுமா?
• ஒரு இயக்குனர் எந்த முடிவையும் எடுக்க முடியுமா, அவருக்கு 98% கட்டுப்பாட்டுப் பங்கு உள்ளது, மற்றொரு பங்குதாரருக்கு 2%, மற்ற பங்குதாரரின் அனுமதியின்றி (2% வைத்திருப்பவர்)?
• அசல் கடனாளியின் உரிமைகள் புதிய நபருக்கு மாற்றப்படும் என்று கடனாளிக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்க வேண்டுமா?
• முனிசிபல் யூனிட்டரி நிறுவனத்திலிருந்து நகராட்சியாக மாறும்போது, ​​"புல்லட்டின்" மாநிலப் பதிவை வெளியிடுவதைத் தவிர, எந்த காலகட்டத்தில், என்ன செய்ய வேண்டும்?
• தொலைதூர வடக்கில் உள்ள ஒரு எல்எல்சி பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் வருடாந்திர சரக்குகளை நடத்துவதற்கு கடமைப்பட்டுள்ளதா, மேலும் பற்றாக்குறைக்கு நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபர் பொறுப்பா?

கேள்வி

பின்வரும் சூழ்நிலையில் சரியாகச் செயல்படுவது எப்படி என்று சொல்லுங்கள். எங்கள் அமைப்பு ஈடுபட்டுள்ளது சில்லறை வர்த்தகம்மற்றொரு நகரத்தில் இரண்டாவது கடையைத் திறக்க திட்டமிட்டுள்ளது. அத்தகைய கடையை ஒரு தனி பிரிவு அல்லது கிளையாக சட்டப்பூர்வமாக பதிவு செய்வது எப்படி? அவற்றுக்கிடையே என்ன வித்தியாசம்?

பதில்

இந்த வழக்கில், ஒரு சாதாரண தனி பிரிவை உருவாக்குவதன் மூலம் பெறுவது மிகவும் சாத்தியம் - இது குறைந்தபட்ச உழைப்பு மற்றும் எளிமையான விருப்பமாகும். இதையொட்டி, ஒரு கிளையை உருவாக்க, குறைந்தபட்சம், தொகுதி ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்வது, இருப்புநிலைக் குறிப்பில் அதை ஒதுக்குவது, கிளைக்கான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது போன்றவை தேவைப்படுகிறது. கீழே உள்ள பரிந்துரைகளில் மேலும் படிக்கவும்.

இந்த நிலைப்பாட்டிற்கான பகுத்தறிவு வழக்கறிஞர் அமைப்பின் பொருட்களில் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

எந்த தனி பிரிவு மூலம் வேலை செய்வது சிறந்தது என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது

ஒரு தனி பிரிவைத் திறப்பதற்கு முன், அதன் உருவாக்கத்தின் நோக்கத்தை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். அதாவது, நிறுவனம் என்ன முடிவைப் பெற விரும்புகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது. இதைப் பொறுத்து, ஒரு கிளை, பிரதிநிதி அலுவலகம் மற்றும் பிற தனி பிரிவு (எளிய பிரிவு) ஆகியவற்றுக்கு இடையே தேர்வு செய்வது குறித்து முடிவு செய்யப்படும்.*

முதல் தேர்வு அளவுகோல் வணிகத்தை நடத்துவது அல்லது ஆர்வங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது

இந்த அளவுகோலின் அடிப்படையில், ஒரு கிளைக்கும் பிரதிநிதி அலுவலகத்திற்கும் இடையே ஒரு தேர்வு செய்யப்படுகிறது.

எனவே, ஒரு தனி பிரிவு உருவாக்கப்படலாம்:

• அல்லது இந்த அலகு மூலம் நடத்தும் நோக்கத்திற்காக ஏதேனும் பொருளாதார நடவடிக்கைநிறுவனங்கள் (உதாரணமாக, தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்தல், சேவைகளை வழங்குதல் போன்றவை);
• அல்லது நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் செயல்களை மட்டுமே செய்யும் நோக்கத்திற்காக, அதாவது, சட்டப்பூர்வ மற்றும் உண்மையான முடிவை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்ட செயல்கள் (அமைப்பு சார்பாக பரிவர்த்தனைகளை முடித்தல், நீதிமன்றத்தில் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல் போன்றவை. .).

ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாடுகள் (அல்லது அதன் செயல்பாடுகளின் ஒரு பகுதி) உட்பட ஒரு பிரிவு மூலம் ஒரு நிறுவனம் அதன் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் செய்ய விரும்பினால், ஒரு கிளையை உருவாக்குவது அவசியம் ().

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் பாதுகாப்பதற்கும் மட்டுமே ஒரு பிரிவு அவசியமானால், ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்தைத் திறப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் (). எவ்வாறாயினும், சட்டத்தின்படி, அத்தகைய பிரிவு மூலம் எந்தவொரு உண்மையான செயல்களையும் செய்ய நிறுவனத்திற்கு உரிமை இல்லை என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும் (எடுத்துக்காட்டாக, பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் இடத்தில் சேவைகளை வழங்குதல் மருத்துவ சேவை, அதன் மேலும் விற்பனைக்கு தளபாடங்கள் உற்பத்தி, முதலியன). இருப்பினும், அத்தகைய தடையை மீறுவதற்கு சட்டம் எந்த தடையையும் நிறுவவில்லை. எனவே, நடைமுறையில், நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் கிளைகள் மூலம் மட்டுமல்ல, பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மூலமாகவும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை நடத்துகின்றன. எவ்வாறாயினும், சட்டத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கிளைக்கும் பிரதிநிதி அலுவலகத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாடுகளைப் பற்றி ஒரு வழக்கறிஞர் தனது நிர்வாகத்திற்குத் தெரிவிப்பதும், நிறுவனம் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள விரும்பாதபோது மட்டுமே பிரதிநிதி அலுவலகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்குமாறு அறிவுறுத்துவதும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. பிரிவு.

இரண்டாவது தேர்வு அளவுகோல் தொகுதி ஆவணங்களில் திருத்தங்கள் அல்லது உருவாக்குவதற்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட செயல்முறை ஆகும்.

இந்த அளவுகோலின் அடிப்படையில், ஒரு கிளை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) மற்றும் ஒரு எளிய தனி பிரிவுக்கு இடையே ஒரு தேர்வு செய்யப்படுகிறது.

ஒரு கிளையை உருவாக்குவது மற்றும் ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்தைத் திறப்பது மிகவும் சிக்கலான நடைமுறைகள் ஆகும், குறிப்பாக, அமைப்பின் தொகுதி ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்வது மற்றும் இந்த மாற்றங்களை வரி ஆய்வாளரிடம் பதிவு செய்வது (, “சட்ட நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்"; இனிமேல் மாநில பதிவு சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது). மற்றொரு தனி பிரிவை உருவாக்குவது மிகவும் எளிதானது (அதாவது கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் அல்லாத பிரிவு). இதைச் செய்ய, நீங்கள் தொகுதி ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்யத் தேவையில்லை.*

அதே நேரத்தில், ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்திற்கு அமைப்பு வழங்க திட்டமிட்டுள்ள அதே செயல்பாடுகளை ஒரு எளிய பிரிவுக்கு வழங்குவதை சட்டம் தடை செய்யவில்லை. இதன் விளைவாக, முதல் பார்வையில் ஒரு எளிய பிரிவுக்கு முன்னுரிமை கொடுப்பது அர்த்தமுள்ளதாக தெரிகிறது. இருப்பினும், இந்த முடிவு எப்போதும் சரியானது அல்ல.

ஒரு தனி பிரிவு அதன் சொந்த நடப்புக் கணக்கைக் கொண்டிருக்கும் என்று திட்டமிடப்பட்டால், அது கிளை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) உருவாக்கப்பட வேண்டும்.

பகுத்தறிவு

ஒரு கிளையை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) தனிப் பிரிவு உருவாக்குவது நல்லது:

• தனி சமநிலை வேண்டும்;
• பணியாளர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் மற்றும் பிற ஊதியங்களை சுயாதீனமாக பெறுதல்;
• மிகவும் சிக்கலானது நிறுவன கட்டமைப்புமற்றும் ஏராளமான பணியாளர்கள்;
• நிறுவனத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் அமைந்திருக்க வேண்டும்.

அலெக்சாண்டர் பொரோடிகோவ்

விட்டலி பெரெலிஜின்

யுஎஸ்எஸ் "சிஸ்டமா லாயர்" இன் நிபுணர்

மிகைல் லதுஷ்கின்

ஆலோசனை (mod = 166, id = 895)

நிலையான பணியிடங்கள் பொருத்தப்பட்டுள்ளன என்பது ஆவணப்படுத்துவதற்கு அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. இது விதிமீறல்கள் தொடர்பான வரி அலுவலகத்துடனான மோதல்களைத் தவிர்க்கும்.

பணியிடங்களின் நிறுவல் முடிந்ததும் எந்த வகையான ஆவணம் வரையப்பட வேண்டும் என்பதை சட்டம் வழங்கவில்லை. ஒரு தனிப் பிரிவை (பிரிவின் செயல்பாடுகளின் தொடக்கம்) திறப்பதை அமைப்பின் தலைவர் வெளியிட போதுமானதாக இருக்கும் என்று தெரிகிறது. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், பணியிடங்களின் உபகரணங்கள் முடிந்த தேதியை வரிசையில் சரிசெய்வது.

மூன்றாவதாக, தனி யூனிட்டின் இடத்தில் வேலை செய்ய புதிய ஊழியர்கள் அல்லது நிறுவனங்களுடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை முடிக்கவும்.

இரண்டு நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் (, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு):

• அத்தகைய இடமாற்றத்திற்கு பணியாளர் எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புதல் அளிக்கிறார்;
• பணியாளரின் பணி செயல்பாடு மாறுகிறது மற்றும் (அல்லது) நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்துடன் ஒப்பிடும்போது அலகு வேறு பகுதியில் அமைந்துள்ளது. "பிற வட்டாரம்" என்பது மக்கள்தொகை கொண்ட பகுதியின் நிர்வாக-பிராந்திய எல்லைகளுக்கு வெளியே உள்ள ஒரு பகுதி என்று பொருள்படும் ("ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நீதிமன்றங்களின் விண்ணப்பத்தில் தொழிலாளர் குறியீடுஇரஷ்ய கூட்டமைப்பு"). எடுத்துக்காட்டாக, உருவாக்கப்படும் அலுவலகம் பெல்கோரோடில் அமைந்திருந்தால், மற்றும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் மாஸ்கோவில் பதிவுசெய்யப்பட்டிருந்தால், அந்த அமைப்பின் ஊழியர் ஒரு இடமாற்றத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே அலுவலகத்தில் பணியாற்ற முடியும்.

ஒரு பணியாளரை வேறொரு வேலைக்கு மாற்றும்போது, ​​நிபந்தனைகளில் மாற்றத்தை முடிக்க வேண்டியது அவசியம் பணி ஒப்பந்தம் ().

ஒரு பணியாளரின் இடமாற்றம் ஏற்பட்டால், அதாவது பின்வரும் சூழ்நிலைகள் நிகழும் சூழ்நிலையில் பணியாளரின் ஒப்புதல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திற்கான கூடுதல் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவது தேவையில்லை:

• பிரிவும் அதே இடத்தில் அமைந்துள்ளது வட்டாரம், அமைப்பாகவே;
• வேலை ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் மாறாது.

தனி பிரிவின் இடத்தில் வரி அதிகாரத்தில் பதிவு செய்வது எப்படி

ஒரு தனி பிரிவின் இடத்தில் பதிவு செய்வது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் பொறுப்பாகும் (பிரிவு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 83). அதைச் செயல்படுத்த, நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் உள்ள வரி அலுவலகத்திற்கு ஒரு துணைப்பிரிவை () உருவாக்குவது பற்றிய அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம். செய்தியும் அதன் நிறைவும் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

தனி அலகு உருவாக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் அறிவிப்பு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இந்த தருணம் நிலையான பணிநிலையங்களைப் பிரிப்பதற்கான உபகரணங்களின் தருணமாகக் கருதப்படுகிறது.*

பகுத்தறிவு

எந்த நாளிலிருந்து ஒரு எளிய தனிப் பிரிவு உருவாக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது என்பதை சட்டம் நேரடியாக நிறுவவில்லை. தற்போது, ​​நீதிமன்றங்களின் நிலைப்பாடு என்னவென்றால், நிலையான பணியிடங்கள் அதில் பொருத்தப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஒரு அலகு உருவாக்கப்படுகிறது (ஆணைகள்,). அத்தகைய தருணத்தின் வருகையை உறுதிப்படுத்த முடியும், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தனிப் பிரிவைத் திறப்பதன் மூலம், பணியிடத்தின் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களில் பணியை முடிக்கும் செயலின் மூலம், முதலியன.

பெரும்பாலும், நீதிமன்றங்கள் அமைப்பு உண்மையில் ஒரு தனி பிரிவு மூலம் நடவடிக்கைகளை நடத்துகிறதா இல்லையா என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது (). ஒரு சட்ட நிறுவனம் ஒரு தனிப் பிரிவின் இடத்தில் சேவைகளை வழங்கினால், வேலையைச் செய்தால் அல்லது பிற செயல்பாடுகளை நடத்தினால், அது பணியிடங்கள் பொருத்தப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் பிரிவு உருவாக்கப்பட்டது ().

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கும் அதிகாரத்திற்கு எப்படி அறிவிப்பது

ஒரு தனி பிரிவை உருவாக்கிய ஒரு சட்ட நிறுவனம் இதைப் பற்றி காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்கும் உடலுக்கு அறிவிக்க கடமைப்பட்டுள்ளது (“ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, கூட்டாட்சி கட்டாய நிதி மருத்துவ காப்பீடு"; இனி காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிப்பதற்கான செயல்பாடுகள் ():

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் அதன் பிராந்திய அமைப்புகளின் ஓய்வூதிய நிதி;
• ரஷ்யாவின் FSS மற்றும் அதன் பிராந்திய அமைப்புகள்.

ஒரு தனி அலகு உருவாக்குவது குறித்து ஒவ்வொரு நிதியின் பிராந்திய அதிகாரத்திற்கும் அமைப்பு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். யூனிட் உருவாக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து (அதாவது) ஒரு மாதத்திற்குள் செய்திகள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். அறிவிப்பு காலம் மீறப்பட்டால், ஒரு சட்ட நிறுவனம் 200 ரூபிள் அபராதம் விதிக்கப்படலாம். சமர்ப்பிக்கப்படாத ஒவ்வொரு ஆவணத்திற்கும் ().

செய்திகளின் உள்ளடக்கத்திற்கான எந்தத் தேவைகளையும் சட்டம் நிறுவவில்லை. இரண்டு செய்திகளிலும் சட்ட நிறுவனத்தின் பெயர், முகவரி, TIN, KPP, ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவது நல்லது. பதிவு எண்தொடர்புடைய நிதியில், ஒரு தனி யூனிட்டை உருவாக்குவதற்கான முடிவின் தேதி மற்றும் அத்தகைய முடிவின் விவரங்கள், அலகு திறக்கும் தேதி (அதாவது, நிலையான பணியிடங்களின் உபகரணங்கள் முடிந்த தேதி), அத்துடன் இருப்பிடம் அலகு.*

அலெக்சாண்டர் பொரோடிகோவ்

சட்ட அறிவியல் வேட்பாளர், மேல்முறையீட்டு பத்தொன்பதாம் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் நீதிபதி

விட்டலி பெரெலிஜின்

யுஎஸ்எஸ் "சிஸ்டமா லாயர்" இன் நிபுணர்

மிகைல் லதுஷ்கின்

சட்ட அறிவியல் வேட்பாளர், சட்டத் துறைத் தலைவர்

OJSC "மத்திய" கிளை "Oboronenergosbyt"

* நீங்கள் சரியான முடிவை எடுக்க உதவும் பொருளின் ஒரு பகுதி இவ்வாறு சிறப்பிக்கப்படுகிறது.

கிளைகள் மற்றும் தனி பிரிவுகளைத் திறக்கும் போது ஒரு நிறுவனத்திற்கான முக்கிய வேறுபாடுகளை விளக்குங்கள் (தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்படவில்லை). சாசனத்தில் பிரதிபலிப்பதில் இருந்து, காப்பீட்டு நிதியில் பதிவுசெய்தல் (எங்கே, எப்படி) மற்றும் கணக்கு 79 ஐப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் ஒரு தனி இருப்புநிலை மற்றும் வேலையை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் தனி இருப்புநிலை மற்றும் கணக்கீட்டை உருவாக்குதல் போன்ற கேள்விகளில் ஆர்வமாக உள்ளது. ஊதியங்கள்தனித்தனியாக ஒரு கிளை, முதலியன

ஒரு தனி பிரிவு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் புவியியல் ரீதியாக அதன் இருப்பிடத்திலிருந்து தொலைவில் உள்ளது, அங்கு நிலையான வேலைகள் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக உருவாக்கப்படுகின்றன. ஒரு பிரிவு தனித்தனியாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது, இது அமைப்பின் தொகுதி (உள்) ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 11 இன் பத்தி 2 இல் கூறப்பட்டுள்ளது. ஒரு கிளை என்பது அதன் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ள ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தனிப் பிரிவாகும் மற்றும் ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாடுகள் உட்பட அதன் செயல்பாடுகளின் அனைத்து அல்லது பகுதியையும் செய்கிறது. பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அல்ல. பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகள் அவற்றை உருவாக்கிய சட்ட நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 55 இல் கூறப்பட்டுள்ளது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் நோக்கங்களுக்காக, ஒரு தனி பிரிவு ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகமாக அமைப்பின் தொகுதி ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்படக்கூடாது அல்லது குறிப்பிடப்படக்கூடாது. எனவே, "தனி பிரிவு" என்ற கருத்து "கிளைகள்" மற்றும் "பிரதிநிதி அலுவலகங்கள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 11, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 55) ஆகியவற்றை விட பரந்ததாகும். மேலும், ஒரு கிளையை பதிவு செய்வதற்கான செயல்முறை ஒரு தனி பிரிவை விட மிகவும் சிக்கலானது.

ஒரு பிரிவை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம் எழுகிறது நகராட்சி, ஆனால் அமைப்பின் இடத்தில் குறைந்தபட்சம் ஒரு நிரந்தர பணியிடமாவது உருவாக்கப்படவில்லை. எனவே, ஒரு தனிப் பிரிவை உருவாக்கும் தேதி பணியிடங்களின் ஏற்பாட்டின் தேதி மற்றும் இந்த பிரிவின் மூலம் நடவடிக்கைகளின் உண்மையான தொடக்கமாகும்.
ஒரு யூனிட்டின் மாநில பதிவுக்கான செயல்முறை பதில் கோப்பில் முழுமையாக சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.

ஒரு நிறுவனத்தின் தனித்தனி பிரிவுகள் ஒரே நகராட்சியில் வெவ்வேறு வரி ஆய்வாளர்களின் அதிகார வரம்பிற்குட்பட்ட பகுதிகளில் அமைந்திருந்தால், பிரிவுகளைப் பதிவு செய்ய, அதன் எந்தப் பிரிவுகளின் இருப்பிடத்திலும் ஒரு ஆய்வாளரைத் தேர்ந்தெடுக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு ( பாரா 3 பக். 4 டீஸ்பூன். 83 என்.கே RF) இந்த விதி தனி அலகுகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். எனவே, ஒரு அமைப்பின் தலைமை அலுவலகமும் அதன் தனிப் பிரிவும் ஒரே வட்டாரத்தில் அமைந்திருந்தாலும், வெவ்வேறு ஆய்வாளர்களின் அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்ட பகுதிகளில் இருந்தால், நீங்கள் இரண்டு முறை பதிவு செய்ய வேண்டும் ( 15 தேதியிட்ட ரஷ்ய நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் ஏப்ரல் 2011 நகரம் எண். 03-02-07/1-126 ).*

சூழ்நிலை: எந்த நாள் ஒரு தனி அலகு உருவாக்கும் தேதியாக கருதப்படுகிறது

ஒரு தனி பிரிவை உருவாக்கும் தேதி என்பது பணியிடங்களின் ஏற்பாட்டின் தேதி மற்றும் இந்த பிரிவின் மூலம் நடவடிக்கைகளின் உண்மையான தொடக்கமாகும்.

ஒரு தனி அலகு நிறுவனத்திலிருந்து புவியியல் ரீதியாக தொலைவில் உள்ள ஒரு அலகு என அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் பணியிடங்கள் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக (நிலையான பணியிடங்கள்) பொருத்தப்பட்டுள்ளன. பி. 2 டீஸ்பூன். 11 என்.கே RF) வரி நோக்கங்களுக்காக ஒரு தனி பிரிவை பதிவு செய்வதற்காக, குறைந்தபட்சம் ஒரு நிலையான பணியிடத்தை உருவாக்குவது ஒரு தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்கிறது என்ற வரையறையிலிருந்து இது பின்வருமாறு.

பணியிடம் என்பது முதலாளியின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள இடமாகும், மேலும் பணியைச் செய்ய பணியாளர் (அவர் வர வேண்டிய இடம்) இருக்க வேண்டும் ( பாரா 6 டீஸ்பூன். 209 டி.கே RF).*

பணியிடத்தின் கருத்து ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் வேறுபட்டது மற்றும் நிகழ்த்தப்படும் வேலையின் தன்மையைப் பொறுத்தது. எனவே, படைப்பின் தேதியானது பணியிடத்தின் ஏற்பாட்டின் நிறைவு தேதி, முதல் பணியாளரை பணியமர்த்தும் தேதி அல்லது அலகு நடவடிக்கைகளின் தொடக்கத்துடன் தொடர்புடைய மற்றொரு தேதி என்று கருதலாம். இந்த முடிவு உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது நடுவர் நடைமுறை(உதாரணமாக, FAS தீர்மானங்களைப் பார்க்கவும் 12 முதல் மத்திய மாவட்டம் ஜூலை 2011 நகரம் எண். ஏ14-8856/2010/337/28 , 17 முதல் மாஸ்கோ மாவட்டம் ஜனவரி 2011 நகரம் எண். கேஏ-ஏ40/16989-10 , மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டம் 6 முதல் பிப்ரவரி 2007 நகரம் எண். F04-8807/2006(29891-A45-19) , 12 முதல் தூர கிழக்கு மாவட்டம் டிசம்பர் 2007 நகரம் எண். F03-A73/07-2/5541) .

ஒரு தனிப் பிரிவை உருவாக்கிய நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் வரிப் பதிவின் ஆய்வாளருக்கு நிறுவனம் அறிவிக்க வேண்டும் ( துணை 3 பக். 2 டீஸ்பூன். 23 என்.கே RF) இதைச் செய்ய, நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் உள்ள ஆய்வு அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கவும்:*
- ஒரு தனி பிரிவு உருவாக்கம் பற்றிய செய்தி. படிவம் , வடிவம்மற்றும் உத்தரவுசெய்தி நிறைவுகள் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன 9 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவின்படி ஜூன் 2011 நகரம் எண். ММВ-7-6/362 ;
- வரி அலுவலகத்தின் தேர்வு பற்றிய அறிவிப்பு. படிவம் , வடிவம்மற்றும் உத்தரவுஅறிவிப்பு நிறைவு அங்கீகரிக்கப்பட்டது 11 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவின்படி ஆகஸ்ட் 2011 நகரம் எண். யாக்-7-6/488. அமைப்பாக இருந்தால் மட்டுமே இந்த அறிவிப்பை அனுப்பவும் பரிசோதனையைத் தேர்ந்தெடுக்க உரிமை உண்டுஒரு தனி பிரிவின் பதிவுக்காக.

செய்தி மற்றும் அறிவிப்புடன், ஒரு தனி பிரிவை உருவாக்குவதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் நகல்களை சமர்ப்பிக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.

கவனம்: ஒரு நிறுவனம் ஒரு தனி பிரிவை பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதில் தாமதமாக இருந்தால், அதன் படி அபராதம் விதிக்கப்படும். பத்தி 1ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 116. அபராதம் 10,000 ரூபிள். பதிவு செய்யப்படாத தனிப் பிரிவில், அமைப்பு நடத்தத் தொடங்கினால் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு, தடைகள் மிகவும் கடுமையானதாக இருக்கலாம்*.

வரி பதிவு இல்லாமல் (தனி பிரிவின் இருப்பிடம் உட்பட) நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கு, இந்த வணிகத்திலிருந்து பெறப்பட்ட வருமானத்தில் 10 சதவிகிதம் நிறுவனம் வசூலிக்கப்படலாம், ஆனால் 40,000 ரூபிள்களுக்கு குறைவாக இல்லை. அத்தகைய பொறுப்பு நடவடிக்கைகள் வழங்கப்படுகின்றன புள்ளி 2ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 116.

பெற்றோர் அமைப்பு அமைந்துள்ள அதே வரி அலுவலகத்தின் பிரதேசத்தில் ஒரு தனி கிளை திறக்கப்பட்டால், அதற்கு பொறுப்பு என்பது கவனிக்கத்தக்கது. பத்தி 1ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 116 பொருந்தாது. இந்த வழக்கில், அமைப்புக்கு 200 ரூபிள் அபராதம் விதிக்கப்படலாம். அடிப்படையில் பத்தி 1ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 126 வது பிரிவு. பதிவுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை தவறவிடுவது குற்றத்தில் அடங்கும், ஆனால் அமைப்பு தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவில்லை. வரி கட்டுப்பாடு. இந்த நிலைப்பாடு பிரதிபலிக்கிறது பிப்ரவரி 27, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதம் எண். SA-4-14/3404 .

செய்தி (அறிவிப்பு, துணை ஆவணங்கள்) பின்வருமாறு:
- நேரில் ஆய்வாளரிடம் ஒப்படைக்கவும்;
- அனுப்பு மின்னணு(உடன் தகுதியான மின்னணு கையொப்பம்);
- பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும்.

அலகு பதிவு செய்யப்பட்டுள்ள ஆய்வாளர் அலகுக்கு அதன் சோதனைச் சாவடியை ஒதுக்குகிறார். பிரிவுக்கு ஒரு புதிய TIN ஒதுக்கப்படவில்லை: பிரிவின் TIN என்பது நிறுவனத்தின் TIN ஆகும். இது பத்திகளின் விதிகளில் இருந்து பின்வருமாறு 6 மற்றும் 7 செயல்முறை அங்கீகரிக்கப்பட்டது 29 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவின்படி ஜூன் 2012 நகரம் எண். ММВ-7-6/435 .

கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம்

நிறுவனம் அதன் தலைமை அலுவலகத்திற்கு தனித்தனியாகவும், அதன் ஒவ்வொரு கிளைகள் அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகங்களுக்கும் தனித்தனியாக பதிவு செய்ய வேண்டும்.

ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தை பதிவு செய்ய, நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் உள்ள வரி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கவும்:
– தொகுதி ஆவணங்களில் திருத்தங்கள் பற்றிய அறிவிப்பு. உருவாக்கப்பட்ட கிளை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) பற்றிய தகவல் பிரதிபலிக்கிறது தாள் ஏஅறிவிப்புகள்;
- தொகுதி ஆவணங்களை திருத்துவதற்கான முடிவு;
- தொகுதி ஆவணங்கள் அல்லது தொகுதி ஆவணங்களில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் புதிய பதிப்பு(நகலில்)*

பிரிவு ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்டு, நடப்புக் கணக்கு வைத்திருந்தால் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தினால் மட்டுமே சமூக காப்பீட்டு நிதியில் ஒரு தனி பிரிவை பதிவு செய்வது அவசியம் ( பிரிவு 2, பகுதி 1, கலை. டிசம்பர் 29, 2006 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தின் 2.3 எண். 255-FZ) இதை 30 நாட்களுக்குள் செய்ய வேண்டும் அத்தகைய அலகு உருவாக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்துயூனிட் அமைந்துள்ள இடத்தில் உள்ள நிதியின் பிராந்திய அலுவலகத்தில் பின்வரும் ஆவணங்களை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:*

கூடுதலாக, அதன் சொந்த முயற்சியில், ஒரு அமைப்பு ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளைக்கு நகல்களை சமர்ப்பிக்கலாம்:

கூடுதல் ஆவணங்களின் நகல்கள் வழங்கப்படாவிட்டால், ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளை சுயாதீனமாக வரி அலுவலகம் மற்றும் ரோஸ்ஸ்டாட் கிளையிலிருந்து தேவையான தகவல்களைக் கோரும்.

இத்தகைய விதிகள் பத்திகளில் நிறுவப்பட்டுள்ளன 14 , 19 நிர்வாக விதிமுறைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன 25 தேதியிட்ட ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி அக்டோபர் 2013 நகரம் எண். 576n .

ஆவணங்களின் தொகுப்பைப் பெற்ற பின்னர், ரஷ்யாவின் எஃப்எஸ்எஸ் ஊழியர்கள், ஐந்து வேலை நாட்களுக்குள், அமைப்பின் தனிப் பிரிவைப் பதிவுசெய்து, அதற்கு நீட்டிக்கப்பட்ட பதிவு எண்ணை (அமைப்பின் பதிவு எண், பிரிவுக் குறியீட்டால் கூடுதலாக) வழங்குவார்கள். குறியீடு. அதே நேரத்தில், அலகு வழங்கப்படும் பதிவு அறிவிப்பு. ரஷ்யாவின் FSS இன் ஊழியர்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முறையில் ஒரு அறிவிப்பை வெளியிடுவார்கள், அதாவது, அவர்கள் அதை நேரில் ஒப்படைப்பார்கள், அஞ்சல் மூலம் அனுப்புவார்கள் அல்லது மின்னணு முறையில் அனுப்புவார்கள்.

லியுபோவ் கோட்டோவா

5. சூழ்நிலை: ஓய்வூதிய நிதியுடன் ஒரு நிறுவனத்தின் தனிப் பிரிவை எவ்வாறு பதிவு செய்வது

எந்தவொரு தனிப் பிரிவையும் உருவாக்குவது துறைக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதிஅமைப்பின் இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு. அத்தகைய அலகு உருவாக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் இது செய்யப்பட வேண்டும் ( பிரிவு 2, பகுதி 3, கலை. ஜூலை 24, 2009 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தின் 28 எண் 212-FZ).

ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்டால், அதன் சொந்த நடப்புக் கணக்கு மற்றும் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தினால் மட்டுமே ஒரு தனி பிரிவை பதிவு செய்வது அவசியம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் தனி பிரிவின் இடத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கிளைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:*

விண்ணப்பம் மற்றும் பிற ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான சரியான காலக்கெடுவை தீர்மானம் நிறுவவில்லை. எவ்வாறாயினும், யூனிட் முதல் முறையாக பணம் செலுத்துவதற்கு முன் பதிவு செய்ய ஆவணங்களை அனுப்புவது நல்லது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளிலிருந்து.

ஆவணங்களின் தொகுப்பைப் பெற்ற பிறகு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்தியக் கிளையின் ஊழியர்கள் ஐந்து வேலை நாட்களுக்குள் அமைப்பின் தனிப் பிரிவை பதிவு செய்வார்கள். அவர்கள் அதை அஞ்சல் மூலம் நிறுவனத்திற்கு அனுப்புவார்கள் பதிவு அறிவிப்பு. விரும்பினால், அறிவிப்பை கிளையில் நேரில் பெறலாம். இந்த விதிகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன பத்தி 1டிசம்பர் 15, 2001 இன் சட்டத்தின் பிரிவு 11 எண். 167-FZ மற்றும் பத்தி 14 செயல்முறை அங்கீகரிக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய நிதி வாரியத்தின் தீர்மானத்தின் மூலம் 13 இலிருந்து RF அக்டோபர் 2008 நகரம் எண். 296p .

லியுபோவ் கோட்டோவா, ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் சமூக காப்பீட்டு மேம்பாட்டுத் துறையின் துணை இயக்குநர்

6. சூழ்நிலை:ஒரு நிறுவனத்தின் தனி பிரிவுக்கு தனி இருப்புநிலை உள்ளது என்று கருதப்படும் போது (கட்டாய ஓய்வூதிய (சமூக, மருத்துவ) காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் நோக்கத்திற்காக)

ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒரு தனி பிரிவின் ஒதுக்கீடு அமைப்பின் தொகுதி ஆவணங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தற்போதைய சட்டம் "தனி இருப்புநிலை" என்ற கருத்தை வரையறுக்கவில்லை. தனிப்பட்ட நிலுவைகளை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறையும் நிறுவப்படவில்லை. எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு நிறுவனத்தின் நிதிநிலை அறிக்கைகளும் அதன் அனைத்து தனித்தனி பிரிவுகளின் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், தனித்தனி இருப்புநிலைகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பிரிவுகள் உட்பட ( பி. 8 PBU 4/99 ).

தலைமை அலுவலகத்திற்கும் கிளைக்கும் இடையில் அல்லது தனித்தனி அலகுகளுக்கு இடையில் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் பரிமாற்றம் கணக்கு 79 இல் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கிளையிலிருந்து மற்றொரு கிளைக்கு பொருட்களை மாற்றுவது இடுகைகள் மூலம் பிரதிபலிக்கப்படலாம்:*

டெபிட் 79 துணைக் கணக்கு “தற்போதைய செயல்பாடுகளுக்கான தீர்வுகள்” கிரெடிட் 41
- பொருட்கள் ஒரு கிளையிலிருந்து மற்றொரு தனி பிரிவுக்கு மாற்றப்பட்டன;

டெபிட் 41 கிரெடிட் 79 துணைக் கணக்கு "தற்போதைய செயல்பாடுகளுக்கான தீர்வுகள்"
- கிளையிலிருந்து ஒரு தனி பிரிவால் பொருட்கள் பெறப்பட்டன.

தலைமை அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு கிளைக்கு நிலையான சொத்தை மாற்றும் போது, ​​நீங்கள் படிவம் எண் OS-2 இல் ஒரு விலைப்பட்டியல் வரையலாம் (ஜனவரி 21, 2003 எண். 7 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது). இந்த படிவத்தின் தீமை என்னவென்றால், அது திரட்டப்பட்ட தேய்மானம் பற்றிய தரவுகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை. எனவே, நிலையான சொத்துக்களை ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தனி பிரிவுக்கு மாற்றும் போது, ​​நீங்கள் விலைப்பட்டியல் எண். OS-2 ஐத் தேய்மானம் பற்றிய தகவலைச் சேர்ப்பதன் மூலம் சேர்க்கலாம் அல்லது மற்றொரு ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆலோசனைக் குறிப்பு. நிறுவனம் ஆலோசனை படிவத்தை சுயாதீனமாக உருவாக்குகிறது மற்றும் அதன் கணக்கியல் கொள்கைகளில் அதை அங்கீகரிக்கிறது. இந்த ஆவணத்தின் உதாரணம் கீழே காட்டப்பட்டுள்ளது.

நிலையான சொத்துக்களை நிறுவனத்தின் பிரிவுக்கு மாற்றுவது பற்றிய தகவல்கள், ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்டவை, படிவம் எண். OS-6 (எண். OS-6a) இன் படி சரக்கு அட்டையில் அல்லது படிவத்தின் படி சரக்கு புத்தகத்தில் பிரதிபலிக்கிறது. எண் OS-6b.

இவ்வாறு கணக்கியலை ஒழுங்கமைப்பதன் மூலம், திணைக்களம் தொகுக்க முடியும் இருப்புநிலை. ஆனால் இந்த ஆவணத்தை நிர்வாக நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். ஏனெனில் நிதி அறிக்கைகள்அனைத்து தனித்தனி பிரிவுகள் (PBU 4/99 இன் பிரிவு 8) உட்பட ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்காக தொகுக்கப்பட வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையில் திணைக்களம் எவ்வாறு மற்றும் எந்த அளவிற்கு பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது என்பதை விரிவாக விவரிக்க வேண்டியது அவசியம். கணக்கியல் கொள்கை என்பது முழு நிறுவனத்திற்கும் ஒரே மாதிரியான ஆவணமாகும். அதில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட கணக்கியல் முறைகள் அனைத்து துறைகளாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை தனித்தனி இருப்புநிலை உள்ளதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் (PBU 1/2008 இன் பிரிவு 9).

ஆனால் சில விவரங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அலகுக்கு மட்டுமே குறிப்பிட்டதாக இருக்கலாம். முதலில், இது கணக்குகளின் வேலை விளக்கப்படம். பிரிவு தனித்தனியாகக் கணக்கிடும் பரிவர்த்தனைகளுடன் தொடர்புடைய கணக்குகள் இதில் இருக்க வேண்டும். ஆவண ஓட்டம், கணக்கியல் தகவலை செயலாக்குதல் மற்றும் செயல்பாடுகளின் மீதான கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றிற்கான சிறப்பு விதிகள் இருக்கலாம். எனவே, கணக்கியலை சுயாதீனமாக நடத்தும் ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும், நீங்கள் கணக்கியல் கொள்கையின் தனி பிரிவை உருவாக்கலாம்.

பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனம் அதன் பொறுப்பை ஒரு பிரிவுக்கு ஒதுக்குகிறது நிதி முடிவுகள். அதாவது, ஒரு தனி பிரிவு அதன் செயல்பாடுகளிலிருந்து வருமானம் மற்றும் செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது மற்றும் பெறப்பட்ட லாபத்தை கணக்கிடுகிறது. இது கணக்கியல் கொள்கையிலும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. மேலும் அவை துறையின் பணித் திட்டத்தில் "நிதி முடிவுகள்" பிரிவில் இருந்து கணக்குகளை உள்ளடக்கியது.

கணக்கியல் கொள்கையில் கூட, தனித்தனி பிரிவுகளால் தயாரிக்கப்பட வேண்டிய அறிக்கை படிவங்களை நிறுவனம் அங்கீகரிக்கிறது. ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கான அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் அதே படிவங்களைப் பயன்படுத்துவது வசதியானது. துறையின் அறிக்கைகளின் அடிப்படையில், கணக்கியல் துறை ஒருங்கிணைந்த அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கிறது. நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையானது பொதுவான நிதிநிலை அறிக்கைகளை உருவாக்க அனைத்து பிரிவுகளின் கணக்கியல் தரவையும் இணைப்பதற்கான செயல்முறையை விவரிக்கலாம்.

மேலே உள்ள கணக்கியல் கொள்கையின் உதாரணத்தை நீங்கள் பார்க்கலாம். சில நேரங்களில் நிறுவனங்கள் மேலாளரின் உத்தரவின்படி ஒரு பிரிவில் கணக்கியலை ஒழுங்கமைப்பதற்கான நடைமுறையை நிறுவுகின்றன. இந்த ஆவணத்தின் மாதிரி கீழே காட்டப்பட்டுள்ளது.

உண்மையுள்ள,

அலெக்சாண்டர் எர்மச்சென்கோ, பிஎஸ்எஸ் "கிளாவ்புக் சிஸ்டம்" நிபுணர்.

பதில் ஓல்கா புஷெச்சினாவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது,

பிஎஸ்எஸ் "சிஸ்டம் கிளாவ்புக்" இன் விஐபி ஆதரவுத் துறையின் தலைவர்.

தங்கள் வணிகத்தை விரிவுபடுத்தும் இலக்கைத் தொடரும் பல நிறுவனங்கள், நடைமுறையில், கூடுதல் அலுவலகம் அல்லது பட்டறையின் சட்ட நிலையைப் பாதுகாப்பதற்கான சரியான வடிவத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் சிக்கலை எதிர்கொள்கின்றன.

நீங்கள் எதை தேர்வு செய்ய வேண்டும் - ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம்? அவற்றுக்கிடையே உள்ள வேறுபாடுகள் என்ன மற்றும் இந்த வடிவங்கள் மற்ற தனி அலகுகளிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன? அல்லது ஒருவேளை அது அதே விஷயமா? கிளைகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் பிற தனி பிரிவுகளுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொண்டு, அவற்றின் முக்கிய அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்தி, தேர்வுசெய்ய உதவுங்கள் சரியான படிவம்நிறுவனத்தின் வரிவிதிப்பு ஆட்சியின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றி மறந்துவிடாமல் வணிகம் செய்ய இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு உதவும்.

முதலில், சிவில் மற்றும் வரிச் சட்டத்தின் சொற்கள் வேறுபடுகின்றன என்பதை முன்பதிவு செய்வோம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் (இனி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு, கோட் என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஒரு கிளையின் கருத்துக்கும், பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் கருத்துக்கும் எந்த வரையறையும் இல்லை. அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 11, குறியீட்டில் பயன்படுத்தப்படும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் மற்றும் பிற சட்டப்பிரிவுகளின் நிறுவனங்கள், கருத்துகள் மற்றும் விதிமுறைகள் அவை பயன்படுத்தப்படும் பொருளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை தீர்மானிக்கிறது. சட்டத்தின் கிளைகள், கோட் மூலம் வழங்கப்படாவிட்டால். எனவே, வரி நோக்கங்களுக்காக இந்த விதிமுறைகளை சிவில் சட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படும் அர்த்தத்தில் சரியாகப் பயன்படுத்துவோம்.

"கிளை" மற்றும் "பிரதிநிதி அலுவலகம்" என்ற கருத்துக்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 55 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன (இனி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் என குறிப்பிடப்படுகிறது). இந்த விதிமுறையின் விதிகளின்படி, ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகம் என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தனி பிரிவு ஆகும், அதன் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ளது, இது சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் அவற்றைப் பாதுகாக்கிறது.

ஒரு கிளை என்பது அதன் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ள ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தனிப் பிரிவாகும் மற்றும் ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயல்பாடுகள் உட்பட அதன் செயல்பாடுகளின் அனைத்து அல்லது பகுதியையும் செய்கிறது.

வரையறைகளின் அடிப்படையில், ஒரு கிளைக்கும் பிரதிநிதி அலுவலகத்திற்கும் இடையிலான முக்கிய வேறுபாடு அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கம் என்று நாம் முடிவு செய்யலாம்: ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகம் சிவில் பரிவர்த்தனைகளில் பங்கேற்பாளர்களுடனான உறவுகளில் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களை மட்டுமே குறிக்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, இது பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துதல் மற்றும் பரிவர்த்தனைகளின் அடுத்தடுத்த முடிவுகளின் செயல்பாடுகளை செய்கிறது, அத்துடன் நீதிமன்றங்களில் அமைப்பின் நலன்களைப் பாதுகாக்கிறது.

கிளை சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, அதாவது. பிரதிநிதித்துவத்தின் செயல்பாடுகளைச் செய்வது உட்பட. இருப்பினும், இது தவிர, கிளை ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் அனைத்து அல்லது பகுதி செயல்பாடுகளையும் செய்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், கிளை சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட உண்மையான செயல்களையும் செய்கிறது, அதாவது. உற்பத்தி, வர்த்தகம் அல்லது பிற செயல்பாடுகளை நடத்துகிறது, அதைச் செயல்படுத்துவது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், கிளை நிறுவனத்தின் அனைத்து வகையான செயல்பாடுகளையும் அல்லது அவற்றில் சிலவற்றையும் செய்ய முடியும்.

இரண்டு கருத்துகளையும் கருத்தில் கொண்டு, கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகம் இரண்டிற்கும் ஒரே மாதிரியான அம்சங்களை அடையாளம் காண முடியும். முதல் மற்றும், ஒருவேளை, மிகவும் வரையறுக்கும் அம்சம் என்னவென்றால், கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அல்ல, அதாவது, சிவில் பரிவர்த்தனைகளில் சுயாதீனமான பங்கேற்பாளர்கள், ஆனால் சிவில், தொழிலாளர், வரி மற்றும் பிற சட்ட உறவுகளில் நுழைய வேண்டும். அவற்றை உருவாக்கிய சட்ட நிறுவனம். நடைமுறையில், இந்த அம்சம் பின்வருவனவற்றில் பிரதிபலிக்கிறது:

ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் சார்பாக பரிவர்த்தனைகள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் முடிக்கப்படுகின்றன;

அவர்களின் செயல்பாடுகள் தொடர்பாக எழும் கடமைகளுக்கும் இது பொறுப்பாகும்;

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் நீதிமன்றத்தில் வாதிகளாகவும் பிரதிவாதிகளாகவும் செயல்பட முடியாது, அதாவது. தங்கள் சார்பாக சட்ட நடவடிக்கைகளில் சுயாதீனமாக பங்கேற்க முடியாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியம் (இனி SAC RF என குறிப்பிடப்படுகிறது) மே 14, 1998 தேதியிட்ட தகவல் கடிதம் எண். 34 இல் இந்த சிக்கலை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின்”: “... சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் அல்லாத ஒரு தனிப் பிரிவு, சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக மட்டுமே உரிமைகோரலைக் கொண்டுவர முடியும்... தனிப் பிரிவின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட உரிமைகோரல் அறிக்கையுடன் ஒரு அதிகாரமும் இருக்க வேண்டும் சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக உரிமைகோரல் அறிக்கையில் கையொப்பமிடுவதற்கான தனது அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் சட்ட நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞர் (அல்லது அதன் நகல்).

அத்தகைய பவர் ஆஃப் அட்டர்னி இல்லாத நிலையில் கோரிக்கை அறிக்கைபிரிவு 2, பகுதி 1, கலை அடிப்படையில் கருத்தில் கொள்ளாமல் திரும்பினார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் 108 நடுவர் நடைமுறைக் குறியீடு.

இதேபோன்ற முடிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தின் தீர்மானத்திலும், ஜூன் 11, 1999 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்திலும் N 41/9 “பகுதியை செயல்படுத்துவது தொடர்பான சில சிக்கல்களில் உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் ஒன்று." இந்த தீர்மானத்தின் 9 வது பிரிவின்படி, ரஷ்ய சட்ட நிறுவனங்களின் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் வரி சட்ட உறவுகளில் பங்கேற்பாளர்களாக கருதப்படுவதில்லை மற்றும் வரி செலுத்துவோர் நிலை இல்லை, வரி முகவர்கள்மற்றும் பிற கடமைப்பட்ட நபர்கள். வரி, கட்டணம், அபராதம் மற்றும் அபராதம் செலுத்துவதற்கான அனைத்து கடமைகளையும் நிறைவேற்றத் தவறியதற்கான பொறுப்பு, தொடர்புடைய கிளையை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) உள்ளடக்கிய சட்ட நிறுவனத்திடம் உள்ளது.

இந்த சட்டப்பூர்வ நிலைப்பாட்டால் வழிநடத்தப்பட்டு, FAS மாஸ்கோ அதிகாரம் ஏப்ரல் 15, 2009 தேதியிட்ட அதன் தீர்மானத்தில் KA-A40/1708-09 கிளைகள் வரி சட்ட உறவுகளுக்கு உட்பட்டவை அல்ல என்று குறிப்பிட்டது, எனவே, வரி பொறுப்புக்கு கொண்டு வர முடியாது. கிளைகளின் செயல்கள் (செயலற்ற தன்மை) ஒரு சட்ட நிறுவனம் மட்டுமே ஈடுபட முடியும்.

பிராந்திய தனிமைப்படுத்தல் அல்லது அமைப்பின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே உள்ள இடம், ஒரு கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகம் இரண்டின் முக்கிய வரையறுக்கும் அம்சமாகும். கலையின் 2 மற்றும் 3 பத்திகளுக்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 54, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் அதன் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட இடத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் அதன் தொகுதி ஆவணங்களில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

நவீன சட்ட இலக்கியத்தில் "ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் இருப்பிடம்" என்ற கருத்து குறித்து பல்வேறு கருத்துக்கள் உள்ளன. ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட முகவரி என்று சிலர் நம்புகிறார்கள், அதாவது. தீர்வு, தெரு, வீடு, அலுவலகம், ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிரந்தர நிர்வாக அமைப்பு அமைந்துள்ள அலுவலகம், அல்லது அது இல்லாத நிலையில் - வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இல்லாமல் சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக செயல்பட அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு அமைப்பு அல்லது நபர், இது பற்றிய தகவல்கள் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு (இனி சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு என குறிப்பிடப்படுகிறது). இந்த அனுமானத்திற்கு இணங்க, பிராந்திய தனிமைப்படுத்தல் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் கூடுதல் அலுவலகம் அதே இடத்தில், அதே தெருவில், அதே வீட்டில் கூட அவற்றை உருவாக்கிய சட்ட நிறுவனம், ஆனால் அதிலிருந்து வேறுபட்ட வளாகத்தில் அமைந்திருந்தால். , இந்த அடிப்படையில் அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் அடிப்படையில் அவர்கள் பாதுகாப்பாக ஒரு கிளையாக வகைப்படுத்தலாம்.

அதற்கு ஏற்ப எதிர் கோட்பாடு, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் உள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட அஞ்சல் முகவரியாக கருதப்படக்கூடாது, மாறாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்துடன் (உதாரணமாக, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்) இணைந்திருக்க வேண்டும். இந்த அனுமானத்தின் தர்க்கத்தைப் பின்பற்றி, ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் அடையாளமாக பிராந்திய தனிமைப்படுத்தல் என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனம் அதன் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே மட்டுமே அவற்றை உருவாக்க முடியும், அதாவது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மற்றொரு பாடத்தில். எவ்வாறாயினும், நடைமுறையில், வரி அதிகாரிகள், பெரும்பாலும் வரிக் குறியீட்டால் வழிநடத்தப்படுகிறார்கள் மற்றும் சிவில் சட்டத்தின் தத்துவார்த்த அம்சங்களை ஆராயாமல், அதே விஷயத்தில் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களை உருவாக்க வரி செலுத்துவோரின் உரிமையை மட்டுப்படுத்தவில்லை என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளலாம். சட்ட நிறுவனம் அமைந்துள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பு.

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் சொத்து தனிமை என்பது அவர்களின் அடுத்த முக்கிய அம்சமாகும், முதலில், ஒரு சட்ட நிறுவனத்தால் ஒரு தனி இருப்புநிலைக்கு சொத்துக்களை ஒதுக்கீடு செய்வதற்கான உரிமை அவர்களுக்கு உள்ளது, இரண்டாவதாக, அவர்களுக்கு தனி நடப்புக் கணக்கு வைத்திருக்க உரிமை உண்டு. அதே நேரத்தில், 06/09/2004 N 23-10/1/38453 தேதியிட்ட மாஸ்கோவிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரி நிர்வாகத் துறையின் கடிதத்தின்படி, ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தை தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்குவது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தில் அதன் சாசனம் மற்றும் விதிமுறைகள் உட்பட, அமைப்பின் தொகுதி ஆவணங்கள் மூலம். இருப்பினும், இந்த சொத்து மற்றும் பணம்கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களுக்கு உரிமை, செயல்பாட்டு மேலாண்மை அல்லது பொருளாதார மேலாண்மை உரிமை இல்லை - சட்ட நிறுவனம் அவர்களுக்கு உண்மையான மற்றும் கட்டாய உரிமைகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் மட்டுமே அவற்றைச் சொந்தமாக வைத்திருக்கிறது மற்றும் பயன்படுத்துகிறது.

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் அவற்றை உருவாக்கிய சட்ட நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவன ரீதியாக தனித்தனியாக உள்ளன. இதன் பொருள் அவர்களின் மேலாளர்கள் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறார்கள். ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் தலைவரின் அதிகாரங்களை வரையறுக்கும் ஆவணமாக ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னியின் முக்கியத்துவம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தின் தீர்மானத்தின் பத்தி 20 மற்றும் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ரஷியன் கூட்டமைப்பு ஜூலை 1, 1996 தேதியிட்ட N 6/8 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பகுதி ஒன்றின் பயன்பாடு தொடர்பான சில சிக்கல்களில்," குறிப்பாக, இது குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது:

"கிளையின் தலைவரின் (பிரதிநிதி அலுவலகம்) தொடர்புடைய அதிகாரங்கள் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும், மேலும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் உள்ள அறிவுறுத்தல்களின் அடிப்படையில் மட்டுமே இருக்க முடியாது. கிளை (பிரதிநிதி அலுவலகம்), முதலியன, அல்லது கிளையின் தலைவர் செயல்படும் சூழ்நிலையிலிருந்து தோன்றும்.

கிளையின் சார்பாக ஒரு கிளையின் தலைவர் (பிரதிநிதி அலுவலகம்) கையொப்பமிட்ட ஒப்பந்தத்திலிருந்து எழும் சர்ச்சையைத் தீர்க்கும்போது மற்றும் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாகவும் அதன் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் ஒப்பந்தம் முடிக்கப்பட்டது என்பதைக் குறிப்பிடாமல், அது கிளையின் தலைவர் (பிரதிநிதி அலுவலகம்) ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் நேரத்தில் கிளை மற்றும் வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் குறித்த விதிமுறைகளில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட தொடர்புடைய அதிகாரங்கள் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறிய வேண்டும். அத்தகைய அதிகாரங்கள் முன்னிலையில் ஒரு கிளையின் (பிரதிநிதி அலுவலகம்) தலைவரால் செய்யப்படும் பரிவர்த்தனைகள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக முடிந்ததாகக் கருதப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 187 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள விதிகளுக்கு இணங்க, ஒரு கிளையின் (பிரதிநிதி அலுவலகம்) தலைவருக்கு ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட செயல்களின் செயல்திறனை மற்றொரு நபரிடம் ஒப்படைக்க உரிமை உண்டு என்பதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். குறியீடு."

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் ஒரு தனி ஆவணத்தின் (விதிமுறைகள்) அடிப்படையில் இயங்குகின்றன, இது அமைப்பின் உள் ஆவணமாகும் (அதாவது, மாநில பதிவுக்கு உட்பட்டது அல்ல) மற்றும் ஒரு அமைப்பை உருவாக்குவது குறித்து முடிவெடுப்பதை உள்ளடக்கிய அதிகாரத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம். ஒழுங்குமுறைகளின் உள்ளடக்கத்திற்கான எந்தவொரு தேவைகளும் சட்டத்தால் நிறுவப்படவில்லை என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம்.

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் பற்றிய தகவல்கள் அவற்றை உருவாக்கிய சட்ட நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். இது விவாதிக்கப்பட்டது, எடுத்துக்காட்டாக, கலையின் 5 வது பத்தியில். ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5 "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்", கலையின் பத்தி 6. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5 “ஆன் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்", கலையின் பிரிவு 5. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5 "மாநில மற்றும் முனிசிபல் யூனிட்டரி நிறுவனங்களில்".

டிசம்பர் 30, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 312-FZ இன் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சாசனத்தின் புதிய பதிப்பில் கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் பற்றிய தகவல்களைச் சேர்ப்பது அர்த்தமுள்ளதாக வரி செலுத்துவோர் அடிக்கடி கேட்கிறார்கள். இந்த கேள்விக்கு மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் பெடரல் ஆர்பிட்ரேஷன் கோர்ட் டிசம்பர் 17, 2009 எண். F04-7560/2009 என்ற வழக்கில் எண். A03-6220/2009 என்ற தீர்ப்பில் பதிலளித்தது: கிளை பற்றிய தகவல்களும் அதில் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும். நிறுவனத்தின் சாசனத்தின் புதிய பதிப்பு.

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் சிறப்பியல்பு மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களிலிருந்து அவற்றை வேறுபடுத்தும் முக்கிய அம்சங்களை நாங்கள் ஆய்வு செய்தோம். இப்போது ஒரு கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் சட்டபூர்வமான நிலையை ஒருங்கிணைக்கும் பிரச்சினைக்கு திரும்புவோம் - அவற்றின் உருவாக்கத்தை பதிவு செய்வது பற்றி பேசலாம்.

ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தை உருவாக்குவது மற்றும் வரி நோக்கங்களுக்காக பதிவு செய்வது மட்டும் போதாது என்பதை நிறுவனங்கள் அடிக்கடி மறந்து விடுகின்றன. அமைப்பின் உறுப்பு ஆவணங்களில் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்வதும் அவசியம். எனவே, ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தைத் திறக்க, நீங்கள் பின்வரும் படிகளைச் செய்ய வேண்டும்:

சட்டம் மற்றும் சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தகுதிவாய்ந்த அதிகாரத்தால் கிளை/பிரதிநிதி அலுவலகத்தை உருவாக்குவது குறித்து முடிவெடுக்கவும்;

ஒரு குறிப்பிட்ட கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் பற்றிய தகவலைக் குறிக்கும் வகையில் அமைப்பின் தொகுதி ஆவணங்களில் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள், உருவாக்க முடிவு எடுக்கப்பட்டது;

இறுதியாக, நிறுவப்பட்ட கிளை/பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் இடத்தில் வரி நோக்கங்களுக்காக நிறுவனத்தை பதிவு செய்யவும்.

சமீப காலம் வரை, வரி செலுத்துவோர் இந்த நடைமுறையின் மூன்று நிலைகளையும் தாங்களாகவே கடந்து செல்ல வேண்டியிருந்தது, ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தை உருவாக்கும் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் முழு அளவிலான வரி அதிகாரிகளின் அலுவலகங்களின் நுழைவாயில்களைத் தட்டுகிறது மற்றும் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்கிறது. சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தொகுதி ஆவணங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு. வரி பதிவு அடிப்படையில் இந்த நடைமுறை எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது கூட்டாட்சி சட்டம்ஜூலை 27, 2010 தேதியிட்ட எண். 229-FZ, இது செப்டம்பர் 2, 2010 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. இப்போது பதிவுசெய்தல், தகவலில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் கணக்கிடுதல், கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் இடத்தில் வரி அதிகாரத்துடன் ஒரு நிறுவனத்தின் பதிவு நீக்கம் ஆகியவை சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டின் தகவலின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இதன் பொருள், ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தை உருவாக்குவது தொடர்பாக சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவு மற்றும் தொகுதி ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்த பிறகு, பதிவு செய்யும் அதிகாரம் தொடர்புடைய தகவல்களைக் கொண்ட ஒரு கோப்பை நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் உள்ள வரி அதிகாரத்திற்கு மாற்றுகிறது. , மற்றும் அதையொட்டி, கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகங்களை உருவாக்கும் இடத்தில் வரி அதிகாரத்திற்கு. பிந்தையது அதன் கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் இடத்தில் வரி நோக்கங்களுக்காக நிறுவனத்தை பதிவு செய்ய ஐந்து நாட்கள் வழங்கப்படுகிறது. வரி செலுத்துவோர் இந்த வரி அதிகாரியிடமிருந்து வரி பதிவு குறித்த அறிவிப்பை மட்டுமே பெற முடியும்.

இருப்பினும், முதல் பார்வையில் இந்த நடைமுறையை எளிதாக்குவதற்கு, வரி அதிகாரிகளுக்கு இடையிலான தொடர்பு செயல்முறையை பிழைத்திருத்துவதற்கான விரிவான வழிமுறையை உருவாக்க வேண்டும் என்று நான் சேர்க்க விரும்புகிறேன். உதாரணமாக, இன்று அது வெகு தொலைவில் உள்ளது விளக்க உதாரணம்மாஸ்கோவிற்கான MIFTS எண். 46 ஐ வழங்குகிறது - பதிவு அதிகாரம், நடைமுறையில் உருவாக்கப்பட்ட கிளையின் தரவை அமைப்பின் இருப்பிடத்தில் உள்ள வரி அதிகாரத்திற்கு சமர்ப்பிக்கத் தவறிய வழக்குகள் இருந்தன, இது கிளையை பதிவு செய்யும் செயல்முறையை கணிசமாக தாமதப்படுத்தியது. வரி நோக்கங்களுக்காக. இத்தகைய சூழ்நிலைகளை அகற்ற, வரி செலுத்துவோர் மாவட்டங்களுக்கு இடையேயான ஆய்வாளரின் செயல்பாடுகளைச் செய்ய காத்திருக்க வேண்டாம் என்று நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம், ஆனால் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் தகவல்களை உள்ளிட்ட பிறகு, சுயாதீனமாக தங்கள் இருப்பிடத்தில் உள்ள வரி அலுவலகத்தைத் தொடர்புகொண்டு தொடர்புடைய கோரிக்கைக்காக லாபியை அணுகவும். பதிவு அதிகாரத்திற்கு அனுப்பப்பட்டது.

எந்த தருணத்திலிருந்து கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் நிறுவப்பட்டதாகக் கருத வேண்டும்? டிசம்பர் 16, 2009 எண் 03-02-07/1-541 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் வரி மற்றும் சுங்க வரிக் கொள்கையின் கடிதத்தில் இந்த கேள்விக்கான பதிலைக் காணலாம்: உருவாக்கிய தேதி அமைப்பின் ஒரு கிளை (பிரதிநிதி அலுவலகம்) என்பது சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் அதைப் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடும் தேதியாகும்.

ஒரு கிளைக்கும் பிரதிநிதி அலுவலகத்திற்கும் உள்ள ஒற்றுமைகள் மற்றும் அவற்றுக்கிடையேயான வேறுபாடுகளை ஆராய்ந்து, அவற்றைப் பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறையைத் தீர்மானித்தோம். இப்போது சட்டத்திலும் நடைமுறையிலும் பயன்படுத்தப்படும் மற்றொரு கருத்தைப் பற்றி பேசுவது மதிப்பு, அதாவது ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தனி பிரிவு.

வரிச் சட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படும் "தனி பிரிவு" என்ற கருத்தின் சொற்பொருள் உள்ளடக்கம் சிவில் சட்டத்தை விட பரந்ததாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 11 வது பிரிவுக்கு இணங்க, ஒரு அமைப்பின் தனிப் பிரிவு என்பது அதிலிருந்து எந்தவொரு பிராந்திய ரீதியாகவும் தனித்தனியான பிரிவாகும், அந்த இடத்தில் நிலையான பணியிடங்கள் பொருத்தப்பட்டுள்ளன. ஒரு அமைப்பின் தனிப் பிரிவை அங்கீகரிப்பது, அதன் உருவாக்கம் அதன் அமைப்பு அல்லது பிற நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் குறிப்பிட்ட பிரிவில் உள்ள அதிகாரங்கள். இந்த வழக்கில், ஒரு பணியிடமானது ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக உருவாக்கப்பட்டால் அது நிலையானதாகக் கருதப்படுகிறது.

இதனால், வரி குறியீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பு ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தனி பிரிவின் மற்றொரு வகையை வேறுபடுத்துகிறது, இது ஒரு கிளை மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகத்திலிருந்து வேறுபட்டது.

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களிலிருந்து மட்டுமல்லாமல், பிற தனித்தனி பிரிவுகளிலிருந்தும் வேறுபடுத்தும் பல பண்புகளைக் கொண்டுள்ளன என்பதை நாங்கள் தீர்மானித்துள்ளோம், அதாவது:

1) அமைப்பின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே இடம்;

2) அவற்றை உருவாக்கிய நிறுவனத்தால் சொத்துக்களை வழங்குதல்;

3) சட்ட நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் அவற்றைப் பற்றிய தகவல்கள் கிடைக்கும்;

4) ஒரு தனி ஆவணத்தின் முன்னிலையில் (விதிமுறைகள்), முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டவை, அவை செயல்படும் அடிப்படையில்;

5) அமைப்பின் திறமையான அமைப்பால் அவர்களின் மேலாளர்களை நியமித்தல் மற்றும் நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் அவர்களின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துதல்;

6) அமைப்பின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் அல்லது அதன் ஒரு பகுதியையும் செயல்படுத்துதல் (ஒரு கிளைக்கு);

7) அமைப்பின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல் மற்றும் அவற்றைப் பாதுகாத்தல் (பிரதிநிதி அலுவலகங்களுக்கு).

மேலும், நீதித்துறை அதிகாரிகள் ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகமாக ஒரு தனி கட்டமைப்பு அலகு தகுதி பெறுவதற்காக, கலையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்து குணாதிசயங்களும் உள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 55 (ஜூலை 4, 2007 தேதியிட்ட மாஸ்கோ மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானத்தைப் பார்க்கவும் N KA-A41/5937-07-P). அவற்றில் குறைந்தபட்சம் ஒன்று இல்லாததால், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அத்தகைய பிரிவை ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகமாக அங்கீகரிக்க முடியாது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள வரையறையின் அடிப்படையில், வரி நோக்கங்களுக்காக ஒரு தனி பிரிவு பின்வரும் குணாதிசயங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது: நிலையான, பொருத்தப்பட்ட, நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே நீண்ட காலத்திற்கு உருவாக்கப்பட்ட பணியிடங்களின் இருப்பு. ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக, இந்த அமைப்பின் நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும் இடத்தில்.

வேலைகள் கிடைப்பது என்பது எந்தவொரு தனி கட்டமைப்பு அலகுக்கும் ஒரு அடிப்படை அம்சமாகும், இது நிறுவனத்திற்கு பதிவு செய்ய வேண்டிய கடமை உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது. மே 4, 2007 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தில் இதேபோன்ற முடிவு உள்ளது. N 03-02-07/1-214: “ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 11 இன் பத்தி 2 இன் குறிப்பிட்ட விதிகளின் அர்த்தத்திலிருந்து, தொழிலாளர் சட்டத்தின் கட்டுரைகள் 16, 20, 22 மற்றும் 209 உடன் இணைந்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பு (இனிமேல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் என குறிப்பிடப்படுகிறது), ஒரு அமைப்பின் தனி உட்பிரிவின் முக்கிய அம்சம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அதன் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே ஒரு நிலையான பணியிடத்தின் மூலம் அதன் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவதாகும். பணியாளர்." கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 209 ஒரு பணியிடத்தை ஒரு ஊழியர் இருக்க வேண்டிய இடமாக வரையறுக்கிறது அல்லது அவர் தனது வேலை தொடர்பாக வர வேண்டிய இடம் மற்றும் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ முதலாளியின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது. இந்த விதிமுறையின் அடிப்படையில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் வரி மற்றும் சுங்க வரிக் கொள்கை அதன் கடிதங்களில் பலமுறை சுட்டிக்காட்டியுள்ளது, ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு நிலையான பணியிடத்தையாவது உருவாக்கவில்லை என்றால், அது நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ உள்ளது. இந்த அமைப்பின் கட்டுப்பாடு, வைப்பதற்கான காரணங்கள் செயல்படும் இடத்தில் இந்த அமைப்பின் வரிப் பதிவுகள் எதுவும் இல்லை (ஆகஸ்ட் 5, 2005 N 03-02-07/1-211 தேதியிட்ட கடிதம் மற்றும் ஆகஸ்ட் 8, 2006 N 03 தேதியிட்ட கடிதத்தைப் பார்க்கவும் -02-07/1-212).
கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் பிற தனி கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகள் முக்கியமானதாகிறது. நடைமுறை முக்கியத்துவம்அமைப்பின் வரி நோக்கங்களுக்காக.

உண்மை என்னவென்றால், பத்திகளின் படி. 1 பிரிவு 3 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 346.13, கிளைகள் மற்றும் / அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கின்றன. இருப்பினும், விதிகளுக்கு இணங்க உருவாக்கப்பட்ட பிற தனி அலகுகளுக்கு இந்தத் தடை பொருந்தாது வரி சட்டம். எனவே, எளிமையான வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையைப் பெற ஆர்வமுள்ள வரி செலுத்துவோர் ஒரு கட்டமைப்பு அலகு உருவாக்கும் போது இந்த விதியை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

புலப்படும் அறிகுறிகள் இருந்தபோதிலும், ஒரு கிளையை உருவாக்கும் உண்மை, ஒரு தனி பிரிவு அல்ல, வரி செலுத்துவோர் நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்ய முடிந்தது, விரும்பிய "எளிமைப்படுத்தலை" பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையைப் பாதுகாத்தது. அத்தகைய வழக்குகளை பரிசீலிக்கும் போது, ​​நீதிமன்றங்கள் பின்வருவனவற்றிலிருந்து தொடர்ந்தன.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையின் விதிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு, காகிதத்தில் ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தை உருவாக்குவதற்கான முடிவை ஒருங்கிணைக்க இது போதாது. நிறுவனம் அதன் கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகம் மூலம் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட குறிப்பிட்ட உண்மையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வழக்கில், நிறுவனம் கிளையின் விதிமுறைகளை அங்கீகரிக்கவில்லை, அதன் இயக்குநரை நியமிக்கவில்லை, கிளைக்கு எந்த சொத்தும் மாற்றப்படவில்லை, அதன் செயல்பாட்டிற்கு ஒரு பணியிடமும் இல்லை, மேலும் நிறுவனம் செய்தது என்பதை நீதிமன்றம் கவனித்தது. கிளையின் இடத்தில் வரிவிதிப்புக்கு பதிவு செய்யவில்லை. நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களுக்கான திருத்தங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முகவரியில் கிளையின் இருப்பிடத்திற்கான வளாகம் உரிமையாளரின் பயன்பாட்டிற்காக நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படவில்லை அல்லது குத்தகை ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படவில்லை. கூடுதலாக, நீதிமன்றம் பத்திகளின் விதிகளில் இருந்து விளக்கியது. 1 பிரிவு 3 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 346.12, எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை உண்மையில் ஒரு கிளையின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் கொண்ட தனித்தனி பிரிவுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுவதில்லை மற்றும் சிவில் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப உருவாக்கப்பட்டதாகும். . இந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட பிரிவு உண்மையில் இல்லை, எனவே நிறுவனத்திற்கு ஒரு கிளை இருப்பதாக கருத முடியாது. ஒரு கிளையை உருவாக்குவது தொடர்பான தொகுதி ஆவணங்களில் திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்துவது, கிளை உண்மையில் உருவாக்கப்படாத நிலையில், பத்திகளில் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு நிறுவனம் இணங்காததைக் குறிக்க முடியாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.12 இன் 1 பிரிவு 3 (ஜூலை 14, 2009 N A56-40765/2008 இன் வடமேற்கு மாவட்டத்தின் பெடரல் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானத்தைப் பார்க்கவும்).

மற்றொரு வழக்கில், நிறுவனம் உருவாக்கிய தனிப் பிரிவு, சாராம்சத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 55 இல் வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு கிளையின் சிறப்பியல்புகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்ற முடிவுக்கு நீதிமன்றம் வந்தது, ஏனெனில் அது நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவில்லை. நிறுவனத்தின், நிறுவனத்தை நிறுவியவர்கள், கூறப்பட்ட கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களை வழங்கவில்லை (வழக்கு எண். A32-4638/ இல் ஆகஸ்ட் 11, 2010 தேதியிட்ட வடக்கு காகசஸ் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம்/ 2010).

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழப்பதற்கான காரணங்கள் இல்லாததுடன், கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களைப் போலன்றி, தனி பிரிவுகள் மற்றொரு நன்மையைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தை விட தனி பிரிவை பதிவு செய்வது மிகவும் எளிமையானது என்பதில் இது உள்ளது. முதலாவதாக, இதற்கு தொடர்புடைய முடிவை நிறைவேற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை. இரண்டாவதாக, ஒரு தனி பிரிவு பற்றிய தகவல்களை தொகுதி ஆவணங்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் உள்ளிட வேண்டிய அவசியமில்லை. கலை விதிகளின்படி வரி நோக்கங்களுக்காக பதிவு செய்தால் போதும். 83 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. ஒரு குறுகிய காலத்திற்குள் பல தனித்தனி பிரிவுகளை மாற்றியமைக்கும் விஷயத்தில் இந்த விதிவிலக்கு குறிப்பாக பொருத்தமானதாகிறது, இது பதிவு அதிகாரத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தை மாநில செயல்பாடு மற்றும் மாநில கடமையைச் செய்ய அனுமதிக்கிறது. குறிப்பாக புதிய விதிகளுக்கு இணங்க கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களை உருவாக்குவதற்கான தரவை அனுப்புவதற்கான வழிமுறை இன்னும் உருவாக்கப்படவில்லை, மேலும் இது நீண்ட தாமதங்களுடன் நிகழ்கிறது.

2018 மற்றும் 2019 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டுக்கான அறிக்கை: வருமான வரி, VAT, PBU, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டில் மாற்றங்கள் (மார்ச் 4-5, 2019, IPB மணிநேரத்திற்கான கடன்)

ஒரு நிறுவனத்தின் தனிப் பிரிவு என்பது புவியியல் ரீதியாக அதிலிருந்து பிரிக்கப்பட்ட எந்தப் பிரிவாகும், அந்த இடத்தில் நிலையான பணியிடங்கள் பொருத்தப்பட்டுள்ளன. மேலும், ஒரு OP அதன் உருவாக்கம் நிறுவனத்தின் அங்கம் அல்லது பிற நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அத்தகைய அலகுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், ஒரு பணியிடமானது ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக உருவாக்கப்பட்டால் அது நிலையானதாகக் கருதப்படுகிறது. இத்தகைய விதிகள் வரிக் குறியீட்டில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளன.

கட்டாய அறிவிப்பு

ஒரு நிறுவனம் தனது இருப்பிடத்திற்கு வெளியே பணியாளர்களுக்கான பணியிடங்களை ஏற்பாடு செய்திருந்தால், இது குறித்து ஒரு மாதத்திற்குள் வரி அலுவலகத்திற்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், நிறுவனம் ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தைத் திறந்திருந்தால் இதைச் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

ஒரு ரஷ்ய அமைப்பின் தனி பிரிவுகளை (கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் தவிர) உருவாக்குவது பற்றிய அறிவிப்பு ஜூன் 9, 2011 எண் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் ஆணை மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவம் எண் S-09-3-1 இல் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். ММВ-7-6/362@. அதே ஆவணம் ஆவணத்தை நிரப்புவதற்கான நடைமுறைக்கு ஒப்புதல் அளித்தது.

ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகம் என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் தனிப் பிரிவு, அதன் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ளது, இது நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் அவற்றைப் பாதுகாக்கிறது என்பதை நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். ஆனால் கிளையானது, பிரதிநிதிகள் உட்பட, நிறுவனத்தின் அனைத்து அல்லது பகுதி செயல்பாடுகளையும் செய்கிறது. கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். அவர்களை உருவாக்கிய நிறுவனத்தால் அவர்களுக்கு சொத்துக்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் இத்தகைய பிரிவுகள் செயல்படுகின்றன. அவர் தலைவர்களையும் நியமிக்கிறார்.

எடுத்துக்காட்டாக, LLCக்கள் முடிவெடுப்பதன் மூலம் கிளைகளை உருவாக்கலாம் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களைத் திறக்கலாம் பொது கூட்டம்அதன் பங்கேற்பாளர்கள். மேலும், தேவைப்பட்டால், மொத்த வாக்குகளில் குறைந்தது மூன்றில் இரண்டு பங்கு பெரும்பான்மையால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும் மேலும்ஒரு முடிவை எடுப்பதற்கு சாசனத்தில் வழங்கப்படவில்லை. ஒரு தனி பிரிவு அதன் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு, அதன் மீது ஒரு ஒழுங்குமுறையை உருவாக்குவது அவசியம்.

சட்டரீதியான மாற்றங்கள்

நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் அதன் கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, சாசனத்தில் திருத்தம் செய்ய நீங்கள் ஆய்வாளரிடம் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

எனவே, தற்போது ஒரு கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தைத் திறப்பது குறித்து வரி அதிகாரத்திற்கு புகாரளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்ற போதிலும் (இருப்பினும், பிற தனி பிரிவுகளைப் பற்றி புகாரளிக்க வேண்டியது அவசியம்), நீங்கள் திருத்தங்களுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சாசனம். நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் மாற்றங்கள் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு இன்ஸ்பெக்டரேட்டிற்கு அறிவிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும்.

கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களில் மாற்றங்களை பதிவு செய்ய, திருத்தங்களுடன் கூடிய தொகுதி ஆவணங்கள், சட்ட எண் 129-FZ இன் கட்டுரை 17 இல் உள்ள அனைத்து ஆவணங்களின் பட்டியலையும் பதிவு அதிகாரத்திற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இதில் அடங்கும்: மாநில பதிவுக்கான விண்ணப்பம், கையொப்பத்தால் சான்றளிக்கப்பட்டது; நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்கள் அல்லது இதற்கு அடிப்படையாக செயல்பட்ட ஆவணங்களை திருத்துவதற்கான முடிவு; தொகுதி ஆவணங்களில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் அல்லது புதிய பதிப்பில் உள்ள சாசனம் இரண்டு பிரதிகளில் (ஆவணங்களை நேரடியாக சமர்ப்பிக்கும் விஷயத்தில் அல்லது தபால் மூலம்); மாநில கடமை செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம், இது 800 ரூபிள் ஆகும்.

மாற்றங்களின் அறிவிப்பு படிவம் எண். P13002 இல் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் (ஜனவரி 25, 2012 தேதியிட்ட ஃபெடரல் வரி சேவையின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது எண். ММВ-7-6/25@). மாற்றங்களைச் செய்யும் நிறுவனத்தின் இடத்திலுள்ள பதிவு அதிகாரியிடம் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

பொறுப்பு மற்றும் கடமைகள்

சட்ட எண் 129-FZ இன் பிரிவு 25, மாநில பதிவேடுகளில் சேர்ப்பதற்குத் தேவையான தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்கு அல்லது சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதற்கும் தவறான தரவைச் சமர்ப்பிப்பதற்கும் நிறுவனங்களும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரும் பொறுப்பாவார்கள்.

அமைப்பின் பல தனி பிரிவுகள் ஒரு நகராட்சி, நகரத்தில் அமைந்திருந்தால் கூட்டாட்சி முக்கியத்துவம்மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில், வெவ்வேறு வரி அதிகாரிகளின் அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்ட பிரதேசங்களில், நிறுவனத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தனிப் பிரிவின் இடத்தில் உள்ள ஆய்வாளர்களில் ஒருவரால் நிறுவனம் பதிவு செய்யப்படும்.

குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள்

எனவே, மற்ற தனி பிரிவுகளிலிருந்து கிளைகளுக்கும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களுக்கும் என்ன வித்தியாசம்? EP பற்றிய தகவல்கள் (கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் தவிர) நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டியதில்லை. இதன் பொருள், தொகுதி ஆவணங்களில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களை பதிவு செய்ய நீங்கள் வரி அலுவலகத்தில் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை. ஆனால் நீங்கள் படிவ எண். S-09-3-1 இல் ஒரு செய்தியைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். OPக்கள் தங்கள் சொந்த முத்திரை மற்றும் இருப்புநிலைக் குறிப்பைப் பெறலாம், ஆனால் தலைமை நிறுவனம் கணக்கியல் பதிவுகளை வைத்திருக்கும். தனிப் பிரிவைத் திறக்க, வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குவது அவசியம் என்பதை நினைவூட்டுகிறேன். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் நினைவில் வைத்திருப்பது போல, இது துல்லியமாக வரிக் குறியீட்டால் செய்யப்பட்ட தேவையாகும்.

மற்றும், நிச்சயமாக, ஒரு தனி பிரிவை உருவாக்கும் போது, ​​​​கேள்வி எழலாம்: ஒரு OP திறப்பது பற்றி நிதியை அறிவிக்க வேண்டியது அவசியமா? இறுதியாக, நான் உங்களைப் பிரியப்படுத்த விரைகிறேன்: தற்போது வரி அலுவலகம் நிறுவனங்களுக்காக இதைச் செய்கிறது.

வெரோனிகா போஸ்ட்னியாகோவா, "கணக்கீடு" இதழுக்காக

கணக்காளர்களுக்கான தொழில்முறை பத்திரிகை

தங்களைத் தாங்களே நிராகரிக்க முடியாதவர்கள், சமீபத்திய இதழ்களைப் படித்து, நிபுணர்களால் சரிபார்க்கப்பட்ட உயர்தர கட்டுரைகளைப் படிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறார்கள்.