கூகுளில் தொலைபேசி நேர்காணல் எவ்வாறு செயல்படுகிறது: CTO பதவிக்கான விண்ணப்பதாரரின் முதல் கணக்கு. கூகுளில் நேர்காணல்

கூகுள் அளவுள்ள நிறுவனத்தில் வேலை கிடைத்தால், நேர்முகத் தேர்வில் தோல்வியடைவோமோ என்ற பயம் எப்போதும் பல மடங்கு அதிகரிக்கும். பயத்தைப் போக்கவும், உங்களைச் சிறப்பாக வெளிப்படுத்தவும் உதவும் நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளைக் கண்டுபிடித்து மொழிபெயர்த்துள்ளோம்.

நேர்காணலுக்கு முன் கவனிக்க வேண்டிய விஷயங்கள்

• உங்கள் தர புத்தகத்தின் நகலை வைத்திருங்கள்;
• என தேர்ந்தெடுக்கவும் குறைந்தபட்சம் 3 நாட்கள் மற்றும் நேரம் (நேர மண்டலம் உட்பட) நீங்கள் நேரத்தைக் குறிப்பிட்ட தேதி-நேர-நேர மண்டல வடிவமைப்பில் தொழில்நுட்ப தொலைபேசி நேர்காணலுக்குக் கிடைக்கும்;
• நேர்காணலுக்கு நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பும் நிரலாக்க மொழியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்: Java, C++, C அல்லது Python;
• சமீபத்திய தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும், இதனால் நேர்காணல் நாளில் உங்களைத் தொடர்புகொள்ள முடியும்.

வெற்றிகரமான நேர்காணலுக்குத் தயாராவதற்கு உதவும் குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன. அவர்களைப் பின்பற்றுபவர்கள் இன்னும் சிறப்பாகச் செய்ய முனைகிறார்கள்!

முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள்

உங்களை நேர்காணல் செய்யும் கூகுள் பொறியாளர்களுக்கு மிகக் குறைந்த நேரமே உள்ளது. எனவே உங்கள் அட்டவணையில் நேரத்தையும் ஒதுக்குங்கள்! ஏதாவது எழுதச் சொன்னால் பேனா மற்றும் பேப்பரை கையில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்

தொழில்நுட்ப நேர்காணல் 45 நிமிடங்கள் வரை நீடிக்கும். நேர்காணல் செய்பவர் கணினி அறிவியல் கோட்பாடுகள் (தரவு கட்டமைப்புகள், அல்காரிதம்கள், முதலியன) பற்றிய உங்கள் அறிவில் ஆர்வமாக இருப்பார் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க அவற்றை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் கணினி அறிவியல் அறிவு விரும்பத்தக்கதாக இருக்கிறதா? பின்னர் இந்த இடைவெளியை நிரப்ப பாருங்கள்.

நேர்காணல் கேள்விகள்

நேர்காணலில் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அனைத்தையும் உள்ளடக்கியிருக்கலாம் (குறிப்பாக நீங்கள் இதில் நிபுணர் என்று குறிப்பிட்டிருந்தால்!), ஒயிட்போர்டிங் (நீங்கள் ஒரு பலகை அல்லது காகிதத்தில் குறியீட்டை எழுத வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்போது இது), சிக்கலான வளர்ச்சி வழிமுறைகள் மற்றும் அவற்றின் செயல்திறன் பகுப்பாய்வு, தர்க்க சிக்கல்கள், சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியரிங் மற்றும் கம்ப்யூட்டர் சயின்ஸ் அடிப்படைகள் - ஹாஷ் டேபிள்கள், ஸ்டேக், வரிசைகள் போன்றவை. நீங்கள் ஈடுபடும் திட்டங்களின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் உலகளாவிய நோக்கம் காரணமாக, உங்கள் பணிமூப்பு பொருட்படுத்தாமல், Google இன் அனைத்து பொறியியல் பதவிகளுக்கும் கணினி அறிவியலில் அடித்தளம் அவசியம்.

எப்படி வெற்றி பெறுவது

கூகுள் பாராட்டுகிறது ஒன்றாக வேலைமற்றும் கருத்து பரிமாற்றம். எனவே, கேட்கப்பட்ட கேள்வியை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் அதற்கு விரிவாக பதிலளிக்கவும் நேர்காணல் செய்பவரிடமிருந்து உங்களுக்கு கூடுதல் தகவல்கள் தேவைப்படும்.

• நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் கேள்விகள் கேட்பது சரிதான்.
• ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்கும்படி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், அதை நீங்கள் எப்படிப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை முதலில் கூறுங்கள்.
• உங்களுக்கு ஏதாவது புரியவில்லை என்றால், உதவி அல்லது விளக்கத்தைக் கேளுங்கள்.
• உங்களுக்கு ஏதேனும் யூகம் இருந்தால், உங்கள் தீர்ப்பு சரியானது என்பதை உறுதிப்படுத்த சத்தமாகச் சொல்லுங்கள்!
• சிக்கலின் ஒவ்வொரு பகுதியையும் நீங்கள் எவ்வாறு தீர்க்கப் போகிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கவும்.
• நேர்காணல் செய்பவர் எப்போதும் உங்கள் சிந்தனை செயல்முறையைப் பின்பற்றட்டும், ஏனெனில் இது அவருக்கு இறுதி முடிவை விட குறைவான முக்கியமல்ல. கூடுதலாக, நீங்கள் திடீரென்று உறைந்தால், அவர் ஆலோசனையுடன் உதவ முடியும்.
• இறுதியாக, கேளுங்கள் - நேர்காணல் செய்பவர் உங்களுக்கு உதவ முயற்சிக்கிறார் என்றால் ஒரு குறிப்பை காதுகளில் விழ விடாதீர்கள்!

கூகுளுக்கு யார் தேவை?

நமக்குத் தெரிந்த பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க பொறியாளர்கள் மட்டும் தேவையில்லை; இதுவரை சந்தித்திராத கேள்விகளுக்கு விடை காணக்கூடியவர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம்.

நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு, கேள்விக்கான அணுகுமுறை பதிலைப் போலவே முக்கியமானது:

• வேட்பாளர் கேள்வியைக் கவனமாகக் கேட்டு புரிந்து கொண்டாரா?
• அவர் தொடங்குவதற்கு முன் சரியான கேள்விகளைக் கேட்டாரா? (முக்கியம்!)
• முரட்டுத்தனமாகப் பிரச்சனையைத் தீர்த்தாரா? (மோசம்!)
• முன் சோதனை இல்லாமல் ஏதேனும் அனுமானங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளனவா? (மோசம்!)
• வேட்பாளர் அறிவுறுத்தல்களைக் கேட்டு அவற்றைக் கவனித்தாரா?
• வேட்பாளர் சிக்கலைப் புரிந்துகொள்வதில்/தீர்வதில் தாமதமா? (மோசம்!)
• வேட்பாளர் பலவற்றைக் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறாரா? சாத்தியமான தீர்வுகள்சிறந்ததைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன்?
• ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க அவர் புதிய வழிகளைத் தேடுகிறாரா?
• வேட்பாளர் தனது முடிவுகளில் புதுமையான மற்றும் நெகிழ்வானவரா மற்றும் அவர் புதிய யோசனைகளுக்குத் திறந்தவரா?
• நேர்காணல் செயல்முறையின் போது மிகவும் சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்குச் செல்ல முடியுமா?

உண்மையான உயர்தர, திறமையான, சுத்தமான குறியீட்டை பிழைகள் இல்லாமல் பார்க்க Google விரும்புகிறது. அனைத்து பொறியாளர்களும் (எந்த மட்டத்திலும்) Google கோட்பேஸுடன் தொடர்புகொள்வதால், பயனுள்ள குறியீடு மதிப்பாய்வு உள்ளது, அனைவரும் ஒரே உயர் மட்டத்தில் செயல்படுவது முக்கியம்.

மேலும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்!

நிறுவனத்தின் முக்கிய தயாரிப்புகளுக்கு அப்பால் - ஒரு வணிகமாக Google ஐப் பற்றிய தெளிவான புரிதலை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கூகுள் என்ன செய்கிறது என்பதை நீங்கள் அறியலாம் நிறுவனத்தின் இணையதளம்மற்றும் விக்கிபீடியாவில்.

நேர்காணலின் முடிவில், பெரும்பாலான நேர்காணல் செய்பவர்கள் நிறுவனம், பணிச்சூழல், அவர்களின் அனுபவம் போன்றவற்றைப் பற்றி ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால் கேட்பார்கள். சில கேள்விகளை முன்கூட்டியே தயார் செய்து வைத்திருப்பது நல்லது, ஆனால் எல்லாவற்றையும் மறந்துவிட்டால் அதிகம் கவலைப்பட வேண்டாம்.

நேர்காணல் செயல்முறை, சம்பளம் அல்லது உங்கள் வேலை பற்றி உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால், உங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவரிடம் கேளுங்கள்.

தொழில்நுட்ப நேர்காணலுக்கு தயாராகிறது

கூகுளில் நேர்முகத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற பொறியாளர்கள் கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய குறிப்புகள்:

• அல்காரிதம் சிக்கலானது. பிக் ஓ குறியீட்டில் சிக்கலான பகுப்பாய்வைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியம். இதை நடைமுறையில் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.
• வரிசைப்படுத்துதல். எப்படி வரிசைப்படுத்துவது என்று தெரியும். குமிழி அல்ல. குறைந்தபட்சம் ஒரு சிக்கலான வரிசையாக்க வழிமுறையை நீங்கள் விரிவாக அறிந்திருக்க வேண்டும் O(n log n), முன்னுரிமை இரண்டு, எடுத்துக்காட்டாக, விரைவான வரிசை மற்றும் ஒன்றிணைக்கும் வரிசை. விரைவான வரிசையைப் பயன்படுத்துவது நடைமுறையில் இல்லாத சூழ்நிலைகளில் பிந்தையது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், எனவே அதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
• ஹாஷ் அட்டவணைகள். ஒருவேளை மிக முக்கியமான தரவு அமைப்பு, மனித குலத்திற்கு தெரிந்தது. அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் நிச்சயமாக அறிந்திருக்க வேண்டும். நேர்காணலின் போது உங்களுக்குப் பிடித்த மொழியில் அணிவரிசைகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் செயலாக்கத்தை வழங்க தயாராக இருங்கள்.
• மரங்கள். மரங்களைப் பற்றிய புரிதல், மரங்களை உருவாக்குதல், பயணித்தல் மற்றும் நிர்வகிப்பதற்கான அடிப்படை வழிமுறைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். பைனரி, n-ary மற்றும் முன்னொட்டு மரங்களைப் பற்றி நன்கு தெரிந்து கொள்ளுங்கள். சிவப்பு-கருப்பு மரமாகவோ, விரிவடையும் மரமாகவோ அல்லது AVL மரமாகவோ, அதை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என, குறைந்தது ஒரு வகை சமச்சீர் பைனரி மரத்தையாவது நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். ட்ரீ டிராவர்சல் அல்காரிதம்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்: அகலம்-முதல் மற்றும் ஆழம்-முதல் தேடல், மேலும் முன்னோக்கி, சமச்சீர் மற்றும் பின்தங்கிய பயணங்களுக்கு இடையே உள்ள வித்தியாசத்தைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• வரைபடங்கள். வரைபடங்கள் உள்ளன பெரிய மதிப்பு Google இல். நினைவகத்தில் ஒரு வரைபடத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த மூன்று முக்கிய வழிகள் உள்ளன: பொருள்கள் மற்றும் சுட்டிகள், ஒரு அணி, மற்றும் அருகிலுள்ள பட்டியல்; ஒவ்வொரு பார்வையையும் அதன் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகளையும் மதிப்பாய்வு செய்யவும். அடிப்படை வரைபட டிராவர்சல் அல்காரிதம்களை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்: அகலம் முதல் தேடல் மற்றும் ஆழம் முதல் தேடல். அவற்றின் கணக்கீட்டு சிக்கலானது, நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் மற்றும் குறியீட்டைப் பயன்படுத்தி அவற்றை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். முடிந்தால், Dijkstra இன் அல்காரிதம் போன்ற சுவாரஸ்யமான உதாரணங்களைப் படிக்க முயற்சிக்கவும்.
• கணிதம். சில நேர்காணல்கள் அடிப்படை கேள்விகளைக் கேட்கின்றன தனித்த கணிதம். மற்ற நிறுவனங்களை விட கூகுள் இதில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் செய்யும் பணிகளின் தன்மை. உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன் காம்பினேட்டரிக்ஸ் மற்றும் நிகழ்தகவு கோட்பாட்டின் அடிப்படைகளை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கு (அல்லது படிப்பதற்கு) சிறிது நேரம் செலவிடுங்கள். n by k சேர்க்கை சிக்கல்கள் மற்றும் அது போன்றவற்றைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் - மேலும், சிறந்தது.
• இயக்க முறைமைகள். செயல்முறைகள், இழைகள் மற்றும் ஒத்திசைவு பற்றி அறிக. பூட்டு, மியூடெக்ஸ், செமாஃபோர் மற்றும் மானிட்டர் என்றால் என்ன, அவை எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். முட்டுக்கட்டைகள் மற்றும் லைவ்லாக்ஸ் என்றால் என்ன, அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதை அறிக. என்ன வளங்கள் செயல்முறைகள் மற்றும் நூல்கள் தேவை, அது எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதைப் பற்றி ஒரு யோசனை செய்யுங்கள்

பொதுவாகவும் ஒட்டுமொத்தமாகவும் நாம் தீர்ப்பளித்தால், தேர்வு நேர்காணலில் வரக்கூடிய கேள்விகளைப் பற்றிய நல்ல யோசனையை அளிக்கிறது - வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது மற்றும் மானிய திட்டத்தில் சேர்க்கை, எடுத்துக்காட்டாக.

முதலில்,

• கூகிள் ஐவி லீக் நபர்களை விரும்புகிறது
• நீங்கள் ஏற்கனவே 30 வயதுக்கு மேற்பட்டவராக இருந்தாலும், உங்கள் தரங்களில் (நிறுவனத்தில்) அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர்
• அவர்கள் உலகத்தை மாற்ற விரும்பும் நபர்களைத் தேடுகிறார்கள்

இன்னும் மோசமானது, இந்த அனைத்து நிபந்தனைகளையும் நீங்கள் சந்தித்தால், நீங்கள் இன்னும் நேர்காணல் செய்ய வேண்டும். சியாட்டிலில் வேலை தேடும் பயிற்சியாளரான லூயிஸ் பின், கூகுளில் தனது வாடிக்கையாளர்களிடம் கேட்கப்பட்ட 140 கேள்விகளைத் தொகுத்தார்.

பள்ளி பேருந்தில் எத்தனை கோல்ஃப் பந்துகள் பொருத்த முடியும்?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

சியாட்டிலில் உள்ள அனைத்து ஜன்னல்களையும் சுத்தம் செய்ய எவ்வளவு பணம் செலவாகும்?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

ஆண் குழந்தைகளைப் பெற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று மக்கள் விரும்பும் நாட்டில்...
... ஒவ்வொரு குடும்பமும் ஒரு பையன் தோன்றும் வரை குழந்தைகளைப் பெற்றெடுக்கிறது. அவர்களுக்கு ஒரு பெண் குழந்தை இருந்தால், அவர்களுக்கு மற்றொரு குழந்தை உள்ளது. அவர்களுக்கு ஆண் குழந்தை இருந்தால், அவர்கள் நிறுத்துகிறார்கள். இப்படிப்பட்ட நாட்டில் ஆண், பெண் விகிதம் என்ன?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

உலகில் எத்தனை பியானோ ட்யூனர்கள் உள்ளன?
பதவி: திட்ட மேலாளர்

மேன்ஹோல் மூடி வட்டமாக இருப்பது ஏன்?
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

சான் பிரான்சிஸ்கோவிற்கு வெளியேற்றும் திட்டத்தை உருவாக்கவும்
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

கடிகார முள்கள் ஒரு நாளைக்கு எத்தனை முறை கடக்கும்?
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

"இறந்த மாட்டிறைச்சி" என்ற வெளிப்பாட்டின் பொருளை விளக்குங்கள்
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

அந்த நபர் தனது காரை ஹோட்டலை நோக்கி ஓட்டிச் சென்றார், ஆனால் தோல்வியடைந்தார். ஏன்?
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பாப் உங்கள் ஃபோன் எண் சரியாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளதா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்...
... ஆனால் நீங்கள் அதை நேரடியாக அவரிடம் கேட்க முடியாது. நீங்கள் ஒரு தாளில் ஒரு கேள்வியை எழுதி ஏவாளிடம் கொடுக்க வேண்டும், அவர் அதை பாப்பிடம் எடுத்துச் சென்று அவரிடமிருந்து பதிலைக் கொண்டு வருவார். தவிர ஒரு தாளில் என்ன எழுத வேண்டும் நேரடி கேள்வி, அதனால் பாப் செய்தியைப் புரிந்து கொள்ள முடியும், ஆனால் ஈவ் உங்கள் தொலைபேசி எண்ணைப் பெற முடியவில்லையா?
பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

நீங்கள் ஒரு கொள்ளையர் கப்பலின் கேப்டன்...
திருடப்பட்ட தங்கத்தை எப்படிப் பிரிப்பது என்பது குறித்து உங்கள் குழு வாக்களிக்கப் போகிறது. கடற்கொள்ளையர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள் உங்களுடன் உடன்பட்டால், நீங்கள் இறந்துவிடுவீர்கள். தங்கத்தை எப்படி பிரிப்பது, அதனால் கிடைக்கும் நல்ல பகுதிகொள்ளை, ஆனால் இன்னும் உயிருடன் இருக்கிறீர்களா?
பதவி: தொழில்நுட்ப மேலாளர்

உங்களிடம் ஒரே அளவிலான 8 பந்துகள் உள்ளன...
...அவர்களில் 7 பேர் ஒரே எடை, மற்றவற்றை விட ஒருவர் எடை சற்று அதிகம். சமநிலை மற்றும் இரண்டு எடைகளை மட்டுமே பயன்படுத்தி மற்றவர்களை விட கனமான பந்தை கண்டுபிடிக்கவா?
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

உங்களிடம் 2 முட்டைகள் உள்ளன...
...உங்களுக்கு 100-மாடி கட்டிடத்திற்கு அணுகல் உள்ளது. முட்டைகள் மிகவும் வலுவானதாகவோ அல்லது மிகவும் உடையக்கூடியதாகவோ இருக்கலாம், அதாவது முதல் மாடியில் இருந்து எறிந்தால் உடைந்து விடும் அல்லது 100வது மாடியில் இருந்து எறிந்தாலும் உடையாது. இரண்டு முட்டைகளும் முற்றிலும் ஒரே மாதிரியானவை. நீங்கள் மிகவும் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் உயரமான தளம் 100 மாடி கட்டிடம், அதில் இருந்து முட்டைகளை எறிந்து உடைக்க முடியாது. நீங்கள் எத்தனை முயற்சிகள் செய்ய வேண்டும் என்பதுதான் கேள்வி. நீங்கள் இரண்டு முட்டைகளை மட்டுமே உடைக்க முடியும்.
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

டேட்டாபேஸ் என்றால் என்ன என்பதை மூன்று வாக்கியங்களில் விளக்கவும், உங்கள் 8 வயது மருமகன் செய்வது போல.
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

நீங்கள் ஒரு நிக்கல் அளவுக்கு சுருங்கி விட்டீர்கள்...
... மேலும் உங்கள் அடர்த்திக்கு ஏற்ப உங்கள் நிறை விகிதாசாரமாக குறைக்கப்பட்டது. இப்போது நீங்கள் ஒரு வெற்று பிளெண்டர் ஜாடியில் வீசப்பட்டிருக்கிறீர்கள். 60 வினாடிகளுக்குப் பிறகு கத்திகள் நகரத் தொடங்கும். என்ன செய்வது?
பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில்களைப் பார்ப்பதற்கு முன், நீங்களே யூகிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்! குறைந்தபட்சம் பாதி வழக்குகளில், புத்திசாலித்தனம் போதும். சில இடங்களில் சிறப்பு அறிவு தேவை. சில சிக்கல்களுக்கு கணக்கீடுகள் தேவை.
_____
கீழே உள்ள அசல் இணைப்பில் பதில்களைக் காணலாம். மேன்ஹோல் அட்டையைப் பற்றிய கேள்வியைப் படிக்கவும், கொஞ்சம் தியானிக்கவும் ஹப்ரை பரிந்துரைக்கிறேன் :) பொதுவாக, கருத்துகளில் அசல் பதில்கள் உள்ளன.

படிப்புகளை முடித்த பிறகு, நிறைய அறிவு நிறைய சோகத்துடன் வருகிறது என்பதை உணர்ந்தேன். எனக்கு எதுவும் தெரியாது என்று முன்பு நான் அறிந்திருந்தால், இப்போது அது எனக்குத் தெரியாது என்பதை நான் உணர ஆரம்பித்தேன்.

அது மே மாதம் மட்டுமே என்பதால், இலையுதிர்காலத்தில் நேர்காணலைத் திட்டமிடினேன், எனது படிப்பைத் தொடர முடிவு செய்தேன். காலியிடத்திற்கான தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு, இணையாக இரண்டு திசைகளில் செல்ல முடிவு செய்யப்பட்டது: வழிமுறைகளைப் படிப்பதைத் தொடரவும் மற்றும் இயந்திர கற்றலில் ஒரு அடிப்படை பாடத்தை எடுக்கவும். முதல் இலக்காக, பாடங்களிலிருந்து ஒரு புத்தகத்திற்கு மாற முடிவு செய்தேன் மற்றும் ஸ்டீவன் ஸ்கீனாவின் நினைவுச்சின்னமான படைப்பான “அல்காரிதம்ஸ்” ஐத் தேர்ந்தெடுத்தேன். அல்காரிதம் வடிவமைப்பு கையேடு. நட் போன்ற நினைவுச்சின்னம் இல்லை, ஆனால் இன்னும். இரண்டாவது கோலுக்காக, நான் மீண்டும் Coursera வுக்குச் சென்று ஆண்ட்ரூ என்ஜின் மெஷின் லேர்னிங் பாடத்தில் பதிவு செய்தேன்.

மேலும் 3 மாதங்கள் கடந்தன, நான் படிப்பையும் புத்தகத்தையும் முடித்தேன்.

புத்தகத்துடன் ஆரம்பிக்கலாம். வாசிப்பு எளிதாக இல்லாவிட்டாலும், மிகவும் சுவாரஸ்யமாக மாறியது. கொள்கையளவில், நான் புத்தகத்தை பரிந்துரைக்கிறேன், ஆனால் உடனடியாக இல்லை. மொத்தத்தில், பாடத்தில் நான் கற்றுக்கொண்ட விஷயங்களைப் பற்றிய ஆழமான பார்வையை இந்தப் புத்தகம் வழங்குகிறது. கூடுதலாக, நான் ஹூரிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் டைனமிக் புரோகிராமிங் போன்ற விஷயங்களை (முறையான பார்வையில் இருந்து) கண்டுபிடித்தேன். இயற்கையாகவே, நான் முன்பு அவற்றைப் பயன்படுத்தினேன், ஆனால் அவை என்னவென்று எனக்குத் தெரியவில்லை. இந்த புத்தகத்தில் ஆசிரியரின் வாழ்க்கையிலிருந்து (போர் கதை) பல கதைகள் உள்ளன, இது விளக்கக்காட்சியின் கல்வித் தன்மையை ஓரளவு நீர்த்துப்போகச் செய்கிறது. மூலம், புத்தகத்தின் இரண்டாம் பாதியை தவிர்க்கலாம், அது ஏற்கனவே உள்ள சிக்கல்கள் மற்றும் அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான வழிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. நடைமுறையில் வழக்கமாகப் பயன்படுத்தினால் அது பயனுள்ளதாக இருக்கும், இல்லையெனில் அது உடனடியாக மறந்துவிடும்.

படிப்பில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்தேன். ஆசிரியர் தனது விஷயங்களைத் தெளிவாக அறிந்து சுவாரஸ்யமாகப் பேசுகிறார். அதோடு ஒரு நியாயமான அளவு, அதாவது நேரியல் இயற்கணிதம் மற்றும் நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகளின் அடிப்படைகள், நான் பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்து நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், அதனால் நான் எந்த குறிப்பிட்ட சிரமங்களையும் அனுபவிக்கவில்லை. பாடத்தின் அமைப்பு மிகவும் நிலையானது. பாடநெறி வாரங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு வாரமும் குறுகிய சோதனைகள் கலந்த விரிவுரைகள் உள்ளன. விரிவுரைகளுக்குப் பிறகு, நீங்கள் செய்ய வேண்டிய, சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஒரு பணி உங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, அது தானாகவே சரிபார்க்கப்படும். சுருக்கமாக, பாடத்திட்டத்தில் கற்பிக்கப்படும் விஷயங்களின் பட்டியல் பின்வருமாறு:
- செலவு செயல்பாடு
- நேரியல் பின்னடைவு
- சாய்வு வம்சாவளி
- அம்சம் அளவிடுதல்
- சாதாரண சமன்பாடு
- தளவாட பின்னடைவு
- பல்வகை வகைப்பாடு (ஒன்று எதிராக அனைத்து)
- நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகள்
- மீண்டும் பரப்புதல்
- முறைப்படுத்தல்
- சார்பு/மாறுபாடு
- கற்றல் வளைவுகள்
- பிழை அளவீடுகள் (துல்லியமான, நினைவு, F1)
- ஆதரவு திசையன் இயந்திரங்கள் (பெரிய விளிம்பு வகைப்பாடு)
- கே-என்பது
- முதன்மை கூறுகள் பகுப்பாய்வு
- ஒழுங்கின்மை கண்டறிதல்
- கூட்டு வடிகட்டுதல் (பரிந்துரைக்கும் அமைப்பு)
- சீரான, மினி-தொகுதி, தொகுதி சாய்வு வம்சாவளி
- ஆன்லைன் கற்றல்
- வரைபடம் குறைக்க
- உச்சவரம்பு பகுப்பாய்வு
படிப்பை முடித்த பிறகு, இந்த தலைப்புகள் பற்றிய புரிதல் இருந்தது. 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, கிட்டத்தட்ட அனைத்தும் இயற்கையாகவே மறந்துவிட்டன. மெஷின் லேர்னிங் பற்றித் தெரியாதவர்களுக்கும், அடிப்படை விஷயங்களைப் பற்றி நன்றாகப் புரிந்துகொள்ள விரும்புபவர்களுக்கும் இதைப் பரிந்துரைக்கிறேன்.

முதல் ஓட்டம்

பேட்டியும் Hangouts வழியாக நடந்தது. முதலில் என்னைப் பற்றி சுமார் 5 நிமிடம் பேசிவிட்டு, பிரச்சனைக்கு சென்றனர். சிக்கல் வரைபடங்களில் இருந்தது. என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நான் விரைவாக உணர்ந்தேன், ஆனால் நான் தவறான வழிமுறையைத் தேர்ந்தெடுத்தேன். நான் குறியீட்டை எழுதத் தொடங்கியபோது இதை உணர்ந்து வேறு விருப்பத்திற்கு மாறினேன், அதை நான் முடித்தேன். நேர்காணல் செய்பவர் அல்காரிதத்தின் சிக்கலான தன்மையைப் பற்றி பல கேள்விகளைக் கேட்டார், மேலும் அதை விரைவாகச் செய்ய முடியுமா என்று கேட்டார். நான் எப்படியோ மந்தமானேன், அதைச் செய்ய முடியவில்லை. இந்த நேரத்தில், நேரம் முடிந்தது, நாங்கள் விடைபெற்றோம். பின்னர், சுமார் 10 நிமிடங்களுக்குப் பிறகு, நான் பயன்படுத்திய Dijkstra அல்காரிதத்திற்குப் பதிலாக, இந்த குறிப்பிட்ட சிக்கலில் நான் அகலமான முதல் தேடலைப் பயன்படுத்தலாம், அது வேகமாக இருக்கும் என்று எனக்குத் தோன்றியது. சிறிது நேரம் கழித்து, பணியமர்த்துபவர் அழைத்து, நேர்காணல் ஒட்டுமொத்தமாக நன்றாக நடந்ததாகவும், இன்னொன்றை ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும் என்றும் கூறினார். நாங்கள் மற்றொரு வாரம் ஒப்புக்கொண்டோம்.

இந்த முறை நிலைமை மோசமாகிவிட்டது. முதல் முறையாக நேர்காணல் செய்பவர் நட்பாகவும் நேசமானவராகவும் இருந்தால், இந்த முறை அவர் சற்றே இருண்டவராக இருந்தார். நான் கொண்டு வந்த யோசனைகள், கொள்கையளவில், அதன் தீர்வுக்கு வழிவகுக்கும் என்றாலும், சிக்கலை இப்போதே என்னால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. இறுதியில், நேர்காணல் செய்பவரின் பல தூண்டுதல்களுக்குப் பிறகு, தீர்வு எனக்கு வந்தது. இம்முறை அது பல புள்ளிகளில் இருந்து மீண்டும் ஒரு பரந்த முதல் தேடலாக மாறியது. நான் தீர்வுகளை எழுதினேன், சரியான நேரத்தில் சந்தித்தேன், ஆனால் விளிம்பு வழக்குகளை மறந்துவிட்டேன். சிறிது நேரம் கழித்து, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அழைத்து, இந்த முறை நேர்காணல் செய்பவர் மகிழ்ச்சியற்றவர் என்று கூறினார், ஏனென்றால் அவரது கருத்தில் எனக்கு அதிகமான குறிப்புகள் (3 அல்லது 4 துண்டுகள்) தேவைப்பட்டன, மேலும் எழுதும் போது குறியீட்டை தொடர்ந்து மாற்றினேன். இரண்டு நேர்காணல்களின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நான் விரும்பினால், அடுத்த நேர்காணலை ஒரு வருடத்திற்கு ஒத்திவைப்பது என்று முடிவு செய்யப்பட்டது. அதனால் தான் விடைபெற்றோம்.

இந்த கதையிலிருந்து நான் பல முடிவுகளை எடுத்தேன்:

• கோட்பாடு நல்லது, ஆனால் நீங்கள் அதை விரைவாக வழிநடத்த வேண்டும்
• பயிற்சி இல்லாத கோட்பாடு உதவாது. நாம் சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டும் மற்றும் குறியீட்டு முறையை தானியங்கு நிலைக்கு கொண்டு வர வேண்டும்.
• நிறைய நேர்காணல் செய்பவரைப் பொறுத்தது. மேலும் இதில் எதுவும் செய்ய முடியாது.

இரண்டாவது ஓட்டத்திற்கு தயாராகிறது

• புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளைப் படிப்பதன் மூலம் கோட்பாட்டைத் தொடரவும்.
• 500-1000 துண்டுகள் அளவு உள்ள அல்காரிதம் சிக்கல்களை தீர்க்கவும்.
• வீடியோக்களைப் பார்த்து கோட்பாட்டைத் தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
• படிப்புகள் மூலம் கோட்பாட்டைத் தொடர்ந்து படிக்கவும்.
• கூகுளில் நேர்காணல்கள் மூலம் மற்றவர்களின் அனுபவங்களைப் படிக்கவும்.

புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள்

நான் 5 புத்தகங்களைப் படித்தேன்: அல்காரிதம்ஸ், 4வது பதிப்பு (Sedgewick, Wayne), அல்காரிதம் அறிமுகம் 3வது பதிப்பு (Cormen, Leiserson, Rivest, Stein), கிராக்கிங் தி கோடிங் இன்டர்வியூ 4வது பதிப்பு (கெய்ல் லாக்மேன்), புரோகிராமிங் நேர்காணல்கள் அம்பலமானது (சுஜான்கான், 2வது பதிப்பு. , Giguere), நிரலாக்க நேர்காணல்களின் கூறுகள் (அஜிஸ், லீ, பிரகாஷ்). அவற்றை 2 வகையாகப் பிரிக்கலாம். முதலில் செட்விக் மற்றும் கோர்மனின் புத்தகங்கள் அடங்கும். இது ஒரு கோட்பாடு. மீதமுள்ளவை நேர்காணலுக்கான தயாரிப்பு. செட்க்விக் தனது பாடங்களில் உள்ள அதே விஷயத்தைப் பற்றி புத்தகத்தில் கூறுகிறார். உள்ளே எழுத்தில். நீங்கள் பாடத்திட்டத்தை எடுத்திருந்தால், அதை கவனமாகப் படிப்பதில் அதிகப் பயனில்லை, ஆனால் எப்படியும் அதைத் தவிர்க்க வேண்டும். நீங்கள் பாடத்தைப் பார்க்கவில்லை என்றால், அதைப் படிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். கோர்மென் எனக்கு மிகவும் சலிப்பாகத் தோன்றியது. உண்மையைச் சொல்வதானால், அதில் தேர்ச்சி பெறுவது எனக்கு கடினமாக இருந்தது. நான் அதை அங்கிருந்து வெளியே எடுத்தேன் மாஸ்டர் கோட்பாடு, மற்றும் பல அரிதாகப் பயன்படுத்தப்படும் தரவு கட்டமைப்புகள் (Fibonacci heap, van Emde Boas tree, radix heap).

நேர்காணலுக்குத் தயாராக குறைந்தபட்சம் ஒரு புத்தகத்தையாவது படிப்பது மதிப்பு. அவை அனைத்தும் ஏறக்குறைய ஒரே கொள்கையின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் நேர்காணல் செயல்முறையை விவரிக்கிறார்கள், கணினி அறிவியலில் இருந்து அடிப்படை விஷயங்களை வழங்குகிறார்கள், இந்த அடிப்படை விஷயங்களுக்கான சிக்கல்கள், சிக்கல்களுக்கான தீர்வுகள் மற்றும் தீர்வுகளின் பகுப்பாய்வு. மேலே உள்ள மூன்றில், குறியீட்டு நேர்காணலை முக்கிய ஒன்றாக நான் பரிந்துரைக்கிறேன், மீதமுள்ளவை விருப்பமானவை.

அல்காரிதம் சிக்கல்கள்

ஆனால் நான் உடனடியாக நானே கண்டுபிடித்தது போல், இன்னும் பல உள்ளன சுவாரஸ்யமான வழி. இவை போட்டிகள் (நிரலாக்க சவால்கள் அல்லது நிரலாக்க போட்டிகள்). மூன்று தளங்களும் அவற்றை வழங்குகின்றன. உண்மை, LeetCode இல் சிக்கல் உள்ளது - இது ஒரு சிரமமான நேர மண்டலம். அதனால்தான் இந்த தளத்தில் நான் பங்கேற்கவில்லை. Hackerrank மற்றும் CodeChef போதுமான அளவு வழங்குகின்றன பெரிய எண்ணிக்கை 1 மணி நேரம் முதல் 10 நாட்கள் வரை நடைபெறும் பல்வேறு போட்டிகள். வெவ்வேறு வடிவங்களில் வெவ்வேறு விதிகள், சரி, ஆமாம், நான் இதைப் பற்றி நீண்ட நேரம் பேச முடியும். போட்டிகள் ஏன் சிறப்பாக இருக்கின்றன என்பதற்கான முக்கிய அம்சம், கற்றல் செயல்பாட்டில் ஒரு போட்டி (மீண்டும் டாட்டாலஜி) கூறுகளை அறிமுகப்படுத்துவதாகும்.

மொத்தத்தில், நான் ஹேக்கர்ரேங்கில் 37 போட்டிகளில் பங்கேற்றேன். இவற்றில், 32 மதிப்பீடு செய்யப்பட்டவை, மேலும் 5 ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்டவை (அவற்றில் ஒன்றில் எனக்கு $25 கிடைத்தது) அல்லது வேடிக்கைக்காக. தரவரிசையில் நான் முதல் 4% 10 முறையும், முதல் 12% 11 முறையும், முதல் 25% 5 முறையும் இருந்தேன். 3 மணிநேரத்தில் 27/1459 மற்றும் வாரத்தில் 22/9721 சிறந்த முடிவுகள்.

Hackerrank போட்டிகளை அடிக்கடி நடத்தத் தொடங்கியபோது நான் CodeChef க்கு மாறினேன். மொத்தம் 5 போட்டிகளில் கலந்து கொள்ள முடிந்தது. பத்து நாள் போட்டியில் சிறந்த மதிப்பெண் 426/5019 ஆகும்.

மொத்தத்தில், போட்டிகளில் மற்றும் அதைப் போலவே, திட்டத்திற்கு பொருந்தக்கூடிய 1000 க்கும் மேற்பட்ட சிக்கல்களை நான் தீர்த்தேன். இப்போது, ​​துரதிர்ஷ்டவசமாக, போட்டி நடவடிக்கைகளைத் தொடர இலவச நேரம் இல்லை, அதே போல், இலவச நேரத்தை எழுதுவதற்கான எந்த இலக்கும் இல்லை. ஆனால் வேடிக்கையாக இருந்தது. இதில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களைக் கண்டுபிடிக்க பரிந்துரைக்கிறேன். ஒன்றாக அல்லது ஒரு குழுவில் இது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது. நான் இதை ஒரு நண்பருடன் வேடிக்கை பார்த்தேன், அதனால் அது நன்றாக நடந்திருக்கலாம்.

வீடியோவைப் பாருங்கள்

படிப்புகளை எடுப்பது

மற்றவர்களின் அனுபவங்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

இரண்டாவது ஓட்டம்

வாழ்நாள் முழுவதும் தொடர்பு கொண்ட பிறகு, கடந்த ஆண்டைப் போலவே ஒரு வாரத்தில் ஒரு ஹேங்கவுட் நேர்காணல் இருக்கும் என்று முடிவு செய்தோம். ஒரு வாரம் கடந்துவிட்டது, நேர்காணலுக்கு நேரமாகிவிட்டது, ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர் வரவில்லை. 10 நிமிடங்கள் கடந்துவிட்டன, நான் ஏற்கனவே பதட்டமடைய ஆரம்பித்தேன், திடீரென்று யாரோ அரட்டையில் வெடித்தனர். சிறிது நேரம் கழித்து அது மாறியது, சில காரணங்களால் எனது நேர்காணல் செய்பவர் தோன்ற முடியவில்லை, அவருக்கு மாற்றாக அவசரமாக கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. கம்ப்யூட்டர் அமைப்பதிலும், நேர்காணல் நடத்துவதிலும் அந்த நபர் சற்றும் தயாராக இல்லை. ஆனால் பின்னர் எல்லாம் நன்றாக நடந்தது. நான் சிக்கலை விரைவாகத் தீர்த்தேன், எங்கே ஆபத்துகள் சாத்தியமாகும், அவற்றை எவ்வாறு தவிர்க்கலாம் என்பதை விவரித்தேன். நாங்கள் பலவற்றை விவாதித்தோம் வெவ்வேறு விருப்பங்கள்பணிகள், அல்காரிதம் சிக்கலானது. பின்னர் நாங்கள் இன்னும் 5 நிமிடங்கள் பேசினோம், பொறியாளர் முனிச்சில் (ஜூரிச்சில், வெளிப்படையாக) வேலை செய்வதைப் பற்றிய தனது அபிப்ராயங்களைச் சொன்னார். அவசர மாற்றுஅவர்கள் அதைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை), அங்குதான் அவர்கள் பிரிந்தார்கள்.

அதே நாளில், தேர்வாளர் என்னைத் தொடர்பு கொண்டு, நேர்காணல் நன்றாக நடந்ததாகவும், அலுவலகத்தில் நேர்காணலுக்கு என்னை அழைக்க தயாராக இருப்பதாகவும் கூறினார். அடுத்த நாள் நாங்கள் Hangouts வழியாக அழைத்து விவரங்களைப் பற்றி விவாதித்தோம். நான் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டியிருந்ததால், ஒரு மாதத்தில் நேர்காணலை நடத்த முடிவு செய்தோம்.

நான் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கும் போது, ​​வரவிருக்கும் நேர்காணலைப் பணியமர்த்துபவர்களுடன் ஒரே நேரத்தில் விவாதித்தேன். Google இல் ஒரு நிலையான நேர்காணலில் 4 அல்காரிதம் நேர்காணல்கள் மற்றும் ஒரு சிஸ்டம் டிசைன் நேர்காணல் இருக்கும். ஆனால், நான் ஆண்ட்ராய்டு டெவலப்பராக வேலைக்கு விண்ணப்பித்ததால், நேர்காணலின் ஒரு பகுதி ஆண்ட்ராய்டு குறிப்பிட்டதாக இருக்கும் என்று என்னிடம் கூறப்பட்டது. என்ன, என்ன பிரத்தியேகங்கள் இருக்கும் என்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடமிருந்து என்னால் அசைக்க முடியவில்லை. நான் புரிந்து கொண்டவரை, இது ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் அவர் தன்னை மிகவும் அறிந்திருக்கவில்லை. நான் இரண்டு பயிற்சி அமர்வுகளுக்கும் பதிவு செய்துள்ளேன்: அல்காரிதம் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது மற்றும் கணினி வடிவமைப்பு நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது எப்படி. அமர்வுகள் சராசரி பயனுள்ளவையாக இருந்தன. அங்கேயும், ஆண்ட்ராய்டு டெவலப்பர்களிடம் என்ன கேட்கிறார்கள் என்று யாராலும் சொல்ல முடியவில்லை. எனவே, இந்த மாதத்திற்கான எனது தயாரிப்பு பின்வருவனவற்றிற்கு கொதித்தது:

• ஒரு மார்க்கர் போர்டை வாங்கி, அதில் 2-3 டஜன் பிரபலமான அல்காரிதம்களை நினைவகத்திலிருந்து எழுதுதல். ஒவ்வொரு நாளும் 3-5 துண்டுகள். மொத்தத்தில், ஒவ்வொன்றும் பல முறை எழுதப்பட்டது.
• உங்கள் நினைவகத்தைப் புதுப்பிக்கவும் பல்வேறு தகவல்கள்நான் தினமும் பயன்படுத்தாத Androidக்கு
• பிக் ஸ்கேல் மற்றும் அது போன்ற விஷயங்களைப் பற்றிய சில வீடியோக்களைப் பார்க்கிறேன்

பயணத்திற்கான அனைத்து சம்பிரதாயங்களும் தீர்க்கப்பட்ட பிறகு, இன்னும் சில நாட்கள் கடந்து, நான் உண்மையில் சூரிச் சென்றேன். அசம்பாவிதம் இல்லாமல் அங்கு வந்தேன். விமான நிலையத்திலிருந்து நகரத்திற்கு நான் ரயிலில் சென்றேன் - விரைவாகவும் வசதியாகவும். கொஞ்சம் ஊரெல்லாம் சுற்றிவிட்டு ஒரு ஹோட்டலைக் கண்டுபிடித்து செக் இன் செய்தேன். சாப்பாடு இல்லாம ஹோட்டல் புக் பண்ணியிருந்ததால பக்கத்துல டின்னர் சாப்பிட்டுட்டு படுத்தேன், ஃப்ளைட் காலைல இருந்ததால ஏற்கனவே தூங்கணும். மறுநாள் ஹோட்டலில் காலை உணவை (கூடுதல் பணத்திற்கு) சாப்பிட்டுவிட்டு கூகுள் அலுவலகம் சென்றேன். சூரிச்சில் கூகுள் பல அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது. எனது நேர்காணல் மையத்தில் இல்லை. பொதுவாக, அலுவலகம் மிகவும் சாதாரணமாகத் தெரிந்தது, எனவே "சாதாரண" கூகிள் அலுவலகத்தின் அனைத்து நன்மைகளையும் பார்க்க எனக்கு வாய்ப்பு இல்லை. நான் நிர்வாகியிடம் பதிவு செய்துவிட்டு காத்திருக்க அமர்ந்தேன். சிறிது நேரம் கழித்து, பணியமர்த்துபவர் வெளியே வந்து அன்றைய திட்டத்தை என்னிடம் கூறினார், அதன் பிறகு அவர் என்னை நேர்காணல் நடக்கும் அறைக்கு அழைத்துச் சென்றார். உண்மையில், திட்டத்தில் 3 நேர்காணல்கள், மதிய உணவு மற்றும் மேலும் 2 நேர்காணல்கள் இருந்தன.

நேர்காணல் எண் ஒன்று

நேர்காணல் எண் இரண்டு

நேர்காணல் எண் மூன்று

இரவு உணவு

நேர்காணல் எண் நான்கு

நேர்காணல் எண் ஐந்து

கடைசி நேர்காணல் முடிந்ததும், என் பாஸை எடுத்துக் கொண்டு, எனக்கு வாழ்த்து தெரிவித்து, என்னை வழியனுப்பி வைத்தனர். நான் நகரத்தை கொஞ்சம் சுற்றிவிட்டு, இரவு உணவு சாப்பிட்டுவிட்டு ஹோட்டலுக்குச் சென்றேன், அங்கு நான் படுக்கைக்குச் சென்றேன், ஏனெனில் விமானம் மீண்டும் அதிகாலையில் இருந்தது. மறுநாள் பத்திரமாக சைப்ரஸ் வந்து சேர்ந்தேன். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் வேண்டுகோளின் பேரில், நான் நேர்காணல் பற்றிய கருத்துக்களை எழுதினேன் மற்றும் செலவழித்த பணத்தை திரும்பப் பெற ஒரு சிறப்பு சேவையில் ஒரு படிவத்தை நிரப்பினேன். அனைத்து செலவுகளிலும், கூகிள் நேரடியாக டிக்கெட்டுகளுக்கு மட்டுமே செலுத்துகிறது. ஹோட்டல், உணவு மற்றும் பயணம் வேட்பாளர்களால் செலுத்தப்படுகிறது. பின்னர் நாங்கள் படிவத்தை பூர்த்தி செய்து, ரசீதுகளை இணைத்து ஒரு சிறப்பு அலுவலகத்திற்கு அனுப்புகிறோம். அவர்கள் இதைச் செயல்படுத்தி, கணக்கிற்கு பணத்தை மிக விரைவாக மாற்றுகிறார்கள்.

நேர்காணல் முடிவுகளைச் செயல்படுத்த ஒன்றரை வாரம் ஆனது. அதன் பிறகு நான் "பட்டிக்கு சற்று கீழே" இருப்பதாக எனக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது. அதாவது, நான் கொஞ்சம் கீழே விழுந்தேன். இன்னும் குறிப்பாக, 2 நேர்காணல்கள் நன்றாக நடந்தன, 2 கொஞ்சம் நன்றாக இல்லை, மேலும் சிஸ்டம் டிசைன் நன்றாக இல்லை. இப்போது, ​​குறைந்தபட்சம் 3 நன்றாக இருந்திருந்தால், நாங்கள் போட்டியிட முடியும், இல்லையெனில் வாய்ப்பே இல்லை. இன்னும் ஒரு வருடத்தில் திரும்பி வரலாம் என்று சொன்னார்கள்.

முதலில், நிச்சயமாக, நான் வருத்தப்பட்டேன், ஏனென்றால் தயாரிப்பில் நிறைய முயற்சிகள் செலவிடப்பட்டன, மேலும் நேர்காணலின் நேரத்தில் நான் ஏற்கனவே சைப்ரஸை விட்டு வெளியேறுவது பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருந்தேன். கூகுளில் சேர்ந்து சுவிட்சர்லாந்திற்குச் செல்வது ஒரு சிறந்த தேர்வாகத் தோன்றியது.

முடிவுரை

• ஒன்றரை ஆண்டுகளில், மென்பொருள் மேம்பாடு தொடர்பான பெரிய அளவிலான விஷயங்களைக் கற்றுக்கொண்டேன்.
• ப்ரோகிராமிங் போட்டிகளில் கலந்து கொண்டு மகிழ்ந்தேன்.
• இரண்டு நாட்கள் சூரிச் சென்றிருந்தேன். நான் மீண்டும் எப்போது அங்கு செல்வேன்?
• நான் பெற்றேன் சுவாரஸ்யமான அனுபவம்உலகின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றின் நேர்காணல்.

இறுதியாக நான் என்ன சொல்ல முடியும்? நீங்கள் ஐடியில் பணிபுரிந்தால், கூகுளில் (அமேசான், மைக்ரோசாப்ட், ஆப்பிள் போன்றவை) நேர்காணலுக்கு உங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒருவேளை ஒருநாள் நீங்கள் அங்கு செல்வதற்கு அங்கு செல்வீர்கள். நீங்கள் விரும்பாவிட்டாலும், என்னை நம்புங்கள், அத்தகைய தயாரிப்பு உங்களை மோசமாக்காது. இந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றின் நேர்காணலை நீங்கள் (அதிர்ஷ்டத்துடன் கூட) பெற முடியும் என்பதை நீங்கள் உணரும் தருணத்தில், நீங்கள் தயாரிப்பைத் தொடங்குவதற்கு முன்பிருந்ததை விட பல சாலைகள் உங்களுக்குத் திறக்கப்படும். வழியில் உங்களுக்கு தேவையானது நோக்கம், விடாமுயற்சி மற்றும் நேரம். வெற்றி பெற வாழ்த்துகிறேன் :)

ரஷ்யாவில் பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் Gazprom இல் வேலை செய்ய விரும்பினால், உலகில் பல ஆண்டுகளாக Google அத்தகைய மதிப்பீட்டில் முன்னணியில் உள்ளது. ஒரு புதுமையான நிறுவனத்திற்கு புதிய பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் கண்டிப்பானது; நேர்முகத் தேர்விற்கு பல மாதங்களுக்கு முன்பே தயாராகி விடுகிறார்கள், அது மிகவும் கடினமான தேர்வு என்பது போல.

இங்கே சில உண்மைகள் உள்ளன. பிரவுன் பல்கலைக்கழகம், ஹார்வர்ட், பிரின்ஸ்டன், பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகம், டார்ட்மவுத் கல்லூரி, யேல் பல்கலைக்கழகம், கொலம்பியா பல்கலைக்கழகம், கார்னெல் பல்கலைக்கழகம்: எட்டு தனியார் அமெரிக்கப் பல்கலைக்கழகங்களின் (ஐவி லீக்) பட்டதாரிகள் மத்தியில் பணியாளர்களை நியமிக்க கூகுள் விரும்புகிறது.

விண்ணப்பதாரர் ஏற்கனவே முப்பது வயதுக்கு மேற்பட்டவராக இருந்தாலும், பயிற்சியின் போது பெற்ற மதிப்பெண்கள் அவர்களுக்கு முக்கியம் என்பதை நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் மறைக்க மாட்டார்கள். கடைசியாக ஒன்று: கூகுள் உலகை மாற்ற விரும்பும் நபர்களைத் தேடுகிறது.

நீங்கள் கூகுள் அலுவலகத்தில் நேர்காணல் செய்யப்பட்டால் உங்களிடம் கேட்கப்படும் 15 கேள்விகள் கீழே உள்ளன.

1. பள்ளி பேருந்தில் எத்தனை கோல்ஃப் பந்துகள் பொருத்த முடியும்?

ஒரு பிரச்சனைக்கு விண்ணப்பதாரர் எவ்வாறு தீர்வைத் தேடுகிறார் என்பதைப் பார்க்க நிறுவனங்கள் கேட்கும் கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்று. ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு நல்ல பதிலைக் கொடுத்தார்: "8 அடி அகலம், 6 அடி உயரம் மற்றும் 20 அடி நீளம் கொண்ட ஒரு நிலையான பள்ளிப் பேருந்தை நான் படம்பிடித்தேன்: இவை பள்ளிப் பேருந்தின் பின்னால் நீண்ட நேரம் போக்குவரத்தில் அமர்ந்திருக்கும் போது நான் கவனித்ததன் அடிப்படையில் தோராயமான பரிமாணங்கள். அதாவது 960 கன அடி, 1,728 கன அங்குலங்கள், அதாவது சுமார் 1.6 மில்லியன் கன அங்குலங்கள், கோல்ஃப் பந்தின் ஆரம் சுமார் 2.5 கன அங்குலங்கள் (4/3 * pi * 0.85) என்று நான் கணக்கிட்டேன். பந்து 0.85 அங்குலமாக 1.6 மில்லியனை 2.5 கனஅங்குலத்தால் வகுத்தால், 660 ஆயிரம் கோல்ஃப் பந்துகளுக்குச் சமம். நான் 500 ஆயிரம் பந்துகளுக்கு மதிப்பை வட்டமிட்டேன்.

2. சியாட்டிலில் உள்ள அனைத்து ஜன்னல்களையும் சுத்தம் செய்ய எவ்வளவு பணம் செலவாகும்?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

உதவி மற்றும் எளிமையான பதிலை வழங்க உங்கள் புத்திசாலித்தனத்தை நீங்கள் அழைக்க வேண்டிய கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். நாங்கள் பதிலளிப்போம்: "ஒரு சாளரத்திற்கு $10."

3. ஆண் குழந்தைகளை மட்டுமே பெற விரும்பும் மக்கள் வாழும் நாட்டில், ஆண் குழந்தை பிறக்கும் வரை ஒவ்வொரு குடும்பமும் குழந்தைகளைப் பெற்றுக் கொள்கிறது. அவர்களுக்கு ஒரு பெண் குழந்தை இருந்தால், அவர்களுக்கு மற்றொரு குழந்தை உள்ளது. பையனாக இருந்தால் நிறுத்துவார்கள். இப்படிப்பட்ட நாட்டில் ஆண், பெண் விகிதம் என்ன?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

இந்த கேள்விக்கான பதில் உற்சாகமான விவாதங்களை ஏற்படுத்தியது, இதன் விளைவாக நாங்கள் பின்வரும் தீர்வுக்கு வந்தோம். 10 குழந்தைகளுடன் 10 குடும்பங்கள் உள்ளன என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்: 5 பெண்கள், 5 சிறுவர்கள் (மொத்தம் 10). அப்போது பெண் குழந்தைகளை பெற்ற 5 ஜோடிகளுக்கு மேலும் ஐந்து குழந்தைகள் பிறக்கும். பாதி (2.5) பெண்களாகவும், பாதி (2.5) ஆண்களாகவும் இருக்கும். ஏற்கனவே பிறந்த 5 பேரில் 2.5 ஆண் குழந்தைகளும், இருக்கும் 5 பேரில் 2.5 பெண் குழந்தைகளும் சேர்க்கிறோம் (மொத்தம் 15 குழந்தைகள், இதில் 7.5 ஆண் குழந்தைகள் மற்றும் 7.5 பெண்கள்). இப்போது பெண்களுடன் 2.5 தம்பதிகள் 2.5 குழந்தைகளைப் பெற்றெடுக்க வேண்டும். பாதி (1.25) ஆண் குழந்தையாகவும், பாதி (1.25) பெண் குழந்தையாகவும் இருக்கும். ஏற்கனவே இருக்கும் 7.5ல் 1.25 ஆண் குழந்தைகளையும் அந்த 7.5ல் 1.25 பெண் குழந்தைகளையும் சேர்க்கிறோம். (மொத்தம் 17.5 குழந்தைகள் உள்ளனர், அதில் 8.75 சிறுவர்கள் மற்றும் 8.75 பெண்கள்.) மேலும், 50/50 கொள்கையை கடைபிடிப்பது.

4. உலகில் எத்தனை பியானோ ட்யூனர்கள் உள்ளன?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

நாங்கள் பதிலளிப்போம்: "சந்தைக்கு எவ்வளவு தேவையோ, ஒரு பியானோவை வாரத்திற்கு ஒரு முறை டியூன் செய்ய வேண்டும், அதற்கு ஒரு மணிநேரம் ஆகும், மேலும் ட்யூனர் வாரத்திற்கு 5 நாட்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் வேலை செய்கிறது. அதாவது வாரத்திற்கு 40 பியானோக்கள் தேவைப்படும். எங்கள் பதில்: ஒவ்வொரு 40 பியானோக்களுக்கும் ஒன்று."

5. மேன்ஹோல் மூடி வட்டமாக இருப்பது ஏன்?

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். அதை நிறுவும் போது அல்லது அகற்றும் போது அது ஹட்ச் உள்ளே விழ முடியாது (செவ்வக அட்டை எளிதில் ஹேட்ச் உடலில் குறுக்காக பொருந்துகிறது).

6. சான் பிரான்சிஸ்கோவிற்கு வெளியேற்றும் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். மீண்டும், விண்ணப்பதாரர் சிக்கலைத் தீர்ப்பதை எவ்வாறு அணுகுகிறார் என்பதைப் பார்க்கிறார்கள். "இன்று என்ன பேரழிவு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது?" என்ற கேள்வியுடன் எங்கள் பதிலைத் தொடங்குவோம்.

7. ஒரு நாளைக்கு எத்தனை முறை கடிகார முள்கள் ஒரே நிலையில் ஒத்துப்போகின்றன?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். 22 முறை. விக்கி பதில்களில் இருந்து: 00:00, 1:05, 2:11, 3:16, 4:22, 5:27, 6:33, 7:38, 8:44, 9:49, 10:55, 12:00 , 13:05, 14:11, 15:16, 16:22, 17:27, 18:33,19:38, 20:44, 21:49, 22:55

8. இறந்த மாட்டிறைச்சி (அதாவது: இறந்த இறைச்சி) என்ற சொல்லின் அர்த்தத்தை விளக்குங்கள்

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். DEADBEEF என்பது ஒரு ஹெக்ஸாடெசிமல் மதிப்பாகும், இது பெரிய மெயின்பிரேம்களின் நாட்களில் பிழைத்திருத்தத்திற்குப் பயன்படுத்தப்பட்டது, ஏனெனில் ஹெக்ஸாடெசிமல் டம்ப்களில் இந்த மார்க்கர் கண்டுபிடிக்க மிகவும் எளிதாக இருந்தது. கம்ப்யூட்டர் பின்னணி கொண்ட பெரும்பாலானவர்கள் இதை குறைந்தபட்சம் அசெம்பிளி மொழி வகுப்புகளில் பார்த்திருக்க வேண்டும், அதனால்தான் இதைப் பற்றி ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று கூகுள் எதிர்பார்க்கிறது. 0xDEADBEAF (இறந்த மாட்டிறைச்சி) ஐபிஎம் ஆர்எஸ்/6000, மேக் ஓஎஸ் 32 பிட் பவர்பிசி மற்றும் கொமடோர் அமிகா சிஸ்டம்களில் பிழைத்திருத்தத்திற்கான மாய மதிப்பாகப் பயன்படுத்தப்பட்டது. சன் மைக்ரோசிஸ்டமின் சோலாரிஸில், இது இலவச கர்னல் நினைவகத்தைக் குறிக்கிறது. ஆல்ஃபா செயலிகளில் இயங்கும் OpenVMS இல், CTRL-T ஐ அழுத்துவதன் மூலம் DEAD_BEEF ஐக் காணலாம்.

9. அந்த நபர் தனது காரை ஹோட்டலை நோக்கி ஓட்டிச் சென்றார், ஆனால் தோல்வியடைந்தார். என்ன நடந்தது?

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். அவர் வளைவில் சிக்கிக்கொண்டார். (விரும்பவில்லை, இல்லையா?)

10. உங்கள் நண்பர் பாப்பின் ஃபோன் எண் சரியாகப் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளதா மற்றும் உங்கள் தொலைபேசி எண் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளதா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். ஆனால் அவரிடம் நேரடியாகக் கேட்க முடியாது. நீங்கள் ஒரு காகிதத்தில் ஒரு கேள்வியை எழுதி, அதை ஈவாவிடம் கொடுக்க வேண்டும், அவர் அதை பாப்பிடம் எடுத்துச் செல்வார், பின்னர் அவரது பதிலைத் திரும்பக் கொண்டு வர வேண்டும். ஒரு தாளில் என்ன எழுத வேண்டும் (நேரடியான கேள்வி இல்லை) அதனால் பாப் செய்தியைப் புரிந்து கொள்ள முடியும் மற்றும் ஈவ் உங்கள் தொலைபேசி எண்ணைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது?

பதவி: மென்பொருள் உருவாக்குநர்

பதில். நீங்கள் சரிபார்ப்பதால், அவரை அழைக்கச் சொல்லுங்கள் குறிப்பிட்ட நேரம். அவர் இதைச் செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் எண் அவரிடம் இல்லை என்று அர்த்தம். மிகவும் எளிதானதா? மற்றொரு சாத்தியமான பதில்: "இந்த வழக்கில், பாப் உங்கள் எண்ணில் உள்ள அனைத்து எண்களையும் சேர்த்து, தாளில் முடிவை எழுத வேண்டும், பின்னர் அதை உங்களிடம் கொடுக்க வேண்டும்."

11. நீங்கள் ஒரு கடற்கொள்ளையர் கப்பலின் கேப்டன், திருடப்பட்ட தங்கத்தை எப்படிப் பிரிப்பது என்று உங்கள் குழுவினர் வாக்களிக்கப் போகிறார்கள். கடற்கொள்ளையர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள் உங்களுடன் உடன்பட்டால், நீங்கள் இறந்துவிடுவீர்கள். கொள்ளையடிப்பதில் நல்ல பங்கு கிடைக்கும், ஆனால் இன்னும் உயிருடன் இருக்க தங்கத்தை எப்படிப் பிரிப்பது?

பதவி: தொழில்நுட்ப மேலாளர்

பதில். மொத்தக் குழுவில் 51% பேருக்கும் கொள்ளையைச் சமமாகப் பிரிப்பது அவசியம்.

12. உங்களிடம் ஒரே அளவிலான 8 பந்துகள் உள்ளன. அவற்றில் 7 எடை ஒரே மாதிரியானவை, மற்றவைகளை விட ஒரு எடை சற்று அதிகம். பேலன்ஸ் ஸ்கேல் மற்றும் இரண்டு எடைகளை மட்டும் பயன்படுத்தி மற்றவற்றை விட கனமான பந்தைக் கண்டுபிடிக்கவா?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். 8 பந்துகளில் 6 ஐ எடுத்து, அளவின் ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் 3 வைக்கவும். கனமான பந்து இந்த குழுவில் இல்லை என்றால், நீங்கள் இன்னும் 2 பந்துகளை ஸ்கேலில் வைத்து சிக்கலை தீர்க்க வேண்டும். கனமான பந்து 6 பந்துகள் கொண்ட முதல் குழுவில் இருந்தால், முதல் எடையின் போது அதிகமாக இருந்த 3 ஐ எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த மூன்றில் இரண்டை தராசில் போடுங்கள். ஒன்று அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடித்தீர்கள். அவை ஒரே எடையாக இருந்தால், உங்கள் பந்து நீங்கள் ஒதுக்கி வைத்தது.

13. உங்களிடம் 2 முட்டைகள் உள்ளன மற்றும் 100-அடுக்கு கட்டிடத்திற்கு அணுகல் உள்ளது. முட்டைகள் மிகவும் வலுவானதாகவோ அல்லது மிகவும் உடையக்கூடியதாகவோ இருக்கலாம், அதாவது முதல் மாடியில் இருந்து கீழே விழுந்தால் அவை உடைந்து விடும் அல்லது 100வது மாடியில் இருந்து வீசப்பட்டாலும் உடைந்து போகாது. இரண்டு முட்டைகளும் ஒரே மாதிரியானவை. இந்த கட்டிடத்தில் இருந்து விழும் போது முட்டைகளின் நேர்மையை பாதுகாக்க எந்த தளம் மிக உயர்ந்ததாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். கேள்வி: மிக உயர்ந்த தளத்தைக் கண்டறிய எத்தனை முயற்சிகள் செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் இரண்டு முட்டைகளை மட்டுமே உடைக்க முடியும்.

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில்: அதிக எண்ணிக்கையிலான முயற்சிகள் 14 முறை. ஒரே நேரத்தில் 10 மாடிகளை உடைப்பதற்குப் பதிலாக, 14 இல் தொடங்கவும், பின்னர் மேலும் 13 தளங்கள், பின்னர் 12, பின்னர் 11, பின்னர் 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4 ஐ அடையும் வரை, நீங்கள் அடையலாம். 99. 100 வது மாடியில் முட்டை உடைந்தால், 12 முயற்சிகள் இருக்கும் (அல்லது 100 வது மாடியில் முட்டை உடைந்ததாக நீங்கள் கருதினால் 11). எடுத்துக்காட்டாக, 49வது தளம் தான் முட்டை உடையாத உயரமான தளம் என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம் என்று வைத்துக்கொள்வோம், பிறகு எங்களது முயற்சிகள்: 14வது, 27வது, 39வது, 50வது (50வது மாடியில் முட்டை உடைந்தது) மற்றும் 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48 மற்றும் 49 தளங்கள் - மொத்தம் 14 முயற்சிகள்.

14. டேட்டாபேஸ் என்றால் என்ன என்பதை மூன்று வாக்கியங்களில் விளக்கவும், அதனால் உங்கள் 8 வயது மருமகன் புரிந்துகொள்ள முடியும்

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். இந்த கேள்வியின் முக்கிய நோக்கம் விண்ணப்பதாரரின் சிக்கலான யோசனையை விளக்குவதற்கான திறனை மதிப்பிடுவதாகும் எளிய வார்த்தைகளில். இங்கே எங்கள் முயற்சி: "ஒரு தரவுத்தளம் என்பது ஒரு பெரிய அளவிலான தகவல்களைச் சேமிக்கும் ஒரு இயந்திரம் வெவ்வேறு விஷயங்கள். மக்கள் தேவைப்படும்போது இந்தத் தகவலை நினைவுபடுத்த இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். விளையாடப் போவோம்."

15. நீங்கள் ஒரு நிக்கல் அளவுக்குச் சுருங்கிவிட்டீர்கள், உங்கள் அடர்த்திக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் நிறை விகிதாசாரமாகக் குறைக்கப்பட்டது. நீங்கள் ஒரு வெற்று பிளெண்டர் கண்ணாடிக்குள் வீசப்படுகிறீர்கள். 60 வினாடிகளுக்குப் பிறகு கத்திகள் நகரத் தொடங்கும். என்ன செய்வது?

பதவி: தயாரிப்பு மேலாளர்

பதில். இந்த கேள்வி விண்ணப்பதாரரின் படைப்பாற்றலை மதிப்பிடுகிறது. மின்சார மோட்டாரை உடைக்க முயற்சிப்போம்.

கூகுள் நேர்காணல் என்பது அதன் நம்பமுடியாத கேள்விகள் மற்றும் அவற்றின் எண்ணற்ற எண்ணிக்கையால் புகழ்பெற்ற ஒரு செயல்முறையாகும்.

கூகுள் நிறுவனம் புத்திசாலித்தனமாக மட்டுமல்லாமல், ஆக்கப்பூர்வமான பணியாளர்களையும் தேடுகிறது, எனவே எதிர்கால குழு உறுப்பினர் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

1. நீங்கள் நிரலாக்கத்தில் மிகவும் நன்றாக இருக்க வேண்டும்.
2. வேட்பாளர் கற்றுக்கொள்வதற்கு எளிதாக இருக்க வேண்டும். இங்கே நாம் அறிவுசார் வளர்ச்சியைப் பற்றி பேசவில்லை, ஆனால் புதிய தகவல்களை உடனடியாக செயலாக்கி அதே வெற்றியுடன் அதைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறனைப் பற்றி பேசுகிறோம்.
3. தலைமைத்துவ குணங்கள் Google குறிப்பாக கவனம் செலுத்தும் ஒன்று. ஆனால் நிறுவனம் தலைமைத்துவத்தை வித்தியாசமான, சாதாரணமான கண்ணோட்டத்தில் பார்க்கிறது, இது எங்களுக்கு அசாதாரணமானது: தலைமை என்பது குழு ஒரு சிக்கலை எதிர்கொள்ளும் தருணத்தில் உங்கள் தீர்வில் தலையிடுவதற்கான உறுதிப்பாடு மற்றும், ஒருவேளை, அது கூட தெரியாது.
4. அறிவார்ந்த பணிவு - உங்கள் தவறுகளில் இருந்து கற்றுக்கொள்ள நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்தவற்றில் தொங்கவிடாதீர்கள். அதாவது, நீங்கள் ஏற்கனவே அதிகபட்சத்தை அடைந்துவிட்டதாக உணரக்கூடாது.

கூகுளில் நேர்காணல் எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

ஒரு நிறுவனத்துடனான நேர்காணல் பல கட்டங்களாகும் - மேலாளர்கள் ஆறு நிலைகளில் நேர்காணல் செய்யலாம். நேர்காணல் நேரிலோ அல்லது தொலைநிலையிலோ Google Hangouts வழியாக நடைபெறலாம்.

முழு நேர்காணலும் இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

1. உடன் நேர்காணல் பொதுவான கேள்விகள்(பணி அனுபவம், வாழ்க்கை நம்பிக்கைகள் போன்றவை)
2. நடைமுறை பணிகள் மற்றும் சுருக்க சிக்கல்களுக்கான தீர்வுகளுடன் நேர்காணல் (குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப நிபுணராக பதவிக்கு விண்ணப்பித்தால்).

கூகிள் நேர்காணல்கள் பல நிலையான கேள்விகளைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவை மீண்டும் மீண்டும் கேட்கப்படுகின்றன. இதுபோன்ற கேள்விகளின் முழு பட்டியலையும் ஆன்லைனில் காணலாம்.

கூகுளில் இருந்து எதிர்பாராத கேள்விகள்

• சான் பிரான்சிஸ்கோவிற்கு வெளியேற்றும் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.

இது போன்ற கேள்விகளுக்கு தயாராக இருங்கள், ஏனெனில் அவை நீங்கள் பிரச்சனைகளை எவ்வாறு அணுகுகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் எளிதாகவும் முரண்பாடாகவும் பதிலளிக்கலாம், உதாரணமாக: "நீங்களும் நானும் என்ன வகையான பேரழிவைத் திட்டமிடுகிறோம்?"

• பள்ளி பேருந்தில் எத்தனை கோல்ஃப் பந்துகளை பொருத்த முடியும்?

நீங்கள் பிரச்சனைகளை எப்படி அணுகுகிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க இந்த கேள்வி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இங்கே நீங்கள் அதிகம் குரல் கொடுக்க வேண்டியதில்லை சரியான எண்ணிக்கை, எண்ணும் செயல்முறையைப் பற்றிய உங்கள் எண்ணத்தை எவ்வளவு வெளிப்படுத்த வேண்டும்.

• தரவுத்தளம் என்றால் என்ன என்பதை உங்கள் 7 வயது மருமகனுக்கு விளக்குங்கள்.

சிக்கலான யோசனைகளை எளிய சொற்களில் விண்ணப்பதாரர் எவ்வளவு நன்றாக விளக்க முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இந்தக் கேள்வி உங்களுக்கு உதவும்.

அசல், பணிவு மற்றும் சமயோசிதமாக இருங்கள், நிச்சயமாக, உங்கள் அறிவை நன்கு பயன்படுத்துங்கள்.