3 அமைப்பின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ள நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்

IN நவீன உலகம்மக்கள் எல்லா வகையான உறவுகளிலும் நுழைகிறார்கள். அவர்கள் நேரடியாகவும் பல்வேறு குழுக்கள் மூலமாகவும் தொடர்பு கொள்கிறார்கள். பிந்தைய வழக்கில், மக்கள் ஒரு பொதுவான ஆர்வம், குறிக்கோள் மற்றும் குறிக்கோள்களால் ஒன்றுபட்டுள்ளனர். குழுக்கள் முறையான அல்லது முறைசாரா இருக்கலாம். பிந்தையது செயல்பாடுகளின் அதிகாரப்பூர்வ பதிவு எதையும் குறிக்கவில்லை.

முறைப்படுத்தப்பட்ட குழுக்கள் ஒரு சட்ட நிறுவனம், கிளை அல்லது பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் நிலையைப் பெறுகின்றன. அவர்களின் நடவடிக்கைகள் சிவில் கோட் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. என்ன இருக்கிறது என்பதை அடுத்து சிந்திப்போம் வடிவங்கள் சட்ட நிறுவனங்கள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பில்.

வரையறை

இது சிவில் கோட் பிரிவு 48 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. விதிமுறை குறிப்பிடுவது போல, ஒரு சட்ட நிறுவனம் பொருளாதாரக் கட்டுப்பாடு, உரிமை மற்றும் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் கீழ் சில தனிச் சொத்துக்களைக் கொண்ட ஒரு சங்கமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, அதன் மீது சொத்து மற்றும் சொத்து அல்லாத உரிமைகளைப் பெறுவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் அதன் கடமைகளுக்கு அது பொறுப்பாகும். சொந்த சார்பாக, நீதிமன்றத்தில் பிரதிவாதியாக/வாதியாகச் செயல்பட்டு, பொறுப்புகளைச் சுமக்க வேண்டும். ஒரு முறைப்படுத்தப்பட்ட சமூகம் சந்திக்க வேண்டிய அடிப்படை அளவுகோல்களை இந்த உருவாக்கம் முன்வைக்கிறது.

அறிகுறிகளின் தனித்தன்மை

சட்ட நிறுவனங்களின் எந்த வகைகளும் வடிவங்களும்சிவில் கோட் பிரிவு 48 மூலம் நிறுவப்பட்ட அளவுகோல்களை சந்திக்க வேண்டும். இவற்றில் அடங்கும்:

1. தனி சொத்து கிடைக்கும். விதிமுறையில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, பொருள் சொத்துக்கள் செயல்பாட்டு மேலாண்மை, உரிமை அல்லது பொருளாதார மேலாண்மையின் கீழ் இருக்கலாம். சொத்து அதன் சொந்த இருப்புநிலைக் குறிப்பில் கணக்கிடப்பட வேண்டும்.
2. பொறுப்புகளை பகிர்தல். பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல, மேலும் அது அவர்களின் கடன்களுக்கு பொறுப்பல்ல. விதிவிலக்குகள் சட்டத்தால் மட்டுமே நிறுவப்படும்.
3. சிவில் சட்ட உறவுகளில் ஒருவரின் சொந்த சார்பாக சுயாதீனமான பங்கேற்பு. மற்றவற்றுடன், சொத்து அல்லாத மற்றும் சொத்து உரிமைகளை கையகப்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுதல் ஆகியவை அடங்கும்.
4. சட்ட முறைகள் மூலம் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் திறன் கிடைக்கும். இந்த அடையாளம் வாதி அல்லது பிரதிவாதியாக சமூகத்தின் உரிமையைக் குறிக்கிறது.
5. அதிகாரப்பூர்வ பதிவை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தின் கிடைக்கும் தன்மை. இது நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் சான்றிதழாக செயல்படுகிறது.

வகைப்பாடு

சங்கங்களை வகைகளாகப் பிரிப்பதற்கான அளவுகோல்கள்:

1. செயல்பாட்டின் நோக்கம். இது லாபம் ஈட்டுவதைக் கொண்டிருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக. தொழில்முனைவோர் தொடர்பான பிற நோக்கங்களுக்காக சங்கங்களை உருவாக்க சட்டம் அனுமதிக்கிறது.
2. அமைப்பு சார்ந்த சட்ட வடிவம்சட்ட நிறுவனம். இதுசட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களின் அனுமதிக்கப்பட்ட வகைகள்.
3. சங்கத்திற்கும் அதன் பங்கேற்பாளர்களுக்கும் இடையிலான உறவின் தன்மை. இந்த விஷயத்தில், நிறுவனத்தின் சொத்துக்கு அவர்கள் செய்யும் பங்களிப்புகளுக்கு நிறுவனர்களின் உரிமை உரிமைகள் இருப்பது/இல்லாதது என்பது முக்கியமானது.

இலக்கு

பாடங்கள் அடைய விரும்பும் முடிவைப் பொறுத்து, சங்கங்கள் வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்றதாக இருக்கலாம். பிந்தையவர்களின் செயல்பாடுகள் தொழில்முனைவோருடன் தொடர்புடையவை அல்ல. அதே நேரத்தில், அவர்கள் லாபம் ஈட்ட முடியும், ஆனால் அதை பங்கேற்பாளர்களிடையே பிரிக்க முடியாது. அதன்படி, அவை உருவாக்கப்படும் நோக்கம் வருமானம் ஈட்டுவது தொடர்பானது. சட்டப்பூர்வ அர்த்தத்தில், இந்த சங்கங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு இலாபங்களின் விநியோக வரிசையில் மட்டுமே உள்ளது. பங்கேற்பாளர்களிடையே பெறப்பட்ட வருமானத்தை வணிக சட்ட நிறுவனங்கள் பிரிக்க வேண்டும். நிதி விநியோகிக்கப்படுவதற்கு ஏற்ப நடைமுறை கணக்கியல் கொள்கையால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

சட்ட நிறுவனங்களின் வடிவங்கள் (வணிக நிறுவனங்கள்)

சட்டம் இரண்டு முக்கிய குழுக்களுக்கு வழங்குகிறது:

1. சமூகம். அவை மூலதனத்தின் மூலம் உருவாகின்றன.
2. கூட்டாண்மைகள். இந்த வணிகங்கள் மக்களை ஒன்றிணைப்பதன் மூலம் உருவாக்கப்படுகின்றன.
3. யூனிட்டரி நிறுவனங்கள்.
4. கூட்டுறவுகள்.

ஒவ்வொரு குழுவும் நிறுவனங்களின் பிரிவுக்கு வழங்குகிறது. என்பது அளவுகோல் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம். இந்த பிரிவு சந்தையில் வணிக நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை மிகவும் திறம்பட கட்டுப்படுத்தும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

பொது கூட்டாண்மை

இந்த குழுவில் இரண்டு பேர் உள்ளனர். இது அத்தகைய சங்கத்தை அங்கீகரிக்கிறது, அதில் பங்கேற்பாளர்கள், அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தின் படி, நடத்தை தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுஅவர் சார்பாக மற்றும் அவரது கடமைகளுக்கு அவர்களின் சொத்துக்களுடன் பொறுப்பேற்க வேண்டும். தொடர்புடைய வரையறை சிவில் கோட் பிரிவு 69 இல் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த வகைக்கு பல அறிகுறிகள் உள்ளன ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம். இது:

1. மற்றொரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பொது பங்குதாரர்களாக செயல்பட முடியும். இருப்பினும், இதேபோன்ற மற்றொரு சங்கத்தில் அல்லது நம்பிக்கையின் கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளராக மாற அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை.
2. அரசியலமைப்பு ஆவணம் ஒப்பந்தமாகும்.
3. கார்ப்பரேட் பெயரில் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் பெயர்கள் (பெயர்கள்) மற்றும் "முழு கூட்டாண்மை" என்ற சொற்றொடர் இருக்க வேண்டும். சில பெயர்களைக் குறிக்க இது அனுமதிக்கப்படுகிறது, அதில் "மற்றும் நிறுவனம்" என்ற சொற்கள் சேர்க்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், "முழு கூட்டாண்மை" என்ற சொற்றொடர் இருக்க வேண்டும்.
4. நிறுவனத்தின் விவகாரங்கள் பங்கேற்பாளர்களால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு பொது கூட்டாளிக்கும் சங்கத்தின் சார்பாக பரிவர்த்தனைகளில் ஈடுபட உரிமை உண்டு என்பதே இதன் பொருள். அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் வேறுபட்ட நடைமுறையையும் நிறுவலாம்.

நம்பிக்கையின் கூட்டு

இது "வரையறுக்கப்பட்ட" என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இதற்காக எஃப் சட்ட நிறுவனங்களின் வடிவங்கள்பின்வரும் அறிகுறிகள் பொதுவானவை. சங்கத்தின் சார்பாக வணிக நடவடிக்கைகளை நடத்தும் முக்கிய பங்கேற்பாளர்களுடன், அவர்களின் சொத்துக்களுடன் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பானவர்களுடன், மேலும் ஒரு (அல்லது பல) முதலீட்டாளர்கள் உள்ளனர். அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பங்காளிகள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். இந்த முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்பின் வரம்பிற்குள், நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும்போது ஏற்படும் இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்கிக் கொள்கின்றனர். வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள் கூட்டாண்மையின் வேலைகளில் பங்கேற்க மாட்டார்கள். மற்ற வகைகளில், இந்த கூட்டாண்மையின் சட்ட நிலை பொதுவான கூட்டாண்மைக்கு ஒத்ததாக உள்ளது.

ஓஓஓ

சமூகங்கள் போன்றவற்றுக்கும் சட்டம் வழங்குகிறது. அவற்றில் ஒன்று எல்.எல்.சி. இது பின்வரும் அறிகுறிகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது:

1. ஒரு சங்கம் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களால் நிறுவப்பட்டது.
2. உருவாக்கப்பட்டவுடன், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் உருவாகிறது. இது பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. அவற்றின் மதிப்பு தொகுதி ஆவணங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
3. சங்கத்தின் கடமைகளுக்கு பங்கேற்பாளர்கள் பொறுப்பல்ல. அதே நேரத்தில், அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பிற்குள், நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுடன் தொடர்புடைய நிதி இழப்புகளின் அபாயத்தை அவர்கள் தாங்குகிறார்கள்.
4. பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை 50க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.

தொகுதி ஆவணங்கள் சாசனம் மற்றும் ஒப்பந்தம். சங்கத்தின் கார்ப்பரேட் பெயர் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் குறிப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ODO

இதற்கு சில பிரத்தியேகங்கள் உள்ளன. ஒரு ALC ஆனது LLC-ஐப் போலவே உருவாக்கப்பட்டது - ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களால். எவ்வாறாயினும், முதல் வழக்கில், பங்கேற்பாளர்கள் சங்கத்தின் கடமைகளுக்கான துணைப் பொறுப்பை கூட்டாகவும் பலவாகவும் தங்கள் சொத்துக்களுடன் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் பல மடங்குகளில் சுமக்கிறார்கள். இல்லையெனில், ALC இன் சட்டப்பூர்வ நிலை எல்எல்சிக்கு ஒத்ததாக இருக்கும்.

JSC

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்ட ஒரு சங்கம் இது. பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்களின் பத்திரங்களின் மதிப்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளால் ஏற்படும் இழப்புகளின் அபாயத்தை ஏற்கிறார்கள். ஒரு JSC இல் ஒரே ஒரு உறுப்பு ஆவணம் மட்டுமே உள்ளது - சாசனம்.

JSC வகைகள்

ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் திறந்த அல்லது மூடப்படலாம். அது வெளியிடும் பத்திரங்களுக்குப் பொதுச் சந்தாவைச் செயல்படுத்துவதற்கு முந்தையவருக்கு உரிமை உண்டு. பங்கேற்பாளர்கள், மீதமுள்ள பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலைப் பெறாமல் தங்கள் பங்குகளை அந்நியப்படுத்தலாம். JSC ஆண்டுதோறும் ஒரு அறிக்கை, இழப்புகள் மற்றும் இலாபங்களின் கணக்கு, இருப்புநிலை மற்றும் பிற தகவல்களை வெளியிட கடமைப்பட்டுள்ளது. இந்த தகவல் இலவசமாக கிடைக்க வேண்டும். OJSC இல் அதிகபட்ச பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படவில்லை. ஒரு மூடிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு, அதன் வட்டம் முன்கூட்டியே தீர்மானிக்கப்பட்ட நிறுவனர்கள் அல்லது நிறுவனங்களிடையே மட்டுமே பங்குகளை விநியோகிக்க உரிமை உண்டு. பங்கேற்பாளர்கள் மற்ற நிறுவனர்களின் பத்திரங்களை வாங்குவதற்கு முன்கூட்டியே உரிமை உண்டு.

உற்பத்தி கூட்டுறவு

இது தன்னார்வ மற்றும் உறுப்பினர் அடிப்படையில் குடிமக்களின் சங்கமாகும். ஒரு கூட்டுறவை உருவாக்குவதன் நோக்கம் கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகள் ஆகும். அதை செயல்படுத்தும் போது, ​​கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் உழைப்பு அல்லது பிற செயல்பாட்டில் பங்கேற்கிறார்கள். ஒரு கூட்டுறவை உருவாக்கும் போது, ​​சொத்து பங்களிப்புகள் (பங்குகள்) இணைக்கப்படுகின்றன. உற்பத்திச் சங்கத்தின் சாசனத்தில் தொடர்புடைய உரிமை பொறிக்கப்பட்டிருந்தால், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களும் பங்கேற்பாளர்களாக செயல்பட முடியும். கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை 5க்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது. அதே நேரத்தில், உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்காத நபர்களின் எண்ணிக்கை தொழிலாளர் கடமைகளைச் செய்பவர்களில் 25% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

யூனிட்டரி நிறுவனங்கள்

சங்கங்களைப் பிரிப்பதற்கான மற்றொரு அளவுகோல் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமையின் வடிவம். தனியார் நிறுவனங்கள் மேலே விவாதிக்கப்பட்டன. நடைமுறையில், ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள் மிகவும் பொதுவானவை. அவை மாநில அல்லது நகராட்சியாக இருக்கலாம். ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமையின் இந்த வடிவம்சங்கம் பயன்படுத்தும் சொத்து தனக்கு சொந்தமானது அல்ல என்று கருதுகிறது. நிறுவனத்திற்கு பொருட்களை அப்புறப்படுத்தவும், வைப்புத்தொகை, பங்குகள், பங்குகள், ஊழியர்களிடையே விநியோகிக்கவும் உரிமை இல்லை. உரிமையாளர் நகராட்சி அல்லது மாநிலம். செயல்பாட்டு மேலாண்மை அல்லது பொருளாதார மேலாண்மைக்காக சொத்து நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படுகிறது.

சட்ட நிறுவனங்களின் உடல்கள் படிவங்கள்

ஒரு எல்எல்சியில், பொதுக் கூட்டம் மிக உயர்ந்த நிர்வாக அமைப்பாக செயல்படுகிறது. சங்கத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான அனைத்து பிரச்னைகளும் அங்கேயே தீர்க்கப்படுகின்றன. கூட்டத்தின் தகுதியானது ஒரு கூட்டு அல்லது ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் தேர்தலை உள்ளடக்கியது. ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தில், அனைத்து சிக்கல்களும் கூட்டத்தின் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. இது ஒரு நிர்வாகக் குழுவைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது, இது மேற்பார்வை அமைப்பாக செயல்படுகிறது. கூடுதலாக, JSC நிர்வாக அமைப்புகளையும் கொண்டுள்ளது (ஒரே அல்லது கூட்டு). ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில், நிர்வாக அமைப்பு என்பது உறுப்பினர்களின் கூட்டமாகும். இது மேற்பார்வைக் குழுவையும் (பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை 50 க்கும் அதிகமாக இருந்தால்), அதே போல் நிர்வாக அமைப்புகளையும் தேர்ந்தெடுக்கிறது.

பிற வகைகள்

இலாப நோக்கற்ற சட்ட நிறுவனங்களில் நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள் அடங்கும். தங்களுடைய சொத்து மற்றும் பிற நலன்களை உணர்ந்து கொள்வதற்காக பங்குகளை ஒருங்கிணைத்த குடிமக்களால் அவை உருவாக்கப்படுகின்றன. நுகர்வோர் கூட்டுறவு என்பது வீட்டு கட்டுமானம், கேரேஜ், நாடு மற்றும் பிற கூட்டுறவு ஆகும். இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் மற்றொரு வடிவம் மத மற்றும் பொது அமைப்புகள். அவை குடிமக்களால் தானாக முன்வந்து உருவாக்கப்படுகின்றன. தனிநபர்கள் பொதுவான நலன்கள், ஆன்மீகம் அல்லது பிற பொருள் அல்லாத தேவைகளால் ஒன்றுபட்டுள்ளனர். கூட்டு ஒப்புதல் வாக்குமூலம் மற்றும் நம்பிக்கையைப் பரப்புவதற்காக மத அமைப்புகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. அவர்களின் உறுப்பினர்கள் பல்வேறு விழாக்கள் மற்றும் பயிற்சி அமர்வுகளை நடத்துகின்றனர். சட்ட நிறுவனத்தின் மற்றொரு வடிவம் ஒரு அடித்தளம். இது உறுப்பினர் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படவில்லை. சட்ட நிறுவனங்கள் அல்லது குடிமக்கள் தங்கள் நிதியை முதலீடு செய்வதால் இந்த நிதி நிறுவப்பட்டது.

கலாச்சார, தொண்டு, சமூக, கல்வி மற்றும் பிற சமூக நன்மை பயக்கும் பணிகளை செயல்படுத்த சங்கம் உருவாக்கப்பட்டது. நீதிமன்றங்கள் மூலம் மட்டுமே நிதியை கலைக்க முடியும். நிறுவனங்கள் வணிக ரீதியான செயல்பாடுகளைச் செய்ய உரிமையாளரால் உருவாக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாகும். அவை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ அவரால் நிதியளிக்கப்படுகின்றன. செயல்பாட்டு நிர்வாகத்திற்காக சொத்து நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படுகிறது. தொழிற்சங்கங்கள்/சங்கங்கள் என்பது இலாப நோக்கற்ற அல்லது வணிக சட்ட நிறுவனங்களின் சங்கங்கள். நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் அவர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதை அவை உறுதி செய்கின்றன. இதனால், தெரிந்துகொள்வது பொதுவான பண்புகள்சங்கங்கள், நிறுவனர்கள் தேர்வு செய்யலாம் சட்ட நிறுவனம் என்ன வடிவம்அவர்களுக்கு பொருந்தும்.

சட்ட தேவைகள்

எந்தவொரு சங்கத்தின் செயல்பாடுகளையும் செயல்படுத்துவதற்கு ஒரு முன்நிபந்தனை ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் பதிவு. படிவம்அறிக்கைகள் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளன. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவம் P11001 அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. செயல்முறைக்கு முன், சங்கம் தயார் செய்ய வேண்டும்:

1. சாசனம்
2. ஸ்தாபன ஒப்பந்தம் (2 நிறுவனர்களுக்கு மேல் இருந்தால்).
3. கூட்டம் அல்லது முடிவின் நிமிடங்கள்.
4. கடமையைச் செலுத்தியதற்கான ரசீது.

கூடுதலாக, நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் OKVED குறியீடுகள், அத்துடன் வரிவிதிப்பு முறை.

நுணுக்கங்கள்

2009 முதல் எல்எல்சிகளுக்கு, ஸ்தாபன ஒப்பந்தத்தில் இது பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்:

1. பெயரளவு மதிப்பு மற்றும் மூலதனத்தில் பங்குகளின் அளவு.
2. பங்கேற்பாளர்கள் பங்களிப்புகளை செலுத்தும் தேதி.

முன்னதாக, இந்த தகவல் சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும். தற்போது அதில் இருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளார். ஒரு சட்ட நிறுவனம் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்த விரும்பினால், தொடர்புடைய விண்ணப்பத்தின் இரண்டு நகல்களை ஆவணங்களின் தொகுப்புடன் இணைக்கலாம் (f. 1150001).

நடைமுறையில் சாத்தியமான சிரமங்கள்

சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு சங்கத்தின் செயல்பாடுகளின் போது, ​​அதை மறுசீரமைக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்படலாம். இந்த கருத்து சிவில் கோட் பிரிவு 57 இல் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இணைப்பு, மாற்றம், இணைத்தல், பிரித்தல், பிரித்தல் மூலம் மறுசீரமைப்பு மேற்கொள்ளப்படலாம் என்று விதிமுறை கூறுகிறது. இந்த வழக்கில், இந்த நடைமுறைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை மேற்கொள்ளும்போது, ​​ஒரு புதிய சங்கம் உருவாக்கப்படுகிறது. பங்கேற்பாளர்களின் முடிவு அல்லது சட்ட நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பின் அடிப்படையில் மறுசீரமைப்பு மேற்கொள்ளப்படலாம். நடைமுறையில் குறிப்பிட்ட ஆர்வம் மாற்றம் ஆகும். குறியீட்டின் பிரிவு 58 (பிரிவு 5) குறிப்பிடுவது போல, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் வடிவத்தை மாற்றுவது, பங்கேற்பாளர்களைத் தவிர மற்ற நிறுவனங்களுடன் மறுசீரமைக்கப்பட்ட சங்கத்தின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை முன்வைக்கிறது. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 99 நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன்பு நடைமுறையில் இருந்த சிவில் கோட் (பிரிவு 3) இன் விதிமுறை 66 இன் படி, வணிக நிறுவனங்களை JSC, LLC, ALC என உருவாக்கலாம். ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தை, பிரத்தியேகமாக உற்பத்தி கூட்டுறவு அல்லது எல்எல்சியாக மாற்றலாம். அதன்படி, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் வடிவத்தில் இந்த மாற்றங்கள் மறுசீரமைப்பாக அங்கீகரிக்கப்படும். OJSC என்ற சுருக்கத்திற்குப் பதிலாக பெயர் JSC அல்லது PJSC ஐப் பயன்படுத்தினால், அந்த நிறுவனம் ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனமாகவே இருக்கும். பெயரில் இந்த மாற்றங்கள் அதன் நிறுவன வடிவத்தை பாதிக்காது. அதன்படி, அவை மறுசீரமைப்புகளாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.

கூடுதலாக

எந்த மாற்றங்களும் இருக்க வேண்டும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் ஆவணப்படுத்துதல். கூட்டங்கள் நடத்தப்பட்டு முறையான முடிவுகள் எடுக்கப்பட வேண்டும் என்பது சட்டம். பங்கேற்பாளர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள் பதிவு அதிகாரத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. முடிவின் அடிப்படையில், சாசனம் மற்றும் பிற உள்ளூர் ஆவணங்களில் மாற்றங்கள் செய்யப்படுகின்றன. அனைத்து மாற்றங்களைப் பற்றிய தகவல்களும் பதிவேட்டில் இருக்க வேண்டும்.

பொது நிறுவனங்கள்

தற்போதைய சட்டம் சிவில் உறவுகளில் சட்ட நிறுவனங்களின் பங்கேற்பை நிர்வகிக்கும் விதிகளை மற்றொரு வகை சங்கங்களுக்கு விரிவுபடுத்துகிறது. அவை பொது நிறுவனங்கள். செயல்பாட்டு மேலாண்மை/உரிமையின் உரிமைகளுடன் அவர்கள் உருவாக்கிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பொருள்களைத் தவிர, தங்கள் சொந்தச் சொத்துடனான அவர்களின் கடமைகளுக்கு அவர்கள் பொறுப்பாவார்கள். மேலாண்மை, அத்துடன் பொருள் சொத்துக்கள், இது பிரத்தியேகமாக நகராட்சி அல்லது அரசு சொத்தாக இருக்கலாம். பொது நிறுவனங்கள் ஒருவருக்கொருவர் கடன்களுக்கு பொறுப்பேற்காது. அவர்களால் உருவாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களின் கடமைகளுக்கு இது வழங்கப்படவில்லை. விதிவிலக்குகள் சட்டத்தால் நேரடியாக நிறுவப்பட்ட வழக்குகள். ஒரு பொது நிறுவனம் அத்தகைய மற்றொரு சங்கம் அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு உத்தரவாதங்களை (உத்தரவாதமாக செயல்படுகிறது) வழங்கும் சூழ்நிலைகளிலும் பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது. இந்த நிறுவனங்களின் அந்தஸ்து காரணமாக சட்ட திறன் மற்றும் திறன் ஆகியவை ஒருங்கிணைந்த அம்சங்களாக செயல்படுகின்றன.

சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தின் வகைப்பாட்டின் மிக முக்கியமான அம்சம், நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் அடிப்படையில் ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தின் பிரிவு ஆகும், அவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் (சிவில் கோட்) மூலம் அரசால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு).

சிவில் கோட் "வணிக அமைப்பு" மற்றும் "லாப நோக்கற்ற அமைப்பு" என்ற கருத்துகளை அறிமுகப்படுத்துகிறது.

ஒரு வணிக நிறுவனம் அதன் செயல்பாட்டின் முக்கிய குறிக்கோளாக லாபத்தைத் தொடர்கிறது. ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளின் முக்கிய குறிக்கோளாக லாபம் ஈட்டுவதைத் தொடரவில்லை, மேலும் அது லாபம் ஈட்டினால், அது நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுவதில்லை (படம் 2.2).

அரிசி. 2.2 நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் அமைப்பு

அட்டவணை 2.1 இல். நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் வரையறைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.

அட்டவணை 2.1.

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் அமைப்பு

வணிக கூட்டாண்மை

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் இரண்டு வகையான வணிக கூட்டாண்மைகளை உருவாக்கலாம்: பொது கூட்டுமற்றும் நம்பிக்கையின் கூட்டு(வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை).

ஒரு முழு கூட்டாண்மை ஒரு கூட்டாண்மையாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது, அதன் பங்கேற்பாளர்கள் (பொது பங்காளிகள்), அவர்களுக்கிடையில் முடிவடைந்த ஒப்பந்தத்தின்படி, கூட்டாண்மை சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களுக்குச் சொந்தமான சொத்துடனான அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள் (பிரிவு 69 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட்).

இதிலிருந்து அத்தகைய கூட்டாண்மை ஒரு ஒப்பந்த சங்கமாகும், ஏனெனில் இது கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டு அதன் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்கிறது, இது கூட்டாண்மையின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களாலும் கையொப்பமிடப்படுகிறது. எனவே, ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை பதிவு செய்யும் போது, ​​பதிவு அறைக்கு சாசனத்தை வழங்குவது தேவையில்லை, ஏனெனில் இந்த ஆவணம் இந்த வகை வணிக நிறுவனங்களுக்கான தற்போதைய சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை.

சங்கத்தின் மெமோராண்டத்தின் உள்ளடக்கத்தில் சட்டம் சில தேவைகளை விதிக்கிறது. சட்டத்தின் தேவைகள் கட்டாயமாகும் மற்றும் பொது கூட்டாண்மையின் பங்கேற்பாளர்கள் சங்கத்தின் மெமோராண்டத்தை உருவாக்கும் போது தொடர்புடைய சட்ட விதிகளை கண்டிப்பாக பின்பற்ற வேண்டும்.

ஒரு பொது கூட்டாண்மைக்கான ஒப்பந்த ஒப்பந்தமானது அனைத்து சட்ட நிறுவனங்களுக்கும் பொதுவான தகவல் மற்றும் பொதுவான கூட்டாண்மையின் பிரத்தியேகங்களை பிரதிபலிக்கும் தகவல்களைக் குறிப்பிடுகிறது. தகவல்களின் முதல் குழுவில் பின்வருவன அடங்கும்: ஒழுங்கு கூட்டு நடவடிக்கைகள்ஒரு கூட்டு உருவாக்க; உங்கள் சொத்தை அவருக்கு மாற்றுவதற்கும் அவரது நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதற்கும் நிபந்தனைகள்; இடம்; முகவரி மற்றும் பிற. இரண்டாவது குழுவிற்கு: பங்கு மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் கலவை; பங்கு மூலதனத்தில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்குகளின் அளவு; பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்புகள் மீதான விதிகள் பங்களிப்பிற்கான கடமைகளை மீறுதல் மற்றும் பிற.

ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், அதன் உருவாக்கத்திற்கு பங்கு மூலதனத்தின் இருப்பு தேவைப்படுகிறது. முதலாவதாக, ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை பதிவு செய்யப்படுவது அவசியம், ஏனெனில் அத்தகைய நிபந்தனையின் இருப்பு சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறையின் தற்போதைய விதிமுறைகளால் நேரடியாக வழங்கப்படுகிறது. பங்கு மூலதனம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பாத்திரத்தை வகிக்கிறது மற்றும் குறைந்தபட்ச மாத ஊதியத்தை விட குறைந்தது 100 மடங்கு ஆகும். இரண்டாவதாக, ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையின் பங்கு மூலதனம் அதன் சொத்துத் தளத்தை உருவாக்குகிறது, இது இல்லாமல் கூட்டாண்மையின் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு சாத்தியமற்றது அல்லது கடினமாக இருக்கும். மூன்றாவதாக, பங்கு மூலதனம் கடனாளர்களுக்கு உத்தரவாதமாக செயல்படுகிறது, அதாவது, பொது கூட்டாண்மையுடன் பல்வேறு சொத்து உறவுகளில் நுழையும் நபர்கள் அதனுடன் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதன் மூலம். எனவே, அதன் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால், கடன்களை வசூலிப்பது முதன்மையாக பங்கு மூலதனத்தின் வடிவத்தில் சொத்துக்களுக்கு அனுப்பப்படும், இது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக பொது கூட்டாண்மைக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. நான்காவதாக, பங்கு மூலதனத்தின் இருப்பு அவசியம், இதனால் பங்கேற்பாளர்கள் பங்கு மூலதனத்தில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்கிற்கும் விகிதத்தில் பிரிக்கப்படுவதால், லாபம் மற்றும் இழப்புகளை விநியோகிப்பதற்கான தெளிவான வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன.

தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் இருவரும் ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையை உருவாக்க முடியும். இருப்பினும், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட சில நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் மட்டுமே ஒரு குடிமகன் பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளராக இருக்க முடியும். ஒரு குடிமகன், பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு, பொருத்தமான முறையில் பதிவு செய்வதன் மூலம் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலையைப் பெற வேண்டும். சட்ட நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, வணிக நிறுவனங்கள் மட்டுமே பொது பங்காளிகளாக இருக்க முடியும், அதே நேரத்தில் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு அத்தகைய உரிமை இல்லை.

ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையின் ஏற்கனவே சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தனித்துவமான அம்சங்களுடன் கூடுதலாக, அத்தகைய சங்கத்தின் உறுப்பினர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட உழைப்புடன் அதன் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்க கடமைப்பட்டுள்ளனர் என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். எனவே, அதன் மையத்தில், ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை, முதலில், நபர்களின் சங்கம், பின்னர் சொத்து.

கூட்டாண்மையில் உள் உறவுகள்

ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை உள்ள உள் உறவுகள் அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. அவை அடிப்படையாக கொண்டவை பரஸ்பர நம்பிக்கைஒரு பொது கூட்டாண்மையின் சட்ட நிலையின் தனித்தன்மை காரணமாக. கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகளின் மேலாண்மை அதன் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் பொதுவான ஒப்புதலால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

பெரும்பான்மை வாக்குகளால் குறிப்பிட்ட பிரச்சினைகளில் முடிவுகள் எடுக்கப்படும்போது, ​​அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் தனிப்பட்ட வழக்குகளை வரையறுக்கலாம். பங்கு மூலதனத்தில் உள்ள பங்கைப் பொருட்படுத்தாமல், பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு வாக்கு உள்ளது. இருப்பினும், தற்போதைய சட்டம் கூட்டாண்மை உறுப்பினர்களுக்கு இதை மாற்றுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது பொது விதிமற்றும் வாக்குகளின் எண்ணிக்கையை நிறுவுவதற்கான வேறுபட்ட நடைமுறையை அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தில் பிரதிபலிக்கிறது.

ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிலையைக் கொண்டுள்ளது, எனவே இது தொழில்முனைவோர் மற்றும் பிற சட்ட உறவுகளின் ஒரு பொருளாக சட்டத்தால் கருதப்படுகிறது. சட்ட நிறுவனங்கள் சிவில் உரிமைகளைப் பெறுகின்றன மற்றும் அவர்களின் உடல்கள் மூலம் சிவில் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்கின்றன. பொது கூட்டாண்மையைப் பொறுத்தவரை, இந்த செயல்பாடுகள் அதன் பங்கேற்பாளர்களால் செய்யப்படுகின்றன, ஏனெனில் கூட்டாண்மையில் சிறப்பு மேலாண்மை அமைப்புகள் உருவாக்கப்படவில்லை. பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாக வணிகத்தை நடத்துகிறார்கள் என்பதை தொகுதி ஆவணங்கள் நிறுவவில்லை அல்லது வணிகத்தின் நடத்தை ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஒப்படைக்கப்பட்டால், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் தனிப்பட்ட முறையில் பரிவர்த்தனைகளை முடிக்கும்போது பொது கூட்டாண்மை சார்பாக செயல்பட முடியும். வணிகத்தை நடத்துவதற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறையைப் பொறுத்து, பல்வேறு சட்ட விளைவுகள் எழுகின்றன.

முதலாவதாக, வணிகம் கூட்டாக நடத்தப்படும் போது, ​​ஒவ்வொரு பரிவர்த்தனைக்கும் கூட்டாண்மையில் உள்ள அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது.

இரண்டாவதாக, பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவருக்கு அல்லது சிலருக்கு விவகாரங்கள் ஒப்படைக்கப்பட்டால், மீதமுள்ளவர்கள் விவகாரங்களை நடத்துவதற்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட நபர்களிடமிருந்து வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே பரிவர்த்தனைகளை செய்ய முடியும்.

அங்கீகாரம் பெற்ற நபர் – மூன்றாம் தரப்பினருக்கு முன் பிரதிநிதித்துவம் செய்வதற்காக ஒருவரால் மற்றொருவருக்கு வழங்கப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ அதிகாரம்.

ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளருக்கு திரும்பப் பெறுவதற்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அவர் அதை இழக்க முடியாது. கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறும் போது, ​​மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்கள் உண்மையான திரும்பப் பெறுவதற்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னர் அறிவிக்கப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, ஒரு பங்கேற்பாளர் கூட்டாண்மையிலிருந்து வெளியேற்றப்படலாம், ஆனால் நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் மற்றும் பிற கூட்டாளர்களின் கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் மட்டுமே. இருப்பினும், இதற்கு கடுமையான காரணங்கள் இருக்க வேண்டும்: ஒருவரின் கடமைகளின் மொத்த மீறல் மற்றும் வெளியேற்றுவதற்கான ஒருமனதான முடிவு. கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறியதும், பங்கு மூலதனத்தில் அவர் பங்குக்கு விகிதத்தில் பங்குதாரரின் சொத்தின் ஒரு பகுதியின் மதிப்பை அவருக்கு செலுத்த ஒரு நபருக்கு உரிமை உண்டு. பணம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, அவருக்கு சொத்துக்கள் கொடுக்கப்படலாம். ஆனால் இதற்கு கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறியவருக்கும் மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களுக்கும் இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் தேவை.

கூட்டாண்மை நிறுத்தம்

கூட்டாண்மை நிறுத்தப்படுவது பல்வேறு காரணங்களால் ஏற்படலாம். இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு உருவாக்கப்பட்டிருந்தால், அது காலாவதியாகும் போது செயல்படுவதை நிறுத்துகிறது. மேலும், கூட்டாண்மை உருவாக்கப்பட்ட நோக்கம் அடையப்பட்டால் அது நிறுத்தப்படும். மேலும் வணிக நடவடிக்கைகளின் திறமையின்மை காரணமாக கூட்டாண்மை செயல்படுவதை நிறுத்தும். இதற்கு அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் பொது ஒப்புதல் தேவை. ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையாக அல்லது ஒரு வணிக நிறுவனமாக அல்லது ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவாக மாற்றப்படலாம். உருமாற்றத்தின் தருணத்திலிருந்து அது செயல்படுவதை நிறுத்துகிறது.

கூட்டாளர்களில் ஒருவர் உறுப்பினராக இருந்து விலகினால், அல்லது இறந்தால் அல்லது திறமையற்றதாக அறிவிக்கப்பட்டால் ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை கலைக்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 21, பிரிவு 76). இருப்பினும், இந்த சூழ்நிலைகள் ஏற்பட்டாலும், அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் அத்தகைய சாத்தியத்தை வெளிப்படையாகக் குறிப்பிடினால், கூட்டாண்மை தனது வேலையைத் தொடரலாம். ஒரு பொது கூட்டாண்மை அதில் ஒரே பங்கேற்பாளர் எஞ்சியிருக்கும் போது, ​​அதே போல் பொதுவான அடிப்படையில் கலைப்புக்கு உட்பட்டது: பொருத்தமான அனுமதி (உரிமம்) இல்லாமல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் வழக்கில் நீதிமன்ற தீர்ப்பின் மூலம், அது தேவைப்படும்போது, ​​இதன் விளைவாக கூட்டாண்மை திவாலானதாக அறிவித்தல் மற்றும் பிற.

பொது பங்குதாரர்கள் தங்கள் சொத்துக்களுக்கான கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள், மேலும் வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளுக்கு மட்டுமே ஆபத்து. கூட்டாண்மை சார்பாக வணிகத்தை நடத்துவதற்கான உரிமை பொது கூட்டாளர்களுக்கு மட்டுமே சொந்தமானது.

நம்பிக்கையின் கூட்டுஒரு ஒப்பந்த சங்கமாகும். கூட்டாண்மையில் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் முக்கிய ஆவணம் சங்கத்தின் மெமோராண்டம் ஆகும். சங்கத்தின் மெமோராண்டம் பொது பங்காளிகளால் மட்டுமே கையெழுத்திடப்படுகிறது என்று சட்டம் கூறுகிறது, அதனால்தான் அவர்கள் கூட்டாண்மை விவகாரங்களை நிர்வகிக்கிறார்கள். முதலீட்டாளர்களுக்கு விவகாரங்களின் நிர்வாகத்தை எந்த வகையிலும் பாதிக்கவோ அல்லது நீதிமன்றத்தில் எடுக்கப்பட்ட நிர்வாக முடிவுகளின் சரியான தன்மையை சவால் செய்யவோ உரிமை இல்லை. பங்கு மூலதனத்திற்கு சரியான நேரத்தில் பங்களிப்பது முதலீட்டாளரின் முக்கிய பொறுப்பு. பங்களிப்பின் உண்மை ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது - பங்கேற்பு சான்றிதழ். இந்த ஆவணம் பங்களிப்பு செய்யப்பட்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, ஆனால் அந்த நபர் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளியாக வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளியின் பங்கேற்பாளர் என்பதையும் உறுதிப்படுத்துகிறது.

முதலீட்டாளர்களுக்கு பொறுப்புகள் மட்டுமல்ல, உரிமைகளும் உண்டு. வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை ஒரு வணிக நிறுவனமாக இருப்பதால், பங்கு மூலதனத்தில் அவர்களின் பங்கின் காரணமாக லாபத்தில் ஒரு பகுதியைப் பெற அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு. கூட்டாண்மையின் வருடாந்திர அறிக்கைகள் மற்றும் இருப்புநிலைக் குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் பொருளாதார நடவடிக்கைகளைக் கட்டுப்படுத்தும் உரிமையும் அவர்களுக்கு உண்டு. கூடுதலாக, நிறுத்தப்பட்டவுடன் கூட்டாண்மையிலிருந்து விலக அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு நிதி ஆண்டுமற்றும் உங்கள் பங்களிப்பைப் பெறுங்கள். பொது பங்காளிகளைப் போலல்லாமல், வெளியேறும்போது அவர்களுக்கு சொத்தில் பங்கைப் பெற உரிமை இல்லை.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையை நிறுத்துவது பல அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. முதலாவதாக, அதன் அமைப்பில் ஒரு முதலீட்டாளர் கூட எஞ்சியிருக்கவில்லை என்றால் கூட்டாண்மை கலைக்கப்படும். இரண்டாவதாக, ஒரு கூட்டாண்மை கலைக்கப்படும்போது, ​​மீதமுள்ள சொத்திலிருந்து பங்களிப்புகளைப் பெற வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களுக்கு முன்னுரிமை உரிமை உள்ளது. வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை கலைப்புக்கான பிற அம்சங்களையும் சட்டம் வழங்குகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 86).

கூட்டாண்மையின் தனிப்பயனாக்கம் என்பது அதன் நிறுவனப் பெயராகும். சட்டத்தின்படி, அதில் அனைத்து பொது கூட்டாளர்களின் பெயர்கள் மற்றும் "வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை" அல்லது "வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை" அல்லது "மற்றும் நிறுவனம்" என்ற சொற்களைச் சேர்த்து ஒரு பொது கூட்டாளியின் பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். கூட்டாண்மை வகையின் அறிகுறி. முதலீட்டாளரின் பெயர் கூட்டாண்மையின் நிறுவனத்தின் பெயரில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டால், அவர் இந்த ஏற்பாட்டிலிருந்து எழும் அனைத்து சட்ட மற்றும் நிறுவன விளைவுகளுடன் முழு பங்குதாரராவார்.

வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனங்கள்

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்எல்சி) என்பது ஒரு வணிக நிறுவனமாகும், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

எல்எல்சியின் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்கள் செய்த பங்களிப்புகளின் மதிப்பிற்குள் இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்குகிறார்கள். ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (இனிமேல் நிறுவனம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களால் நிறுவப்படலாம். சட்டம், நிறுவனர்களின் அதிகபட்ச எண்ணிக்கையை நிர்ணயிக்கிறது, இது ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக மாற்றுவதற்கான கடமையை உள்ளடக்கியது, அல்லது மாற்றத்தின் பிரச்சினை ஒரு வருடத்திற்குள் தீர்க்கப்படாவிட்டால் கலைப்பு.

இந்த வகை வணிக நிறுவனங்களின் ஸ்தாபனம் மற்றும் செயல்பாடுகள் தொடர்பாக எழும் உறவுகளை நவீன சட்டம் மிகவும் கண்டிப்பாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது. நடைமுறையில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, ஒருபுறம், இத்தகைய சமூகங்கள் தொழில்முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் மிகவும் பரவலாக உள்ளன, மறுபுறம், இதுபோன்ற சமூகங்களில்தான் பல்வேறு நிதி முறைகேடுகள் அடிக்கடி நிகழ்கின்றன.

இது சட்டத்தில் மேலும் ஒரு வரம்பையும் உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்: ஒரு நபரைக் கொண்ட வணிக நிறுவனத்தால் எல்எல்சியை நிறுவ முடியாது.

நிறுவனம் பெயர் மற்றும் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு" என்ற வார்த்தைகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவன பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக: "லிமிடெட் பொறுப்பு நிறுவனம் ஸ்ட்ரோய்டெல்."

அத்தகைய சமூகம் முதன்மையாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் நோக்கத்திற்காக மூலதனத்தை திரட்டுவதை உள்ளடக்கியது, எனவே அதன் பணியில் நிறுவனர்களின் தனிப்பட்ட பங்கேற்பு அவசியமில்லை. ஆனால், நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை விட நிறுவன பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உறவுகள் மிகவும் நெருக்கமாகவும் நம்பகமானதாகவும் இருக்கும்.

எல்எல்சியை பதிவு செய்யும் போது, ​​தொடர்புடைய ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்: சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மற்றும் அசோசியேஷன் கட்டுரைகள். நிறுவனர் ஒரு நபராக இருந்தால், அவர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனத்தை மட்டுமே வழங்க வேண்டும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், தொகுதி ஆவணங்கள் நிறுவனர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு கையொப்பமிடப்படுகின்றன. இதிலிருந்து எல்.எல்.சி.களை சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக சட்டம் வகைப்படுத்துகிறது.

சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அந்தஸ்துடன் நிறுவனத்தை ஒரு வணிக அமைப்பாக வகைப்படுத்தும் தேவையான தகவல்களை தொகுதி ஆவணங்களில் கொண்டிருக்க வேண்டும்: இருப்பிடம், செயல்பாட்டின் நோக்கம், முதலியன, அத்துடன் நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பிரதிபலிக்கும் தகவல்கள். குறிப்பாக, அவர்கள் குறிப்பிட வேண்டும்: அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் ஒவ்வொருவரின் பங்குகளின் அளவு, பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறை.

எல்எல்சியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், பதிவு செய்வதற்கான தொகுதி ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் தேதியில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட 100 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது. எல்எல்சியை பதிவு செய்யும் போது, ​​அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் குறைந்தது 50% செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று சட்டம் கூறுகிறது. மீதமுள்ளவை வேலையின் முதல் ஆண்டில் பங்கேற்பாளர்களால் செலுத்தப்படுகின்றன. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்தத் தவறினால் எல்எல்சி மற்றும் அதன் தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்களுக்கு பல்வேறு எதிர்மறையான சட்ட விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு முழுமையாக பங்களிக்காத பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாவார்கள். சட்டமன்ற உறுப்பினர் அத்தகைய விதிகளை நிறுவியது தற்செயலாக அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் ஒரு எல்எல்சியின் செயல்பாடுகளுக்கு தேவையான பொருள் அடிப்படையானது மட்டுமல்ல, அவர்கள் (கடன்தாரர்கள்) உள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பிற பொருள் திறன்களைப் பற்றி தவறாக வழிநடத்தாமல், அதன் கடனாளிகளின் நலன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க வேண்டும். முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களிலிருந்து எழும் பல்வேறு சட்ட உறவுகளில் நுழையுங்கள் பொதுவாக, எல்எல்சியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் சட்ட ஆட்சி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் சிறப்பு சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி, அதன் பதிவுக்குப் பிறகு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் ஒவ்வொரு வழக்கையும் அதன் கடனாளிகளுக்கு அறிவிக்கவும், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அதன் குறைவை பதிவு செய்யவும் ஒரு நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது. கடனாளர்களுக்கு கடமைகளை முன்கூட்டியே நிறைவேற்றவும், இழப்புகளுக்கு இழப்பீடு கோரவும் உரிமை உண்டு. கூடுதலாக, நிறுவனம் அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒரு மிக முக்கியமான நிபந்தனையின் கீழ்: அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் தங்கள் பங்களிப்புகளை முழுமையாக செய்த பிறகு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 90).

நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு LLC இன் சொத்துக்கான உரிமை உரிமைகள் இல்லை. அவர்களின் உரிமைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பங்குக்கு மட்டுமே நீட்டிக்கப்படுகின்றன. இதன் காரணமாக, ஒரு நிறுவன பங்கேற்பாளர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் தனது பங்கை மற்ற நிறுவன பங்கேற்பாளர்களுக்கு விற்கலாம் அல்லது ஒதுக்கலாம் (நன்கொடையாக) ஒரு பங்கேற்பாளரின் இந்த உரிமையை யாராலும் கட்டுப்படுத்த முடியாது, ஏனெனில் இது சமூகத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் உள் உறவுகளைப் பற்றியது. மூன்றாம் தரப்பினரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு பங்கை அந்நியப்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறு, அதாவது பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரல்லாதவர், வித்தியாசமாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. கொள்கையளவில், சட்டம் பங்கேற்பாளர் (கள்) அத்தகைய பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்வதை தடை செய்யவில்லை. இருப்பினும், இந்த சிக்கல் இறுதியாக நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் மட்டுமே கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, சாசனத்தில் மூன்றாம் தரப்பினரால் ஒரு பங்கை அந்நியப்படுத்துவதைத் தடைசெய்யும் விதி அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு பங்கை வெளியாட்களுக்கு விற்க அனுமதிக்கும் விதி இருக்கலாம். சாசனத்தில் என்ன விதிமுறை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்து, இவை சட்டரீதியான விளைவுகளாகும்.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் ஒரு சட்ட நிறுவனம். இந்த நோக்கத்திற்காக சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உடல்கள் மூலம் நிறுவனத்தின் விவகாரங்களின் மேலாண்மை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. எல்எல்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடுகளின் அடிப்படைக் கொள்கைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளன. நிர்வாகத்தை ஒழுங்கமைப்பதில் உள்ள சிக்கல்கள் ஒரு சிறப்புச் சட்டத்தால் இன்னும் விரிவாகக் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி, ஒரு நிறுவனத்தில் மேலாண்மை அமைப்புகள் உருவாக்கப்பட வேண்டும்: பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டம்; நிர்வாக அமைப்பு (இயக்குனர், தலைவர் மற்றும் பலர்); தணிக்கை குழு.

நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டம் உச்ச நிர்வாக அமைப்பு ஆகும், இது அதன் சொந்த பிரத்யேகத் திறனைக் கொண்டுள்ளது. இதன் பொருள் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் வரும் பிரச்சினைகளில், எந்த ஆளும் குழுவும் எந்த முடிவும் எடுக்க முடியாது. அத்தகைய முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டால், அவர்களுக்கு சட்ட பலம் இருக்காது. மேலும், இதுபோன்ற சிக்கல்களை மற்ற ஆளும் குழுக்கள் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் பரிசீலிக்க முடியாது, ஆனால் பொதுக் கூட்டத்தால் நிர்வாகக் குழுவிற்கு மாற்றவோ அல்லது வழங்கவோ முடியாது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு இயக்குனர் அல்லது இயக்குநரகம்.

பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் பின்வரும் சிக்கல்களை சட்டம் உள்ளடக்கியது: நிறுவனத்தின் சாசனம், அத்துடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு ஆகியவற்றை மாற்றுதல்; நிறுவனத்தின் பிற நிர்வாக அமைப்புகளை உருவாக்குதல்; நிறுவனம் மற்றும் பிறவற்றின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது.

பொதுக் கூட்டத்தின் திறனில் உள்ள சிக்கல்கள் சட்டமன்றச் செயல்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. சாசனத்தை வரையும்போது, ​​நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் சட்டத்தின் தேவைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்.

ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகள் கூட்டு அல்லது தனிப்பட்டதாக இருக்கலாம். பொதுக் கூட்டம் என்பது ஒரு கூட்டு அமைப்பு. நிர்வாக அமைப்புகளின் அளவு அமைப்பு நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கலையிலிருந்து. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 91, நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்களிடமிருந்தும் மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்தும் ஒரே நிர்வாக அமைப்பு தேர்ந்தெடுக்கப்படலாம். ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் சட்ட நிலை சிவில் சட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது: ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் (ஒப்பந்தம்) இயக்குனருடன் (ஜனாதிபதி, முதலியன) முடிக்கப்பட வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் இயக்குநரின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், ஒப்பந்தத்தின் காலம், ஊக்கத்தொகை மற்றும் தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனில் செய்யப்பட்ட தவறான நடத்தைக்கான பொறுப்பு மற்றும் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான கூடுதல் காரணங்களை வரையறுக்கிறது. முடிவு செயல்முறை பணி ஒப்பந்தம்மற்றும் அதன் முடிவு கலை மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 15 - 40, 254 (LC RF). கூடுதலாக, அமைப்பின் சார்பாக செயல்படும் நபரின் செயல்பாடு மற்றும் பொறுப்பின் நிபந்தனைகளை சிவில் சட்டம் தீர்மானிக்கிறது, மேலும் பல சந்தர்ப்பங்களில் அத்தகைய நபர் மேலாளராக உள்ளார். அவர் நல்ல நம்பிக்கையுடனும் நியாயத்துடனும் அவர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நிறுவனத்தின் நலன்களுக்காகச் செயல்பட வேண்டும், மேலும் நிறுவனர்களின் வேண்டுகோளின்படி, சட்டம் அல்லது ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், நிறுவனத்திற்கு ஏற்படும் இழப்புகளை ஈடுசெய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல்

மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பு காரணமாக நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது சாத்தியமாகும்.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு அதன் நிறுவனர்களின் முடிவால் அல்லது பலத்தால் மேற்கொள்ளப்படலாம். நிறுவனம் மறுசீரமைப்பின் பின்வரும் வடிவங்களை சட்டம் வரையறுக்கிறது: இணைப்பு, சேர்க்கை, பிரிவு, ஸ்பின்-ஆஃப், மாற்றம். மாற்றத்தின் போது, ​​வாரிசு எழுகிறது, அதாவது, பிரிப்பு இருப்புநிலை மற்றும் பரிமாற்றச் சட்டத்தின்படி புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனங்களுக்கு உரிமைகளின் ஒரு பகுதியை மாற்றுவது. மாற்றத்தின் வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பு என்பது சட்ட வடிவத்தில் மாற்றம் என்று பொருள். எனவே, ஒரு எல்எல்சியை ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக அல்லது உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனமாக மாற்றலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 92).

புதிதாக தோன்றிய சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு தருணத்திலிருந்து, இணைப்பு வடிவத்தில் மறுசீரமைப்பு வழக்குகளைத் தவிர்த்து, வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் மறுசீரமைக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது.

ஒரு நிறுவனம் மற்றொரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை இணைக்கும் வடிவத்தில் மறுசீரமைக்கப்பட்டால், இணைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது குறித்து சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் ஒரு நுழைவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நிறுவனம் மறுசீரமைக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது.

எல்எல்சியின் கலைப்பு கலைக்கு இணங்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 61-65 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட். இந்த விதிகள் அனைத்து சட்ட நிறுவனங்களுக்கும் பொதுவானது.

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் கலைப்பை மேற்கொள்ள, ஒரு கலைப்பு கமிஷன் உருவாக்கப்பட்டது, இது தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் செய்கிறது. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் கலைப்பு முடிந்ததாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 63) இதைப் பற்றி பதிவுசெய்த பிறகு, சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் இல்லை என்று கருதப்படுகிறது. திவால்நிலை (திவால்நிலை) தொடர்பான சிக்கல்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிறப்புச் சட்டத்தால் "நிறுவனங்களின் திவால்நிலை (திவால்நிலை)" மூலம் விரிவாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனம் (ALC) – ஒரு வணிக அமைப்பு, இதில் பங்கேற்பாளர்கள், ஒரு எல்எல்சியைப் போலன்றி, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் பல மடங்கு தொகையில் அதன் கடமைகளுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாவார்கள்.

எல்எல்சியுடன் ஒப்பிடுகையில், கூடுதல் பொறுப்பைக் கொண்ட நிறுவனம் பல பொதுவான பண்புகள் மற்றும் அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்த சமூகங்கள் பொதுவானவை:

கூடுதல் பொறுப்பு கொண்ட ஒரு நிறுவனம் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களால் நிறுவப்படலாம்;

ALC இன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனமும் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, அதன் அளவு தொகுதி ஆவணங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இல்லையெனில், இந்த நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களால் தீர்மானிக்கப்படும் பல விதிவிலக்குகளுடன், எல்எல்சிகளுக்குப் பொருந்தும் சட்டம், கூடுதல் பொறுப்புக் கொண்ட நிறுவனத்திற்குப் பொருந்தும். முதலாவதாக, ஒரு எல்.எல்.சி போலல்லாமல், கூட்டுப் பொறுப்பைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் தங்கள் சொத்துக்களுடன் துணைப் பொறுப்பை நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அதே மடங்குகளில் சுமக்கிறார்கள். இரண்டாவதாக, பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவர் திவாலானார் (திவாலானார்), நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கான அவரது பொறுப்பு மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களிடையே அவர்களின் பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது. தொகுதி ஆவணங்கள் பொறுப்பை விநியோகிப்பதற்கான வேறுபட்ட நடைமுறையையும் வழங்கலாம்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்

ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் கருத்து கலையின் பத்தி 1 இல் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 96 மற்றும் கலையின் பிரிவு 1. 2 கூட்டாட்சி சட்டம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பு "கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்".

கூட்டு பங்கு நிறுவனம் -ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான சம பங்குகளாக விநியோகிக்கப்படும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்துடன் கூடிய வணிக அமைப்பு, அதற்கான உரிமைகள் பத்திரங்கள் - பங்குகளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

பதவி உயர்வு- அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு பங்குக்கு பங்குதாரரின் கட்டாய உரிமைகளை சான்றளிக்கும் பாதுகாப்பு கூட்டு பங்கு நிறுவனம்.

ஒரு விதியாக, ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது ஒரு பெரிய எண்ணிக்கைபங்குகள் மற்றும் அத்தகைய ஒவ்வொரு பங்குக்கான உரிமையும் ஒரு பாதுகாப்பு - பங்குகளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

"பங்குதாரர்" என்பது பங்குகளின் உரிமையாளர் மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு குடிமகன் அல்லது சட்ட நிறுவனம் என்று பொருள்படும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு பங்குக்கான உரிமையை ஒரு பங்கு பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திடமிருந்து (வாங்குதல்) ஒரு பங்கை வாங்குவது என்பது, வாங்குபவர் பங்கின் விலையை கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு பங்களிப்பதாகும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்குப் பங்களித்த பணத்தின் அளவுக்குச் சமமான பங்கின் மதிப்பு அழைக்கப்படுகிறது பங்கின் சம மதிப்பு, இது தாளிலேயே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஒரு பங்கை வாங்கிய பிறகு, கையகப்படுத்துபவர் இந்த நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் (பட்டியல்) மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான கோரிக்கையுடன் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்கிறார், இதனால் பங்கின் புதிய உரிமையாளர் முந்தைய பதிவேட்டில் குறிப்பிடப்படுவதற்குப் பதிலாக, அத்தகைய மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டவுடன், வாங்குபவர் முழு பங்குதாரராவார்.

ஒரு பங்கு, ஒரு பாதுகாப்பு போன்ற, பங்குதாரர் தன்னை விற்க முடியும். இந்த வழக்கில், விற்கப்படும் பங்குகளின் விலை அதன் பெயரளவு விலையிலிருந்து வேறுபட்டிருக்கலாம். ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் நன்றாகச் செயல்பட்டால், அதன் பங்குகளின் விலை உயர்கிறது, பின்னர் அவை அவற்றின் பெயரளவு மதிப்பை விட அதிக விலையில் விற்கப்படுகின்றன. சரி, விஷயங்கள் மோசமாக நடந்தால், கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் திவால்நிலையின் (திவால்நிலை) விளிம்பில் உள்ளது, பின்னர் பங்குகளை அவற்றின் பெயரளவு மதிப்புக்குக் குறைவான விலையில் விற்கலாம். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், பங்குதாரர்கள் பத்திரங்களை அகற்றி, குறைந்தபட்சம் தங்கள் பணத்தை சேமிக்க முயற்சிக்கின்றனர். பங்குகளின் சம மதிப்புக்கும் அவை பங்குதாரர்களால் விற்கப்படும் விலைக்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்று அழைக்கப்படுகிறது மாற்று விகித வேறுபாடு.

ஒரு பொது விதியாக, எவரும் தங்கள் வாங்கும் சக்தியின் அடிப்படையில் முடிந்தவரை பல பங்குகளை வாங்கலாம். அதே நேரத்தில், ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனம் ஒரு பங்குதாரருக்கு சொந்தமான பங்குகளின் எண்ணிக்கையில் கட்டுப்பாடுகளை ஏற்படுத்தலாம். எனவே, சட்டம் கட்டுப்பாடுகளை நிறுவவில்லை, ஆனால் பங்குதாரர்கள் தங்கள் நிறுவனத்திற்கு அத்தகைய விதியை நிறுவ உரிமை உண்டு. எடுத்துக்காட்டாக, முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் ஜனநாயகத்தின் கூறுகளைப் பாதுகாக்க இது அனுமதிக்கிறது. அத்தகைய வரம்புகள் இல்லை மற்றும் ஒரு பங்குதாரர் அல்லது பல பங்குதாரர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான பங்குகளை வைத்திருந்தால் - கட்டுப்படுத்தும் பங்கு, பின்னர் அனைத்து மேலாண்மை நூல்களும் அவருக்கு அல்லது அவர்களுக்கு அனுப்பப்படும்.

வாக்களிக்கும் போது, ​​பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதில்லை, ஆனால் பங்குகளின் எண்ணிக்கை, மற்றும் கொள்கை பொருந்தும் - ஒரு பங்கு - ஒரு வாக்கு. எனவே, பெரும்பான்மையான பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்களின் குறுகிய வட்டத்திற்கு ஆதரவாக முடிவு எடுக்கப்படும், அதே நேரத்தில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்கள், அவர்களின் எண்ணிக்கையில் மேன்மை இருந்தபோதிலும், முடிவை பாதிக்க முடியாது.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் மற்றும் அதன் சொந்த இருப்புநிலைக் குறிப்பில் கணக்கு வைக்கப்படும் தனிச் சொத்தை அது சொந்தமாக வைத்திருக்கும், சொத்து மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்து அல்லாத உரிமைகளைப் பெறலாம் மற்றும் செயல்படுத்தலாம், பொறுப்புகளை ஏற்கலாம் மற்றும் வாதியாக இருக்கலாம். நீதிமன்றத்தில் பிரதிவாதி.

நிறுவனம் அதன் கடமைகளுக்கு சுயாதீனமாக பொறுப்பாகும். பங்குதாரர்கள் தங்களுக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் (பெயரளவு) மதிப்பின் வரம்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தைச் சுமக்கிறார்கள்.

ஈவுத்தொகை – நிறுவனத்தின் நிகர லாபத்தின் ஒரு பகுதி பங்குதாரருக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் எண்ணிக்கையின்படி அவருக்குச் செலுத்தப்படுகிறது.

கூட்டாட்சி சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத எந்தவொரு செயலிலும் ஈடுபட ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. நிறுவனம் சில வகையான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடலாம், அவற்றின் பட்டியல் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது, ஒரு சிறப்பு அனுமதி (உரிமம்) அடிப்படையில் மட்டுமே.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணம் சாசனம் ஆகும், இதன் தேவைகள் அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் கட்டுப்படும். சாசனத்தை உருவாக்கும் போது, ​​பங்குதாரர்கள் தற்போதைய சட்டத்திற்கு முரணான விதிகளை மட்டுமே அதில் சேர்க்கிறார்கள். ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில், குறிப்பாக, பின்வரும் தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்: நிறுவனத்தின் பெயர், இருப்பிடம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் அதன் உருவாக்கத்திற்கான நடைமுறை, பங்குதாரர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் மற்றும் பிற.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் வகைகள்

சட்டம் இரண்டு வகையான கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களை வரையறுக்கிறது: திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் (OJSC) மற்றும் மூடிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் (CJSC).

ஒரு திறந்த கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தில், பங்குதாரர்கள் மற்ற பங்குதாரர்களின் அனுமதியின்றி தங்கள் பங்குகளை அந்நியப்படுத்த உரிமை உண்டு. அத்தகைய நிறுவனம் வெளியிடும் பங்குகள் மற்றும் அவற்றின் இலவச விற்பனைக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்த உரிமை உண்டு. எனவே, ஒரு திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில், பங்குதாரர்களின் சுமூகமான மாற்றம் சாத்தியமாகும்.

ஒரு மூடிய கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தில், பங்குகள் அதன் நிறுவனர்கள் அல்லது பிற முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நபர்களிடையே மட்டுமே முன்கூட்டியே விநியோகிக்கப்படுகின்றன. அத்தகைய நிறுவனம் வெளியிடும் பங்குகளுக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்தவோ அல்லது காலவரையற்ற எண்ணிக்கையிலான நபர்களுக்கு வாங்குவதற்கு வழங்கவோ உரிமை இல்லை. ஒரு மூடிய கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குகளை விற்க உரிமை உண்டு, ஆனால் மற்ற அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் அவற்றை மற்றொரு நபருக்கு வழங்கும் விலையில் வாங்குவதற்கு முன்கூட்டியே உரிமை உண்டு. முன்கூட்டியே உரிமையைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலம் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், முன்கூட்டிய உரிமையைப் பயன்படுத்துவதற்கான காலம், பங்குகள் விற்பனைக்கு வழங்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து 30 நாட்களுக்கு குறைவாகவோ அல்லது 60 நாட்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. பங்குதாரர்கள் யாரும் அவற்றை உரிய விலையில் வாங்க ஒப்புக்கொள்ளவில்லை என்றால், பங்குகளை மற்ற நபர்களுக்கு விற்கலாம்.

மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை ஐம்பதுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். இந்த எண்ணில் தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் உள்ளன. இந்த எண்ணிக்கையை மீறினால், ஒரு மூடிய கூட்டு பங்கு நிறுவனம் ஒரு வருடத்திற்குள் திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனமாக மாற்றப்பட வேண்டும். பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை ஐம்பதாக குறைக்கப்படாவிட்டால், நிறுவனம் நீதித்துறை கலைப்புக்கு உட்பட்டது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தை மீண்டும் நிறுவுதல் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் உருவாக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, உற்பத்தி கூட்டுறவு அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனமாக மாற்றப்பட்டதன் விளைவாக.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் உருவாக்குவது பொதுவாக இரண்டு நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. முதல் உள்ளடக்கம் என்னவென்றால், ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை உருவாக்க நிறுவனர்கள் தங்களுக்குள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள். இந்த ஒப்பந்தம் நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான அவர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான நடைமுறை, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு, நிறுவனர்களிடையே வைக்கப்படும் பங்குகளின் வகைகள், அவர்கள் செலுத்துவதற்கான தொகை மற்றும் நடைமுறை போன்றவற்றை தீர்மானிக்கிறது. இந்த ஒப்பந்தம் நிறுவனம், அது ஒரு துணைப் பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம், நிறுவனர்கள் ஒப்பந்த வடிவில் முழுவதுமாக வைக்கப்பட்டனர் ஆயத்த வேலைஒரு சமுதாயத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

அனைத்து ஆயத்த வேலைகளும் மேற்கொள்ளப்பட்டு, நிறுவனத்தின் சாசனம் உருவாக்கப்பட்ட பிறகு, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் இரண்டாவது கட்டம் தொடங்குகிறது. பொதுக் கூட்டத்தில் நிறுவனர்கள் ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தை நிறுவவும் அதன் சாசனத்தை அங்கீகரிக்கவும் முடிவு செய்கிறார்கள். மேலும், ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுதல், சாசனத்தின் ஒப்புதல் மற்றும் சிலவற்றில், நிறுவனர்களால் ஒருமனதாக முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன.

இருப்பினும், ஒரு சமூகத்தை உருவாக்க முடிவெடுப்பது மட்டும் போதாது. ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் அதன் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக உருவாக்கப்பட்டது. இந்த தருணத்திலிருந்து சமூகம் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் உரிமையைப் பெறுகிறது.

நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் குடிமக்கள் மற்றும் (அல்லது) சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம்.

கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டாலன்றி, மாநில அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகள் கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களாக செயல்பட முடியாது. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் இந்த அமைப்புகளின் பங்கேற்புடன், நியாயமற்ற போட்டிக்கான நிலைமைகள் உருவாக்கப்படும் என்பதன் மூலம் இது விளக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் மாநில அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் பங்கேற்பைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் இயற்கையாகவே ஒரு சமூகத்தை விட அதிக வணிக வாய்ப்புகளைக் கொண்டிருக்கும். அத்தகைய பங்கேற்பாளர்கள் இல்லை.

உற்பத்தி கூட்டுறவு

உற்பத்தி கூட்டுறவு(ஆர்டெல்) என்பது கூட்டு உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களால் (பங்கேற்பாளர்கள்) சொத்து பங்குகளின் சங்கத்தின் அடிப்படையில் கூட்டு உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 107 )

ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு பல்வேறு பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடலாம்: தொழில்துறை மற்றும் விவசாய பொருட்களின் உற்பத்தி, வர்த்தகம், நுகர்வோர் சேவைகள். ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் தனிப்பட்ட உழைப்பின் மூலம் கூட்டுறவு வேலையில் பங்கேற்க கடமைப்பட்டுள்ளனர், இது அதன் முக்கிய அம்சங்களில் ஒன்றாகும். எனவே, ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு ஆர்டெல் என்று குறிப்பிடப்படுவது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல.

ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு செயல்படும் முக்கிய ஆவணம் சாசனம் ஆகும். இது கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இதை நிறுவ குறைந்தது ஐந்து பேர் தேவை.

உற்பத்தி கூட்டுறவு சாசனம் பின்வரும் தகவலைக் குறிக்க வேண்டும்: இடம், மேலாண்மை நடைமுறை, பங்கு பங்களிப்புகளின் அளவு, அதன் பணியில் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பங்கேற்புக்கான நடைமுறை மற்றும் பல. ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு சொத்து அதன் சொத்து மற்றும் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலாண்மை அமைப்புகள் உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் உருவாக்கப்படுகின்றன. உச்ச அமைப்பு அதன் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும். கூட்டுறவு விவகாரங்களின் தற்போதைய நிர்வாகத்தை வாரியம் மற்றும் தலைவர் மேற்கொள்ளலாம். கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை ஐம்பதுக்கு மேல் இருந்தால், உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் மேற்பார்வை வாரியம் உருவாக்கப்படலாம். உற்பத்தி கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் திறன் சட்டம் மற்றும் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது

திறமை – ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் ஆளும் குழு அதை எதிர்கொள்ளும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டிய உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் தொகுப்பு.

கலையின் பத்தி 3 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 110, பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறனில் பின்வருவன அடங்கும்:

கூட்டுறவு சாசனத்தை மாற்றுதல்;

பிற நிர்வாக அமைப்புகளின் உருவாக்கம்;

கூட்டுறவு மற்றும் பிற உறுப்பினர்களிடமிருந்து சேர்க்கை மற்றும் விலக்கு.

பிரத்தியேகத் திறன் என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் மிக உயர்ந்த நிர்வாக அமைப்பால் மட்டுமே செயல்படுத்தப்படும் ஒரு திறமையாகும்.

ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினரின் உறுப்பினர் பதவியை நிறுத்துவது கூட்டுறவு உறுப்பினரின் வேண்டுகோளின் பேரில் அல்லது அவர் வெளியேற்றப்பட்டால் அல்லது பிற காரணங்களுக்காக (எடுத்துக்காட்டாக, மரணம் ஏற்பட்டால்) நிகழலாம்.

மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்

யூனிட்டரி நிறுவனம்- ஒரு வணிக அமைப்பு, அதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் உரிமை உரிமைகள் இல்லை. இந்த நிறுவனத்தின் சொத்து பிரிக்க முடியாதது, அதாவது பங்குகள், பங்குகள், ஊழியர்கள் உட்பட அதை விநியோகிப்பது சாத்தியமற்றது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. மாநில மற்றும் நகராட்சி நிறுவனங்கள் இந்த வடிவத்தில் உருவாக்கப்படலாம், எனவே அவற்றின் சொத்து மாநில மற்றும் நகராட்சி சொத்து. ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்து தொடர்பாக பொருளாதார மேலாண்மை அல்லது செயல்பாட்டு மேலாண்மை உரிமை உள்ளது.

"பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமை" மற்றும் "செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமை" என்ற கருத்துக்களுக்கு இன்னும் விரிவான பரிசீலனை தேவைப்படுகிறது.

பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமை- ஒரு நிறுவனத்தின் (மாநில அல்லது நகராட்சி) சொத்தை சொந்தமாக, பயன்படுத்த மற்றும் அகற்றுவதற்கான உரிமை, ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மூலம் நிறுவப்பட்ட சில வரம்புகளுக்குள்.

உரிமையாளரின் அனுமதியின்றி ரியல் எஸ்டேட்டை அப்புறப்படுத்த ஒரு நிறுவனத்திற்கு உரிமை இல்லை: விற்க, குத்தகைக்கு அல்லது அடமானம். ரியல் எஸ்டேட் என்றால்: நில அடுக்குகள் மற்றும் நிலத்துடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ள அனைத்தும்: கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள். எஞ்சிய சொத்தை அதன் சொந்த விருப்பப்படி சுயாதீனமாக அப்புறப்படுத்த நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.

செயல்பாட்டு மேலாண்மை உரிமை -உரிமையாளரின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே உண்மையான மற்றும் அசையும் சொத்தை அகற்றுவதற்கான உரிமை.

செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையின் கீழ் சொத்து உருவாக்கப்பட்ட ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது, அவை "அரசுக்கு சொந்தமானவை" என்று அழைக்கப்படுகின்றன. கூட்டாட்சி உரிமையில் (கூட்டாட்சி மாநில நிறுவனம்) உள்ள சொத்தின் அடிப்படையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவால் அவை நிறுவப்படலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவால் மட்டுமே அத்தகைய நிறுவனத்தை கலைத்து மறுசீரமைக்க முடியும். நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்கள் அது அரசுக்கு சொந்தமானது என்பதைக் குறிக்க வேண்டும்.

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் – குடிமக்களின் சமூக, கலாச்சார மற்றும் பிற பொருள் அல்லாத தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட சட்ட நிறுவனங்கள்.

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் சட்ட நிலை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மற்றும் சிறப்பு சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பல்வேறு வகையானஇலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்.

இன்னும் குறிப்பிட்ட வகையில், ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு என்பது அதன் செயல்பாடுகளின் முக்கிய குறிக்கோளாக இலாபம் ஈட்டாத மற்றும் பங்கேற்பாளர்களிடையே பெறப்பட்ட லாபத்தை விநியோகிக்காத ஒரு அமைப்பாகும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 50 இன் பிரிவு 1. மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் கட்டுரை 2 இன் பிரிவு 1 “இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில்”).

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுடன் தொடர்புடைய சட்ட நிறுவனங்கள் நுகர்வோர் கூட்டுறவு, பொது அல்லது மத நிறுவனங்கள், தொண்டு மற்றும் பிற அடித்தளங்களின் வடிவத்தில் உருவாக்கப்படுகின்றன.

நுகர்வோர் கூட்டுறவு

நுகர்வோர் கூட்டுறவு- பங்கேற்பாளர்களின் பொருள் மற்றும் பிற தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் தன்னார்வ சங்கம், அதன் உறுப்பினர்களால் சொத்து பங்களிப்புகளை இணைப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள் அவற்றின் செயல்பாடுகளின் தன்மையில் மிகவும் வேறுபட்டவை: வீட்டு கட்டுமானம், கேரேஜ்கள், தோட்டக்கலை மற்றும் பிற. 16 வயதை எட்டிய சிறார்கள் நுகர்வோர் கூட்டுறவு மற்றும் உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினர்களாக இருக்கலாம்.

தற்போது, ​​ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "விவசாய கூட்டுறவுகளில்" ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு நடைமுறையில் உள்ளது, இதில் கிராமப்புறங்களில் உள்ள நுகர்வோர் கூட்டுறவுகளின் நிலை மற்றும் செயல்பாட்டு நடைமுறையை நிர்ணயிக்கும் கட்டுரைகள் உள்ளன. நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள், மற்ற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களைப் போலவே, தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட உரிமை உண்டு, ஆனால் பெறப்பட்ட வருமானம், மற்ற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், கூட்டுறவு உறுப்பினர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது. நுகர்வோர் கூட்டுறவு- பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான தங்கள் சொந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக உறுப்பினர் அடிப்படையில் நபர்களின் சங்கம், இதன் ஆரம்ப சொத்து பங்கு பங்களிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. நுகர்வோர் கூட்டுறவு பங்குதாரர்கள் 16 வயதுக்கு மேற்பட்ட குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம். நுகர்வோர் கூட்டுறவுகளில் பங்கேற்பாளர்கள் குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம், மேலும் குறைந்தபட்சம் ஒரு குடிமகனின் இருப்பு கட்டாயமாகும், இல்லையெனில் கூட்டுறவு சட்ட நிறுவனங்களின் சங்கமாக மாறும்.

நுகர்வோர் கூட்டுறவுகளில் பின்வருவன அடங்கும்: வீட்டு-கட்டுமானம், டச்சா-கட்டுமானம், கேரேஜ்-கட்டுமானம், வீட்டுவசதி, டச்சா, கேரேஜ், தோட்டக்கலை கூட்டுறவுகள், அத்துடன் வீட்டு உரிமையாளர்கள் சங்கங்கள் மற்றும் வேறு சில கூட்டுறவுகள்

நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள் பல தனித்துவமான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன:

ஒரு நுகர்வோர் கூட்டுறவு உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் பொருள் மற்றும் பிற தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக செயல்படுகிறது;

ஒரு கூட்டுறவு சில வகையான தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளலாம், அதன் வருமானம் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களிடையே விநியோகிக்கப்படலாம் அல்லது அதன் பொதுக் கூட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் பிற தேவைகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படலாம்.

நுகர்வோர் கூட்டுறவு பின்வரும் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் செயல்படுகிறது:

நுகர்வோர் சமூகத்தில் தன்னார்வ நுழைவு மற்றும் வெளியேறுதல்;

நுழைவு மற்றும் பங்கு கட்டணம் கட்டாயமாக செலுத்துதல்;

நுகர்வோர் சமூகத்தின் ஜனநாயக மேலாண்மை (ஒரு பங்குதாரர் - ஒரு வாக்கு, கட்டாய பொறுப்பு பொது கூட்டம்நுகர்வோர் சமூகம், பிற நிர்வாக அமைப்புகள், கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள், நுகர்வோர் சமூகத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்புகளில் பங்குதாரர்களின் இலவச பங்கேற்பு);

நுகர்வோர் கூட்டுறவுகளின் பொருளாதார அல்லது பிற நடவடிக்கைகளில் பங்குதாரர்களுக்கு பரஸ்பர உதவி மற்றும் பொருளாதார நன்மைகளை வழங்குதல்;

கூட்டுறவு கொடுப்பனவுகளின் அளவு மீதான வரம்புகள் (கூட்டுறவு கொடுப்பனவுகள் ஒரு நுகர்வோர் கூட்டுறவு வருமானத்தின் ஒரு பகுதியாகும், நுகர்வோரின் சாசனத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், நுகர்வோர் கூட்டுறவு அல்லது அவர்களின் பங்கு பங்களிப்புகளின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதன் விகிதத்தில் பங்குதாரர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு);

அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் நுகர்வோர் சமூகத்தின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களின் கிடைக்கும் தன்மை;

மேலாண்மை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளில் பங்கேற்பதில் பெண்களின் பரவலான ஈடுபாடு அதிகரித்து வருகிறது;

பங்குதாரர்களின் கலாச்சார மட்டத்தை அதிகரிப்பது பற்றிய கவலைகள்.

ஒரு நுகர்வோர் கூட்டுறவுக்கான ஒரே அங்கமான ஆவணம் அதன் சாசனம் ஆகும், இது மிக உயர்ந்த அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது - கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம். ஒரு நுகர்வோர் கூட்டுறவின் பெயரில், கூட்டுறவுக்கான முக்கிய நோக்கமும், "கூட்டுறவு" என்ற வார்த்தையும் அல்லது "நுகர்வோர் சங்கம்" அல்லது "நுகர்வோர் சங்கம்" என்ற வார்த்தைகளும் இருக்க வேண்டும்.

ஒரு நுகர்வோர் கூட்டுறவின் சொத்து உரிமையின் உரிமையால் அதற்கு சொந்தமானது, மேலும் பங்குதாரர்கள் இந்த சொத்துக்கான கட்டாய உரிமைகளை மட்டுமே வைத்திருக்கிறார்கள். ஒரு நுகர்வோர் கூட்டுறவு அதன் சொத்துக்களுடன் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும்; கூட்டுறவு இழப்புகள் கூடுதல் பங்களிப்புகளால் ஈடுசெய்யப்படுகின்றன.

நிதிகள்

நிதிகள்குடிமக்கள் அல்லது குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களால் கூட்டாக அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களால் உருவாக்கப்பட்டவை. ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாக, அறக்கட்டளை பொருள் அல்லாத தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. உதாரணமாக, நுகர்வோர் பாதுகாப்பு நிதிகள் உருவாக்கப்படலாம். சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இலக்குகளை அடைய மட்டுமே அறக்கட்டளை தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தை பயன்படுத்தலாம். சொத்து உரிமையின் மூலம் அவருக்கு சொந்தமானது. அடித்தளம் அதன் செயல்பாடுகளின் விளைவாக பெறும் சொத்து மட்டுமல்ல, நிறுவனர்களால் அதற்கு மாற்றப்பட்ட சொத்தும் இதில் அடங்கும். அறக்கட்டளைகள், பிற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களைப் போலவே, தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடலாம். இந்த வழக்கில், இலாப நோக்கற்ற சட்ட நிறுவனங்களின் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறையை வரையறுக்கும் பொது விதிகளுக்கு நிதி உட்பட்டது. தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள, நிதிகள் வணிக நிறுவனங்களை உருவாக்குகின்றன அல்லது அவற்றில் பங்கேற்கின்றன (எடுத்துக்காட்டாக, திறந்த அல்லது மூடிய நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்களாக செயல்படுங்கள், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களை நிறுவுதல் போன்றவை). எவ்வாறாயினும், தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு வணிக நிறுவனங்களில் தங்கள் ஒரே உறுப்பினர்களாக மட்டுமே பங்கேற்க உரிமை உண்டு (தொண்டு நடவடிக்கைகள் குறித்த சட்டத்தின் பிரிவு 12).

அறக்கட்டளையின் சட்டப்பூர்வ நிலையின் அம்சங்களில் ஒன்று, அதன் சொத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான அறிக்கைகளை ஆண்டுதோறும் வெளியிடுவதற்கு அடித்தளம் கடமைப்பட்டுள்ளது. நிதியின் பணியின் மீதான உள் கட்டுப்பாடு அறங்காவலர் குழுவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது தன்னார்வ அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. இது நிதியின் நிறுவனர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனத்தின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது.

நிதி கலைப்பு செயல்முறையின் அம்சங்களையும் கவனிக்க வேண்டியது அவசியம். நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையில் மட்டுமே அதை கலைக்க முடியும். அத்தகைய முடிவை எடுக்க, ஆர்வமுள்ள தரப்பினரிடமிருந்து ஒரு அறிக்கை தேவை. இது, முதலாவதாக, மற்றும், இரண்டாவதாக, சட்டத்தில் நேரடியாக வழங்கப்பட்டுள்ள காரணங்கள் இருக்க வேண்டும்: நிதியின் சொத்து அதன் இலக்குகளை அடைய போதுமானதாக இல்லாவிட்டால் மற்றும் அத்தகைய சொத்தைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறு மாயையானது; சாசனம் மற்றும் பிறவற்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இலக்குகளிலிருந்து நிதி அதன் செயல்பாடுகளில் விலகினால் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 119). நிதியை கலைப்பதற்கான பிற காரணங்கள் சட்டத்தில் வெளிப்படையாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும். கலைக்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 65, ஒரு பொது அடிப்படையில் நீதிமன்ற தீர்ப்பின் மூலம் ஒரு நிதி திவாலானதாக (திவாலானது) அறிவிக்கப்படலாம்.

நிறுவனங்கள்

இது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது வணிக சாராத செயல்பாடுகளைச் செய்யும் நோக்கத்திற்காக உரிமையாளரால் உருவாக்கப்பட்டது. இது உரிமையாளரால் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ நிதியளிக்கப்படுகிறது. நிறுவனங்களில் அரசாங்க அமைப்புகள், சட்ட அமலாக்க முகவர் (காவல்துறை, வரி போலீஸ்), கல்வி நிறுவனங்கள் (பள்ளிகள், கல்விக்கூடங்கள், பல்கலைக்கழகங்கள்) மற்றும் பிற அடங்கும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நிறுவனங்களின் உதவியுடன், மேலாண்மை செயல்பாடுகள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் பொது கல்வி சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

சொத்துக்கான நிறுவனத்தின் உரிமைகள் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளன. இது (சொத்து) செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையுடன் நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. செயல்பாட்டு மேலாண்மை உரிமைகளின் சாராம்சம் என்ன என்பதை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிவீர்கள். அதன் கடமைகளுக்கு, நிறுவனம் பணமாக மட்டுமே பொறுப்பாகும், ஆனால் எந்த விஷயத்திலும் சொத்து இல்லை. நிறுவனம் போதுமானதாக இல்லை என்றால் பணம்கடன்களை அடைக்க, உரிமையாளர் கூடுதல் (துணை பிரதிவாதி) அவருக்கு உதவ வேண்டும்.

ஒரு நிறுவனத்தின் ஸ்தாபக ஆவணம் சாசனம் ஆகும், இது சொத்தின் உரிமையாளரால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் பெயர் சொத்தின் உரிமையாளரையும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் தன்மையையும் குறிக்கிறது.

சட்டத்தின் படி, இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் பிற நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களில் உருவாக்கப்படலாம். இவை இலாப நோக்கற்ற கூட்டாண்மைகளாகவும், தன்னாட்சி இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களாகவும் இருக்கலாம். மத நிறுவனங்கள் சட்டப்படி லாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களாகவும் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. மத அமைப்புகளின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிறப்பு சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

முடிவில், வணிக மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் சட்டத்தைப் பற்றிய முழுமையான அறிவு தொழில்முனைவோரின் தகுதிவாய்ந்த நடவடிக்கைகளுக்கு மட்டுமல்ல, எந்தவொரு குடிமகனின் செயல்பாட்டின் ஒருங்கிணைந்த அங்கமாகவும் உள்ளது என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம்.

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்.

வணிக நிறுவனங்களில் எந்தவொரு சட்ட நிறுவனங்களும், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் செயல்படும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஆகியவை அடங்கும்.

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம் என்பது ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தால் சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் ஒரு முறையாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் அதன் சட்ட நிலை மற்றும் தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டின் குறிக்கோள்கள்.

தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டின் குறிக்கோள்களின் அடிப்படையில், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக இருக்கும் வணிக நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளின் முக்கிய குறிக்கோளாக (வணிக நிறுவனங்கள்) இலாபத்தைத் தொடரும் நிறுவனங்களாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன அல்லது அத்தகைய இலக்காக லாபம் இல்லை மற்றும் பங்கேற்பாளர்களிடையே இலாபத்தை விநியோகிக்காது ( இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் வகைகளை வரையறுக்கிறது. படத்தில். 1.1 நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் கட்டமைப்பைக் காட்டுகிறது.

அரிசி. 1.1

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் விளக்கம் மற்றும் வரையறைகளை அட்டவணை 1.1 வடிவத்தில் வழங்குகிறோம்.

அட்டவணை 1.1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் வழங்கிய நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் அமைப்பு

அடுத்து, நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் முக்கிய விதிகளை வகைப்படுத்தும் தகவல்களை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம்: உறுப்பினர் வகைகள், இருக்கும் கட்டுப்பாடுகள், தொகுதி மற்றும் பதிவுக்குத் தேவையான பிற ஆவணங்கள், உடல்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகள், நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்பின் அளவு. , பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இலாபங்களின் விநியோகத்தின் தன்மை, பங்கேற்பாளர் வெளியேறுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவர்களுடன் குடியேற்றங்கள், நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பக்கங்கள்(அட்டவணை 1.2).

அட்டவணை 1.2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் வழங்கிய நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் முக்கிய பண்புகள்

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் முக்கிய பங்கு நிர்வாகத்தின் செயல்திறனை நிர்ணயிக்கும் காரணிகளுக்கு சொந்தமானது. இவற்றில் அடங்கும்:

· தலைவரின் பண்புகள் (நிலையின் தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான அளவு, பங்கேற்பாளர்களின் தரப்பில் அவர் மீதான நம்பிக்கையின் அளவு);

· மேலாளர் மற்றும் பிற நிர்வாக ஊழியர்களின் தகுதி நிலைகளின் விகிதம்;

· பங்கேற்பாளர்களின் பண்புகள் (எண், உறவுகள், பண்ணையில் உள்ள தொழிலாளர்களின் பங்கு);

· நிறுவனத்தின் அளவுருக்கள் (ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, விவசாய நிலத்தின் பரப்பளவு, பிரதேசத்தின் சுருக்கம் மற்றும் வசதிகளின் இருப்பிடம், பொருளாதாரத்தின் நிலை),

உற்பத்தித் தளத்தின் வளர்ச்சி நிலை (உற்பத்தி, செயலாக்கம், சேமிப்பு),

· நம்பகமான மற்றும் பயனுள்ள விற்பனை சேனல்கள் கிடைப்பது,

· உற்பத்தி அபாயத்தின் அளவு,

· கடனாளிகளின் தரப்பில் நம்பிக்கையை அதிகரிக்க வேண்டிய அவசியம்,

பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஒரு தேர்வு உள்ளது,

· விவசாயத் துறையில் மாநிலக் கொள்கையின் அம்சங்கள் (வரிச் சலுகைகள் இருப்பது தற்போது விவசாயப் பண்ணைகளை உருவாக்கத் தூண்டுகிறது).

ரஷ்யாவில் இன்று பயன்படுத்தப்படும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் அமைப்பு, முக்கியமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் 2 வகையான தொழில்முனைவோர், 7 வகையான வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் 7 வகையான இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல்தனிப்பட்ட குடிமக்களால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மேற்கொள்ளப்படலாம் ( தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்), மற்றும் ஒரு எளிய கூட்டாண்மை கட்டமைப்பிற்குள் - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது வணிக நிறுவனங்களின் கூட்டு நடவடிக்கைகள் குறித்த ஒப்பந்தம். ஒரு எளிய கூட்டாண்மையின் மிக முக்கியமான அம்சங்களில் அனைத்து பொதுக் கடமைகளுக்கும் பங்கேற்பாளர்களின் கூட்டுப் பொறுப்பு அடங்கும். பங்கேற்பாளர்களால் செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் லாபம் விநியோகிக்கப்படுகிறது (ஒப்பந்தம் அல்லது பிற ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால்), இதில் உறுதியான மற்றும் அருவமான சொத்துக்கள் மட்டுமல்லாமல், பங்கேற்பாளர்களின் பிரிக்க முடியாத தனிப்பட்ட குணங்களும் அடங்கும்.

படம் 1.1.ரஷ்யாவில் தொழில்முனைவோரின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்

சட்ட நிறுவனங்கள் வணிக மற்றும் இலாப நோக்கற்றதாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

வணிகம்தங்கள் செயல்பாடுகளின் முக்கிய குறிக்கோளாக லாபத்தைத் தொடரும் நிறுவனங்கள். அதன்படி, வணிக கூட்டாண்மை மற்றும் சங்கங்கள், உற்பத்தி கூட்டுறவு, மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும், இந்த பட்டியல் முழுமையானது.

இலாப நோக்கற்றதுலாபம் ஈட்டுவது முக்கிய குறிக்கோள் அல்ல, பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்காத நிறுவனங்களாகக் கருதப்படுகின்றன. நுகர்வோர் கூட்டுறவு, பொது மற்றும் மத நிறுவனங்கள், இலாப நோக்கற்ற கூட்டாண்மை, அடித்தளங்கள், நிறுவனங்கள், தன்னாட்சி இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள், சங்கங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்; இந்த பட்டியல், முந்தையதைப் போலல்லாமல், திறந்திருக்கும்.

வணிக நிறுவனங்களை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

1. கூட்டாண்மை.

கூட்டாண்மை என்பது தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக உருவாக்கப்பட்ட நபர்களின் சங்கமாகும். 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கூட்டாளர்கள் நிறுவனத்தின் நிறுவனத்தில் பங்கேற்க முடிவு செய்யும் போது கூட்டாண்மை உருவாக்கப்படுகிறது. கூட்டாண்மையின் ஒரு முக்கிய நன்மை ஈர்க்கும் திறன் ஆகும் கூடுதல் மூலதனம். கூடுதலாக, பல உரிமையாளர்களின் இருப்பு ஒவ்வொரு கூட்டாளியின் அறிவு மற்றும் திறன்களின் அடிப்படையில் நிறுவனத்திற்குள் நிபுணத்துவம் பெற அனுமதிக்கிறது.

இந்த நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தின் தீமைகள்:

ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் அவரது பங்களிப்பின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் சமமான நிதிப் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர்;

ஒரு கூட்டாளியின் செயல்கள் இந்த செயல்களுடன் உடன்படவில்லை என்றாலும், மற்ற அனைவரையும் கட்டுப்படுத்துகின்றன.

இரண்டு வகையான கூட்டாண்மைகள் உள்ளன: முழு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட.

பொது கூட்டாண்மை- இது ஒரு கூட்டாண்மை ஆகும், அதன் பங்கேற்பாளர்கள் (பொது பங்காளிகள்), ஒப்பந்தத்தின்படி, கூட்டாண்மை சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகின்றனர் மற்றும் அதன் கடமைகளுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்.

கூட்டாண்மை நிறுவனர்கள் தங்கள் பங்களிப்பை வழங்குவதன் விளைவாக பங்கு மூலதனம் உருவாகிறது. பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் விகிதம், ஒரு விதியாக, கூட்டாண்மையின் இலாபங்கள் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகத்தை தீர்மானிக்கிறது, அத்துடன் பங்கேற்பாளர்களின் சொத்தின் ஒரு பகுதியை அல்லது கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறும்போது அதன் மதிப்பைப் பெறுவதற்கான உரிமைகளையும் தீர்மானிக்கிறது.

ஒரு பொது கூட்டாண்மைக்கு ஒரு சாசனம் இல்லை எந்தவொரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கும் (பெயர், இருப்பிடம், கூட்டாண்மை உருவாக்க பங்கேற்பாளர்களின் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறை, சொத்தை அதற்கு மாற்றுவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்பது, அதன் செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை, நிபந்தனைகள் மற்றும் விநியோகிப்பதற்கான நடைமுறை போன்ற தகவல்களை ஒப்பந்தம் வழங்குகிறது. பங்கேற்பாளர்களிடையே லாபம் மற்றும் இழப்புகள், பங்கேற்பாளர்களை அதன் கலவையிலிருந்து திரும்பப் பெறுவதற்கான நடைமுறை), அத்துடன் பங்கு மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் கலவை; பங்கு மூலதனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகளை மாற்றுவதற்கான அளவு மற்றும் நடைமுறை; அளவு, கலவை, விதிமுறைகள் மற்றும் வைப்புச் செய்வதற்கான நடைமுறை; பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்பு, பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கடமைகளை மீறுதல்.

ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பொது கூட்டாண்மைகளில் ஒரே நேரத்தில் பங்கேற்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. ஒரு பங்கேற்பாளருக்கு, மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் அனுமதியின்றி, கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகளுக்கு உட்பட்டதைப் போன்ற பரிவர்த்தனைகளை தனது சார்பாக மேற்கொள்ள உரிமை இல்லை. கூட்டாண்மை பதிவு செய்யும் நேரத்தில், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் பங்கு மூலதனத்திற்கு தனது பங்களிப்பில் குறைந்தது பாதியைச் செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளனர் (மீதமானது அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்பட்ட கால எல்லைக்குள் செலுத்தப்படுகிறது). கூடுதலாக, ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் சங்கத்தின் மெமோராண்டம் படி அதன் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க வேண்டும்.

பொது கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளை நிர்வகித்தல்அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் பொதுவான ஒப்புதலுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது; ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும், ஒரு விதியாக, ஒரு வாக்கு உள்ளது (அமைப்பு ஒப்பந்தம் வேறுபட்ட நடைமுறைக்கு வழங்கலாம், அத்துடன் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் முடிவுகளை எடுப்பதற்கான சாத்தியம்). ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் கூட்டாண்மையின் அனைத்து ஆவணங்களையும் நன்கு தெரிந்துகொள்ள உரிமை உண்டு, மேலும் (ஒப்பந்தம் வணிகத்தை நடத்துவதற்கான வேறு வழியை நிறுவும் வரை) கூட்டாண்மை சார்பாக செயல்பட உரிமை உண்டு.

ஒரு பங்கேற்பாளருக்கு குறைந்தபட்சம் 6 மாதங்களுக்கு முன்பே தனது விருப்பத்தை அறிவிப்பதன் மூலம் ஒரு காலத்தைக் குறிப்பிடாமல் நிறுவப்பட்ட கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேற உரிமை உண்டு; ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு கூட்டாண்மை உருவாக்கப்பட்டால், அதில் பங்கேற்க மறுப்பது ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களின் ஒருமனதாக முடிவெடுப்பதன் மூலம் நீதிமன்றத்தில் பங்கேற்பாளர்களில் எவரையும் விலக்குவது சாத்தியமாகும். திரும்பப் பெறும் பங்கேற்பாளர், ஒரு விதியாக, பங்கு மூலதனத்தில் அவரது பங்குக்கு ஒத்த பங்குதாரரின் சொத்தின் ஒரு பகுதியின் மதிப்பை செலுத்துகிறார். பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகள் பரம்பரை மற்றும் பரம்பரையாக மாற்றப்படுகின்றன, ஆனால் கூட்டாண்மைக்குள் வாரிசு (வாரிசு) நுழைவது மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இறுதியாக, பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரை (மற்றவர்களின் ஒப்புதலுடன்) பங்கு மூலதனத்தில் அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை மற்றொரு பங்கேற்பாளர் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மாற்றுவதன் மூலம் கூட்டாளர்களின் அமைப்பை மாற்ற முடியும்.

ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை மற்றும் அதன் கூட்டாளர்களின் மிகவும் வலுவான ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருப்பதன் காரணமாக, பங்கேற்பாளர்களை பாதிக்கும் பல நிகழ்வுகள் கூட்டாண்மை கலைக்க வழிவகுக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, பங்கேற்பாளர் வெளியேறுதல்; ஒரு பங்கேற்பாளரின் மரணம் - ஒரு தனிநபர் அல்லது பங்கேற்பாளரின் கலைப்பு - ஒரு சட்ட நிறுவனம்; பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரால் கூட்டாண்மையின் சொத்தின் ஒரு பகுதியை முன்கூட்டியே அடைப்பதற்கான கடன் வழங்குநரின் விண்ணப்பம்; நீதிமன்ற தீர்ப்பின் மூலம் ஒரு பங்கேற்பாளருக்கு எதிராக மறுசீரமைப்பு நடைமுறைகளைத் திறப்பது; பங்கேற்பாளரை திவாலானதாக அறிவிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களின் சங்கம் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் குறிப்பாணையில் வழங்கப்பட்டால், கூட்டாண்மை அதன் செயல்பாடுகளைத் தொடரலாம்.

ஒரு பொது கூட்டாண்மை அதன் பங்கேற்பாளர்களின் முடிவால் கலைக்கப்படலாம், சட்டத் தேவைகள் மீறப்பட்டால் மற்றும் திவால் நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்க நீதிமன்ற தீர்ப்பால். ஒரு பொது கூட்டாண்மை கலைக்கப்படுவதற்கான அடிப்படையானது அதன் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கையை ஒன்றுக்குக் குறைப்பதாகும் (அத்தகைய குறைப்பு தேதியிலிருந்து 6 மாதங்களுக்குள், இந்த பங்கேற்பாளருக்கு கூட்டாண்மையை வணிக நிறுவனமாக மாற்ற உரிமை உண்டு).

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை(நம்பிக்கையின் கூட்டுறவு) – பொதுவான கூட்டாளர்களுடன் சேர்ந்து, பங்கேற்பாளர்கள்-பங்களிப்பாளர்கள் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்கள்), பங்கேற்பாளர்கள்-பங்களிப்பாளர்கள் (வரையறுக்கப்பட்ட பங்காளிகள்), அவர்கள் செய்த பங்களிப்புகளின் வரம்புகளுக்குள் கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பாக இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்கும் ஒரு முழு கூட்டாண்மையிலிருந்து வேறுபடுகிறது.

இங்கே உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டின் அடிப்படைக் கொள்கைகள் ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மைக்கு சமமானவை: இது பங்கு மூலதனம் மற்றும் பொது பங்குதாரர்களின் நிலை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் எந்தவொரு நபரும் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட அல்லது முழு கூட்டாண்மையில் பொது பங்காளியாக இருப்பதை தடைசெய்கிறது. அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் பொது கூட்டாளர்களால் கையொப்பமிடப்படுகிறது மற்றும் பொதுவான கூட்டாண்மையில் உள்ள அனைத்து தகவல்களையும், வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் மொத்த பங்களிப்புகளின் தரவுகளையும் கொண்டுள்ளது. மேலாண்மை செயல்முறை பொதுவான கூட்டாண்மை போன்றது. கூட்டாண்மை விவகாரங்களை நிர்வகித்தல் மற்றும் நடத்துதல் ஆகியவற்றில் தங்கள் பொது கூட்டாளர்களின் நடவடிக்கைகளில் எந்த வகையிலும் தலையிட வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களுக்கு உரிமை இல்லை, இருப்பினும் அவர்கள் ப்ராக்ஸி மூலம் அதன் சார்பாக செயல்பட முடியும்.

பங்கு மூலதனத்திற்கு பங்களிப்பதே வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரரின் ஒரே கடமையாகும். இது பங்கு மூலதனத்தில் அவரது பங்குக்கு ஒத்த லாபத்தின் ஒரு பகுதியைப் பெறுவதற்கான உரிமையை அவருக்கு வழங்குகிறது, அத்துடன் வருடாந்திர அறிக்கைகள் மற்றும் நிலுவைகளுடன் தன்னைப் பழக்கப்படுத்துகிறது. லிமிடெட் பார்ட்னர்களுக்கு கூட்டாண்மையிலிருந்து விலகுவதற்கும் பங்கு பெறுவதற்கும் கிட்டத்தட்ட வரம்பற்ற உரிமை உள்ளது. அவர்கள், மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் சம்மதத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், பங்கு மூலதனத்தில் அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை மற்றொரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மாற்றலாம், மேலும் கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்கள் வாங்குவதற்கு முன்கூட்டியே உரிமை உண்டு. கூட்டாண்மை கலைக்கப்பட்டால், வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள் கடனாளிகளின் உரிமைகோரல்களின் திருப்திக்குப் பிறகு மீதமுள்ள சொத்திலிருந்து தங்கள் பங்களிப்பைப் பெறுகிறார்கள், முதலில் (முழு பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குகளின் விகிதத்தில் மீதமுள்ள சொத்தை மட்டுமே விநியோகிப்பதில் பங்கேற்கிறார்கள். முதலீட்டாளர்களுடன் சமமான அடிப்படையில் கூட்டு மூலதனத்தில்).

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை கலைப்பு என்பது ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை கலைப்புக்கான அனைத்து அடிப்படைகளிலும் நிகழ்கிறது (ஆனால் இந்த விஷயத்தில், குறைந்தபட்சம் ஒரு பொது பங்குதாரர் மற்றும் ஒரு முதலீட்டாளரின் பாதுகாப்பை அதன் கலவையில் வைத்திருப்பது நடவடிக்கைகளின் தொடர்ச்சிக்கு போதுமான நிபந்தனையை உருவாக்குகிறது). அனைத்து முதலீட்டாளர்களின் ஓய்வும் ஒரு கூடுதல் காரணம் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையை முழு கூட்டாண்மையாக மாற்றுவதற்கான சாத்தியம் அனுமதிக்கப்படுகிறது).

2. சமூகம்.

3 வகையான நிறுவனங்கள் உள்ளன: வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள், கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்எல்சி)- இது ஒரு நிறுவனமாகும், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தொகுதி ஆவணங்களால் தீர்மானிக்கப்படும் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது; LLC பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பு வரை அதன் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் ஆபத்தை தாங்குகின்றனர்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பிரதிபலிக்கிறது அடிப்படை வேறுபாடுபொதுவாக வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் குறிப்பாக எல்எல்சிகள்: இந்த வகை நிறுவனங்களுக்கு, அவர்களின் கடனாளிகளின் நலன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் குறைந்தபட்ச சொத்து அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இரண்டாவது அல்லது அதற்கு அடுத்த நிதியாண்டின் முடிவில், மதிப்பு நிகர சொத்துக்கள்எல்எல்சி அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்குக் கீழே இருக்கும், பிந்தையதைக் குறைப்பதை அறிவிக்க நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது; குறிப்பிட்ட மதிப்பு சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இருந்தால், நிறுவனம் கலைப்புக்கு உட்பட்டது. எனவே, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனமானது நிறுவனத்தின் நிகர சொத்துக்களின் குறைந்த அனுமதிக்கப்பட்ட வரம்பை உருவாக்குகிறது, இது அதன் கடனாளிகளின் நலன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

எந்தவொரு அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தமும் இல்லாமல் இருக்கலாம் (நிறுவனத்திற்கு ஒரு நிறுவனர் இருந்தால்), ஆனால் சாசனம் கட்டாயமாகும். இந்த இரண்டு ஆவணங்களும் உயர் தரம் கொண்டவை பல்வேறு செயல்பாடுகள்: ஒப்பந்தம் முக்கியமாக பங்கேற்பாளர்களின் உறவுகளை சரிசெய்கிறது, மற்றும் சாசனம் - பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினருடனான அமைப்பின் உறவுகள். சாசனத்தின் முக்கிய நோக்கங்களில் ஒன்று, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை மூன்றாம் தரப்பினருக்கான நிறுவனத்தின் பொறுப்பின் அளவீடாக சரிசெய்வதாகும்.

எல்எல்சியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், அதன் பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பால் ஆனது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைந்தது 100 மடங்கு அதிகமாக இருக்க வேண்டும். பதிவு செய்யும் நேரத்தில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறைந்தது பாதியாக செலுத்தப்பட வேண்டும், மீதமுள்ள பகுதி நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் முதல் ஆண்டில் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

எல்எல்சியின் உச்ச அமைப்பு அதன் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டம்(கூடுதலாக, நடவடிக்கைகளின் தற்போதைய நிர்வாகத்தை மேற்கொள்ள ஒரு நிர்வாக அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் அதன் பிரத்யேக திறனுக்குள் பின்வரும் சிக்கல்களை உள்ளடக்கியது:

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவை மாற்றுவது உட்பட சாசனத்தை மாற்றுதல்;

நிர்வாக அமைப்புகளின் உருவாக்கம் மற்றும் அவற்றின் அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே முடித்தல்:

அறிக்கை ஆண்டு அறிக்கைகள்மற்றும் இருப்புநிலைகள், லாபம் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகம்;

தணிக்கை ஆணையத்தின் தேர்தல்;

நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு.

ஒரு எல்எல்சி உறுப்பினர் தனது பங்கை (அல்லது அதன் பகுதியை) ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கு விற்கலாம். இது சாசனத்தால் தடைசெய்யப்பட்டாலன்றி, ஒரு பங்கு அல்லது அதன் பகுதியை மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அந்நியப்படுத்தவும் முடியும். இந்த நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் வாங்குவதற்கான முன்கூட்டிய உரிமையைக் கொண்டுள்ளனர் (பொதுவாக அவர்களின் பங்குகளின் அளவு விகிதத்தில்) மற்றும் அதை 1 மாதத்திற்குள் (அல்லது பங்கேற்பாளர்களால் நிறுவப்பட்ட மற்றொரு காலகட்டத்திற்குள்) பயன்படுத்தலாம். பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு பங்கை வாங்க மறுத்தால், அதை மூன்றாம் தரப்பினருக்கு விற்பதை சாசனம் தடைசெய்தால், நிறுவனம் பங்கேற்பாளருக்கு அதன் மதிப்பை செலுத்த அல்லது அதன் மதிப்புக்கு ஒத்த சொத்தை அவருக்கு வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளது. பிந்தைய வழக்கில், நிறுவனம் இந்த பங்கை (பங்கேற்பாளர்கள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு) விற்க வேண்டும் அல்லது அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை குறைக்க வேண்டும்.

மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் சம்மதத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்த நேரத்திலும் சமூகத்தை விட்டு வெளியேற ஒரு பங்கேற்பாளருக்கு உரிமை உண்டு. அதே நேரத்தில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் அவரது பங்குக்கு தொடர்புடைய சொத்தின் ஒரு பகுதியின் மதிப்பு அவருக்கு வழங்கப்படுகிறது. எல்எல்சியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் உள்ள பங்குகள் பரம்பரை அல்லது வாரிசு மூலம் மாற்றப்படலாம்.

எல்எல்சியின் மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பு அதன் பங்கேற்பாளர்களின் முடிவால் (ஒருமனதாக), அல்லது நிறுவனத்தால் சட்டத் தேவைகளை மீறினால் அல்லது திவால்தன்மை காரணமாக நீதிமன்ற தீர்ப்பால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த முடிவுகளை எடுப்பதற்கான அடிப்படையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக:

தொகுதி ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்பட்ட காலத்தின் காலாவதி;

சமுதாயம் உருவாக்கப்பட்ட நோக்கத்தை அடைதல்;

நிறுவனத்தின் பதிவை நீதிமன்றம் செல்லாததாக்குகிறது;

நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் முதல் ஆண்டில் முழுமையடையாத பணம் செலுத்தப்பட்டால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை குறைக்க பங்கேற்பாளர்களின் மறுப்பு;

இரண்டாவது அல்லது அடுத்த ஆண்டு முடிவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைந்தபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட தொகைக்குக் கீழே நிகர சொத்துக்களின் மதிப்பில் குறைவு;

LLC ஐ JSC ஆக மாற்ற மறுப்பது, அதன் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்பை மீறியது மற்றும் வருடத்தில் இந்த வரம்பிற்கு குறையவில்லை.

கூடுதல் பொறுப்பு கொண்ட நிறுவனங்கள்.

கூடுதல் பொறுப்பு கொண்ட நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பாவார்கள்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளாகப் பிரித்து, அதன் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் பங்குகளின் மதிப்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்கும் ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கிறது. சொந்தம்.

ஜேஎஸ்சியைத் திறக்கவும்ஒரு நிறுவனம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, அதன் பங்கேற்பாளர்கள் மற்ற பங்குதாரர்களின் அனுமதியின்றி தங்கள் பங்குகளை அந்நியப்படுத்தலாம். IN மூடப்பட்ட கூட்டு-பங்கு நிறுவனம்அத்தகைய வாய்ப்பு இல்லை மற்றும் பங்குகள் அதன் நிறுவனர்கள் அல்லது பிற முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நபர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

இந்த நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் பல நூற்றாண்டுகள் பழமையான வரலாறு, JSC கூட்டாளர்களின் வணிகத்தை பாதுகாப்பாக நடத்துவதற்கான உரிமைகளை உறுதி செய்வதற்கான இரண்டு முக்கிய திசைகளை உருவாக்கியுள்ளது: சொத்து உத்தரவாதங்கள் மற்றும் JSC நிர்வாகத்தின் செயல்பாடுகளை தொடர்ந்து கண்காணித்தல், முறையான நடைமுறைகள் மற்றும் தகவல்களின் அடிப்படையில். வெளிப்படைத்தன்மை.

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்துடனான உறவுகளில் சொத்து உத்தரவாதத்தை உறுதி செய்வதற்கான கருவி அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் ஆகும். இது பங்கேற்பாளர்களால் பெறப்பட்ட பங்குகளின் பெயரளவு மதிப்பால் ஆனது மற்றும் அதன் கடனாளிகளின் நலன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் JSC சொத்தின் குறைந்தபட்ச அளவை தீர்மானிக்கிறது. எந்தவொரு நிதியாண்டின் இறுதியில், இரண்டாவது தொடங்கி, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிகர சொத்துக்களின் மதிப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை விட குறைவாக இருந்தால், பிந்தையது பொருத்தமான தொகையால் குறைக்கப்பட வேண்டும். மேலும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைந்தபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட தொகையை விட குறிப்பிட்ட மதிப்பு குறைவாக இருந்தால், அத்தகைய நிறுவனம் கலைக்கப்படும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சொத்துக்கான பங்களிப்புகள் பணம், பத்திரங்கள், பிற விஷயங்கள் அல்லது சொத்து உரிமைகள் அல்லது பண மதிப்பைக் கொண்ட பிற உரிமைகளாக இருக்கலாம். மேலும், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில், பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பீடு சுயாதீன நிபுணர் சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை உருவாக்குவதில் நேர்மையற்ற நடைமுறைகளை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு மற்ற நாடுகளில் உருவாக்கப்பட்ட விதிகளுக்கு இந்த தேவை ரஷ்ய சட்டத்தை நெருக்கமாகக் கொண்டுவருகிறது.

ஒரு JSC இன் குறைந்தபட்ச அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறைந்தபட்ச மாத ஊதியத்தின் 1000 மடங்கு ஆகும் (பதிவு செய்வதற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் தேதியின்படி).

JSC கள் பதிவு செய்யப்பட்ட பங்குகளை மட்டுமே வழங்க முடியும்.

தோற்றம் இயக்குநர்கள் குழுமேலாண்மை அமைப்பில் ஒரே குறிக்கோளைப் பின்தொடர்கிறது - மேலாண்மை செயல்பாடு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நிலைமைகளில் சமூக பங்கேற்பாளர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பது. பங்கேற்பாளர்களில் சிலரை மேலாளர்களாகத் தேர்ந்தெடுப்பது அல்லது பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர்களின் தோற்றம், நிர்வாக செயல்பாடுகளைச் செய்யாத மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களின் இந்த விஷயத்தில் யோசனைகளுடன் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் திசையில் வேறுபாட்டிற்கு வழிவகுக்கும். பொதுக் கூட்டம் ஒரு சிறந்த கருவியாகும் இது குறித்து, ஆனால் ஒரு சமூகத்தில் அதிக பங்கேற்பாளர்கள் இருந்தால், அவர்கள் அனைவரையும் ஒன்றிணைப்பது மிகவும் கடினம். பங்குதாரர்கள் (அல்லது அவர்களின் பிரதிநிதிகள்) கொண்ட ஒரு சிறப்பு அமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம் இந்த முரண்பாடு தீர்க்கப்படுகிறது, பொதுக் கூட்டம் குழுவின் திறனில் சேர்க்கப்படாமல் இருக்க வேண்டும் என்று கருதும் அனைத்து அதிகாரங்களையும் கொண்டுள்ளது, ஆனால் அதை செயல்படுத்த முடியாது. இயக்குநர்கள் குழு அல்லது மேற்பார்வைக் குழுவின் வடிவத்தில் உருவாக்கப்பட்ட அத்தகைய அமைப்பு, அதன் குறிப்பிட்ட வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், போதுமான எண்ணிக்கையிலான பங்கேற்பாளர்களைக் கொண்ட எந்தவொரு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பிலும் இருக்க வேண்டும்.

படி, 50 க்கும் மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களுடன் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) உருவாக்கப்படுகிறது; குறைந்த எண்ணிக்கையிலான உறுப்பினர்களைக் கொண்ட JSCயில், பங்குதாரர்களின் விருப்பப்படி அத்தகைய அமைப்பு உருவாக்கப்படுகிறது. இயக்குநர்கள் குழு கட்டுப்பாட்டை மட்டுமல்ல, நிர்வாக செயல்பாடுகளையும் கொண்டுள்ளது, இது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டங்களுக்கு இடையிலான காலகட்டத்தில் நிறுவனத்தின் மிக உயர்ந்த அமைப்பாகும். பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் வருவதைத் தவிர, JSC இன் செயல்பாடுகளின் அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்ப்பது அதன் திறனில் அடங்கும்.

3. உற்பத்தி கூட்டுறவு.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அவர்களின் தனிப்பட்ட பங்கேற்பு மற்றும் சொத்து பங்குகளின் தொகுப்பின் அடிப்படையில் கூட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாக வரையறுக்கப்படுகிறது.

பங்கு பங்களிப்புகளாக மாற்றப்பட்ட சொத்து கூட்டுறவு சொத்தாக மாறும், மேலும் அதன் ஒரு பகுதி பிரிக்க முடியாத நிதிகளை உருவாக்கலாம் - அதன் பிறகு சொத்துக்கள் சாசனத்தில் பிரதிபலிக்காமல் மற்றும் கடனாளர்களுக்கு அறிவிக்காமல் குறைக்கலாம் அல்லது அதிகரிக்கலாம். இயற்கையாகவே, அத்தகைய நிச்சயமற்ற தன்மை (பிந்தையது) அதன் கடமைகளுக்கு கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் துணைப் பொறுப்பால் ஈடுசெய்யப்படுகிறது, அதன் அளவு மற்றும் நிபந்தனைகள் சட்டம் மற்றும் சாசனத்தால் நிறுவப்பட வேண்டும்.

ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு நிர்வாகத்தின் அம்சங்களில், பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் கொள்கையைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு, இது மிக உயர்ந்த ஆளும் குழு: எந்தவொரு சூழ்நிலையையும் பொருட்படுத்தாமல் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் ஒரு வாக்கு உள்ளது. நிர்வாக அமைப்புகள் ஆகும் குழு அல்லது தலைவர் , அல்லது இரண்டும் ஒன்றாக; பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை 50 க்கு மேல் இருந்தால், நிர்வாக அமைப்புகளின் செயல்பாடுகளை கண்காணிக்க ஒரு மேற்பார்வை குழுவை உருவாக்க முடியும். பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனில் உள்ள சிக்கல்கள், குறிப்பாக, கூட்டுறவு லாபம் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகம் ஆகியவை அடங்கும். அதன் உறுப்பினர்களிடையே அவர்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கு ஏற்ப லாபம் விநியோகிக்கப்படுகிறது, அதன் கலைப்பு நிகழ்வில் சொத்தைப் போலவே, கடனாளிகளின் உரிமைகோரல்களை பூர்த்தி செய்தபின் மீதமுள்ளது (இந்த நடைமுறை சட்டம் மற்றும் சாசனத்தால் மாற்றப்படலாம்).

ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பவர் எந்த நேரத்திலும் தானாக முன்வந்து அதை விட்டுவிடலாம்; அதே நேரத்தில், பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் ஒரு பங்கேற்பாளரை வெளியேற்றுவதற்கான வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது. முன்னாள் பங்கேற்பாளருக்கு வருடாந்திர இருப்புநிலைக் குறிப்பின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு, அவரது பங்கின் மதிப்பு அல்லது பங்குக்கு தொடர்புடைய சொத்தைப் பெற உரிமை உண்டு. ஒரு பங்கை மாற்றுவது கூட்டுறவின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அனுமதிக்கப்படுகிறது, மேலும் கூட்டுறவு மற்ற உறுப்பினர்களுக்கு இந்த வழக்கில் வாங்குவதற்கு முன்கூட்டிய உரிமை உள்ளது; மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் வாங்க மறுத்தால் (மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அதன் விற்பனைக்கு தடை விதிக்கப்பட்டால்), இந்த பங்கை மீட்டெடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. எல்எல்சிக்கு நிறுவப்பட்ட நடைமுறையைப் போலவே, ஒரு பங்கைப் பெறுவதில் உள்ள சிக்கலும் தீர்க்கப்படுகிறது. பங்கேற்பாளரின் சொந்தக் கடன்களுக்கான பங்கை முன்கூட்டியே அடைப்பதற்கான நடைமுறை - இந்த பங்கேற்பாளரின் பிற சொத்துக்களில் பற்றாக்குறை இருந்தால் மட்டுமே அத்தகைய மீட்பு அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் பிரிக்க முடியாத நிதிகளுக்கு அதைப் பயன்படுத்த முடியாது.

ஒரு கூட்டுறவு கலைப்பு பாரம்பரிய அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது: ஒரு பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு அல்லது நீதிமன்ற முடிவு, திவால் உட்பட.

ஒரு கூட்டுறவு பங்கேற்பாளரின் ஆரம்ப பங்களிப்பு அவரது பங்கு பங்களிப்பில் 10% ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது, மீதமுள்ளவை சாசனத்தின்படி செலுத்தப்படுகின்றன, மேலும் திவால்நிலை ஏற்பட்டால், வரையறுக்கப்பட்ட அல்லது வரம்பற்ற கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் தேவைப்படலாம் (சாசனத்தின் படி) .

கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் தாங்கள் உருவாக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதற்காக மட்டுமே வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள முடியும். இது சம்பந்தமாக நிறுவனங்களுக்கு தொழில்முனைவோர் ஈடுபட உரிமை உண்டு, இருப்பினும் நேரடித் தடை இல்லை).

4. மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்.

மாநில மற்றும் நகராட்சிக்கு ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்(UP) உரிமையாளரால் அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்துக்கான உரிமையின் உரிமையுடன் வழங்கப்படாத நிறுவனங்களும் அடங்கும். இந்த சொத்து மாநில (கூட்டாட்சி அல்லது கூட்டாட்சி பாடங்கள்) அல்லது நகராட்சி உரிமையில் உள்ளது மற்றும் பிரிக்க முடியாதது. இரண்டு வகையான ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள் உள்ளன:

1) பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமையின் அடிப்படையில் (அவர்களுக்கு அதிக பொருளாதார சுதந்திரம் உள்ளது, பல வழிகளில் அவர்கள் சாதாரண பொருட்களின் உற்பத்தியாளர்களைப் போலவே செயல்படுகிறார்கள், மேலும் சொத்தின் உரிமையாளர், ஒரு விதியாக, அத்தகைய நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல);

2) செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையின் அடிப்படையில் (அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்கள்); பல வழிகளில் அவை திட்டமிட்ட பொருளாதாரத்தில் உள்ள நிறுவனங்களை ஒத்திருக்கின்றன;

ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் சாசனம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில (நகராட்சி) அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளது:

· உரிமையாளரைக் குறிக்கும் நிறுவனத்தின் பெயர் (அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனத்திற்கு - அது அரசுக்கு சொந்தமானது என்பதைக் குறிக்கிறது) மற்றும் இருப்பிடம்;

· நடவடிக்கைகள், பொருள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் இலக்குகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை;
அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு, செயல்முறை மற்றும் அதன் உருவாக்கத்திற்கான ஆதாரங்கள்.

ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மாநில பதிவுக்கு முன் உரிமையாளரால் முழுமையாக செலுத்தப்படுகிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு பதிவுக்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் தேதியின் குறைந்தபட்ச மாத ஊதியத்தை விட 1000 மடங்கு குறைவாக இல்லை. நிதியாண்டின் முடிவில் நிகர சொத்து மதிப்பு என்றால் சிறிய அளவுஅங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், பின்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தைக் குறைக்க கடமைப்பட்டுள்ளது, அதில் நிறுவனம் கடனாளிகளுக்கு அறிவிக்கிறது. ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் பொருளாதார நிர்வாகத்திற்காக சொத்தின் ஒரு பகுதியை அவர்களுக்கு மாற்றுவதன் மூலம் துணை ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்களை உருவாக்க முடியும்.

சட்ட நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்

4.4.2. சட்ட நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள்

நிறுவனங்களின் குறிப்பிட்ட நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் சில அம்சங்கள், அவற்றின் உருவாக்கம், செயல்பாடு மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவை பின்வருமாறு.

பொது கூட்டாண்மை – இது ஒரு கூட்டாண்மை ஆகும், அதன் பங்கேற்பாளர்கள் (பொது பங்காளிகள்), அவர்களுக்கிடையில் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின்படி, கூட்டாண்மை சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர் மற்றும் அவர்களுக்குச் சொந்தமான சொத்துடனான அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள்.

ஒரு நபர் ஒரே ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் உறுப்பினராக இருக்க முடியும்.

ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மை உருவாக்கப்பட்டு, அதன் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களால் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு தொகுதி ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. ஒரு பொது கூட்டாண்மைக்கான ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டும்: கூட்டாண்மையின் பெயர்; அதன் இடம்; நடவடிக்கைகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை; கூட்டாண்மை பங்கு மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் அமைப்பு பற்றிய நிபந்தனைகள்; பங்கு மூலதனத்தில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்குகளையும் மாற்றுவதற்கான அளவு மற்றும் நடைமுறை; பங்களிப்புகளைச் செய்வதற்கான அளவு, கலவை மற்றும் செயல்முறை; பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கடமைகளை மீறும் பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்பு.

அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் பொது உடன்படிக்கையின் மூலம் ஒரு பொது கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகளின் மேலாண்மை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பங்கேற்பாளர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் முடிவெடுக்கப்படும்போது, ​​கூட்டாண்மையின் ஸ்தாபக ஒப்பந்தம் வழக்குகளை வழங்கலாம். ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் ஒரு வாக்கு உள்ளது, அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் அதன் பங்கேற்பாளர்களின் வாக்குகளின் எண்ணிக்கையை நிர்ணயிப்பதற்கான வேறுபட்ட நடைமுறையை வழங்குகிறது.

ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் கூட்டாண்மை சார்பாக செயல்பட உரிமை உண்டு, அதன் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் கூட்டாக வணிகத்தை நடத்துகிறார்கள் அல்லது வணிகத்தின் நடத்தை தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டால் வரை. ஒரு கூட்டாண்மையின் விவகாரங்களை அதன் பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாக நடத்தும்போது, ​​ஒவ்வொரு பரிவர்த்தனைக்கும் கூட்டாண்மையின் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதல் தேவை.

நம்பிக்கையின் கூட்டு (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை) – இது ஒரு கூட்டாண்மை ஆகும், இதில் பங்குதாரர்களின் சார்பாக வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் அவர்களது சொத்துக்களுடன் (முழு பங்காளிகள்) கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பாவார்கள், ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்-முதலீட்டாளர்கள் (வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள்) உள்ளனர். கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை, வரம்புகளுக்குள், அவர்களால் செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகள் மற்றும் கூட்டாண்மையின் வணிக நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க வேண்டாம்.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையில் பங்கேற்கும் பொது கூட்டாளர்களின் நிலை மற்றும் கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கான அவர்களின் பொறுப்பு ஆகியவை பொதுவான கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்கள் மீதான இந்த குறியீட்டின் விதிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. ஒரு நபர் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையில் மட்டுமே பொது பங்காளியாக இருக்க முடியும். ஒரு முதலீட்டாளரின் பெயர் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் வணிகப் பெயரில் சேர்க்கப்பட்டால், அத்தகைய முதலீட்டாளர் ஒரு பொது பங்குதாரராவார்.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் ஒரு அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. சங்கத்தின் மெமோராண்டம் அனைத்து பொது கூட்டாளர்களாலும் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது. வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைக்கான ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டும்: கூட்டாண்மையின் பெயர்; அதன் இடம்; நடவடிக்கைகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை; கூட்டாண்மை பங்கு மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் அமைப்பு பற்றிய நிபந்தனைகள்; பங்கு மூலதனத்தில் ஒவ்வொரு பொது பங்காளிகளின் பங்குகளையும் மாற்றுவதற்கான அளவு மற்றும் நடைமுறை; அளவு, கலவை, நேரம் மற்றும் வைப்புத்தொகையைச் செய்வதற்கான நடைமுறை, வைப்புச் செய்வதற்கான கடமைகளை மீறுவதற்கான அவர்களின் பொறுப்பு; முதலீட்டாளர்களால் செய்யப்பட்ட மொத்த வைப்புத்தொகையின் மீது.

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை மேலாண்மை பொது கூட்டாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அத்தகைய கூட்டாண்மையின் விவகாரங்களை அதன் பொது கூட்டாளர்களால் நிர்வகிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் நடைமுறை பொது கூட்டாண்மைகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் விதிகளின்படி அவர்களால் நிறுவப்பட்டுள்ளது. முதலீட்டாளர்களுக்கு பங்குதாரரின் மேலாண்மை மற்றும் நடத்தையில் பங்குகொள்ள உரிமை இல்லை, அல்லது ப்ராக்ஸி மூலம் தவிர அதன் சார்பாக செயல்பட முடியாது. கூட்டாண்மை விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் அவர்களின் பொதுவான கூட்டாளர்களின் நடவடிக்கைகளை சவால் செய்ய அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை.

வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம் – இது ஒன்று அல்லது பல நபர்களால் நிறுவப்பட்ட ஒரு நிறுவனமாகும், இதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகளின் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் வரம்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள்.

முழு பங்களிப்புகளைச் செய்யாத நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்களிப்பின் செலுத்தப்படாத பகுதியின் மதிப்பின் அளவிற்கு அதன் கடமைகளுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்.

நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்கள் அதன் நிறுவனர்களால் கையொப்பமிடப்பட்ட தொகுதி ஒப்பந்தம் மற்றும் அவர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனம் ஆகும். ஒரு நிறுவனம் ஒருவரால் நிறுவப்பட்டால், அதன் அங்கமான ஆவணம் சாசனமாகும்.

நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களில் இருக்க வேண்டும்: நிறுவனத்தின் பெயர்; அதன் இடம்; நடவடிக்கைகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை; நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு குறித்த நிபந்தனைகள்; ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்குகளின் அளவு; பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான அளவு, கலவை, நேரம் மற்றும் செயல்முறை, பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கடமைகளை மீறும் பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்பு; நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் திறன் மற்றும் அவற்றின் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை, ஒருமனதாக அல்லது தகுதிவாய்ந்த பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் உட்பட.

நிறுவனத்தின் உச்ச அமைப்பு அதன் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும். நிறுவனத்தில் ஒரு நிர்வாக அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது, இது அதன் செயல்பாடுகளின் தற்போதைய நிர்வாகத்தை மேற்கொள்கிறது மற்றும் பொதுக் கூட்டத்திற்கு பொறுப்பாகும்.

நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறன் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகிறது:

சாசனம் மற்றும் அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவை மாற்றுதல்;

நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் அவற்றின் அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே முடித்தல்;

நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கைகள் மற்றும் இருப்புநிலை அறிக்கைகளின் ஒப்புதல் மற்றும் அதன் லாபம் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகம்;

நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பு முடிவு;

நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்தின் (தணிக்கையாளர்) தேர்தல்.

நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேக திறனுக்குள் வரும் சிக்கல்களை நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் முடிவுக்காக அவர்களுக்கு மாற்ற முடியாது.

நிறுவனத்தின் வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளின் துல்லியத்தை சரிபார்த்து உறுதிப்படுத்த, நிறுவனம் அல்லது அதன் பங்கேற்பாளர்களுடன் (வெளிப்புற தணிக்கை) சொத்து நலன்களால் இணைக்கப்படாத ஒரு தொழில்முறை தணிக்கையாளரை ஆண்டுதோறும் ஈடுபடுத்த உரிமை உண்டு.

கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனம் – இது ஒன்று அல்லது பல நபர்களால் நிறுவப்பட்ட ஒரு நிறுவனமாகும், இதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகளின் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் தங்கள் சொத்துடனான அதன் கடமைகளுக்கான துணைப் பொறுப்பை அனைவருக்கும் ஒரே தொகையில், அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் பல மடங்கு, நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரின் திவால்நிலை ஏற்பட்டால், நிறுவனத்தின் ஆவணங்களால் பொறுப்பு விநியோகத்திற்கான வேறுபட்ட நடைமுறை வழங்கப்படாவிட்டால், நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கான அவரது பொறுப்பு மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களிடையே அவர்களின் பங்களிப்புகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனம் – இது ஒரு நிறுவனமாகும், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தில் (பங்குதாரர்கள்) பங்கேற்பாளர்கள் அதன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் மதிப்பின் வரம்பிற்குள், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்குகிறார்கள்.

பங்குகளுக்கு முழுமையாகச் செலுத்தாத பங்குதாரர்கள், தங்களுக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் மதிப்பின் செலுத்தப்படாத பகுதியின் அளவிற்கு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்.

நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் பெயரில் அதன் பெயர் மற்றும் நிறுவனம் கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் என்பதற்கான அறிகுறி இருக்க வேண்டும்.

ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம், அதில் பங்கேற்பாளர்கள் மற்ற பங்குதாரர்களின் அனுமதியின்றி தங்களுக்கு சொந்தமான பங்குகளை அந்நியப்படுத்த முடியும், இது ஒரு திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. அத்தகைய நிறுவனம் சட்டம் மற்றும் பிற சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் வெளியிடும் பங்குகள் மற்றும் அவற்றின் இலவச விற்பனைக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்த உரிமை உண்டு.

ஒரு திறந்த கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் ஆண்டுதோறும் பொதுத் தகவலுக்காக வருடாந்திர அறிக்கை, இருப்புநிலை மற்றும் லாபம் மற்றும் இழப்புக் கணக்கை வெளியிட கடமைப்பட்டுள்ளது.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம், அதன் நிறுவனர்கள் அல்லது பிற முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நபர்களிடையே மட்டுமே பங்குகள் விநியோகிக்கப்படும். அது வெளியிடும் பங்குகளுக்கு திறந்த சந்தாவை நடத்துவதற்கு அல்லது வரம்பற்ற நபர்களுக்கு கையகப்படுத்துவதற்கு அவற்றை வழங்குவதற்கு உரிமை இல்லை. மூடிய கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு இந்த நிறுவனத்தின் மற்ற பங்குதாரர்களால் விற்கப்படும் பங்குகளை வாங்குவதற்கு முன்கூட்டிய உரிமை உண்டு. ஒரு மூடிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, இல்லையெனில் அது ஒரு வருடத்திற்குள் திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக மாற்றத்திற்கு உட்பட்டது. – நீதிமன்றத்தில் கலைப்பு.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் தங்களுக்குள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை மேற்கொள்கின்றனர், இது நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான அவர்களின் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறை, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு, வழங்கப்பட்ட பங்குகளின் வகைகள் மற்றும் அவற்றை வைப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் பிற நிபந்தனைகளை தீர்மானிக்கிறது. கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணம் அதன் சாசனம், நிறுவனர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும்: நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் இடம்; நடவடிக்கைகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை; நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட பங்குகளின் வகைகளின் நிபந்தனைகள், அவற்றின் சம மதிப்பு மற்றும் அளவு மற்றும் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு; பங்குதாரர்களின் உரிமைகள் மீது; நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் திறன் மற்றும் அவற்றின் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை, ஒருமனதாக அல்லது தகுதிவாய்ந்த பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் உட்பட. கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சாசனம் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற தகவல்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் என்பது பங்குதாரர்களால் வாங்கப்பட்ட பங்குகளின் சம மதிப்பைக் கொண்டது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் முழுமையாக செலுத்தப்படும் வரை கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குகளுக்கான திறந்த சந்தா அனுமதிக்கப்படாது. கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தை நிறுவும் போது, ​​அதன் அனைத்து பங்குகளும் நிறுவனர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட வேண்டும்.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் உச்ச நிர்வாகக் குழு அதன் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும்.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறனில் பின்வருவன அடங்கும்:

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவை மாற்றுவது உட்பட, நிறுவனத்தின் சாசனத்தை மாற்றுதல்;

நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்) உறுப்பினர்களின் தேர்தல் மற்றும் அவர்களின் அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே நிறுத்துதல்;

நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் அவர்களின் அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே நிறுத்துதல், நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இயக்குநர்கள் குழுவின் திறனுக்குள் இந்த சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது இல்லை என்றால்;

நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கைகள், இருப்புநிலை அறிக்கைகள், லாபம் மற்றும் இழப்பு கணக்குகள் மற்றும் அதன் லாபம் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகம் ஆகியவற்றின் ஒப்புதல்;

நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பு பற்றிய முடிவு.

ஐம்பதுக்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்ட நிறுவனத்தில், இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) உருவாக்கப்படுகிறது. அது உருவாக்கப்பட்டால், நிறுவனத்தின் சாசனம் அதன் பிரத்தியேகத் திறனை வரையறுக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்பு கூட்டு (போர்டு, இயக்குநரகம்) மற்றும் (அல்லது) ஒரே (இயக்குனர், பொது இயக்குனர்) ஆக இருக்கலாம். அவர் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் தற்போதைய நிர்வாகத்தை மேற்கொள்கிறார் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு பொறுப்பு. நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் திறன் என்பது நிறுவனத்தின் பிற நிர்வாக அமைப்புகளின் பிரத்யேகத் திறனைக் கொண்டிருக்காத அனைத்து சிக்கல்களின் தீர்வும் அடங்கும், இது சட்டம் அல்லது நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம், நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்பின் அதிகாரங்கள் மற்றொரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் மாற்றப்படலாம். வணிக அமைப்புஅல்லது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (மேலாளர்).

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளின் திறன், அத்துடன் முடிவுகளை எடுப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிறுவனத்தின் சார்பாக பேசும் நடைமுறை ஆகியவை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தின் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பத்து சதவிகிதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்குதாரர்களின் கோரிக்கையின் பேரில், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் தணிக்கை எல்லா நேரங்களிலும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் சார்பு நிறுவனங்கள் . ஒரு வணிக நிறுவனம், மற்றொரு (முக்கிய) வணிக நிறுவனம் அல்லது கூட்டாண்மை, அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு முக்கிய பங்கேற்பதன் மூலம் அல்லது அவர்களுக்கிடையில் முடிவடைந்த ஒப்பந்தத்தின்படி, அல்லது பிறரால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை தீர்மானிக்க வாய்ப்பு இருந்தால் துணை நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. அத்தகைய நிறுவனம்.

துணை நிறுவனம் தாய் நிறுவனத்தின் (கூட்டாளி) கடன்களுக்கு பொறுப்பாகாது.

தாய் நிறுவனம் (கூட்டாண்மை), அதனுடனான ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உட்பட, அதன் துணை நிறுவனத்திற்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்குவதற்கான உரிமையைக் கொண்டுள்ளது, அத்தகைய அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க பிந்தையவரால் முடிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனைகளுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாகும்.

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் வாக்களிக்கும் பங்குகளில் இருபது சதவீதத்திற்கும் அதிகமாகவோ அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் இருபது சதவீதத்திலோ மற்றொரு (முக்கியத்துவம் வாய்ந்த, பங்கேற்பு) நிறுவனம் இருந்தால், ஒரு வணிக நிறுவனம் சார்ந்ததாக அங்கீகரிக்கப்படும்.

உற்பத்தி கூட்டுறவு (ஆர்டெல்) – கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான (தொழில்துறை, விவசாயம் அல்லது பிற தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி, செயலாக்கம், சந்தைப்படுத்தல், வேலை, வர்த்தகம், நுகர்வோர் சேவைகள், பிற சேவைகளை வழங்குதல்) உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் இது குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும். உழைப்பு மற்றும் பிற பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்) சொத்து பங்குகளில். ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவின் சட்டம் மற்றும் தொகுதி ஆவணங்கள் அதன் நடவடிக்கைகளில் சட்ட நிறுவனங்களின் பங்கேற்பை வழங்கலாம். உற்பத்தி கூட்டுறவு என்பது ஒரு வணிக நிறுவனம்.

ஒரு கூட்டுறவின் ஸ்தாபக ஆவணம் அதன் சாசனம், அதன் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

கூட்டுறவு சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும்: அதன் பெயர், அதன் இடம், அதன் செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை, கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பங்கு பங்களிப்புகளின் அளவு குறித்த நிபந்தனைகள்; கூட்டுறவு உறுப்பினர்களால் பங்கு பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கலவை மற்றும் செயல்முறை மற்றும் பங்கு பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கடமைகளை மீறுவதற்கான அவர்களின் பொறுப்பு; கூட்டுறவு நடவடிக்கைகளில் அதன் உறுப்பினர்களின் உழைப்பு பங்கேற்புக்கான தன்மை மற்றும் நடைமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கான கடமையை மீறுவதற்கான அவர்களின் பொறுப்பு; கூட்டுறவு லாபம் மற்றும் இழப்புகளை விநியோகிப்பதற்கான நடைமுறையில்; கூட்டுறவு கடன்களுக்கான அதன் உறுப்பினர்களின் துணைப் பொறுப்பின் அளவு மற்றும் நிபந்தனைகள்; கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் திறன் மற்றும் அவற்றின் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை.

கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை ஐந்திற்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

ஒரு கூட்டுறவு அமைப்பின் மிக உயர்ந்த நிர்வாகக் குழு அதன் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும்.

ஐம்பதுக்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்ட ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தில், ஒரு மேற்பார்வைக் குழு உருவாக்கப்படலாம், இது கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகள் குழு மற்றும் (அல்லது) அதன் தலைவர். அவர்கள் கூட்டுறவு நடவடிக்கைகளின் தற்போதைய நிர்வாகத்தை மேற்கொள்கின்றனர் மற்றும் மேற்பார்வை வாரியம் மற்றும் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு பொறுப்பு.

கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் மட்டுமே மேற்பார்வைக் குழு மற்றும் கூட்டுறவு வாரியத்தின் உறுப்பினர்களாகவும், கூட்டுறவுத் தலைவராகவும் இருக்க முடியும். ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர் ஒரே நேரத்தில் மேற்பார்வைக் குழுவின் உறுப்பினராகவும், குழுவின் உறுப்பினராகவும் அல்லது கூட்டுறவுத் தலைவராகவும் இருக்க முடியாது.

கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் திறன் மற்றும் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை ஆகியவை சட்டம் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்யேகத் திறனில் பின்வருவன அடங்கும்:

சாசனத்தின் திருத்தம்;

மேற்பார்வைக் குழுவை உருவாக்குதல் மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் அதிகாரங்களை முடித்தல், அத்துடன் கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் அதிகாரங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் முடித்தல், சாசனத்தின்படி இந்த உரிமை அதன் மேற்பார்வைக் குழுவிற்கு மாற்றப்படாவிட்டால்;

கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் சேர்க்கை மற்றும் விலக்கு;

கூட்டுறவு ஆண்டு அறிக்கைகள் மற்றும் இருப்புநிலை அறிக்கைகளின் ஒப்புதல் மற்றும் அதன் லாபம் மற்றும் இழப்புகளின் விநியோகம்;

கூட்டுறவு மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு முடிவு.

உற்பத்தி கூட்டுறவுகளின் சட்டம் மற்றும் கூட்டுறவு சாசனம் ஆகியவை பொதுக் கூட்டத்தின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் பிற சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

கூட்டுறவு பொதுக் கூட்டம் அல்லது மேற்பார்வைக் குழுவின் பிரத்தியேகத் திறனுக்குள் வரும் சிக்கல்களை அவர்களால் கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் முடிவுக்கு மாற்ற முடியாது.

மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள். ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் என்பது ஒரு வணிக நிறுவனமாகும், இது உரிமையாளரால் ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் உரிமையுடன் உரிமையற்றது, இது பிரிக்க முடியாதது மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் உட்பட பங்களிப்புகளில் (பங்குகள், பங்குகள்) விநியோகிக்க முடியாது.

ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும்: நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் இருப்பிடம், செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை, நிறுவனத்தின் பொருள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் பற்றிய தகவல்கள், அத்துடன் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு, செயல்முறை மற்றும் அதன் உருவாக்கத்திற்கான ஆதாரங்கள், அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களைத் தவிர.

ஒரு மாநில அல்லது நகராட்சி "ஒற்றுமை நிறுவன" சொத்து முறையே மாநில அல்லது நகராட்சி உரிமையில் உள்ளது மற்றும் பொருளாதார மேலாண்மை அல்லது செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையுடன் அத்தகைய நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது.

ஒரு யூனிட்டரி நிறுவனத்தின் அமைப்பு மேலாளர் ஆகும், அவர் உரிமையாளரால் நியமிக்கப்படுகிறார் அல்லது அவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பால் நியமிக்கப்பட்டார் மற்றும் அவருக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும்.

ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் அதன் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும் மற்றும் அதன் சொத்தின் உரிமையாளரின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகாது.

பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில அமைப்பு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் முடிவால் உருவாக்கப்பட்டது.

அத்தகைய ஒரு நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணம் அதன் சாசனம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில அமைப்பு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

இந்த நிறுவனத்தின் சொத்தின் உரிமையாளர் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல.

செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் (அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனம்) மாநில அல்லது நகராட்சி சொத்துக்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது.

ஒரு அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணம் அதன் சாசனம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில அமைப்பு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பு மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனத்தின் சொத்தின் உரிமையாளர், அதன் சொத்து போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், அத்தகைய நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

நுகர்வோர் கூட்டுறவு – இது பங்கேற்பாளர்களின் பொருள் மற்றும் பிற தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும், இது அதன் உறுப்பினர்களை சொத்து பங்குகளுடன் இணைப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

நுகர்வோர் கூட்டுறவு சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும்: அதன் பெயர், அதன் இடம், அதன் செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை, கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பங்கு பங்களிப்புகளின் அளவு குறித்த நிபந்தனைகள்; கூட்டுறவு உறுப்பினர்களால் பங்கு பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கலவை மற்றும் செயல்முறை மற்றும் பங்கு பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கடமையை மீறுவதற்கான அவர்களின் பொறுப்பு; கூட்டுறவு நிர்வாக அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் திறன் மற்றும் அவற்றின் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை, ஒருமனதாக அல்லது தகுதிவாய்ந்த பெரும்பான்மை வாக்குகளால் முடிவுகள் எடுக்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் உட்பட; கூட்டுறவு உறுப்பினர்களால் ஏற்படும் இழப்புகளை ஈடுசெய்வதற்கான நடைமுறை.

கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொரு கூட்டுறவு உறுப்பினரின் கூடுதல் பங்களிப்பின் செலுத்தப்படாத பகுதியின் வரம்பிற்குள் அதன் கடமைகளுக்கான துணைப் பொறுப்பை கூட்டாகவும் பலவாகவும் சுமக்கிறார்கள்.

வணிக நடவடிக்கைகளிலிருந்து நுகர்வோர் கூட்டுறவு மூலம் பெறப்பட்ட வருமானம் அதன் உறுப்பினர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது.

பொது மற்றும் மத அமைப்புகள் (சங்கங்கள்) - இவை ஆன்மீக அல்லது பிற பொருள் அல்லாத தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய அவர்களின் பொதுவான நலன்களின் அடிப்படையில் ஒன்றுபட்ட குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கங்கள்.

பொது மற்றும் மத நிறுவனங்கள் இலாப நோக்கற்றவை. அவர்கள் உருவாக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைய மற்றும் இந்த இலக்குகளுக்கு ஏற்ப மட்டுமே தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

இந்த நிறுவனங்களின் பங்கேற்பாளர்கள் (உறுப்பினர்கள்) உறுப்பினர் கட்டணம் உட்பட, இந்த நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்பட்ட சொத்துக்கான உரிமைகளைத் தக்கவைக்க மாட்டார்கள். இந்த அமைப்புகளின் கடமைகளுக்கு அவர்கள் பொறுப்பல்ல, மேலும் அவர்களின் உறுப்பினர்களின் கடமைகளுக்கு நிறுவனங்கள் பொறுப்பல்ல.

நிதி – இது சமூக, தொண்டு, கலாச்சார, கல்வி அல்லது சமூக ரீதியாக நன்மை பயக்கும் குறிக்கோள்களைப் பின்தொடர்ந்து, தன்னார்வ சொத்து பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் குடிமக்கள் மற்றும் (அல்லது) சட்ட நிறுவனங்களால் நிறுவப்பட்ட உறுப்பினர் அல்லாத இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும்.

அதன் நிறுவனர்களால் (நிறுவனர்) அடித்தளத்திற்கு மாற்றப்பட்ட சொத்து அடித்தளத்தின் சொத்து. அவர்கள் உருவாக்கிய நிதியின் கடமைகளுக்கு நிறுவனர்கள் பொறுப்பல்ல, மேலும் நிதி அதன் நிறுவனர்களின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகாது.

அறக்கட்டளைக்கு அது உருவாக்கப்பட்ட சமூக நன்மை இலக்குகளை அடைய தேவையான தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட உரிமை உள்ளது, மேலும் இந்த இலக்குகளுக்கு ஏற்ப. தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள, அடித்தளங்களுக்கு வணிக நிறுவனங்களை உருவாக்க அல்லது அவற்றில் பங்கேற்க உரிமை உண்டு.

நிதியை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அதன் உடல்களை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை அதன் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, நிறுவனர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

அடித்தளத்தின் சாசனத்தில் இருக்க வேண்டும்: அடித்தளத்தின் பெயர், அதன் நோக்கம் பற்றிய தகவல்; நிதியின் செயல்பாடுகளை மேற்பார்வையிடும் அறங்காவலர் குழு உட்பட, நிதியின் உடல்கள் குறித்த அறிவுறுத்தல்கள்; நிதியத்தின் அதிகாரிகளை நியமிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவர்களை பணிநீக்கம் செய்தல், நிதியின் இருப்பிடம், அதன் கலைப்பு ஏற்பட்டால் நிதியின் சொத்தின் தலைவிதி.

ஸ்தாபனம் – இது ஒரு இலாப நோக்கற்ற இயல்புடைய நிர்வாக, சமூக-கலாச்சார அல்லது பிற செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கு உரிமையாளரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பாகும் மற்றும் அவரால் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ நிதியளிக்கப்படுகிறது.

நிறுவனம் அதன் வசம் உள்ள நிதியுடனான அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும். அவை போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், தொடர்புடைய சொத்தின் உரிமையாளர் தனது கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

சில வகையான மாநில மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் சட்ட நிலையின் பிரத்தியேகங்கள் சட்டம் மற்றும் பிற சட்டச் செயல்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.