சராசரி சம்பளம் என்ன: கணக்கீடு, புள்ளிவிவர தரவு. சராசரி வருமானம். சராசரி சம்பளம் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது - பெலாரஸில் இருந்து நெருக்கடி எதிர்ப்பு வலைப்பதிவு

இடைநிலை இடைவெளியின் கீழ் வரம்பு எங்கே; - சராசரி இடைவெளியின் மதிப்பு; - அனைத்து அதிர்வெண்களின் கூட்டுத்தொகை; - இடைநிலை இடைவெளியின் அதிர்வெண்; - பிரீமிடியன் இடைவெளியின் திரட்டப்பட்ட அதிர்வெண்.

நிதி விகிதம் என்பது பணக்கார 10% மக்கள்தொகை மற்றும் நாட்டின் மக்கள்தொகையில் 10% ஏழைகளின் சராசரி வருமானத்திற்கு இடையிலான விகிதமாகும், அதாவது. பத்தாவது மற்றும் முதல் டெசில் குழுக்களில் வருமான விகிதம்.

வருமான செறிவு குணகம் கினி நாட்டின் மக்கள்தொகையின் வருமான விநியோகத்தில் சமத்துவமின்மையின் அளவை வகைப்படுத்துகிறது மற்றும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

குழு 1 இல் அதன் அதிகபட்ச அளவை விட அதிகமான வருமானம் கொண்ட மக்கள்தொகை விகிதம் எங்கே, அதாவது. மக்கள்தொகையில் பெருகிவரும் பங்கு; - மக்கள்தொகை வருமானத்தில் அதிகரித்து வரும் பங்கு.

கினி குணகம் 0 முதல் 1 வரை மாறுபடும். 1 க்கு அருகில், சமூகத்தின் வருமானத்தின் படி அடுக்குகள் அதிகமாக இருக்கும், அதாவது. வருமானத்தின் பெரும்பகுதி மக்கள் தொகையில் ஒரு சிறிய குழுவில் குவிந்துள்ளது.

சுவாஷ் குடியரசில் சராசரி தனிநபர் பண வருமானத்தின் அடிப்படையில் மக்கள்தொகையின் விநியோகம் அட்டவணை 47 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

அட்டவணை 47. - சராசரி தனிநபர் மக்கள்தொகை விநியோகம்

பண வருமானம் (சதவீதம்)

1) 2000 – 2002 - 7000 ரூபிள் மேல்.

மேலே வழங்கப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில், நாங்கள் துணை அட்டவணை 48 ஐ உருவாக்குவோம் மற்றும் 2000 ஆம் ஆண்டில் மக்கள்தொகையின் வருமான வேறுபாட்டை வகைப்படுத்தும் பல குறிகாட்டிகளைக் கணக்கிடுவோம்.

அட்டவணை 48 - துணை அட்டவணை

தீர்வு.

நுகர்வோர் கூடை என்பது மனித ஆரோக்கியத்தைப் பேணுவதற்கும் அவனது வாழ்க்கையை உறுதி செய்வதற்கும் தேவையான உணவுப் பொருட்கள், உணவு அல்லாத பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் குறைந்தபட்ச தொகுப்புகளை உள்ளடக்கியது.

நுகர்வோர் கூடை ரஷ்யாவிற்கும் அதன் தொகுதி நிறுவனங்களுக்கும் உருவாக்கப்படுகிறது ரஷ்ய கூட்டமைப்புமக்கள்தொகையின் மூன்று சமூக-மக்கள்தொகை குழுக்களுக்கு: உழைக்கும் மக்கள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் குழந்தைகள். ஒட்டுமொத்த ரஷ்யாவில் அது நிறுவப்பட்டது கூட்டாட்சி சட்டம், மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களில் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டமன்றச் செயல்களால்.

நுகர்வோர் கூடையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள உணவுப் பொருட்களின் தொகுப்பில் பின்வருவன அடங்கும்: ரொட்டி பொருட்கள், உருளைக்கிழங்கு, காய்கறிகள் மற்றும் முலாம்பழங்கள், புதிய பழங்கள், சர்க்கரை மற்றும் மிட்டாய், இறைச்சி பொருட்கள், மீன் பொருட்கள், பால் மற்றும் பால் பொருட்கள், முட்டை, தாவர எண்ணெய், மார்கரின் மற்றும் பிற கொழுப்புகள், பிற பொருட்கள் (உப்பு, தேநீர், மசாலா).

உணவுப் பொருட்களின் குறைந்தபட்ச தொகுப்பை உருவாக்கும் போது, ​​தரநிலைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன உடலியல் தேவைகள்உழைக்கும் மக்கள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான ஊட்டச்சத்துக்கள் மற்றும் உலக சுகாதார அமைப்பின் பரிந்துரைகள்.

நுகர்வோர் கூடையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள உணவு அல்லாத பொருட்களின் தொகுப்பில் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கான பொருட்கள் (ஆடை, காலணிகள், பள்ளி மற்றும் எழுதும் பொருட்கள்) மற்றும் பொதுவான குடும்ப பயன்பாட்டிற்கான பொருட்கள் ( படுக்கை விரிப்புகள், கலாச்சார, வீட்டு மற்றும் வீட்டு பொருட்கள், அடிப்படை தேவைகள், சுகாதாரம் மற்றும் மருந்துகள்).

1. மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தின் கருத்து.

2. மக்கள்தொகையின் வாழ்க்கைத் தரத்தின் குறிகாட்டிகளின் அமைப்பு.

3. மக்கள் தொகையின் வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் புள்ளிவிவரங்கள்.

4. மக்கள் தொகையின் வருமான வேறுபாட்டை ஆய்வு செய்வதற்கான முறைகள்.

5. வறுமை புள்ளிவிவரம்.

6. மக்கள்தொகையின் வாழ்க்கைத் தரத்தின் பொதுவான குறிகாட்டிகள்.

1. வாழ்க்கைத் தரம் என்பது மக்கள்தொகையின் நல்வாழ்வு, பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் நுகர்வு, நியாயமான தேவைகளின் திருப்தியின் அளவைக் குறிக்கும் நிபந்தனைகள் மற்றும் குறிகாட்டிகளின் தொகுப்பு என புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. "மக்களின் வாழ்க்கைத் தரம்" என்ற கருத்து வாழ்க்கை நிலைமைகள், வேலை, வேலை, அன்றாட வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வு, மனித ஆரோக்கியம், கல்வி மற்றும் இயற்கை வாழ்விடம் ஆகியவை அடங்கும்.

இலக்கியத்தில் ஒரு வேறுபாடு உண்டு மக்கள்தொகையின் நான்கு நிலைகள்:

- செழிப்பு என்பது ஒரு நபரின் விரிவான வளர்ச்சியை உறுதி செய்யும் நன்மைகளைப் பயன்படுத்துவதாகும்.

- சாதாரண நிலை என்பது விஞ்ஞான அடிப்படையிலான தரநிலைகளின்படி பகுத்தறிவு நுகர்வு ஆகும், இது ஒரு நபரின் உடல் மற்றும் அறிவுசார் வலிமையை மீட்டெடுப்பதை வழங்குகிறது.

- வறுமை என்பது தொழிலாளர்களின் இனப்பெருக்கத்தின் மிகக் குறைந்த வரம்பாக வேலை செய்யும் திறனை பராமரிக்கும் அளவில் பொருட்களை நுகர்வு ஆகும்.

- வறுமை என்பது உயிரியல் அளவுகோல்களின்படி குறைந்தபட்ச ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் தொகுப்பாகும், இதன் நுகர்வு மனித நம்பகத்தன்மையை பராமரிக்க மட்டுமே அனுமதிக்கிறது.

வாழ்க்கைத் தரம், அதன் இயக்கவியல் மற்றும் வேறுபாடு ஆகியவை பெரும்பாலும் பொருளாதார வளர்ச்சியின் நிலை, தேசிய செல்வத்தின் அளவு மற்றும் கட்டமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் பயன்பாடு ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. மொத்த தேசிய உற்பத்தி, வருவாய் விநியோகம் மற்றும் மறுபகிர்வு இயல்பு. வாழ்க்கைத் தரங்களைப் படிக்கும்போது, ​​ஆராய்ச்சியின் பொருள் குடும்பங்கள், தனிநபர்கள் சமூக-மக்கள்தொகை குழுக்கள், முழு மக்கள்தொகை.

2. மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கு, அது முன்மொழியப்பட்டது வெவ்வேறு அமைப்புகள்குறிகாட்டிகள். மக்கள்தொகையின் வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் நிலை மற்றும் கட்டமைப்பை பிரதிபலிக்கும் குறிகாட்டிகள், பொருட்கள், சேவைகள், உணவு அல்லாத பொருட்களின் நுகர்வு அளவு, வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் வேறுபாட்டை மதிப்பிடுதல், மக்கள்தொகையின் குறைந்த வருமானம் கொண்ட பிரிவுகளை அடையாளம் காணுதல் மற்றும் வகைப்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். அவர்களை. வாழ்க்கைத் தரத்தின் குறிகாட்டிகள் பொருளாதார, மக்கள்தொகை மற்றும் சமூக பண்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

சர்வதேச புள்ளிவிவரங்களில் வாழ்க்கைத் தரத்தின் குறிகாட்டிகளின் அமைப்பு 12 பிரிவுகளை உள்ளடக்கியது:

1) கருவுறுதல், இறப்பு மற்றும் மக்கள்தொகையின் பிற மக்கள்தொகை பண்புகள்;

2) சுகாதார மற்றும் சுகாதாரமான வாழ்க்கை நிலைமைகள்;

3) உணவுப் பொருட்களின் நுகர்வு;

4) வாழ்க்கை நிலைமைகள்;

5) கல்வி மற்றும் கலாச்சாரம்;

6) வேலை நிலைமைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு;

7) மக்கள் தொகையின் வருமானம் மற்றும் செலவுகள்;

8) வாழ்க்கைச் செலவு மற்றும் நுகர்வோர் விலைகள்;

9) வாகனங்கள்;

10) பொழுதுபோக்கு அமைப்பு;

11) சமூக பாதுகாப்பு;

12) மனித சுதந்திரம்.

வறுமையின் ஆழக் குறியீடுவாழ்வாதாரக் குறைந்தபட்ச மதிப்பிலிருந்து ஏழைக் குடும்பங்களின் வருமானத்தின் சராசரி விலகலை வகைப்படுத்துகிறது மற்றும் மொத்த குடும்பங்களின் எண்ணிக்கையுடன் தொடர்புடைய மொத்த வருமானப் பற்றாக்குறையின் மதிப்பால் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. வறுமையின் ஆழக் குறியீடு சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

, எங்கே N-கணக்கெடுக்கப்பட்ட குடும்பங்களின் மொத்த எண்ணிக்கை; - ஜே-வது குடும்பத்திற்கான குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தின் மதிப்பு, இந்த குடும்பத்தின் பாலினம் மற்றும் வயது அமைப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, சராசரி தனிநபர் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, - சராசரி தனிநபர் வருமானம்வாழ்வாதாரத்திற்குக் குறைவான வருமானம் கொண்ட j-வது குடும்பம்.

வறுமையின் தீவிரக் குறியீடுவாழ்வாதார குறைந்தபட்ச மதிப்பிலிருந்து ஏழைக் குடும்பங்களின் வருமானத்தின் எடையுள்ள சராசரி விலகலை வகைப்படுத்துகிறது மற்றும் மொத்த குடும்பங்களின் எண்ணிக்கையுடன் தொடர்புடைய மொத்த இருபடி வருவாய் பற்றாக்குறையின் மதிப்பால் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது:

வறுமையின் தீவிரத்தன்மை குறிகாட்டியானது அதிக வருமான இடைவெளியைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு அதிக எடையைக் கணக்கில் கொண்டு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் அதன் அதிகப்படியான மதிப்புகளை ஒப்பிட பயன்படுகிறது.

6. புள்ளிவிவர நடைமுறையில், மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி அல்லது தனிநபர் தேசிய வருமானம் பெரும்பாலும் வாழ்க்கைத் தரத்தின் பொதுவான குறிகாட்டிகளாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பிராந்தியங்களை ஒப்பிட, தனிநபர் மொத்த பிராந்திய உற்பத்தி பயன்படுத்தப்படுகிறது. சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் அளவை மதிப்பிடுவதற்கு, எதிர்பார்க்கப்படும் ஆயுட்காலம், கல்வி நிலை, சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதாரம் போன்ற குறிகாட்டிகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

மேற்கூறிய அம்சங்களைக் கருத்தில் கொள்ள, மேம்பாட்டுத் திட்ட வல்லுநர்கள் ஐ.நா 1990 களின் முற்பகுதியில் முன்மொழியப்பட்டது. மனித வளர்ச்சி குறியீடு— HDI(மனித வளர்ச்சிக் குறியீடு - HDI). எச்டிஐ நாடுகளை ஒப்பிடும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் ஐநா வளர்ச்சித் திட்டத்தின் வருடாந்திர அறிக்கைகளில் வெளியிடப்படுகிறது.

HDI ஐக் கணக்கிடும்போது, ​​​​மூன்று காரணிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:

நாணயங்களின் வாங்கும் திறன் சமநிலையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும் தனிநபர் வருமான நிலை;

கல்வியின் நிலை, இரண்டு குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்தி அளவிடப்படுகிறது: மக்கள்தொகையின் கல்வியறிவு மற்றும் 6 முதல் 23 வயது வரையிலான குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களிடையே மாணவர்களின் விகிதம் (கல்வி);

மக்கள்தொகையின் ஆரோக்கிய நிலை, பிறக்கும் போது ஆயுட்காலம் (நீண்ட ஆயுள்) குறிகாட்டியைப் பயன்படுத்தி அளவிடப்படுகிறது.

நீண்ட ஆயுளின் அடிப்படைக் குறிகாட்டியானது பிறக்கும் போது சராசரி ஆயுட்காலம் ஆகும். இது ஆண் மற்றும் பெண் மக்கள்தொகைக்கு தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் ஒரு வழக்கமான தலைமுறையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, இது வெவ்வேறு வயதுடைய மக்கள் இறந்தவர்களின் தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளது. கொடுக்கப்பட்ட ஆண்டு. சராசரி கால அளவுபிறக்கும்போது எதிர்கால வாழ்க்கை ஒரு குறிப்பிட்ட காலண்டர் ஆண்டில் கொடுக்கப்பட்ட நாட்டின் மக்கள்தொகையின் இறப்பு தீவிரத்தை வெளிப்படுத்துகிறது, அதாவது. கொடுக்கப்பட்ட இறப்பு விகிதத்தின் நிலைமைகளின் கீழ் தனது முழு வாழ்க்கையையும் வாழும் ஒரு கற்பனையான புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையின் நீண்ட ஆயுளை வகைப்படுத்துகிறது.

ஒவ்வொரு குறிகாட்டிகளுக்கும், முழுமையான விதிமுறைகளில் அவற்றின் மாற்றத்தின் வரம்புகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன:

1) தனிநபர் வருமானம்: 100 முதல் 40,000 டாலர்கள் வரை;

2) கல்வி நிலை (குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களிடையே கல்வியறிவு மற்றும் சேர்க்கை விகிதம்): 0 முதல் 100% வரை;

3) பிறக்கும் போது ஆயுட்காலம்: 25 முதல் 85 ஆண்டுகள் வரை

HDI இயற்கையான மற்றும் செலவு குறிகாட்டிகளை ஒருங்கிணைக்கிறது, எனவே ஒவ்வொரு குறிகாட்டியும் 0 - 1 வரம்பிற்குள் குறியிடப்படும். எந்த குறிகாட்டிக்கும் , HDI இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, குறியீடுகள் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகின்றன:

, குறிகாட்டியின் உண்மையான, குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச மதிப்புகள் முறையே எங்கே.

இந்த சூத்திரத்தின் அடிப்படையில், HDI இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ள குறிகாட்டிகள் தொடர்புடைய நிலைகளுக்குக் குறைக்கப்பட்டு, சராசரிக்கு முன் இயல்பாக்கப்படுகின்றன.@\p>

ஆயுள் எதிர்பார்ப்பு குறியீடு சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

வயது வந்தோரின் உண்மையான எழுத்தறிவு எங்கே; - மாணவர்களின் உண்மையான மொத்த பங்கு.

எச்டிஐ என்பது ஆயுட்காலம், அடையப்பட்ட கல்விக் குறியீடு மற்றும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்திக் குறியீடு ஆகியவற்றின் எண்கணித சராசரி:

எச்டிஐ மதிப்பு 0 முதல் 1 வரை மாறுபடும், அது 1 க்கு நெருக்கமாக உள்ளது, மனித ஆற்றலின் வளர்ச்சியின் உயர் நிலை, கல்வி, நீண்ட ஆயுள் மற்றும் வருமானத்தின் வளர்ச்சியின் காரணமாக அதை செயல்படுத்துவதற்கான அதிக வாய்ப்பு. வெவ்வேறு நிலைகளைக் கொண்ட நாடுகளை குழுக்களாகப் பிரிப்பதற்கான அளவுகோலாக HDI மதிப்பு செயல்படுகிறது மனித வளர்ச்சி. மனித வளர்ச்சியின் உயர் மட்டத்தில் உள்ள நாடுகள் எச்.டி.ஐ 0.8 க்கும் குறைவாக இல்லை; சராசரி நிலை கொண்ட நாடுகளுக்கு - எச்டிஐ 0.5 முதல் 0.8 வரை இருக்கும் நாடுகளில்; எச்.டி.ஐ 0.5 க்கும் குறைவாக உள்ள நாடுகள் குறைந்த அளவு கொண்ட நாடுகள்.

தேசிய மற்றும் பிராந்திய மட்டங்களில் மனித மேம்பாட்டுத் திட்டங்களுக்கு தேவையான அளவு நிதியைத் தீர்மானிக்க மனித வளர்ச்சி அளவீட்டு குறியீடுகள் பயன்படுத்தப்படலாம்.

1997 ஆம் ஆண்டில், ஐநா வல்லுநர்கள் ஒரு புதிய குறிகாட்டியை முன்மொழிந்தனர் - மனித வறுமைக் குறியீடு (HPI), அதன் கணக்கீடு மூன்று காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது:

- ஆயுட்காலம்;

- அறிவுக்கான அணுகல்(வயது வந்தவர்களில் கல்வியறிவற்றவர்களின் பங்கினால் மதிப்பிடப்படுகிறது);

- பொருள் நிலைமைகள்இருப்பு(மூன்று குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்தி மதிப்பிடப்பட்டது: அணுகல் இல்லாத மக்கள்தொகை விகிதம் மருத்துவ பராமரிப்பு, அணுகல் இல்லாத மக்கள் தொகையின் விகிதம் குடிநீர், ஊட்டச்சத்து குறைபாட்டால் பாதிக்கப்பட்ட ஐந்து வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளின் விகிதம்) .

வாழ்க்கைத் தரத்தின் பொதுவான குறிகாட்டியை முன்வைக்கும் முயற்சிகள் இன்றுவரை தொடர்கின்றன.

சராசரி சம்பளம் என்பது 50% தொழிலாளர்கள் அதை விட அதிகமாகவும், 50% குறைவாகவும் பெறும் சம்பளம் என்பதை நினைவில் கொள்க. அதாவது, பெரும்பான்மையான தொழிலாளர்களுக்கு அதிக ஊதியம் மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த ஊதியம் கொண்ட ஒரு சிறிய குழு மக்கள் இருந்தால், சராசரி ஊதியம் சராசரி ஊதியத்தை விட குறைவாக இருக்கும்.

“நாட்டின் உத்தியோகபூர்வ சராசரியை விட 2/3 பேர் சம்பளம் குறைவாகவும், 1/3 பேர் அதிகமாகவும் உள்ளனர், மேலும் சராசரி சராசரி சம்பளம், நாட்டின் தொழிலாளர்களில் ஒரு பாதி சராசரி சராசரியை விட குறைவாகவும், மற்றொன்று. பாதி அதிகமாக, அதிகாரப்பூர்வ சராசரியை விட 22% குறைவாக உள்ளது, மேலும் இது "அழுக்கு", வரி செலுத்தாமல்" (BDG இன் கட்டுரையிலிருந்து).

ஒரு கதையிலிருந்து ஒரு பெண் கூறியது போல்: மணிக்கு ஒரு காதலன் இருந்தால், மற்றும் கத்யாவுக்கு இரண்டு இருந்தால், சராசரியாக நானும், ப ... டி?

சாதாரண பெலாரசியர்கள் இனி நாட்டில் சராசரி சம்பளம் என்று அழைக்கப்படுவதைப் பற்றிய எந்த தகவலையும் கண்டுபிடிக்க முடியாது: இந்தத் தரவு "அதிகாரப்பூர்வ பயன்பாட்டிற்காக" வகைக்கு மாற்றப்பட்டது. மாநிலக் குழுபுள்ளிவிவரங்களின்படி (பெல்ஸ்டாட்) அதன் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் சராசரி சம்பளத்தின் செயல்பாட்டு புள்ளிவிவரங்களை இனி வெளியிட வேண்டாம் என்று முடிவு செய்ததாக "நாஷா நிவா" வெளியீடு தெரிவிக்கிறது.

பெல்ஸ்டாட் பத்திரிகையாளர்களுக்கு விளக்கியது போல், அவர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு இந்த எண்கள் தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட அரசாங்க சேவைகள் மட்டுமே இப்போது செயல்பாட்டுத் தகவலை அணுகும். மற்ற அனைவரும் "வேலை மற்றும் ஊதியங்கள்" என்ற சிறப்பு மற்றும் மிகவும் பரவலான வெளியீட்டில் உள்ள புள்ளிவிவரங்களுடன் திருப்தியடைய வேண்டும். இந்த புல்லட்டின் பெலாரஷ்ய அதிகாரிகளால் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை மட்டுமே வெளியிடப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, அதன் வெளியீடு தற்போதைய 2017 க்கு திட்டமிடப்படவில்லை, அடுத்த 2018 இல் தரவு, நிச்சயமாக, பொருத்தமற்றதாகிவிடும்.

- ஆம், இணையதளத்தில் சராசரி சம்பளம் குறித்த தரவை வெளியிட வேண்டாம் என்று நாங்கள் முடிவு செய்தோம், அத்தகைய மாதாந்திர செய்தி வெளியீடு ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது, - Belstat பத்திரிகை சேவை செய்தியாளர்களிடம் கூறினார். - ஏன்? ஒருவேளை அத்தகைய தகவலுக்கான தேவை ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக இருப்பதால். அதனால் அதை அகற்றினோம்.

அதே நேரத்தில், நாட்டில் சராசரி சம்பளத்தின் மதிப்பு, சராசரியைப் போலன்றி, வகைப்படுத்தப்படவில்லை. அவர்களுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், சராசரி சம்பளம் வழக்கமான சராசரி எண்கணித எண்மிக உயர்ந்த மற்றும் குறைந்த ஊதியங்களுக்கு இடையில், மற்றும் சராசரி ஊதியம், நாட்டின் குடியிருப்பாளர்களில் 50% பேர் இந்தத் தொகையை விட அதிகமான வருமானம் கொண்டுள்ளனர், மற்ற 50% பேர் குறைவாக உள்ளனர் என்ற நிபந்தனையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. எனவே, சராசரி சம்பளம் பொருளாதாரத்தின் உண்மையான நிலைமையை சராசரியை விட மிகவும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கிறது, இது மிகவும் எளிதாக கையாளப்படுகிறது. உயர் நிலைகள்அரசாங்க அதிகாரிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு அதிகாரிகளின் வருமானம், பிராந்தியங்கள் மற்றும் குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில் வசிக்கும் ஏழைகளுடன் ஒப்பிடும்போது பணக்காரர்களாகத் தெரிகிறது.
இணைப்பு

"பெல்ஸ்டாட் திரட்டப்பட்ட ஊதியத்தின் அடிப்படையில் தொழிலாளர்களின் விநியோகம் பற்றிய தகவலை வழங்கியது: 2/3 தொழிலாளர்கள் நாட்டில் உத்தியோகபூர்வ சராசரியை விட குறைவான சம்பளம், 1/3 பேர் அதிகம். சராசரி சராசரி சம்பளம், இதில் பாதி நாட்டின் தொழிலாளர்களுக்கு சராசரி சராசரியை விட குறைவான ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, மற்ற பாதி பேர் - உத்தியோகபூர்வ சராசரியை விட 22% குறைவாக, இது "அழுக்கு", வரி செலுத்தாமல்.

"தூய்மையான" சராசரி சராசரி சம்பளம் இன்னும் குறைவாக உள்ளது, இன்னும் துல்லியமாக எல்லோரும் பேசுவது இந்த "தேசிய சராசரி" தான், ஏனெனில் முழுமையான பெரும்பான்மையான (¾ க்கும் மேற்பட்ட) தொழிலாளர்கள் இந்த "தூய்மையான" சராசரி சராசரியை விட அதிகமாக பெறவில்லை. "சுத்தமாக" இருப்பவர்கள் பெல்ஸ்டாட்டிலிருந்து அதிகாரப்பூர்வ சராசரியை விட அதிகமாகப் பெறுகிறார்கள் - ¼ க்கும் குறைவாக.

தொழிலாளர்களில் கால் பகுதியினர் குறைந்தபட்ச நுகர்வோர் வரவுசெலவுத் திட்டத்தை விட குறைவான "நிகர" சம்பளத்தைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் கிட்டத்தட்ட 50% தொழிலாளர்கள் ஒரு நபருக்கு 1 முதல் 1.5 குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெற்றுள்ளனர். அதாவது, குழந்தைகள் இருந்தால், பெலாரஸின் மக்கள்தொகையில் பாதி பேர் குறைந்தபட்ச வாழ்க்கைத் தரத்தைக் கொண்டுள்ளனர்.

நவம்பரில் சராசரியாக திரட்டப்பட்ட ஊதியம் Br717.6 ஆக இருந்தது. இது நாட்டின் மொத்த ஊதிய நிதி (எஃப்ஓபி) ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது. ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள் சராசரியை விட குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள், மற்றும் இதை எப்போதும் வரிசைகளிலும் பொதுப் போக்குவரத்திலும் தனிப்பட்ட உரையாடல்களிலும் கேட்கலாம்.

நிச்சயமாக, சுட்டிக்காட்டப்பட்ட சராசரி தேசிய சம்பளம் அதில் வரி செலுத்தப்படும் வரை “அழுக்கு” ​​என்பதன் மூலம் இது ஓரளவு விளக்கப்படுகிறது - வருமானத்தில் 13% மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நிதிக்கான பங்களிப்புகளில் 1%. முதலாளி இந்த பணத்தை மாற்றுகிறார், மேலும் பணியாளருக்கு இந்த 14% இல்லாமல் “சுத்தமான” சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது (2016 இல், Br501 ஐ விட குறைவான சம்பளத்திற்கு வரி விதிக்கப்பட்டபோது, ​​​​Br83 தொகையில் வரி விலக்கு அளிக்கப்பட்டது என்பதை இங்கே கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். , 2017 -m இல் - Br563 ஐ விட குறைவான சம்பளத்திற்கு Br93 வரி விலக்கு).

நவம்பரில் பெறப்பட்ட சராசரி சம்பளத்தில் (அதாவது, "அழுக்கு") Br717.6 இல், Br100.5 க்கு வரிகள் அகற்றப்பட்டன, எனவே, Br617.1 மட்டுமே "சுத்தமாக" இருந்தது. எனவே "சராசரி" தொழிலாளி தனது பணப்பையில் பெல்ஸ்டாட் சுட்டிக்காட்டிய தேசிய சராசரி சம்பளத்தைப் பார்க்கவில்லை என்று மாறிவிடும்.

ஆனால் இந்த வரி விளக்கம் இல்லாவிட்டாலும், அதே "சராசரி" தொழிலாளி, மற்றும் உண்மையான சராசரி ஒரு தொழிலாளி, அதாவது, சம்பளம் மூலம் விநியோகிக்கப்படும் போது நாட்டில் உள்ள மொத்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையின் நடுவில் சரியாக அமைந்துள்ளது (அவரது ஒரு பக்கத்தில் உள்ளனர். அவரது சம்பளத்தை விட குறைவான தொழிலாளர்களில் பாதி பேர், மறுபுறம் - சரியாக பாதி பேர்), அதிகாரப்பூர்வ தேசிய சராசரி சம்பளத்தைப் பெறவில்லை - அவர் சராசரி சராசரி சம்பளத்தைப் பெற்றார், இது உண்மையில் குறைவாக இருந்தது.

சராசரி சராசரி சம்பளம், அதே எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்கள் வருமானம் பெறும் அளவைக் காட்டிலும் மேலேயும் கீழேயும், சராசரியை விட எப்போதும் குறைவாகவே இருக்கும், மொத்த தனிநபர் வருமானக் குழுவை ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையால் நேரடியாகப் பிரிப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது, ஏனெனில் வழக்கமான, கணித சராசரி, காட்டி அதிக ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களின் செல்வாக்கு, அவர்களின் பங்கு சிறியது, பெரியது.

அதாவது, சராசரி சராசரி சம்பள மட்டத்தின் அடிப்படையில் தொழிலாளர்களின் அளவு விநியோகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, மேலும் நவம்பர் மாதத்திற்கான பெலாரஸிற்கான இந்தத் தகவல் பெல்ஸ்டாட்டால் வழங்கப்பட்டது. ஏறக்குறைய 2/3 தொழிலாளர்கள் உத்தியோகபூர்வ சராசரியை விட குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள், மேலும் 1/3 பேர் மட்டுமே அதிகமாக சம்பாதிக்கிறார்கள். ஆனால் இந்த 1/3, அதாவது சிறுபான்மையினர், உத்தியோகபூர்வ சராசரி சம்பளத்தை உருவாக்குவதில் முற்றிலும் அதே செல்வாக்கைக் கொண்டுள்ளனர், அதில் 2/3.

நவம்பர் 2015 இல், சராசரியாக திரட்டப்பட்ட (வரிகளுக்கு முன்) சம்பளம் Br674.9, மே 2016 இல் - Br718.3, நவம்பர் 2016 இல் - Br717.6. அத்தகைய சம்பளத்தைப் பெறுபவர்கள் "Br600 முதல் Br800 வரை சம்பளம் உள்ள தொழிலாளர்கள்" குழுவில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள், மேலும் விநியோகத்தில் இந்த குழுவின் பங்கு மொத்த எண்ணிக்கைதொழிலாளர்கள் உண்மையிலேயே மிகப்பெரியவர்கள். நவம்பர் 2016 இல் - 19.6%.

ஆனால் உத்தியோகபூர்வ சராசரியை விட குறைவான ஊதியம் பெற்ற தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை (இவை "Br300 க்கும் குறைவானது", "Br300-400", "Br400-500", "Br500-600" மற்றும் பெரும்பாலான குழுக்கள் "Br600" -800”) என்பது சராசரிக்கு மேல் சம்பளம் உள்ள தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை விட இரு மடங்கு ஆகும் (Br600-800 குழுவின் சிறிய பகுதி மற்றும் மற்ற அனைவரும் Br800 க்கு மேல்).

நவம்பர் 2015 இல், பெல்ஸ்டாட் சராசரி சராசரி சம்பளத்தை Br528.3 (மதிப்பிற்குப் பிறகு வடிவத்தில்) நிர்ணயித்தது, இது அதிகாரப்பூர்வ சராசரியை விட (Br674.9) 21.7% குறைவு. நவம்பர் 2016 க்கு அத்தகைய தகவல்கள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் மேலே காட்டப்பட்டுள்ள விநியோகத்தின் அடிப்படையில், நவம்பர் 2016 இல் சராசரி சராசரி சம்பளம் Br560 ஐச் சுற்றி இருந்தது, அதாவது, பெலாரஸில் உள்ள ஒரு 50% தொழிலாளர்களுக்கு Br560 ஐ விட குறைவாகவே ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. மற்றவை 50 % - Br560 ஐ விட அதிகம்.

வரி விலக்குகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், நவம்பர் 2016 இல் சராசரி சராசரி சம்பளம் Br490 (கணக்கில்) என்று மாறிவிடும். வரி விலக்கு Br83). இது அந்த மாதத்தில் பெறப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ சராசரி Br717.6 ஆகும்.

எனவே பெலாரஸில் உள்ள தொழிலாளர்களில் பாதி பேர் Br490 ஐ விட அதிகமாக பெறவில்லை, அதே நேரத்தில் Belstat ஆல் கணக்கிடப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ சராசரி Br717.6 ஆகும். பெல்ஸ்டாட்டின் உத்தியோகபூர்வ சராசரியை விட அதிகமான நிகர சம்பளம் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கை, அதாவது Br717.6 ஐ விட "சுத்தமாக" சம்பாதிக்கும் நபர்களின் எண்ணிக்கை 23% க்கு மேல் இல்லை, ஏனெனில் Br717 ஐ விட அதிகமாக "சுத்தமாக" இருக்க வேண்டும். 6, ஒருவர் Br830 ஐ விட அதிகமாக "அழுக்கு" சம்பாதிக்க வேண்டும்.

Br490 இன் "நிகர" சராசரி சராசரி சம்பளம், அதாவது Br500 ஐ விட அதிகமாக இல்லை, இது பெரும்பாலான மக்கள் பேசும் சராசரி, அதாவது உண்மையில் இது "தேசிய சராசரி" மற்றும் இது $250 மட்டுமே.

பெலாரஸில் உள்ள தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் Br500-க்கும் குறைவான சம்பளத்தைப் பெறுகின்றனர் - கணக்கிடப்பட்ட "அழுக்கு". இந்த குழுவை குறைந்த மற்றும் குறிப்பாக குறைந்த சம்பளம் கொண்ட குழு என்று அழைக்கலாம், தொழிலாளர்கள் "சம்பளத்திலிருந்து சம்பள காசோலைக்கு" வாழும்போது.

தொழிலாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் (மாதத்திற்கு Br500-800 சம்பளம் பெறும் குழு) அவர்களின் வாங்கும் சக்தியின் அடிப்படையில் சராசரியான சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள், ஆனால் அவர்களின் சம்பளம் அவர்கள் மிகவும் சகிப்புத்தன்மையுடன் வாழ அனுமதிக்கிறது, ஆனால் சேமிக்கும் திறன் இல்லாமல்.

மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் அதிக சம்பளம் கொண்ட குழு, அவர்களை சேமிக்க அனுமதிக்கிறது (மாதத்திற்கு Br800 க்கும் அதிகமாக) அனைத்து கால் பகுதிக்கும் குறைவாக உள்ளது.

இங்கே, நிச்சயமாக, குடும்பத்தின் அமைப்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை: குழந்தைகள் இருந்தால், குழுக்களிடையே விநியோகம் வித்தியாசமாக இருக்கும் - முதல் "குறைந்த வருமானம்" குழுவிற்கு ஆதரவாக மற்றும் நிச்சயமாக கடைசிக்கு ஆதரவாக இல்லை, யாருடைய பங்கு வெகுவாகக் குறைக்கப்படும்.

நவம்பர் 2016 இல் குறைந்தபட்ச நுகர்வோர் வரவு செலவுத் திட்டம் (MCB) Br320 (செப்டம்பர் 2016 விலையில்) வேலை செய்யும் வயதில் ஒருவருக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், பெல்ஸ்டாட் தகவல்களின்படி, சம்பளம் மூலம் தொழிலாளர்களின் விநியோகம், 14.5% பேர் மாதத்திற்கு Br300 ஐ விட குறைவாகவும், மற்றொரு 14.5% பேர் Br300 இலிருந்து Br400 ஆகவும் பெற்றனர்.

சம்பளத்திற்கான வரி செலுத்துதல்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், பெலாரஸில் கிட்டத்தட்ட 1/4 தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணிக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாகவே பெறுகிறார்கள், இது குறைந்தபட்ச நுகர்வோர் செலவினத்தை தீர்மானிக்கிறது. குறைந்த நிலைவாழ்க்கை, அங்கு 50% உணவு செலவுகள், 20% ஆடை மற்றும் காலணிகள், 7% வீடு மற்றும் பொது சேவைகள், 9% போக்குவரத்து, தகவல் தொடர்பு மற்றும் வீட்டு சேவைகள்.

மற்றொரு கிட்டத்தட்ட ¼ தொழிலாளர்கள் 1 முதல் 1.5 குறைந்தபட்ச ஊதியம் வரையிலான "நிகர" சம்பளத்தைப் பெறுகின்றனர். ஏறக்குறைய 50% பெலாரஷ்யன் தொழிலாளர்கள் "நிகரமாக" சம்பாதிக்கிறார்கள், மாதத்திற்கு குறைந்தபட்ச நுகர்வோர் பட்ஜெட்டை விட 1.5 மடங்கு அதிகமாக இல்லை.

மேலே கணக்கிடப்பட்ட "சராசரி தேசிய" சம்பளம், "தூய" சராசரி சராசரி, 1.5 MPB மட்டுமே."

பொருள் பற்றிய கருத்துகளின் முதல் பக்கத்தை மட்டும் சுருக்கமாகப் பார்த்தேன் சுவாரஸ்யமான விளக்கப்படம். இன்று சோவியத் ஒன்றியத்தில் சராசரி சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் வாங்கும் திறன்.

நேரம் மற்றும் இடத்தில் நிகழும் செயல்முறைகளைப் பற்றிய வெளிப்படையான புரிதலின் அளவைக் கண்டு நான் ஆச்சரியப்பட்டேன், மன்னிக்கவும். பின்னர் 6 பக்க கருத்துகள் இருப்பதைக் கண்டுபிடித்தேன், நான் எனது வாதங்களை வெளிப்படுத்தினாலும், யாரும் அவற்றைக் கவனிக்க மாட்டார்கள். ஆனால் வாதங்களை முன்வைப்பது வெறுமனே அவசியம், அதனால் அவர்கள் எவ்வாறு கையாளப்படுகிறார்கள் என்பதை மக்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். எனவே, முடிந்தவரை எளிமையாகச் சொல்கிறேன். ஜே.

முதல் கேள்வி- சோவியத் ஒன்றியத்திலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பிலும் சராசரி சம்பளம் என்ற கருத்தின் உள்ளடக்கம் வேறுபட்டது. சராசரி மனிதனுக்கு, இல்லை. கணிதத் துறைகளைக் கொஞ்சம் கூடப் படித்த எவருக்கும், முற்றிலும்.

சோவியத் ஒன்றியத்தில், சம்பளம் அளவு கணிசமாக வேறுபடவில்லை.அந்த. 70 முதல் 800 ரூபிள் வரை (இங்கிருந்து புள்ளிவிவரங்கள் http://www.livejournal.com/media/38039.html)

அந்த. பகுப்பாய்விற்கு அடிப்படையான உத்தியோகபூர்வ சம்பளம் 11.5 மடங்கு வேறுபடுகிறது. நிச்சயமாக, வருமானம் 10 மடங்குக்கு மேல் வேறுபடலாம், ஆனால் அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம், kmk அல்ல.

வருமானம் 100 அல்ல, ஆனால் 1000 மடங்கு வேறுபடலாம் ... உயர் மேலாளர்களின் அதிகபட்ச சம்பளம் பல மில்லியன் ரூபிள் ஆகும்.

அது என்ன அர்த்தம்? 99 பேருக்கு 10,000 ரூபிள் சம்பளம் என்று சொல்லலாம். அவர்களுக்கு சராசரி சம்பளம் 10,000 ரூபிள் என்று பார்ப்பது எளிது. மேலும் 100,000 சம்பளத்தில் ஒருவரை சேர்த்தால் சராசரி சம்பளத்தில் 2 மடங்கு உயர்வு கிடைக்கும்! ஆனால் முதல் 99 இலிருந்து ஒரு நபருக்குக் கருதப்படுபவர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைவு சராசரி சம்பளத்தில் மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்காது, இது பெறப்பட்ட முடிவின் ஒப்பீட்டு "நிலையற்ற தன்மையை" குறிக்கிறது - "சராசரி சம்பளம்". இந்தக் கணக்கை விளக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று நம்புகிறேன்...

இந்த கணக்கீட்டின் முடிவு என்ன? மற்றும் முடிவு எளிதானது: சம்பள மதிப்புகளில் தீவிரமான சிதறலுடன், எண்கணித சராசரியின் வழக்கமான அர்த்தத்தில் சராசரி சம்பளத்தின் கருத்து தவறானது.

ஆனால் இது நாணயத்தின் ஒரு பக்கம் மட்டுமே.

மேலும் மறுபக்கம், மொத்த எண்ணிக்கையில் அதிகபட்ச சம்பளம் பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் குறைந்தபட்சம் அல்லது அதற்கு நெருக்கமானவர்களின் எண்ணிக்கை... அதாவது. தற்போதுள்ள சம்பள வரம்பிற்குள் உள்ள மக்கள் குழுக்களிடையே சம்பள விநியோகம்.

எனவே, மிகவும் துல்லியமான பகுப்பாய்விற்கு, நீங்கள் குறைந்தபட்சம் கருத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும் சராசரி சம்பளம். அந்த. அவர்கள் அதிகமாகவும் குறைவாகவும் பெறும் சம்பளத்தின் அளவு அதே எண்(பாதி) தொழிலாளர்கள். யு.எஸ்.எஸ்.ஆர்., கி.எம்.கே.யில், மேற்கூறிய அனைத்தின் காரணமாக சராசரி மற்றும் சராசரி சம்பளங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு மிகக் குறைவு, ஏனெனில் மக்கள் மத்தியில் கிடைக்கும் சம்பள வரம்பு குறிப்பிடத்தக்கதாக இல்லை. ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நியாயமற்ற கட்டமைப்பில், "சராசரி" மற்றும் "சராசரி" இடையே உள்ள வேறுபாடு மிகவும் பெரியது.

ஆகஸ்ட் 2015 வரை, ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளம் 23 548 ...அதே நேரத்தில், இந்தத் தொகையில் தனிநபர் வருமான வரியும் அடங்கும், அத்தகைய சம்பளம் கொண்ட ஒரு ஊழியர் 20,487 ரூபிள் பெறுகிறார் .

மொத்த உழைக்கும் மக்களைக் கருத்தில் கொள்ளாமல், பெரும்பாலான மக்களைக் கருத்தில் கொண்டால் சராசரி சம்பளம் எப்படி மாறுகிறது என்பதை விளக்குகிறேன்.

80% தொழிலாளர்களின் சராசரி சம்பளம் 22.3 ஆயிரம் ரூபிள் (வரி இல்லாமல் 19). ரஷ்யாவில் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களில் 90% சராசரியாக 25.6 ஆயிரம் ரூபிள் (நிகரமாக 22 ஆயிரம்) சம்பாதிக்கிறார்கள். 100% அதே சராசரி சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள் - ஏப்ரல் 2015 க்கு 34 ஆயிரம் ரூபிள் (வருமான வரியைக் கழித்த பிறகு சுமார் 29 ஆயிரம்).

இந்த மேற்கோளிலிருந்து, சராசரி சம்பளம் சராசரியிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது என்பது தெளிவாகிறது. ஏனெனில் ., அருகில் 70% தொழிலாளர்கள் சராசரி சம்பளத்தை விட குறைவாகவே பெறுகின்றனர் .

சாய்வு எழுத்துக்களில் உள்ள அனைத்து மேற்கோள்களும் இங்கிருந்து https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8F%D1%8F_%D0 % B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BB%D0%B0 % D1%82%D0%B0_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8 மற்றும் கட்டுரையின் அனைத்து ஆதரவாளர்களும் எளிதில் அணுகக்கூடியதாகத் தெரிகிறது. ...

முடிவுரை:

சராசரி சம்பளத்தை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​​​உழைக்கும் மக்கள்தொகையில் எத்தனை சதவீதம் பேர் அதைப் பெறவில்லை என்பதைக் குறிப்பிடுவது எப்போதும் அவசியம், அதில் இருந்து சமூகம் எவ்வளவு நியாயமான முறையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பது உடனடியாகத் தெளிவாகிவிடும். ஆனால் உலக முதலாளித்துவத்தின் போக்கை நாம் அறிவோம்: பணக்காரர்கள் மேலும் பணக்காரர்களாகிறார்கள், ஏழைகள் மேலும் ஏழைகளாகிறார்கள்.

சராசரி சம்பளத்தைப் பயன்படுத்தி விளக்கப்படங்களை மீண்டும் கணக்கிட்டால், சோவியத் ஒன்றியத்துடன் ஒப்பிடும்போது ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கான மோசமான குறிகாட்டிகளைப் பெறுகிறோம்:

1. 738 உடன் ஒப்பிடும்போது ரொட்டி 548
2. பால் 488 எதிராக 830
3. முதலியன

எனவே. சரியான ஒப்பீடும் கூட பணமாக்கப்பட்டதுசம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை, சராசரி ரஷ்யன் சராசரி சோவியத் குடியிருப்பாளரின் நிலையை இன்னும் எட்டவில்லை என்பதைக் காண்கிறோம். சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஒரு குடிமகன் இன்னும் தனது சம்பளத்தில் பணமாக்கப்படாத பகுதியைக் கொண்டிருந்தார், இது ஒரு "சோவியத்" மற்றும் "ரஷ்ய" வருமானத்தை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கிறது.

ஒப்பிடப்பட்ட விலைகளுக்கு இடையே இன்னும் ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது. சோவியத் ஒன்றியத்தில், பொருட்களின் தரம் அதிகமாக இருந்தது, இது ஒருபுறம், உற்பத்தி செய்வதற்கு அதிக விலை கொடுக்கிறது, மறுபுறம், அதே தரம் கொண்ட பொருட்களின் ஒப்பீடு தேவைப்படுகிறது. நவீன பாலுக்கு, எடுத்துக்காட்டாக, அதிக விலை கொண்ட அதிக விலை கொண்ட தயாரிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.

"சோசலிசம்" மற்றும் "முதலாளித்துவம்" என்ற ஒப்பீட்டின் தரம் மற்றும் நம்பகத்தன்மையை மேலும் மேம்படுத்த முடியுமா? நிச்சயமாக உங்களால் முடியும். 1985 க்கு முன்னர் 30 ஆண்டுகளாக சோவியத் ஒன்றியத்தில் வசிப்பவர்களின் நல்வாழ்வின் வளர்ச்சி குறித்த தரவு உள்ளது. ஆனால் 1985ல் இருந்து 30 ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன. சோவியத் ஒன்றியத்தின் வளர்ச்சியின் வேகத்தில் படிப்படியான குறைவு கூட 1985 உடன் ஒப்பிடுகையில் 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான புள்ளிவிவரங்களில் குறிப்பிடத்தக்க அளவு சேர்க்கும்.

இப்படிப்பட்ட பொருட்களை பதிவிட்டு மகிழ்ச்சியுடன் கைதட்டுபவர்கள் இதை எப்படி பார்க்காமல் இருக்க முடியும்? ஒருவேளை அவர்களின் கல்வியின் தரம், அந்தோ, சோவியத்துடன் ஒத்துப்போகவில்லை மற்றும் ஓரளவு சீரழிந்திருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மக்கள் தங்கள் சிந்தனை திறன்களில் மாறவில்லையா? :-)

புள்ளிவிவரங்கள் ஏன் இவ்வளவு பெரிய எண்களைக் காட்டுகின்றன என்று நாம் அடிக்கடி ஆச்சரியப்படுகிறோம். மக்கள்தொகையில் ஒரு பகுதியினர் வருமானத்தின் சீரற்ற பங்கீட்டை நம்புகிறார்கள், அதாவது எங்கோ உயர் அதிகாரிகள் தங்கள் அதிகாரங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்று மற்றவர்கள் நம்புகிறார்கள், மொத்த உடல் திறன் கொண்டவர்களின் பின்னணியில், சராசரிக்கு மேல் ஒரு சிறிய குழு; வருமானம் முன்னணியில் உள்ளது, இது போன்ற புள்ளிவிவரங்களை தீர்மானிக்கிறது. பொதுவாக, இது எப்படி இருக்கும்.

சராசரி சம்பளத்தின் தனித்துவமான அம்சங்கள்

சராசரி சம்பளத்தைப் பற்றி பேசத் தொடங்குவதற்கு முன், சராசரி சம்பளம் என்ன, இந்த இரண்டு வகையான திரட்டல்களுக்கு இடையில் பொதுவானது என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். எனவே ஆரம்பிக்கலாம்.

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, சராசரி வருவாய்ரஷ்யாவில் இது சுமார் 40,000 ரூபிள், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் 50,000, மாஸ்கோவில் சுமார் 65-70 ஆயிரம். ஆனால் பெரும்பாலான நெட்வொர்க் பயனர்களுக்கு இதுபோன்ற தரவு கொஞ்சம் மிகைப்படுத்தப்பட்டதாகத் தெரிகிறது, அதற்கான காரணம் இங்கே. சராசரி சம்பள குறிகாட்டிகளைக் கண்காணிப்பது சாத்தியமில்லை உண்மையான இயக்கவியல்ஒரு குழுவின் வாழ்க்கைத் தரம். பொருளாதாரத்திலிருந்து ஒரு உன்னதமான உதாரணத்தைப் பார்ப்போம். ஒரு மாதத்திற்கு 5,000,000 ரூபிள் வருமானம் கொண்ட ஒரு அதிபர், ஒரு குடியிருப்பாளருக்கு சராசரியாக 4,700 ரூபிள் வருமானம் மற்றும் 100 பேர் கொண்ட ஒரு சாதாரண ரஷ்ய கிராமத்திற்கு வந்தார். அந்த நேரத்தில் இருந்து, குடியிருப்பாளர்களின் சராசரி மாத வருமானம் 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் உள்ளது. உள்ளூர் மக்களின் வாழ்க்கைத் தரம் மாறிவிட்டது என்று நினைக்கிறீர்களா? இயற்கையாகவே, இல்லை, அதிபர் கிராமத்தில் தனது சொந்த நிறுவனத்தைத் திறந்து அதன் குடியிருப்பாளர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்தாவிட்டால்.

சராசரியாக ஒரு பெரிய குழுவின் வாழ்க்கைத் தரத்தைக் கணக்கிட, புள்ளிவிவர வல்லுநர்கள் இரண்டு தந்திரங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்: அவர்கள் ஏழை மற்றும் பணக்காரர்களான 10% குடிமக்களை நிராகரித்து, அவர்களின் சம்பளத்தை சராசரியாகக் கணக்கிடுகிறார்கள் அல்லது சராசரி வருமானத்தைக் கண்டறியிறார்கள். இரண்டாவது முறை மிகவும் பொதுவானது மற்றும் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சராசரி சம்பளம் மற்றும் அதன் அளவுகோல்கள்

செய்ய அத்தகைய வழக்குஎந்த கேள்வியும் எழவில்லை, அவர்கள் மீடியன் எனப்படும் ஒரு சிறப்பு கணக்கீட்டு அளவுகோலைக் கொண்டு வந்தனர். இந்த குறிகாட்டியே புள்ளிவிவர அறிக்கைகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது, சராசரியை மாற்றுகிறது. சராசரி சம்பளம் என்பது உண்மையான சூழ்நிலையை மிகவும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கும் ஒரு விளக்கப்படமாகும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி

சில புள்ளிவிவரங்களின்படி, சராசரி சம்பளம் சராசரியை விட 23-29% குறைவாக இருந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் வசிக்கும் 55% ரஷ்யர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் சராசரியை விட சுமார் 25% குறைவாக இருக்கும்.

மேலே உள்ள அடிப்படையில், மாஸ்கோவில் சராசரி சம்பளம், 2016 இல் புள்ளிவிவர தரவுகளின்படி, ஆண்டுக்கு 51,000 ரூபிள், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் - 34,500 ரூபிள், ரஷ்யாவின் பிற பகுதிகளில் - 27,000 ரூபிள்களுக்குள்.

ஆனால் அத்தகைய குறிகாட்டிகள் சற்று குறைத்து மதிப்பிடப்பட்டதாகவும், யதார்த்தத்துடன் ஒத்துப்போவதாகவும் தெரியவில்லையா? சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி.

சராசரி சம்பள குறிகாட்டிகளின் பகுப்பாய்வு

போர்டல் "Work.Yandex" படி, ரஷ்ய மூலதனம் 62,500 ரூபிள் ஆகும். இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முந்தைய புள்ளிவிவரங்கள் இரண்டு மடங்கு குறைவாக இருந்தாலும். 2015 இல் படம் சற்று வித்தியாசமான இயக்கவியலைக் கொண்டிருந்தால் தகவல் நம்பகமானதா?

மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் சம்பள குறிகாட்டிகள் இவ்வளவு கூர்மையாக உயர்ந்திருக்க முடியுமா? கருத்துக்கள் எதிர்மறையான பதிலை நோக்கிச் செல்கின்றன. மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கவனத்தைத் தவிர்க்கும் நிழல் வருவாயின் சதவீதம்.

வல்லுநர்கள், சுருக்கமாக, ரோஸ்ஸ்டாட் வெளியிட்ட குறிகாட்டிகள் நம்பிக்கையை ஊக்குவிக்கின்றன என்று கூறுகிறார்கள். இதன் அடிப்படையில், மஸ்கோவியர்களின் சராசரி சம்பளம் சுமார் 39,000 ரூபிள் ஆகும், மேலும் இந்த தொகையிலிருந்து 20% (அதிக / குறைவாக) விலகல்கள் உள்ளன. சராசரி குறைவாக இருந்தாலும்.

ரஷ்யாவின் பிற பகுதிகளுடன் தொடர்புடையது. மேலே வெளியிடப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களுடன் ஒருவர் வாதிடலாம், ஏனென்றால் மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கிற்கான தரவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு 27,000 ரூபிள்களின் எண்ணிக்கை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, இது பொருளாதாரக் கண்ணோட்டத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் சுமார் 33% மற்றும் 16 மட்டுமே. நாட்டின் மக்கள் தொகையில் %. மூலதன காரணியை நிராகரித்து, நாங்கள் ஒரு ஆய்வை மேற்கொள்வோம் மற்றும் சமன்பாடுகளின் எளிய அமைப்பைப் பயன்படுத்தி பிராந்தியங்களில் சம்பளத்தை கணக்கிட முயற்சிப்போம்:

x/y = 27,000 ரூபிள்; x - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து பணமும், y - ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ள முழு பாட்டாளி வர்க்கமும்.

கணக்கீடு: x(1-1/3) / y(1-1/6) = ?; இந்த சமன்பாட்டில் 2/3х என்பது மாஸ்கோ பிராந்தியம் மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 5/6у தவிர ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ள மொத்த ஊதியத் தொகையாகும். பொதுவான பொருள்மாஸ்கோ பிராந்தியம் மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பாட்டாளி வர்க்கம்.

இதன் அடிப்படையில்: 27,000 x 0.8 = 22,400 - சராசரி சராசரி வருமானத்தின் ஒரு காட்டி, மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.

நீங்கள் வசிக்கும் பகுதி ஓரன்பர்க், குர்ஸ்க், கிராஸ்நோயார்ஸ்க், ட்வெர் அல்லது ரஷ்யாவின் மற்றொரு பகுதி என்றால், பெரும்பாலும் உங்கள் சம்பளம் 22,000 ஐ விட அதிகமாக இருக்காது, இது 50% நிகழ்தகவுடன் உள்ளது.

கணக்கீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்

10 திறமையான நபர்களுக்கான சராசரி சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான உதாரணத்தைப் பார்ப்போம். எடுத்துக்காட்டாக, 9 பேரின் வருவாயின் இயக்கவியல் இதுபோல் தெரிகிறது: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, மற்றொருவர் 10,000 ரூபிள் சம்பாதிக்கிறார். இதனால், சராசரி சம்பளம் 1000 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும். ஆனால் சராசரி 104 ரூபிள் மட்டுமே இருக்கும். ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளம் - அது என்ன? உதாரணத்தின் அடிப்படையில், வரிசை/பட்டியலில் நடுவில் இருப்பவரின் சம்பளத்தை மீடியன் என்று சொல்லலாம். எளிமையாகச் சொன்னால், பாதி பேர் அவரை விட குறைவான சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள், மற்ற பாதி - அதிக சம்பளம்.

இந்த நடைமுறை ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளில் மிகவும் பொதுவானது. எங்கள் பிராந்தியத்தில், சராசரி ஊதியங்கள் சற்றே வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. அதனால்தான் பலர் கேட்கிறார்கள்: "சராசரி சம்பளம் என்ன?"

மற்றொரு உதாரணம்

சராசரி சம்பளம் சராசரியிலிருந்து வேறுபடுகிறது, அதன் குறிகாட்டிகள் எப்போதும் குறைவாகவே இருக்கும். ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் புரிந்து கொள்ள முயற்சிப்போம்.

நிறுவனத்தில் 3 பேர் பணியாற்றுகின்றனர்: கூரியர், கணக்காளர், மேலாளர். ஒரு கணக்காளரின் தினசரி சம்பளம் 330 ரூபிள், ஒரு கூரியர் மூன்று மடங்கு குறைவாக உள்ளது, ஒரு மேலாளர் மூன்று மடங்கு அதிகம்.

சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி சராசரி சம்பளத்தை கணக்கிடுகிறோம்: (110 + 330 + 990) / 3 = 476.6 ரூபிள்.

சராசரியை கணக்கிட முயற்சிப்போம். இந்த கருத்து சம்பள பட்டியலின் நடுவில் இருக்கும் ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தை குறிக்கிறது. அதாவது, எங்கள் விஷயத்தில், ஒரு கணக்காளரின் சம்பளம் 330 ரூபிள் ஆகும், அவர் பரிசீலனையில் உள்ள உதாரணத்தின் படி, பட்டியலின் நடுவில் உள்ளார். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, சராசரி சம்பளத்தின் அளவு சராசரியை விட குறைவான அளவு வரிசையாக மாறியது.

சராசரி மற்றும் சராசரி ஊதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அமைப்பில் உள்ள வேறுபாடுகள்

இது உண்மையில் எளிமையானது. முழு ரகசியமும் பணியாளரின் தொழில் நிலையில் உள்ளது, ஏனென்றால் ஒரு மேலாளர் ஒரு கணக்காளரை விட பல மடங்கு சம்பளத்தைப் பெற முடியும், ஆனால் கூரியர் தினசரி/மாதாந்திர வருவாயில் தனது மேலாளரை எந்த வகையிலும் வெல்ல முடியாது. எதிர்மறை ஊதியங்களின் வழக்குகள் மிகவும் அரிதாகவே பதிவு செய்யப்படுகின்றன.

இப்போது மிக முக்கியமான விஷயத்தைப் பற்றி: சம்பளத் திட்டத்தில் உண்மையான தொகையை எந்த காட்டி மிகவும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கிறது - சராசரி அல்லது சராசரி?

சராசரி வருமானத்தில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், சராசரி ரஷியன் எவ்வளவு சம்பாதிப்பார் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள், சராசரி சம்பளம் இந்த நபர் மாதத்திற்கு எவ்வளவு பணம் செலவழிக்கத் தயாராக இருக்கிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது. எனவே, குடிமக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தின் குறிகாட்டிகளைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​சராசரி ஊதியங்கள் மிகவும் தகவலறிந்த குறிகாட்டியாகக் கருதப்படலாம்.

சிறப்பு நிபந்தனைகள்

இருப்பினும், ஒன்று உள்ளது "ஆனால்"! ரஷ்யாவில் சம்பளம் குறித்த நமது காலத்தின் புள்ளிவிவரங்கள் மிக விரைவாக காலாவதியாகிவிட்டன என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, நடைமுறையில் சராசரி புள்ளிவிவரத் தரவை குறைந்த தர பிரச்சாரத்தில் மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும் என்பது தெளிவாகிறது, அதாவது யாரும் விரிவாகச் செல்ல மாட்டார்கள். பொதுவில் கிடைக்கும் புள்ளிவிவர தரவுகளில் 70% க்கும் அதிகமானவை: பிராந்திய ஊதிய குறிகாட்டிகள், தொழில்துறை வருமானங்கள், பிற நாடுகளில் ஊதியங்கள் மற்றும் வெவ்வேறு காலகட்டங்களில் குறிப்பாக சராசரி வருமான குறிகாட்டிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

சராசரி சம்பளத்தில் ஒரு அம்சம் உள்ளது: சராசரிக்குக் கீழே 27-30%. எனவே, தேவைப்பட்டால், சமீபத்திய சராசரி வருமான புள்ளிவிவரங்களிலிருந்து வெறுமனே கணக்கிடுவதன் மூலம் சராசரி சம்பளத்தை கணக்கிடலாம். இது தோராயமான எண்ணிக்கை மட்டுமே, ஆனால் அத்தகைய தரவு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, சராசரிக்கும் சராசரிக்கும் உள்ள வித்தியாசம் ஊதியங்கள்இருப்பினும் உள்ளது, மேலும் இது துல்லியமாக உருவாக்கத்தின் போது எழும் வேறுபாடுகளை ஏற்படுத்துகிறது புள்ளிவிவர அறிக்கைசில ஆதாரங்களில்.