வீடு→மற்றவை→ஓய்வூதிய நிதியை தாமதமாக வழங்குவதற்கான அபராதம். ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்கான அபராதம் என்ன?

ஓய்வூதிய நிதியை தாமதமாக வழங்குவதற்கான அபராதம். ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்கான அபராதம் என்ன?

2016 இன் முதல் பாதியில், புதிய தேவைகள் பாதிக்கப்பட்ட அறிக்கையிடலைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கின. ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையின் வடிவம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இது கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு விலக்குகளை செலுத்தும் அமைப்பில் இணைந்தது. அதே நேரத்தில், இது முழு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான அறிக்கை மற்றும் ஒவ்வொரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட தனிநபருக்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கை இரண்டும் அடங்கும்.

கடந்த 2014 ஜனவரியில், ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் குழு, காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டை எளிதாக்கும் ஒரு தீர்மானத்தை ஏற்றுக்கொண்டது. ஓய்வூதியக் காப்பீடு மற்றும் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டிற்கான கட்டாய பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கான விதிகள் இந்த அமைப்பில் அடங்கும் தனிநபர்கள் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு. அறிக்கை படிவம் பெறப்பட்டது ஒரு அடையாள எண் RSV-1 PFR.

அதிகாரத்துவ பயன்பாட்டிற்கு புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட படிவத்தை நிரப்புவதற்கான விதிகள் பற்றிய வழிமுறைகளையும் தீர்மானத்தில் உள்ளடக்கியது. இந்த தொடர் கொடுப்பனவுகளை இணைப்பதன் நோக்கம், பங்களிப்புகளை வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கும், அறிக்கையிடல் தரவை ஏற்றுக்கொள்ளும் அதிகாரிகளுக்கும் ஆவண ஓட்டத்தை எளிதாக்குவது, அத்துடன் தொழில்முனைவோர் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு இடையிலான அதிகாரத்துவ உறவை எளிதாக்குவது.

தற்போதைய அறிக்கையிடல் படிவம் கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டின் கீழ் காப்பீட்டாளர்களின் வகையின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து பிரதிநிதிகளுக்கும் கட்டாயமாகும். இந்த வழக்கில் ஒரே விதிவிலக்கு சுயதொழில் செய்யும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பிரதிநிதிகள். RSV-1 ஓய்வூதிய நிதிக்கான ஆரம்ப அறிக்கையிடல் காலம் 2017 இன் முதல் அறிக்கையிடல் காலாண்டாகும். தாமதம், இயற்கையாகவே, அபராதம் விதிக்கப்படும்.

புதிய படிவத்தைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு மற்றும் முறைகள்

இந்த புள்ளிகள் கூட்டாட்சி சட்டம் 212 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. இந்த சட்டத்தின் பிரிவு 15 அறிக்கையிடல் இரண்டு முறைகளை வழங்குகிறது, அதாவது காகிதம் மற்றும் மின்னணு பதிப்புகளில் அறிக்கைகள். காகித அறிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு முந்தைய அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் ஒவ்வொரு 15வது நாளாகவும் இருக்கும். KBKஐப் பயன்படுத்தும் மின்னணு முறைக்கு, அறிக்கையிடல் காலம் முடிவடைந்ததைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 20வது நாளே இறுதிக் காலக்கெடுவாக இருக்கும்.

அதே சட்டத்தின் பிரிவு 4 இன் படி, அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடைசி நாள் வேலை செய்யாத வார இறுதி அல்லது மாநில அதிகாரப்பூர்வ விடுமுறையில் வந்தால், இந்த சூழ்நிலையில் அறிக்கையை அனுப்புவதற்கான காலக்கெடு இந்த வார இறுதிக்குப் பிறகு முதல் வேலை நாளுக்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. .

சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தில் 25 க்கும் மேற்பட்ட நபர்கள் ஊழியர்கள் இருந்தால் மின்னணு முறையில் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது கட்டாயமாகும் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. ஒரு ஆவணத்தின் சான்றிதழிற்கு இப்போது தகுதிவாய்ந்த கையொப்பத்தின் மேம்பட்ட வடிவம் தேவைப்படும். நிறுவனம் இன்னும் ஒன்றைப் பெறவில்லை என்றால், பொருத்தமான சான்றிதழை மீண்டும் வழங்க/வழங்குவதற்கான நடைமுறை தேவைப்படும். இதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் எடுக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு தேவையான அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பித்ததற்காக அபராதம் செலுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்கு, இந்த சிக்கலை முன்கூட்டியே தீர்ப்பது மற்றும் அதைத் தள்ளி வைக்காமல் இருப்பது மதிப்பு. இறுதி நாட்கள்கால.

என்று அழைக்கப்படும் கணக்கீடு சராசரி எண்கடுமையான விதிகளின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். இந்த விதிகள் ரோஸ்ஸ்டாட் ஆர்டர் 428 ஆல் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன, இது அக்டோபர் 2013 க்கு முந்தையது. மின்னணு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கும் தேதி என்பது தொடர்புடைய ஆவணங்கள் அனுப்பப்பட்ட தேதி, பெறப்படவில்லை.

அறிக்கையிடல் காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், பின்வரும் வழிகளில் இதைச் செய்யலாம்:

அறிக்கையின் தனிப்பட்ட சமர்ப்பிப்பு. அத்தகைய சூழ்நிலையில், நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் தனிப்பட்ட பாஸ்போர்ட்டை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்;
உத்தியோகபூர்வ பிரதிநிதி மூலம் சமர்ப்பித்தல். இங்கே உங்களுக்கு ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் மற்றும் பிரதிநிதியின் அடையாளத்தை உறுதிப்படுத்தும் பாஸ்போர்ட் தேவைப்படும்;
அஞ்சல் தொகுப்பு மூலம் அனுப்புகிறது. இணைக்கப்பட வேண்டும் விரிவான விளக்கம்முதலீடுகள். நிலுவைத் தேதி அறிக்கை அனுப்பப்பட்ட தேதியாக இருக்கும், டெலிவரி தேதி அல்ல. தபால் ரசீதை கண்டிப்பாக வைத்திருக்க வேண்டும்.

புதிய வடிவம்

புதிய படிவத்தை உருவாக்கும் போது, அதிகாரிகள் 2013 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மாற்றங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டனர் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், அத்துடன் தேவையான அனைத்து கூடுதல் கட்டணங்களும். இதுவே வழக்கமானது புதிய வடிவம் RSV-1 ஓய்வூதிய நிதி பற்றிய ஒருங்கிணைந்த அறிக்கை:

பாலிசிதாரரால் வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தரவுகளில், கட்டாய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு ஆதரவாக கழிக்கப்பட்ட தொகைகளைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை.
2014 ஆம் ஆண்டிற்கான அனைத்து பங்களிப்புகளையும் ஆவணம் பிரதிபலிக்க வேண்டும். இது ஒரு ஒற்றை தீர்வு ஆவணத்தில் செய்யப்படுகிறது. காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு பகுதிகள் இரண்டின் ஒதுக்கீடும் இங்கு தேவையில்லை (KBK இன் கீழ் காப்பீடு செலுத்துவது போல).
சேமிப்பு மற்றும் காப்பீட்டு பாகங்கள் தொடர்பான இந்த புள்ளிகள் அனைத்தும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதி அமைப்பால் கணக்கிடப்படுகின்றன.
அறிக்கையிடலில் 2010-2013 வரையிலான கடன்களின் உருப்படிகளும் அடங்கும், மேலும் தேவையான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவை ஒழுங்குபடுத்தும்.
படிவம் ஒரு புதிய துணைப்பிரிவையும் பெற்றது, இதன் நோக்கம் ஒரு தனிநபரின் வேலை செய்யும் இடத்தில் அனைத்து நிபந்தனைகளின் மதிப்பீட்டின்படி கூடுதல் பங்களிப்புகளை செலுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துவதாகும்.

2016-2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்காக அபராதம்

சட்ட நிறுவனங்களின் மேலாளர்களுக்கான முக்கியமான சிக்கல்கள் சேகரிப்பு புள்ளிகள். மீறல்களைப் புகாரளிப்பதற்கு அபராதம் உள்ளதா? ஓய்வூதிய நிதிக்கு எவ்வளவு தொகை மீட்பு தேவைப்படும்? இப்படி எத்தனை அபராதம் விதிக்க முடியும்?

சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அனைத்து கட்டணங்களையும் சரியான நேரத்தில் செலுத்துவது மட்டுமல்லாமல், அவற்றை சரியான நேரத்தில் புகாரளிக்கவும் சட்டம் கோருகிறது. ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை ஆவணங்களை தாமதமாக சமர்ப்பித்ததற்காக கட்டாயமாகும்நீங்கள் அபராதம் செலுத்த வேண்டும். சட்டத்தால் தேவையான அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் முழுமையாகச் செய்த தொழில்முனைவோருக்கு கூட இது காத்திருக்கிறது.

அறிக்கையிடல் நடைமுறையை மீறுவதற்கு பல்வேறு அபராதங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. RSV-1 இன் கீழ் ஏற்படும் தாமதங்கள் தொடர்பாக, அபராதம், திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகளில் 5% க்கு சமமான தொகையை தொழிலதிபரிடமிருந்து மீட்டெடுக்கிறது. சட்ட நிறுவனம்கடந்த 3 மாதங்களில் (அதாவது பில்லிங் காலம்) ஒவ்வொரு மாத தாமதத்திற்கும் 5% வசூலிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், வரம்புகள் உள்ளன. அபராதம் 30% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, அது 1000 ரூபிள் குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்கான அபராதம் - அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான சட்டப்பூர்வ தேவைகளை மீறுபவர்களுக்கு தண்டனை. அவை என்னவென்று பார்ப்போம்.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு 2016 அறிக்கை

2016 ஆம் ஆண்டில், முதலாளிகள் (சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்) ஓய்வூதிய நிதிக்கு 2 வகையான அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கிறார்கள்:

அந்தக் காலக்கட்டத்தில் பணியமர்த்துபவர் பெற்ற/செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகள் மற்றும் வருமானம்/அனுபவம் குறித்த தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தரவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், 2014 முதல் RSV-1 என்ற ஒற்றை அறிக்கையாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. அறிக்கையிடல் காலாண்டைத் தொடர்ந்து 2வது மாதத்தின் 15வது (காகித அறிக்கை வடிவில்) அல்லது 20வது (மின்னணு வடிவில்) வரை ஒவ்வொரு காலாண்டிற்கும் சமர்ப்பிக்கப்படும். மின்னணு மாறுபாடு 25 க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட முதலாளிகளுக்கு கட்டாயம்.
பணியாளர்கள் கிடைப்பது பற்றி (முழு பெயரைக் குறிக்கும் பட்டியல், INN, SNILS). இந்த அறிக்கை டிசம்பர் 29, 2015 எண் 385-FZ தேதியிட்ட "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களின் இடைநீக்கத்தில்" ஏப்ரல் 1, 1996 எண் 27-FZ தேதியிட்ட "தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலில்" சட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. இது ஏப்ரல் 2016க்கான தகவலுடன் கட்டாயமாகிறது மற்றும் அறிக்கையிடும் மாதத்தைத் தொடர்ந்து வரும் மாதத்தின் 10வது நாளுக்குப் பிறகு மாதந்தோறும் சமர்ப்பிக்கப்படும்.

முதல் (ஒருங்கிணைந்த) அறிக்கையிடலுக்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் 2 சட்டங்களின் விதிகள் ("காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில்" ஜூலை 24, 2009 எண். 212-FZ மற்றும் தேதி ஏப்ரல் 1, 1996 எண். 27-FZ) பொருந்தும், மேலும் ஊழியர்களின் இருப்பு பற்றிய அறிக்கை - அவர்களில் இரண்டாவது மட்டுமே.

ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தைப் பற்றி மேலும் படிக்கவும் .

அறிக்கையிடல் காலக்கெடுவை சந்திக்கத் தவறியதற்காக அபராதம்

வெவ்வேறு சட்டங்களால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அறிக்கைகளின் ஒருங்கிணைப்பு காரணமாக, 2014 முதல் தனிப்பட்ட வருமானம்/அனுபவத்திற்காக வழங்கப்பட்ட தடைகள் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தகவல்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படவில்லை. ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பித்தல்கலை. 04/01/1996 எண் 27-FZ தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 17 (04/04/2014 எண் 17-3/B-138 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதம்). இப்போது, ஒரு ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்காக, கலையின் பத்தி 1 இன் படி முதலாளிக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும். ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 46. ஒவ்வொரு மாதமும் (முழு மற்றும் முழுமையடையாத) தாமதத்தின் அறிக்கையிடல் காலாண்டில் (ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் மத்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு) திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகளின் தொகையில் 5% அபராதம் விதிக்கப்படும். ஆனால் அபராதத் தொகை பங்களிப்புகளின் தொகையில் 30% க்கும் அதிகமாகவும் 1,000 ரூபிள் குறைவாகவும் இருக்கக்கூடாது. அதாவது, வெற்று RSV-1 அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கத் தவறினால் குறைந்தபட்ச அபராதமும் விதிக்கப்படும்.

ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதி எவ்வாறு அபராதம் வசூலிக்கிறது என்பதைப் பற்றி படிக்கவும். .

இருப்பினும், அறிக்கைகளை இணைத்த பிறகு, கலையில் வழங்கப்பட்ட விதிகள். 01.04.1996 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 17, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தரவின் சிதைவு (முழுமையின்மை அல்லது நம்பகத்தன்மையின்மை) (காலாண்டிற்கு திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகளின் தொகையில் 5%) 27-FZ தண்டனை. சரியான நேரத்தில் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அத்தகைய மீறலைச் செய்த முதலாளிக்கு இது பொருந்தும். உண்மைதான், பென்ஷன் ஃபண்ட் அதை நீதிமன்றங்கள் மூலம் மட்டுமே மீட்டெடுக்க முடியும்.

சரியான நேரத்தில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்காக முதலாளியின் அதிகாரிகள் 300 முதல் 500 ரூபிள் வரை நிர்வாக அபராதத்துடன் தண்டிக்கப்படலாம். (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் கட்டுரை 15.33 இன் பிரிவு 2).

பணியாளர்கள் கிடைப்பது குறித்த அறிக்கை குறித்து, கலை. 01.04.1996 தேதியிட்ட சட்ட எண். 27-FZ இன் 17, அத்தகைய தகவலை வழங்கத் தவறியதற்காக அல்லது அதன் சிதைவுக்காக ஒரு தனி அபராதத்துடன் கூடுதலாக சேர்க்கப்பட்டது. அதன் மதிப்பு 500 ரூபிள் இருக்கும். அத்தகைய மீறல் செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு நபருக்கும்.

முடிவுகள்

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு இரண்டு வகையான அறிக்கைகளையும் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கத் தவறினால், அபராதம் வடிவில் முதலாளி கணிசமான தொகையை இழக்க நேரிடும். எனவே, அதன் விநியோகத்திற்கான காலக்கெடுவை சந்திப்பதில் நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

கேள்வி அடிக்கடி எழுகிறது: "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் ஆய்வு அதிகாரிகள் 2017 இல் அமைப்பு மற்றும் நிறுவன இயக்குநர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கலாம்?"

இப்போது வரை, அது என்ன அபராதம் 2017, அபராதம் மற்றும் நிர்வாக அபராதம் அளவு மீறல்கள், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்துதல், அத்துடன் RSV-1 PFR மற்றும் 4-FSS அறிவிப்புகளை சமர்ப்பித்தல் சாத்தியம்.

இப்போது ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் அபராதங்களின் நிலைமை தெளிவாகிவிட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியின் புதிய ஒருங்கிணைந்த RSV-1 படிவத்துடன் தாமதமாக வருவதற்கு, ஒரே ஒரு அபராதம் மட்டுமே சாத்தியமாகும் என்பது இப்போது தெளிவாகத் தெரிகிறது - படி கூட்டாட்சி சட்டம்ஜூலை 24, 2009 தேதியிட்ட எண். 212-FZ. இதை தொழிலாளர் அமைச்சகம் உறுதி செய்துள்ளது. மே 2014 முதல், வங்கிக் கணக்குகளைத் திறப்பது (மூடுவது) புகாரளிக்கத் தவறியதற்கான அபராதங்கள் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன, இது மிகவும் ஊக்கமளிக்கிறது.

கீழே உள்ள அட்டவணை காட்டுகிறது முழு தகவல்என்ன அபராதம் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் மீறல்களுக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி ஆகியவை இப்போது விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு.

– ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்- கடனை அடைக்க அல்லது மருத்துவ பங்களிப்புகளுக்கான எதிர்கால கொடுப்பனவுகளை செலுத்துவதற்கு மற்றும் நேர்மாறாக (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சிறப்பு படிவம் 22-PFR இணைப்பு எண். 3 ஐப் பயன்படுத்தி டிசம்பர் 4, 2015 தேதியிட்ட தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு. 511p);

- தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் - கடனை செலுத்த அல்லது "விபத்து" காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளுக்கான எதிர்கால கொடுப்பனவுகளை செலுத்துதல் மற்றும் நேர்மாறாகவும் (செப்டம்பர் 24, 2014 தேதியிட்ட தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதம் N 17-3/ B-451) (சிறப்பு படிவம் 22-FSS பின் இணைப்பு எண். 4 இன் படி சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு டிசம்பர் 22, 2015 தேதியிட்ட தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணைக்கு).

01/01/2015 க்கு முன் எழுந்த அதிகப்படியான கட்டணங்கள் உட்பட, அத்தகைய ஆஃப்செட் சாத்தியமாகும்.

குறிப்பு: இப்போது பணத்தைத் திரும்பப்பெறுதல் மற்றும் பங்களிப்புகளை ஈடுசெய்வதற்கான விண்ணப்பங்கள் மின்னணு வடிவத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படலாம் (ஜூலை 24, 2009 சட்ட எண். 212-FZ இன் பிரிவு 26 இன் உட்பிரிவு 6, 11, 21, திருத்தப்பட்டது, ஜனவரி 1, 2015 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்)

ஜனவரி 1, 2017 முதல், ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களில் பிழைகளை சரிசெய்ய ஐந்து வேலை நாட்கள் மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கையில் பிழைகள் அல்லது முரண்பாடுகள் இருந்தால், பாலிசிதாரர் ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து பிழையின் அறிவிப்பைப் பெற்ற நாளிலிருந்து ஐந்து வேலை நாட்களுக்குள் திருத்தப்பட்ட தகவலைச் சமர்ப்பிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இந்த காலக்கெடு அமைக்கப்பட்டுள்ளது புதிய பதிப்புஃபெடரல் சட்டம் எண். 27-FZ ஏப்ரல் 1, 1996 தேதியிட்ட தனிநபர் (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல், இது ஜனவரி 1, 2017 முதல் நடைமுறையில் உள்ளது.

2017 முதல், கட்டாய ஓய்வூதியத்திற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துதல், மருத்துவம் மற்றும் சமூக காப்பீடு("காயங்களுக்கு" பங்களிப்புகளைத் தவிர) கூட்டாட்சி வரி சேவையால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், பாலிசிதாரர்களுக்கும் ஓய்வூதிய நிதிக்கும் இடையிலான தொடர்பு நிறுத்தப்படவில்லை.

பாலிசிதாரர்கள் பின்வரும் தகவலை ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

(புதுப்பிக்கப்பட்டவை உட்பட) ஜனவரி 1, 2017க்கு முன் காலாவதியான காலகட்டங்களுக்கு.
SZV-M வடிவத்தில் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல். சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு, அறிக்கையிடும் மாதத்தைத் தொடர்ந்து வரும் மாதத்தின் 15வது நாளுக்குப் பிறகு இல்லை.
உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவலைக் குறிப்பிட வேண்டிய புதிய வருடாந்திர அறிக்கை. சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு, அறிக்கையிடப்பட்ட ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டின் மார்ச் 1 க்குப் பிறகு இல்லை.
ஒரு அறிவிப்பை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்கான அபராதம் என்ன: வருமான வரி, VAT, எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பு, UTII, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீடு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS.