Açıklamalı bir kişinin olumsuz ahlaki niteliklerinin tam listesi. Hangi karakter özellikleri var: kişiliğin olumlu ve olumsuz yönleri Karakter türlerinin en eksiksiz ve doğru listesi

Kişilik analizi amacıyla kullanılır olumsuz karakter özelliklerinin listesi kişi.

Bu, bir bireyin özelliklerini tanımlamayı, onunla etkileşim yollarını tahmin etmeyi ve istenmeyen davranışları düzeltmeye yönelik yöntemleri belirlemeyi mümkün kılar.

Kişilik özelliklerinin sınıflandırılması

Bir kişinin kişiliği dikkate alınarak incelenir doğuştan gelen ve edinilen nitelikler.

Zihinsel özellikler, aktiviteyi etkileyen ve kişiyi psikolojik ve sosyal açıdan karakterize eden istikrarlı fenomenler olarak anlaşılmaktadır.

Temel özellikler: mizaç, karakter, yönelim, yetenekler.

Mizaç- dinamik yönlerle, sinirsel aktivite türüyle ilişkili bir dizi bireysel kişilik özelliği. Karakter gelişiminin temelidir.

Terim ilk kez Hipokrat tarafından ortaya atılmıştır. Mizaç 4 türe ayrıldı. Zamanımızda dönüm noktası, I. P. Pavlov'un dört tanesinin de tanımlandığı sinir sistemi türleri üzerine çalışmasıydı.

Mizaçların olumsuz özellikleri:

  • - hareketli, dengesiz, intikamcı, sabırsız, dürtüsel, saldırganlık yeteneğine sahip;
  • - aceleci, hiperaktif, kararsız, kendini abartıyor, ruh hali değişimlerinden muzdarip;
  • - dış uyaranlara zayıf tepki veriyor, uyum sağlamada zorluk yaşıyor, inisiyatif göstermiyor, insanlarla iyi iletişim kuramıyor;
  • - kararsız, karamsar, savunmasız, depresyona yatkın.

Mizaç- Bunlar doğuştan gelen kişilik özellikleridir.

Karakter- Bir kişinin davranışının özelliklerini ve onun insanlarla ve çevredeki gerçeklikle olan ilişkisini belirleyen edinilmiş özellikler, kalıcı zihinsel özellikler.

Odak- bir teşvikler, güdüler sistemi, yani bir kişinin ne istediği, ne için çabaladığı, tutumlar. Sosyal olarak şartlandırılmış eğitim sürecinde oluşur.

Yetenekler- belirli bir faaliyet türünün başarılı bir şekilde uygulanmasının koşulları olan kişilik özellikleri

Temel kişilik özellikleri

Bir kişilik, belirli özelliklerin varlığı veya yokluğu açısından değerlendirilir:


Kişilik- bu bireysel karakter özelliklerinin varlığıdır, ancak bunlar sadece farklılıklar değil, ahlaki ilkelerin varlığı ve dünyayla kabul edilebilir bir etkileşim yoludur.

Karakterinizin olumsuz nitelikleri - test edin:

Olumsuz karakter özellikleri nelerdir?

Kişilik çalışması, olumsuz özelliklerin analizinin ayrılmaz bir parçasıdır; bunların listesi oldukça kapsamlıdır; en yaygın olanlara bakalım:

  • saldırganlık- bir kişi kendini aktif olarak savunurken, çoğu zaman başkalarını çatışmalara kışkırtır;
  • kumar- riskleri hesaba katmadan istediğinizi elde etme arzusu. Çoğu zaman yaşamı, sağlığı ve maddi refahı tehdit eden durumlara yol açar;
  • ilgisizlik- mizacın bir özelliği. Bu özelliğin varlığı, belirlenen hedefe ulaşamamaya yol açar; kişi başına gelen her şeye kayıtsızdır;
  • sorumsuzluk- önemli kararlar verme konusundaki isteksizlik, eylemlerinin sorumluluğunu almayı reddetmek, yapılanların sonuçlarını fark etmeyi reddetmek;
  • acımasızlık- başkalarına sempati eksikliği, sempati duymama, patolojide canlıların ölümüne yol açan insanlık dışı eylemler;
  • güç arzusu- bir kişinin etkileşimde bulunduğu tüm insanları kontrol etme, onları kendi iradesine tabi kılma arzusu;
  • önerilebilirlik- Kişinin eylemlerinin sonucunu değerlendirmeden, dışarıdan empoze edilen davranışlara kolayca boyun eğer. Ancak çok düşük telkin edilebilirlik zayıf öğrenmeye neden olabilir;
  • aptallık- en basit durumlardan bile mantıksal sonuçlar çıkaramama, sağlam eleştiri eksikliği;
  • kabalık- toplumda kabul edilen kibar davranışlara uyma konusundaki isteksizlik, olumsuzluğun kasıtlı olarak ifade edilmesi, bir skandalın kışkırtılması;
  • açgözlülük- patolojik istifleme, bir şeyleri veya mali durumu sevdiklerinizle bile paylaşma konusundaki isteksizlik şeklinde kendini gösterebilir;
  • zulüm- Kişisel tatmin uğruna insanlara ve hayvanlara acı ve rahatsızlık vermek. Etki psikolojik, duygusal, fiziksel olabilir;
  • bağımlılık- fayda elde etmek, maddelerin etkilerinden zevk almak, belirli insanlarla etkileşimde bulunmak, fiziksel ve duygusal sağlığa, mali refaha zarar verebilecek durumlar;
  • imrenmek- kişinin kendi değerlerini ve diğer insanların değerlerini karşılaştırma ve olumsuz duygular, deneyimler yaşama ve başkaları gibi bir şeye sahip olma arzusu;
  • bozuk- burada ve şimdi fırsatları, koşulları hesaba katmadan istediğinizi elde etme arzusu;
  • tembellik- herhangi bir şey yapma, gerilme, hareket etme, düşünme arzusunun olmaması;
  • aldatma- kişisel çıkar elde etmek amacıyla başkalarında gerçekler ve olaylar hakkında yanlış izlenim yaratmaya yönelik bilinçli bir istekle karakterize edilen;
  • ikiyüzlülük- numara, iyi niyet, sevgi, dostluk güvencesi, ancak aynı zamanda farklı düşünmek;
  • kindarlık- intikam almak için bir şeyler yapma arzusu, dikkati çatışmalara odaklama, uzatma, suçluları cezalandırma eğilimi;
  • narsisizm- kendini övmek, kişinin erdemlerini, eylemlerini, diğer insanlarla ilişkilerini küçümsemek;
  • alınganlık- Beklentileri karşılamayan durumlara tepki, dünyanın onların etrafında dönmesi gerektiği ve insanların mutlaka arzularını yerine getirmesi ve buna göre hareket etmesi gerektiği düşüncesi;
  • sinirlilik- gücü duruma uymayan duyguların aşırı tezahürü. Dış faktörlerden veya içten kaynaklanabilir;
  • korkaklık- direnememe, ayrılma arzusu, insanlardan ve durumlardan kaçma, çeşitli korkuların varlığı;
  • bencillik- Başkalarının görüşlerini dikkate almama, kendi rahatınız için yaşama arzusu.

Bir kişinin olumsuz karakter özellikleri - .

Özgeçmiş örnekleri

Karakter Özelliklerini İncelemek Bir işe başvururken kullanılır. Bu bize takıma uyum sağlama, başarıya ulaşma ve şirket yararına çalışma yeteneğini tahmin etmemizi sağlar.

Gibi bir özellik aldatma, sorumlu ve gizli görevlerde kişiye güvenilemeyeceğini gösteren bir faktördür. Bu tür insanlar kolayca dedikodu yayar, çatışmaları kışkırtır, ihanete ve hırsızlığa başvururlar.

Uzlaşmazlık tutarlı ekip çalışmasının önünde bir engeldir. Korkaklık, tehlikeli yerlerde veya kolluk kuvvetlerinde çalışırken kabul edilemez.

Eğer bir kişi varsa bağımlılık eğilimi, Bu onun topluma karşı sorumluluğunun azaldığı anlamına gelir; aynı zamanda bu özelliğinin yanı sıra sıklıkla yalan söyleme eğilimi de vardır.

Bir özgeçmişte insanlardan genellikle karakterlerinin olumsuz yönlerini belirtmeleri istenir.

Ancak kişinin olumsuz taraflarını açığa vurması pek mümkün değildir. Başvuru formunda adaylar bu özellikleri belirtirler. onlar hakkındaki görüşleri önemli ölçüde etkileyemez.

Örneğin şu olabilir:

  • basitlik;
  • vicdansızlık;
  • işkoliklik;
  • risk arzusu;
  • aşırı duygusallık;
  • yavaşlık;
  • bilgiçlik;
  • uçak yolculuğu korkusu.

Olumsuz çağrışımlarına rağmen bazı özellikler yine de çalışmayı tercih etmek.

Örneğin, işkoliklik kişinin seçilen aktiviteye tüm dikkatini verdiğini ve fazla mesai yapabileceğini, bilgiçlik - işe dikkatle yaklaşacağını ve liderlik pozisyonları için güç arzusunun gerekli olduğunu, ancak kişinin durumunu düzgün bir şekilde yönetme becerisinin uyarısı ile birlikte, başkalarına zarar vermek.

Özgeçmişteki olumsuz nitelikler, çalışmayı ve ekiple iletişimi ne kadar etkileyebilecekleri açısından değerlendirilir.

Başkalarıyla iletişime geçmenin gerekli olmadığı durumlarda, utangaçlık faaliyetlere müdahale etmeyecektir. Eğer iş sürekli iletişimi gerektiriyorsa, aşırı sosyallik bir artı bile olacaktır.

Bir röportaj sırasında zayıf yönlerinizi belirtmeniz istenirse ne diyeceksiniz:

İstenirse kötü bir karakterin düzeltilebileceği doğru mu?

Bu mizaca dayalı edinilen özellikler.

Birçok yönden yetiştirilme tarzının, sosyal çevrenin ve stresli durumların etkisiyle oluşur. Zaten çocuklukta kendini gösteriyor.

Yanlış yaklaşımla Olumsuz özellikler yoğunlaşıyor. Eğer bir çocuk zorlu koşullarda, sürekli ahlaki ve fiziksel baskı altında yaşıyorsa, o zaman neredeyse kesinlikle çeşitli saldırganlık türleri geliştirecektir.

Karakter sonradan kazanılan bir kişilik özelliği olduğundan ayarlanabilir. Ancak kişinin belli bir şekilde davranmaya alıştığı gerçeği göz önüne alındığında, yaşlandıkça düzeltilmesi de o kadar zorlaşır.

Olumsuz karakter özelliklerinin varlığına ek olarak mizacın özelliklerini de hesaba katmak önemlidir; bazen sinir sisteminin özellikleri öyledir ki hiçbir şeyi değiştirmek imkansızdır. neredeyse imkansız.

Kötü niteliklerinizle nasıl başa çıkılır?

Her şeyden önce bir kişi kendisi de olumsuz özelliklere sahip olduğunun farkına varmalı.

Eylemlerinin etrafındaki insanlarla ilişkileri, kariyer gelişimini ve kişisel gönül rahatlığını olumsuz etkilediğini anlamalıdır.

Çeşitli özelliklerin varlığı, psikolojik testler veya kişisel gözlem ve öz farkındalık kullanılarak belirlenebilir. Daha sonra otokontrol devreye giriyor..

Ne yapalım:


Kişiliğin olumsuz yönleri - kişiliğin bir parçası. Hiç kimse ideal olamaz, dolayısıyla mükemmellik için çabalamaya ve bunu başkalarından talep etmeye gerek yoktur.

Önemli olan, olumlu ve olumsuz niteliklerin ruhunda bir dengedir, böylece ikincisi yaşamayı, çalışmayı ve ilişkiler kurmayı engellemez.

Kişi kendini eğitir, dolayısıyla olumsuz karakter özelliklerine sahip olduğunuzu biliyorsanız, onlarla savaşabilecek. Ve geliştirmeniz gereken ilk şey iradedir.

Karakterinizi nasıl değiştirirsiniz? Videodan öğrenin:

Psikologlar karakteri, davranışını belirleyen kişilik özelliklerinin birleşimi olarak adlandırıyor. İnsan karakter özelliklerinin birçok listesini yapabilirsiniz. Eğer iki kişiye üçüncü bir kişiyi karakterize etme görevi verilirse, listeleri birbirinden farklı olacaktır. İnsanlar karakterin başarılarını veya başarısızlıklarını nasıl etkilediğini düşünmezler. Ancak karakteri oluşturan bireysel nitelikler dikkate alındığında bunların kişiliği bir bütün olarak nasıl etkilediğini anlamak kolaydır. Bir kişinin karakter özellikleri, sinirsel aktivitenin türüne, kalıtıma ve yetiştirilme ortamına bağlı olarak gelişir. Yaşam boyunca oluşurlar. Belirli özelliklerin baskınlığı kişinin yaşam tarzını belirler.

İnsan karakter özellikleri: liste

Birçok psikolog tüm karakter özelliklerini 4 ana gruba ayırır:

  • Başkalarına karşı tutum;
  • Kendinize karşı tutum;
  • Maddi değerlere karşı tutum;
  • Çalışma tutumu.

Her grupta birçok nitelik tanımlanabilir.

Örneğin, “başkalarına karşı tutum” grubunun özelliklerinin bir listesi:

  • merhamet;

  • Saygı;
  • güvenilirlik;
  • esneklik;
  • incelik;
  • affetme yeteneği;
  • cömertlik;
  • Minnettarlık;
  • misafirperverlik;
  • adalet;
  • uysallık;
  • itaat;
  • bağlılık;

  • samimiyet;
  • hata payı;
  • doğruluk.

Karakter özellikleri: “kendine karşı tutum” grubunun listesi:

  • Dikkat;
  • Memnuniyet (gerçek mutluluğun maddi koşullara bağlı olmadığını anlamak);
  • Yaratılış;
  • Kararlılık;

  • Cesaret;
  • Dikkat;
  • Dayanıklılık;
  • İnanç;
  • Onur;
  • Girişim;
  • Oto kontrol.

“Maddi değerlere karşı tutum” aşağıdaki niteliklerle karakterize edilebilir:

  • Tasarruf;
  • Organizasyon;
  • Cömertlik;
  • Bilgelik.

“Çalışma tutumu” aşağıdaki karakter özelliklerini gösterir:

  • Zor iş;
  • Heves;
  • Girişim;
  • Dakiklik;

Psikologlar ayrıca karakter özelliklerini istemli, duygusal ve entelektüel özelliklere göre de sınıflandırırlar. Kişilik özellikleri kombinasyonlar halinde görünür. Örneğin nezaket, cömertlik ve konukseverlik genellikle aynı kişinin karakteristik özellikleridir. Bir kişiyi karakterize ederken diğerleri önde gelen özellikleri veya bir dizi özelliği vurgular. İnsanlar, "O nazik ve samimi bir adam" veya "Tembel ve dağınık biri" diyerek bir noktaya değiniyor. Bu, tembel bir kızın nazik ve dürüst olamayacağı anlamına gelmez. Sadece bu özellikler onun davranışında baskın değil.

Olumlu ve olumsuz karakter özellikleri

Dört alanın tamamında (toplum, maddi değerler, iş ve kendisi ile) uyumlu etkileşim için, kişinin en iyi niteliklerini sergilemesi ve en kötü yönlerini en aza indirmesi gerekir. Kişilik özelliklerinde “artıları” ve “eksileri” öne çıkarmak gelenekseldir. Her olumlu özelliğin zıttı vardır. Çocuklar bile zıt anlamlıları kolayca adlandırır: "iyi - kötü", "çalışkan - tembel" vb. Benzersiz olumlu karakter özelliklerini tanımlamak zordur. Örneğin öğretmen, satıcı, doktor, garson mesleklerinde iyi niyet, nezaket, hoşgörü gibi özellikler önemlidir. Bu nitelikler, daha çok organizasyon, dakiklik ve sorumluluk gerektiren bir programcının, muhasebecinin veya teknik ressamın çalışması için gerekli değildir.

Özel bir “mesleki karakter özellikleri” kavramı vardır. Belirli bir işe uygun, açıkça ifade edilmiş bir kalite, bir kişinin büyük mesleki başarıya ulaşmasına yardımcı olur. Aynı zamanda karakter yaşam boyunca oluşur. Meslek kişiliğe damgasını vurur. Dolayısıyla “örnek bir polistir” deyince disiplinli, cesur, adil bir insandan bahsettiğimizi herkes anlıyor. “Tanrı'nın öğretmeni” ifadesi, nazik, bilge, hoşgörülü kişi anlamına gelir. İyi bir kariyer hayal eden kişi mesleğinin en iyi niteliklerini geliştirmelidir.

İyi karakter özellikleri gündelik anlamda da tartışmalı olabilir. Cömert olmak iyidir ama cömertlik nedeniyle bir kişi gerekli malları verirse hem ailesi hem de kendisi zarar görür. Çocuğun evde ve anaokulunda övüldüğü itaat ona zarar verebilir ve zayıf iradeli, pasif bir kişilik oluşturabilir.

İnsanlar olumsuz karakter özelliklerini çok daha kolay anlıyorlar. Bu niteliklerin evrensel olduğunu söyleyebiliriz. Öfke, kıskançlık, hile, tembellik ve açgözlülük Hıristiyanların ölümcül günahları arasında yer almaktadır. Ancak bu tür özellikler her inançtan insan tarafından olumsuz algılanıyor. Müslümanlar ikiyüzlülüğü en büyük günah olarak görürler. Münafıklar her ülkede ve her halkta eşit derecede sevilmez. Bir kişinin olumsuz karakter özellikleri bir arada ortaya çıkarsa, kişiyi başkaları için çok itici hale getirir. Olumsuz karakterler kavgacı komşular, kavgacı meslektaşlar, kötü akrabalardır. Bunlar, doğalarının olumsuz yönlerini en uç noktalara taşımış insanlardır.

Her insan bir dereceye kadar aldatıcı, kıskanç ve çabuk öfkelenen bir yapıya sahiptir, ancak makul insanlar olumsuz niteliklerini başkalarına göstermemeye çalışırlar. Karakterin olumsuz yönleri düzeltilebilir. Başkaları sık sık şunu söylüyorsa: "Çok kabasın", "Kibiriniz yüzünden sizinle iletişim kurmak zor", sonuçlar çıkarmanız ve kendiniz üzerinde çalışmaya başlamanız gerekir. Psikologlar, karakterinizin olumsuz niteliklerini bir kağıda yazmanızı ve her biriyle ayrı ayrı çalışmanızı tavsiye ediyor. Örneğin, arkadaşlarınız arasında tam tersi davranan birini hatırlayabilirsiniz - kaba değil, doğru, çabuk öfkelenen ama sabırlı. Kendinizi bu kişinin yerine belirli bir durumda hayal etmeniz gerekiyor. Aynı zamanda gerçek bir resmi ve gerçek duyguları canlandırmak önemlidir. Bu tür psiko-duygusal eğitim, davranışı yeniden yapılandırmaya ve kendi içinde istenen kaliteyi geliştirmeye yardımcı olur.

Karakterin topluma uyarlanması

Her kültürün, insanın ve uygarlığın belirli davranış çerçeveleri vardır. Bir kişi toplumun dışında var olamaz. Çocukluktan itibaren çocuk, çevrenin (aile, anaokulu, okul) taleplerine uyum sağlamak zorundadır. Bir yetişkin, eşlerden siyasete, dine, sosyal sınıfa kadar birçok sosyal güçten etkilenir. Bir kişinin karakteri kaçınılmaz olarak toplumun taleplerine uyum sağlar. Aynı zamanda bireyin birçok doğal eğilimi de baskı altına alınmaktadır.

Tarihte, üstün yetenekli insanların, doğalarının gerektirdiği yaşam tarzını sürdürememeleri nedeniyle çevreleriyle çatışmaya girdikleri birçok örnek bilinmektedir. Aynı zamanda sosyal normlar, kişinin çevresindeki toplumda güvenli bir yaşam sürmesine olanak sağlar. Sadakat, hoşgörü ve nezaket gibi sosyal karakter özellikleri, başkalarıyla acısız iletişim kurmanıza olanak tanır. Başta kanunlar ve ahlak olmak üzere sosyal normların reddedilmesi asosyal bir kişilik yaratır.

Modern psikolojide “ulusal karakter özellikleri” terimi vardır. Her ulus, temsilcileri arasında belirli ortak, tipik davranış kalıpları geliştirir. Örneğin:

  • Kuzey Avrupa ve Amerikalı halklar kendine güvenen, dürüst, pratik, azimli ve özgürlüğü seven insanlardır. İngilizlerin muhafazakarlığı ve ince mizahı, Almanların dakikliği, İskandinavyalıların suskunluğu iyi bilinmektedir.
  • Güney Avrupa ve Latin Amerika sakinleri enerjik, huysuz, duygusal, neşeli ve şehvetlidir. Romantik bir İtalyan, tutkulu bir İspanyol kadın, büyüleyici bir Fransız kadın, huzursuz Brezilyalılar - bu stereotiplerde pek çok gerçeklik var;

  • Doğu Avrupa'nın temsilcileri (Ruslar, Ukraynalılar, Belaruslular, Polonyalılar, Çekler) istikrarı severler, cömert, cömert, özverili, sempatik, tövbe ve bağışlamaya eğilimlidirler. "Gizemli Rus ruhu" şeklindeki yaygın klişenin birçok temeli vardır.
  • Doğu halkları ebeveynlere ve genel olarak yaşlılara Avrupalılardan çok daha saygılıdır. Doğu toplumları, Avrupa toplumlarından çok daha fazla konukseverlik, aile onuru, haysiyet, alçakgönüllülük, iyi niyet ve hoşgörüyle karakterize edilir.

Sosyal nitelikteki özellikler, dini normlarla ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Hıristiyan ahlakının standartları aşağıdaki nitelikleri içerir:

  • Kıskançlık eksikliği;
  • İffet;
  • Uysallık;
  • Cömertlik;
  • Sosyallik;
  • Merhamet.

Din kültürünün toplum tarihindeki etkisi oldukça güçlüdür. Avrupa ülkelerindeki modern ateistler bile Hıristiyanlığın temel değerini - insanlara olan sevgiyi - en iyi kişisel özellik olarak görüyorlar.

İslam toplumu insanlarda şu özellikleri yaratır:

  • Büyüklere saygı;
  • Misafirperverlik;
  • Tevazu;
  • Cesaret;
  • Alçakgönüllülük.

Erkeklerin ve kadınların özellikleri

Bir kişinin cinsiyeti karakter oluşumunda büyük rol oynar. Yalnızca cinsiyet özellikleri belirli nitelikleri geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda kamuoyunu da geliştirir. Bir erkeğin standart karakter özellikleri:

  • Liderlik;
  • Koruma yeteneği;
  • Manevi güç;
  • Güvenilirlik;
  • Bağlılık;

Kadınlar akıldan ziyade sezgi ve duygularla yönlendirilir; daha konuşkan, iletişimde nazik ve kurnazdırlar. Elbette çoğu durumda kadınlar ve erkekler cinsiyet özelliklerine karşılık gelir. Ancak cinsiyet özelliklerinin oluşumunu neyin daha fazla etkilediği henüz ayrıntılı olarak incelenmemiştir - doğa veya yetiştirme. Çoğunlukla erkekler ve kadınlar toplumun onlara yüklediği rolü yerine getirmek zorundadır. Örneğin, ortaçağ toplumu bir kadının mütevazı olmasını ve ebeveynlerine ve kocasına itaat etmesini emrediyordu. Modernlik kadınlardan daha fazla bağımsızlık gerektirir.

Dünya kabul edilen özelliklere uymayan erkek ve kadınlarla dolu. Birçok kızın liderlik ve organizasyon becerileri vardır. Ve bunun tersine, çok sayıda erkek hassastır, saldırgan değildir ve duygusaldır.

Karakter kaç yaşında oluşur?

Birkaç çocuk yetiştiren her anne, tüm bebeklerinin bebeklik döneminden tamamen farklı olduğunu söyleyecektir. Bebekler bile yemeğe, banyoya ve oyuna farklı tepkiler verir. Huysuz, gürültücü bebekler var, sessiz ve hareketsiz olanlar da var. Burada kalıtımın yanı sıra fiziğe, sağlığa ve yetiştirilme koşullarına bağlı olan doğal mizaç da rol oynar.

Çocuğun karakter özellikleri öncelikle ailenin etkisi altında gelişir. Zaten üç veya dört yaşında olan sorumlu, sevgi dolu ebeveynler, çocuğun doğası gereği ne tür bir mizaca sahip olduğunu görür: asabi, iyimser, balgamlı veya melankolik. Doğuştan gelen niteliklere bağlı olarak olumlu, sosyal açıdan kabul edilebilir bir karakter oluşturulabilir. Bir ailede çocuklara sevgi ve ilgi yoksa, onların arkadaş canlısı ve çalışkan bir çocuk olarak yetişmeleri daha az olasıdır. Öte yandan dezavantajlı koşullarda büyüyen pek çok seçkin politikacı, yazar ve sanatçının örnekleri, doğuştan gelen karakter özelliklerinin ve kişisel eğitimin önemini doğrulamaktadır.

En son değiştirilme tarihi: 20 Nisan 2019 tarafından Elena Pogodaeva

Çoğumuz "insan karakteri" gibi bir kavramdan bahsederken, kişinin hayatındaki belirli olaylara ve çevresindeki insanlara verdiği tepkileri kastediyoruz. Aslında bu kavram çok daha karmaşıktır. Bugün insan karakterinin özelliklerini, ana türlerini ve özelliklerini öğreneceksiniz.

Kavram, karakterin tezahürü

Psikolojik terminolojideki "karakter" kavramı, bir kişinin büyüme sürecinde oluşan ve bir kişinin hayatında (hem kişisel hem de sosyal) açıkça ortaya çıkan bir dizi kişisel özelliğini (Yunancadan "mühür" olarak çevrilmiştir) ima eder. . Sonuç olarak belirli durumlarda istikrarlı ve tek tip davranış oluşur.

Aslında bir kişinin tüm psikolojik özellikleri kalıcı karakter özellikleri olarak değerlendirilemez. Basit ve canlı bir örnek: Oldukça stresli bir durumda olan bir kişi, kendisinin kaba ve dizginsiz olduğunu gösterdi. Bu, karakterinden dolayı bu tür davranışların onun karakteristiği olduğu anlamına mı geliyor? Hiç de bile. Yalnızca bu tür davranışların düzenli tezahürü bir karakter özelliğini gösterebilir.

İnsan karakterinin temeli onun sinirsel faaliyetinden, daha doğrusu onun türünden oluşur; tezahürünün dinamiği çevredir.

“Karakter” kelimesinin içerdiği kavram kümesinin pek çok derin tanımı ve çözümlemesi vardır. Basit bir ifadeyle insan karakteri çoğunlukla şu şekilde anlaşılır:

  • kişilik tipini oluşturan istikrarlı bir davranış sistemi;
  • insanın iç dünyası ile yaşadığı dış dünya arasındaki çizgi veya bireyin çevreye uyum sağlama biçimi;
  • Belirli uyaranlara karşı açıkça tanımlanmış insan davranışsal tepkileri sistemi.

Bir kişi yaşayana, büyüyene ve gelişene kadar karakterin tam olarak oluşmuş olarak adlandırılamayacağını belirtmekte fayda var. Bir kişinin karakterinin oluşumu doğrudan, yalnızca fiziksel değil aynı zamanda manevi olanı da içeren yaşam tarzının özelliklerine bağlıdır: düşünceler, duygular, motivasyonlar vb.

Bir kişinin karakterinin içeriği, sosyal etki ile bireyin manevi/maddi ihtiyaçları, inançları, ilgileri vb.'den oluşan yönelimi arasındaki karmaşık bir ilişkidir.

Karakter özellikleri

Doğrudan karakter oluşumunun, bir kişinin ait olduğu belirli sosyal alt grupların (örneğin aile, arkadaşlar, çalışma ekibi vb.) etkisi altında gerçekleştiğini belirtmekte fayda var. Kişide hangi grubun baskın olduğuna bağlı olarak onda bu tür karakter özellikleri gelişecektir. Ayrıca bireyin gruptaki konumu ve grupla etkileşim derecesi de bu süreçte önemli bir rol oynayacaktır.

Genel olarak, bir kişinin dış dünyayla ilişkisine bağlı olarak birkaç karakter özelliği grubu ayırt edilebilir:

  1. Bir kişinin diğer bireylere karşı tutumu. Bu, bireyin kendi ailesine, meslektaşlarına, arkadaşlarına ve kısaca yabancılara ilişkin algısını ima eder. Burada kişinin aktif iletişim arzusu ve buna bağlı olarak bu arzuya eşlik eden başkalarına saygı, kolektivizm, duyarlılık, başkalarına karşı nezaket gibi karakter özellikleri vardır. Bunun tersi de mümkündür - sınırlı iletişim arzusu ve buna bağlı olarak onunla ilişkili özellikler - duygusuzluk, kısıtlama, başkalarını küçümseme vb.
  2. Bir kişinin kendi işine ve başarılarına karşı tutumu. Önceki durumda olduğu gibi, bir kişinin kendi işiyle ilgili olarak tamamen farklı duygular göstermesi yaygındır. Her şey onun karakteristik özelliklerine bağlıdır: sıkı çalışma, yaratıcılık, organizasyon, sorumluluk - kişinin kendi işine karşı olumlu bir tutumla ve tembellik, sahtekârlık, özensizlik vb. - işe karşı olumsuz/kayıtsız bir tavırla.
  3. Bir kişinin kendine karşı tutumu. Karakterin önemli bir bileşeni, kişinin kendi "ben" idir. Bu, özgüven, gurur (sağlıklı bir duygu), tevazu gibi karakter özelliklerine veya kibir, kibir, kızgınlık, bencillik gibi zıt karakter özelliklerine atıfta bulunur.
  4. Bir kişinin olaylara karşı tutumu. Burada her şey basit: Bir kişi ya eşyalarının (ve sadece değil) durumunu (düzgünlük, dikkatli kullanım) önemser ya da umursamaz (özensizlik, ihmal vb.).

Karakter ve mizaç arasındaki ilişki

Birçok kişi yanlışlıkla bir kişinin mizacının başlangıçta karaktere benzediğine inanır ve bu nedenle bu iki kavramı eşitler. Bilim topluluğu, karakter ve mizacın etkileşimi hakkında resmi olarak 4 ana görüşü kabul etti:

  • Özdeşleşme (karakter ve mizaç eşit kavramlar olarak kabul edilir).
  • Zıt kavramlar, aralarındaki temel farkın vurgulanması.
  • Mizacın karakterin bir parçası, hatta bazen özü olarak tanınması.
  • Mizacı karakter gelişiminin gerçek temeli olarak kabul etmek.

Karakter ve mizaç kavramına ilişkin kökten farklı bilimsel görüşlere rağmen, bunların bir kişinin fizyolojik özelliklerine, yani sinir sisteminin özelliklerine olan genel bağımlılığını vurgulamak mümkündür. Ayrıca mizacın bireyin sinir sistemiyle daha sıkı bir şekilde bağlantılı olduğunu ve dolayısıyla aslında karakterin temelini oluşturduğunu da belirtmekte fayda var. Mizaç, denge, belirli bir durumun yeterli algısı, tepki sakinliği vb. Gibi özelliklerin oluşumu üzerinde belirleyici bir etkiye sahiptir.

Ancak mizaç henüz karakter oluşumunda belirleyici bir faktör değildir. Bu nedenle, aynı mizaca sahip, tamamen farklı karakterlerin oluşması oldukça yaygın bir olay olarak kabul edilir.

Temel karakter türleri

İnsan karakterinin çeşitli türlere ayrılabileceği birçok farklı teori vardır. İşte bilim camiasında en yaygın olanlardan bazıları.

Kretschmer'e göre karakter türleri

Ünlü Alman psikolog Kretschmer'e göre, Dünya'da yaşayan tüm bireyler üç ana gruptan/karakter türünden birine aittir (bir kişiyi şu veya bu türe ayırmadaki ana rol, onun fizyolojik verileridir):

  • Astenik. İnsanlar ince yapılı, uzun kol ve bacaklara ve zayıf göğüslere sahiptirler. Çoğu zaman, bu gruptaki kişilerin kasları zayıf gelişmiştir. Psikolojik olarak bu tip, şizotimik karakter tipine karşılık gelir: Bu tip karaktere sahip insanlar izolasyon, inatçılık ve çevredeki değişikliklere zayıf uyum ile karakterize edilir.
  • Atletizm. İnsanlar iyi gelişmiş kaslara sahip, oldukça güçlüdür. Bu tip, iksotimik karakter tipine karşılık gelir: bu tip karaktere sahip insanlar sakinlik, pratiklik, kısıtlama, otorite vb. ile karakterize edilir.
  • Piknikler. İnsanlar oldukça yoğun, hatta aşırı kiloludur, büyük bir kafaya, kısa bir boyuna ve küçük özelliklere sahip bir yüze sahiptirler. Uygun karakter türü sosyallik, duygusallık ve yeni koşullara hızlı uyumdur.

Carl Gustav Jung'a göre karakterlerin sınıflandırılması

İsviçreli ünlü psikiyatrist ve psikolog, bilincin bilinçdışıyla etkileşiminden bahsettiğimiz için ilk bakışta basit ama oldukça derin bir karakter sınıflandırması oluşturdu. Peki, K.G. Jung üç ana karakter tipi belirledi: dışa dönük, içe dönük ve dışa dönük.

Bu nedenle, dışa dönük birinin tepkileri ve faaliyetleri büyük ölçüde olayların, insanların vb. dış izlenimlerine bağlıdır. İçe dönük biri için her şey tam tersidir: daha çok kendi deneyimleri, duyumları vb. Tarafından yönlendirilir.

Dışadönükler sosyal insanlardır, hoş sohbetçilerdir, açık sözlüdürler, neşelidirler ve çok sayıda arkadaşları vardır. Her zaman hayattan her şeyi almaya çalışırlar, kendi sağlıklarını pek umursamazlar

İçedönükler anlaşılması oldukça zor olan özel bir insan türüdür. Her zaman kapalıdır, iletişim kurmaz, her şeyi analiz etmeye çalışır, oldukça şüphecidir ve çok az arkadaşı vardır.

Ve son olarak, bir ambivert, tabiri caizse, ilk iki türden en iyisini öğrenmiş bir kişidir. Bu kişi, incelikli bir ruha sahip, periyodik yalnızlık "saldırılarına" yatkın ve aynı zamanda zekası, mizahı ve karizmasıyla büyük bir şirketi "karıştırabilen" mükemmel bir analisttir.

Hipokrat'a göre karakter türleri

Hipokrat, insan özüne ilişkin temel teorilerden birinin kurucusu olarak kabul edilir. Doğru, uzak antik çağlarda, yarattığı mizaç tipolojisinin daha ziyade bir kişinin fiziksel bileşeni olduğu anlaşıldı. Ve sadece birkaç yüzyıl önce geliştirdiği dört mizaç kavramı psikolojik açıdan incelenmeye başlandı.

Yani 4 ana karakter/mizaç türü vardır:

  • Kolerik; Oldukça tutkulu, çabuk sinirlenen, bazen saldırgan bir kişi, duygusal durumunu ve rahatsız edici dış etkenlere verdiği tepkileri kontrol etmekte oldukça zorlanıyor. Kolerik bir kişi, sık sık öfke patlamaları, ruh hali değişimleri ve davranıştaki diğer ani değişikliklerle karakterize edilir. Enerji rezervinizi hızla tüketerek enerjinizi tüketir.
  • İyimser. Kolerik bir kişi gibi ani ruh hali değişimleriyle karakterize edilen, ancak aynı zamanda dış etkenlere hızlı ve istikrarlı bir tepki veren çok aktif ve neşeli bir kişi. İyimser bir kişi üretken ve amaçlı bir kişidir.
  • Flegmatik kişi. Kişi çok çekingendir ve neredeyse hiç duygu göstermez. Telaşsız, dengeli bir ruha sahip, işinde ısrarcı ve ısrarcı.
  • Melankolik. Kendi başarısızlıklarını şiddetli bir şekilde deneyimleyen, çok etkilenebilir ve kolayca savunmasız bir kişi. Dış uyaranlara oldukça keskin tepki verir.

Belki de bir kişinin karakteri, ana türleri, özellikleri ve etrafındaki dünyadaki tezahürleri hakkında bilmeniz gereken tek şey budur. Yukarıdakilerin hepsinden basit bir sonuç çıkarabiliriz: her insan çok bireyseldir, kişiliği karmaşık, çok yönlü ve sıradışıdır.

Bir kişinin karakterinin hangi olumlu nitelikleri iş ve toplumda rahat bir yaşam için en önemlidir? Kendinizi en iyi nasıl tanımlayabilirsiniz ve özgeçmişinize neleri dahil etmelisiniz? Hadi çözelim. Erdemlerinizi bizzat bilmek için, bir kişiyi karakterize edecek olumlu niteliklerin bir listesini hazırladık.

Kesinlik

Bu düzen ve temizlik arzusudur. Doğruluk, dış düzende, şeylere karşı özenli tutumda, işte doğruluk ve titizlikte kendini gösterir. Bu özellik daha çok kadınların karakteristik özelliğidir, bu nedenle bir erkeğin temizlik yaratma ve sürdürme alışkanlığını geliştirmesi özellikle önemlidir. Unutmayın: Evdeki düzen kafanızdaki düzen demektir.

Tutumluluk

Bu, ister kendisinin ister bir başkasının olsun, mevcut faydalara yönelik şefkatli bir tutumdur. Sadece maddi şeylerden değil, kişinin manevi gücünden ve yaşam enerjisinden bile bahsediyoruz. Bu kalite, herhangi bir kaynağın tüketimini optimize etmenize, az tasarruf ederek daha fazlasını elde etmenize olanak tanır.

Bencillik

Bu, kâr arzusunun eksikliğidir. Bencil insanlar yalnızca kişisel kazançla motive olurlar. Samimi ve özverili insanlar için kendi çıkarları önemli değildir, yardım ederler ve karşılığında hiçbir şey talep etmezler, bu yüzden onlara çok daha fazla güvenilir.

İncelik

Başkalarına karşı saygılı tutum. Her zaman. Durumun kibar ve incelikli muameleye elverişli olmadığı durumlarda bile. Bu arada, bu kalite boors'u rahatsız ediyor. Kavga etmek isterler ama kibar bir insan onlarla çatışmaya girmez. Nezaket azarlayanı susturur ve şehirleri fetheder!

Bağlılık

Bu bağlılıktır, ancak yalnızca yakın insanlarla değil, aynı zamanda kişinin kendi dünya görüşüne, fikirlerine ve görüşlerine de bağlıdır. Bu, bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkinin önemli bir yönüdür çünkü kıskançlık gibi olumsuz bir özellik ile ilişkilidir. Sadakat, bu niteliğe sahip bir kişinin güvenilirliğinden ve istikrarından bahseder.

Görgü

Bunlar güzel ahlak ve toplum içinde davranabilme yeteneğidir. İyi huylu bir kişi, sosyal statüsüne bakılmaksızın başkalarına karşı kibardır. Bu, toplumdaki davranış kurallarına bilgi ve uyum, diğer insanların mülkiyetine, doğasına ve topluma saygıdır. İyi huylu bir insan olmanın asla utanılacak bir yanı yoktur.

Disiplin

Bu, kuralları ve rutinleri takip etme yeteneğidir. Disiplinli bir kişi yalnızca belirlenmiş kurallara sıkı sıkıya uymakla kalmaz, aynı zamanda tüm önemli konulara yetecek kadar zamanını nasıl yöneteceğini de bilir.

Nezaket

Bu insanlara karşı şefkatli ve şefkatli bir tutumdur. Başkalarına karşı duyarlılık ve dikkat, karşılığında hiçbir şey beklemeden zor durumlarda yardım etme ve yardım etme arzusu. Bu nitelik anında fayda sağlamaz, ancak başkaları bunu takdir eder ve gösterilen nezakete çoğu zaman aynı nezaket ve özenle karşılık verilir.

Dostluk

Bu başkalarına karşı dostane bir tutumdur. Bu sadece herhangi bir kişiyle dostane ilişkiler kurma fırsatı değil, aynı zamanda insanlara karşı açık ve sempatik davranma yeteneğidir. Dost canlısı bir kişi, karşılıklı hoş bir iletişim için çabalar, bu nedenle yalnızca gerçek arkadaşları değil, aynı zamanda birçok yararlı tanıdığı da vardır.

İletişim yetenekleri

Bu, iletişim kurma yeteneğidir. İletişim engeli olmayan bir kişi kolaylıkla bir takıma katılır ve arkadaş edinir. Bir toplumda yaşıyoruz, bu nedenle başkalarıyla iletişim kurabilme yeteneği yaşamın her alanında faydalıdır. Bu kaliteye sahip bir insan asla yalnız bırakılmaz.

Sorumluluk

Bu, kişinin kendisine emanet edilenin sorumluluğunu alabilmesi, zor kararlar alabilmesi ve sonuçlarını değerlendirebilmesidir. Kocalar eşlerinden, anneler çocuklarından, çalışanlar ise mesleki işlerden sorumludur. Bir şeyin sorumluluğunu almaktan korkmayan kişi, kendisini bağımsız ve olgun bir insan olarak gösterir.

Cevaplanabilirlik

Bu, yardım etme isteği, bir talebe özverili bir şekilde yanıt verme, zor bir durumda yardım etme yeteneğidir. Bu niteliğin avantajı yalnızca başkalarının iyi tutumu değil, aynı zamanda nazik bir insan olma konusundaki kendi algısıdır.

Dakiklik

Bu kurallara ve düzenlemelere uygunluktur. Hayatta bu kalite daha çok gecikmelerin olmaması, görevleri zamanında tamamlama ve anlaşmalara uyma becerisiyle ilişkilidir. Özellikle "vakit nakittir" endüstrilerinde değerlidir. Ancak yaşamın diğer alanlarında dakikliği ihmal etmeyin; yokluğu saygısızlık olarak algılanabilir.

Kararlılık

Bu, karar verme istekliliği, çekinmeden veya korkulara teslim olmadan planları gerçekleştirebilme yeteneğidir. Kararlılık, şüphelerin faaliyete müdahale ettiği durumlarda sözde irade felcinin olmamasıdır. Cesaret ve cesaretle yakından ilişkilidir. Kararlı insanlar hakkında şöyle derler: "İçsel bir özü var."

Öz eleştiri

Bu, ayık bir özgüvendir, kişinin kendi görüş ve faaliyetlerine ilişkin yeterli bir algıdır. Özeleştiri yapan kişi, kendi görüşünü tek doğru olarak görmez, dış görüşlere karşı sağlıklı bir tutuma sahiptir. Ancak altın ortalamayı hatırlamanız gerekir, çünkü aşırı özeleştiri, düşük özgüvene işaret eder.

Tevazu

Kendini yüceltme niyetinin olmayışıdır. Her fırsatta kendilerini övmeden çok şey başarmış insanlarla uğraşmak güzel. Alçakgönüllülük yalnızca övünmenin olmaması değil, aynı zamanda başkalarına karşı incelikli olmaktır. Bu kalite hem diğer insanlara saygı nedeniyle hem de utangaçlık nedeniyle kendini gösterebilir.

Cesaret

Bu, korkulara teslim olmama yeteneğidir. Cesur bir insanın hiçbir şeyden korkmadığını söylüyorlar, ancak korkunun tamamen yokluğu sadece pervasızlık değil, aynı zamanda bazı zihinsel bozuklukların sendromudur. Cesaret, korkulara rağmen harekete geçebilme yeteneğidir. Örnek olarak itfaiyeciler de yangından korkabilirler ama mesleki görevlerini korkuya yenik düşmeden yerine getirirler.

Adalet

Bu doğruluk ve tarafsızlıktır. Bu kavram, iyilik ve kötülük hakkındaki fikirlere, iyi ve kötü eylemlerin cezalandırılması kanunlarına dayanmaktadır. Olayları değerlendirirken adil bir kişi, herhangi birine karşı eğilimleri ve sempatiyi dışlar. Bir insan objektif olduğunda adildir.

Hata payı

Bu insanlara karşı hoşgörüdür. Hoşgörü, insanları diğer ulusların, etnik grupların ve dinlerin temsilcilerine ayırmaya izin vermez. Hoşgörülü bir kişi, başkasının bakış açısını reddetmez ve kendisine kaba bir şekilde yanıt vermesine izin vermesi pek olası değildir. Hoşgörü modern dünyanın bir gereğidir.

Zor iş

Bu, kendi işinize karşı olumlu bir tutuma sahip olma yeteneğidir. Sıkı çalışma, yalnızca kişinin gücünü ve kişisel zamanını emek sürecine adamaya istekli olması değil, aynı zamanda bunu zevkle yapabilme yeteneğidir. Sistematik olarak işten kaçan, yaptığı işi ilgiyle algılayamayan bir kişi tüm ekip için bir yüktür.

Diğerlerine saygı duy

Bu, diğer insanların görüşlerinin değerinin tanınmasıdır. Başkalarına saygılı davranmak, her insanda bireyi gördüğünüzü gösterir. Emek süreçlerinde bu nitelik zorunludur ve mesafe ve itaatte kendini gösterir.

Kendinden emin

Bu, kişinin kendi niteliklerinin olumlu bir değerlendirmesidir. Güven, kişinin belirsiz durumlarda kendini yönetebilme becerisiyle yakından ilgilidir. Kendine güvenen bir kişi değerini bilir, topluluk önünde konuşmaktan korkmaz ve stresli bir durumda kendini nasıl kontrol edeceğini bilir. Böyle bir insana baktığınızda şöyle düşünebilirsiniz: "Ne yaptığını biliyor."

Sabır

Bu, bir hedefe doğru gitme yeteneğidir. Bu kalite, zorluklara ve başarısızlıklara boyun eğmeyen güçlü insanların karakteristiğidir. Hedeflere ulaşmada ve planları uygulamadaki kararlılık, karakterin gücünü ve ruhun kararlılığını gösterir. Kalıcı bireyler kendi başlarına yükseklere ulaşırlar.

Dürüstlük

Bu açıklıktır, başkalarıyla ilgili olarak aldatmanın kabul edilemezliğidir. Bu kalite, nezaket, ahlak ve güçlü karakterden bahseder. Dürüst bir kişi muhatabına her zaman saygı duyar, bu yüzden ona gerçeği söyler, hatta bazen nahoş ama gerekli.

Benlik saygısı

Bu, kendine saygı ve kişinin niteliklerinin yüksek bir değerlendirmesi, değer ve önem anlayışıdır. Bu niteliğe sahip bir kişinin, halka açık bir yerde alçakça bir eyleme, aldatmaya ve hatta sıradan küfür etmeye karar vermesi pek olası değildir. Bu onun onurunun altındadır. Böyle bir kişi için önemli olan başkalarının görüşü bile değil, eylemlerine ilişkin kendi değerlendirmesidir.

Mizah anlayışı

Bu, bir durumu komik açıdan algılama yeteneğidir. Her şeyde o komik tarafı bulmak daha da iyi. Hayat bu şekilde daha eğlenceli oluyor ve insanlar böyle bir insanla iletişim kurmaktan keyif alıyor. Mizah duygusu kişinin ruh sağlığının göstergesidir. Kahkahanın ömrü uzatıp uzatmadığı bilinmez ama sizi gereksiz üzüntülerden kesinlikle kurtarabilir.

Cömertlik

Bu, karşılığında hiçbir şey almayı kesinlikle istemeden, kişinin komşusuyla paylaşma isteğidir. Örneğin cömert insanlar hayır işleriyle meşgul olabilir - ihtiyacı olanlara yardım edebilir, özel fonlara fon bağışlayabilir. En özverili insanlar bile bu niteliği takdir ederler çünkü bu, ruhun genişliğini gösterir.

Merhaba, blog sitesinin sevgili okuyucuları. "Bu karakterdir!" - Yargılarında sert, hayatta kararlı ve kaderin darbelerine karşı boyun eğmeyen bir kişiden bahsediyoruz.

Kural olarak, bu sözler bir dereceye kadar kıskançlık ve hayranlıkla telaffuz edilir. “Omurgasız” insanlar başkalarından saygı uyandırmaz.

İlk insan tipinin ikinciden farkı nedir? Ve bir insanın karakterden yoksun olabileceği doğru mu?

Karakter nedir

Aslında herkesin bir karakteri vardır. Eski Yunancadan tercüme edilen bu terim, kelimenin tam anlamıyla "işaret" anlamına gelir, " astar», « ayırt edici işaret».

Tanımı genişletirsek, ortaya çıkıyor ki karakter bir bütündür istikrarlı kişilik özellikleri, bir kişinin davranışını, tepkilerini ve diğer tezahürlerini belirleyen ruhun özellikleri.

Örneğin, aynı durumda insanlar farklı davranırlar: Yalnız, küçük bir kedi yavrusu, birinde acıma ve onu besleme ve ısıtma arzusu uyandırır. Diğerleri savunmasız yaratığa kayıtsız kalacak.

İlk durumda, kişiye nezaket, nezaket ve ayırt edici özelliklerinin yeteneği bahşedilmiştir. İkinci durumda onlar yoktur.

Her insan kendine özgü özelliklerle donatılmıştır, bu nedenle hiçbiri tam olarak aynı değil kişinin karakterine göre. İlk bakışta birbirine çok benzeyen bireyler bile kendi aralarında farklılıklar bulacaktır.

İnsan Karakter Özellikleri

Karakter özellikleri; zalimlik, itaat, inatçılık, sorumsuzluk, cesaret ve daha birçoklarını içeren kişisel niteliklerin büyük bir listesidir.

İstenebilir veya hem olumlu hem de olumsuz– insanların sıklıkla kurtulmak istedikleri (daha cesur, daha özgüvenli olmak).

Tüm özellikler kümesi genellikle aşağıdakilere ayrılır: 4 büyük grup, her biri belirli zihinsel özellikleri birleştirir:

  1. İlişki diğer insanlar– açıklık veya kapalılık, kibir veya saygı ve diğerleri.
  2. Bir kişinin onunla ilişkisi kendin– özeleştiri veya kibir veya alçakgönüllülük vb.).
  3. Tutum emek faaliyeti– düzenlilik, dikkatsizlik, hareketlilik – tembellik, sorumluluk – “dikkatsiz” yaklaşım vb.).
  4. Tutum maddi şeyler– özen veya ihmal.

Tüm bu özellikler farklı insanlarda farklı oranlarda bulunur ve aşağıda anlatacağımız farklı karakter türlerini oluşturur.

Karakter türü

Bilim adamları henüz ne tür karakterlerin olduğu konusunda bir fikir birliğine varamadılar. Çeşitli isimler kendi sınıflandırmalarını geliştirmiştir; bunlardan en popülerleri şunlardır:


İnsan karakterinin oluşumu

Karakter doğumdan sonraki ilk günlerden itibaren oluşmaya başlar. 4-5 yaşlarında kişiliğin genel yapısı zaten görünür hale gelir ve 10 yaşına gelindiğinde karakter zaten tamamen "tamamlanmıştır".

Hangi faktörler etkileyecek karakter özelliklerine göre:


Bebek başlangıçta ebeveynlerinin ona nasıl davrandığına bakar. Üstelik bu tavırla büyük dünyaya gidecek. Yani eğer sevildiyse, sıcaklık ve özenle çevrelenmiş, değeri hakkında konuşmuşsa, o zaman diğerleri arasında tam olarak böyle hissedecektir - önemli, önemli, değerli. İnsanlara bu şekilde davranacak. Ve tam tersi.

Mizaç türleri nelerdir?

Karakterin ne olduğunu bulduk. Bunlar bir kişinin doğuştan oluşan kişisel özellikleridir. Çoğu zaman mizaçla karıştı Her ne kadar bu kavramlar aynı şeyden uzak olsa da.

Mizaç, sinir sisteminin bir özelliğidir: hareketliliği, duyarlılığı, kararlılığı. Bireyin bu niteliği doğuştandır ve karakterin aksine değiştirilemez.

Mizaç, daha sonra karakterin şekilleneceği temel olarak düşünülebilir; birincisi ikincisini önemli ölçüde etkiler. Hipokrat şunu yazmıştır ve psikoloji bugüne kadar onun sınıflandırmasına bağlı kalmıştır:

  1. – hareketli sinir sistemi nedeniyle stresle iyi baş edemeyen endişeli bir kişi;
  2. – dengeli, mantıklı, canlı, girişken, iyimser;
  3. – patlayıcı, dürtüsel, çabuk öfkelenen;
  4. – istikrarlı, dayanıklı, sakin ve ölçülü bir kişilik tipi.

Karakterin gücü

Burada karakter gücünün ne olduğuna dikkat etmek yerinde olur. Bu, özelliklerin istikrarı, onları geliştirme ve dönüştürme yeteneğidir.

Güçlü bir karaktere aynı zamanda güçlü irade de denir, bu da kişinin "kendini toparlama" yeteneğini ima eder. amaçlanan hedefe gitmek, istediğinizi elde edin, disiplini koruyun ve kendinize ve başkalarına verdiğiniz sözleri yerine getirin.

Bu güç bireyin mizacıyla ilgilidir. Örneğin iyimser bir kişi, kaygılı, melankolik bir kişinin aksine daha güçlü bir karaktere sahiptir.

Sana iyi şanslar! Yakında blog sitesinin sayfalarında görüşmek üzere

İlgini çekebilir

Yüceltme herkesin kontrol edemeyeceği güçlü bir ilhamdır. Hırs nedir - hırslı bir kişiliğin özellikleri, hırsın artıları ve eksileri Socionics (kişilik tipi testleri) - gerçek mi yoksa kurgu mu? Aspect - günlük konuşmada ve bilimsel yorumda kullanım Egoizm ve benmerkezcilik nedir - aralarındaki fark nedir Hoşgörü nedir Bilgiç kimdir ve bilgiçlik nedir (detay sevgisiyle) Psikoloji nedir - tarihçesi, kullanılan yöntemler, uygulama alanları ve yönleri Metroseksüel kimdir? Duygusallık bir kusur mu yoksa olumlu bir nitelik mi? Zihniyet nedir ve insanlarda nasıl oluşur?